游樂園衛(wèi)生管理員聘用合同

游樂園衛(wèi)生管理員聘用合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方從事衛(wèi)生管理員工作事宜，達成如下協(xié)議：一、合同期限1.本合同期限為一年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。二、工作內(nèi)容1.乙方擔任甲方游樂園衛(wèi)生管理員，負責游樂園的日常衛(wèi)生清潔工作。2.乙方應按照甲方的要求，保證游樂園環(huán)境整潔，確保游客的游玩體驗。三、工作時間和休息休假1.乙方每周工作__天，工作時間分別為：__時至__時。2.乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權利，加班按國家規(guī)定支付加班費。四、勞動報酬1.乙方工資為每月人民幣__元（人民幣大寫：________________元整）。2.乙方工資按月結算，每月__日前準時支付。3.乙方如因特殊情況需要請假，扣除相應工資。五、保險和福利1.甲方依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方享有國家法定福利待遇，包括但不限于年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等。六、勞動保護和勞動條件1.甲方提供乙方符合國家安全標準的勞動保護用品。2.甲方保障乙方在工作中的人身安全和健康，為乙方提供必要的安全培訓。七、保密條款1.乙方在甲方工作期間，接觸到甲方商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息，應保守保密信息，不得泄露給第三方。2.乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任。八、解除和終止合同1.甲乙雙方提前解除合同的，應書面通知對方，并按照雙方約定辦理手續(xù)。2.合同期滿，甲乙雙方未續(xù)簽的，合同自然終止。九、爭議解決1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。十、其他1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方簡歷3.社會保險參保證明4.乙方體檢報告5.保密協(xié)議6.工作服及勞動保護用品清單7.工作場所安全培訓記錄8.甲方管理制度及乙方工作規(guī)章制度二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定時間到崗，或未經(jīng)甲方同意擅自離職，視為違約。2.乙方未按照甲方要求完成工作任務，或工作質(zhì)量不符合規(guī)定，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息，視為違約。4.甲方未按照約定時間支付乙方工資，或未依法為乙方參加社會保險，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.勞動報酬：勞動者按照約定完成工作所應得的報酬。3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)、生育等風險而設立的一種社會保障制度。4.保密義務：勞動者在勞動合同期間，對用人單位的商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息負有保密義務。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按時到崗或離職：提前與乙方溝通，明確違約責任，必要時依法解除合同。2.乙方工作質(zhì)量問題：及時指出，給予乙方改進機會，如仍不符合要求，根據(jù)實際情況進行處理。3.泄露保密信息：立即啟動違約責任追究程序，要求乙方承擔相應責任。4.甲方未按時支付工資或未依法參加社會保險：及時與甲方溝通，要求履行合同義務，如甲方仍不履行，可以向相關部門投訴或提起訴訟。五、所有應用場景：1.甲方為游樂園，乙方為衛(wèi)生管理員。2.乙方需按照