法那學(xué)校教職工考勤制度范文（2篇）

法那學(xué)校教職工考勤制度范文尊敬的校領(lǐng)導(dǎo)、教職員工：為提升法那學(xué)校的管理效能及激發(fā)教職員工的工作積極性，我們已確立了教職員工考勤制度，旨在規(guī)范所有教職員工的出勤行為。敬請各位嚴(yán)格遵守并執(zhí)行。一、考勤制度適用范圍本考勤制度適用于法那學(xué)校的所有正式、兼職及實習(xí)教職員工。二、考勤登記1.考勤時間教職員工的正常工作時間為每日上午8:00至下午17:00，中午休息時間為12:00至13:30。特殊崗位的教職員工將另行安排。2.考勤方式請使用刷卡、打卡機(jī)或指紋識別等方法進(jìn)行考勤登記。請妥善保管個人的考勤卡或指紋信息，不得轉(zhuǎn)借他人。3.請假規(guī)定請假需提前向所在部門或直接上級主管申請，獲得批準(zhǔn)后方可請假。未請假或請假未獲批準(zhǔn)的，將被視為曠工。請假申請應(yīng)至少提前一天，緊急情況需在當(dāng)天上班前電話報備。4.遲到早退處理遲到或早退超過____分鐘至1小時的，扣除1小時工資；超過1小時至2小時的，扣除2小時工資，以此類推。三、考勤紀(jì)律1.教職員工應(yīng)準(zhǔn)時上下班，遲到早退情況將被記錄。2.遲到時，請盡量提前通知所在部門/直接上級主管。3.請假時，請盡量提前向所在部門/直接上級主管提出申請。4.對于頻繁缺勤的教職員工，一周內(nèi)累計缺勤超過____天的，管理部門將視作曠工處理，并記入個人檔案。四、考勤獎懲1.對于考勤表現(xiàn)優(yōu)秀的教職員工，學(xué)校將視情況給予適當(dāng)獎勵。2.若發(fā)現(xiàn)教職員工存在遲到早退、請假不明確或不實的情況，經(jīng)核實，將按相關(guān)規(guī)定扣除工資。3.對于情節(jié)嚴(yán)重者，將進(jìn)行相應(yīng)的紀(jì)律處分，可能影響年度考核結(jié)果。五、其他規(guī)定1.教職員工請假期間應(yīng)保持通訊暢通，確保與學(xué)校保持有效聯(lián)系。2.如需延長請假，需提前向所在部門/直接上級主管提交申請，并在獲得批準(zhǔn)后延長。3.請確保及時辦理請銷假手續(xù)，否則將按曠工處理。我們堅信，通過加強(qiáng)教職員工的考勤管理，將有力推動法那學(xué)校的發(fā)展，提高工作效率。在遵守本制度的我們期待每位教職員工能積極履行職責(zé)，提升工作質(zhì)量和效率，共同創(chuàng)建一流的學(xué)校環(huán)境。敬請知悉！法那學(xué)校管理部門日期：____年____月____日法那學(xué)校教職工考勤制度范文（二）一、考勤制度的目標(biāo)與依據(jù)本校為增強(qiáng)教職工的工作紀(jì)律性，確保學(xué)校運營的有序性，特制定此考勤制度。該制度的制定遵循國家相關(guān)法律法規(guī)，并參照學(xué)校的管理規(guī)定和內(nèi)部準(zhǔn)則。二、考勤規(guī)定1.考勤時間：(1)上午工作時間為8:30至12:00，下午工作時間為14:00至17:30；(2)教職工需在規(guī)定時間開始前到達(dá)工作崗位，不得提前離崗。2.考勤方式：(1)教職工需使用學(xué)校提供的電子考勤系統(tǒng)進(jìn)行簽到和簽退；(2)保障個人考勤賬號的安全，不得將登錄信息泄露給他人使用。3.異常情況處理：(1)病假：如因病無法工作，需提前向部門負(fù)責(zé)人或上級提交病假條或醫(yī)院證明；(2)事假：如有特殊情況需請事假，需提前向部門負(fù)責(zé)人或上級說明原因；(3)遲到：遲到需向部門負(fù)責(zé)人或上級報告，并說明原因；(4)早退：早退需向部門負(fù)責(zé)人或上級報告，并說明原因；(5)曠工：未經(jīng)請假，未按時到崗或未經(jīng)許可提前離崗，將被視為曠工處理。4.違規(guī)處理：(1)遲到、早退、未記錄考勤的，視為一次違規(guī)；(2)三次違規(guī)，將受到口頭警告；(3)五次違規(guī)，將受到書面警告，并通知相關(guān)部門；(4)七次違規(guī)，將依據(jù)學(xué)校管理制度進(jìn)行紀(jì)律處分；(5)十次以上違規(guī)，將依據(jù)學(xué)校管理制度進(jìn)行更嚴(yán)厲的紀(jì)律處分。三、考勤制度的實施1.考勤管理：(1)學(xué)校將建立完善的考勤管理系統(tǒng)，定期審核各部門考勤，將結(jié)果反饋給相關(guān)部門負(fù)責(zé)人；(2)考勤記錄將作為評估教職工工作表現(xiàn)的參考依據(jù)。2.考勤查詢：(1)教職工可利用學(xué)校提供的電子考勤系統(tǒng)查看個人考勤詳情；(2)如發(fā)現(xiàn)考勤記錄有誤，應(yīng)立即向部門負(fù)責(zé)人或上級報告，以便及時調(diào)整。3.獎懲措施：(1)對于嚴(yán)格遵守考勤制度且無違規(guī)記錄的教職工，將在年度評估中給予表彰和獎勵；(2)對于違反考勤制度的教職工