版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
第四章
職業(yè)教育體系
教學(xué)目標(biāo):1.理解職業(yè)教育體系的概念2.理解構(gòu)建職業(yè)教育體系的依據(jù)和原則3.了解我國職業(yè)教育體系的基本結(jié)構(gòu)與特點一、教育體系體系:是指若干互相關(guān)聯(lián)的客觀事物或作為客觀事物反映的觀念,在其發(fā)展過程中逐步形成的有序整體。教育體系:是指一個國家(或地區(qū))互相聯(lián)系的各種教育機構(gòu)的整體或該大教育系統(tǒng)中的各種教育要素的有序組合。
第一節(jié)職業(yè)教育體系的涵義二、職業(yè)教育體系職業(yè)教育體系:是指一個國家或地區(qū)各種類型、各個層次、各種形式的職業(yè)教育實施機構(gòu)以及各級行政管理組織所組成的有機整體。(1)層次結(jié)構(gòu):指各級職業(yè)學(xué)校之間的比例構(gòu)成。(2)類型結(jié)構(gòu):指各級職業(yè)學(xué)校內(nèi)部不同類別的比例構(gòu)成。(3)專業(yè)結(jié)構(gòu):指專業(yè)設(shè)置類別之間的比例關(guān)系。(4)布局結(jié)構(gòu):指各級各類職業(yè)學(xué)校的地區(qū)分布及相互關(guān)系。(5)辦學(xué)結(jié)構(gòu):指國家辦學(xué)、集體辦學(xué)和社會力量辦學(xué)之間的比例關(guān)系。第二節(jié)構(gòu)建職業(yè)教育體系的原則與依據(jù)適應(yīng)性原則開放性原則發(fā)展性原則可行性原則一、構(gòu)建職業(yè)教育體系的原則二、構(gòu)建職業(yè)教育體系的依據(jù)1.
理論依據(jù)——人才結(jié)構(gòu)理論2.現(xiàn)實依據(jù)——社會人才需求3.客觀依據(jù)——國民經(jīng)濟結(jié)構(gòu)4.內(nèi)在依據(jù)——職業(yè)教育自身優(yōu)化的需求5.重要依據(jù)——終身教育理論6.參考依據(jù)——世界職業(yè)教育的發(fā)展趨勢人才結(jié)構(gòu)理論一、“金字塔”型理論二、”階梯狀”理論模式技術(shù)工人技術(shù)員工程師高級工程師工程技術(shù)人員層次結(jié)構(gòu)“金字塔”模型金字塔理論高級技師技師高級技術(shù)工人中級技術(shù)工人初級技術(shù)工人高級工藝師工藝師技術(shù)員助理技術(shù)員高級工程師工程師助理工程師技術(shù)工人系列技術(shù)員系列工程師系列低高工程技術(shù)人才結(jié)構(gòu)“階梯型”模式一、職業(yè)學(xué)校教育系統(tǒng)(一)普通職業(yè)學(xué)校教育系統(tǒng)1.初等職業(yè)學(xué)校教育2.中等職業(yè)學(xué)校教育3.高等職業(yè)學(xué)校教育第二節(jié)我國現(xiàn)行的職業(yè)教育體系(二)成人職業(yè)學(xué)校教育系統(tǒng)
1.成人初等職業(yè)學(xué)校教育
2.成人中等職業(yè)學(xué)校教育
3.成人高等職業(yè)學(xué)校教育二、職業(yè)培訓(xùn)系統(tǒng)1.職前培訓(xùn):主要指按不同崗位的基本要求,對未上崗人員所進行的教育和培訓(xùn)活動。
2.在職培訓(xùn):主要指對從業(yè)人員進行的不脫離崗位,以提高崗位工作能力為主的培訓(xùn)活動。3.職后培訓(xùn):主要指在職人員的技術(shù)更新、提高,以及下崗、失業(yè)人員的再就業(yè)培訓(xùn)。
職業(yè)學(xué)校教育系統(tǒng)
職業(yè)培訓(xùn)系統(tǒng)
普通職業(yè)學(xué)校教育系統(tǒng)成人職業(yè)學(xué)校教育系統(tǒng)
職前培訓(xùn)系統(tǒng)在職培訓(xùn)系統(tǒng)職后培訓(xùn)系統(tǒng)(繼續(xù)教育)我國現(xiàn)行職業(yè)教育系統(tǒng)初等職業(yè)教育系統(tǒng)中等職業(yè)教育系統(tǒng)高等職業(yè)教育系統(tǒng)成人初等職業(yè)教育系統(tǒng)成人中等職業(yè)教育系統(tǒng)成人高等職業(yè)教育系統(tǒng)
初中我國現(xiàn)行職業(yè)教育體系圖普通高中高等科學(xué)(工程)學(xué)院初等職教就業(yè)中等職業(yè)學(xué)校綜合高中職教中心高等職業(yè)技術(shù)學(xué)院/職業(yè)技術(shù)師范學(xué)院繼續(xù)教育、成人教育(各類成人高校、成人中專、各類培訓(xùn)、社區(qū)學(xué)院等)高等職業(yè)技術(shù)學(xué)院/職業(yè)技術(shù)師范學(xué)院韓國現(xiàn)行學(xué)制圖小學(xué)研究生教育(學(xué)術(shù)性)研究生教育(職業(yè)性)普通高中職業(yè)高中初中職業(yè)學(xué)院(二年)大學(xué)工學(xué)院四年制二年制在企業(yè)從事生產(chǎn)三、外國職業(yè)教育體系介紹幼兒園基礎(chǔ)學(xué)校定向級(觀察級)綜合中學(xué)職業(yè)學(xué)校職業(yè)補習(xí)學(xué)校完全中學(xué)??聘咧新殬I(yè)學(xué)校和(雙元制)職業(yè)??茖W(xué)校高等??茖W(xué)校專科學(xué)校和職業(yè)補習(xí)學(xué)校普通高等院校德國現(xiàn)行學(xué)制圖36101216年齡初級小學(xué)(1—4年級)六年制中學(xué)(5—10年級)五年制中學(xué)(5--9年級)九年制完全中學(xué)(5—13年級)職業(yè)學(xué)校與企業(yè)培訓(xùn)(雙元制,三年半)職業(yè)??茖W(xué)校(全日制,兩年)從業(yè)(一至兩年)專業(yè)學(xué)校(兩年)從業(yè)(一至三年左右)高等專科學(xué)校(三至四年)大學(xué)預(yù)科班(1—2年)大學(xué)預(yù)科班(1—2年)普通高等院校(本科,四至五年就業(yè)德國職業(yè)教育體系圖澳大利亞教育體系圖大學(xué)(普通高校)17至任何年齡,國家公辦或私立職業(yè)技術(shù)教育15歲至任何年齡國家公辦或私立的職業(yè)技術(shù)學(xué)院就業(yè)(接受在職培訓(xùn))初中和高中(12—17歲,15歲以前屬義務(wù)教育,國家公立或私立)小學(xué)(6—12歲)就業(yè)返回職業(yè)技術(shù)學(xué)院(TAFE)繼續(xù)培訓(xùn)職業(yè)資格證書四、我國職業(yè)教育體系的特點1.層次性
2.區(qū)域性
3.開放性
4.靈活性
5.統(tǒng)籌性第三節(jié)我國職業(yè)教育體系的完善和優(yōu)化返回一、我國職業(yè)教育體系的變革趨向(一)開放化
(二)多樣化
(三)終身化(四)人本化二、優(yōu)化我國職業(yè)教育體系的舉措(一)構(gòu)建現(xiàn)代職業(yè)教育體系(二)建立職業(yè)教育“立交橋”(三)加快農(nóng)村現(xiàn)代職業(yè)教育體系建設(shè)(四)職業(yè)教育與職業(yè)培訓(xùn)并舉(五)借鑒國外現(xiàn)代職業(yè)教育體系建設(shè)的經(jīng)驗ClicktoeditMastertitlestyleClicktoeditMastersubtitlestyle22構(gòu)建中高等職業(yè)教育協(xié)調(diào)發(fā)展的江蘇現(xiàn)代職業(yè)教育體系2012年4月內(nèi)容一、構(gòu)建江蘇現(xiàn)代職業(yè)教育體系的必要性二、現(xiàn)代職業(yè)教育體系的內(nèi)涵與特征三、江蘇現(xiàn)行職業(yè)教育體系存在的主要問題四、江蘇現(xiàn)代職業(yè)教育體系的設(shè)計及其特點五、構(gòu)建江蘇現(xiàn)代職業(yè)教育體系的若干建議《國家中長期教育改革與發(fā)展規(guī)劃綱要》:到2020年,形成適應(yīng)經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整要求,體現(xiàn)終身教育理念,中等和高等職業(yè)教育協(xié)調(diào)發(fā)展的現(xiàn)代職業(yè)教育體系。
一、構(gòu)建江蘇現(xiàn)代職業(yè)教育體系的必要性魯昕副部長:建設(shè)現(xiàn)代職業(yè)教育體系是我國未來10年職業(yè)教育發(fā)展的重要戰(zhàn)略,我們要堅持問題入手,科研先行;統(tǒng)籌規(guī)劃,系統(tǒng)設(shè)計;著眼長遠(yuǎn),分步實施;分類試點,創(chuàng)新實踐;放眼國際、立足高遠(yuǎn),以中高職協(xié)調(diào)發(fā)展為切入點……,力爭10年內(nèi)建成中國特色、世界水準(zhǔn)的現(xiàn)代職業(yè)教育體系。一、構(gòu)建江蘇現(xiàn)代職業(yè)教育體系的必要性1.適應(yīng)江蘇經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的需要江蘇經(jīng)濟社會發(fā)展需要:2.實現(xiàn)“教育強省”目標(biāo)的需要3.實現(xiàn)江蘇高等教育大眾化和普及化的需要4.構(gòu)建終身教育體系和滿足人們接受多樣化職業(yè)教育的需求一、構(gòu)建江蘇現(xiàn)代職業(yè)教育體系的必要性二、現(xiàn)代職業(yè)教育體系的內(nèi)涵與特征1.獨立完整性2.動態(tài)開放性3.協(xié)調(diào)貫通性4.功能多樣性成人初等學(xué)校2B初等職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)機構(gòu)2C五年一貫制高職5B學(xué)術(shù)博士8A中等職業(yè)學(xué)校3B成人中專3B3年制高職5B成人高專5B學(xué)術(shù)碩士7A普通本科6A成人本科6A普通高專5A成人高專5A高中3A初中2A小學(xué)1A中等職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)機構(gòu)3C勞動力市場江蘇現(xiàn)行職業(yè)教育體系圖注:A表示普通學(xué)校教育;B表示職業(yè)學(xué)校教育;C表示職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)三、江蘇現(xiàn)行職業(yè)教育體系存在的主要問題(一)獨立的與普通教育并行的職業(yè)教育體系沒有建立——“斷頭教育”1.管理不銜接2.辦學(xué)機制不銜接3.銜接通道狹窄4.銜接途徑單一(二)中高等職業(yè)教育有效銜接機制不健全三、江蘇現(xiàn)行職業(yè)教育體系存在的主要問題(三)職業(yè)教育與普通教育有效溝通的渠道不暢通1.職普溝通是單向的2.職普溝通缺少規(guī)范的制度設(shè)計和有效途徑三、江蘇現(xiàn)行職業(yè)教育體系存在的主要問題(四)職業(yè)教育與職業(yè)培訓(xùn)并舉的職業(yè)教育體系沒有形成1.職業(yè)培訓(xùn)規(guī)模發(fā)展迅速,但培訓(xùn)質(zhì)量有待提高2.職業(yè)培訓(xùn)理念得到加強,但缺少長遠(yuǎn)規(guī)劃與整體的制度設(shè)計3.職業(yè)院校舉辦職業(yè)培訓(xùn)數(shù)量不足4.職業(yè)學(xué)校教育體系的封閉性5.職前職后一體化的職業(yè)教育體系還未建立三、江蘇現(xiàn)行職業(yè)教育體系存在的主要問題(五)促進現(xiàn)代職業(yè)教育體系建立的政策制度缺失1.政策制度缺位、不完善2.政策制度滯后于職業(yè)教育事業(yè)發(fā)展3.缺乏中高等職業(yè)教育銜接的區(qū)域性制度與政策三、江蘇現(xiàn)行職業(yè)教育體系存在的主要問題(六)校企合作是職業(yè)教育體系的薄弱點1.校企合作缺乏嚴(yán)格的法律基礎(chǔ)2.校企合作缺乏可持續(xù)發(fā)展的機制3.校企合作缺乏先進職業(yè)教育文化的支撐(一)江蘇現(xiàn)代職業(yè)教育體系構(gòu)建的理論依據(jù)1.人才結(jié)構(gòu)理論2.終身教育理論3.人力資本理論四、江蘇現(xiàn)代職業(yè)教育體系的設(shè)計及其特點初等職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)機構(gòu)2C學(xué)術(shù)博士8A學(xué)術(shù)碩士7A普通本科6A成人本科6A普通高專5A成人高專5A高中3A初中2A小學(xué)1A中等職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)機構(gòu)3C勞動力市場江蘇現(xiàn)代職業(yè)教育體系構(gòu)建圖注:A表示普通學(xué)校教育;B表示職業(yè)學(xué)校教育;C表示職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)教育轉(zhuǎn)換中心專業(yè)博士培養(yǎng)機構(gòu)8B專業(yè)碩士培養(yǎng)機構(gòu)7B普通本科6A成人本科6A3年制高職5B3年制成人高專5B5年一貫制高職5B中等職業(yè)學(xué)校3B成人中專3B成人初等學(xué)校2B教育轉(zhuǎn)換中心高等職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)機構(gòu)5C教育轉(zhuǎn)換中心高等職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)機構(gòu)6C高等職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)機構(gòu)7C特點:1.建立了既具獨立性又相互溝通的新體系2.架構(gòu)了普職溝通、中高職銜接的“立交橋”3.體現(xiàn)了終身教育理念,滿足了個體多樣化發(fā)展需求4.形成了完整的職業(yè)教育與職業(yè)培訓(xùn)層次5.設(shè)置了獨立的五年制高職學(xué)院6.探索了本科層次職業(yè)教育發(fā)展路徑五、構(gòu)建江蘇現(xiàn)代職業(yè)教育體系的若干建議建議一:成立“中高等職業(yè)教育綜合管理處”,統(tǒng)籌中、高等職業(yè)教育管理建議二:因地制宜,分類指導(dǎo),逐步、適時提升職業(yè)教育分流重心,將高中后分流作為江蘇經(jīng)濟發(fā)達(dá)地區(qū)職業(yè)教育發(fā)展的重點注意點:1.分流重心高移是一個漸進的過程,不宜實現(xiàn)“跨越式”發(fā)展2.分流重心上移宜區(qū)別對待,不宜“統(tǒng)一步伐”3.要防止重演新的“應(yīng)試教育”4.加強對發(fā)展高等職業(yè)教育的宣傳五、構(gòu)建江蘇現(xiàn)代職業(yè)教育體系的若干建議建議三:改革、完善招生制度與政策,創(chuàng)新高等職業(yè)教育發(fā)展模式,提升職業(yè)教育吸引力注意點:1.調(diào)整現(xiàn)行招生政策,逐步擴大高職對口招收中職畢業(yè)生比例至30%左右2.在全國率先設(shè)立3—5所獨立設(shè)置的五年制高職學(xué)院(現(xiàn)有高職院校改制;重新設(shè)置)3.設(shè)立“職業(yè)教育轉(zhuǎn)換中心”五、構(gòu)建江蘇現(xiàn)代職業(yè)教育體系的若干建議建議四:建立和完善與普通教育相平行的完整的職業(yè)教育學(xué)歷體系,試行專業(yè)學(xué)位研究生培養(yǎng)制度,形成中高等職業(yè)教育協(xié)調(diào)發(fā)展的內(nèi)生動力1.積極試點發(fā)展2—3所本科高等職業(yè)教育,試點專業(yè)學(xué)士學(xué)位制度首先,國家示范性高職院校試辦本科高等職業(yè)教育其次,應(yīng)用型普通工科類高校設(shè)置高等職業(yè)教育本科專業(yè)
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 《學(xué)習(xí)英語的困難》課件
- 單位管理制度分享大合集【員工管理篇】十篇
- 《證券經(jīng)紀(jì)與交易》課件
- 2024年農(nóng)業(yè)局上半年科技教育工作總結(jié)
- 九上歷史:第一次月考A卷(考試版+解析)
- DBJT 13-313-2019 城市軌道交通工程滲漏水治理技術(shù)規(guī)程
- XX中學(xué)師生生活綜合樓可研報告
- 《液壓支架技術(shù)》課件
- 《證券投資要義》課件
- 資本市場投資咨詢合同三篇
- 口腔頜面外科學(xué) 09顳下頜關(guān)節(jié)疾病
- 應(yīng)急物資清單明細(xì)表
- 房地產(chǎn)估計第八章成本法練習(xí)題參考
- 《社會主義核心價值觀》優(yōu)秀課件
- DB11-T1835-2021 給水排水管道工程施工技術(shù)規(guī)程高清最新版
- 《妊娠期糖尿病患者個案護理體會(論文)3500字》
- 《小學(xué)生錯別字原因及對策研究(論文)》
- 便攜式氣體檢測報警儀管理制度
- 酒店安全的管理制度
- (大潔王)化學(xué)品安全技術(shù)說明書
- 2022年科學(xué)道德與學(xué)術(shù)規(guī)范知識競賽決賽題庫(含答案)
評論
0/150
提交評論