軟件公司副總經(jīng)理招聘簡章

軟件公司副總經(jīng)理招聘簡章合同編號：__________地址：____________________________聯(lián)系人：__________________________聯(lián)系電話：________________________姓名：____________________________身份證號：_______________________聯(lián)系電話：________________________根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方向甲方提供勞動力服務(wù)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿后，如甲乙雙方未就合同續(xù)約事宜達(dá)成一致，本合同自行終止。二、乙方的職責(zé)和義務(wù)1.乙方作為甲方公司的副總經(jīng)理，應(yīng)全面協(xié)助甲方總經(jīng)理進(jìn)行公司管理工作，并向總經(jīng)理負(fù)責(zé)。2.乙方應(yīng)積極參與公司經(jīng)營決策，為公司的發(fā)展提供合理化建議，并確保公司的運(yùn)營效率。3.乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，確保公司的合規(guī)經(jīng)營。4.乙方應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)，對在合同期間知悉的公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方披露。5.乙方在合同期間應(yīng)保持職業(yè)操守，不得利用職務(wù)之便謀取不正當(dāng)利益，不得收受賄賂，不得泄露公司機(jī)密。三、甲方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方應(yīng)按照本合同約定向乙方支付勞動報酬，保障乙方的合法權(quán)益。3.甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險費(fèi)，并支付加班費(fèi)、帶薪年假等福利待遇。4.甲方應(yīng)尊重乙方的個人發(fā)展和職業(yè)規(guī)劃，為乙方提供培訓(xùn)、晉升等機(jī)會。5.甲方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營需要和乙方的工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的職務(wù)和崗位。四、勞動報酬1.乙方在合同期間的月工資為人民幣____元（稅前），甲方每月____日前向乙方支付工資。2.乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，甲方按國家規(guī)定支付相應(yīng)的工資。3.乙方加班的，甲方按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。五、違約責(zé)任1.任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或者造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償損失。2.乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個月書面通知甲方，并按照甲方規(guī)定的程序辦理離職手續(xù)。乙方未提前通知甲方解除合同的，應(yīng)支付甲方違約金人民幣____元。六、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：______________________乙方（簽字）：______________________簽訂日期：_________________________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件4.乙方工作經(jīng)歷證明5.乙方無犯罪記錄證明6.甲方公司規(guī)章制度7.甲方公司組織架構(gòu)圖8.甲方公司產(chǎn)品和服務(wù)介紹9.甲方公司財務(wù)報表10.甲方公司股權(quán)結(jié)構(gòu)資料二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照合同約定提供勞動力的，視為違約。2.乙方提前解除合同未按照約定提前通知甲方的，視為違約。3.乙方泄露甲方公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密的，視為違約。4.乙方利用職務(wù)之便謀取不正當(dāng)利益的，視為違約。5.甲方未按照合同約定支付乙方工資的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動報酬：勞動者按照合同約定提供的勞動力所應(yīng)得的報酬。3.社會保險費(fèi)：用人單位依照國家規(guī)定為勞動者繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險的費(fèi)用。4.加班費(fèi)：勞動者按照法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間以外延長工作時間或者在休息日、法定節(jié)假日工作所應(yīng)得的工資。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按照合同約定提供勞動力。解決辦法：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。2.問題：甲方未按照合同約定支付乙方工資。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付工資，并可向勞動監(jiān)察部門投訴。3.問題：乙方提前解除合同未按照約定提前通知甲方。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并可要求乙方按照合同約定完成工作。4.問題：乙方泄露甲方公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密。解決辦法：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償損失。5.問題：乙方利用職務(wù)之便謀取不正當(dāng)利益。解決辦法：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償損失。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供勞動條件，乙方提供勞動力。2.甲方為乙方支付工