2024年人力資源中介服務(wù)協(xié)議規(guī)范版版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年人力資源中介服務(wù)協(xié)議規(guī)范版版B版本合同目錄一覽1.協(xié)議概述1.1協(xié)議雙方1.2協(xié)議期限1.3服務(wù)內(nèi)容2.人力資源中介服務(wù)2.1招聘服務(wù)2.1.1招聘渠道2.1.2招聘流程2.1.3招聘時(shí)間2.2人員配置服務(wù)2.2.1人員篩選2.2.2人員評估2.2.3人員推薦2.3薪酬福利咨詢2.3.1薪酬設(shè)計(jì)2.3.2福利規(guī)劃2.3.3薪酬福利調(diào)整2.4培訓(xùn)與發(fā)展服務(wù)2.4.1培訓(xùn)計(jì)劃2.4.2培訓(xùn)實(shí)施2.4.3培訓(xùn)效果評估2.5人力資源外包服務(wù)2.5.1外包項(xiàng)目2.5.2外包費(fèi)用2.5.3外包管理3.合作方式與流程3.1合作方式3.1.1雙方溝通3.1.2服務(wù)方案制定3.1.3服務(wù)實(shí)施與監(jiān)督3.2合作流程3.2.1服務(wù)啟動3.2.2服務(wù)執(zhí)行3.2.3服務(wù)結(jié)束4.費(fèi)用與支付4.1服務(wù)費(fèi)用4.1.1服務(wù)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)4.1.2費(fèi)用支付方式4.1.3費(fèi)用支付時(shí)間4.2額外費(fèi)用4.2.1額外費(fèi)用項(xiàng)目4.2.2額外費(fèi)用計(jì)算方式4.2.3額外費(fèi)用支付時(shí)間5.保密與信息安全5.1保密義務(wù)5.1.1保密內(nèi)容5.1.2保密期限5.1.3保密違約責(zé)任5.2信息安全5.2.1信息保護(hù)5.2.2信息泄露責(zé)任5.2.3信息安全措施6.違約責(zé)任與爭議解決6.1違約責(zé)任6.1.1違約行為6.1.2違約責(zé)任承擔(dān)6.1.3違約賠償6.2爭議解決6.2.1爭議解決方式6.2.2爭議解決機(jī)構(gòu)6.2.3爭議解決時(shí)間7.解除與終止7.1解除條件7.1.1解除事由7.1.2解除通知7.1.3解除后的權(quán)益處理7.2終止條件7.2.1終止事由7.2.2終止通知7.2.3終止后的權(quán)益處理8.一般條款8.1不可抗力8.1.1不可抗力事件8.1.2不可抗力后果8.1.3不可抗力處理8.2法律適用8.2.1合同適用法律8.2.2法律解釋8.2.3法律變更8.3合同的變更與解除8.3.1合同變更條件8.3.2合同解除條件8.3.3合同變更與解除的程序8.4合同的轉(zhuǎn)讓8.4.1轉(zhuǎn)讓條件8.4.2轉(zhuǎn)讓程序8.4.3轉(zhuǎn)讓后果9.雙方陳述與保證9.1甲方陳述與保證9.1.1合法經(jīng)營9.1.2資料真實(shí)性9.1.3遵守法律法規(guī)9.2乙方陳述與保證9.2.1專業(yè)能力9.2.2服務(wù)品質(zhì)9.2.3遵守法律法規(guī)10.附件10.1附件列表10.2附件內(nèi)容10.3附件的有效性11.簽署與生效11.1簽署方式11.1.1簽署地點(diǎn)11.1.2簽署時(shí)間11.1.3簽署主體11.2合同生效條件11.2.1生效條件11.2.2生效時(shí)間11.2.3生效后的權(quán)益處理12.合同續(xù)簽12.1續(xù)簽條件12.1.1續(xù)簽通知12.1.2續(xù)簽期限第一部分：合同如下：第一條協(xié)議概述1.1協(xié)議雙方甲方：（甲方全稱）乙方：（乙方全稱）1.2協(xié)議期限本協(xié)議自雙方簽署之日起生效，有效期為____年，自協(xié)議生效之日起計(jì)算。1.3服務(wù)內(nèi)容（具體服務(wù)內(nèi)容列表）第二條人力資源中介服務(wù)2.1招聘服務(wù)2.1.1招聘渠道乙方向甲方提供包括但不限于招聘網(wǎng)站、社交媒體、校園招聘等招聘渠道。2.1.2招聘流程乙方根據(jù)甲方提供的職位要求，制定招聘流程，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、面試安排等。2.1.3招聘時(shí)間乙方向甲方保證，在收到甲方提供的職位要求后的____個(gè)工作日內(nèi)完成招聘流程。2.2人員配置服務(wù)2.2.1人員篩選乙方根據(jù)甲方的要求，對候選人進(jìn)行初步篩選，包括簡歷篩選、電話面試等。2.2.2人員評估乙方對候選人進(jìn)行面試評估，包括專業(yè)能力、綜合素質(zhì)、適應(yīng)性等方面的評估。2.2.3人員推薦乙方根據(jù)甲方的要求，向甲方推薦符合職位要求的候選人。2.3薪酬福利咨詢2.3.1薪酬設(shè)計(jì)乙方為甲方提供薪酬設(shè)計(jì)方案，包括薪酬結(jié)構(gòu)、薪酬水平、福利項(xiàng)目等。2.3.2福利規(guī)劃乙方為甲方提供福利規(guī)劃方案，包括社會保險(xiǎn)、公積金、補(bǔ)充福利等。2.3.3薪酬福利調(diào)整乙方定期為甲方提供薪酬福利的市場調(diào)查和分析，協(xié)助甲方進(jìn)行薪酬福利的調(diào)整。2.4培訓(xùn)與發(fā)展服務(wù)2.4.1培訓(xùn)計(jì)劃乙方根據(jù)甲方的需求，制定員工培訓(xùn)計(jì)劃，包括新員工培訓(xùn)、在職員工培訓(xùn)等。2.4.2培訓(xùn)實(shí)施乙方負(fù)責(zé)培訓(xùn)的實(shí)施，包括培訓(xùn)場地、培訓(xùn)師資、培訓(xùn)資料等。2.4.3培訓(xùn)效果評估乙方對培訓(xùn)效果進(jìn)行評估，包括員工滿意度、培訓(xùn)知識掌握程度等。2.5人力資源外包服務(wù)2.5.1外包項(xiàng)目乙方根據(jù)甲方的需求，提供人力資源外包服務(wù)，包括員工社保代繳、薪資代發(fā)等。2.5.2外包費(fèi)用乙方向甲方提供外包費(fèi)用的詳細(xì)清單，并按照雙方約定的費(fèi)用支付方式進(jìn)行結(jié)算。2.5.3外包管理乙方負(fù)責(zé)外包項(xiàng)目的管理，確保服務(wù)質(zhì)量，及時(shí)解決甲方的問題和需求。第三條合作方式與流程3.1合作方式甲乙雙方通過定期會議、電子郵件、電話等方式進(jìn)行溝通，共同推進(jìn)服務(wù)項(xiàng)目的實(shí)施。3.1.2服務(wù)方案制定乙方根據(jù)甲方的需求，制定詳細(xì)的服務(wù)方案，包括服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)流程、服務(wù)時(shí)間等。3.1.3服務(wù)實(shí)施與監(jiān)督乙方按照服務(wù)方案進(jìn)行服務(wù)實(shí)施，并定期向甲方報(bào)告服務(wù)進(jìn)展，接受甲方的監(jiān)督。3.2合作流程3.2.1服務(wù)啟動甲乙雙方簽署本協(xié)議，并明確服務(wù)項(xiàng)目的具體要求，啟動服務(wù)項(xiàng)目。3.2.2服務(wù)執(zhí)行乙方按照服務(wù)方案進(jìn)行服務(wù)執(zhí)行，確保服務(wù)質(zhì)量和效果。3.2.3服務(wù)結(jié)束服務(wù)項(xiàng)目完成后，甲乙雙方進(jìn)行驗(yàn)收，確認(rèn)服務(wù)成果，并按照約定進(jìn)行費(fèi)用結(jié)算。第四條費(fèi)用與支付4.1服務(wù)費(fèi)用4.1.1服務(wù)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)本協(xié)議的服務(wù)費(fèi)用根據(jù)甲方提供的職位要求、服務(wù)內(nèi)容等因素，由雙方協(xié)商確定。4.1.2費(fèi)用支付方式甲乙雙方約定費(fèi)用支付方式，可以選擇一次性支付、分期支付等方式。4.1.3費(fèi)用支付時(shí)間甲方應(yīng)按照雙方約定的時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)用，遲延支付的，應(yīng)按照約定支付滯納金。4.2額外費(fèi)用4.2.1額外費(fèi)用項(xiàng)目除本協(xié)議約定的服務(wù)費(fèi)用外，如有其他額外費(fèi)用，需雙方協(xié)商確定。4.2.2額外費(fèi)用計(jì)算方式額外費(fèi)用的計(jì)算方式由雙方協(xié)商確定，并在協(xié)議中明確。4.2.3額外費(fèi)用支付時(shí)間甲方應(yīng)按照雙方約定的時(shí)間支付額外費(fèi)用，遲延支付的，應(yīng)按照約定支付滯納金。第五條保密與信息安全5.1保密義務(wù)5.1.1保密內(nèi)容甲乙雙方對在合作過程中獲取的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、個(gè)人信息等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。5.1.2保密期限第八條保密與信息安全5.1保密義務(wù)5.1.1保密內(nèi)容甲乙雙方對在合作過程中獲取的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、個(gè)人信息等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。5.1.2保密期限雙方的保密義務(wù)自本協(xié)議簽署之日起生效，至本協(xié)議終止或履行完畢之日止。5.1.3保密違約責(zé)任如有違約方泄露保密信息，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此遭受的損失。5.2信息安全5.2.1信息保護(hù)甲乙雙方應(yīng)采取適當(dāng)措施保護(hù)對方的信息安全，防止信息泄露、篡改或丟失。5.2.2信息泄露責(zé)任如因一方疏忽導(dǎo)致信息泄露，泄露方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.2.3信息安全措施甲乙雙方應(yīng)共同制定并實(shí)施信息安全措施，包括技術(shù)措施和管理措施，以確保信息安全。第九條違約責(zé)任與爭議解決6.1違約責(zé)任6.1.1違約行為雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。6.1.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)賠償對方因此遭受的損失，包括直接損失和間接損失。6.1.3違約賠償違約賠償?shù)木唧w金額由雙方協(xié)商確定，或根據(jù)法律規(guī)定計(jì)算。6.2爭議解決6.2.1爭議解決方式如雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可采用仲裁或訴訟方式解決。6.2.2爭議解決機(jī)構(gòu)如選擇仲裁，甲乙雙方應(yīng)共同選定一家具有管轄權(quán)的仲裁委員會；如選擇訴訟，應(yīng)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。6.2.3爭議解決時(shí)間甲乙雙方應(yīng)盡快解決爭議，避免影響合作項(xiàng)目的正常進(jìn)行。第十條解除與終止7.1解除條件本協(xié)議可因一方提出解除請求且雙方協(xié)商一致而解除。7.1.2終止條件本協(xié)議可因雙方達(dá)成終止協(xié)議、履行完畢或不可抗力等原因終止。7.1.3解除后的權(quán)益處理第十一條一般條款8.1不可抗力8.1.1不可抗力事件不可抗力事件指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀事件，如自然災(zāi)害、社會事件等。8.1.2不可抗力后果因不可抗力事件導(dǎo)致一方不能履行本協(xié)議，該方應(yīng)立即通知對方，并提供相關(guān)證明文件。8.1.3不可抗力處理甲乙雙方應(yīng)協(xié)商確定因不可抗力事件導(dǎo)致合同不能履行或部分履行時(shí)的處理方案。8.2法律適用8.2.1合同適用法律本協(xié)議適用中華人民共和國法律。8.2.2法律解釋本協(xié)議未盡事宜，應(yīng)參照中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)解釋。8.2.3法律變更如法律規(guī)定發(fā)生變化，甲乙雙方應(yīng)按照新的法律規(guī)定協(xié)商調(diào)整本協(xié)議。8.3合同的變更與解除8.3.1合同變更條件甲乙雙方同意，可以通過書面形式變更本協(xié)議的部分條款。8.3.2合同解除條件甲乙雙方同意，可以通過書面形式解除本協(xié)議。8.3.3合同變更與解除的程序合同變更或解除應(yīng)經(jīng)過甲乙雙方協(xié)商一致，并簽署書面協(xié)議。8.4合同的轉(zhuǎn)讓8.4.1轉(zhuǎn)讓條件本協(xié)議不得轉(zhuǎn)讓給第三方。8.4.2轉(zhuǎn)讓程序如需轉(zhuǎn)讓本協(xié)議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽署書面轉(zhuǎn)讓協(xié)議。8.4.3轉(zhuǎn)讓后果本協(xié)議轉(zhuǎn)讓后，轉(zhuǎn)讓方應(yīng)繼續(xù)履行原協(xié)議的約定，并承擔(dān)轉(zhuǎn)讓后的責(zé)任。第十二條雙方陳述與保證9.1甲方陳述與保證9.1.1合法經(jīng)營甲方保證本協(xié)議項(xiàng)下的業(yè)務(wù)活動符合法律法規(guī)的規(guī)定，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.1.2資料真實(shí)性甲方保證向乙方提供的資料、信息等真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。9.1.3遵守法律法規(guī)甲方保證在本協(xié)議項(xiàng)下的業(yè)務(wù)活動中遵守法律法規(guī)，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.2乙方陳述與保證9.2.1專業(yè)能力乙方保證具備履行本協(xié)議所需的專業(yè)能力、技術(shù)支持和人力資源。9.2.2第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：服務(wù)內(nèi)容列表附件2：招聘流程說明附件3：面試評估標(biāo)準(zhǔn)附件4：薪酬設(shè)計(jì)方案附件5：福利規(guī)劃方案附件6：員工培訓(xùn)計(jì)劃附件7：信息安全措施說明附件8：保密協(xié)議附件9：服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表附件10：額外費(fèi)用明細(xì)表附件11：爭議解決方式選擇聲明附件12：不可抗力事件證明文件要求附件13：合同轉(zhuǎn)讓協(xié)議模板附件14：雙方陳述與保證模板附件15：違約行為及責(zé)任認(rèn)定清單附件1：服務(wù)內(nèi)容列表本附件詳細(xì)列出乙方根據(jù)甲方需求提供的人力資源中介服務(wù)內(nèi)容，包括但不限于招聘服務(wù)、人員配置服務(wù)、薪酬福利咨詢、培訓(xùn)與發(fā)展服務(wù)、人力資源外包服務(wù)等。附件2：招聘流程說明本附件詳細(xì)描述乙方向甲方提供招聘服務(wù)的流程，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、面試安排、候選人評估等步驟。附件3：面試評估標(biāo)準(zhǔn)本附件列出乙方對候選人進(jìn)行面試評估的標(biāo)準(zhǔn)，包括專業(yè)能力、綜合素質(zhì)、適應(yīng)性等方面的評估指標(biāo)。附件4：薪酬設(shè)計(jì)方案本附件詳細(xì)說明乙方為甲方提供的薪酬設(shè)計(jì)方案，包括薪酬結(jié)構(gòu)、薪酬水平、福利項(xiàng)目等。附件5：福利規(guī)劃方案本附件詳細(xì)描述乙方為甲方提供的福利規(guī)劃方案，包括社會保險(xiǎn)、公積金、補(bǔ)充福利等。附件6：員工培訓(xùn)計(jì)劃本附件列出乙方為甲方制定的員工培訓(xùn)計(jì)劃，包括新員工培訓(xùn)、在職員工培訓(xùn)等。附件7：信息安全措施說明本附件詳細(xì)描述甲乙雙方應(yīng)采取的信息安全措施，包括技術(shù)措施和管理措施，以確保信息安全。附件8：保密協(xié)議本附件是甲乙雙方簽署的保密協(xié)議，約定雙方在合作過程中對獲取的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、個(gè)人信息等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。附件9：服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表本附件詳細(xì)列出甲乙雙方約定的服務(wù)費(fèi)用，包括服務(wù)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)、費(fèi)用支付方式、費(fèi)用支付時(shí)間等。附件10：額外費(fèi)用明細(xì)表本附件詳細(xì)列出除服務(wù)費(fèi)用外的其他額外費(fèi)用項(xiàng)目，包括額外費(fèi)用的計(jì)算方式、支付時(shí)間等。附件11：爭議解決方式選擇聲明本附件是甲乙雙方對爭議解決方式的選擇聲明，包括選擇仲裁或訴訟方式解決爭議。附件12：不可抗力事件證明文件要求本附件詳細(xì)說明甲乙雙方在發(fā)生不可抗力事件時(shí)應(yīng)提供的證明文件要求。附件13：合同轉(zhuǎn)讓協(xié)議模板本附件提供合同轉(zhuǎn)讓的模板，供甲乙雙方在需要轉(zhuǎn)讓合同時(shí)使用。附件14：雙方陳述與保證模板本附件提供甲乙雙方陳述與保證的模板，供雙方在合同中聲明自身的合法經(jīng)營、資料真實(shí)性、遵守法律法規(guī)等。附件15：違約行為及責(zé)任認(rèn)定清單本附件詳細(xì)列出合作中可能涉及的違約行為以及違約的責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，并提供簡要的示例說明。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方未按約定支付服務(wù)費(fèi)用或額外費(fèi)用。2.甲方提供的招聘職位要求不真實(shí)、不準(zhǔn)確或不完整。3.乙方未按約定完成招聘流程、人員配置、薪酬福利咨詢等服務(wù)。4.乙方未按約定提供培訓(xùn)計(jì)劃或培訓(xùn)質(zhì)量不符合甲方要求。5.乙方泄露甲方提供的保密信息。6.乙方未采取適當(dāng)措施保護(hù)甲方信息的安全。7.甲方未履行合同中的陳述與保證。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.甲方違約，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金金額為未支付服務(wù)費(fèi)用或額外費(fèi)用的__