2024年度企業(yè)勞動協(xié)議模板版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度企業(yè)勞動協(xié)議模板版本合同目錄一覽1.協(xié)議主體及定義1.1甲方（企業(yè)）1.2乙方（員工）1.3雙方2.工作內(nèi)容2.1乙方的職位與職責2.2乙方的工作地點2.3乙方的工作時間3.薪酬福利3.1乙方的薪資結構3.2乙方的獎金制度3.3乙方的社會保險3.4乙方的公積金3.5乙方的工作服及勞動保護4.勞動合同的期限4.1固定期限4.2無固定期限4.3試用期5.勞動合同的解除和終止5.1雙方協(xié)商一致解除5.2甲方單方面解除5.3乙方主動離職5.4勞動合同到期終止5.5解除和終止合同的補償6.保密協(xié)議6.1乙方的保密義務6.2保密信息的范圍6.3保密信息的期限7.知識產(chǎn)權7.1乙方對甲方知識產(chǎn)權的保護7.2乙方創(chuàng)造知識產(chǎn)權的歸屬8.培訓8.1甲方向乙方提供的培訓8.2乙方參加培訓的義務9.勞動爭議的解決9.1雙方協(xié)商解決9.2調(diào)解組織調(diào)解9.3勞動仲裁9.4法律途徑10.適用法律10.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律11.其他約定11.1工作交接11.2信息修改11.3合同的副本12.合同的生效、修改和解除12.1合同的生效條件12.2合同的修改12.3合同的解除13.附件13.1乙方簡歷13.2薪資結構表13.3社會保險及公積金參保證明14.簽字頁14.1甲方（企業(yè)）簽字蓋章14.2乙方（員工）簽字14.3見證人簽字（如有）第一部分：合同如下：第一條協(xié)議主體及定義1.1甲方（企業(yè)）1.2乙方（員工）1.3雙方第二條工作內(nèi)容2.1乙方的職位與職責乙方在本合同約定的崗位上工作，具體職位為_______（職位名稱），其主要職責如下：（1）____________；（2）____________；（3）____________；（4）____________；2.2乙方的工作地點乙方的工作地點為_______（工作地點），包括但不限于甲方旗下的分支機構、項目現(xiàn)場等。2.3乙方的工作時間乙方的工作時間為標準工時制，每日工作8小時，每周工作40小時。具體工作時間安排如下：（1）上午：_______至_______；（2）下午：_______至_______；（3）法定節(jié)假日及休息日按國家規(guī)定執(zhí)行。第三條薪酬福利3.1乙方的薪資結構乙方的薪資由基本工資、崗位工資、績效工資、獎金等組成，具體薪資結構如下：（1）基本工資：_______元/月；（2）崗位工資：_______元/月；（3）績效工資：根據(jù)乙方的工作業(yè)績，按照甲方的績效考核制度執(zhí)行；（4）獎金：根據(jù)甲方的獎金制度及乙方的工作表現(xiàn)發(fā)放。3.2乙方的獎金制度乙方的獎金根據(jù)甲方的獎金制度及乙方的工作表現(xiàn)發(fā)放，包括但不限于年終獎、項目獎金、優(yōu)秀員工獎金等。3.3乙方的社會保險甲方為乙方依法參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。社會保險費用的繳納比例及基數(shù)按照國家和地方人民政府的規(guī)定執(zhí)行。3.4乙方的公積金甲方為乙方依法繳納住房公積金，具體繳納比例及基數(shù)按照國家和地方人民政府的規(guī)定執(zhí)行。3.5乙方的工作服及勞動保護甲方為乙方提供符合國家安全標準的工作環(huán)境，保障乙方的人身安全及身體健康。甲方根據(jù)乙方的工作性質，提供相應的工作服及勞動保護用品。乙方應按照甲方的要求穿戴和使用勞動保護用品。第四條勞動合同的期限4.1固定期限本合同期限為_______年，自_______之日起至_______日止。4.2無固定期限雙方同意在不違反國家法律法規(guī)的前提下，本合同到期后可續(xù)簽。4.3試用期乙方的試用期為_______個月，自乙方正式入職之日起計算。試用期內(nèi)，甲方有權根據(jù)乙方的表現(xiàn)決定是否正式錄用乙方。第五條勞動合同的解除和終止5.1雙方協(xié)商一致解除雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。解除合同后，雙方應按照約定辦理工作交接等相關手續(xù)。5.2甲方單方面解除甲方有權在乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度、嚴重失職、營私舞弊、給甲方造成重大損害等情況下，單方面解除本合同。解除合同后，甲方應依法支付乙方經(jīng)濟補償。5.3乙方主動離職乙方有權在提前_______天書面通知甲方的條件下，主動離職。離職后，乙方應按照甲方要求辦理工作交接等相關手續(xù)。5.4勞動合同到期終止本合同到期后，如雙方未續(xù)簽，則合同自然終止。5.5解除和終止合同的補償雙方解除或終止合同時，根據(jù)國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度的規(guī)定，甲方應支付乙方相應的經(jīng)濟補償。第六條保密協(xié)議6.1乙方的保密義務乙方在合同期內(nèi)及合同終止后_______年內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等保密信息承擔保密義務。6.2保密信息的范圍保密信息包括但不限于甲方經(jīng)營策略、客戶名單、合同文件、技術資料、財務數(shù)據(jù)等。6.3保密信息的期限乙方對保密信息的保密義務自乙方知悉該等信息之日起至合同終止后_______日止。第八條知識產(chǎn)權8.1乙方對甲方知識產(chǎn)權的保護乙方應嚴格遵守甲方的知識產(chǎn)權政策，保護甲方的知識產(chǎn)權，不得侵犯甲方的專利權、著作權、商標權等。8.2乙方創(chuàng)造知識產(chǎn)權的歸屬乙方在合同期內(nèi)所創(chuàng)造的知識產(chǎn)權，包括但不限于發(fā)明創(chuàng)造、技術成果、作品等，屬于甲方所有。乙方應書面確認并將相關知識產(chǎn)權轉讓給甲方。第九條培訓9.1甲方向乙方提供的培訓甲方有權根據(jù)業(yè)務需要，安排乙方參加培訓。培訓形式包括但不限于內(nèi)部培訓、外部培訓、在線培訓等。9.2乙方參加培訓的義務乙方應積極參加甲方組織的培訓，并按照甲方的要求完成培訓任務。培訓期間，乙方應遵守培訓紀律，不得無故缺席、遲到、早退。第十條勞動爭議的解決10.1雙方協(xié)商解決雙方應本著平等、自愿、公正的原則，通過友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。10.2調(diào)解組織調(diào)解如雙方協(xié)商不成，可以申請調(diào)解組織進行調(diào)解。調(diào)解組織根據(jù)雙方提交的證據(jù)和陳述，提出調(diào)解方案，雙方自愿接受調(diào)解方案的，按照調(diào)解方案執(zhí)行。10.3勞動仲裁如雙方經(jīng)調(diào)解無法達成一致，任何一方均有權向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。勞動爭議仲裁委員會作出的裁決是終局的，對雙方均具有法律約束力。10.4法律途徑如雙方對勞動仲裁裁決不服，可以向人民法院提起訴訟。第十一條適用法律本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。第十二條其他約定12.1工作交接合同解除或終止后，乙方應按照甲方的要求辦理工作交接手續(xù)，包括但不限于文件資料、工作成果、辦公設備等。12.2信息修改乙方應確保提供的個人信息真實、準確、完整。如個人信息發(fā)生變更，乙方應立即書面通知甲方。12.3合同的副本雙方各執(zhí)一份本合同正本，副本具有同等法律效力。第十三條附件本合同附件包括乙方簡歷、薪資結構表、社會保險及公積金參保證明等，附件與本合同具有同等法律效力。第十四條簽字頁14.1甲方（企業(yè)）簽字蓋章14.2乙方（員工）簽字14.3見證人簽字（如有）第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.乙方簡歷：詳細記錄乙方的個人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷等。2.薪資結構表：明確乙方的薪資構成，包括基本工資、崗位工資、績效工資、獎金等。3.社會保險及公積金參保證明：證明甲方為乙方依法繳納社會保險及住房公積金的相關文件。4.甲方知識產(chǎn)權政策：詳細闡述甲方的知識產(chǎn)權政策，包括專利權、著作權、商標權等。5.培訓計劃：甲方為乙方提供的培訓計劃，包括培訓內(nèi)容、培訓時間、培訓地點等。6.甲方規(guī)章制度：甲方內(nèi)部的規(guī)章制度，包括勞動紀律、考核制度、晉升制度等。7.甲方保密制度：詳細闡述甲方的保密制度，包括保密信息的范圍、保密期限等。說明二：違約行為及責任認定：1.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度、嚴重失職、營私舞弊、給甲方造成重大損害等行為，甲方有權單方面解除本合同。示例：乙方因私使用公司資源進行個人盈利活動，被甲方發(fā)現(xiàn)后，甲方有權解除與乙方的勞動合同。2.乙方未按照甲方要求完成培訓任務，甲方有權解除本合同。示例：乙方參加甲方組織的培訓，但無故缺席、遲到、早退，甲方有權解除與乙方的勞動合同。3.甲方未按照約定支付乙方薪資、獎金、賠償?shù)?，乙方有權要求甲方支付。示例：甲方未按照約定支付乙方的年終獎，乙方有權要求甲方支付相應的年終獎。4.甲方未按照約定提供乙方的工作環(huán)境、勞動保護等，乙方有權要求甲方改正。示例：甲方未提供乙方符合國家安全標準的工作環(huán)境，乙方有權要求甲方提供安全的工作環(huán)境。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指甲方與乙方建立的勞動關系，明確雙方的權利和義務。2.固定期限：指本合同確定的有效期限，自雙方簽字之日起至約定終止日期止。3.無固定期限：指本合同不設定具體終止日期，雙方可協(xié)商一致解除或終止合同。4.試用期：指乙方在簽訂勞動合同后，甲方對其進行能力考核的一段時間。5.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，依法繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。