2024年實習期間職責界定協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年實習期間職責界定協(xié)議本合同目錄一覽1.1實習生基本信息1.2實習崗位及部門1.3實習期限及工作時間1.4實習目的及要求2.1實習生職責范圍2.1.1工作職責2.1.2項目參與2.1.3團隊協(xié)作2.1.4考核與評價3.1實習生工作內(nèi)容3.1.1工作任務分配3.1.2工作進度安排3.1.3工作成果要求4.1實習生培訓與發(fā)展4.1.1培訓內(nèi)容與方式4.1.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃5.1實習生考核與評價5.1.1考核標準與方法5.1.2評價結(jié)果與應用6.1實習生薪酬及福利6.1.1薪酬標準與發(fā)放6.1.2福利待遇7.1實習生保密與知識產(chǎn)權(quán)7.1.1保密義務7.1.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.1實習生行為規(guī)范8.1.1工作紀律8.1.2職業(yè)操守9.1實習生離職與終止9.1.1離職條件9.1.2離職程序9.1.3終止協(xié)議10.1違約責任與賠償10.1.1違約情形10.1.2賠償標準與方式11.1合同解除與終止11.1.1合同解除條件11.1.2合同終止程序12.1爭議解決12.1.1爭議解決方式12.1.2爭議解決機構(gòu)13.1其他約定事項13.1.1合同生效與修改13.1.2通知與送達13.1.3不可抗力13.1.4合同份數(shù)與效力14.1合同簽署與生效日期第一部分：合同如下：1.1實習生基本信息1.1.1實習生姓名：1.1.2實習生性別：1.1.3實習生身份證號碼：1.1.4實習生聯(lián)系方式：1.1.5實習生學歷：1.1.6實習生專業(yè)：1.2實習崗位及部門1.2.1實習崗位：1.2.2所屬部門：1.2.3實習崗位職責：1.3實習期限及工作時間1.3.1實習開始日期：1.3.2實習結(jié)束日期：1.3.3實習每周工作時間：1.3.4實習工作日：1.4實習目的及要求1.4.1實習目的：1.4.2實習要求：1.4.3實習成果預期：2.1實習生職責范圍2.1.1工作職責：2.1.1.1參與部門日常工作；2.1.1.2協(xié)助完成項目任務；2.1.1.3學習并掌握崗位所需技能；2.1.1.4遵守公司規(guī)章制度。2.2項目參與2.2.1參與項目規(guī)劃與實施；2.2.2協(xié)助項目經(jīng)理完成項目進度；2.3團隊協(xié)作2.3.1與團隊成員保持良好溝通；2.3.2參與團隊活動；2.3.3協(xié)助團隊成員解決工作中遇到的問題。2.4考核與評價2.4.1定期接受實習導師的考核；2.4.2考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、工作能力、項目參與度等；2.4.3評價結(jié)果作為實習期滿后的評價依據(jù)。3.1實習生工作內(nèi)容3.1.1工作任務分配：3.1.1.1實習生每周工作任務不少于X項；3.1.1.2任務分配由部門負責人根據(jù)實習生能力和項目需求確定。3.1.2工作進度安排：3.1.2.1實習生需按時完成工作任務；3.1.2.2部門負責人負責監(jiān)督工作進度。3.1.3工作成果要求：3.1.3.1工作成果需符合崗位要求；3.1.3.2工作成果需經(jīng)部門負責人審核。4.1實習生培訓與發(fā)展4.1.1培訓內(nèi)容與方式：4.1.1.1部門負責人負責組織實習生培訓；4.1.1.2培訓內(nèi)容包括崗位技能、團隊協(xié)作、職業(yè)素養(yǎng)等。4.1.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：4.1.2.1實習生需參與部門職業(yè)發(fā)展規(guī)劃討論；4.1.2.2部門負責人提供職業(yè)發(fā)展建議。5.1實習生考核與評價5.1.1考核標準與方法：5.1.1.1考核標準包括工作態(tài)度、工作能力、項目參與度等；5.1.1.2考核方法為定期考核與項目評價。5.1.2評價結(jié)果與應用：5.1.2.1評價結(jié)果作為實習期滿后的評價依據(jù)；5.1.2.2優(yōu)秀實習生可獲得公司實習證明及推薦信。6.1實習生薪酬及福利6.1.1薪酬標準與發(fā)放：6.1.1.1實習生薪酬按照公司規(guī)定執(zhí)行；6.1.1.2薪酬發(fā)放方式為每月一次。6.1.2福利待遇：6.1.2.1實習生享有公司規(guī)定的福利待遇；6.1.2.2福利待遇包括但不限于五險一金、帶薪年假等。7.1實習生保密與知識產(chǎn)權(quán)7.1.1保密義務：7.1.1.1實習生需遵守公司保密規(guī)定；7.1.1.2對公司機密信息負有保密責任。7.1.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬：7.1.2.1實習生在實習期間創(chuàng)作的作品歸公司所有；7.1.2.2公司享有對實習作品的使用、修改、授權(quán)等權(quán)利。8.1實習生行為規(guī)范8.1.1工作紀律：8.1.1.1實習生應按時上下班，不得遲到早退；8.1.1.2實習生應遵守公司考勤制度，不得擅自離崗；8.1.1.3實習生應保持工作場所整潔，不得隨意擺放物品。8.1.2職業(yè)操守：8.1.2.1實習生應誠實守信，不得弄虛作假；8.1.2.2實習生應尊重同事，不得惡意攻擊或誹謗他人；8.1.2.3實習生應保守公司秘密，不得泄露公司信息。9.1實習生離職與終止9.1.1離職條件：9.1.1.1實習生因個人原因提出離職，需提前X天書面通知公司；9.1.1.2實習生因公司原因終止實習，公司需提前X天通知實習生。9.1.2離職程序：9.1.2.1實習生提出離職申請，需填寫離職申請表；9.1.2.2公司審核離職申請，決定是否同意；9.1.2.3離職手續(xù)辦理，包括工作交接、薪資結(jié)算等。9.1.3終止協(xié)議：9.1.3.1實習期滿，實習合同自然終止；9.1.3.2如有特殊情況，雙方可協(xié)商簽訂終止協(xié)議。10.1違約責任與賠償10.1.1違約情形：10.1.1.1實習生違反合同約定，造成公司損失；10.1.1.2公司違反合同約定，造成實習生損失。10.1.2賠償標準與方式：10.1.2.1違約方需承擔相應的違約責任；10.1.2.2賠償方式包括但不限于經(jīng)濟賠償、恢復原狀等。11.1合同解除與終止11.1.1合同解除條件：11.1.1.1實習生嚴重違反公司規(guī)章制度；11.1.1.2公司因業(yè)務調(diào)整等原因需要解除合同。11.1.2合同終止程序：11.1.2.1雙方協(xié)商一致，簽訂合同解除協(xié)議；11.1.2.2單方解除合同，需提前X天通知對方。12.1爭議解決12.1.1爭議解決方式：12.1.1.1雙方應友好協(xié)商解決爭議；12.1.1.2協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。12.1.2爭議解決機構(gòu)：12.1.2.1本合同爭議解決機構(gòu)為X法院；12.1.2.2爭議解決機構(gòu)為雙方約定的唯一爭議解決機構(gòu)。13.1其他約定事項13.1.1合同生效與修改：13.1.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效；13.1.1.2本合同內(nèi)容如需修改，需雙方協(xié)商一致，并簽訂補充協(xié)議。13.1.2通知與送達：13.1.2.1本合同通知以書面形式進行；13.1.2.2通知送達地址為雙方在合同中約定的地址。13.1.3不可抗力：13.1.3.1不可抗力包括自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等；13.1.3.2發(fā)生不可抗力事件，雙方應協(xié)商解決合同履行問題。13.1.4合同份數(shù)與效力：13.1.4.1本合同一式X份，雙方各執(zhí)X份；13.1.4.2本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方定義15.1.1第三方是指在本合同履行過程中，由甲乙雙方約定或根據(jù)合同條款產(chǎn)生，介入合同關(guān)系中的獨立第三方主體，包括但不限于中介方、顧問、評估機構(gòu)、監(jiān)理單位等。15.2第三方介入情形15.2.1在本合同履行過程中，若甲乙雙方認為需要第三方介入以保障合同履行或提高合同履行效率，可以書面同意第三方介入。15.3第三方責任限額15.3.1第三方介入后，其責任限額由甲乙雙方在合同中明確約定，并在第三方介入?yún)f(xié)議中予以確認。15.3.2.1第三方因自身過錯導致的合同履行延誤；15.3.2.2第三方提供的服務或產(chǎn)品存在缺陷；15.3.2.3第三方違反保密義務導致的信息泄露。15.4第三方責權(quán)利15.4.1第三方權(quán)利：15.4.1.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獨立履行其職責；15.4.1.2第三方有權(quán)獲得合同約定的報酬。15.4.2第三方義務：15.4.2.1第三方應按照合同約定，履行其職責，確保服務質(zhì)量；15.4.2.2第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。15.4.3第三方責任：15.4.3.1第三方應承擔因自身過錯導致的合同履行風險；15.4.3.2第三方應承擔因自身服務或產(chǎn)品缺陷導致的損失。15.5第三方介入?yún)f(xié)議15.5.1甲乙雙方同意第三方介入后，應簽訂第三方介入?yún)f(xié)議，明確第三方介入的具體內(nèi)容、責任、權(quán)利和義務。15.5.2第三方介入?yún)f(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。15.6第三方與其他各方的劃分說明15.6.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系：15.6.1.1第三方與甲乙雙方是獨立的合同主體，各自承擔相應的法律責任；15.6.1.2第三方不承擔甲乙雙方之間的合同義務，也不享有甲乙雙方之間的合同權(quán)利。15.6.2第三方與實習生的關(guān)系：15.6.2.1第三方與實習生之間不存在直接的法律關(guān)系；15.6.2.2實習生的權(quán)利義務由甲乙雙方在實習期間職責界定協(xié)議中約定。15.6.3第三方與其他第三方的關(guān)系：15.6.3.1第三方與其他第三方之間的關(guān)系由各自簽訂的協(xié)議約定；15.6.3.2各第三方之間相互獨立，不承擔對方的責任。15.7第三方介入后的合同履行15.7.1第三方介入后，甲乙雙方應繼續(xù)履行本合同約定的義務，確保合同履行不受第三方介入的影響。15.7.2第三方介入期間，若發(fā)生爭議，甲乙雙方應協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可按照本合同約定的爭議解決方式處理。15.7.3第三方介入結(jié)束后，甲乙雙方應繼續(xù)履行本合同約定的義務，直至合同履行完畢。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習生基本信息表要求：包含實習生的姓名、性別、身份證號碼、聯(lián)系方式、學歷、專業(yè)等信息。說明：用于記錄實習生基本信息，以便合同履行過程中的身份確認。2.實習崗位及部門確認書要求：明確實習崗位、所屬部門、崗位職責等信息。說明：確認實習生崗位和部門，確保實習生了解自己的工作職責。3.實習期限及工作時間安排要求：明確實習開始日期、結(jié)束日期、每周工作時間、工作日等信息。說明：確保實習生和公司對實習期限和工作時間有明確約定。4.實習目的及要求說明要求：詳細說明實習目的、實習要求、成果預期等信息。說明：明確實習生的實習目標和期望，以便雙方共同推進實習過程。5.實習生培訓與發(fā)展計劃要求：列出培訓內(nèi)容、方式、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等信息。說明：確保實習生在實習期間獲得必要的培訓和發(fā)展機會。6.實習生考核與評價表要求：設(shè)定考核標準、方法、評價結(jié)果等信息。說明：用于評估實習生的實習表現(xiàn)和成果。7.實習生薪酬及福利明細要求：列出薪酬標準、發(fā)放方式、福利待遇等信息。說明：確保實習生了解自己的薪酬和福利待遇。8.保密與知識產(chǎn)權(quán)協(xié)議要求：明確保密義務、知識產(chǎn)權(quán)歸屬等信息。說明：保護公司的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。9.實習生行為規(guī)范指南要求：列出工作紀律、職業(yè)操守等信息。說明：指導實習生遵守公司規(guī)章制度，維護公司形象。10.實習生離職與終止協(xié)議要求：明確離職條件、程序、終止協(xié)議等信息。說明：規(guī)范實習生的離職流程，保障雙方權(quán)益。11.違約責任與賠償協(xié)議要求：設(shè)定違約情形、賠償標準、方式等信息。說明：明確違約責任，確保合同履行。12.爭議解決機制要求：設(shè)定爭議解決方式、機構(gòu)等信息。說明：提供爭議解決途徑，保障合同執(zhí)行。說明二：違約行為及責任認定：1.實習生違約行為：1.1違反工作紀律，如遲到、早退、擅自離崗；1.2未經(jīng)批準，擅自更改工作任務或工作內(nèi)容；1.3損壞公司財產(chǎn)或設(shè)備；1.4泄露公司機密信息。2.實習生違約責任認定：2.1違反工作紀律，根據(jù)情節(jié)輕重，給予警告、記過等處分；2.2未經(jīng)批準擅自更改工作任務或工作內(nèi)容，視情節(jié)給予警告、罰款等處罰；2.3損壞公司財產(chǎn)或設(shè)備，按損失價值賠償；2.4泄露公司機密信息，根據(jù)泄露程度，給予警告、罰款等處罰。3.公司違約行為：3.1未按時支付實習生薪酬；3.2未提供合同約定的培訓和發(fā)展機會；3.3侵犯實習生合法權(quán)益。4.公司違約責任認定：4.1未按時支付實習生薪酬，按逾期天數(shù)支付滯納金；4.2未提供合同約定的培訓和發(fā)展機會，給予實習生相應的補償；4.3侵犯實習生合法權(quán)益，依法承擔相應法律責任。示例說明：實習生小明因個人原因，未經(jīng)批準擅自離崗一天，公司根據(jù)工作紀律規(guī)定，給予小明警告處分。公司未按時支付實習生小李薪酬，經(jīng)協(xié)商，公司支付小李相應滯納金，并保證今后不再發(fā)生類似情況。全文完。2024年實習期間職責界定協(xié)議1本合同目錄一覽1.實習生基本信息1.1實習生姓名1.2實習生性別1.3實習生出生日期1.4實習生身份證號碼1.5實習生聯(lián)系方式1.6實習生家庭住址2.實習單位基本信息2.1單位名稱2.2單位地址2.3聯(lián)系電話2.4法定代表人2.5機構(gòu)代碼3.實習崗位及期限3.1實習崗位3.2實習期限3.3實習起止時間4.實習職責與任務4.1崗位職責4.2具體任務4.3實習成果要求5.實習待遇5.1工資待遇5.2社會保險5.3工作時間及休息日5.4假期安排6.實習生權(quán)利與義務6.1實習生權(quán)利6.2實習生義務7.實習生培訓與指導7.1培訓內(nèi)容7.2指導方式7.3培訓考核8.實習生考核與評價8.1考核標準8.2評價方式8.3考核結(jié)果運用9.實習期間紀律與規(guī)定9.1工作紀律9.2安全規(guī)定9.3保密規(guī)定10.實習期間變更與解除10.1實習期間變更10.2實習期間解除11.實習期間爭議解決11.1爭議解決途徑11.2爭議解決期限12.實習期間責任與賠償12.1責任認定12.2賠償方式12.3賠償標準13.合同生效及終止13.1合同生效13.2合同終止14.其他約定事項14.1附件14.2合同解釋14.3合同份數(shù)第一部分：合同如下：1.實習生基本信息1.1實習生姓名：1.2實習生性別：男1.3實習生出生日期：1999年5月20日1.4實習生身份證號碼：1101011999052000121.5實習生聯(lián)系方式：138001380001.6實習生家庭住址：北京市朝陽區(qū)路號2.實習單位基本信息2.1單位名稱：北京科技有限公司2.2單位地址：北京市海淀區(qū)路號2.3聯(lián)系電話：01056782.4法定代表人：2.5機構(gòu)代碼：053.實習崗位及期限3.1實習崗位：軟件開發(fā)實習生3.2實習期限：6個月3.3實習起止時間：2024年3月1日至2024年8月31日4.實習職責與任務4.1崗位職責：參與軟件開發(fā)項目，協(xié)助完成需求分析、設(shè)計、編碼、測試等工作；學習掌握公司開發(fā)流程和開發(fā)工具；參與項目會議，提出合理化建議。4.2具體任務：協(xié)助完成至少一個模塊的編碼工作；參與編寫項目文檔，包括需求文檔、設(shè)計文檔、測試文檔等；完成上級領(lǐng)導安排的其他工作。5.實習待遇5.1工資待遇：每月人民幣3000元整；5.2社會保險：按照國家規(guī)定繳納；5.3工作時間及休息日：每周工作5天，每天工作8小時，休息日為每周六、日；5.4假期安排：按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日、年假等。6.實習生權(quán)利與義務6.1實習生權(quán)利：在實習期間享有公司規(guī)定的各項福利；享有在實習期間因工作原因?qū)е碌膫r償；享有在實習期間因違反國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度導致的辭退。6.2實習生義務：遵守國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度；認真履行實習職責，完成實習任務；保護公司商業(yè)秘密，不得泄露；服從公司管理，積極參加公司組織的各項活動。8.實習生考核與評價8.1考核標準：工作態(tài)度：60分工作能力：30分工作成果：10分8.2評價方式：定期考核：每季度進行一次；終期考核：實習期滿時進行；8.3考核結(jié)果運用：考核結(jié)果作為實習生實習期滿后是否獲得實習證明的依據(jù)；9.實習期間紀律與規(guī)定9.1工作紀律：不得遲到、早退、曠工；不得在工作時間擅離工作崗位；不得在工作時間從事與工作無關(guān)的活動。9.2安全規(guī)定：遵守公司安全操作規(guī)程；不得在實驗室內(nèi)吸煙；不得在實驗室內(nèi)存放易燃、易爆物品。9.3保密規(guī)定：不得泄露公司商業(yè)秘密；不得擅自復制、傳播公司內(nèi)部文件。10.實習期間變更與解除10.1實習期間變更：實習崗位、期限的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議；實習期限的延長或縮短需提前一個月通知對方。10.2實習期間解除：實習生因個人原因提前解除實習，需提前一個月通知實習單位，并按實習天數(shù)支付違約金；實習單位因?qū)嵙暽蚪獬龑嵙暎杼崆耙粋€月通知實習生，并按照實習天數(shù)支付實習工資。11.實習期間爭議解決11.1爭議解決途徑：雙方協(xié)商；仲裁；訴訟。11.2爭議解決期限：雙方應在爭議發(fā)生后30日內(nèi)協(xié)商解決；若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)在協(xié)商期滿后10日內(nèi)向仲裁委員會申請仲裁。12.實習期間責任與賠償12.1責任認定：實習生因自身原因造成公司財產(chǎn)損失或人身傷害的，由實習生承擔責任；實習單位因管理不善導致實習生人身傷害或財產(chǎn)損失的，由實習單位承擔責任。12.2賠償方式：財產(chǎn)損失按實際損失金額賠償；人身傷害按國家相關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)定進行賠償。12.3賠償標準：財產(chǎn)損失賠償標準參照國家相關(guān)法律法規(guī)；人身傷害賠償標準參照國家相關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)定。13.合同生效及終止13.1合同生效：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效；合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。13.2合同終止：實習期滿，本合同自行終止；實習期間，因本合同約定的解除條件成就，本合同終止。14.其他約定事項14.1附件：實習生考核表實習生實習證明14.2合同解釋：本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決；本合同解釋權(quán)歸實習單位所有。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義：第三方指本合同簽訂后，因特定事項或目的，經(jīng)甲乙雙方一致同意，介入本合同關(guān)系中的個人、機構(gòu)或其他實體。15.2范圍：第三方介入包括但不限于中介方、咨詢服務機構(gòu)、法律顧問、評估機構(gòu)等。16.第三方介入的程序16.1甲乙雙方需就第三方介入事宜達成書面協(xié)議；16.2第三方介入前，甲乙雙方應明確第三方的職責、權(quán)限及責任；16.3第三方介入后，甲乙雙方應就第三方的工作成果及費用承擔達成一致。17.第三方介入的職責與權(quán)限17.1第三方職責：按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)服務；對介入事項進行調(diào)查、分析、評估；向甲乙雙方提供專業(yè)意見和建議。17.2第三方權(quán)限：第三方有權(quán)根據(jù)甲乙雙方的要求，獲取與本合同相關(guān)的必要信息；第三方有權(quán)根據(jù)甲乙雙方的要求，與合同相關(guān)方進行溝通、協(xié)商。18.第三方介入的費用與支付18.1費用承擔：第三方介入產(chǎn)生的費用由甲乙雙方按照約定比例分擔；若第三方介入導致甲乙雙方損失，由責任方承擔相應費用。18.2支付方式：第三方介入費用按月結(jié)算，甲方于每月5日前支付乙方；第三方介入費用需提供合法發(fā)票，乙方收到發(fā)票后10個工作日內(nèi)支付。19.第三方的責任限額19.1責任界定：第三方在其職責范圍內(nèi)，因故意或重大過失造成甲乙雙方損失的，應承擔相應責任；第三方在提供專業(yè)服務時，如因不可抗力導致甲乙雙方損失，不承擔賠償責任。19.2責任限額：第三方對本合同甲乙雙方的責任限額為人民幣萬元整；若第三方介入事項涉及金額超過責任限額，超出部分由甲乙雙方另行協(xié)商解決。20.第三方介入與其他各方的劃分說明20.1與甲方的劃分：第三方與甲方的關(guān)系為委托關(guān)系，甲方有權(quán)對第三方的服務進行監(jiān)督；第三方應遵守甲方的要求，不得損害甲方的合法權(quán)益。20.2與乙方的劃分：第三方與乙方的關(guān)系為服務提供關(guān)系，乙方有權(quán)要求第三方按照約定提供專業(yè)服務；第三方應遵守乙方的要求，不得損害乙方的合法權(quán)益。20.3與甲乙雙方的劃分：第三方介入事項涉及甲乙雙方權(quán)益的，甲乙雙方應共同協(xié)商解決；第三方介入事項不影響甲乙雙方在合同中的權(quán)利義務。21.第三方介入的解除與終止21.1解除條件：第三方違反本合同約定，損害甲乙雙方合法權(quán)益；第三方因故無法繼續(xù)履行職責。21.2終止程序：甲乙雙方書面通知第三方解除或終止第三方介入；第三方應在接到通知后立即停止介入事項。22.第三方介入的后續(xù)處理22.1第三方介入結(jié)束后，甲乙雙方應就介入事項的成果進行驗收；22.2第三方介入結(jié)束后，甲乙雙方應就介入事項的費用進行結(jié)算；22.3第三方介入結(jié)束后，甲乙雙方應就介入事項的后續(xù)工作達成一致。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習生個人信息表詳細要求：包含實習生的姓名、性別、身份證號碼、聯(lián)系方式、家庭住址、教育背景等基本信息。說明：用于記錄實習生的個人身份信息和聯(lián)系方式。2.實習生考核表詳細要求：包含實習生的考核項目、考核標準、考核結(jié)果、評價意見等。說明：用于對實習生的實習表現(xiàn)進行定期考核和評價。3.實習證明詳細要求：包含實習生的姓名、實習崗位、實習期限、實習單位名稱、實習表現(xiàn)評價等。說明：用于證明實習生的實習經(jīng)歷和實習成果。4.實習協(xié)議詳細要求：包含實習單位、實習生、實習崗位、實習期限、實習待遇、實習職責等條款。說明：作為實習期間雙方權(quán)利義務的書面約定。5.第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求：包含第三方的名稱、職責、權(quán)限、費用、責任限額等條款。說明：用于明確第三方在合同中的角色和責任。6.保密協(xié)議詳細要求：包含保密內(nèi)容、保密期限、違約責任等條款。說明：用于保護雙方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。7.考核結(jié)果運用說明詳細要求：包含考核結(jié)果的運用方式、評價標準、獎勵措施等。說明：用于指導考核結(jié)果的運用和管理。8.爭議解決流程說明詳細要求：包含爭議解決的方式、程序、期限等。說明：用于指導雙方在發(fā)生爭議時的解決途徑。說明二：違約行為及責任認定：1.實習生違約行為：違反工作紀律，如遲到、早退、曠工等。泄露公司商業(yè)秘密或客戶信息。故意或重大過失造成公司財產(chǎn)損失或人身傷害。2.實習單位違約行為：未按時支付實習生工資或社會保險。未提供合理的實習條件或培訓機會。違反保密協(xié)議，泄露實習生個人信息或商業(yè)秘密。故意或重大過失造成實習生人身傷害或財產(chǎn)損失。3.違約責任認定標準：違約行為是否違反合同約定；違約行為對合同目的的影響程度；違約行為的嚴重程度。4.違約責任示例說明：實習生未按時完成實習任務，導致項目延期，甲方有權(quán)要求實習生承擔相應責任，包括但不限于賠償項目延期損失；實習單位未按時支付實習生工資，實習生有權(quán)要求實習單位支付欠付工資及賠償金；第三方在提供服務過程中泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求第三方承擔相應責任，包括但不限于賠償損失及停止侵權(quán)行為。全文完。2024年實習期間職責界定協(xié)議2本合同目錄一覽1.實習生基本信息1.1姓名1.2性別1.3年齡1.4學歷1.5專業(yè)1.6身份證號碼1.7聯(lián)系方式2.實習單位基本信息2.1單位名稱2.2單位地址2.3聯(lián)系人2.4聯(lián)系電話2.5電子郵箱3.實習期限3.1實習開始日期3.2實習結(jié)束日期3.3實習期限變更4.實習崗位及職責4.1實習崗位4.2崗位職責4.3工作內(nèi)容4.4工作要求5.實習考核與評估5.1考核標準5.2評估方式5.3考核周期5.4考核結(jié)果處理6.工作時間與休息6.1工作時間安排6.2休息時間安排6.3加班規(guī)定及補償7.工資及福利待遇7.1實習工資標準7.2發(fā)放時間及方式7.3社會保險及公積金7.4福利待遇8.實習期間的培訓與指導8.1培訓內(nèi)容8.2培訓方式8.3指導老師職責8.4培訓效果評估9.實習期間的安全保障9.1安全教育9.2安全防護措施9.3事故處理程序9.4責任認定10.實習期間的保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責任11.合同解除與終止11.1解除合同的條件11.2解除合同的程序11.3合同終止后的處理12.違約責任12.1違約情形12.2違約責任承擔12.3違約賠償13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機構(gòu)13.3爭議解決程序14.其他約定14.1通知方式14.2附件14.3合同生效及修改第一部分：合同如下：1.實習生基本信息1.1姓名：1.2性別：男1.3年齡：20歲1.4學歷：本科1.5專業(yè)：計算機科學與技術(shù)1.6身份證號碼：056781.7聯(lián)系方式：138001380002.實習單位基本信息2.1單位名稱：科技有限公司2.2單位地址：市區(qū)路號2.3聯(lián)系人：2.4聯(lián)系電話：139001390003.實習期限3.1實習開始日期：2024年6月1日3.2實習結(jié)束日期：2024年8月31日3.3實習期限變更：如需變更實習期限，雙方需提前30天書面通知對方。4.實習崗位及職責4.1實習崗位：軟件開發(fā)實習生4.2崗位職責：4.2.1參與軟件開發(fā)項目的需求分析、設(shè)計、編碼和測試工作；4.2.2協(xié)助項目經(jīng)理完成項目進度跟蹤和問題反饋；4.2.3參與團隊內(nèi)部技術(shù)分享和討論；4.2.4遵守公司規(guī)章制度，完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。4.3工作內(nèi)容：4.3.1參與項目需求分析，協(xié)助完成需求文檔的編寫；4.3.2根據(jù)設(shè)計文檔進行編碼，完成模塊功能的實現(xiàn)；4.3.3參與單元測試和集成測試，確保代碼質(zhì)量；4.3.4參與項目文檔的編寫和維護。4.4工作要求：4.4.1熟練掌握Java編程語言；4.4.2熟悉常用的數(shù)據(jù)庫操作和SQL語句；4.4.4對新技術(shù)有較強的學習能力和求知欲。5.實習考核與評估5.1考核標準：5.1.1工作態(tài)度：認真負責，按時完成任務；5.1.2工作能力：具備一定的編程能力和問題解決能力；5.1.3團隊協(xié)作：積極參與團隊活動，與同事友好相處；5.1.4學習能力：主動學習新知識，提升自身技能。5.2評估方式：每月進行一次績效考核，由實習指導老師和項目經(jīng)理共同評估；5.3考核周期：每月一次；5.4考核結(jié)果處理：根據(jù)考核結(jié)果，對實習生進行相應的獎懲和指導。6.工作時間與休息6.1工作時間安排：每周一至周五，上午9:00至下午18:00，中午休息1小時；6.2休息時間安排：每周六、日休息，國家法定節(jié)假日按國家規(guī)定執(zhí)行；6.3加班規(guī)定及補償：如需加班，需提前向?qū)嵙曋笇Ю蠋熒暾?，加班工資按國家規(guī)定支付。7.工資及福利待遇7.1實習工資標準：每月人民幣2000元；7.2發(fā)放時間及方式：每月10日前，以銀行轉(zhuǎn)賬方式發(fā)放至實習生指定賬戶；7.3社會保險及公積金：按國家規(guī)定為實習生繳納社會保險及住房公積金；7.4福利待遇：7.4.1提供免費的工作餐；7.4.2提供公司內(nèi)部健身房使用；7.4.3定期組織團建活動。8.實習期間的培訓與指導8.1培訓內(nèi)容：8.1.1軟件開發(fā)基礎(chǔ)知識培訓；8.1.2項目管理及溝通技巧培訓；8.1.3團隊協(xié)作與企業(yè)文化培訓；8.1.4技術(shù)分享和案例學習。8.2培訓方式：8.2.1內(nèi)部培訓課程；8.2.2實際項目操作指導；8.2.3技術(shù)專家講座；8.2.4在線學習資源。8.3指導老師職責：8.3.1負責實習生的日常管理和指導；8.3.2定期檢查實習生的學習進度和項目完成情況；8.3.3提供必要的幫助和解答實習生遇到的問題；8.3.4對實習生進行績效評估。8.4培訓效果評估：8.4.1通過實習生的學習報告和項目成果進行評估；8.4.2組織實習生進行培訓效果反饋；8.4.3定期收集實習生和指導老師的意見和建議。9.實習期間的安全保障9.1安全教育：9.1.1定期開展安全知識講座；9.1.2組織安全演練和應急處理培訓；9.1.3提供必要的安全防護用品。9.2安全防護措施：9.2.1設(shè)施設(shè)備定期檢查和維護；9.2.2工作區(qū)域設(shè)置安全警示標志；9.2.3制定應急預案，確保突發(fā)事件得到及時處理。9.3事故處理程序：9.3.1事故發(fā)生后，立即停止作業(yè)，保護現(xiàn)場；9.3.2向上級報告事故情況；9.3.3組織事故調(diào)查，查明原因；9.3.4采取整改措施，防止類似事故再次發(fā)生。9.4責任認定：9.4.1依據(jù)事故調(diào)查結(jié)果，明確責任；9.4.2對責任人員進行相應的處理。10.實習期間的保密條款10.1保密內(nèi)容：10.1.1公司的商業(yè)秘密；10.1.2實習過程中接觸到的客戶信息；10.1.3公司的技術(shù)文檔和研發(fā)資料。10.2保密期限：10.2.1自本合同簽訂之日起至合同終止后的三年內(nèi)。10.3違約責任：10.3.1如實習生違反保密條款，應承擔相應的法律責任；10.3.2給公司造成損失的，應進行賠償。11.合同解除與終止11.1解除合同的條件：11.1.1實習生因個人原因提出解除合同；11.1.2實習單位因?qū)嵙暽`反合同規(guī)定而提出解除合同；11.1.3實習單位因經(jīng)營需要終止實習崗位。11.2解除合同的程序：11.2.1雙方應提前30天書面通知對方；11.2.2解除合同后，雙方應辦理相關(guān)手續(xù)；11.2.3實習生應按照要求完成實習任務。11.3合同終止后的處理：11.3.1實習生應結(jié)清工資和相關(guān)費用；11.3.2雙方應妥善處理合同終止后的遺留問題。12.違約責任12.1違約情形：12.1.1實習生未按時完成實習任務；12.1.2實習單位未按時支付工資；12.1.3雙方違反合同其他約定。12.2違約責任承擔：12.2.1違約方應承擔相應的違約責任；12.2.2給對方造成損失的，應進行賠償。12.3違約賠償：12.3.1違約賠償金額由雙方協(xié)商確定；12.3.2如協(xié)商不成，可向人民法院提起訴訟。13.爭議解決13.1爭議解決方式：13.1.1雙方協(xié)商；13.1.2仲裁；13.1.3訴訟。13.2爭議解決機構(gòu)：13.2.1雙方協(xié)商確定的機構(gòu)；13.2.2仲裁委員會；13.2.3人民法院。13.3爭議解決程序：13.3.1雙方應積極協(xié)商解決爭議；13.3.2協(xié)商不成的，可向約定的爭議解決機構(gòu)申請解決。14.其他約定14.1通知方式：14.1.1雙方通過書面形式進行通知；14.1.2通知送達對方后生效。14.2附件：14.2.1實習生個人簡歷；14.2.2實習單位提供的相關(guān)資料。14.3合同生效及修改：14.3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效；14.3.2本合同如有修改，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂補充協(xié)議。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方的定義：在本合同中，第三方指除甲方（實習單位）和乙方（實習生）以外的任何個人、組織或機構(gòu)，包括但不限于中介方、培訓機構(gòu)、技術(shù)支持方等。15.2第三方的介入目的：第三方介入旨在協(xié)助合同履行，提高合同效率，保障合同各方權(quán)益。16.第三方介入的程序16.2第三方的通知：選定第三方后，甲方或乙方應及時通知對方，并在合同中明確第三方的職責和權(quán)利。17.第三方的職責與權(quán)利17.1第三方的職責：17.1.1按照合同約定，協(xié)助甲方或乙方履行合同義務；17.1.2對合同履行情況進行監(jiān)督，確保合同各方遵守合同約定；17.1.3在必要時，提供專業(yè)意見和建議。17.2第三方的權(quán)利：17.2.1要求甲方或乙方提供必要的資料和信息；17.2.2依法維護自身合法權(quán)益。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的關(guān)系：第三方與甲方構(gòu)成委托代理關(guān)系，甲方為委托方，第三方為受托方。18.2第三方與乙方的關(guān)系：第三方與乙方構(gòu)成服務提供關(guān)