2024年度奶茶店店長勞動雇傭服務合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度奶茶店店長勞動雇傭服務合同本合同目錄一覽1.合同雙方的基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3聯系方式2.合同期限2.1合同生效日期2.2合同終止日期3.店長職責3.1店鋪經營管理3.2人員管理3.3財務管理3.4營銷推廣4.店長薪酬4.1基本工資4.2績效獎金4.3獎金發(fā)放標準4.4薪酬調整機制5.工作時間與休息休假5.1工作時間5.2休息日5.3年假5.4事假6.社會保險與公積金6.1社會保險6.2公積金7.福利待遇7.1節(jié)假日福利7.2生日福利7.3婚假7.4產假7.5喪假8.違約責任8.1違約行為8.2違約責任承擔9.保密條款9.1保密內容9.2保密期限9.3違約責任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決地點11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序12.合同附件12.1附件一：崗位職責12.2附件二：薪酬制度12.3附件三：福利待遇明細13.合同生效13.1合同生效條件13.2合同生效日期14.合同簽署14.1簽署日期14.2簽署地點14.3簽署人簽名第一部分：合同如下：1.合同雙方的基本信息1.1雙方名稱甲方：奶茶店乙方：1.2雙方地址甲方地址：市區(qū)路號乙方地址：市區(qū)路號1.3聯系方式2.合同期限2.1合同生效日期：2024年1月1日2.2合同終止日期：2024年12月31日3.店長職責3.1店鋪經營管理乙方作為甲方奶茶店的店長，負責店鋪的日常經營管理，包括但不限于制定銷售策略、管理庫存、監(jiān)督商品質量、維護店鋪形象等。3.2人員管理乙方負責店鋪員工的招聘、培訓、考核和激勵工作，確保團隊高效運作。3.3財務管理乙方負責店鋪的財務收支管理，確保財務報表準確無誤，按時向甲方匯報財務狀況。3.4營銷推廣乙方負責制定店鋪的營銷推廣計劃，并負責實施，以提高店鋪的知名度和銷售額。4.店長薪酬4.1基本工資乙方的基本工資為每月人民幣元，按月支付。4.2績效獎金乙方根據店鋪的業(yè)績完成情況，可獲得一定比例的績效獎金。具體獎金計算方法和比例由甲方制定。4.3獎金發(fā)放標準績效獎金的發(fā)放標準按照甲方規(guī)定的標準執(zhí)行，具體標準見附件二。4.4薪酬調整機制乙方的基本工資和績效獎金根據市場行情和店鋪業(yè)績表現，每年進行一次調整。5.工作時間與休息休假5.1工作時間乙方的工作時間為每周六天，每天工作8小時，具體工作時間由甲方安排。5.2休息日乙方每周享有1天休息日，休息日由甲方安排。5.3年假乙方享有帶薪年假，每年根據工作年限享受515天不等。5.4事假乙方因私事需要請假，應提前向甲方提出申請，經批準后方可休假。6.社會保險與公積金6.1社會保險甲方為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2公積金甲方為乙方繳納住房公積金，按照國家規(guī)定執(zhí)行。7.福利待遇7.1節(jié)假日福利乙方在法定節(jié)假日享有相應的福利待遇，包括但不限于節(jié)日禮品、加班費等。7.2生日福利乙方在生日當天享有生日蛋糕和一定的生日補貼。7.3婚假乙方結婚可享受3天的婚假，并按照國家規(guī)定享受婚假期間的工資待遇。7.4產假乙方產假期間按照國家規(guī)定享受產假待遇，產假工資由甲方支付。7.5喪假乙方因直系親屬去世可享受3天的喪假，并按照國家規(guī)定享受喪假期間的工資待遇。8.違約責任8.1違約行為（1）乙方未按照合同約定履行店長職責，導致店鋪經營不善；（2）乙方泄露甲方商業(yè)秘密，損害甲方利益；（3）乙方未按時支付工資或違反勞動法規(guī)；（4）乙方嚴重違反工作紀律，給甲方造成損失；（5）乙方單方面解除合同，未提前通知甲方。8.2違約責任承擔（1）如乙方違約，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等；（2）如甲方違約，乙方有權要求甲方按照合同約定履行義務，或解除合同并要求賠償損失。9.保密條款9.1保密內容乙方在履行職務過程中，應保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于客戶信息、財務數據、經營策略等。9.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后3年。9.3違約責任如乙方違反保密義務，應承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失。10.爭議解決10.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可提交至合同簽訂地的人民法院訴訟解決。10.2爭議解決地點爭議解決地點為合同簽訂地。11.合同解除11.1合同解除條件（1）合同期滿，雙方無續(xù)約意愿；（2）乙方嚴重違反合同約定；（3）甲方因經營需要，決定關閉店鋪；（4）法律法規(guī)規(guī)定或雙方協商一致的其他情形。11.2合同解除程序解除合同需提前30日書面通知對方，合同解除后，雙方應按照約定履行剩余義務。12.合同附件12.1附件一：崗位職責詳見附件一。12.2附件二：薪酬制度詳見附件二。12.3附件三：福利待遇明細詳見附件三。13.合同生效13.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同生效日期本合同生效日期為2024年1月1日。14.合同簽署14.1簽署日期本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2簽署地點本合同簽署地點為市區(qū)路號。14.3簽署人簽名甲方代表（簽名）：__________________乙方代表（簽名）：__________________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲、乙雙方以外的，為履行本合同或處理本合同相關事務而介入的任何個人、組織或機構。15.2第三方責任15.2.1第三方責任范圍（1）按照甲、乙雙方的要求，提供專業(yè)、高效的服務；（2）保守甲、乙雙方的商業(yè)秘密；（3）遵守國家法律法規(guī)，不得從事任何違法活動；（4）對因自身原因造成的損失，承擔相應的賠償責任。15.2.2第三方責任限額15.2.2.1第三方在介入本合同過程中，因自身原因造成的損失，其責任限額為人民幣萬元。15.3第三方權利（1）根據甲、乙雙方的要求，獲取必要的信息和數據；（2）根據甲、乙雙方的要求，提出合理的建議和方案；（3）在履行職責過程中，因不可抗力等原因導致的延誤或損失，有權要求甲、乙雙方予以理解。15.4第三方介入程序15.4.1第三方介入申請甲、乙雙方需就第三方介入事項達成一致意見后，由甲方提出第三方介入申請，經乙方同意后，由甲方書面通知第三方。15.4.2第三方介入審批甲方提交的第三方介入申請，需經乙方審批同意后方可生效。15.4.3第三方介入協議甲、乙雙方與第三方達成一致意見后，應簽訂第三方介入協議，明確三方權利義務。15.5第三方變更與解除15.5.1第三方變更如需變更第三方，甲、乙雙方應協商一致，并通知另一方及第三方。15.5.2第三方解除如第三方違反本合同約定，甲、乙雙方均有權解除與第三方的協議，并要求第三方承擔相應的責任。15.6第三方與其他各方的劃分說明15.6.1職責劃分15.6.2信息共享甲、乙雙方應與第三方共享必要的信息，確保第三方能夠有效履行職責。15.6.3沖突解決如甲、乙雙方與第三方發(fā)生沖突，應通過友好協商或仲裁方式解決。15.7第三方介入費用15.7.1費用承擔第三方介入產生的費用，由甲、乙雙方按照協議約定承擔。15.7.2費用結算第三方介入費用在合同履行完畢后，甲、乙雙方應及時結算。15.8第三方介入合同的獨立性15.8.1第三方介入合同第三方介入合同是本合同的重要組成部分，與本合同具有同等法律效力。15.8.2第三方介入合同的變更第三方介入合同的變更，需經甲、乙雙方及第三方協商一致，并書面通知對方。15.9第三方介入合同的終止15.9.1合同終止條件（1）本合同終止；（2）第三方因故無法履行合同；（3）甲、乙雙方協商一致解除第三方介入合同；（4）法律法規(guī)規(guī)定或雙方協商一致的其他情形。15.9.2合同終止程序終止第三方介入合同，需經甲、乙雙方及第三方協商一致，并書面通知對方。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位職責詳細要求：包括但不限于店長的工作職責、崗位職責描述、工作流程、工作標準等。說明：此附件旨在明確店長在奶茶店的工作內容，為店長提供明確的工作指引。2.附件二：薪酬制度詳細要求：包括但不限于基本工資、績效獎金、福利待遇、薪酬調整機制等。說明：此附件旨在明確店長的薪酬待遇，保障店長的合法權益。3.附件三：福利待遇明細詳細要求：包括但不限于節(jié)假日福利、生日福利、婚假、產假、喪假等福利待遇的具體內容和標準。說明：此附件旨在明確店長的福利待遇，增強店長的歸屬感和滿意度。4.附件四：第三方介入協議詳細要求：包括但不限于第三方介入的目的、職責、權利、義務、費用、保密條款等。說明：此附件旨在明確第三方介入的具體細節(jié)，確保第三方介入的合法性和有效性。5.附件五：違約責任認定標準詳細要求：包括但不限于違約行為的分類、違約責任認定標準、違約責任承擔方式等。說明：此附件旨在明確違約行為的認定標準，保障甲乙雙方的權益。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：（1）乙方未按照合同約定履行店長職責，導致店鋪經營不善；責任認定標準：根據店鋪經營狀況、乙方履職情況等因素，由雙方協商確定違約責任。（2）乙方泄露甲方商業(yè)秘密，損害甲方利益；責任認定標準：根據泄露信息的內容、嚴重程度、對甲方造成的損失等因素，由乙方承擔賠償責任。（3）乙方未按時支付工資或違反勞動法規(guī)；責任認定標準：根據未支付工資的金額、違反勞動法規(guī)的具體情況，由乙方承擔相應的法律責任。（4）乙方嚴重違反工作紀律，給甲方造成損失；責任認定標準：根據違反工作紀律的具體情況、對甲方造成的損失等因素，由乙方承擔賠償責任。（5）乙方單方面解除合同，未提前通知甲方；責任認定標準：根據乙方解除合同的原因、未提前通知甲方的時間等因素，由乙方承擔違約責任。示例說明：若乙方未按時支付工資，經核實，乙方應賠償甲方人民幣元作為違約金，并承擔相應的法律責任。全文完。2024年度奶茶店店長勞動雇傭服務合同1本合同目錄一覽1.1合同簽訂雙方基本信息1.2合同期限1.3店長崗位職責1.4工作地點與工作時間1.5工資與福利待遇1.6工資支付方式與時間1.7員工培訓與發(fā)展1.8工作紀律與考核1.9保密條款1.10競業(yè)限制1.11違約責任1.12爭議解決1.13合同解除與終止1.14其他約定事項第一部分：合同如下：1.1合同簽訂雙方基本信息1.1.1甲方法定代表人（或負責人）：[姓名]1.1.2甲方法定代表人（或負責人）身份證號碼：[身份證號碼]1.1.3甲方單位名稱：[單位名稱]1.1.4甲方單位注冊地址：[注冊地址]1.1.5甲方單位聯系電話：[聯系電話]1.1.6甲方單位電子郵箱：[電子郵箱]1.2合同期限1.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，期限為一年，自2024年[起始月份]日起至2025年[結束月份]日止。1.3店長崗位職責1.3.1負責奶茶店日常經營管理，確保店鋪的正常運營；1.3.2制定和執(zhí)行店鋪經營策略，提升店鋪業(yè)績；1.3.3管理店鋪員工，負責招聘、培訓、考核、激勵等工作；1.3.4維護店鋪衛(wèi)生和食品安全，確保顧客滿意度；1.3.5管理店鋪財務，合理使用經營資金；1.3.6配合甲方進行市場調研，提出改進建議。1.4工作地點與工作時間1.4.1工作地點：[具體地址]1.4.2工作時間：每日[具體工作時間]，每周[具體工作日]，具體安排由甲方根據實際情況確定。1.5工資與福利待遇1.5.1店長工資：人民幣[具體數額]元/月；1.5.2工資支付方式：每月[具體日期]前支付上月工資；1.5.3福利待遇：1.5.3.1帶薪年假：根據國家規(guī)定執(zhí)行；1.5.3.2社會保險：按照國家規(guī)定繳納；1.5.3.3住房公積金：按照國家規(guī)定繳納；1.5.3.4法定節(jié)假日工資：按照國家規(guī)定執(zhí)行。1.6工資支付方式與時間1.6.1店長工資采用現金支付，每月[具體日期]前支付上月工資；1.6.2甲方應保證工資的及時、足額支付，如有拖欠，應支付相應滯納金。1.7員工培訓與發(fā)展1.7.1甲方應提供必要的員工培訓，提高店長及員工的專業(yè)技能；1.7.2甲方應關注店長及員工的發(fā)展，提供晉升機會。1.8工作紀律與考核1.8.1店長應嚴格遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度及行業(yè)規(guī)范；1.8.2甲方對店長進行定期考核，考核內容包括工作業(yè)績、工作態(tài)度等；1.8.3店長如有違反工作紀律的行為，甲方有權根據情況予以處罰。1.9保密條款1.9.1店長對本合同內容、甲方商業(yè)秘密負有保密義務；1.9.2未經甲方同意，店長不得向任何第三方泄露甲方商業(yè)秘密。1.10競業(yè)限制1.10.1本合同期滿或解除后，店長在[具體時間]內不得在與甲方有競爭關系的公司或機構擔任任何職務；1.10.2若店長違反競業(yè)限制條款，應向甲方支付違約金。1.11違約責任1.11.1如一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任；1.11.2違約方應承擔因違約行為給對方造成的經濟損失。1.12爭議解決1.12.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協商解決；1.12.2如協商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。1.13合同解除與終止1.13.1合同期滿后，如雙方無異議，合同自動終止；1.13.2.1一方嚴重違反本合同約定；1.13.2.2一方破產、解散、注銷或被吊銷營業(yè)執(zhí)照；1.13.2.3因不可抗力導致合同無法履行。1.14其他約定事項1.14.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力；1.14.2本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。8.1合同簽訂雙方基本信息8.1.1甲方（用人單位）名稱：[甲方名稱]8.1.2甲方（用人單位）法定代表人（負責人）：[甲方法定代表人姓名]8.1.3甲方（用人單位）住所地：[甲方住所地]8.1.4乙方（勞動者）姓名：[乙方姓名]8.1.5乙方（勞動者）身份證號碼：[乙方身份證號碼]8.1.6乙方（勞動者）住址：[乙方住址]8.2合同期限8.2.1本合同期限自2024年[起始月份]日至2025年[結束月份]日止，共計[合同期限]個月。8.3店長崗位職責8.3.1乙方作為奶茶店店長，負責奶茶店的日常運營管理；8.3.2乙方需確保店鋪的衛(wèi)生、安全及服務質量符合國家相關標準和要求；8.3.3乙方需負責店內員工的招聘、培訓、考核及激勵工作；8.3.4乙方需制定并執(zhí)行店鋪的經營計劃，提升店鋪的銷售額和顧客滿意度。8.4工作地點與工作時間8.4.1工作地點：[具體工作地點]8.4.2工作時間：每日[具體工作時間]，每周[具體工作日]，具體安排由甲方根據業(yè)務需要確定。8.5工資與福利待遇8.5.1乙方工資為人民幣[具體數額]元/月，按月支付；8.5.2乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇；8.5.3乙方享有國家規(guī)定的社會保險和住房公積金待遇。8.6工資支付方式與時間8.6.1乙方工資每月[具體日期]前支付至乙方指定的銀行賬戶；8.6.2甲方保證工資的及時、足額支付，如有拖欠，應支付相應滯納金。8.7員工培訓與發(fā)展8.7.1甲方應提供必要的員工培訓，幫助乙方提升專業(yè)技能和管理能力；8.7.2甲方應關注乙方的發(fā)展，為乙方提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。8.8工作紀律與考核8.8.1乙方應遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度及行業(yè)規(guī)范；8.8.2甲方對乙方進行定期考核，考核內容包括工作業(yè)績、工作態(tài)度等；8.8.3乙方如有違反工作紀律的行為，甲方有權根據情況予以處罰。8.9保密條款8.9.1乙方對本合同內容、甲方商業(yè)秘密負有保密義務；8.9.2未經甲方同意，乙方不得向任何第三方泄露甲方商業(yè)秘密。8.10競業(yè)限制8.10.1本合同期滿或解除后，乙方在[具體時間]內不得在與甲方有競爭關系的公司或機構擔任任何職務；8.10.2若乙方違反競業(yè)限制條款，應向甲方支付違約金。8.11違約責任8.11.1如一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任；8.11.2違約方應承擔因違約行為給對方造成的經濟損失。8.12爭議解決8.12.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協商解決；8.12.2如協商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。8.13合同解除與終止8.13.1合同期滿后，如雙方無異議，合同自動終止；8.13.2.1一方嚴重違反本合同約定；8.13.2.2一方破產、解散、注銷或被吊銷營業(yè)執(zhí)照；8.13.2.3因不可抗力導致合同無法履行。8.14其他約定事項8.14.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力；8.14.2本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。第二部分：第三方介入后的修正9.1第三方定義9.1.1本合同中的“第三方”指除甲乙雙方以外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢方、技術服務提供方等。9.2第三方介入的情形9.2.1在本合同履行過程中，如甲乙雙方協商一致或根據合同約定，需引入第三方提供相關服務或協助時，應在本合同中明確第三方的角色、職責及權利義務。9.3第三方介入的程序9.3.1甲乙雙方協商一致后，應書面通知第三方介入事項，并提供相關合同條款和必要的信息；9.3.2第三方應在本合同約定的期限內確認是否接受介入請求，并簽訂相關協議。9.4第三方的權利義務9.4.1.1根據合同約定，獲取甲乙雙方提供的必要信息；9.4.1.2在甲方或乙方授權范圍內，行使相關職責；9.4.1.3收取合同約定的服務費用。9.4.2.1嚴格保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；9.4.2.2按照合同約定，提供高質量的服務；9.4.2.3對其提供的服務承擔相應的法律責任。9.5第三方的責任限額9.5.1第三方在本合同中的責任限額，根據合同約定或第三方提供的保險范圍確定；9.5.2如第三方因自身原因造成甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任，但不超過合同約定的責任限額。9.6第三方與其他各方的劃分說明9.6.1第三方介入本合同后，其與甲乙雙方之間的關系應明確劃分：9.6.1.1第三方與甲乙雙方各自簽訂的合同，應明確各自的權利義務；9.6.1.2第三方在履行職責過程中，不得損害甲乙雙方的合法權益；9.6.1.3第三方在介入本合同時，應遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。9.7第三方介入的合同變更9.7.1如因第三方介入導致本合同內容需要變更的，甲乙雙方應協商一致，并書面通知第三方；9.7.2第三方應在本合同變更后的期限內確認是否接受變更，并簽訂相關協議。9.8第三方介入的合同解除9.8.1如第三方因自身原因導致本合同無法繼續(xù)履行，甲乙雙方有權解除合同，并按照合同約定處理相關事宜；9.8.2第三方介入合同解除后，甲乙雙方應按照原合同約定，繼續(xù)履行各自的權利義務。9.9第三方介入的爭議解決9.9.1如第三方介入過程中發(fā)生爭議，甲乙雙方應友好協商解決；9.9.2如協商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。9.10其他9.10.1本合同中關于第三方介入的條款，如與國家法律法規(guī)相沖突，以國家法律法規(guī)為準；9.10.2本合同中關于第三方介入的條款，如需修改或補充，甲乙雙方應協商一致，并簽訂書面協議。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：奶茶店店長勞動雇傭服務合同詳細要求：合同需包含甲乙雙方基本信息、合同期限、崗位職責、工作地點與工作時間、工資與福利待遇、工資支付方式與時間、員工培訓與發(fā)展、工作紀律與考核、保密條款、競業(yè)限制、違約責任、爭議解決、合同解除與終止、其他約定事項等內容。說明：本附件為合同主體部分，詳細規(guī)定了甲乙雙方的權利義務。2.附件二：甲方規(guī)章制度詳細要求：規(guī)章制度應包括工作紀律、員工獎懲、考勤管理、培訓制度等內容。說明：本附件為甲方內部管理文件，用于規(guī)范員工行為。3.附件三：乙方個人簡歷詳細要求：簡歷應包含個人基本信息、教育背景、工作經歷、技能證書等內容。說明：本附件用于了解乙方個人情況，作為乙方應聘依據。4.附件四：第三方合作協議詳細要求：合作協議應明確第三方介入的目的、職責、權利義務、責任限額等內容。說明：本附件為第三方介入合同的補充，用于規(guī)范第三方與甲乙雙方的關系。5.附件五：合同變更協議詳細要求：協議應明確變更內容、變更原因、變更生效時間等內容。說明：本附件用于記錄合同變更情況，確保合同內容準確無誤。6.附件六：違約責任認定書詳細要求：認定書應明確違約行為、違約責任、賠償金額等內容。說明：本附件用于處理違約行為，確保合同履行。7.附件七：爭議解決協議詳細要求：協議應明確爭議解決方式、爭議解決機構等內容。說明：本附件用于解決合同履行過程中可能出現的爭議。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：乙方未按照合同約定履行工作職責，導致店鋪運營受損。責任認定標準：根據違約行為對店鋪運營的影響程度，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。示例說明：如乙方未按照規(guī)定時間完成工作，導致店鋪營業(yè)額下降10%，乙方應賠償甲方相應的經濟損失。2.違約行為：甲方未按照合同約定支付乙方工資。責任認定標準：甲方應按照合同約定，在每月[具體日期]前支付乙方工資。示例說明：如甲方未在規(guī)定時間內支付乙方工資，應支付相應滯納金，并賠償乙方因拖欠工資造成的損失。3.違約行為：第三方泄露甲方商業(yè)秘密。責任認定標準：第三方應嚴格保守甲方商業(yè)秘密，如有泄露，應承擔相應法律責任。示例說明：如第三方泄露甲方商業(yè)秘密，應賠償甲方因泄露造成的經濟損失。4.違約行為：合同解除后，乙方違反競業(yè)限制條款。責任認定標準：乙方在合同解除后的[具體時間]內，不得在與甲方有競爭關系的公司或機構擔任任何職務。示例說明：如乙方違反競業(yè)限制條款，應向甲方支付違約金。5.違約行為：因不可抗力導致合同無法履行。責任認定標準：如因不可抗力導致合同無法履行，甲乙雙方互不承擔違約責任。示例說明：如發(fā)生自然災害等不可抗力因素，導致合同無法履行，甲乙雙方無需承擔違約責任。全文完。2024年度奶茶店店長勞動雇傭服務合同2本合同目錄一覽1.合同訂立依據及適用范圍1.1合同訂立依據1.2合同適用范圍2.雙方基本信息2.1委托方信息2.2受托方信息3.合同期限3.1合同起始時間3.2合同終止時間4.店長職責與義務4.1店長崗位職責4.2店長工作職責4.3店長義務5.工作時間與休息5.1工作時間5.2休息時間5.3加班規(guī)定6.工資與福利待遇6.1工資支付方式6.2工資支付周期6.3福利待遇7.社會保險與住房公積金7.1社會保險7.2住房公積金8.培訓與發(fā)展8.1培訓計劃8.2發(fā)展機會9.違約責任9.1違約情形9.2違約責任承擔10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構12.合同生效及其他12.1合同生效條件12.2合同附件12.3其他約定13.合同簽署13.1合同簽署人13.2合同簽署日期14.合同附件14.1附件一：崗位職責說明書14.2附件二：工資支付明細表14.3附件三：社會保險與住房公積金繳納明細表第一部分：合同如下：1.合同訂立依據及適用范圍1.1合同訂立依據1.1.1本合同依據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)訂立。1.1.2本合同依據雙方協商一致，本著平等、自愿、誠實信用的原則訂立。1.2合同適用范圍2.雙方基本信息2.1委托方信息2.1.1甲方名稱：[甲方名稱]2.1.2甲方地址：[甲方地址]2.1.3甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]2.2受托方信息2.2.1乙方姓名：[乙方姓名]2.2.2乙方身份證號碼：[乙方身份證號碼]2.2.3乙方地址：[乙方地址]3.合同期限3.1合同起始時間：[合同起始日期]3.2合同終止時間：[合同終止日期]4.店長職責與義務4.1店長崗位職責4.1.1負責門店的日常經營管理，確保門店的正常運營。4.1.2負責制定門店的經營計劃，并組織實施。4.1.3負責門店員工的招聘、培訓、考核及獎懲。4.1.4負責門店的財務管理工作，確保財務安全。4.2店長工作職責4.2.1負責門店的衛(wèi)生、安全、消防等工作。4.2.2負責門店的產品質量及服務質量控制。4.2.3負責門店的庫存管理及物料采購。4.3店長義務4.3.1遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度。4.3.2維護甲方形象，提升門店品牌價值。4.3.3保守甲方商業(yè)秘密。5.工作時間與休息5.1工作時間5.1.1店長每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。5.1.2工作時間按照甲方規(guī)定執(zhí)行，具體班次由甲方根據門店實際情況安排。5.2休息時間5.2.1店長享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日及帶薪年休假。5.2.2甲方應保證店長每周至少休息1天。6.工資與福利待遇6.1工資支付方式6.1.1甲方按月支付店長工資。6.1.2店長工資包括基本工資、績效工資、獎金等。6.1.3工資支付日期為每月的[支付日期]。6.2工資支付周期6.2.1店長工資支付周期為一個月。6.2.2甲方應在每月工資支付周期內支付店長工資。6.3福利待遇6.3.1甲方為店長提供社會保險和住房公積金。6.3.2甲方為店長提供帶薪年休假、法定節(jié)假日等福利待遇。7.社會保險與住房公積金7.1社會保險7.1.1甲方依法為店長繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。7.1.2店長應按時足額繳納個人應繳納的社會保險費。7.2住房公積金7.2.1甲方依法為店長繳納住房公積金。7.2.2店長應按時足額繳納個人應繳納的住房公積金。8.培訓與發(fā)展8.1培訓計劃8.1.1甲方將為乙方提供必要的崗位培訓和在職培訓。8.1.2甲方將根據乙方的工作表現和業(yè)務需求，制定個性化的培訓計劃。8.1.3甲方將定期組織乙方參加外部培訓，以提升乙方的工作能力和專業(yè)知識。8.2發(fā)展機會8.2.1甲方將為乙方提供內部晉升機會，鼓勵乙方通過不斷學習和提升自我來實現職業(yè)發(fā)展。8.2.2甲方將根據乙方的工作表現和業(yè)績，定期進行業(yè)績評估，為乙方提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃建議。9.違約責任9.1違約情形9.1.1乙方違反合同約定的工作職責和義務。9.1.2乙方未按照約定時間完成工作任務或造成甲方經濟損失。9.1.3乙方泄露甲方商業(yè)秘密或損害甲方利益。9.2違約責任承擔9.2.1乙方違反合同約定，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔相應的違約責任。9.2.2乙方因違約給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.1.1乙方因個人原因提出解除合同，應提前[提前通知期限]書面通知甲方。10.1.2甲方因乙方嚴重違約或有其他法定解除合同的情形，可單方面解除合同。10.2合同終止條件10.2.1合同期限屆滿，合同自然終止。10.2.2甲方和乙方協商一致，可以提前終止合同。11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應友好協商解決合同履行過程中的爭議。11.1.2若協商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構11.2.1爭議解決機構為合同簽訂地的人民法院。12.合同生效及其他12.1合同生效條件12.1.1本合同經雙方簽字蓋章后生效。12.1.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。12.2合同附件12.2.1本合同附件包括但不限于：崗位職責說明書、工資支付明細表、社會保險與住房公積金繳納明細表。12.3其他約定12.3.1本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。12.3.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.合同簽署13.1合同簽署人13.1.1甲方簽署人：[甲方簽署人姓名]13.1.2乙方簽署人：[乙方簽署人姓名]13.2合同簽署日期13.2.1合同簽署日期：[合同簽署日期]14.合同附件14.1附件一：崗位職責說明書14.2附件二：工資支付明細表14.3附件三：社會保險與住房公積金繳納明細表第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方是指在甲方與乙方簽訂的《2024年度奶茶店店長勞動雇傭服務合同》中，除甲方和乙方之外的任何個人或組織，包括但不限于中介機構、培訓機構、咨詢服務提供商等。2.第三方介入的情形2.1.1甲方委托第三方對乙方進行背景調查、能力評估或提供相關咨詢服務。2.1.2乙方需要通過第三方進行專業(yè)培訓或獲得相關資格證書。2.1.3甲方與乙方之間的合同履行需要第三方提供技術支持或物資供應。3.第三方責任限額3.1.1第三方因自身原因導致合同履行受阻，造成甲方或乙方損失的，應承擔相應的賠償責任。3.1.2第三方責任限額應根據第三方提供的服務類型、服務內容和服務期限等因素確定。3.1.3第三方責任限額不得超過甲乙雙方約定的金額。4.第三方責任承擔4.1.1第三方在其責任限額范圍內承擔責任。4.1.2第三方責任承擔不得免除甲方或乙方的合同責任。4.1.3甲方或乙方因第三方原因遭受損失，有權向第三方追償。5.第三方權利義務5.1第三方的權利：5.1.1第三方有權根據合同約定向甲方或乙方收取服務費用。5.1.2第三方有權要求甲方或乙方提供必要的信息和資料。5.2第三方的義務：5.2.1第三方應按照合同約定履行服務義務，確保服務質量。5.2.2第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。5.2.3第三方應按照合同約定的時間節(jié)點完成服務。6.第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與甲方的劃分說明：6.1.1第三方與甲方之間的權利義務關系由雙方另行簽訂的協議約定。6.1.2第三方不得以甲方名義進行任何活動。6.2第三方與乙方的劃分說明：6.2.1第三方與乙方之間的權利義務關系由雙方另行簽訂的協議約定。6.2.2第三方不得以乙方名義進行任何活動。6.3第三方與其他各方的關系：6.3.1第三方在提供服務的過過