制造業(yè)技術工人聘用協(xié)議

制造業(yè)技術工人聘用協(xié)議合同編號：__________制造業(yè)技術工人聘用協(xié)議甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（技術工人）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家專業(yè)從事制造業(yè)的企業(yè)，乙方愿意加入甲方，擔任技術工人一職，雙方為明確彼此的權利義務，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本聘用協(xié)議。第一條聘用崗位及職責1.1乙方擔任甲方制造業(yè)技術工人，負責__________（具體工作內(nèi)容）。1.2乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。第二條聘用期限2.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。2.2除非一方提前解除本協(xié)議，否則雙方應履行完畢本協(xié)議規(guī)定的全部義務。第三條工資待遇3.1乙方工資由基本工資、績效獎金等組成，具體金額及發(fā)放方式詳見附件。3.2乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。3.3乙方在甲方工作期間，甲方為乙方繳納社會保險。第四條保密條款4.1乙方在甲方工作期間，接觸到的關于甲方業(yè)務、技術、管理等方面的信息，均為甲方商業(yè)秘密。4.2乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，不得向任何第三方泄露。4.3乙方在離職后仍需繼續(xù)承擔保密義務，直至保密信息公開。第五條違約責任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導致協(xié)議解除或不能履行，應承擔相應的違約責任。5.2乙方提前解除本協(xié)議，應支付甲方違約金，具體金額詳見附件。第六條爭議解決6.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。6.2雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（技術工人）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.工資待遇詳細方案2.保密協(xié)議具體內(nèi)容3.違約金計算方式4.休假待遇詳細規(guī)定5.社會保險繳納明細6.技術工人崗位職責說明二、違約行為及認定：1.乙方提前解除協(xié)議并未支付違約金2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密3.乙方未履行保密義務4.乙方未服從甲方管理5.甲方未按時足額支付工資6.甲方未為乙方繳納社會保險三、法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益、競爭優(yōu)勢的信息。2.保密義務：指乙方在甲方工作期間及離職后，對甲方的商業(yè)秘密予以保密的義務。3.違約金：指違約方按照約定向守約方支付的賠償金。4.社會保險：指國家為保障公民基本生活、促進社會穩(wěn)定而實行的一種社會保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工資待遇問題：如乙方對工資待遇有異議，可先與甲方進行協(xié)商，協(xié)商不成可向勞動仲裁委員會申請仲裁。2.保密義務問題：如乙方泄露商業(yè)秘密，甲方可以要求乙方承擔違約責任，賠償損失。3.休假待遇問題：如甲方未按約定給予乙方休假，乙方可以與甲方協(xié)商，要求履行協(xié)議。4.社會保險問題：如甲方未為乙方繳納社會保險，乙方可以要求甲方補交，并向勞動監(jiān)察部門投訴。五、所有應用場景：1.甲方為制造業(yè)企業(yè)，需要招聘技術工人。2.乙方具備相關技術能力，愿意加入甲方。3.雙方就工資待遇、保密義務、休假待遇等進行協(xié)商，達成一致。4.