2024年實(shí)習(xí)生與單位互惠協(xié)議2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年實(shí)習(xí)生與單位互惠協(xié)議本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1實(shí)習(xí)生姓名1.2實(shí)習(xí)生身份證號碼1.3實(shí)習(xí)生聯(lián)系方式1.4實(shí)習(xí)生所在學(xué)校1.5單位名稱1.6單位地址1.7聯(lián)系人姓名1.8聯(lián)系人電話2.實(shí)習(xí)崗位與職責(zé)2.1實(shí)習(xí)崗位名稱2.2實(shí)習(xí)崗位描述2.3實(shí)習(xí)生職責(zé)2.4實(shí)習(xí)生權(quán)限3.實(shí)習(xí)期限3.1實(shí)習(xí)起始時(shí)間3.2實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)間3.3實(shí)習(xí)期限變更4.實(shí)習(xí)時(shí)間安排4.1周工作時(shí)間4.2周工作日4.3休息日安排5.實(shí)習(xí)待遇5.1實(shí)習(xí)工資5.2工資支付方式5.3獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼5.4社會保險(xiǎn)及公積金6.實(shí)習(xí)生權(quán)益6.1實(shí)習(xí)生權(quán)益保障6.2實(shí)習(xí)生培訓(xùn)6.3實(shí)習(xí)生考核7.單位義務(wù)7.1單位對實(shí)習(xí)生的指導(dǎo)7.2單位對實(shí)習(xí)生的保護(hù)7.3單位對實(shí)習(xí)生的培訓(xùn)8.實(shí)習(xí)紀(jì)律8.1實(shí)習(xí)生工作紀(jì)律8.2實(shí)習(xí)生行為規(guī)范8.3實(shí)習(xí)生保密義務(wù)9.實(shí)習(xí)生離職9.1離職條件9.2離職程序9.3離職補(bǔ)償10.違約責(zé)任10.1實(shí)習(xí)生違約責(zé)任10.2單位違約責(zé)任10.3違約金計(jì)算11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.3爭議解決期限12.協(xié)議的生效、變更和終止12.1協(xié)議生效12.2協(xié)議變更12.3協(xié)議終止13.其他13.1本協(xié)議的附件13.2本協(xié)議的解釋權(quán)13.3本協(xié)議的份數(shù)14.簽署與生效14.1簽署時(shí)間14.2簽署地點(diǎn)14.3簽署人簽字第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1實(shí)習(xí)生姓名：1.2實(shí)習(xí)生身份證號碼：1101011990030765311.3實(shí)習(xí)生聯(lián)系方式：138001380001.4實(shí)習(xí)生所在學(xué)校：北京理工大學(xué)1.5單位名稱：ABC科技有限公司1.6單位地址：北京市海淀區(qū)中關(guān)村大街18號1.7聯(lián)系人姓名：1.8聯(lián)系人電話：139111111112.實(shí)習(xí)崗位與職責(zé)2.1實(shí)習(xí)崗位名稱：軟件工程師實(shí)習(xí)生2.2實(shí)習(xí)崗位描述：負(fù)責(zé)協(xié)助完成軟件開發(fā)項(xiàng)目的需求分析、設(shè)計(jì)、編碼、測試等工作。2.3實(shí)習(xí)生職責(zé)：2.3.1參與項(xiàng)目需求討論，提出合理化建議。2.3.2協(xié)助完成軟件設(shè)計(jì)文檔的編寫。2.3.3根據(jù)設(shè)計(jì)文檔完成編碼工作。2.3.4參與軟件測試，及時(shí)反饋問題。2.3.5完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。2.4實(shí)習(xí)生權(quán)限：2.4.1使用單位提供的開發(fā)工具和設(shè)備。2.4.2參與項(xiàng)目會議和討論。2.4.3獲取必要的項(xiàng)目資料和文檔。3.實(shí)習(xí)期限3.1實(shí)習(xí)起始時(shí)間：2024年7月1日3.2實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)間：2024年9月30日3.3實(shí)習(xí)期限變更：如需變更實(shí)習(xí)期限，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行確認(rèn)。4.實(shí)習(xí)時(shí)間安排4.1周工作時(shí)間：40小時(shí)4.2周工作日：周一至周五4.3休息日安排：周六、周日及國家法定節(jié)假日。5.實(shí)習(xí)待遇5.1實(shí)習(xí)工資：每月人民幣2000元整。5.2工資支付方式：每月底前支付當(dāng)月工資。5.3獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼：根據(jù)實(shí)習(xí)生表現(xiàn)，單位將給予一定的獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼。5.4社會保險(xiǎn)及公積金：單位將為實(shí)習(xí)生繳納社會保險(xiǎn)及公積金。6.實(shí)習(xí)生權(quán)益6.1實(shí)習(xí)生權(quán)益保障：實(shí)習(xí)生享有國家規(guī)定的實(shí)習(xí)生權(quán)益，單位將予以保障。6.2實(shí)習(xí)生培訓(xùn)：單位將為實(shí)習(xí)生提供必要的培訓(xùn)，以提高其實(shí)習(xí)技能。6.3實(shí)習(xí)生考核：實(shí)習(xí)期滿后，單位將對實(shí)習(xí)生進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為實(shí)習(xí)生后續(xù)職業(yè)發(fā)展的重要依據(jù)。7.單位義務(wù)7.1單位對實(shí)習(xí)生的指導(dǎo)：單位將指派專人指導(dǎo)實(shí)習(xí)生的工作，確保實(shí)習(xí)生能夠順利開展工作。7.2單位對實(shí)習(xí)生的保護(hù)：單位將確保實(shí)習(xí)生的人身安全和合法權(quán)益，避免實(shí)習(xí)生在工作中受到傷害。7.3單位對實(shí)習(xí)生的培訓(xùn)：單位將根據(jù)實(shí)習(xí)生的需求和崗位要求，提供相應(yīng)的培訓(xùn)，幫助實(shí)習(xí)生提升專業(yè)技能。8.實(shí)習(xí)紀(jì)律8.1實(shí)習(xí)生工作紀(jì)律：8.1.1實(shí)習(xí)生應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和單位規(guī)章制度。8.1.2實(shí)習(xí)生應(yīng)按時(shí)上下班，不得遲到、早退。8.1.3實(shí)習(xí)生應(yīng)保持工作場所的整潔和安全。8.2實(shí)習(xí)生行為規(guī)范：8.2.2實(shí)習(xí)生應(yīng)保守單位商業(yè)秘密，不得泄露或傳播。8.2.3實(shí)習(xí)生應(yīng)愛護(hù)單位財(cái)產(chǎn)，不得隨意損壞或挪用。8.3實(shí)習(xí)生保密義務(wù)：8.3.1實(shí)習(xí)生對在工作中了解到的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。8.3.2實(shí)習(xí)生不得將商業(yè)秘密用于個(gè)人或第三方用途。9.實(shí)習(xí)生離職9.1離職條件：9.1.1實(shí)習(xí)生因個(gè)人原因需提前離職，應(yīng)提前30日向單位提出書面申請。9.1.2單位因特殊原因需解除實(shí)習(xí)協(xié)議，應(yīng)提前30日通知實(shí)習(xí)生。9.2離職程序：9.2.1實(shí)習(xí)生離職前，應(yīng)完成手頭的工作，并將工作交接給合適的同事。9.2.2實(shí)習(xí)生離職后，單位將出具離職證明，并辦理相關(guān)手續(xù)。9.3離職補(bǔ)償：9.3.1實(shí)習(xí)生離職后，單位將按照實(shí)際工作天數(shù)支付工資。9.3.2實(shí)習(xí)生離職后，如已繳納社會保險(xiǎn)，單位將協(xié)助辦理社會保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)。10.違約責(zé)任10.1實(shí)習(xí)生違約責(zé)任：10.1.1實(shí)習(xí)生未按時(shí)完成工作或違反實(shí)習(xí)紀(jì)律，單位有權(quán)根據(jù)情況給予警告或解除實(shí)習(xí)協(xié)議。10.1.2實(shí)習(xí)生泄露單位商業(yè)秘密，將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.2單位違約責(zé)任：10.2.1單位未按時(shí)支付工資或提供培訓(xùn)，實(shí)習(xí)生有權(quán)要求單位履行義務(wù)。10.2.2單位違反保密協(xié)議，將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.3違約金計(jì)算：10.3.1實(shí)習(xí)生違約，需向單位支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。10.3.2單位違約，需向?qū)嵙?xí)生支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。11.爭議解決11.1爭議解決方式：11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。11.1.2協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)：11.2.1如雙方同意，可共同選擇仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。11.3爭議解決期限：11.3.1爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)在30日內(nèi)提出解決請求。12.協(xié)議的生效、變更和終止12.1協(xié)議生效：12.1.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2協(xié)議變更：12.2.1協(xié)議的任何變更，均應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字蓋章。12.3協(xié)議終止：12.3.1協(xié)議因?qū)嵙?xí)期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除而終止。13.其他13.1本協(xié)議的附件：13.1.1本協(xié)議附件包括但不限于實(shí)習(xí)崗位說明書、實(shí)習(xí)培訓(xùn)計(jì)劃等。13.2本協(xié)議的解釋權(quán)：13.2.1本協(xié)議的解釋權(quán)歸單位所有。13.3本協(xié)議的份數(shù)：13.3.1本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.簽署與生效14.1簽署時(shí)間：14.1.1本協(xié)議于2024年6月15日簽署。14.2簽署地點(diǎn)：14.2.1本協(xié)議在ABC科技有限公司總部簽署。14.3簽署人簽字：14.3.1實(shí)習(xí)生：14.3.2單位代表：第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義：15.1.1第三方指在本協(xié)議履行過程中，由甲乙雙方同意引入的、提供特定服務(wù)或協(xié)助的獨(dú)立第三方實(shí)體。15.1.2第三方不包括甲乙雙方的員工、合作伙伴或關(guān)聯(lián)公司。15.2范圍：15.2.1第三方可提供的服務(wù)包括但不限于：人力資源招聘、培訓(xùn)、技術(shù)支持、市場推廣、法律咨詢等。15.2.2第三方的介入應(yīng)限于本協(xié)議約定的范圍，且需經(jīng)甲乙雙方書面同意。16.第三方的責(zé)任與權(quán)利16.1責(zé)任：16.1.1第三方應(yīng)對其提供的服務(wù)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于服務(wù)質(zhì)量、數(shù)據(jù)安全、合同履行等。16.1.2第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和本協(xié)議的約定，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。16.2權(quán)利：16.2.1第三方有權(quán)根據(jù)本協(xié)議約定，獲得甲乙雙方支付的服務(wù)費(fèi)用。16.2.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助，以確保其履行服務(wù)義務(wù)。17.第三方的責(zé)任限額17.1第三方的責(zé)任限額：17.1.1第三方因提供的服務(wù)導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失的，其責(zé)任限額為本協(xié)議約定的第三方服務(wù)費(fèi)用總額。17.1.2若第三方責(zé)任超出責(zé)任限額，甲乙雙方應(yīng)自行承擔(dān)超出部分。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分：18.1.1第三方與甲方之間的關(guān)系由雙方另行簽訂的服務(wù)合同約定。18.1.2甲方應(yīng)確保第三方提供的服務(wù)符合本協(xié)議的要求。18.2第三方與乙方的劃分：18.2.1第三方與乙方之間的關(guān)系由雙方另行簽訂的服務(wù)合同約定。18.2.2乙方應(yīng)確保第三方提供的服務(wù)符合本協(xié)議的要求。19.第三方介入的程序19.1介入申請：19.1.1甲乙雙方有意引入第三方時(shí)，應(yīng)向?qū)Ψ教峤坏谌浇槿肷暾垺?9.1.2申請應(yīng)包括第三方的基本信息、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用及預(yù)期效果等。19.2同意與協(xié)議：19.2.1甲乙雙方應(yīng)在收到介入申請后15個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行審查并答復(fù)。19.2.2經(jīng)雙方同意后，甲乙雙方與第三方簽訂服務(wù)合同，明確各自的權(quán)利義務(wù)。20.第三方的退出機(jī)制20.1退出條件：20.1.1第三方無法履行服務(wù)合同或違反本協(xié)議約定的，甲乙雙方有權(quán)要求其退出。20.1.2第三方因自身原因無法繼續(xù)履行服務(wù)時(shí)，應(yīng)提前30日通知甲乙雙方。20.2退出程序：20.2.1第三方退出時(shí)，應(yīng)完成已簽訂服務(wù)合同約定的剩余服務(wù)。20.2.2甲乙雙方應(yīng)協(xié)助第三方辦理退出手續(xù)，包括但不限于合同解除、費(fèi)用結(jié)算等。20.3退出后的責(zé)任劃分：20.3.2第三方退出后，其因履行服務(wù)而產(chǎn)生的債務(wù)由其自行承擔(dān)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實(shí)習(xí)崗位說明書要求：詳細(xì)描述實(shí)習(xí)崗位的職責(zé)、工作內(nèi)容、任職資格等。說明：實(shí)習(xí)崗位說明書是實(shí)習(xí)生了解和履行職責(zé)的重要依據(jù)。2.實(shí)習(xí)培訓(xùn)計(jì)劃要求：明確實(shí)習(xí)期間的培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間安排、培訓(xùn)方式等。說明：實(shí)習(xí)培訓(xùn)計(jì)劃有助于實(shí)習(xí)生提升專業(yè)技能，更好地適應(yīng)實(shí)習(xí)崗位。3.實(shí)習(xí)協(xié)議書要求：明確甲乙雙方的權(quán)益和義務(wù)，包括實(shí)習(xí)期限、待遇、違約責(zé)任等。說明：實(shí)習(xí)協(xié)議書是雙方履行實(shí)習(xí)協(xié)議的法律依據(jù)。4.實(shí)習(xí)生考核表要求：記錄實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)表現(xiàn)、考核結(jié)果及改進(jìn)建議。說明：實(shí)習(xí)生考核表是評估實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)效果的重要工具。5.第三方服務(wù)合同要求：詳細(xì)約定第三方提供服務(wù)的范圍、費(fèi)用、期限、責(zé)任等。說明：第三方服務(wù)合同是明確第三方權(quán)利義務(wù)的依據(jù)。6.保密協(xié)議要求：約定甲乙雙方及第三方對商業(yè)秘密的保護(hù)義務(wù)。說明：保密協(xié)議有助于保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密，防止泄露。7.離職證明要求：證明實(shí)習(xí)生離職的時(shí)間、原因及待遇結(jié)算情況。說明：離職證明是實(shí)習(xí)生離職后辦理相關(guān)手續(xù)的依據(jù)。8.違約金計(jì)算表要求：明確違約金計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)及支付方式。說明：違約金計(jì)算表有助于甲乙雙方在違約情況下進(jìn)行違約金的計(jì)算和支付。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.實(shí)習(xí)生違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：未按時(shí)完成工作、違反實(shí)習(xí)紀(jì)律、泄露商業(yè)秘密等。責(zé)任認(rèn)定：實(shí)習(xí)生需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例：若實(shí)習(xí)生違反保密協(xié)議，泄露商業(yè)秘密，需向單位支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：未按時(shí)支付工資、未提供培訓(xùn)、違反保密協(xié)議等。責(zé)任認(rèn)定：單位需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例：若單位未按時(shí)支付實(shí)習(xí)生工資，需向?qū)嵙?xí)生支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：未按時(shí)提供服務(wù)、服務(wù)質(zhì)量不符合要求、泄露商業(yè)秘密等。責(zé)任認(rèn)定：第三方需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例：若第三方未按時(shí)完成培訓(xùn)任務(wù)，需向甲乙雙方支付相當(dāng)于一個(gè)月服務(wù)費(fèi)用的違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。2024年實(shí)習(xí)生與單位互惠協(xié)議2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1實(shí)習(xí)生定義1.2單位定義1.3互惠協(xié)議定義2.實(shí)習(xí)目的與內(nèi)容2.1實(shí)習(xí)目的2.2實(shí)習(xí)內(nèi)容2.3實(shí)習(xí)崗位3.實(shí)習(xí)期限3.1實(shí)習(xí)開始日期3.2實(shí)習(xí)結(jié)束日期3.3實(shí)習(xí)期限延長4.實(shí)習(xí)地點(diǎn)4.1單位地址4.2實(shí)習(xí)具體地點(diǎn)4.3地點(diǎn)變更5.實(shí)習(xí)生權(quán)利與義務(wù)5.1實(shí)習(xí)生權(quán)利5.1.1工作條件5.1.2學(xué)習(xí)機(jī)會5.1.3安全保障5.2實(shí)習(xí)生義務(wù)5.2.1工作職責(zé)5.2.2遵守單位規(guī)章制度5.2.3遵守實(shí)習(xí)協(xié)議6.單位權(quán)利與義務(wù)6.1單位權(quán)利6.2單位義務(wù)6.2.1提供實(shí)習(xí)條件6.2.2指導(dǎo)與監(jiān)督6.2.3實(shí)習(xí)生評價(jià)7.實(shí)習(xí)生待遇7.1工資與補(bǔ)貼7.2社會保險(xiǎn)與福利7.3其他待遇8.實(shí)習(xí)考核與評價(jià)8.1考核方式8.2評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)8.3考核結(jié)果9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除與終止的程序10.保密條款10.1保密信息定義10.2保密義務(wù)10.3違反保密義務(wù)的責(zé)任11.知識產(chǎn)權(quán)歸屬11.1創(chuàng)作成果11.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬11.3合作成果12.違約責(zé)任12.1違約情形12.2違約責(zé)任12.3違約賠償13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機(jī)構(gòu)13.3爭議解決程序14.其他14.1合同生效14.2合同變更14.3合同解除與終止14.4合同份數(shù)14.5合同簽署日期14.6合同語言第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1實(shí)習(xí)生定義本合同中所指實(shí)習(xí)生系指根據(jù)本合同約定，自愿申請并在單位進(jìn)行實(shí)習(xí)的學(xué)生。1.2單位定義本合同中所指單位系指提供實(shí)習(xí)崗位、指導(dǎo)實(shí)習(xí)生工作、并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任的法人或其他組織。1.3互惠協(xié)議定義本合同中所指互惠協(xié)議系指實(shí)習(xí)生與單位之間基于相互利益，共同約定的實(shí)習(xí)合作事項(xiàng)。2.實(shí)習(xí)目的與內(nèi)容2.1實(shí)習(xí)目的實(shí)習(xí)生通過實(shí)習(xí)，能夠?qū)⑺鶎W(xué)理論知識與實(shí)踐相結(jié)合，提高自身專業(yè)技能，增強(qiáng)就業(yè)競爭力。2.2實(shí)習(xí)內(nèi)容實(shí)習(xí)內(nèi)容包括但不限于：崗位工作、項(xiàng)目參與、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、技能培訓(xùn)等。2.3實(shí)習(xí)崗位實(shí)習(xí)生將在單位指定崗位上進(jìn)行實(shí)習(xí)，具體崗位由單位根據(jù)實(shí)習(xí)生專業(yè)和實(shí)習(xí)需求確定。3.實(shí)習(xí)期限3.1實(shí)習(xí)開始日期實(shí)習(xí)開始日期為2024年X月X日。3.2實(shí)習(xí)結(jié)束日期實(shí)習(xí)結(jié)束日期為2024年X月X日。3.3實(shí)習(xí)期限延長如實(shí)習(xí)生和單位雙方同意，實(shí)習(xí)期限可經(jīng)雙方協(xié)商一致后予以延長。4.實(shí)習(xí)地點(diǎn)4.1單位地址單位地址：X市X區(qū)X路X號。4.2實(shí)習(xí)具體地點(diǎn)實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)具體地點(diǎn)為單位的辦公場所或指定項(xiàng)目地點(diǎn)。4.3地點(diǎn)變更如因工作需要，單位可對實(shí)習(xí)地點(diǎn)進(jìn)行變更，并提前通知實(shí)習(xí)生。5.實(shí)習(xí)生權(quán)利與義務(wù)5.1實(shí)習(xí)生權(quán)利5.1.1工作條件實(shí)習(xí)生有權(quán)享有符合國家規(guī)定的勞動(dòng)條件，包括工作時(shí)間、休息休假等。5.1.2學(xué)習(xí)機(jī)會實(shí)習(xí)生有權(quán)參加單位組織的各類培訓(xùn)、講座等活動(dòng)，提高自身綜合素質(zhì)。5.1.3安全保障實(shí)習(xí)生有權(quán)要求單位提供必要的安全防護(hù)措施，確保實(shí)習(xí)期間的人身安全。5.2實(shí)習(xí)生義務(wù)5.2.1工作職責(zé)實(shí)習(xí)生應(yīng)按照崗位要求，認(rèn)真完成工作任務(wù)，服從單位安排。5.2.2遵守單位規(guī)章制度實(shí)習(xí)生應(yīng)遵守單位規(guī)章制度，維護(hù)單位形象。5.2.3遵守實(shí)習(xí)協(xié)議實(shí)習(xí)生應(yīng)遵守本合同約定，履行相關(guān)義務(wù)。6.單位權(quán)利與義務(wù)6.1單位權(quán)利單位有權(quán)對實(shí)習(xí)生的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果對實(shí)習(xí)生進(jìn)行獎(jiǎng)懲。6.2單位義務(wù)6.2.1提供實(shí)習(xí)條件單位應(yīng)提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)條件，保障實(shí)習(xí)生的合法權(quán)益。6.2.2指導(dǎo)與監(jiān)督單位應(yīng)對實(shí)習(xí)生進(jìn)行實(shí)習(xí)指導(dǎo)，確保實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間的學(xué)習(xí)效果。6.2.3實(shí)習(xí)生評價(jià)單位應(yīng)于實(shí)習(xí)結(jié)束前對實(shí)習(xí)生進(jìn)行綜合評價(jià)，并將評價(jià)結(jié)果通知實(shí)習(xí)生。8.實(shí)習(xí)考核與評價(jià)8.1考核方式實(shí)習(xí)考核采取定期考核與項(xiàng)目考核相結(jié)合的方式，考核內(nèi)容包括實(shí)習(xí)生的工作表現(xiàn)、學(xué)習(xí)態(tài)度、技能提升等。8.2評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)參照實(shí)習(xí)生所在崗位的職責(zé)要求及實(shí)習(xí)生所在專業(yè)的教學(xué)大綱，具體評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)由單位制定。8.3考核結(jié)果考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級，考核結(jié)果將作為實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)評價(jià)的重要依據(jù)。9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.1.1實(shí)習(xí)生解除合同實(shí)習(xí)生因個(gè)人原因需解除合同時(shí)，應(yīng)提前X天書面通知單位，并說明理由。9.1.2單位解除合同單位因?qū)嵙?xí)生嚴(yán)重違反單位規(guī)章制度或?qū)嵙?xí)協(xié)議，可隨時(shí)解除合同。9.2合同終止條件實(shí)習(xí)期滿或雙方約定的實(shí)習(xí)期限屆滿，實(shí)習(xí)合同自然終止。9.3解除與終止的程序9.3.1實(shí)習(xí)生提交書面解除或終止申請；9.3.2單位對申請進(jìn)行審核，確認(rèn)無誤后簽署同意解除或終止合同；9.3.3雙方辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于交接工作、歸還物品等。10.保密條款10.1保密信息定義保密信息是指單位在經(jīng)營活動(dòng)中獲得的，不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值的各種信息。10.2保密義務(wù)實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間及實(shí)習(xí)結(jié)束后的一定期限內(nèi)，應(yīng)保守單位的商業(yè)秘密，不得泄露、使用或傳播。10.3違反保密義務(wù)的責(zé)任實(shí)習(xí)生違反保密義務(wù)，給單位造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.知識產(chǎn)權(quán)歸屬11.1創(chuàng)作成果實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間所創(chuàng)作的作品，除非另有約定，其著作權(quán)歸實(shí)習(xí)生所有。11.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間所取得的專利、商標(biāo)等知識產(chǎn)權(quán)，除非另有約定，歸單位所有。11.3合作成果實(shí)習(xí)生與單位合作產(chǎn)生的成果，其知識產(chǎn)權(quán)歸雙方共有，具體分配比例由雙方協(xié)商確定。12.違約責(zé)任12.1違約情形本合同任何一方違反合同約定，均構(gòu)成違約。12.2違約責(zé)任違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。12.3違約賠償違約賠償?shù)木唧w數(shù)額由雙方協(xié)商確定，或由仲裁機(jī)構(gòu)或法院判決。13.爭議解決13.1爭議解決方式本合同的爭議解決方式為協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟。13.2爭議解決機(jī)構(gòu)協(xié)商和調(diào)解可由雙方自行進(jìn)行，仲裁或訴訟則應(yīng)向有管轄權(quán)的人民法院提起。13.3爭議解決程序爭議解決程序應(yīng)遵循相關(guān)法律法規(guī)，具體程序由雙方協(xié)商確定。14.其他14.1合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同變更本合同的任何變更，均應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字（或蓋章）。14.3合同解除與終止本合同的解除與終止，應(yīng)按照第九條的規(guī)定執(zhí)行。14.4合同份數(shù)本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.5合同簽署日期本合同簽署日期為2024年X月X日。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念本合同中所指第三方系指除甲乙雙方以外的，提供中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、技術(shù)支持或其他服務(wù)的獨(dú)立法人、自然人或其他組織。15.2第三方責(zé)任15.2.1責(zé)任限額第三方在履行本合同過程中，因自身原因?qū)е碌膿p失，其責(zé)任限額由甲乙雙方另行約定，并在合同中明確。15.2.2責(zé)任承擔(dān)第三方在履行本合同過程中，如發(fā)生違約行為，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。16.第三方介入條款16.1第三方介入方式第三方介入本合同，需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。16.2第三方介入范圍16.2.1提供中介服務(wù)，協(xié)助甲乙雙方達(dá)成合同；16.2.2提供咨詢服務(wù)，協(xié)助甲乙雙方解決合同履行中的問題；16.2.3提供技術(shù)支持，協(xié)助甲乙雙方實(shí)現(xiàn)合同目的；16.2.4其他甲乙雙方同意的事項(xiàng)。17.第三方權(quán)利與義務(wù)17.1第三方權(quán)利17.1.1收費(fèi)權(quán)利第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議，向甲乙雙方收取合理的服務(wù)費(fèi)用。17.1.2信息保密權(quán)利第三方有權(quán)要求甲乙雙方對其在履行合同過程中知悉的商業(yè)秘密和信息保密。17.2第三方義務(wù)17.2.1履約義務(wù)第三方應(yīng)按照合作協(xié)議，全面履行其約定的義務(wù)。17.2.2保密義務(wù)第三方應(yīng)遵守保密條款，對甲乙雙方的商業(yè)秘密和信息保密。17.2.3合作義務(wù)第三方應(yīng)積極配合甲乙雙方的工作，共同完成合同目的。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1與甲方的劃分第三方與甲方的關(guān)系基于合作協(xié)議，第三方應(yīng)向甲方提供約定的服務(wù)，甲方應(yīng)按照協(xié)議支付服務(wù)費(fèi)用。18.2與乙方的劃分第三方與乙方的關(guān)系基于合作協(xié)議，第三方應(yīng)向乙方提供約定的服務(wù)，乙方應(yīng)按照協(xié)議支付服務(wù)費(fèi)用。18.3與甲乙雙方的劃分第三方與甲乙雙方的關(guān)系基于本合同和合作協(xié)議，第三方應(yīng)協(xié)助甲乙雙方履行合同義務(wù)，甲乙雙方應(yīng)共同監(jiān)督第三方的工作。19.第三方介入后的合同變更19.1變更程序19.1.1提出變更申請；19.1.2協(xié)商確定變更內(nèi)容；19.1.3簽署變更協(xié)議；19.1.4通知各方執(zhí)行。19.2變更協(xié)議第三方介入后的合同變更，應(yīng)簽訂變更協(xié)議，明確變更內(nèi)容、變更期限、變更后的權(quán)利義務(wù)等。20.第三方介入后的爭議解決20.1爭議解決方式第三方介入后的爭議解決方式，仍遵循本合同約定的爭議解決方式。20.2爭議解決機(jī)構(gòu)第三方介入后的爭議解決機(jī)構(gòu)，仍為甲乙雙方約定的爭議解決機(jī)構(gòu)。說明一：附件列表：1.實(shí)習(xí)生個(gè)人資料1.1要求：實(shí)