2024年度事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員勞動協(xié)議

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員勞動協(xié)議本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方（事業(yè)單位）1.2乙方（專業(yè)技術(shù)人員）2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期3.工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位3.2乙方的崗位職責(zé)4.勞動報酬4.1工資待遇4.2獎金待遇4.3福利待遇5.工作時間與休息休假5.1工作時間5.2休息休假6.勞動保護(hù)與勞動條件6.1勞動保護(hù)6.2勞動條件7.培訓(xùn)與晉升7.1培訓(xùn)機(jī)會7.2晉升機(jī)制8.保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容8.2保密期限9.合同解除與終止9.1甲方解除合同的情形9.2乙方解除合同的情形9.3合同終止的情形10.違約責(zé)任10.1甲方違約責(zé)任10.2乙方違約責(zé)任11.爭議解決11.1協(xié)商解決11.2調(diào)解解決11.3仲裁解決11.4法律途徑12.合同的效力、修改與補(bǔ)充12.1合同的效力12.2合同的修改12.3合同的補(bǔ)充13.法律、法規(guī)和政策適用13.1適用法律13.2適用法規(guī)13.3適用政策14.其他約定14.1雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)14.2附加條款第一部分：合同如下：1.合同主體及定義1.1甲方（事業(yè)單位）：指根據(jù)中國法律設(shè)立，具有獨(dú)立法人資格，從事社會公益活動，為社會提供公共產(chǎn)品和服務(wù)的單位。1.2乙方（專業(yè)技術(shù)人員）：指與甲方簽訂本合同，在甲方從事專業(yè)技術(shù)工作，并按照甲方規(guī)定享受相應(yīng)待遇的員工。2.合同期限2.1合同起始日期：本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。2.2合同終止日期：本合同期限為一年，自合同起始日期起計算，除非雙方另有約定或合同終止條件發(fā)生。3.工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位：乙方在甲方擔(dān)任的職位為（具體崗位名稱），主要職責(zé)是（具體崗位職責(zé)）。3.2乙方的崗位職責(zé)：乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定和要求，認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成本職工作，并遵守甲方的規(guī)章制度。4.勞動報酬4.1工資待遇：乙方的月工資為人民幣（具體金額），按月支付。4.2獎金待遇：乙方按照甲方的規(guī)定，有資格獲得年度獎金、項(xiàng)目獎金等。4.3福利待遇：乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、探親假等休假待遇，以及甲方提供的其他福利待遇。5.工作時間與休息休假5.1工作時間：乙方每周工作時間不超過40小時，按照甲方規(guī)定的作息時間工作。5.2休息休假：乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、探親假等休假待遇，具體按照甲方的休假制度執(zhí)行。6.勞動保護(hù)與勞動條件6.1勞動保護(hù)：甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，為乙方提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和用品。6.2勞動條件：甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件，包括工作場所、設(shè)備、工具等。8.保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容：乙方同意對在甲方任職期間獲得的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、管理秘密等保密信息予以保密。保密信息包括但不僅限于經(jīng)營計劃、客戶資料、研發(fā)資料、財務(wù)數(shù)據(jù)等。8.2保密期限：乙方的保密義務(wù)自雙方簽訂本合同之日起生效，至合同終止或解除后繼續(xù)有效，最長不超過五年。9.合同解除與終止9.1甲方解除合同的情形：9.1.1乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或法律法規(guī)，甲方有權(quán)立即解除本合同。9.1.2乙方因涉嫌犯罪被追究刑事責(zé)任，甲方有權(quán)立即解除本合同。9.1.3乙方因病或其他原因不能從事原工作，且在甲方指定的合理時間內(nèi)未能恢復(fù)勞動能力，甲方有權(quán)解除本合同。9.2乙方解除合同的情形：9.2.1甲方未按照本合同約定支付勞動報酬，乙方有權(quán)解除本合同。9.2.2甲方未按照本合同約定提供勞動條件，乙方有權(quán)解除本合同。9.2.3乙方因個人原因需要解除本合同，應(yīng)提前三十日書面通知甲方。9.3合同終止的情形：9.3.1本合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽書面合同的，本合同自然終止。9.3.2雙方協(xié)商一致解除或終止本合同。9.3.3依法其他應(yīng)當(dāng)終止合同的情形。10.違約責(zé)任10.1甲方違約責(zé)任：甲方未按照本合同約定履行義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方因此遭受的損失。10.2乙方違約責(zé)任：乙方未按照本合同約定履行義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。11.爭議解決11.1協(xié)商解決：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。11.2調(diào)解解決：協(xié)商不成的，可以申請第三方調(diào)解機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)解。11.3仲裁解決：調(diào)解不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民仲裁委員會申請仲裁。11.4法律途徑：如仲裁裁決仍有爭議，可依法向甲方所在地的人民法院提起訴訟。12.合同的效力、修改與補(bǔ)充12.1合同的效力：本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，對雙方具有法律約束力。12.2合同的修改：合同履行過程中，雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以對合同內(nèi)容進(jìn)行修改。12.3合同的補(bǔ)充：合同履行過程中，雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以簽訂補(bǔ)充協(xié)議，對本合同未盡事宜進(jìn)行補(bǔ)充。13.法律、法規(guī)和政策適用13.1適用法律：本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。13.2適用法規(guī)：本合同應(yīng)遵守的相關(guān)法律法規(guī)，包括但不限于《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等。13.3適用政策：本合同的簽訂和履行應(yīng)遵守的國家政策、行業(yè)規(guī)定等。14.其他約定14.1雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)：14.1.1乙方同意在合同期內(nèi)，不得以任何形式同時在其他單位兼職，影響甲方的工作。14.1.2乙方同意在合同期內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，否則應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。14.1.3乙方同意在合同期內(nèi)，甲方有權(quán)對乙方的工作情況進(jìn)行監(jiān)督和考核。14.2附加條款：14.2.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。14.2.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.2.3本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，之前雙方的所有口頭承諾和書面材料均視為無效。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：甲方規(guī)章制度附件二：乙方崗位職責(zé)說明附件三：勞動報酬明細(xì)表附件四：保密協(xié)議詳細(xì)內(nèi)容附件五：甲方提供的勞動保護(hù)設(shè)施和用品清單附件六：乙方的工作成果歸屬協(xié)議附件七：培訓(xùn)及晉升計劃附件八：甲方提供的福利待遇詳細(xì)說明附件九：工作時間和休息休假制度附件十：勞動爭議調(diào)解協(xié)議書樣本附件十一：勞動仲裁申請書樣本附件十二：合同續(xù)簽申請表附件十三：合同解除或終止申請表附件十四：甲方銀行賬戶信息說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按照合同約定支付勞動報酬。2.甲方未按照合同約定提供勞動條件。3.乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。5.乙方未經(jīng)甲方同意在其他單位兼職。6.乙方未按照甲方規(guī)章制度行事。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.甲方未按照合同約定支付勞動報酬的，應(yīng)支付違約金，違約金為本應(yīng)支付的勞動報酬的10%。2.甲方未按照合同約定提供勞動條件的，應(yīng)支付違約金，違約金為本應(yīng)提供的勞動條件的實(shí)際價值的10%。3.乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)的，甲方有權(quán)扣除乙方當(dāng)月工資的20%作為違約金。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息的，應(yīng)支付違約金，違約金為泄露信息造成的甲方損失的10%。5.乙方未經(jīng)甲方同意在其他單位兼職的，應(yīng)支付違約金，違約金為本合同約定的一年工資總額的20%。6.乙方未按照甲方規(guī)章制度行事的，甲方有權(quán)扣除乙方當(dāng)月工資的10%作為違約金。示例說明：如甲方未按照合同約定支付勞動報酬，乙方可以在合同終止后向甲方提出違約金要求，違約金計算為本應(yīng)支付的勞動報酬的10%。例如，如果甲方應(yīng)支付給乙方10000元工資，而未支付，那么乙方可以要求甲方支付1000元的違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.甲方：指根據(jù)中國法律設(shè)立，具有獨(dú)立法人資格，從事社會公益活動，為社會提供公共產(chǎn)品和服務(wù)的單位。2.乙方：指與甲方簽訂本合同，在甲方從事專業(yè)技術(shù)工作，并按照甲方規(guī)定享受