人力資源項(xiàng)目授權(quán)委托書(shū)范本

人力資源項(xiàng)目授權(quán)委托書(shū)范本合同編號(hào)：__________甲方（授權(quán)方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（被授權(quán)方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方作為人力資源服務(wù)的提供方，擁有豐富的人力資源管理經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)，乙方作為甲方的人力資源項(xiàng)目管理承接方，愿意承擔(dān)甲方的人力資源項(xiàng)目管理工作?，F(xiàn)經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本授權(quán)委托書(shū)，以明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。第一條授權(quán)內(nèi)容1.1甲方在此授權(quán)乙方作為其人力資源項(xiàng)目的唯一代理，負(fù)責(zé)甲方人力資源項(xiàng)目的管理工作。1.2乙方在甲方授權(quán)范圍內(nèi)，代表甲方處理人力資源項(xiàng)目的相關(guān)事務(wù)，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、薪酬福利管理、員工關(guān)系處理等。第二條授權(quán)范圍2.1乙方在甲方授權(quán)范圍內(nèi)處理甲方的人力資源項(xiàng)目，應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)、政策規(guī)定及甲方的內(nèi)部管理制度。2.2乙方在處理甲方人力資源項(xiàng)目時(shí)，應(yīng)保證項(xiàng)目的順利進(jìn)行，確保甲方人力資源需求的滿足。第三條乙方的義務(wù)3.1乙方應(yīng)在其授權(quán)范圍內(nèi)，嚴(yán)格按照甲方的要求處理人力資源項(xiàng)目相關(guān)事務(wù)。3.2乙方應(yīng)對(duì)甲方提供的人力資源信息予以保密，不得泄露給第三方。3.3乙方在處理甲方人力資源項(xiàng)目時(shí)，應(yīng)保證其行為的合法性，不得損害甲方的合法權(quán)益。第四條甲方的義務(wù)4.1甲方應(yīng)向乙方提供處理人力資源項(xiàng)目所需的各項(xiàng)資料和信息。4.2甲方應(yīng)對(duì)乙方在授權(quán)范圍內(nèi)處理的人力資源項(xiàng)目相關(guān)事務(wù)給予必要的支持和配合。4.3甲方應(yīng)對(duì)乙方在處理甲方人力資源項(xiàng)目過(guò)程中產(chǎn)生的費(fèi)用予以支付。第五條合同的終止和解除5.1本授權(quán)委托書(shū)的終止和解除應(yīng)由雙方協(xié)商一致。5.2在本授權(quán)委托書(shū)終止和解除后，乙方應(yīng)立即停止處理甲方的人力資源項(xiàng)目，并將處理結(jié)果報(bào)告甲方。第六條違約責(zé)任6.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本授權(quán)委托書(shū)約定的各項(xiàng)權(quán)利和義務(wù)。如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付相應(yīng)的賠償金。6.2乙方在處理甲方人力資源項(xiàng)目過(guò)程中，如因其行為導(dǎo)致甲方遭受損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第七條爭(zhēng)議解決7.1本授權(quán)委托書(shū)簽訂后，如雙方在履行過(guò)程中發(fā)生糾紛，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本授權(quán)委托書(shū)一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本授權(quán)委托書(shū)自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)___年，自合同生效之日起計(jì)算。甲方（授權(quán)方）：__________乙方（被授權(quán)方）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件3.甲方人力資源部門(mén)組織架構(gòu)圖4.乙方項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì)人員名單5.人力資源項(xiàng)目詳細(xì)計(jì)劃書(shū)6.授權(quán)委托書(shū)簽訂授權(quán)代表的授權(quán)書(shū)7.雙方簽訂的保密協(xié)議8.相關(guān)法律法規(guī)、政策規(guī)定及甲方內(nèi)部管理制度文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定時(shí)間向乙方提供所需的人力資源資料和信息，視為違約。2.乙方未按約定時(shí)間處理甲方的人力資源項(xiàng)目，視為違約。3.乙方泄露甲方提供的人力資源信息，視為違約。4.乙方在授權(quán)范圍內(nèi)處理甲方人力資源項(xiàng)目時(shí)，違反國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)、政策規(guī)定及甲方內(nèi)部管理制度，視為違約。5.雙方未按約定協(xié)商終止和解除本授權(quán)委托書(shū)，視為違約。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.人力資源項(xiàng)目：指甲方委托乙方管理的招聘、培訓(xùn)、薪酬福利管理、員工關(guān)系處理等相關(guān)事務(wù)。2.授權(quán)范圍：指乙方在甲方授權(quán)下，可以處理甲方人力資源項(xiàng)目的相關(guān)事務(wù)。3.違約行為：指合同雙方在履行合同過(guò)程中，未按約定履行義務(wù)的行為。4.賠償金：指違約方因違約行為向守約方支付的違約損失賠償。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.甲方未按時(shí)提供人力資源資料和信息：乙方應(yīng)與甲方溝通，明確資料和信息提供的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，并催促甲方按時(shí)提供。2.乙方處理人力資源項(xiàng)目進(jìn)度緩慢：甲方應(yīng)與乙方溝通，了解項(xiàng)目進(jìn)度原因，共同制定解決方案，確保項(xiàng)目順利進(jìn)行。3.乙方泄露甲方提供的人力資源信息：甲方應(yīng)及時(shí)與乙方溝通，要求乙方采取補(bǔ)救措施，并加強(qiáng)信息保密工作。4.乙方違反法律法規(guī)和甲方內(nèi)部管理制度：甲方有權(quán)要求乙方立即改正，并視情節(jié)嚴(yán)重程度追究違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為人力資源服務(wù)提供商，乙方為甲方的人力資源項(xiàng)目管理承接方。2.甲方委托乙方處理招聘、培訓(xùn)、薪酬福利管理、員工關(guān)系處理等人力資源項(xiàng)目。3.甲方和乙方簽訂本授權(quán)委托書(shū)，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，確保甲方人力資源項(xiàng)目的順利進(jìn)行。