二零二四年度酒店門衛(wèi)人員配置合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度酒店門衛(wèi)人員配置合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方地址1.3合同雙方聯(lián)系方式2.門衛(wèi)人員配置要求2.1人員數(shù)量及崗位2.2人員資質(zhì)要求2.3工作時間及班次安排3.薪酬待遇3.1基本工資3.2崗位津貼3.3工作餐及住宿3.4社會保險及公積金4.人員培訓(xùn)及考核4.1培訓(xùn)內(nèi)容4.2考核標(biāo)準(zhǔn)4.3培訓(xùn)考核費(fèi)用5.工作職責(zé)及權(quán)限5.1門衛(wèi)崗位職責(zé)5.2門衛(wèi)工作權(quán)限5.3門衛(wèi)工作要求6.保密條款6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違約責(zé)任7.違約責(zé)任7.1人員違約責(zé)任7.2違約賠償標(biāo)準(zhǔn)8.合同期限及終止條件8.1合同期限8.2合同終止條件8.3合同解除程序9.爭議解決方式9.1爭議解決途徑9.2爭議解決機(jī)構(gòu)9.3爭議解決費(fèi)用10.其他約定10.1合同附件10.2合同未盡事宜10.3合同變更及補(bǔ)充11.合同生效11.1合同生效條件11.2合同生效日期12.合同解除12.1合同解除條件12.2合同解除程序12.3合同解除通知13.合同履行13.1合同履行期限13.2合同履行地點(diǎn)13.3合同履行方式14.合同解除后的處理14.1人員安置14.2費(fèi)用結(jié)算14.3其他處理事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.1.1酒店方：酒店1.1.2保安服務(wù)方：保安服務(wù)有限公司1.2合同雙方地址1.2.1酒店方地址：市區(qū)路號1.2.2保安服務(wù)方地址：市區(qū)路號1.3合同雙方聯(lián)系方式1.3.1酒店方聯(lián)系人：張先生1.3.1.1聯(lián)系電話：138xxxx55551.3.2保安服務(wù)方聯(lián)系人：李女士1.3.2.1聯(lián)系電話：139xxxx66662.門衛(wèi)人員配置要求2.1人員數(shù)量及崗位2.1.1需配置門衛(wèi)人員數(shù)量：10名2.1.2崗位分配：前門門衛(wèi)2名，后門門衛(wèi)2名，地下車庫門衛(wèi)3名，客房部門衛(wèi)3名2.2人員資質(zhì)要求2.2.1年齡要求：1845周歲2.2.2身體健康要求：無重大疾病，符合酒店門衛(wèi)崗位工作要求2.2.3技能要求：具備基本的保安技能，熟悉酒店安全管理制度2.3工作時間及班次安排2.3.1工作時間：24小時值班制2.3.2班次安排：12小時一班，輪休制3.薪酬待遇3.1基本工資3.1.1基本工資標(biāo)準(zhǔn)：每人每月2000元3.1.2工資支付時間：每月15日前支付上月工資3.2崗位津貼3.2.1崗位津貼標(biāo)準(zhǔn)：每人每月500元3.2.2津貼支付時間：與基本工資同期支付3.3工作餐及住宿3.3.1工作餐：免費(fèi)提供工作期間的工作餐3.3.2住宿：免費(fèi)提供單人間宿舍3.4社會保險及公積金3.4.1社會保險：按照國家規(guī)定，為門衛(wèi)人員繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險3.4.2公積金：按照國家規(guī)定，為門衛(wèi)人員繳納住房公積金4.人員培訓(xùn)及考核4.1培訓(xùn)內(nèi)容4.1.1酒店安全管理制度及操作規(guī)程4.1.2門衛(wèi)崗位職責(zé)及工作流程4.1.3應(yīng)急處理及突發(fā)事件應(yīng)對4.2考核標(biāo)準(zhǔn)4.2.1考核內(nèi)容：工作態(tài)度、工作能力、應(yīng)急處理能力等4.2.2考核方式：定期考核，考核不合格者將進(jìn)行培訓(xùn)或調(diào)整崗位4.3培訓(xùn)考核費(fèi)用4.3.1培訓(xùn)費(fèi)用：由保安服務(wù)方承擔(dān)4.3.2考核費(fèi)用：由酒店方承擔(dān)5.工作職責(zé)及權(quán)限5.1門衛(wèi)崗位職責(zé)5.1.1負(fù)責(zé)酒店出入口的值守，確保出入安全5.1.2負(fù)責(zé)監(jiān)控區(qū)域的安全巡邏5.1.3負(fù)責(zé)處理突發(fā)事件及報警5.2門衛(wèi)工作權(quán)限5.2.1對進(jìn)入酒店的人員和車輛進(jìn)行登記、檢查5.2.2對違反酒店規(guī)定的行為進(jìn)行制止和糾正5.2.3對緊急情況有權(quán)采取必要措施6.保密條款6.1保密內(nèi)容6.1.1酒店的經(jīng)營信息6.1.2酒店客戶信息6.1.3酒店內(nèi)部管理信息6.2保密期限6.2.1保密期限為合同期限屆滿后3年6.2.2保密期限自合同解除或終止之日起計算6.3違約責(zé)任6.3.1未經(jīng)允許泄露保密信息的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任6.3.2給酒店造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)進(jìn)行賠償8.合同期限及終止條件8.1合同期限8.1.1本合同自2024年1月1日起生效，至2024年12月31日止，共計12個月。8.1.2本合同期滿后，如雙方無異議，可自動續(xù)簽一年。8.2合同終止條件8.2.1任何一方違反合同約定，造成對方損失的，另一方有權(quán)解除合同。8.2.2出現(xiàn)不可抗力因素，導(dǎo)致合同無法履行時，雙方均有權(quán)解除合同。8.2.3合同約定的其他終止條件。8.3合同解除程序8.3.1一方要求解除合同時，應(yīng)提前30日書面通知對方。8.3.2收到解除合同通知的一方，應(yīng)在收到通知之日起15日內(nèi)給予書面回復(fù)。9.爭議解決方式9.1爭議解決途徑9.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議。9.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機(jī)構(gòu)9.2.1雙方同意將爭議提交至市區(qū)仲裁委員會仲裁。9.2.2仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。9.3爭議解決費(fèi)用9.3.1仲裁費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，雙方另有約定的除外。10.其他約定10.1合同附件10.1.1本合同附件包括但不限于人員配置明細(xì)表、培訓(xùn)計劃、考核標(biāo)準(zhǔn)等。10.2合同未盡事宜10.2.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.3合同變更及補(bǔ)充10.3.1合同的任何變更或補(bǔ)充，必須以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字蓋章。11.合同生效11.1合同生效條件11.1.1本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。11.1.2合同簽訂后，雙方應(yīng)按照約定履行各自的義務(wù)。11.2合同生效日期11.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.合同解除12.1合同解除條件12.1.1出現(xiàn)本合同第八條第8.2款規(guī)定的解除條件。12.2合同解除程序12.2.1一方提出解除合同時，應(yīng)書面通知對方，并說明理由。12.2.2對方收到解除合同通知后，應(yīng)在15日內(nèi)給予書面回復(fù)。12.3合同解除通知12.3.1合同解除通知應(yīng)以書面形式發(fā)送，并經(jīng)雙方簽字蓋章確認(rèn)。13.合同履行13.1合同履行期限13.1.1本合同履行期限自合同生效之日起至合同終止之日止。13.2合同履行地點(diǎn)13.2.1合同履行地點(diǎn)為酒店。13.3合同履行方式13.3.1雙方應(yīng)按照合同約定履行各自的義務(wù)，確保合同目的的實現(xiàn)。14.合同解除后的處理14.1人員安置14.1.1合同解除后，保安服務(wù)方應(yīng)負(fù)責(zé)對門衛(wèi)人員進(jìn)行妥善安置。14.2費(fèi)用結(jié)算14.2.1合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定結(jié)算剩余費(fèi)用。14.3其他處理事項14.3.1合同解除后，雙方應(yīng)妥善處理合同解除所產(chǎn)生的其他事宜。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定義15.1.1第三方是指在合同履行過程中，根據(jù)甲乙雙方協(xié)商一致或者合同約定，參與合同履行，提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個人。15.1.2第三方不包括合同雙方及其關(guān)聯(lián)公司、子公司或分支機(jī)構(gòu)。15.2第三方介入的范圍15.2.1第三方介入的范圍包括但不限于人員招聘、培訓(xùn)、考核、設(shè)備維護(hù)、安全咨詢等。15.3第三方介入的條件15.3.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。16.甲乙方根據(jù)本合同有第三方介入時的額外條款16.1甲方額外條款16.1.1甲方應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，能夠履行合同約定的服務(wù)或協(xié)助。16.1.2甲方應(yīng)與第三方簽訂保密協(xié)議，確保第三方對酒店和乙方信息保密。16.2乙方額外條款16.2.1乙方應(yīng)按照合同約定，向第三方支付相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。16.2.2乙方應(yīng)配合第三方的工作，確保第三方能夠順利履行職責(zé)。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額的定義17.1.1責(zé)任限額是指第三方因自身原因?qū)е潞贤男胁涣?，對甲乙雙方造成損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。17.2責(zé)任限額的確定17.2.1責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方服務(wù)的性質(zhì)、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限等因素確定。17.2.2責(zé)任限額應(yīng)在補(bǔ)充協(xié)議中明確約定。17.3責(zé)任限額的履行17.3.1第三方在合同履行過程中，如因自身原因造成甲乙雙方損失，應(yīng)按照責(zé)任限額進(jìn)行賠償。17.3.2超出責(zé)任限額的部分，由第三方自行承擔(dān)。18.第三方與其他各方的責(zé)任劃分18.1第三方與甲方18.1.1第三方應(yīng)向甲方提供符合合同約定的服務(wù)，甲方有權(quán)對第三方的工作進(jìn)行監(jiān)督和檢查。18.1.2第三方對甲方造成的損失，除責(zé)任限額外，甲方有權(quán)追究第三方的法律責(zé)任。18.2第三方與乙方18.2.1第三方應(yīng)按照合同約定向乙方提供服務(wù)，乙方有權(quán)對第三方的工作進(jìn)行監(jiān)督和檢查。18.2.2第三方對乙方造成的損失，除責(zé)任限額外，乙方有權(quán)追究第三方的法律責(zé)任。18.3第三方與合同雙方18.3.1第三方應(yīng)遵守合同約定，對合同雙方均負(fù)有誠信履約的義務(wù)。18.3.2第三方違反合同約定，導(dǎo)致合同履行受阻，甲乙雙方均有權(quán)追究第三方的責(zé)任。19.第三方介入的合同變更19.1合同變更的條件19.1.1第三方介入的合同變更需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。19.2合同變更的程序19.2.1甲乙雙方應(yīng)就第三方介入的合同變更事項進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致后簽訂補(bǔ)充協(xié)議。19.2.2補(bǔ)充協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。20.第三方介入的合同終止20.1合同終止的條件20.1.1第三方介入的合同終止條件與合同約定的合同終止條件相同。20.2合同終止的程序20.2.1第三方介入的合同終止程序與合同約定的合同終止程序相同。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.人員配置明細(xì)表要求：詳細(xì)列出每個門衛(wèi)人員的姓名、崗位、年齡、工作時間等信息。說明：用于記錄和管理門衛(wèi)人員的配置情況。2.培訓(xùn)計劃要求：明確培訓(xùn)內(nèi)容、時間、地點(diǎn)、培訓(xùn)師等信息。說明：用于確保門衛(wèi)人員具備必要的知識和技能。3.考核標(biāo)準(zhǔn)要求：詳細(xì)列出考核項目、考核標(biāo)準(zhǔn)、考核方式等信息。說明：用于評估門衛(wèi)人員的工作表現(xiàn)。4.保密協(xié)議要求：明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等信息。說明：用于保護(hù)酒店和乙方的商業(yè)秘密。5.補(bǔ)充協(xié)議要求：詳細(xì)列出合同變更、補(bǔ)充條款等內(nèi)容。說明：用于明確合同履行過程中的額外約定。6.費(fèi)用結(jié)算清單要求：詳細(xì)列出各項費(fèi)用、支付時間、支付方式等信息。說明：用于記錄和管理合同履行過程中的費(fèi)用結(jié)算。7.爭議解決協(xié)議要求：明確爭議解決方式、機(jī)構(gòu)、程序等信息。說明：用于解決合同履行過程中的爭議。8.合同終止協(xié)議要求：明確合同終止條件、程序、后續(xù)處理等信息。說明：用于處理合同終止后的相關(guān)事宜。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為甲方違約行為：1.1未按時支付門衛(wèi)人員工資。1.2未提供符合約定的培訓(xùn)。1.3未按照約定提供工作餐及住宿。1.4未按照約定繳納社會保險及公積金。乙方違約行為：2.1未按時提供符合要求的服務(wù)。2.2未按照約定提供培訓(xùn)或考核。2.3未按照約定履行保密義務(wù)。2.4未按照約定進(jìn)行人員安置和費(fèi)用結(jié)算。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)甲方違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1甲方違約，導(dǎo)致門衛(wèi)人員權(quán)益受損，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.2甲方違約，導(dǎo)致培訓(xùn)計劃無法實施，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的培訓(xùn)費(fèi)用。乙方違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.3乙方違約，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約金。2.4乙方違約，泄露酒店或甲方信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.違約示例說明甲方違約示例：3.1甲方未按時支付門衛(wèi)人員工資，導(dǎo)致門衛(wèi)人員生活困難，甲方應(yīng)支付工資及相應(yīng)的違約金。乙方違約示例：3.2乙方未按照約定提供培訓(xùn)，導(dǎo)致門衛(wèi)人員工作能力不足，乙方應(yīng)重新進(jìn)行培訓(xùn)或支付相應(yīng)的培訓(xùn)費(fèi)用。全文完。二零二四年度酒店門衛(wèi)人員配置合同1本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方1.2合同編號1.3合同簽訂日期1.4合同生效日期1.5合同期限1.6合同履行地點(diǎn)2.酒店概況2.1酒店名稱2.2酒店地址2.3酒店規(guī)模2.4酒店設(shè)施3.門衛(wèi)人員配置3.1人員數(shù)量3.2人員職責(zé)3.3人員工作班次3.4人員工作時長4.人員選拔與培訓(xùn)4.1選拔標(biāo)準(zhǔn)4.2培訓(xùn)內(nèi)容4.3培訓(xùn)方式4.4培訓(xùn)時間5.工資及福利待遇5.1基本工資5.2崗位津貼5.3工作餐5.4住房補(bǔ)貼5.5保險福利6.工作時間及休息6.1工作時間規(guī)定6.2休息時間規(guī)定6.3調(diào)休及加班制度7.門衛(wèi)人員管理7.1管理機(jī)構(gòu)7.2管理制度7.3紀(jì)律要求7.4考核與獎懲8.安全管理8.1安全責(zé)任8.2安全培訓(xùn)8.3安全設(shè)施8.4事故處理9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任9.3違約賠償10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.3爭議解決期限11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序11.3合同解除后的處理12.合同變更12.1合同變更條件12.2合同變更程序12.3合同變更后的處理13.合同終止13.1合同終止條件13.2合同終止程序13.3合同終止后的處理14.其他約定14.1通知送達(dá)方式14.2合同份數(shù)14.3合同附件14.4合同簽訂代表授權(quán)14.5合同解釋權(quán)第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方1.1.1酒店方：酒店管理有限公司1.1.2人員方：保安服務(wù)有限公司1.2合同編號：2024HMDW0011.3合同簽訂日期：2024年1月1日1.4合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效1.5合同期限：自2024年1月1日至2024年12月31日1.6合同履行地點(diǎn)：酒店2.酒店概況2.1酒店名稱：酒店2.2酒店地址：省市區(qū)路號2.3酒店規(guī)模：共設(shè)有客房300間，停車位100個2.4酒店設(shè)施：餐飲、住宿、娛樂、會議等3.門衛(wèi)人員配置3.1人員數(shù)量：共計10名3.2人員職責(zé)3.2.1保障酒店內(nèi)及周邊區(qū)域的安全3.2.2接待來訪客人，引導(dǎo)車輛停放3.2.3監(jiān)控酒店設(shè)施設(shè)備的安全運(yùn)行3.2.4維護(hù)酒店秩序，處理突發(fā)事件3.3人員工作班次：分為三個班次，分別為早班、中班、晚班3.4人員工作時長：每個班次8小時，每日24小時輪崗4.人員選拔與培訓(xùn)4.1選拔標(biāo)準(zhǔn)4.1.2年齡在1845歲之間4.1.3身體健康，無不良記錄4.1.4具備一定的溝通能力和應(yīng)變能力4.2培訓(xùn)內(nèi)容4.2.1酒店安全管理制度4.2.2門衛(wèi)崗位職責(zé)及操作規(guī)范4.2.3應(yīng)急處理及預(yù)案4.2.4儀容儀表及服務(wù)禮儀4.3培訓(xùn)方式：集中培訓(xùn)，實操演練4.4培訓(xùn)時間：不少于5天5.工資及福利待遇5.1基本工資：每人每月2000元5.2崗位津貼：每人每月300元5.3工作餐：免費(fèi)提供一日三餐5.4住房補(bǔ)貼：每人每月500元5.5保險福利：購買社會保險（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育）6.工作時間及休息6.1工作時間規(guī)定：按照國家法定工作時間執(zhí)行6.2休息時間規(guī)定：每周休息1天，具體休息日由酒店安排6.3調(diào)休及加班制度：根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行7.門衛(wèi)人員管理7.1管理機(jī)構(gòu)：酒店安保部7.2管理制度：嚴(yán)格按照酒店安全管理制度執(zhí)行7.3紀(jì)律要求：遵守國家法律法規(guī)，服從酒店管理7.4考核與獎懲：定期對門衛(wèi)人員進(jìn)行考核，根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行獎懲8.安全管理8.1安全責(zé)任8.1.1人員方負(fù)責(zé)門衛(wèi)人員的安全教育培訓(xùn)，確保其具備必要的安全意識和應(yīng)急處理能力。8.1.2酒店方負(fù)責(zé)酒店內(nèi)的安全設(shè)施維護(hù)，確保其正常運(yùn)行，并對門衛(wèi)人員的安全工作進(jìn)行監(jiān)督。8.2安全培訓(xùn)8.2.1人員方定期組織門衛(wèi)人員進(jìn)行安全知識培訓(xùn)，包括消防、防盜、防恐等。8.2.2酒店方提供必要的安全培訓(xùn)場地和設(shè)備。8.3安全設(shè)施8.3.1酒店方負(fù)責(zé)安裝和維護(hù)必要的監(jiān)控設(shè)備、報警系統(tǒng)等安全設(shè)施。8.3.2人員方負(fù)責(zé)使用和維護(hù)上述安全設(shè)施。8.4事故處理8.4.1任何安全事故發(fā)生后，人員方應(yīng)立即上報酒店方，并配合調(diào)查處理。8.4.2酒店方應(yīng)在事故發(fā)生后24小時內(nèi)向當(dāng)?shù)毓膊块T報告。9.違約責(zé)任9.1違約情形9.1.1人員方未能按照合同規(guī)定提供合格的門衛(wèi)人員。9.1.2人員方未能按照合同規(guī)定完成培訓(xùn)工作。9.1.3人員方未能按照合同規(guī)定提供必要的安全保障。9.2違約責(zé)任9.2.1人員方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償酒店方因此遭受的損失。9.2.2酒店方有權(quán)解除合同，并要求人員方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.3違約賠償9.3.1違約賠償金額根據(jù)實際情況由雙方協(xié)商確定。10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同執(zhí)行過程中發(fā)生的爭議。10.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.2.1雙方同意將爭議提交至市仲裁委員會仲裁。10.3爭議解決期限10.3.1雙方應(yīng)在爭議發(fā)生后30日內(nèi)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，應(yīng)在爭議發(fā)生后60日內(nèi)提交仲裁或向法院提起訴訟。11.合同解除11.1合同解除條件11.1.1合同約定的解除條件成就。11.1.2一方嚴(yán)重違約，經(jīng)對方書面通知后30日內(nèi)仍未糾正。11.1.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。11.2合同解除程序11.2.1提出解除合同的一方應(yīng)提前30日書面通知對方。11.2.2雙方應(yīng)妥善處理合同解除后的善后事宜。11.3合同解除后的處理11.3.1合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定結(jié)算已發(fā)生的費(fèi)用。11.3.2雙方應(yīng)退還對方的保證金或其他財產(chǎn)。12.合同變更12.1合同變更條件12.1.1雙方協(xié)商一致。12.1.2法律法規(guī)或政策變化導(dǎo)致合同內(nèi)容需要調(diào)整。12.2合同變更程序12.2.1雙方應(yīng)以書面形式提出合同變更請求。12.2.2經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。12.3合同變更后的處理12.3.1合同變更后，雙方應(yīng)按照變更后的合同條款履行義務(wù)。13.合同終止13.1合同終止條件13.1.1合同期限屆滿。13.1.2合同解除。13.1.3雙方協(xié)商一致終止合同。13.2合同終止程序13.2.1雙方應(yīng)以書面形式確認(rèn)合同終止。13.3合同終止后的處理13.3.1合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定結(jié)算已發(fā)生的費(fèi)用。13.3.2雙方應(yīng)退還對方的保證金或其他財產(chǎn)。14.其他約定14.1通知送達(dá)方式14.1.1通知應(yīng)以書面形式送達(dá)，送達(dá)地址為合同雙方約定的地址。14.1.2送達(dá)方式包括郵寄、電子郵件、傳真等。14.2合同份數(shù)14.2.1合同一式四份，雙方各執(zhí)兩份，具有同等法律效力。14.3合同附件14.3.1合同附件包括但不限于人員名單、培訓(xùn)計劃、安全管理制度等。14.4合同簽訂代表授權(quán)14.4.1合同簽訂代表應(yīng)具備相應(yīng)的授權(quán)，代表雙方簽署合同。14.5合同解釋權(quán)14.5.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決；本合同解釋權(quán)歸酒店方所有。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方的定義15.1.1第三方是指除合同雙方（甲方：酒店管理有限公司；乙方：保安服務(wù)有限公司）之外的任何個人、法人或其他組織。15.1.2第三方可能包括但不限于中介方、咨詢方、監(jiān)理方、技術(shù)服務(wù)方等。15.2第三方介入的情形15.2.1在合同執(zhí)行過程中，如需第三方提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可引入第三方介入。15.2.2第三方介入應(yīng)事先獲得雙方書面同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。16.第三方的責(zé)任與權(quán)利16.1第三方的責(zé)任16.1.1第三方應(yīng)根據(jù)合作協(xié)議的約定，對提供的服務(wù)或協(xié)助承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。16.1.2第三方在提供服務(wù)或協(xié)助過程中，如因自身原因造成甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。16.1.3第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及合同約定，不得損害甲方或乙方的合法權(quán)益。16.2第三方的權(quán)利16.2.1第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議的要求，獲得相應(yīng)的報酬和費(fèi)用。16.2.2第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議的約定，獲得必要的工作條件和資源。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方與甲方的劃分17.1.1第三方與甲方之間的關(guān)系由合作協(xié)議界定，甲方應(yīng)與第三方直接簽訂合作協(xié)議。17.1.2甲方與第三方之間的爭議，應(yīng)通過合作協(xié)議約定的爭議解決方式解決。17.2第三方與乙方的劃分17.2.1第三方與乙方之間的關(guān)系由合作協(xié)議界定，乙方應(yīng)與第三方直接簽訂合作協(xié)議。17.2.2乙方與第三方之間的爭議，應(yīng)通過合作協(xié)議約定的爭議解決方式解決。17.3第三方與合同雙方的關(guān)系17.3.1第三方與合同雙方的關(guān)系由合作協(xié)議界定，合同雙方應(yīng)共同遵守合作協(xié)議的約定。17.3.2合同雙方應(yīng)就第三方的介入事項進(jìn)行協(xié)商，確保第三方的介入不會影響合同的正常履行。18.第三方責(zé)任限額18.1第三方責(zé)任限額的確定18.1.1第三方責(zé)任限額應(yīng)在合作協(xié)議中明確約定，最高不超過甲方或乙方因第三方原因遭受的直接損失。18.1.2第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方的服務(wù)內(nèi)容、風(fēng)險程度等因素綜合確定。18.2超過責(zé)任限額的處理18.2.1如第三方責(zé)任造成的損失超過責(zé)任限額，甲方或乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)超出部分的賠償責(zé)任。18.2.2甲方或乙方有權(quán)要求合同雙方共同承擔(dān)超出部分的責(zé)任。19.第三方介入的審批程序19.1介入申請19.1.1任何一方擬引入第三方介入時，應(yīng)向?qū)Ψ教峤唤槿肷暾?，并說明介入原因、第三方信息及合作協(xié)議草案。19.2介入審批19.2.1雙方應(yīng)在收到介入申請后15日內(nèi)進(jìn)行審批，審批結(jié)果應(yīng)以書面形式通知對方。19.2.2如一方不同意介入，應(yīng)說明理由，并經(jīng)雙方協(xié)商達(dá)成一致后方可引入第三方。20.第三方介入的監(jiān)督與協(xié)調(diào)20.1監(jiān)督機(jī)制20.1.1合同雙方應(yīng)設(shè)立監(jiān)督機(jī)制，對第三方的服務(wù)或協(xié)助進(jìn)行監(jiān)督。20.1.2監(jiān)督機(jī)制應(yīng)包括定期檢查、報告制度等。20.2協(xié)調(diào)機(jī)制20.2.1合同雙方應(yīng)設(shè)立協(xié)調(diào)機(jī)制，協(xié)調(diào)第三方與合同雙方之間的關(guān)系。20.2.2協(xié)調(diào)機(jī)制應(yīng)包括定期會議、信息共享等。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.人員名單1.1詳細(xì)要求：包括門衛(wèi)人員的姓名、性別、年齡、學(xué)歷、入職日期、工作班次等信息。1.2說明：人員名單作為合同附件，用于記錄門衛(wèi)人員的配置情況。2.培訓(xùn)計劃2.1詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)時間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)教師等信息。2.2說明：培訓(xùn)計劃作為合同附件，用于記錄門衛(wèi)人員的培訓(xùn)安排。3.安全管理制度3.1詳細(xì)要求：包括安全管理組織機(jī)構(gòu)、安全責(zé)任制、安全操作規(guī)程等內(nèi)容。3.2說明：安全管理制度作為合同附件，用于明確酒店的安全管理要求。4.人員考核標(biāo)準(zhǔn)4.1詳細(xì)要求：包括考核內(nèi)容、考核方式、考核周期、獎懲措施等信息。4.2說明：人員考核標(biāo)準(zhǔn)作為合同附件，用于規(guī)范門衛(wèi)人員的考核工作。5.第三方合作協(xié)議5.1詳細(xì)要求：包括合作協(xié)議雙方的基本信息、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任劃分等內(nèi)容。5.2說明：第三方合作協(xié)議作為合同附件，用于明確第三方介入的具體事項。6.事故處理預(yù)案6.1詳細(xì)要求：包括事故類型、處理流程、責(zé)任主體、賠償標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容。6.2說明：事故處理預(yù)案作為合同附件，用于指導(dǎo)事故發(fā)生時的應(yīng)急處理。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.人員方違約行為及責(zé)任認(rèn)定1.1未能按照合同規(guī)定提供合格的門衛(wèi)人員責(zé)任認(rèn)定：人員方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償酒店方因此遭受的損失，包括但不限于招聘費(fèi)用、培訓(xùn)費(fèi)用等。示例說明：若因人員方未能提供合格的門衛(wèi)人員導(dǎo)致酒店遭受財產(chǎn)損失，人員方應(yīng)賠償相應(yīng)的損失。1.2未能按照合同規(guī)定完成培訓(xùn)工作責(zé)任認(rèn)定：人員方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償酒店方因此遭受的損失，包括但不限于培訓(xùn)費(fèi)用、誤工損失等。2.酒店方違約行為及責(zé)任認(rèn)定2.1未按照合同規(guī)定提供必要的安全設(shè)施責(zé)任認(rèn)定：酒店方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償因安全設(shè)施不足導(dǎo)致的損失，包括但不限于財產(chǎn)損失、人員傷亡等。示例說明：若因酒店方未提供必要的安全設(shè)施導(dǎo)致財產(chǎn)損失，酒店方應(yīng)賠償相應(yīng)的損失。2.2未按照合同規(guī)定履行安全管理職責(zé)責(zé)任認(rèn)定：酒店方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償因安全管理不善導(dǎo)致的損失，包括但不限于財產(chǎn)損失、人員傷亡等。示例說明：若因酒店方未履行安全管理職責(zé)導(dǎo)致安全事故發(fā)生，酒店方應(yīng)賠償相應(yīng)的損失。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定3.1未按照合作協(xié)議履行義務(wù)責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償因違約行為導(dǎo)致的損失。示例說明：若第三方未按照合作協(xié)議提供約定的服務(wù)，應(yīng)賠償酒店方或人員方因此遭受的損失。全文完。二零二四年度酒店門衛(wèi)人員配置合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.合同目的和依據(jù)3.人員配置要求3.1人員數(shù)量3.2人員資質(zhì)要求3.3工作時間與班次4.人員培訓(xùn)與考核4.1培訓(xùn)內(nèi)容4.2考核標(biāo)準(zhǔn)5.工作職責(zé)與權(quán)限5.1工作職責(zé)5.2權(quán)限范圍6.工資與福利待遇6.1工資標(biāo)準(zhǔn)6.2福利待遇7.工作紀(jì)律與考核7.1工作紀(jì)律7.2考核制度8.合同期限與續(xù)簽8.1合同期限8.2續(xù)簽條件9.違約責(zé)任與處理9.1違約情形9.2處理方式10.保密條款11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效與解除12.1合同生效條件12.2合同解除條件13.其他約定事項14.合同附件第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1甲方基本信息甲方名稱：酒店管理有限公司甲方地址：市區(qū)路號甲方法定代表人：X1.2乙方基本信息乙方名稱：保安服務(wù)有限公司乙方地址：市區(qū)路號乙方法定代表人：X第二條合同目的和依據(jù)本合同旨在明確甲方與乙方之間關(guān)于2024年度酒店門衛(wèi)人員配置的合作關(guān)系，依據(jù)《中華人民共和國合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，達(dá)成如下協(xié)議。第三條人員配置要求3.1人員數(shù)量乙方應(yīng)按照甲方要求，于2024年度內(nèi)提供名門衛(wèi)人員，負(fù)責(zé)甲方酒店的門衛(wèi)工作。3.2人員資質(zhì)要求人員需具備保安員證，年齡在1845周歲之間，身體健康，無犯罪記錄。3.3工作時間與班次門衛(wèi)人員實行24小時值班制度，每天分為白班、夜班兩個班次，每個班次工作12小時。第四條人員培訓(xùn)與考核4.1培訓(xùn)內(nèi)容乙方負(fù)責(zé)對門衛(wèi)人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)，包括酒店安全管理制度、門衛(wèi)工作流程、突發(fā)事件處理等。4.2考核標(biāo)準(zhǔn)甲方對乙方提供的門衛(wèi)人員進(jìn)行定期考核，考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、業(yè)務(wù)能力、突發(fā)事件處理能力等。第五條工作職責(zé)與權(quán)限5.1工作職責(zé)門衛(wèi)人員應(yīng)負(fù)責(zé)酒店出入口的秩序維護(hù)，對進(jìn)出酒店的人員和車輛進(jìn)行登記、檢查，確保酒店安全。5.2權(quán)限范圍門衛(wèi)人員有權(quán)對違反酒店規(guī)定的人員進(jìn)行勸阻，必要時可采取限制措施；有權(quán)制止或協(xié)助制止違法犯罪活動。第六條工資與福利待遇6.1工資標(biāo)準(zhǔn)門衛(wèi)人員工資按月支付，每月工資為人民幣元。6.2福利待遇乙方為門衛(wèi)人員提供住宿、餐飲、五險一金等福利待遇。第七條工作紀(jì)律與考核7.1工作紀(jì)律門衛(wèi)人員應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，不得擅自離崗、脫崗或玩忽職守。7.2考核制度甲方對門衛(wèi)人員的工作進(jìn)行定期考核，考核結(jié)果作為工資調(diào)整、獎懲的依據(jù)。第八條合同期限與續(xù)簽8.1合同期限本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。8.2續(xù)簽條件本合同到期前，如雙方無異議，可提前一個月書面通知對方，經(jīng)協(xié)商一致后可續(xù)簽本合同。第九條違約責(zé)任與處理9.1違約情形乙方未按約定提供符合要求的人員；乙方未按時支付門衛(wèi)人員工資；甲方未按時支付服務(wù)費(fèi)用；雙方違反保密條款；雙方違反合同約定的其他違約行為。9.2處理方式發(fā)生違約行為時，違約方應(yīng)立即采取補(bǔ)救措施，并向守約方支付違約金；違約金金額根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度及對守約方造成的損失確定；如違約行為給守約方造成重大損失，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第十條保密條款雙方對本合同內(nèi)容以及履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。第十一條爭議解決11.1爭議解決方式雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十二條合同生效與解除12.1合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。12.2合同解除條件a)合同一方嚴(yán)重違約；b)不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；c)雙方協(xié)商一致解除合同。第十三條其他約定事項本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。第十四條合同附件a)人員配置明細(xì)表；b)培訓(xùn)計劃；c)考核標(biāo)準(zhǔn)；d)福利待遇明細(xì)表。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1第三方定義本合同所稱的第三方，是指除甲乙雙方之外的，參與本合同執(zhí)行或與合同履行相關(guān)的任何個人、法人或其他組織。1.2第三方類型第三方包括但不限于中介方、擔(dān)保方、技術(shù)服務(wù)提供方、保險方等。第二條第三方介入條款2.1第三方介入條件甲乙雙方在履行本合同時，如認(rèn)為有必要引入第三方參與，應(yīng)書面通知對方，并共同協(xié)商確定第三方介入的具體事宜。2.2第三方介入程序第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并由雙方共同簽訂補(bǔ)充協(xié)議，明確第三方的責(zé)權(quán)利。第三條第三方責(zé)任限額3.1責(zé)任限額定義本合同所指的責(zé)任限額，是指第三方在履行合同過程中因自身原因造成損失時，對甲乙雙方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。3.2責(zé)任限額確定a)第三方因違約行為造成的直接經(jīng)濟(jì)損失；b)第三方因疏忽、過失等原因?qū)е录滓译p方遭受的間接經(jīng)濟(jì)損失；c)第三方在履行合同過程中違反法律法規(guī)應(yīng)承擔(dān)的民事責(zé)任。3.3責(zé)任限額執(zhí)行第三方在履行合同過程中如發(fā)生違約或侵權(quán)行為，應(yīng)向甲乙雙方承擔(dān)賠償責(zé)任，超出責(zé)任限額的部分，由第三方自行承擔(dān)。第四條第三方責(zé)權(quán)利劃分4.1責(zé)任劃分a)第三方應(yīng)按照本合同及補(bǔ)充協(xié)議的約定，履行相應(yīng)的義務(wù)；b)第三方在履行合同過程中，如因自身原因?qū)е逻`約或侵權(quán)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.2權(quán)利劃分a)第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照合同約定支付相關(guān)費(fèi)用；b)第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，享有相應(yīng)的權(quán)益。第五條第三方介入后的合同變更5.1變更程