企業(yè)高級管理聘用合同

企業(yè)高級管理聘用合同合同編號：__________甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________第一條職位與工作內容1.1乙方擔任甲方公司高級管理人員，職位為：__________。1.2乙方應履行的高級管理職責如下：（1）負責公司的整體戰(zhàn)略規(guī)劃與實施；（2）組織和管理公司的經營團隊，確保公司業(yè)務目標的實現(xiàn)；（3）建立健全公司的管理體系，完善內部控制制度；（4）協(xié)調公司內外部關系，維護公司合法權益；（5）履行雙方約定的其他職責。第二條合同期限本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第三條勞動報酬3.1乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。3.2甲方應按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險，并支付乙方相應的福利待遇。3.3乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第四條保密條款4.1乙方在合同期內及合同終止后，對甲方商業(yè)秘密、技術秘密、經營秘密等保密信息承擔保密義務。4.2乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方支付違約金，違約金的數(shù)額為：人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥____元。第五條合同的解除和終止5.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。5.2乙方提前解除本合同的，應提前一個月書面通知甲方，并支付甲方違約金，違約金的數(shù)額為：人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥____元。5.3本合同期滿，雙方未續(xù)簽的，合同自然終止。5.4乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或乙方嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的，甲方有權立即解除本合同。第六條爭議解決本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。如發(fā)生爭議，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.甲方公司章程3.甲方公司組織架構圖4.甲方公司保密制度5.社會保險繳納證明6.乙方身份證復印件7.乙方學歷證書復印件8.乙方職業(yè)資格證書復印件9.雙方簽訂的勞動合同二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定履行高級管理職責，視為違約。2.乙方提前解除合同未提前一個月書面通知，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密、經營秘密等保密信息，視為違約。4.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或乙方嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動法：《中華人民共和國勞動法》2.勞動合同法：《中華人民共和國勞動合同法》3.社會保險：指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息5.違約金：指違約方按照合同約定向守約方支付的賠償金四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對甲方公司規(guī)章制度不熟悉，導致工作失誤。解決辦法：甲方對乙方進行公司規(guī)章制度培訓，確保乙方熟悉并遵守公司規(guī)章制度。2.問題：乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同職責。解決辦法：雙方協(xié)商一致，提前解除合同，并按照合同約定支付違約金。3.問題：乙方泄露甲方公司保密信息。解決辦法：甲方立即啟動調查程序，根據(jù)調查結果追究乙方的法律責任，并要求乙方支付違約金。五、所有應用場景：1.甲方為公司需要招聘一名高級管理人員，乙方具有相關管理經驗和能力。2.甲方與乙方簽訂高級管理聘用合同，明確雙方權利和義務。3.甲方應按照合同約定支付乙方工資和福利待