2024年實習生與單位互惠協(xié)議2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年實習生與單位互惠協(xié)議本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1實習生姓名1.2實習生身份證號碼1.3實習生聯(lián)系方式1.4實習生所在學校1.5單位名稱1.6單位地址1.7聯(lián)系人姓名1.8聯(lián)系人電話2.實習崗位與職責2.1實習崗位名稱2.2實習崗位描述2.3實習生職責2.4實習生權(quán)限3.實習期限3.1實習起始時間3.2實習結(jié)束時間3.3實習期限變更4.實習時間安排4.1周工作時間4.2周工作日4.3休息日安排5.實習待遇5.1實習工資5.2工資支付方式5.3獎金及補貼5.4社會保險及公積金6.實習生權(quán)益6.1實習生權(quán)益保障6.2實習生培訓6.3實習生考核7.單位義務7.1單位對實習生的指導7.2單位對實習生的保護7.3單位對實習生的培訓8.實習紀律8.1實習生工作紀律8.2實習生行為規(guī)范8.3實習生保密義務9.實習生離職9.1離職條件9.2離職程序9.3離職補償10.違約責任10.1實習生違約責任10.2單位違約責任10.3違約金計算11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)11.3爭議解決期限12.協(xié)議的生效、變更和終止12.1協(xié)議生效12.2協(xié)議變更12.3協(xié)議終止13.其他13.1本協(xié)議的附件13.2本協(xié)議的解釋權(quán)13.3本協(xié)議的份數(shù)14.簽署與生效14.1簽署時間14.2簽署地點14.3簽署人簽字第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1實習生姓名：1.2實習生身份證號碼：1101011990030765311.3實習生聯(lián)系方式：138001380001.4實習生所在學校：北京理工大學1.5單位名稱：ABC科技有限公司1.6單位地址：北京市海淀區(qū)中關(guān)村大街18號1.7聯(lián)系人姓名：1.8聯(lián)系人電話：139111111112.實習崗位與職責2.1實習崗位名稱：軟件工程師實習生2.2實習崗位描述：負責協(xié)助完成軟件開發(fā)項目的需求分析、設(shè)計、編碼、測試等工作。2.3實習生職責：2.3.1參與項目需求討論，提出合理化建議。2.3.2協(xié)助完成軟件設(shè)計文檔的編寫。2.3.3根據(jù)設(shè)計文檔完成編碼工作。2.3.4參與軟件測試，及時反饋問題。2.3.5完成領(lǐng)導交辦的其他工作。2.4實習生權(quán)限：2.4.1使用單位提供的開發(fā)工具和設(shè)備。2.4.2參與項目會議和討論。2.4.3獲取必要的項目資料和文檔。3.實習期限3.1實習起始時間：2024年7月1日3.2實習結(jié)束時間：2024年9月30日3.3實習期限變更：如需變更實習期限，雙方應協(xié)商一致，并以書面形式進行確認。4.實習時間安排4.1周工作時間：40小時4.2周工作日：周一至周五4.3休息日安排：周六、周日及國家法定節(jié)假日。5.實習待遇5.1實習工資：每月人民幣2000元整。5.2工資支付方式：每月底前支付當月工資。5.3獎金及補貼：根據(jù)實習生表現(xiàn)，單位將給予一定的獎金及補貼。5.4社會保險及公積金：單位將為實習生繳納社會保險及公積金。6.實習生權(quán)益6.1實習生權(quán)益保障：實習生享有國家規(guī)定的實習生權(quán)益，單位將予以保障。6.2實習生培訓：單位將為實習生提供必要的培訓，以提高其實習技能。6.3實習生考核：實習期滿后，單位將對實習生進行考核，考核結(jié)果作為實習生后續(xù)職業(yè)發(fā)展的重要依據(jù)。7.單位義務7.1單位對實習生的指導：單位將指派專人指導實習生的工作，確保實習生能夠順利開展工作。7.2單位對實習生的保護：單位將確保實習生的人身安全和合法權(quán)益，避免實習生在工作中受到傷害。7.3單位對實習生的培訓：單位將根據(jù)實習生的需求和崗位要求，提供相應的培訓，幫助實習生提升專業(yè)技能。8.實習紀律8.1實習生工作紀律：8.1.1實習生應遵守國家法律法規(guī)和單位規(guī)章制度。8.1.2實習生應按時上下班，不得遲到、早退。8.1.3實習生應保持工作場所的整潔和安全。8.2實習生行為規(guī)范：8.2.2實習生應保守單位商業(yè)秘密，不得泄露或傳播。8.2.3實習生應愛護單位財產(chǎn)，不得隨意損壞或挪用。8.3實習生保密義務：8.3.1實習生對在工作中了解到的商業(yè)秘密負有保密義務。8.3.2實習生不得將商業(yè)秘密用于個人或第三方用途。9.實習生離職9.1離職條件：9.1.1實習生因個人原因需提前離職，應提前30日向單位提出書面申請。9.1.2單位因特殊原因需解除實習協(xié)議，應提前30日通知實習生。9.2離職程序：9.2.1實習生離職前，應完成手頭的工作，并將工作交接給合適的同事。9.2.2實習生離職后，單位將出具離職證明，并辦理相關(guān)手續(xù)。9.3離職補償：9.3.1實習生離職后，單位將按照實際工作天數(shù)支付工資。9.3.2實習生離職后，如已繳納社會保險，單位將協(xié)助辦理社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)。10.違約責任10.1實習生違約責任：10.1.1實習生未按時完成工作或違反實習紀律，單位有權(quán)根據(jù)情況給予警告或解除實習協(xié)議。10.1.2實習生泄露單位商業(yè)秘密，將承擔相應的法律責任。10.2單位違約責任：10.2.1單位未按時支付工資或提供培訓，實習生有權(quán)要求單位履行義務。10.2.2單位違反保密協(xié)議，將承擔相應的法律責任。10.3違約金計算：10.3.1實習生違約，需向單位支付相當于一個月工資的違約金。10.3.2單位違約，需向?qū)嵙暽Ц断喈斢谝粋€月工資的違約金。11.爭議解決11.1爭議解決方式：11.1.1雙方應友好協(xié)商解決爭議。11.1.2協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構(gòu)：11.2.1如雙方同意，可共同選擇仲裁機構(gòu)進行仲裁。11.3爭議解決期限：11.3.1爭議發(fā)生后，雙方應在30日內(nèi)提出解決請求。12.協(xié)議的生效、變更和終止12.1協(xié)議生效：12.1.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2協(xié)議變更：12.2.1協(xié)議的任何變更，均應以書面形式進行，并由雙方簽字蓋章。12.3協(xié)議終止：12.3.1協(xié)議因?qū)嵙暺谙迣脻M或雙方協(xié)商一致解除而終止。13.其他13.1本協(xié)議的附件：13.1.1本協(xié)議附件包括但不限于實習崗位說明書、實習培訓計劃等。13.2本協(xié)議的解釋權(quán)：13.2.1本協(xié)議的解釋權(quán)歸單位所有。13.3本協(xié)議的份數(shù)：13.3.1本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.簽署與生效14.1簽署時間：14.1.1本協(xié)議于2024年6月15日簽署。14.2簽署地點：14.2.1本協(xié)議在ABC科技有限公司總部簽署。14.3簽署人簽字：14.3.1實習生：14.3.2單位代表：第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義：15.1.1第三方指在本協(xié)議履行過程中，由甲乙雙方同意引入的、提供特定服務或協(xié)助的獨立第三方實體。15.1.2第三方不包括甲乙雙方的員工、合作伙伴或關(guān)聯(lián)公司。15.2范圍：15.2.1第三方可提供的服務包括但不限于：人力資源招聘、培訓、技術(shù)支持、市場推廣、法律咨詢等。15.2.2第三方的介入應限于本協(xié)議約定的范圍，且需經(jīng)甲乙雙方書面同意。16.第三方的責任與權(quán)利16.1責任：16.1.1第三方應對其提供的服務承擔相應的法律責任，包括但不限于服務質(zhì)量、數(shù)據(jù)安全、合同履行等。16.1.2第三方應遵守國家法律法規(guī)和本協(xié)議的約定，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。16.2權(quán)利：16.2.1第三方有權(quán)根據(jù)本協(xié)議約定，獲得甲乙雙方支付的服務費用。16.2.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助，以確保其履行服務義務。17.第三方的責任限額17.1第三方的責任限額：17.1.1第三方因提供的服務導致甲乙雙方遭受損失的，其責任限額為本協(xié)議約定的第三方服務費用總額。17.1.2若第三方責任超出責任限額，甲乙雙方應自行承擔超出部分。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分：18.1.1第三方與甲方之間的關(guān)系由雙方另行簽訂的服務合同約定。18.1.2甲方應確保第三方提供的服務符合本協(xié)議的要求。18.2第三方與乙方的劃分：18.2.1第三方與乙方之間的關(guān)系由雙方另行簽訂的服務合同約定。18.2.2乙方應確保第三方提供的服務符合本協(xié)議的要求。19.第三方介入的程序19.1介入申請：19.1.1甲乙雙方有意引入第三方時，應向?qū)Ψ教峤坏谌浇槿肷暾垺?9.1.2申請應包括第三方的基本信息、服務內(nèi)容、費用及預期效果等。19.2同意與協(xié)議：19.2.1甲乙雙方應在收到介入申請后15個工作日內(nèi)進行審查并答復。19.2.2經(jīng)雙方同意后，甲乙雙方與第三方簽訂服務合同，明確各自的權(quán)利義務。20.第三方的退出機制20.1退出條件：20.1.1第三方無法履行服務合同或違反本協(xié)議約定的，甲乙雙方有權(quán)要求其退出。20.1.2第三方因自身原因無法繼續(xù)履行服務時，應提前30日通知甲乙雙方。20.2退出程序：20.2.1第三方退出時，應完成已簽訂服務合同約定的剩余服務。20.2.2甲乙雙方應協(xié)助第三方辦理退出手續(xù)，包括但不限于合同解除、費用結(jié)算等。20.3退出后的責任劃分：20.3.2第三方退出后，其因履行服務而產(chǎn)生的債務由其自行承擔。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習崗位說明書要求：詳細描述實習崗位的職責、工作內(nèi)容、任職資格等。說明：實習崗位說明書是實習生了解和履行職責的重要依據(jù)。2.實習培訓計劃要求：明確實習期間的培訓內(nèi)容、時間安排、培訓方式等。說明：實習培訓計劃有助于實習生提升專業(yè)技能，更好地適應實習崗位。3.實習協(xié)議書要求：明確甲乙雙方的權(quán)益和義務，包括實習期限、待遇、違約責任等。說明：實習協(xié)議書是雙方履行實習協(xié)議的法律依據(jù)。4.實習生考核表要求：記錄實習生的實習表現(xiàn)、考核結(jié)果及改進建議。說明：實習生考核表是評估實習生實習效果的重要工具。5.第三方服務合同要求：詳細約定第三方提供服務的范圍、費用、期限、責任等。說明：第三方服務合同是明確第三方權(quán)利義務的依據(jù)。6.保密協(xié)議要求：約定甲乙雙方及第三方對商業(yè)秘密的保護義務。說明：保密協(xié)議有助于保護甲乙雙方的商業(yè)秘密，防止泄露。7.離職證明要求：證明實習生離職的時間、原因及待遇結(jié)算情況。說明：離職證明是實習生離職后辦理相關(guān)手續(xù)的依據(jù)。8.違約金計算表要求：明確違約金計算標準及支付方式。說明：違約金計算表有助于甲乙雙方在違約情況下進行違約金的計算和支付。說明二：違約行為及責任認定：1.實習生違約行為及責任認定：違約行為：未按時完成工作、違反實習紀律、泄露商業(yè)秘密等。責任認定：實習生需承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例：若實習生違反保密協(xié)議，泄露商業(yè)秘密，需向單位支付相當于一個月工資的違約金，并承擔相應的法律責任。2.單位違約行為及責任認定：違約行為：未按時支付工資、未提供培訓、違反保密協(xié)議等。責任認定：單位需承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例：若單位未按時支付實習生工資，需向?qū)嵙暽Ц断喈斢谝粋€月工資的違約金，并承擔相應的法律責任。3.第三方違約行為及責任認定：違約行為：未按時提供服務、服務質(zhì)量不符合要求、泄露商業(yè)秘密等。責任認定：第三方需承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例：若第三方未按時完成培訓任務，需向甲乙雙方支付相當于一個月服務費用的違約金，并承擔相應的法律責任。全文完。2024年實習生與單位互惠協(xié)議2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1實習生定義1.2單位定義1.3互惠協(xié)議定義2.實習目的與內(nèi)容2.1實習目的2.2實習內(nèi)容2.3實習崗位3.實習期限3.1實習開始日期3.2實習結(jié)束日期3.3實習期限延長4.實習地點4.1單位地址4.2實習具體地點4.3地點變更5.實習生權(quán)利與義務5.1實習生權(quán)利5.1.1工作條件5.1.2學習機會5.1.3安全保障5.2實習生義務5.2.1工作職責5.2.2遵守單位規(guī)章制度5.2.3遵守實習協(xié)議6.單位權(quán)利與義務6.1單位權(quán)利6.2單位義務6.2.1提供實習條件6.2.2指導與監(jiān)督6.2.3實習生評價7.實習生待遇7.1工資與補貼7.2社會保險與福利7.3其他待遇8.實習考核與評價8.1考核方式8.2評價標準8.3考核結(jié)果9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除與終止的程序10.保密條款10.1保密信息定義10.2保密義務10.3違反保密義務的責任11.知識產(chǎn)權(quán)歸屬11.1創(chuàng)作成果11.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬11.3合作成果12.違約責任12.1違約情形12.2違約責任12.3違約賠償13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機構(gòu)13.3爭議解決程序14.其他14.1合同生效14.2合同變更14.3合同解除與終止14.4合同份數(shù)14.5合同簽署日期14.6合同語言第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1實習生定義本合同中所指實習生系指根據(jù)本合同約定，自愿申請并在單位進行實習的學生。1.2單位定義本合同中所指單位系指提供實習崗位、指導實習生工作、并承擔相應責任的法人或其他組織。1.3互惠協(xié)議定義本合同中所指互惠協(xié)議系指實習生與單位之間基于相互利益，共同約定的實習合作事項。2.實習目的與內(nèi)容2.1實習目的實習生通過實習，能夠?qū)⑺鶎W理論知識與實踐相結(jié)合，提高自身專業(yè)技能，增強就業(yè)競爭力。2.2實習內(nèi)容實習內(nèi)容包括但不限于：崗位工作、項目參與、業(yè)務學習、技能培訓等。2.3實習崗位實習生將在單位指定崗位上進行實習，具體崗位由單位根據(jù)實習生專業(yè)和實習需求確定。3.實習期限3.1實習開始日期實習開始日期為2024年X月X日。3.2實習結(jié)束日期實習結(jié)束日期為2024年X月X日。3.3實習期限延長如實習生和單位雙方同意，實習期限可經(jīng)雙方協(xié)商一致后予以延長。4.實習地點4.1單位地址單位地址：X市X區(qū)X路X號。4.2實習具體地點實習生實習具體地點為單位的辦公場所或指定項目地點。4.3地點變更如因工作需要，單位可對實習地點進行變更，并提前通知實習生。5.實習生權(quán)利與義務5.1實習生權(quán)利5.1.1工作條件實習生有權(quán)享有符合國家規(guī)定的勞動條件，包括工作時間、休息休假等。5.1.2學習機會實習生有權(quán)參加單位組織的各類培訓、講座等活動，提高自身綜合素質(zhì)。5.1.3安全保障實習生有權(quán)要求單位提供必要的安全防護措施，確保實習期間的人身安全。5.2實習生義務5.2.1工作職責實習生應按照崗位要求，認真完成工作任務，服從單位安排。5.2.2遵守單位規(guī)章制度實習生應遵守單位規(guī)章制度，維護單位形象。5.2.3遵守實習協(xié)議實習生應遵守本合同約定，履行相關(guān)義務。6.單位權(quán)利與義務6.1單位權(quán)利單位有權(quán)對實習生的工作表現(xiàn)進行考核，并根據(jù)考核結(jié)果對實習生進行獎懲。6.2單位義務6.2.1提供實習條件單位應提供符合國家規(guī)定的勞動條件，保障實習生的合法權(quán)益。6.2.2指導與監(jiān)督單位應對實習生進行實習指導，確保實習生在實習期間的學習效果。6.2.3實習生評價單位應于實習結(jié)束前對實習生進行綜合評價，并將評價結(jié)果通知實習生。8.實習考核與評價8.1考核方式實習考核采取定期考核與項目考核相結(jié)合的方式，考核內(nèi)容包括實習生的工作表現(xiàn)、學習態(tài)度、技能提升等。8.2評價標準評價標準參照實習生所在崗位的職責要求及實習生所在專業(yè)的教學大綱，具體評價標準由單位制定。8.3考核結(jié)果考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級，考核結(jié)果將作為實習生實習評價的重要依據(jù)。9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.1.1實習生解除合同實習生因個人原因需解除合同時，應提前X天書面通知單位，并說明理由。9.1.2單位解除合同單位因?qū)嵙暽鷩乐剡`反單位規(guī)章制度或?qū)嵙晠f(xié)議，可隨時解除合同。9.2合同終止條件實習期滿或雙方約定的實習期限屆滿，實習合同自然終止。9.3解除與終止的程序9.3.1實習生提交書面解除或終止申請；9.3.2單位對申請進行審核，確認無誤后簽署同意解除或終止合同；9.3.3雙方辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于交接工作、歸還物品等。10.保密條款10.1保密信息定義保密信息是指單位在經(jīng)營活動中獲得的，不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值的各種信息。10.2保密義務實習生在實習期間及實習結(jié)束后的一定期限內(nèi)，應保守單位的商業(yè)秘密，不得泄露、使用或傳播。10.3違反保密義務的責任實習生違反保密義務，給單位造成損失的，應承擔相應的法律責任。11.知識產(chǎn)權(quán)歸屬11.1創(chuàng)作成果實習生在實習期間所創(chuàng)作的作品，除非另有約定，其著作權(quán)歸實習生所有。11.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬實習生在實習期間所取得的專利、商標等知識產(chǎn)權(quán)，除非另有約定，歸單位所有。11.3合作成果實習生與單位合作產(chǎn)生的成果，其知識產(chǎn)權(quán)歸雙方共有，具體分配比例由雙方協(xié)商確定。12.違約責任12.1違約情形本合同任何一方違反合同約定，均構(gòu)成違約。12.2違約責任違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。12.3違約賠償違約賠償?shù)木唧w數(shù)額由雙方協(xié)商確定，或由仲裁機構(gòu)或法院判決。13.爭議解決13.1爭議解決方式本合同的爭議解決方式為協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟。13.2爭議解決機構(gòu)協(xié)商和調(diào)解可由雙方自行進行，仲裁或訴訟則應向有管轄權(quán)的人民法院提起。13.3爭議解決程序爭議解決程序應遵循相關(guān)法律法規(guī)，具體程序由雙方協(xié)商確定。14.其他14.1合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同變更本合同的任何變更，均應以書面形式進行，并由雙方簽字（或蓋章）。14.3合同解除與終止本合同的解除與終止，應按照第九條的規(guī)定執(zhí)行。14.4合同份數(shù)本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.5合同簽署日期本合同簽署日期為2024年X月X日。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念本合同中所指第三方系指除甲乙雙方以外的，提供中介服務、咨詢服務、技術(shù)支持或其他服務的獨立法人、自然人或其他組織。15.2第三方責任15.2.1責任限額第三方在履行本合同過程中，因自身原因?qū)е碌膿p失，其責任限額由甲乙雙方另行約定，并在合同中明確。15.2.2責任承擔第三方在履行本合同過程中，如發(fā)生違約行為，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔相應的違約責任。16.第三方介入條款16.1第三方介入方式第三方介入本合同，需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂相應的合作協(xié)議。16.2第三方介入范圍16.2.1提供中介服務，協(xié)助甲乙雙方達成合同；16.2.2提供咨詢服務，協(xié)助甲乙雙方解決合同履行中的問題；16.2.3提供技術(shù)支持，協(xié)助甲乙雙方實現(xiàn)合同目的；16.2.4其他甲乙雙方同意的事項。17.第三方權(quán)利與義務17.1第三方權(quán)利17.1.1收費權(quán)利第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議，向甲乙雙方收取合理的服務費用。17.1.2信息保密權(quán)利第三方有權(quán)要求甲乙雙方對其在履行合同過程中知悉的商業(yè)秘密和信息保密。17.2第三方義務17.2.1履約義務第三方應按照合作協(xié)議，全面履行其約定的義務。17.2.2保密義務第三方應遵守保密條款，對甲乙雙方的商業(yè)秘密和信息保密。17.2.3合作義務第三方應積極配合甲乙雙方的工作，共同完成合同目的。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1與甲方的劃分第三方與甲方的關(guān)系基于合作協(xié)議，第三方應向甲方提供約定的服務，甲方應按照協(xié)議支付服務費用。18.2與乙方的劃分第三方與乙方的關(guān)系基于合作協(xié)議，第三方應向乙方提供約定的服務，乙方應按照協(xié)議支付服務費用。18.3與甲乙雙方的劃分第三方與甲乙雙方的關(guān)系基于本合同和合作協(xié)議，第三方應協(xié)助甲乙雙方履行合同義務，甲乙雙方應共同監(jiān)督第三方的工作。19.第三方介入后的合同變更19.1變更程序19.1.1提出變更申請；19.1.2協(xié)商確定變更內(nèi)容；19.1.3簽署變更協(xié)議；19.1.4通知各方執(zhí)行。19.2變更協(xié)議第三方介入后的合同變更，應簽訂變更協(xié)議，明確變更內(nèi)容、變更期限、變更后的權(quán)利義務等。20.第三方介入后的爭議解決20.1爭議解決方式第三方介入后的爭議解決方式，仍遵循本合同約定的爭議解決方式。20.2爭議解決機構(gòu)第三方介入后的爭議解決機構(gòu)，仍為甲乙雙方約定的爭議解決機構(gòu)。說明一：附件列表：1.實習生個人資料1.1要求：實