公司地址變更員工勞動(dòng)合同（2篇）

公司地址變更員工勞動(dòng)合同甲方（公司）：____________________

乙方（員工）：____________________

鑒于甲方公司地址變更，雙方經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成以下補(bǔ)充協(xié)議：

一、甲方公司新地址為：____________________。

二、乙方的工作地點(diǎn)變更為：____________________。

三、乙方通勤時(shí)間發(fā)生變化，甲方將提供以下通勤補(bǔ)貼：____________________。

四、乙方住宿、餐飲等福利將根據(jù)新地址進(jìn)行調(diào)整，具體如下：____________________。

五、本補(bǔ)充協(xié)議作為原勞動(dòng)合同的補(bǔ)充，與原勞動(dòng)合同具有同等法律效力。

六、本補(bǔ)充協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

簽訂日期：____________________公司地址變更員工勞動(dòng)合同（二）1.合同修訂：

-公司應(yīng)與員工協(xié)商，就地址變更對(duì)勞動(dòng)合同的具體條款進(jìn)行修訂。修訂后的合同應(yīng)明確新的公司地址，并可能涉及以下內(nèi)容：

-工作地點(diǎn)：更新為新的公司地址。

-通勤時(shí)間：如果新地址導(dǎo)致員工通勤時(shí)間顯著變化，可能需要重新協(xié)商通勤補(bǔ)貼或工作時(shí)間。

-住宿問(wèn)題：如果員工因地址變更需要重新安排住宿，公司可能需要提供相應(yīng)的住宿補(bǔ)貼或幫助。

2.工資和福利：

-如果地址變更導(dǎo)致員工的生活成本發(fā)生變化，公司可能需要重新評(píng)估員工的工資和福利，確保它們與新的工作地點(diǎn)相匹配。

3.工作時(shí)間和休息時(shí)間：

-如果新地址的工作時(shí)間和休息時(shí)間與原合同有所不同，合同應(yīng)相應(yīng)地進(jìn)行調(diào)整。

4.合同變更程序：

-書(shū)面協(xié)議：任何勞動(dòng)合同的變更都應(yīng)通過(guò)書(shū)面形式進(jìn)行，并由雙方簽字確認(rèn)。

-通知期限：公司應(yīng)提前通知員工關(guān)于地址變更和合同修訂的具體事宜，確保員工有足夠的時(shí)間進(jìn)行準(zhǔn)備。

5.法律合規(guī)性：

-公司應(yīng)確保修訂后的勞動(dòng)合同符合當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)法律法規(guī)，避免因合同變更導(dǎo)致法律糾紛。

以下是一份簡(jiǎn)化的勞動(dòng)合同修訂條款示例：

鑒于公司地址的變更，以下勞動(dòng)合同條款進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整：

1.工作地點(diǎn)：原合同中的工作地點(diǎn)“XXX路XX號(hào)”變更為“YYY路ZZ號(hào)”。

2.通勤補(bǔ)貼：根據(jù)新工作地點(diǎn)的距離，通勤補(bǔ)貼從原合同中的“XX元/月”調(diào)整為“YY元/月”。

3.工作時(shí)間和休息時(shí)間：新工作地點(diǎn)的工作時(shí)間和休息時(shí)間與原合同保持一致，如有變動(dòng)，雙方將另行協(xié)商。

4.合同變更生效日期：本合同修訂自雙方簽字之日起生效。

5.本修訂條款作為原勞動(dòng)合同的補(bǔ)充，與原合同具有同等法律效力。

公司（蓋章）：________________

日期