勞動(dòng)防護(hù)用品管理制度例文（五篇）

勞動(dòng)防護(hù)用品管理制度例文第一章總則第一條為確保員工的勞動(dòng)安全與健康，規(guī)范勞動(dòng)防護(hù)用品的管理，提升防護(hù)用品的使用效率和效果，特制定本規(guī)定。第二條本規(guī)定適用于本公司及所有員工。第二章勞動(dòng)防護(hù)用品的管理第三條公司設(shè)立專門的勞動(dòng)防護(hù)用品管理機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)采購(gòu)、發(fā)放及管理工作。第四條根據(jù)工作性質(zhì)和特殊需求，公司確定勞動(dòng)防護(hù)用品的種類、規(guī)格、數(shù)量及使用標(biāo)準(zhǔn)。第五條所有的勞動(dòng)防護(hù)用品應(yīng)來自合格的生產(chǎn)商，具備產(chǎn)品注冊(cè)證，且質(zhì)量符合國(guó)家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。第六條管理機(jī)構(gòu)需對(duì)庫(kù)存進(jìn)行管理，建立發(fā)放記錄，確保監(jiān)管和追溯機(jī)制的有效性。第三章勞動(dòng)防護(hù)用品的發(fā)放與歸還第七條新員工入職時(shí)，管理機(jī)構(gòu)將根據(jù)其崗位及工作環(huán)境需求發(fā)放必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。員工需如實(shí)填寫領(lǐng)用登記表，并按指定時(shí)間及地點(diǎn)領(lǐng)取。第八條發(fā)放數(shù)量應(yīng)基于工作需求進(jìn)行量化管理，并記錄于員工個(gè)人檔案。第九條勞動(dòng)防護(hù)用品的正常使用期限為一年，過期后應(yīng)停止使用并按規(guī)處理。第十條員工在出差、借調(diào)、離職等情況下，須歸還領(lǐng)取的勞動(dòng)防護(hù)用品，由管理機(jī)構(gòu)進(jìn)行檢查。如有損壞或遺失，員工應(yīng)按規(guī)賠償。第十一條員工對(duì)個(gè)人領(lǐng)用的防護(hù)用品負(fù)有保管責(zé)任，應(yīng)做好保養(yǎng)和整理，以保持其長(zhǎng)期有效。第四章勞動(dòng)防護(hù)用品的使用第十二條員工在工作中必須正確使用勞動(dòng)防護(hù)用品，不得私自調(diào)換或丟失。第十三條使用前應(yīng)檢查防護(hù)用品，發(fā)現(xiàn)破損或失效應(yīng)立即更換并報(bào)告管理機(jī)構(gòu)。第十四條使用過程中如發(fā)現(xiàn)異常，員工應(yīng)立即停止工作并向上級(jí)報(bào)告。第十五條員工離開作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)時(shí)，應(yīng)妥善保管個(gè)人防護(hù)用品，不得隨意丟棄或遺忘。第十六條對(duì)違反使用規(guī)定者，公司將視情況采取批評(píng)教育、通報(bào)批評(píng)、行政處罰，直至解除勞動(dòng)合同等措施。第五章監(jiān)督與管理第十七條勞動(dòng)防護(hù)用品管理機(jī)構(gòu)及各級(jí)管理層負(fù)責(zé)日常監(jiān)督和管理，定期進(jìn)行檢查、評(píng)估和糾正。第十八條公司建立員工參與勞動(dòng)防護(hù)用品管理的制度和機(jī)制，以增強(qiáng)員工的安全意識(shí)和參與度。第十九條公司將勞動(dòng)防護(hù)用品管理納入年度員工考核，對(duì)不合格員工進(jìn)行相應(yīng)的獎(jiǎng)懲措施。第六章附則第二十條本規(guī)定的解釋權(quán)歸公司勞動(dòng)防護(hù)用品管理機(jī)構(gòu)所有，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)審批后生效。第二十一條本規(guī)定自發(fā)布之日起實(shí)施。對(duì)本制度的修改和補(bǔ)充，需經(jīng)管理機(jī)構(gòu)提議并經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后執(zhí)行。以上為《勞動(dòng)防護(hù)用品管理制度模板》，可根據(jù)實(shí)際需要進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整和修改。勞動(dòng)防護(hù)用品管理制度例文（二）1.目標(biāo)與適用范圍：本規(guī)定旨在確保公司員工在執(zhí)行職責(zé)時(shí)獲得必要的勞動(dòng)保護(hù)，并規(guī)定了勞動(dòng)防護(hù)用品的購(gòu)置和使用規(guī)范。此制度適用于公司全體人員。2.勞動(dòng)防護(hù)用品分類：（1）頭部保護(hù)：如安全帽、頭盔等（2）眼部保護(hù)：如護(hù)目鏡、面罩等（3）呼吸保護(hù)：如口罩、防塵面具等（4）耳部保護(hù)：如耳塞、耳罩等（5）手部保護(hù)：如手套、手套箱等（6）腳部保護(hù)：如防靜電鞋、防滑鞋等（7）全身保護(hù)：如防護(hù)服、防輻射服等3.安全防護(hù)用品的購(gòu)置與領(lǐng)取：（1）公司統(tǒng)一負(fù)責(zé)勞動(dòng)防護(hù)用品的采購(gòu)，確保所有用品符合國(guó)家規(guī)定的質(zhì)量和標(biāo)準(zhǔn)。（2）員工根據(jù)工作需求，向其所在部門提交防護(hù)用品的申請(qǐng)。（3）所在部門對(duì)員工的申請(qǐng)進(jìn)行審核，并向人力資源部門提交采購(gòu)申請(qǐng)。（4）人力資源部門依據(jù)采購(gòu)申請(qǐng)進(jìn)行購(gòu)買，并由所在部門分發(fā)給員工。4.勞動(dòng)防護(hù)用品的佩戴與使用：（1）員工在工作期間必須佩戴與工作環(huán)境和任務(wù)相符的勞動(dòng)防護(hù)用品。（2）員工應(yīng)正確使用和維護(hù)防護(hù)用品，定期檢查其狀況，發(fā)現(xiàn)損壞或失效時(shí)需及時(shí)更換。（3）員工完成工作后應(yīng)將防護(hù)用品歸還所在部門，如有遺失或損壞應(yīng)立即報(bào)告。5.勞動(dòng)防護(hù)用品的維護(hù)與保養(yǎng)：（1）員工應(yīng)按照規(guī)定對(duì)防護(hù)用品進(jìn)行定期清潔和消毒。（2）個(gè)人防護(hù)用品如耳塞、面具等應(yīng)妥善保管，保持清潔和正常功能。（3）在停工或長(zhǎng)時(shí)間不使用防護(hù)用品時(shí)，應(yīng)妥善存放，防止損壞和丟失。6.違規(guī)處理：（1）對(duì)于違反本制度的員工，公司將根據(jù)違規(guī)程度進(jìn)行相應(yīng)的紀(jì)律處分。（2）對(duì)于故意破壞、遺失或欺詐性獲取勞動(dòng)防護(hù)用品的員工，公司將依法追責(zé)。以上為勞動(dòng)防護(hù)用品管理制度的參考，具體制度的制定應(yīng)結(jié)合公司實(shí)際運(yùn)營(yíng)情況和國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)。勞動(dòng)防護(hù)用品管理制度例文（三）勞動(dòng)防護(hù)用品管理制度一、總則1.1為切實(shí)保障員工生命安全和身體健康，提升工作場(chǎng)所安全生產(chǎn)水平，特制定本勞動(dòng)防護(hù)用品管理制度。1.2本制度適用于公司全體員工，所有員工均應(yīng)遵守。二、管理責(zé)任2.1公司設(shè)立專門的勞動(dòng)防護(hù)用品管理部門，負(fù)責(zé)制定、實(shí)施并監(jiān)督勞動(dòng)防護(hù)用品管理制度的執(zhí)行。2.2勞動(dòng)防護(hù)用品管理部門設(shè)有專職負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)勞動(dòng)防護(hù)用品的采購(gòu)、分發(fā)、檢查與維護(hù)等工作。2.3各部門負(fù)責(zé)人應(yīng)切實(shí)履行本部門員工的勞動(dòng)防護(hù)用品管理職責(zé)，確保員工正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品。三、勞動(dòng)防護(hù)用品3.1勞動(dòng)防護(hù)用品包括但不限于安全帽、防護(hù)眼鏡、防護(hù)口罩、防護(hù)手套、防護(hù)鞋等。3.2勞動(dòng)防護(hù)用品須符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)合格檢測(cè)機(jī)構(gòu)檢測(cè)合格后方可購(gòu)買和使用。3.3公司定期對(duì)勞動(dòng)防護(hù)用品進(jìn)行檢查，確保其處于正常使用狀態(tài)。四、購(gòu)買與發(fā)放4.1勞動(dòng)防護(hù)用品的購(gòu)買須經(jīng)勞動(dòng)防護(hù)用品管理部門審核，依據(jù)員工實(shí)際需求采購(gòu)。4.2勞動(dòng)防護(hù)用品管理部門根據(jù)各部門實(shí)際情況制定發(fā)放計(jì)劃，確保每位員工獲得必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。4.3勞動(dòng)防護(hù)用品由各部門負(fù)責(zé)人統(tǒng)一保管，按需發(fā)放給員工。五、佩戴與使用5.1員工須正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品，不得隨意拆卸、損壞或私自更換。5.2員工應(yīng)根據(jù)具體工作內(nèi)容和風(fēng)險(xiǎn)程度佩戴相應(yīng)的勞動(dòng)防護(hù)用品，嚴(yán)禁不佩戴或錯(cuò)誤佩戴。5.3員工發(fā)現(xiàn)勞動(dòng)防護(hù)用品有問題或損壞時(shí)，應(yīng)立即報(bào)告所在部門負(fù)責(zé)人或勞動(dòng)防護(hù)用品管理部門。5.4員工因特殊原因無法佩戴或使用勞動(dòng)防護(hù)用品時(shí)，須提前向所在部門負(fù)責(zé)人或勞動(dòng)防護(hù)用品管理部門申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可工作。六、維護(hù)與更新6.1員工使用勞動(dòng)防護(hù)用品時(shí)應(yīng)按規(guī)定進(jìn)行日常清潔和保養(yǎng)，確保其可用性和持久性。6.2勞動(dòng)防護(hù)用品管理部門定期對(duì)勞動(dòng)防護(hù)用品進(jìn)行維護(hù)和檢測(cè)，對(duì)損壞或失效的及時(shí)更換。6.3勞動(dòng)防護(hù)用品管理部門跟蹤市場(chǎng)新產(chǎn)品和技術(shù)，及時(shí)更新和改進(jìn)勞動(dòng)防護(hù)用品，提高員工安全和工作效率。七、教育培訓(xùn)7.1公司定期開展勞動(dòng)防護(hù)用品教育培訓(xùn)，提升員工對(duì)勞動(dòng)防護(hù)用品重要性的認(rèn)識(shí)及操作技能。7.2新員工在入職培訓(xùn)中須接受勞動(dòng)防護(hù)用品基礎(chǔ)知識(shí)和操作技能培訓(xùn)。7.3公司加強(qiáng)員工安全意識(shí)培養(yǎng)，提高員工對(duì)勞動(dòng)防護(hù)用品管理制度的認(rèn)識(shí)和遵守程度。八、違紀(jì)處罰8.1對(duì)違反勞動(dòng)防護(hù)用品管理制度的員工，公司依據(jù)相關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)紀(jì)律處分，包括口頭警告、書面警告、罰款、記過、降職等。8.2對(duì)嚴(yán)重違反勞動(dòng)防護(hù)用品管理制度并造成嚴(yán)重后果的員工，公司將依法追究法律責(zé)任并給予相應(yīng)紀(jì)律處分。九、監(jiān)督與檢查9.1公司建立健全勞動(dòng)防護(hù)用品管理制度執(zhí)行評(píng)估機(jī)制，定期對(duì)各部門勞動(dòng)防護(hù)用品管理情況進(jìn)行檢查和評(píng)估。9.2員工有權(quán)對(duì)勞動(dòng)防護(hù)用品管理制度的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督和檢查，并有權(quán)向勞動(dòng)防護(hù)用品管理部門舉報(bào)。9.3勞動(dòng)防護(hù)用品管理部門保護(hù)員工監(jiān)督與檢查行為，確保舉報(bào)人合法權(quán)益。十、附則10.1本勞動(dòng)防護(hù)用品管理制度的解釋權(quán)歸公司勞動(dòng)防護(hù)用品管理部門所有。10.2本勞動(dòng)防護(hù)用品管理制度自頒布之日起生效，可依據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行修訂。修訂后的制度須經(jīng)勞動(dòng)防護(hù)用品管理部門批準(zhǔn)后正式執(zhí)行。勞動(dòng)防護(hù)用品管理制度例文（四）第一條目的和依據(jù)1.1為切實(shí)保障員工的身體健康與生命安全，規(guī)范勞動(dòng)防護(hù)用品的管理及使用流程，特制定本勞動(dòng)防護(hù)用品管理制度。1.2本制度依據(jù)國(guó)家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范及本公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度等相關(guān)規(guī)定，進(jìn)行制定與實(shí)施。第二條適用范圍2.1本制度適用于公司全體員工，包括但不限于正式員工、臨時(shí)員工、實(shí)習(xí)生等。2.2對(duì)于勞動(dòng)防護(hù)用品管理及使用具有特殊要求的崗位，將另行制定并執(zhí)行專項(xiàng)管理制度。第三條勞動(dòng)防護(hù)用品的購(gòu)買管理3.1公司依據(jù)工作場(chǎng)所的特定條件與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估結(jié)果，明確員工所需勞動(dòng)防護(hù)用品種類與數(shù)量。3.2勞動(dòng)防護(hù)用品的采購(gòu)工作由安全生產(chǎn)部門負(fù)責(zé)，采購(gòu)過程需嚴(yán)格遵循公司采購(gòu)流程，確保所采購(gòu)的防護(hù)用品符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)及質(zhì)量要求。3.3勞動(dòng)防護(hù)用品的配備應(yīng)確保及時(shí)供應(yīng)，以滿足員工的使用需求。第四條勞動(dòng)防護(hù)用品的分發(fā)和驗(yàn)收4.1勞動(dòng)防護(hù)用品的分發(fā)應(yīng)根據(jù)員工崗位需求進(jìn)行，由相關(guān)部門負(fù)責(zé)，確保每位員工得到相應(yīng)的防護(hù)用品。4.2分發(fā)防護(hù)用品時(shí)，應(yīng)與員工簽訂使用承諾書，明確員工對(duì)防護(hù)用品的使用與保管責(zé)任。4.3員工在領(lǐng)取勞動(dòng)防護(hù)用品時(shí)，應(yīng)自行進(jìn)行驗(yàn)收，如發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題，應(yīng)及時(shí)報(bào)告并予以更換。第五條勞動(dòng)防護(hù)用品的使用和保管5.1員工應(yīng)嚴(yán)格按照相關(guān)要求使用勞動(dòng)防護(hù)用品，確保正確佩戴與使用。5.2在使用防護(hù)用品過程中，員工不得私自更換、修理、拆卸或調(diào)整防護(hù)用品。5.3防護(hù)用品嚴(yán)禁私自帶離工作崗位，如需臨時(shí)離開，應(yīng)將防護(hù)用品妥善存放于指定位置。5.4防護(hù)用品損壞或失效時(shí)，員工應(yīng)及時(shí)報(bào)告并更換，嚴(yán)禁繼續(xù)使用。第六條勞動(dòng)防護(hù)用品的檢查和維護(hù)6.1安全生產(chǎn)部門應(yīng)定期對(duì)勞動(dòng)防護(hù)用品進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)及時(shí)進(jìn)行整改。6.2員工應(yīng)按照規(guī)定的時(shí)間與方法對(duì)防護(hù)用品進(jìn)行維護(hù)與保養(yǎng)，確保其處于良好狀態(tài)。第七條違規(guī)處理7.1對(duì)于違反勞動(dòng)防護(hù)用品使用規(guī)定的行為，如使用不當(dāng)、私自修理或調(diào)整、私自帶離崗位等，公司將依據(jù)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。7.2如有違規(guī)行為導(dǎo)致安全事故或生產(chǎn)事故，公司將依法追究相關(guān)人員的法律責(zé)任。第八條附則8.1公司將定期對(duì)本制度進(jìn)行評(píng)估與修訂，以確保其有效性與適用性。8.2本制度自發(fā)布之日起正式生效，原相關(guān)制度同時(shí)廢止。8.3如對(duì)本制度有任何疑問或建議，請(qǐng)向安全生產(chǎn)部門反饋。勞動(dòng)防護(hù)用品管理制度例文（五）第一章總則第一條為保障員工的生命安全與身體健康，強(qiáng)化勞動(dòng)安全防護(hù)，特制定本勞動(dòng)防護(hù)用品管理制度。第二條本制度適用于公司全體人員，包括正式員工、臨時(shí)工、實(shí)習(xí)生及外包人員等。第三條公司將依據(jù)國(guó)家法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，為員工提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，并進(jìn)行有效管理。第四條勞動(dòng)防護(hù)用品的管理工作由公司安全管理部門具體負(fù)責(zé)執(zhí)行。第五條公司將建立并完善勞動(dòng)防護(hù)用品的采購(gòu)、發(fā)放、使用、維護(hù)及更新等制度，確保其有效使用。第二章勞動(dòng)防護(hù)用品的購(gòu)置第六條公司將根據(jù)工作環(huán)境與任務(wù)差異，制定相應(yīng)的勞動(dòng)防護(hù)用品采購(gòu)計(jì)劃。第七條采購(gòu)的勞動(dòng)防護(hù)用品應(yīng)符合國(guó)家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，并通過認(rèn)證及合格檢驗(yàn)。第八條購(gòu)置勞動(dòng)防護(hù)用品需考慮以下因素：1.根據(jù)工作崗位的風(fēng)險(xiǎn)程度和特性，選購(gòu)相應(yīng)的防護(hù)用品。2.考慮員工的身體狀況和個(gè)人需求，選擇適宜尺寸和型號(hào)的防護(hù)用品。3.根據(jù)防護(hù)用品的使用壽命和保質(zhì)期限，合理安排采購(gòu)時(shí)間。第九條公司確保選擇的勞動(dòng)防護(hù)用品滿足員工實(shí)際需求，保證質(zhì)量和性能符合標(biāo)準(zhǔn)。第十條勞動(dòng)防護(hù)用品的采購(gòu)需遵循既定程序，經(jīng)過嚴(yán)格審核和比較，選擇性價(jià)比最高的供應(yīng)商。第三章勞動(dòng)防護(hù)用品的發(fā)放和使用第十一條公司將根據(jù)員工的實(shí)際需求，及時(shí)發(fā)放勞動(dòng)防護(hù)用品。第十二條發(fā)放前，應(yīng)對(duì)員工進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，確保正確使用和佩戴。第十三條發(fā)放勞動(dòng)防護(hù)用品時(shí)，需記錄員工個(gè)人信息、發(fā)放數(shù)量及日期。第十四條員工應(yīng)按工作需求和規(guī)定，正確佩戴和使用防護(hù)用品，并妥善保管。第十五條如發(fā)現(xiàn)防護(hù)用品損壞或失效，員工應(yīng)立即報(bào)告，并及時(shí)更換。第十六條公司應(yīng)定期檢查員工的防護(hù)用品，確保其安全有效。第四章勞動(dòng)防護(hù)用品的保養(yǎng)和維修第十七條員工應(yīng)遵循使用說明和操作規(guī)程，正確使用防護(hù)用品，延長(zhǎng)其使用壽命。第十八條使用后的防護(hù)用品應(yīng)及時(shí)清潔保養(yǎng)，保持干凈整潔，進(jìn)行必要的消毒和防腐處理。第十九條如防護(hù)用品在使用中損壞或失效，員工應(yīng)及時(shí)報(bào)告，按規(guī)維修或更換。第二十條公司應(yīng)建立完整的防護(hù)用品保養(yǎng)維修記錄，定期檢查維護(hù)，防止因長(zhǎng)期使用導(dǎo)致失效。第五章勞動(dòng)防護(hù)用品的更新和淘汰處理第二十一條當(dāng)防護(hù)用品達(dá)到使用壽命或無法修復(fù)時(shí)，應(yīng)及時(shí)更新更換。第二十二條更新防護(hù)用品時(shí)，應(yīng)考慮市場(chǎng)和技術(shù)進(jìn)步，選擇性能更優(yōu)、更符合實(shí)際需求的產(chǎn)品。第二十三條更新后的防護(hù)用品應(yīng)按程序發(fā)放，并對(duì)員工進(jìn)行必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)。第二十四條對(duì)到期或不再適用的防護(hù)用品，應(yīng)按國(guó)