報告崗位職責

報告崗位職責報告崗位職責「篇一」職責描述：1、熟悉KA通路客戶應收管理，能熟練了解操作KA客戶的供應商平臺，跟進對賬、開票、回款進度，控制應收帳款余額，并與相關部門進行工作的協(xié)調(diào)；2、嚴格按照合同要求核算費用，合同外費用依據(jù)內(nèi)部批準企劃執(zhí)行，不合規(guī)費用不予核銷；3、依據(jù)所負責KA客戶至供應商平臺對賬開票，嚴格按客戶開票日、攔帳日作業(yè)，追蹤KA業(yè)務將發(fā)票提交至客戶處，及時賬期內(nèi)回款，對回款進度做跟蹤；4、依據(jù)KA客戶供應商平臺信息，追蹤KA業(yè)務提供帳扣發(fā)票，當期銷售、費用匹配，及時追蹤業(yè)務核銷費用，無法核銷的費用當月及時做預提；5、與客戶對賬發(fā)現(xiàn)對賬差異問題，費用多扣、錯扣及時反饋應收主管及KA部門，追蹤KA業(yè)務及時處理，直至完結；6、依據(jù)每天出納提供的客戶回款，及時核銷應收帳款手工臺帳，及財務系統(tǒng)應收管理清帳；7、每月出具所負責客戶系統(tǒng)的已發(fā)貨未開票、已開票未回款等應收報表，賬齡分析表至應收主管；8、按照客戶別設立應收賬戶，登帳時注意審核檢查、防止串戶、錯記現(xiàn)象發(fā)生；對賬開票及時性，以防客戶平臺時效過期，單據(jù)無法查看；9、每月末按時完成應收帳款分析報告，根據(jù)應收帳款回收指標，按月分解；10、每月出具客戶對賬單，追蹤回收客戶簽字蓋章確認的對賬單，必要時與銷售一道外出對帳；11、做好對賬資料的保管，無法打印的必要資料可印屏存檔；12、完成其他臨時交待事項。任職要求：1、熟悉快消行業(yè)KA通路，3年以上快消品行業(yè)應收對賬崗位工作經(jīng)驗，有電商應收經(jīng)驗更佳；2、優(yōu)秀的溝通理解能力，團隊合作，獨立解決問題，積極主動的工作態(tài)度，執(zhí)行力、溝通表達能力強，抗壓力強、細心負責、踏實肯干、具有優(yōu)良的職業(yè)素養(yǎng)；3、熟練操作金蝶財務軟件，熟練使用excel表格，辦公自動化軟件；4、擁有會計資格證，初級職稱優(yōu)先考慮。報告崗位職責「篇二」崗位職責:1)按照USGAAP,負責組織集團報表的編制、審計、披露全過程,并協(xié)調(diào)、解決過程中產(chǎn)生的問題,確保數(shù)據(jù)及時性、準確性、完整性;2)負責撰寫月度、季度及年度財務報告,確保客觀、準確的反映公司的經(jīng)營狀況,客觀全面的反應公司各項財務指標;3)財務報表數(shù)據(jù)的各項分析工作,為經(jīng)營考核及管理決策提供會計核算數(shù)據(jù)支撐;4)配合審計師完成審計工作,給外部審計師提供披露必要的資料;5)負責追蹤與跟進美國證券市場上市規(guī)則、上市公司信息披露準則。追蹤與跟進中國會計準則、美國會計準則變化,定期給予財務部相關培訓與;6)協(xié)助上級完成其他臨時性工作。報告崗位職責「篇三」崗位職責1、組織執(zhí)行國家有關財經(jīng)法律、法規(guī)、方針、政策和制度。2、組織制定所屬區(qū)域單位財務會計制度和財務管理體系,依法組織財務核算與資金管理工作。3、協(xié)助總經(jīng)理制定區(qū)域戰(zhàn)略,并主持財務戰(zhàn)略規(guī)劃的制定、預算的編制與執(zhí)行,監(jiān)督及優(yōu)化各項財務流程。4、參與區(qū)域單位投資行為、重要經(jīng)營活動等方面的決策和方案制定工作,參與重大經(jīng)濟合同或協(xié)議的研究、審查,參與重要經(jīng)濟問題的分析和決策。5、籌集區(qū)域單位運營所需資金,保證戰(zhàn)略發(fā)展的資金需求,審批重大資金流向。6、制定和管理稅收政策方案及程序,協(xié)調(diào)區(qū)域單位同銀行、工商、稅務等政府部門的關系,維護派駐單位利益。7、主持區(qū)域單位財務分析、內(nèi)外部審計、財務檢查、預算報表管理等工作。8、監(jiān)督區(qū)域單位財務會計活動及相關業(yè)務活動的合法性、真實性和有效性。9、財務團隊建設管理,按照要求組織財務人員培訓與評價考核。報告崗位職責「篇四」尊敬的公司領導、同事們：我于今年4月進入公司工作，現(xiàn)擔任公司出納員。在短短的三個月的時間里，公司領導和同事們給了我極大的關心和幫助，使自己能盡快地融入到公司整體工作之中。近日，公司開展了崗位職責自查自糾活動，我對照本職工作，進行了認真學習和自我檢查，發(fā)現(xiàn)自己在工作中還存在一些不足和問題，主要表現(xiàn)為：一是對具體財務工作的學習系統(tǒng)性和深度還不夠，學習態(tài)度不夠端正，學習內(nèi)容淺嘗輒止，對自己要求的標準不夠高，不愿主動去學去想，自我提高的意識和理念不夠明確。二是工作中不夠積極主動，有時有急躁情緒，工作方式方法有時不太細，急功近利，想一下子就把工作干好，在一定程度上缺少耐心和長久的工作規(guī)劃。三是對公司全局和整體工作了解不夠深入，只局限在本職工作不出問題、自己不出問題就行了，欠缺與時俱進、融入大局的意識。存在以上問題的原因主要是：認為自己作為一名新員工進入公司工作，首先要做到小心謹慎、按部就班，確保本職工作不出問題，不能給公司造成任何損失，不能給公司領導和同事們添麻煩，因此在學習上、在工作中缺少積極求進、銳意進取的精神和信心，對自己的工作角色定位不十分準確。在今后的工作中，我要努力做到以下幾點：一是加強業(yè)務學習，增強分析問題、解決問題的能力，多學、多看、多聽、多溝通，進一步提高自身素質，積極適應公司整體工作的需求，發(fā)揮好本職工作在公司全局工作中的作用。二是嚴格履行崗位職責，認真執(zhí)行出納制度，認真準確、及時、真實、完整的辦理每一筆業(yè)務，確保公司貨幣資金安全完整。定期向大廳和會計核對收款明細，及時準確的做好資金收支日報表。三是增強大局觀念，轉變工作作風，積極進入工作角色，以對本職工作高度負責的精神，腳踏實地，兢兢業(yè)業(yè)，盡職盡責地完成好公司、公司領導交辦的各項工作任務，積極配合同事們把工作做得更好，提高工作質量和效率，為公司發(fā)展壯大做出自己的努力。以上是我的崗位職責自查自糾報告，不到之處，請公司領導和同事們批評指正。報告崗位職責「篇五」1、負責外勤業(yè)務的跟蹤辦理，潛在業(yè)務的追蹤及挖掘，各類補貼的申請。2、去各稅局處理客戶賬務，稅務問題和納稅申報，檢查本部門下屬員工工作完成