2024無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同書(shū)

?合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，甲方愿意employing乙方，乙方愿意接受甲方的雇傭，雙方共同簽訂本勞動(dòng)合同，并明確雙方的權(quán)利義務(wù)，以共同維護(hù)雙方的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同。第一章合同條款第一條工作內(nèi)容1.1乙方的工作崗位為：__________1.2乙方的工作地點(diǎn)為：__________1.3乙方的工作時(shí)間為：__________第二條勞動(dòng)報(bào)酬2.1乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為：__________2.2乙方的工資支付時(shí)間為：__________第三條試用期3.1乙方的試用期為：__________第四條社會(huì)保險(xiǎn)4.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。第五條勞動(dòng)保護(hù)5.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，保障乙方的勞動(dòng)安全和健康，提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。第六條培訓(xùn)6.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的崗位要求和職業(yè)發(fā)展需要，為乙方提供必要的培訓(xùn)。第七條保密事項(xiàng)7.1乙方應(yīng)對(duì)在甲方任職期間接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密，未經(jīng)甲方許可，不得向任何第三方泄露。第二章合同的變更、解除和終止第八條合同的變更8.1甲乙雙方可以通過(guò)協(xié)商一致，變更本合同的相關(guān)條款。第九條合同的解除9.1在合同有效期內(nèi)，任何一方提前解除合同的，應(yīng)當(dāng)提前__________天通知對(duì)方。第十條合同的終止10.1本合同期滿(mǎn)后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前__________天簽訂新的勞動(dòng)合同。第三章違約責(zé)任第十一條甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方遭受的損失。第四章?tīng)?zhēng)議解決第十二條甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第五章其他約定第十三條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________注意事項(xiàng)：1.本合同的簽訂應(yīng)嚴(yán)格遵守《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定。2.甲乙雙方應(yīng)確保所提供的個(gè)人信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，如有虛假，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。3.合同條款的變更、解除和終止，應(yīng)符合法律法規(guī)的規(guī)定，并通過(guò)友好協(xié)商解決。4.乙方在合同期內(nèi)應(yīng)遵守甲方的管理制度，維護(hù)甲方合法權(quán)益。5.乙方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密，如違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。6.雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。解決辦法：1.如甲乙雙方在合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)及時(shí)溝通，充分表達(dá)各自意見(jiàn)，通過(guò)協(xié)商解決。2.若協(xié)商無(wú)果，可尋求第三方調(diào)解，如勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)等進(jìn)行調(diào)解。3.若調(diào)解仍無(wú)法解決爭(zhēng)議，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，依法解決爭(zhēng)議。法律名詞及名詞解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動(dòng)者。4.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因履行勞動(dòng)合同所得到的報(bào)酬，包括工資、獎(jiǎng)金、津貼等。5.試用期：用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)，為相互了解對(duì)方是否符合招聘條件和工作要求而設(shè)立的一定期限。6.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因病、傷、殘、老等原因造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。7.勞動(dòng)保護(hù)：用人單位為勞動(dòng)者提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和設(shè)施，保障勞動(dòng)者生命安全和身體健康。8.培訓(xùn)：用人單位為提高勞動(dòng)者職業(yè)技能和業(yè)務(wù)水平，提供的學(xué)習(xí)和鍛煉機(jī)會(huì)。9.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。10.違約責(zé)任：違反合同約定的一方，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任，包括繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等。11.爭(zhēng)議解決：通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式，解決合同爭(zhēng)議的過(guò)程。應(yīng)用場(chǎng)合：1.甲方（用人單位）與乙方（勞動(dòng)者）之間建立無(wú)固定期限的勞動(dòng)關(guān)系。2.雙方就工作內(nèi)容、勞動(dòng)報(bào)酬、試用期、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、培訓(xùn)、保密事項(xiàng)等達(dá)成一致。3.需要明確雙方在合同變更、解除、終止等方面的權(quán)利義務(wù)。4.雙方希望就違約責(zé)任和爭(zhēng)議解決方式等進(jìn)行詳細(xì)規(guī)定。補(bǔ)充條款：1.甲方應(yīng)提供一個(gè)安全、健康的工作環(huán)境，確保乙方的生命安全和身體健康。2.乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理。3.乙方在合同期內(nèi)如遇困難，可向甲方申請(qǐng)適當(dāng)?shù)膸椭椭С帧?.甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定為乙方