《公司裁員告知書》-企業(yè)管理

1/3會計實操文庫《公司裁員通知》-企業(yè)管理致全體員工：經(jīng)過公司全面且深入的運營狀況審視與戰(zhàn)略規(guī)劃考量，我們懷著萬分沉重的心情宣布一項艱難的決定。公司因受到宏觀經(jīng)濟形勢波動、行業(yè)競爭加劇、業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型需求以及成本控制壓力等多方面因素的綜合影響，現(xiàn)不得不進行大規(guī)模的人員結(jié)構(gòu)優(yōu)化調(diào)整，這意味著部分崗位將被裁撤，部分員工將與公司解除勞動合同關(guān)系。本次裁員涉及公司多個部門及崗位，并非基于任何個人的工作能力或績效表現(xiàn)。每一位員工在過往的工作中都曾為公司的發(fā)展付出過努力，都有著自己獨特的貢獻，公司對此銘記于心并深表感激。然而，在當前嚴峻的商業(yè)環(huán)境下，為了確保公司能夠維持基本的運營并尋求新的發(fā)展機遇，以實現(xiàn)公司的長遠存續(xù)與未來復(fù)興，我們不得不做出這一痛苦的抉擇。對于此次被裁撤崗位的員工，公司將嚴格遵循國家相關(guān)勞動法律法規(guī)以及公司內(nèi)部的人事制度規(guī)定來處理后續(xù)事宜：其一，關(guān)于離職手續(xù)辦理。公司人力資源部門將在近期與各位取得聯(lián)系，詳細告知并協(xié)助辦理工作交接流程，以確保公司業(yè)務(wù)的平穩(wěn)過渡以及各位員工個人權(quán)益的妥善處理。工作交接的時間安排將根據(jù)具體崗位情況而定，原則上要求在接到通知后的[X]個工作日內(nèi)完成主要工作交接事項。其二，薪資結(jié)算方面。各位員工的工資將精確結(jié)算至離職生效日當天，同時，公司將按照法律規(guī)定支付相應(yīng)的經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償金的計算將依據(jù)員工在本公司的工作年限以及離職前的平均工資水平確定，具體計算方式與金額將在離職手續(xù)辦理過程中向各位詳細說明并以書面形式確認。其三，社保與公積金相關(guān)事宜。公司人力資源部門將協(xié)同相關(guān)機構(gòu)，按照規(guī)定為各位員工辦理社保公積金的停繳手續(xù)，并提供必要的轉(zhuǎn)移指導(dǎo)與相關(guān)證明材料，以便各位員工能夠順利銜接后續(xù)的社保公積金繳納事宜。我們深知這一消息會給各位員工及其家庭帶來巨大的沖擊與不便，公司對此深感愧疚與不安。在此，我們真誠地向每一位受到影響的員工道歉。在這個艱難的時刻，公司希望能夠得到大家的理解與支持，共同度過這一難關(guān)。若各位員工在收到本通知后，對裁員相關(guān)事宜存在任何疑問、意見或需要進一步的溝通交流，請隨時與公司人力資源部門聯(lián)系。人力資源部門的聯(lián)系方式如下：聯(lián)系電話：[電話號碼]電子郵箱：[郵箱地址]辦公地點：[詳細辦公地址]再次向所有受此次裁員影響的員工表示誠摯的歉意與深深的感謝。我們衷心地祝