餐飲行業(yè)勞動合同

餐飲行業(yè)勞動合同本合同目錄一覽第一條：合同主體及雙方權(quán)利義務(wù)1.1：甲方（用人單位）的基本情況1.2：乙方（勞動者）的基本情況1.3：雙方的權(quán)利和義務(wù)第二條：合同期限2.1：合同的有效期限2.2：試用期規(guī)定第三條：工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)3.1：乙方的工作崗位及職責(zé)3.2：工作地點(diǎn)第四條：工作時(shí)間和休息休假4.1：工作時(shí)間4.2：休息休假安排第五條：勞動報(bào)酬5.1：乙方的工資待遇5.2：工資支付方式和時(shí)間第六條：社會保險(xiǎn)和福利待遇6.1：甲方為乙方繳納社會保險(xiǎn)6.2：福利待遇第七條：勞動保護(hù)和職業(yè)危害防護(hù)7.1：甲方應(yīng)提供的勞動保護(hù)措施7.2：職業(yè)危害防護(hù)措施第八條：保密協(xié)議8.1：保密內(nèi)容8.2：違約責(zé)任第九條：合同解除和終止9.1：合同解除的條件9.2：合同終止的條件第十條：爭議解決方式10.1：雙方發(fā)生勞動爭議的解決方式第十一條：違約責(zé)任11.1：甲乙雙方的違約責(zé)任第十二條：其他約定12.1：雙方的其他約定事項(xiàng)第十三條：附件13.1：附件一：職位說明書13.2：附件二：試用期考核標(biāo)準(zhǔn)13.3：附件三：保密協(xié)議第十四條：合同的生效、修改和解除14.1：合同的生效條件14.2：合同的修改和解除條件第一部分：合同如下：第一條：合同主體及雙方權(quán)利義務(wù)1.1：甲方（用人單位）的基本情況甲方全稱：餐飲管理有限公司，地址：市區(qū)街道號，統(tǒng)一社會信用代碼：，聯(lián)系人：，聯(lián)系電話：。1.2：乙方（勞動者）的基本情況乙方姓名：，性別：，身份證號碼：，聯(lián)系電話：，住址：市區(qū)街道號。1.3：雙方的權(quán)利和義務(wù)1.3.1：甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）按照合同約定，為乙方提供工作崗位和工作條件；（2）按照合同約定，支付乙方工資、獎金及福利；（3）為乙方提供社會保險(xiǎn)繳納；（4）保障乙方依法享有的休息、休假、勞動保護(hù)、職業(yè)危害防護(hù)等權(quán)利；（5）對乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)和考核；（6）按照合同約定，解除或者終止合同。1.3.2：乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）按照甲方要求，完成工作任務(wù)，遵守甲方規(guī)章制度；（2）愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，保守甲方的商業(yè)秘密；（3）不得兼職與甲方業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的工作；（4）按照甲方要求，參加培訓(xùn)和學(xué)習(xí)；（5）不得違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)定，不得損害甲方和他人權(quán)益；（6）合同解除或者終止后，按照甲方要求，辦理相關(guān)手續(xù)。第二條：合同期限2.1：合同的有效期限本合同自雙方簽訂之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2：試用期規(guī)定乙方同意在甲方處試用期為____個月，自合同生效之日起計(jì)算。試用期內(nèi)，甲方有權(quán)對乙方的工作能力、工作態(tài)度等進(jìn)行考核。試用期內(nèi)，乙方有權(quán)了解甲方的工作內(nèi)容、工作條件等，以便決定是否繼續(xù)履行合同。第三條：工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)3.1：乙方的工作崗位及職責(zé)乙方的工作崗位為____（具體崗位），主要職責(zé)為____。3.2：工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方所在地，即____市區(qū)街道號。第四條：工作時(shí)間和休息休假4.1：工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為____小時(shí)/天，____天/周。具體工作時(shí)間按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。4.2：休息休假安排乙方享有國家法定的節(jié)假日休息權(quán)利。甲方根據(jù)工作需要，合理安排乙方休息休假。第五條：勞動報(bào)酬5.1：乙方的工資待遇乙方的月工資為人民幣____元（人民幣大寫：____元整），甲方按月支付乙方工資。5.2：工資支付方式和時(shí)間甲方通過銀行轉(zhuǎn)賬方式，在每月____日前支付乙方工資。第六條：社會保險(xiǎn)和福利待遇6.1：甲方為乙方繳納社會保險(xiǎn)甲方按照國家和地方規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.2：福利待遇（1）甲方為乙方提供住宿；（2）甲方為乙方提供工作餐；（3）甲方為乙方提供生日福利；（4）甲方為乙方提供年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等法定假期；（5）甲方為表現(xiàn)優(yōu)秀的乙方提供晉升和加薪機(jī)會。第八條：保密協(xié)議8.1：保密內(nèi)容乙方在甲方工作期間及合同解除或終止后，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等予以保密。保密內(nèi)容包括但不限于：客戶信息、銷售策略、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、研發(fā)資料等。8.2：違約責(zé)任乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。損失賠償額為本合同解除或終止時(shí)乙方上一個年度從甲方獲得的年薪的___倍。第九條：合同解除和終止9.1：合同解除的條件（1）雙方協(xié)商一致解除合同；（2）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)單方面解除合同；（3）乙方因患病或非因工負(fù)傷，在醫(yī)療期滿后不能從事原工作，甲方有權(quán)單方面解除合同；（4）乙方因勞動合同法規(guī)定的情形，甲方有權(quán)單方面解除合同。9.2：合同終止的條件（1）合同有效期屆滿，雙方未續(xù)簽；（2）乙方達(dá)到法定退休年齡；（3）乙方死亡或者被宣告失蹤；（4）甲方依法破產(chǎn)、吊銷營業(yè)執(zhí)照或解散。第十條：爭議解決方式10.1：雙方發(fā)生勞動爭議的解決方式雙方發(fā)生勞動爭議的，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十一條：違約責(zé)任11.1：甲乙雙方的違約責(zé)任甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同約定的義務(wù)。任何一方違反合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此遭受的損失。第十二條：其他約定12.1：雙方的其他約定事項(xiàng)本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并以書面形式補(bǔ)充。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十三條：附件13.1：附件一：職位說明書13.2：附件二：試用期考核標(biāo)準(zhǔn)13.3：附件三：保密協(xié)議13.4：附件四：培訓(xùn)計(jì)劃13.5：附件五：福利政策第十四條：合同的生效、修改和解除14.1：合同的生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2：合同的修改和解除條件本合同的修改和解除應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。經(jīng)雙方確認(rèn)的修改或解除協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方概念界定1.1：本合同所稱第三方，是指在甲乙雙方履行合同過程中，除甲乙雙方外，參與或協(xié)助甲乙雙方完成合同義務(wù)的自然人、法人或其他組織。第二條：第三方介入的情形2.1：第三方介入的情形包括但不限于：中介服務(wù)、技術(shù)支持、業(yè)務(wù)合作、監(jiān)督評估等。第三條：第三方責(zé)任3.1：第三方應(yīng)獨(dú)立承擔(dān)其行為所產(chǎn)生的法律責(zé)任，并對其行為所產(chǎn)生的后果負(fù)責(zé)。3.2：第三方介入本合同的，應(yīng)與甲方、乙方簽訂書面協(xié)議，明確第三方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。3.3：第三方不得利用本合同項(xiàng)下的權(quán)利和資源，從事與甲方、乙方利益相沖突的活動。第四條：第三方權(quán)利和義務(wù)4.1：第三方應(yīng)按照甲乙雙方的約定，提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助。4.2：第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，尊重甲乙雙方的合法權(quán)益。4.3：第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲乙雙方書面同意，不得向任何第三方披露。第五條：第三方責(zé)任限額5.1：第三方對甲乙雙方的損失承擔(dān)有限責(zé)任。除非本合同有另外約定，第三方對甲乙雙方的損失賠償額不超過第三方從甲方獲得的報(bào)酬總額。5.2：第三方如因故意或重大過失導(dǎo)致甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)無限責(zé)任。5.3：第三方如因履行本合同產(chǎn)生的違約責(zé)任，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第六條：第三方與甲方、乙方的關(guān)系6.1：第三方與甲方、乙方之間僅為合同關(guān)系，第三方并非甲方、乙方的代理人、合作伙伴或雇傭關(guān)系。6.2：第三方介入本合同的，不影響甲方、乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。6.3：甲方、乙方與第三方之間的合同關(guān)系，不影響甲方、乙方之間的勞動合同關(guān)系。第七條：第三方退出7.1：第三方因故退出本合同的，應(yīng)提前通知甲方、乙方。7.3：第三方退出本合同的，不影響甲方、乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。第八條：爭議解決8.1：第三方與甲方、乙方之間如發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向人民法院提起訴訟。8.2：甲方、乙方與第三方之間的爭議解決，不影響甲方、乙方之間的勞動合同關(guān)系。第九條：其他約定9.1：本合同未盡事宜，甲乙雙方與第三方可另行協(xié)商，并以書面形式補(bǔ)充。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。9.2：本合同的修改和解除，應(yīng)由甲乙雙方與第三方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。經(jīng)雙方確認(rèn)的修改或解除協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十條：合同的生效、修改和解除10.1：本合同自甲乙雙方與第三方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2：本合同的修改和解除應(yīng)由甲乙雙方與第三方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。經(jīng)雙方確認(rèn)的修改或解除協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十一條：違約責(zé)任11.1：甲乙雙方、第三方如違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此遭受的損失。第十二條：法律適用和爭議解決12.1：本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決，適用中華人民共和國法律。12.2：本合同履行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：職位說明書詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)描述乙方的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間等信息。附件二：試用期考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求和說明：本附件明確了乙方在試用期的考核指標(biāo)和考核流程，以及試用期結(jié)束后的評估標(biāo)準(zhǔn)。附件三：保密協(xié)議詳細(xì)要求和說明：本附件規(guī)定了乙方在合同期間及合同解除或終止后，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等的保密義務(wù)和違約責(zé)任。附件四：培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求和說明：本附件列出了乙方在合同期間應(yīng)參加的培訓(xùn)計(jì)劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)等。附件五：福利政策詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)描述了甲方向乙方提供的福利政策，包括住宿、工作餐、生日福利、休假制度等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違反合同規(guī)定，未按時(shí)支付乙方工資、獎金及福利的，應(yīng)支付乙方違約金，違約金金額為應(yīng)付金額的__%。示例說明：如果甲方未按時(shí)支付乙方工資，乙方可以要求甲方支付違約金，違約金金額為應(yīng)付工資的10%。2.乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。示例說明：如果乙方泄露了甲方的商業(yè)秘密，乙方需要承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。3.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)，或者違反甲方