2024年度司機(jī)職務(wù)聘請協(xié)議版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度司機(jī)職務(wù)聘請協(xié)議版B版本合同目錄一覽1.司機(jī)聘請1.1聘請職位1.2聘請條件1.3聘請程序2.工作職責(zé)2.1工作內(nèi)容2.2工作時間2.3工作地點(diǎn)3.薪資待遇3.1薪資結(jié)構(gòu)3.2薪資發(fā)放3.3獎金制度4.福利待遇4.1社會保障4.2帶薪休假4.3其他福利5.勞動紀(jì)律5.1考勤制度5.2行為規(guī)范5.3保密協(xié)議6.合同期限6.1合同期限6.2續(xù)約條款6.3解除合同7.違約責(zé)任7.1司機(jī)違約7.2雇主違約8.爭議解決8.1協(xié)商解決8.2調(diào)解程序8.3法律途徑9.附則9.1合同生效9.2合同修改9.3合同解除10.附件10.1司機(jī)簡歷10.2車輛信息10.3其他相關(guān)文件11.補(bǔ)充協(xié)議11.1補(bǔ)充內(nèi)容11.2補(bǔ)充協(xié)議生效12.司機(jī)培訓(xùn)12.1培訓(xùn)內(nèi)容12.2培訓(xùn)時間12.3培訓(xùn)費(fèi)用13.司機(jī)考核13.1考核標(biāo)準(zhǔn)13.2考核程序13.3考核結(jié)果運(yùn)用14.司機(jī)獎懲14.1獎勵措施14.2懲罰措施14.3獎懲程序第一部分：合同如下：司機(jī)聘請1.1聘請職位1.1.1司機(jī)職位：本次合同聘請的司機(jī)職位為全職司機(jī)，主要負(fù)責(zé)公司的車輛駕駛及相關(guān)工作。1.2聘請條件1.2.2應(yīng)聘者需持有有效的中華人民共和國機(jī)動車駕駛證，且駕駛證積分記錄良好。1.3聘請程序1.3.1應(yīng)聘者需提交個人簡歷、身份證、駕駛證等相關(guān)材料進(jìn)行報(bào)名。1.3.2雇主將對報(bào)名者的材料進(jìn)行審核，符合條件的應(yīng)聘者將進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。1.3.3面試合格者將進(jìn)入實(shí)習(xí)期，實(shí)習(xí)期為一個月。實(shí)習(xí)期間，雇主將對司機(jī)的工作能力進(jìn)行考察。1.3.4實(shí)習(xí)期結(jié)束后，表現(xiàn)優(yōu)異的應(yīng)聘者將正式聘用，并與雇主簽訂勞動合同。工作職責(zé)2.1工作內(nèi)容2.1.1司機(jī)需按照雇主的要求，安全、及時地完成各項(xiàng)駕駛?cè)蝿?wù)。2.1.3司機(jī)需遵守交通法規(guī)，確保行車安全，嚴(yán)禁酒后駕車、疲勞駕車等違法行為。2.2工作時間2.2.1司機(jī)的工作時間為標(biāo)準(zhǔn)工時制，每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。2.2.2如有特殊情況，司機(jī)需配合雇主完成加班任務(wù)，加班時間按國家規(guī)定支付加班費(fèi)。2.3工作地點(diǎn)2.3.1司機(jī)的工作地點(diǎn)為雇主指定的地點(diǎn)，司機(jī)需服從雇主的工作安排。2.3.2司機(jī)如需外出執(zhí)行任務(wù)，應(yīng)遵守相關(guān)規(guī)定，確保行程安全。薪資待遇3.1薪資結(jié)構(gòu)3.1.1司機(jī)的薪資由基本工資、加班費(fèi)、獎金等組成。3.1.2基本工資根據(jù)我國相關(guān)規(guī)定和雇主制定的薪資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。3.1.3加班費(fèi)按照我國《勞動法》的規(guī)定支付。3.1.4獎金根據(jù)司機(jī)的工作表現(xiàn)和業(yè)績進(jìn)行發(fā)放。3.2薪資發(fā)放3.2.1司機(jī)的薪資發(fā)放時間為每月5日前。3.2.2雇主將按照我國相關(guān)法律法規(guī)，為司機(jī)繳納社會保險(xiǎn)。3.3獎金制度3.3.1雇主將設(shè)立獎金制度，對表現(xiàn)優(yōu)異的司機(jī)進(jìn)行獎勵。3.3.2獎金的評選標(biāo)準(zhǔn)、金額及發(fā)放時間由雇主制定并公布。福利待遇4.1社會保障4.1.1雇主將為司機(jī)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.1.2司機(jī)享受國家規(guī)定的帶薪年休假。4.2帶薪休假4.2.1司機(jī)每年享有帶薪年休假5天。4.2.2司機(jī)如因工作需要不能休假的，可按國家規(guī)定享受補(bǔ)休。4.3其他福利4.3.1雇主將為司機(jī)提供定期的健康體檢。4.3.2雇主將在節(jié)日期間為司機(jī)發(fā)放慰問品或獎金。勞動紀(jì)律5.1考勤制度5.1.1司機(jī)需按照雇主制定的考勤制度進(jìn)行打卡，如有遲到、早退、缺勤等情況，按雇主規(guī)定進(jìn)行處罰。5.1.2司機(jī)需按照雇主的要求，完成工作任務(wù)，不得擅自離崗。5.2行為規(guī)范5.2.1司機(jī)在工作期間，需遵守我國的法律法規(guī)，不得從事違法亂紀(jì)的活動。5.2.2司機(jī)需遵守公司的規(guī)章制度，維護(hù)公司的形象和利益。5.3保密協(xié)議5.3.1司機(jī)需與雇主簽訂保密協(xié)議，不得泄露公司的商業(yè)秘密。5.3.2司機(jī)在合同期內(nèi)及合同期滿后，不得以任何方式泄露或傳播公司的內(nèi)部信息。合同期限6.1合同期限6.1.1本合同期限違約責(zé)任7.1司機(jī)違約7.1.1司機(jī)如在合同期內(nèi)提前解除合同，需支付違約金，違約金數(shù)額為一個月工資的2倍。7.1.2司機(jī)如違反合同約定，造成公司損失的，需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。7.2雇主違約7.2.1雇主如未按照合同約定支付工資、獎金等，司機(jī)有權(quán)解除合同，并要求雇主支付違約金。7.2.2雇主如違反合同約定，造成司機(jī)損失的，需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。爭議解決8.1協(xié)商解決8.1.1雙方在合同履行過程中如發(fā)生糾紛，應(yīng)通過協(xié)商解決。8.1.2協(xié)商不成的，雙方可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.2調(diào)解程序8.2.1如雙方同意，可向第三方調(diào)解組織申請調(diào)解。8.2.2調(diào)解不成的，仍可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.3法律途徑8.3.1如雙方對仲裁裁決不服，可以向人民法院提起訴訟。8.3.2訴訟過程中，雙方應(yīng)遵守法院的審理程序，服從法院的判決。附則9.1合同生效9.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。9.1.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。9.2合同修改9.2.1如合同內(nèi)容需要修改，必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行確認(rèn)。9.2.2合同的修改部分與原合同具有同等法律效力。9.3合同解除9.3.1如合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽的，合同自動解除。9.3.2如一方提前解除合同，需按照合同約定的違約責(zé)任承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。附件10.1司機(jī)簡歷10.1.1司機(jī)需提供真實(shí)、準(zhǔn)確的簡歷，包括個人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷等。10.2車輛信息10.2.1雇主需提供車輛的相關(guān)信息，包括車輛型號、車牌號碼、行駛證復(fù)印件等。10.3其他相關(guān)文件補(bǔ)充協(xié)議11.1補(bǔ)充內(nèi)容11.1.1雙方在合同履行過程中，如有需要補(bǔ)充的內(nèi)容，可簽訂補(bǔ)充協(xié)議。11.1.2補(bǔ)充協(xié)議應(yīng)符合法律法規(guī)的規(guī)定，并與原合同具有同等法律效力。11.2補(bǔ)充協(xié)議生效11.2.1補(bǔ)充協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2.2補(bǔ)充協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。司機(jī)培訓(xùn)12.1培訓(xùn)內(nèi)容12.1.1雇主有權(quán)對司機(jī)進(jìn)行必要的培訓(xùn)，包括駕駛技能、安全知識、服務(wù)態(tài)度等。12.1.2培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)符合我國相關(guān)法律法規(guī)的要求。12.2培訓(xùn)時間12.2.1雇主可根據(jù)實(shí)際需要安排培訓(xùn)時間，司機(jī)應(yīng)按時參加培訓(xùn)。12.2.2培訓(xùn)時間不計(jì)入工作時間，司機(jī)在此期間享有工資待遇。12.3培訓(xùn)費(fèi)用12.3.1雇主承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用，包括但不限于培訓(xùn)資料費(fèi)、培訓(xùn)場地費(fèi)等。12.3.2司機(jī)在培訓(xùn)期間發(fā)生的其他費(fèi)用，由司機(jī)自行承擔(dān)。司機(jī)考核13.1考核標(biāo)準(zhǔn)13.1.1雇主應(yīng)對司機(jī)的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期考核，考核標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)符合實(shí)際工作需求。13.1.2考核內(nèi)容包括駕駛技能、工作態(tài)度、安全記錄等方面。13.2考核程序13.2.1雇主應(yīng)提前通知司機(jī)考核時間、地點(diǎn)及考核內(nèi)容。13.2.2考核結(jié)果分為合格、不合格兩個等級，不合格者將根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行處理。13.3考核結(jié)果運(yùn)用13.3.1考核結(jié)果作為司機(jī)晉升、獎金發(fā)放等方面的依據(jù)。13.3.2考核不合格的司機(jī)第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.司機(jī)簡歷附件內(nèi)容：司機(jī)的個人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷等。詳細(xì)要求：簡歷需真實(shí)、準(zhǔn)確，不得有任何虛假信息。說明：簡歷用于了解司機(jī)的個人情況，作為合同附件之一。2.車輛信息附件內(nèi)容：車輛型號、車牌號碼、行駛證復(fù)印件等。詳細(xì)要求：車輛信息需真實(shí)、有效，與實(shí)際車輛相符。說明：車輛信息用于明確司機(jī)的工作工具及相關(guān)的責(zé)任事項(xiàng)。3.其他相關(guān)文件詳細(xì)要求：相關(guān)文件需完整、清晰，便于雙方查閱。說明：其他相關(guān)文件用于記錄和證明司機(jī)的工作表現(xiàn)和合同履行情況。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.司機(jī)違約違約行為：司機(jī)如在合同期內(nèi)提前解除合同。責(zé)任認(rèn)定：司機(jī)需支付違約金，違約金數(shù)額為一個月工資的2倍。示例說明：如果司機(jī)在合同履行期間未經(jīng)雇主同意擅自離職，則構(gòu)成違約。2.雇主違約違約行為：雇主如未按照合同約定支付工資、獎金等。責(zé)任認(rèn)定：雇主需支付違約金，并補(bǔ)發(fā)未支付的工資、獎金等。示例說明：如果雇主長時間未支付司機(jī)工資，則構(gòu)成違約。3.其他違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：雙方在合同履行過程中產(chǎn)生的其他違約行為。責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)具體違約行為的情況，雙方可協(xié)商確定責(zé)任及賠償標(biāo)準(zhǔn)。示例說明：如果司機(jī)違反交通規(guī)則導(dǎo)致車輛損壞，則需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。說明三：法律名詞及解釋：1.標(biāo)準(zhǔn)工時制定義：標(biāo)準(zhǔn)工時制是指每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過44小時的工時制度。應(yīng)用：本合同中司機(jī)的工作時間為標(biāo)準(zhǔn)工時制。2.帶薪年休假定義：帶薪年休假是指員工在合同期內(nèi)享有的帶薪休假權(quán)利。應(yīng)用：司機(jī)每年享有帶薪年休假5天。3.社會保險(xiǎn)定義：社會保險(xiǎn)是指國家通過法律強(qiáng)制實(shí)施，為工薪勞動者提供必要的物質(zhì)幫助的制度。應(yīng)用：雇主將為司機(jī)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.違約金定義：違約