教練員崗位聘用合同范本

教練員崗位聘用合同范本合同編號：__________教練員崗位聘用合同范本甲方（聘用單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（教練員）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供教練員崗位，乙方愿意在甲方的指導下從事教練員工作，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條合同期限1.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2如雙方同意續(xù)約，應在本合同期滿前____個月書面簽訂續(xù)約合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方作為甲方教練員，主要負責：（1）根據(jù)甲方要求，制定并實施訓練計劃，提高運動員競技水平；（2）負責運動員的日常訓練、比賽指導及相關(guān)技術(shù)分析；（3）參加甲方組織的教練員培訓、研討會等活動；（4）遵守甲方各項規(guī)章制度，維護甲方合法權(quán)益。（1）酒后上崗；（2）擅自離崗；（3）侮辱、體罰運動員；（4）涉及黃、賭、毒等違法行為；（5）其他違反職業(yè)道德和甲方規(guī)章制度的行為。第三條勞動報酬3.1甲方按月支付乙方工資，具體工資標準為：____元/月。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，甲方按國家規(guī)定支付乙方工資。3.3乙方參加甲方組織的比賽、培訓等活動，甲方應支付相應的補貼。第四條社會保險和福利待遇4.1甲方為乙方依法參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方享有國家規(guī)定的節(jié)假日福利、年終獎等福利待遇。4.3乙方因公受傷、生病，甲方應按國家規(guī)定承擔相應的醫(yī)療費用。第五條保密協(xié)議5.1乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后____年內(nèi)，不得以任何方式泄露甲方商業(yè)秘密、訓練方法、運動員資料等涉及甲方隱私的信息。5.2乙方違反保密協(xié)議的，應承擔相應的法律責任，賠償甲方損失。第六條合同解除和終止（1）乙方嚴重違反國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度；（2）乙方連續(xù)曠工超過____天，或一年內(nèi)累計曠工超過____天；（3）乙方因健康原因不能繼續(xù)從事教練員工作；（4）雙方協(xié)商一致解除合同。6.2本合同期滿，雙方未續(xù)約，自動終止。6.3合同解除或終止后，乙方應立即歸還甲方提供的辦公設(shè)備、培訓資料等物品，并辦理相關(guān)手續(xù)。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生糾紛，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。7.2本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)，雙方應遵守相關(guān)法律法規(guī)，共同維護合同的履行。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方職業(yè)資格證書復印件3.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件4.甲方教練員崗位職責說明5.甲方教練員招聘公告6.社會保險參保證明7.年假、病假等相關(guān)證明文件8.保密協(xié)議9.甲方規(guī)章制度10.甲方培訓資料二、違約行為及認定：1.乙方擅自離崗：未經(jīng)甲方同意，乙方未按時到崗工作。2.乙方侮辱、體罰運動員：乙方向運動員實施言語或行為上的侮辱、惡意攻擊或物理懲罰。3.乙方涉及黃、賭、毒等違法行為：乙方參與或涉及黃色交易、賭博、等非法活動。4.乙方違反保密協(xié)議：未經(jīng)甲方同意，乙方泄露甲方商業(yè)秘密、訓練方法、運動員資料等涉及甲方隱私的信息。5.甲方未按時支付工資：甲方未按照合同約定時間及標準支付乙方工資。6.甲方未依法為乙方參加社會保險：甲方未按照國家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。三、法律名詞及解釋：1.教練員：指在體育領(lǐng)域中，負責指導、訓練運動員的專業(yè)人員。2.崗位聘用合同：用人單位與勞動者之間確立勞動關(guān)系的協(xié)議。3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因疾病、傷殘、老年等原因?qū)е碌慕?jīng)濟負擔，實行的一種社會保障制度。4.保密協(xié)議：雙方約定對特定信息保密的協(xié)議，違約方需承擔法律責任。5.曠工：員工無正當理由未到崗工作。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同。解決辦法：雙方協(xié)商解除合同，并按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。2.問題：甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：甲方應及時支付工資，若協(xié)商無果，乙方可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方可以與乙方解除合同，并要求乙方承擔違約責任。4.問題：乙方因工負傷，需長期休養(yǎng)。解決辦法：甲方應按照相關(guān)法律法規(guī)承擔乙方醫(yī)療費用，并根據(jù)實際情況調(diào)整乙方工作。五、所有應用場景：1.甲