汽車(chē)零部件總經(jīng)理招聘范本

汽車(chē)零部件總經(jīng)理招聘范本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（應(yīng)聘者）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，甲方擬聘請(qǐng)乙方擔(dān)任公司汽車(chē)零部件總經(jīng)理一職，現(xiàn)將雙方的權(quán)利、義務(wù)等事項(xiàng)明確如下：第一條職位與職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方公司汽車(chē)零部件總經(jīng)理，負(fù)責(zé)公司汽車(chē)零部件業(yè)務(wù)的日常經(jīng)營(yíng)管理、戰(zhàn)略規(guī)劃、市場(chǎng)拓展等工作。1.2乙方應(yīng)全面執(zhí)行甲方的經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略，努力實(shí)現(xiàn)公司汽車(chē)零部件業(yè)務(wù)的持續(xù)發(fā)展。1.3乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，誠(chéng)實(shí)守信，勤勉盡責(zé)，為公司創(chuàng)造最大經(jīng)濟(jì)效益。第二條任期2.1本合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2雙方如需延長(zhǎng)合同期限，應(yīng)提前三個(gè)月協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面ExtensionAgreement。第三條薪酬待遇3.1乙方的年度薪酬為人民幣_(tái)___元（稅前），其中包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金等。3.2乙方享受?chē)?guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。3.3乙方如需變動(dòng)薪酬待遇，應(yīng)與甲方協(xié)商一致。第四條業(yè)務(wù)支出4.1乙方在履行職務(wù)過(guò)程中產(chǎn)生的合理業(yè)務(wù)支出，甲方應(yīng)予以報(bào)銷(xiāo)。4.2乙方不得濫用公司資源，損害公司利益。第五條保密協(xié)議5.1乙方同意在合同期限內(nèi)及合同終止后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密。5.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條違約責(zé)任6.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。6.2乙方提前解除合同的，應(yīng)支付甲方違約金人民幣_(tái)___元。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。第八條其他8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（應(yīng)聘者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.丙方推薦信3.乙方身份證明文件4.乙方學(xué)歷證明文件5.乙方相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)證明文件6.乙方健康證明文件7.乙方無(wú)犯罪記錄證明文件8.雙方簽訂的保密協(xié)議9.雙方簽訂的競(jìng)業(yè)限制協(xié)議10.甲方公司相關(guān)規(guī)章制度文件二、違約行為及認(rèn)定：2.乙方提前解除合同，未按照合同約定提前通知甲方，或未支付違約金。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，違反保密義務(wù)。4.乙方違反合同約定的其他義務(wù)。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指合同中約定的用人單位。2.乙方：指合同中約定的應(yīng)聘者。3.丙方：指合同中約定的乙方的前雇主或推薦人。4.違約金：指合同中約定的違約行為所需支付的賠償金額。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。6.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方未按約定時(shí)間到崗：提前與乙方溝通，了解原因，如需調(diào)整到崗時(shí)間，則雙方協(xié)商一致修改合同。2.乙方工作能力不符合甲方要求：甲方提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，乙方接受培訓(xùn)后仍不符合要求的，雙方協(xié)商解決。3.乙方提前解除合同：按照合同約定支付違約金，雙方協(xié)商解決。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密：按照合同約定支付違約金，并要求乙方停止侵權(quán)行為，必要時(shí)甲方可通過(guò)法律途徑追究乙方法律責(zé)任。5.不可抗力因素導(dǎo)致合同無(wú)法履行：雙方協(xié)商一致解除或修改合同。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為汽車(chē)零部件公司，需招聘一位總經(jīng)理負(fù)責(zé)公司汽車(chē)零部件業(yè)務(wù)的日常經(jīng)營(yíng)管理、