倉儲物流公司員工勞動合同

倉儲物流公司員工勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的權(quán)利義務(wù)及雙方的責(zé)任權(quán)益達(dá)成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容1.1乙方在甲方從事__________工作，具體職責(zé)和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________1.2乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)章制度、工作流程和要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，保證工作質(zhì)量，完成工作任務(wù)。1.3乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)，不得利用職務(wù)之便從事?lián)p害甲方利益的活動。二、合同期限2.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2乙方試用期為____個(gè)月，自____年__月__日起至____年__月__日止。試用期內(nèi)，乙方享有勞動報(bào)酬，但不享有加班費(fèi)、年終獎(jiǎng)等福利待遇。2.3乙方試用期滿后，甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲乙雙方的協(xié)商，決定是否續(xù)簽勞動合同。三、勞動報(bào)酬3.2乙方加班工資按照甲方制定的加班工資制度執(zhí)行。3.3乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。3.4乙方在合同期間享受甲方規(guī)定的各項(xiàng)社會保險(xiǎn)和福利待遇。四、工作時(shí)間和休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間____小時(shí)，按照甲方制定的工作時(shí)間執(zhí)行。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。4.3乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度，按時(shí)上下班，不得遲到、早退。五、保密及知識產(chǎn)權(quán)5.1乙方在合同期間及合同期滿后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.2乙方在合同期間所創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)成果，屬于甲方所有的，乙方應(yīng)予以承認(rèn)，并協(xié)助甲方辦理相關(guān)權(quán)利轉(zhuǎn)讓手續(xù)。六、解除和終止合同6.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除或終止合同，但需提前一個(gè)月通知對方。（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失；（3）患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作；（4）因乙方原因，勞動合同無法履行。（1）未按照約定提供勞動保護(hù)；（2）未及時(shí)足額支付勞動報(bào)酬；（3）未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)；（4）甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益；（5）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動；（6）甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，危及乙方人身安全。七、爭議解決7.1甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。7.2調(diào)解不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本勞動合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。8.3本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方稅務(wù)登記證副本復(fù)印件6.甲方規(guī)章制度7.甲方薪酬福利制度8.甲方考勤制度9.甲方知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)制度10.雙方簽訂的保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時(shí)間到崗，或未經(jīng)甲方同意提前解除勞動合同。2.乙方未按照甲方要求履行崗位職責(zé)，工作質(zhì)量不符合規(guī)定。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或客戶信息。4.乙方未按照甲方規(guī)章制度參加工作時(shí)間、休息休假。5.甲方未按照約定時(shí)間、金額支付乙方勞動報(bào)酬。6.甲方未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。7.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動。8.甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，危及乙方人身安全。三、法律名詞及解釋：1.勞動法：《中華人民共和國勞動法》2.勞動合同法：《中華人民共和國勞動合同法》3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。4.知識產(chǎn)權(quán)：指乙方在合同期間所創(chuàng)作的專利、著作權(quán)、商標(biāo)等成果。5.試用期：指乙方在勞動合同期內(nèi)，為甲乙雙方相互了解、協(xié)商是否繼續(xù)履行勞動合同的一段時(shí)間。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按時(shí)到崗：甲方應(yīng)及時(shí)與乙方溝通，了解原因，如乙方無正當(dāng)理由，甲方有權(quán)解除勞動合同。2.乙方工作質(zhì)量不符合