2024區(qū)總工會工作計劃

?2024年區(qū)總工會工作計劃一、工作背景在新時代背景下，我國工會工作面臨著前所未有的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。為實現(xiàn)工會工作的持續(xù)發(fā)展，更好地服務(wù)職工群眾，我們區(qū)總工會決定在2024年開展一系列具有創(chuàng)新性、實效性的工作。二、工作目標(biāo)1.加強(qiáng)職工思想政治引領(lǐng)，增強(qiáng)工會組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。2.提高職工業(yè)務(wù)技能和綜合素質(zhì)，助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。3.深化職工權(quán)益保障工作，切實維護(hù)職工合法權(quán)益。4.豐富職工文化生活，提高職工的幸福感和獲得感。5.加強(qiáng)工會組織自身建設(shè)，提高服務(wù)能力。三、工作措施1.職工思想政治引領(lǐng)（1）開展主題教育活動。以新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，組織開展主題教育活動，深入學(xué)習(xí)黨的基本理論、基本路線、基本方略，增強(qiáng)“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護(hù)”。（2）加強(qiáng)職工意識形態(tài)工作。落實意識形態(tài)工作責(zé)任制，加強(qiáng)對職工的思想政治教育，引導(dǎo)職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。2.職工業(yè)務(wù)技能和綜合素質(zhì)提升（1）開展職工培訓(xùn)。針對企業(yè)一線職工開展職業(yè)技能培訓(xùn)，提高職工的業(yè)務(wù)技能水平。（2）舉辦職工知識競賽。組織職工參加各類知識競賽，激發(fā)職工學(xué)習(xí)熱情，提升綜合素質(zhì)。3.職工權(quán)益保障（1）簽訂集體合同。推動企業(yè)簽訂集體合同，規(guī)范企業(yè)勞動用工行為，保障職工合法權(quán)益。（2）開展勞動爭議調(diào)解。加強(qiáng)勞動爭議調(diào)解工作，及時化解勞動矛盾，維護(hù)職工合法權(quán)益。4.職工文化生活豐富（1）舉辦職工文化活動。組織舉辦各類職工文化活動，如書法、繪畫、攝影展覽，歌唱、舞蹈比賽等，豐富職工的精神文化生活。（2）開展職工體育賽事。鼓勵職工參加體育賽事，提高職工的身體素質(zhì)，增進(jìn)職工之間的友誼。5.工會組織建設(shè)（1）加強(qiáng)工會組織建設(shè)。完善工會組織體系，發(fā)展壯大工會會員，提高工會組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。（2）提高工會干部素質(zhì)。舉辦工會干部培訓(xùn)，提高工會干部的業(yè)務(wù)能力和服務(wù)水平。四、工作落實1.加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。成立區(qū)總工會工作協(xié)調(diào)小組，明確責(zé)任分工，確保各項工作有序推進(jìn)。2.落實工作責(zé)任制。各級工會組織要明確工作任務(wù)，細(xì)化工作措施，確保各項工作落實到位。3.加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)。充分利用各種宣傳渠道，廣泛宣傳工會工作成果，激發(fā)職工參與工會的熱情。4.開展督促檢查。定期對各項工作進(jìn)行督促檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題，督促整改，確保各項工作取得實效。2024年區(qū)總工會工作計劃將以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞職工群眾的需求，切實履行職責(zé)，為職工群眾辦實事、辦好事，努力推動工會工作再上新臺階。一、補(bǔ)充點1.職工思想政治引領(lǐng)（1）開展主題教育活動。結(jié)合國內(nèi)外形勢，深入開展新時代中國特色社會主義思想教育，加強(qiáng)對職工的理想信念教育，引導(dǎo)職工樹立正確的歷史觀、民族觀、國家觀、文化觀。（2）加強(qiáng)職工意識形態(tài)工作。加強(qiáng)對職工的網(wǎng)絡(luò)安全教育，提高職工網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)安全意識，確保職工網(wǎng)絡(luò)空間的言論安全和信息安全。2.職工業(yè)務(wù)技能和綜合素質(zhì)提升（1）開展職工培訓(xùn)。針對不同行業(yè)、不同崗位的職工需求，開展定制化的職業(yè)技能培訓(xùn)，提高職工的業(yè)務(wù)技能水平。（2）舉辦職工知識競賽。以職工興趣愛好為導(dǎo)向，舉辦豐富多彩的知識競賽，激發(fā)職工學(xué)習(xí)熱情，提升綜合素質(zhì)。3.職工權(quán)益保障（1）簽訂集體合同。加強(qiáng)對企業(yè)簽訂集體合同的指導(dǎo)和服務(wù)，確保合同內(nèi)容的合法性、合理性和有效性。（2）開展勞動爭議調(diào)解。建立健全勞動爭議調(diào)解機(jī)制，提高勞動爭議調(diào)解的專業(yè)化水平，確保調(diào)解結(jié)果的公正性和權(quán)威性。4.職工文化生活豐富（1）舉辦職工文化活動。充分考慮職工的年齡、職業(yè)、興趣等因素，舉辦有針對性的文化活動，滿足職工多樣化、多層次的文化需求。（2）開展職工體育賽事。鼓勵職工參加各類體育賽事，注重賽事的趣味性和參與性，讓職工在比賽中鍛煉身體、增進(jìn)交流。5.工會組織建設(shè)（1）加強(qiáng)工會組織建設(shè)。深入開展工會組織建設(shè)調(diào)研，積極探索適應(yīng)新時代發(fā)展的工會組織模式，提高工會組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。（2）提高工會干部素質(zhì)。加強(qiáng)工會干部培訓(xùn)，注重工會干部的政治素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力和服務(wù)水平，提升工會干部的整體素質(zhì)。二、重點和注意事項1.職工思想政治引領(lǐng)是工會工作的核心，要始終緊密圍繞黨的中心工作，加強(qiáng)對職工的思想政治教育，確保職工隊伍的穩(wěn)定和忠誠。2.職工業(yè)務(wù)技能和綜合素質(zhì)提升是工會工作的重要內(nèi)容，要關(guān)注職工的實際需求，積極開展各類培訓(xùn)和競賽，助力職工個人發(fā)展和企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。3.職工權(quán)益保障是工會工作的底線，要充分發(fā)揮工會的職能作用，切實維護(hù)職工的合法權(quán)益，保障職工的勞動權(quán)益和人格尊嚴(yán)。4.職工文化生活豐富是工會工作的有益補(bǔ)充，要注重