報(bào)告崗位職責(zé)

報(bào)告崗位職責(zé)報(bào)告崗位職責(zé)「篇一」職責(zé)描述：1、熟悉KA通路客戶應(yīng)收管理，能熟練了解操作KA客戶的供應(yīng)商平臺，跟進(jìn)對賬、開票、回款進(jìn)度，控制應(yīng)收帳款余額，并與相關(guān)部門進(jìn)行工作的協(xié)調(diào)；2、嚴(yán)格按照合同要求核算費(fèi)用，合同外費(fèi)用依據(jù)內(nèi)部批準(zhǔn)企劃執(zhí)行，不合規(guī)費(fèi)用不予核銷；3、依據(jù)所負(fù)責(zé)KA客戶至供應(yīng)商平臺對賬開票，嚴(yán)格按客戶開票日、攔帳日作業(yè)，追蹤KA業(yè)務(wù)將發(fā)票提交至客戶處，及時(shí)賬期內(nèi)回款，對回款進(jìn)度做跟蹤；4、依據(jù)KA客戶供應(yīng)商平臺信息，追蹤KA業(yè)務(wù)提供帳扣發(fā)票，當(dāng)期銷售、費(fèi)用匹配，及時(shí)追蹤業(yè)務(wù)核銷費(fèi)用，無法核銷的費(fèi)用當(dāng)月及時(shí)做預(yù)提；5、與客戶對賬發(fā)現(xiàn)對賬差異問題，費(fèi)用多扣、錯(cuò)扣及時(shí)反饋應(yīng)收主管及KA部門，追蹤KA業(yè)務(wù)及時(shí)處理，直至完結(jié)；6、依據(jù)每天出納提供的客戶回款，及時(shí)核銷應(yīng)收帳款手工臺帳，及財(cái)務(wù)系統(tǒng)應(yīng)收管理清帳；7、每月出具所負(fù)責(zé)客戶系統(tǒng)的已發(fā)貨未開票、已開票未回款等應(yīng)收報(bào)表，賬齡分析表至應(yīng)收主管；8、按照客戶別設(shè)立應(yīng)收賬戶，登帳時(shí)注意審核檢查、防止串戶、錯(cuò)記現(xiàn)象發(fā)生；對賬開票及時(shí)性，以防客戶平臺時(shí)效過期，單據(jù)無法查看；9、每月末按時(shí)完成應(yīng)收帳款分析報(bào)告，根據(jù)應(yīng)收帳款回收指標(biāo)，按月分解；10、每月出具客戶對賬單，追蹤回收客戶簽字蓋章確認(rèn)的對賬單，必要時(shí)與銷售一道外出對帳；11、做好對賬資料的保管，無法打印的必要資料可印屏存檔；12、完成其他臨時(shí)交待事項(xiàng)。任職要求：1、熟悉快消行業(yè)KA通路，3年以上快消品行業(yè)應(yīng)收對賬崗位工作經(jīng)驗(yàn)，有電商應(yīng)收經(jīng)驗(yàn)更佳；2、優(yōu)秀的溝通理解能力，團(tuán)隊(duì)合作，獨(dú)立解決問題，積極主動的工作態(tài)度，執(zhí)行力、溝通表達(dá)能力強(qiáng)，抗壓力強(qiáng)、細(xì)心負(fù)責(zé)、踏實(shí)肯干、具有優(yōu)良的職業(yè)素養(yǎng)；3、熟練操作金蝶財(cái)務(wù)軟件，熟練使用excel表格，辦公自動化軟件；4、擁有會計(jì)資格證，初級職稱優(yōu)先考慮。報(bào)告崗位職責(zé)「篇二」崗位職責(zé):1)按照USGAAP,負(fù)責(zé)組織集團(tuán)報(bào)表的編制、審計(jì)、披露全過程,并協(xié)調(diào)、解決過程中產(chǎn)生的問題,確保數(shù)據(jù)及時(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性;2)負(fù)責(zé)撰寫月度、季度及年度財(cái)務(wù)報(bào)告,確?？陀^、準(zhǔn)確的反映公司的經(jīng)營狀況,客觀全面的反應(yīng)公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)指標(biāo);3)財(cái)務(wù)報(bào)表數(shù)據(jù)的各項(xiàng)分析工作,為經(jīng)營考核及管理決策提供會計(jì)核算數(shù)據(jù)支撐;4)配合審計(jì)師完成審計(jì)工作,給外部審計(jì)師提供披露必要的資料;5)負(fù)責(zé)追蹤與跟進(jìn)美國證券市場上市規(guī)則、上市公司信息披露準(zhǔn)則。追蹤與跟進(jìn)中國會計(jì)準(zhǔn)則、美國會計(jì)準(zhǔn)則變化,定期給予財(cái)務(wù)部相關(guān)培訓(xùn)與;6)協(xié)助上級完成其他臨時(shí)性工作。報(bào)告崗位職責(zé)「篇三」崗位職責(zé)1、組織執(zhí)行國家有關(guān)財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、方針、政策和制度。2、組織制定所屬區(qū)域單位財(cái)務(wù)會計(jì)制度和財(cái)務(wù)管理體系,依法組織財(cái)務(wù)核算與資金管理工作。3、協(xié)助總經(jīng)理制定區(qū)域戰(zhàn)略,并主持財(cái)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃的制定、預(yù)算的編制與執(zhí)行,監(jiān)督及優(yōu)化各項(xiàng)財(cái)務(wù)流程。4、參與區(qū)域單位投資行為、重要經(jīng)營活動等方面的決策和方案制定工作,參與重大經(jīng)濟(jì)合同或協(xié)議的研究、審查,參與重要經(jīng)濟(jì)問題的分析和決策。5、籌集區(qū)域單位運(yùn)營所需資金,保證戰(zhàn)略發(fā)展的資金需求,審批重大資金流向。6、制定和管理稅收政策方案及程序,協(xié)調(diào)區(qū)域單位同銀行、工商、稅務(wù)等政府部門的關(guān)系,維護(hù)派駐單位利益。7、主持區(qū)域單位財(cái)務(wù)分析、內(nèi)外部審計(jì)、財(cái)務(wù)檢查、預(yù)算報(bào)表管理等工作。8、監(jiān)督區(qū)域單位財(cái)務(wù)會計(jì)活動及相關(guān)業(yè)務(wù)活動的合法性、真實(shí)性和有效性。9、財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)管理,按照要求組織財(cái)務(wù)人員培訓(xùn)與評價(jià)考核。報(bào)告崗位職責(zé)「篇四」尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)、同事們：我于今年4月進(jìn)入公司工作，現(xiàn)擔(dān)任公司出納員。在短短的三個(gè)月的時(shí)間里，公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們給了我極大的關(guān)心和幫助，使自己能盡快地融入到公司整體工作之中。近日，公司開展了崗位職責(zé)自查自糾活動，我對照本職工作，進(jìn)行了認(rèn)真學(xué)習(xí)和自我檢查，發(fā)現(xiàn)自己在工作中還存在一些不足和問題，主要表現(xiàn)為：一是對具體財(cái)務(wù)工作的學(xué)習(xí)系統(tǒng)性和深度還不夠，學(xué)習(xí)態(tài)度不夠端正，學(xué)習(xí)內(nèi)容淺嘗輒止，對自己要求的標(biāo)準(zhǔn)不夠高，不愿主動去學(xué)去想，自我提高的意識和理念不夠明確。二是工作中不夠積極主動，有時(shí)有急躁情緒，工作方式方法有時(shí)不太細(xì)，急功近利，想一下子就把工作干好，在一定程度上缺少耐心和長久的工作規(guī)劃。三是對公司全局和整體工作了解不夠深入，只局限在本職工作不出問題、自己不出問題就行了，欠缺與時(shí)俱進(jìn)、融入大局的意識。存在以上問題的原因主要是：認(rèn)為自己作為一名新員工進(jìn)入公司工作，首先要做到小心謹(jǐn)慎、按部就班，確保本職工作不出問題，不能給公司造成任何損失，不能給公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們添麻煩，因此在學(xué)習(xí)上、在工作中缺少積極求進(jìn)、銳意進(jìn)取的精神和信心，對自己的工作角色定位不十分準(zhǔn)確。在今后的工作中，我要努力做到以下幾點(diǎn)：一是加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，增強(qiáng)分析問題、解決問題的能力，多學(xué)、多看、多聽、多溝通，進(jìn)一步提高自身素質(zhì)，積極適應(yīng)公司整體工作的需求，發(fā)揮好本職工作在公司全局工作中的作用。二是嚴(yán)格履行崗位職責(zé)，認(rèn)真執(zhí)行出納制度，認(rèn)真準(zhǔn)確、及時(shí)、真實(shí)、完整的辦理每一筆業(yè)務(wù)，確保公司貨幣資金安全完整。定期向大廳和會計(jì)核對收款明細(xì)，及時(shí)準(zhǔn)確的做好資金收支日報(bào)表。三是增強(qiáng)大局觀念，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，積極進(jìn)入工作角色，以對本職工作高度負(fù)責(zé)的精神，腳踏實(shí)地，兢兢業(yè)業(yè)，盡職盡責(zé)地完成好公司、公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)，積極配合同事們把工作做得更好，提高工作質(zhì)量和效率，為公司發(fā)展壯大做出自己的努力。以上是我的崗位職責(zé)自查自糾報(bào)告，不到之處，請公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們批評指正。報(bào)告崗位職責(zé)「篇五」1、負(fù)責(zé)外勤業(yè)務(wù)的跟蹤辦理，潛在業(yè)務(wù)的追蹤及挖掘，各類補(bǔ)貼的申請。2、去各稅局處理客戶賬務(wù)，稅務(wù)問題和納稅申報(bào)，檢查本部門下屬員工工作完成