教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)福利費(fèi)管理

教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)福利費(fèi)管理合同編號(hào)：__________合同各方：名稱：________________地址：________________法定代表人：________________聯(lián)系電話：________________名稱：________________地址：________________法定代表人：________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方為一家專業(yè)從事教育培訓(xùn)的機(jī)構(gòu)，乙方為提供福利費(fèi)管理服務(wù)的專業(yè)機(jī)構(gòu)，雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條服務(wù)內(nèi)容1.1乙方同意為甲方提供福利費(fèi)管理服務(wù)，包括但不限于福利費(fèi)用的預(yù)算編制、支出審核、資金撥付、賬務(wù)處理等。1.2乙方應(yīng)根據(jù)甲方的實(shí)際需求，制定合理的福利費(fèi)用管理制度，并確保制度的貫徹執(zhí)行。1.3乙方應(yīng)定期向甲方提供福利費(fèi)用的使用情況報(bào)告，包括資金撥付情況、費(fèi)用支出明細(xì)等，以便甲方了解福利費(fèi)用的使用情況。第二條服務(wù)期限本合同自雙方簽署之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計(jì)算。第三條費(fèi)用及支付3.1甲方應(yīng)按照雙方約定的費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)支付乙方服務(wù)費(fèi)用。費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)詳見附件一。3.2乙方應(yīng)提供合法、合規(guī)的發(fā)票，甲方按照約定時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)用。3.3雙方另有約定的，從其約定。第四條保密條款4.1雙方在合同履行過程中所獲悉的對(duì)方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。4.2保密期限自本合同簽訂之日起算，至合同終止或履行完畢之日止。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或者造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。5.2雙方應(yīng)按照法律規(guī)定和合同約定，妥善履行合同義務(wù)，確保合同的順利實(shí)施。第六條爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同附件一《費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)》是本合同不可分割的一部分，與具有同等法律效力。7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：________________乙方（蓋章）：________________法定代表人（簽名）：____________法定代表人（簽名）：____________簽訂日期：________________附件一：費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)1.乙方為甲方提供福利費(fèi)管理服務(wù)，按照甲方員工人數(shù)計(jì)算服務(wù)費(fèi)用，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：（2）員工人數(shù)在101500人的，每月服務(wù)費(fèi)用為人民幣_(tái)___元；（3）員工人數(shù)在5011000人的，每月服務(wù)費(fèi)用為人民幣_(tái)___元；2.乙方應(yīng)根據(jù)甲方實(shí)際需求，提供額外服務(wù)，雙方可另行協(xié)商確定服務(wù)費(fèi)用。3.乙方應(yīng)保證服務(wù)質(zhì)量，如因乙方原因?qū)е录追嚼媸軗p的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。一、附件列表：1.費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)二、違約行為及認(rèn)定：1.違反服務(wù)內(nèi)容約定：如乙方未按照約定提供福利費(fèi)管理服務(wù)，或服務(wù)未達(dá)到約定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。2.違反服務(wù)期限約定：如雙方未按照約定的服務(wù)期限履行合同。3.違反費(fèi)用及支付約定：如乙方未提供合法、合規(guī)的發(fā)票，或甲方未按照約定時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)用。4.違反保密條款：如任何一方泄露對(duì)方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等。三、法律名詞及解釋：1.教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)：指從事教育培訓(xùn)活動(dòng)的法人或其他組織。2.福利費(fèi)管理服務(wù)：指為教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)提供福利費(fèi)用的預(yù)算編制、支出審核、資金撥付、賬務(wù)處理等服務(wù)。3.違約行為：指合同一方未履行合同約定的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方服務(wù)不符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)：與乙方溝通，要求乙方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行整改，如仍不符合標(biāo)準(zhǔn)，甲方有權(quán)解除合同。2.乙方未按約定時(shí)間提供報(bào)告：甲方有權(quán)要求乙方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供報(bào)告，并對(duì)乙方進(jìn)行違約金處罰。3.甲方未按約定時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)用：甲方應(yīng)按照約定時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)用，如有延遲，應(yīng)支付違約金。4.泄露商業(yè)秘密等：如發(fā)現(xiàn)有泄露行為，可與違約方進(jìn)行溝通，要求其停止泄露行為，如無法解決，可向法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)需要專