2024年實習生就業(yè)協(xié)議書9篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年實習生就業(yè)協(xié)議書本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1實習生基本信息1.2用人單位基本信息2.實習目的和崗位2.1實習目的2.2實習崗位2.3崗位職責3.實習期限3.1實習開始時間3.2實習結(jié)束時間4.實習地點4.1實習主要地點4.2分支實習地點5.實習內(nèi)容和方法5.1實習內(nèi)容5.2實習方法5.3實習成果要求6.工作時間與休息休假6.1工作時間安排6.2休息休假安排6.3節(jié)假日安排7.工資待遇7.1工資支付方式7.2工資標準7.3工資發(fā)放時間7.4工資調(diào)整機制8.社會保險與福利8.1社會保險繳納8.2福利待遇9.實習生權(quán)益保障9.1健康與安全9.2法律保護9.3實習證明10.違約責任10.1實習生違約責任10.2用人單位違約責任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)12.合同生效與解除12.1合同生效條件12.2合同解除條件12.3合同解除程序13.其他約定事項13.1保密條款13.2不可抗力條款13.3合同附件14.合同簽署與生效日期14.1簽署日期14.2生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1實習生基本信息姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________聯(lián)系方式：________________學歷：____________________專業(yè)：____________________1.2用人單位基本信息單位名稱：________________單位地址：________________法定代表人：________________聯(lián)系方式：________________單位性質(zhì)：________________2.實習目的和崗位2.1實習目的為實習生提供實踐機會，使其在專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)積累實際工作經(jīng)驗，提升職業(yè)素養(yǎng)。2.2實習崗位崗位名稱：________________崗位描述：________________2.3崗位職責1.負責完成實習導師分配的日常工作；2.參與項目討論，提出合理化建議；3.協(xié)助完成部門內(nèi)部的其他工作；4.遵守單位規(guī)章制度，服從工作安排。3.實習期限3.1實習開始時間：____年____月____日3.2實習結(jié)束時間：____年____月____日4.實習地點4.1實習主要地點：________________4.2分支實習地點：________________5.實習內(nèi)容和方法5.1實習內(nèi)容1.參與實際項目工作；2.學習專業(yè)知識與技能；3.參加單位舉辦的各類培訓活動；4.參與團隊協(xié)作，提升團隊協(xié)作能力。5.2實習方法1.由實習導師進行一對一指導；2.參與部門內(nèi)部會議；3.學習相關(guān)規(guī)章制度及操作流程；4.參與項目討論及實施。5.3實習成果要求1.完成實習導師分配的日常工作；2.參與項目并取得一定成果；3.提升專業(yè)素養(yǎng)及團隊協(xié)作能力。6.工作時間與休息休假6.1工作時間安排實行標準工作時間，每日工作時間為____小時，每周工作____天。6.2休息休假安排1.每周休息____天，休息日為____；2.法定節(jié)假日按照國家規(guī)定執(zhí)行；3.實習生享有年假、事假、病假等假期。7.工資待遇7.1工資支付方式1.實習生工資按月支付；2.工資支付日期為每月____日。7.2工資標準實習生工資為人民幣____元/月。7.3工資發(fā)放時間1.每月____日前，實習生需向用人單位提交工資發(fā)放申請；2.用人單位于每月____日內(nèi)將工資支付給實習生。8.社會保險與福利8.1社會保險繳納1.用人單位按照國家規(guī)定為實習生繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.實習生入職后____個月內(nèi)，由用人單位辦理社會保險登記手續(xù)。3.社會保險繳納比例及繳費基數(shù)按照當?shù)厣鐣ｋU政策執(zhí)行。8.2福利待遇1.用人單位為實習生提供必要的工作環(huán)境和生活設施。2.實習生享有單位規(guī)定的帶薪年假、病假、事假等福利待遇。3.用人單位根據(jù)實際情況提供加班費、交通補貼、通訊補貼等福利。9.實習生權(quán)益保障9.1健康與安全1.用人單位負責提供符合國家安全標準的工作環(huán)境，保障實習生的人身安全。2.實習生在實習期間發(fā)生意外傷害，用人單位應按照國家相關(guān)規(guī)定承擔相應責任。9.2法律保護1.實習生在實習期間享有的合法權(quán)益，受國家法律保護。2.實習生如遭受不公正待遇，有權(quán)依法維護自己的合法權(quán)益。9.3實習證明1.實習期滿后，用人單位應向?qū)嵙暽鼍邔嵙曌C明。2.實習證明應包含實習時間、實習內(nèi)容、實習成績等信息。10.違約責任10.1實習生違約責任1.實習生未按約定完成實習任務，用人單位有權(quán)解除實習協(xié)議。2.實習生在實習期間違反單位規(guī)章制度，用人單位有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予相應處分。10.2用人單位違約責任1.用人單位未按約定支付工資，應向?qū)嵙暽Ц豆べY及賠償金。2.用人單位未按約定提供實習條件，應承擔相應的違約責任。11.爭議解決11.1爭議解決方式1.雙方發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。11.2爭議解決機構(gòu)1.當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會。2.爭議解決過程中，雙方應遵守仲裁委員會的規(guī)定。12.合同生效與解除12.1合同生效條件1.雙方簽字蓋章后，本協(xié)議自____年____月____日起生效。2.本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。12.2合同解除條件1.實習期滿，本協(xié)議自動解除。2.實習生或用人單位單方提出解除協(xié)議，應提前____日書面通知對方，并說明理由。13.其他約定事項13.1保密條款1.雙方對本合同內(nèi)容及其涉及的商業(yè)秘密負有保密義務。2.未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。13.2不可抗力條款1.由于不可抗力導致本合同無法履行，雙方均不承擔責任。2.不可抗力事件包括自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等。3.發(fā)生不可抗力事件，雙方應及時協(xié)商解決。14.合同簽署與生效日期14.1簽署日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2生效日期____年____月____日第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，提供中介、咨詢、技術(shù)服務或其他輔助服務的獨立第三方機構(gòu)或個人。2.第三方介入條件2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂書面協(xié)議。2.2第三方介入的協(xié)議應包含第三方的基本信息、服務內(nèi)容、費用、責任范圍等條款。3.第三方責任限額3.1第三方的責任限額由甲乙雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定，并在本合同中予以明確。3.2第三方責任限額包括但不限于因第三方提供的服務質(zhì)量、安全性、保密性等方面導致的損失。3.3第三方責任限額的約定應合理，并考慮第三方的實際能力和風險承受能力。4.第三方權(quán)利義務4.1第三方權(quán)利1.第三方有權(quán)根據(jù)介入?yún)f(xié)議的要求，獨立開展中介、咨詢、技術(shù)服務等工作。2.第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助，以確保其工作的順利進行。3.第三方有權(quán)獲得約定的服務費用。4.1.1第三方有權(quán)在介入?yún)f(xié)議約定的范圍內(nèi)，代表甲乙雙方與第三方進行洽談和簽訂相關(guān)協(xié)議。4.2第三方義務1.第三方應遵守國家法律法規(guī)，保證其提供的服務符合國家標準和行業(yè)規(guī)范。2.第三方應按照介入?yún)f(xié)議的約定，履行相應的義務，確保服務質(zhì)量。3.第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。4.第三方應承擔因自身原因造成的損失，并在其責任限額內(nèi)予以賠償。5.第三方與其他各方的劃分5.1第三方與甲方的劃分1.第三方應獨立于甲方，甲方不對第三方提供的服務質(zhì)量、安全性、保密性承擔責任。2.甲方有權(quán)對第三方提供的服務進行監(jiān)督，并提出改進意見。5.2第三方與乙方的劃分1.第三方應獨立于乙方，乙方不對第三方提供的服務質(zhì)量、安全性、保密性承擔責任。2.乙方有權(quán)對第三方提供的服務進行監(jiān)督，并提出改進意見。5.3第三方與其他各方的劃分1.第三方與其他各方之間的關(guān)系，由介入?yún)f(xié)議約定，本合同不涉及。2.第三方與其他各方發(fā)生爭議，應按照介入?yún)f(xié)議的約定解決。6.第三方介入的終止6.1第三方介入?yún)f(xié)議約定的服務期限屆滿，或雙方協(xié)商一致解除介入?yún)f(xié)議，第三方介入終止。6.2第三方介入終止后，甲乙雙方應按照介入?yún)f(xié)議的約定，結(jié)算服務費用，并處理相關(guān)事宜。7.第三方介入的爭議解決7.1第三方介入?yún)f(xié)議的簽訂、履行、變更、解除等事項發(fā)生的爭議，應按照介入?yún)f(xié)議約定的爭議解決方式解決。7.2若介入?yún)f(xié)議未約定爭議解決方式，則爭議應提交仲裁或訴訟解決。8.本合同其他條款的適用8.1第三方介入不影響本合同其他條款的適用。8.2本合同與第三方介入?yún)f(xié)議不一致的，以本合同為準。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習生個人信息表要求：包含姓名、性別、身份證號碼、聯(lián)系方式、學歷、專業(yè)等基本信息。說明：用于記錄實習生的基本信息，作為合同附件。2.實習崗位說明書要求：詳細描述實習崗位的職責、工作內(nèi)容、工作要求等。說明：用于明確實習崗位的具體要求，幫助實習生了解工作內(nèi)容。3.實習協(xié)議書要求：包含雙方基本信息、實習目的、期限、地點、內(nèi)容、待遇、社會保險、權(quán)益保障、違約責任、爭議解決等條款。說明：是雙方簽訂的主要合同文件，明確了雙方的權(quán)益和義務。4.第三方介入?yún)f(xié)議要求：包含第三方基本信息、服務內(nèi)容、費用、責任范圍、權(quán)利義務、爭議解決等條款。說明：當?shù)谌浇槿霑r，需簽訂此協(xié)議，明確第三方與甲乙雙方的關(guān)系。5.實習證明要求：包含實習時間、實習內(nèi)容、實習成績等信息。說明：實習期滿后，由用人單位出具，證明實習生的實習經(jīng)歷。6.社會保險繳納憑證要求：包含社會保險繳納明細、繳納時間、繳納金額等。說明：用于證明用人單位已為實習生繳納社會保險。7.工資發(fā)放記錄要求：包含工資支付時間、支付金額、支付方式等。說明：用于記錄工資的支付情況，證明工資已發(fā)放。8.爭議解決協(xié)議要求：包含爭議解決方式、爭議解決機構(gòu)等。說明：當發(fā)生爭議時，雙方需簽訂此協(xié)議，明確爭議解決方式。說明二：違約行為及責任認定：1.實習生違約行為違反實習協(xié)議約定，未按時完成實習任務。違反單位規(guī)章制度，影響工作秩序。泄露單位商業(yè)秘密，損害單位利益。2.用人單位違約行為未按時支付工資。未提供符合安全標準的工作環(huán)境。未按約定履行社會保險繳納義務。3.第三方違約行為提供的服務質(zhì)量不符合約定。泄露甲乙雙方商業(yè)秘密。未按約定履行責任。4.違約責任認定標準違約方應根據(jù)違約行為造成的損失，承擔相應的賠償責任。違約方應承擔因違約行為給對方造成的直接經(jīng)濟損失。違約方應承擔因違約行為給對方造成的間接經(jīng)濟損失。5.違約責任示例實習生未按時完成實習任務，造成項目延誤，用人單位可要求實習生賠償項目延誤損失。用人單位未按時支付工資，實習生可要求用人單位支付工資及賠償金。第三方泄露商業(yè)秘密，甲乙雙方可要求第三方賠償損失。全文完。2024年實習生就業(yè)協(xié)議書1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1實習生基本信息1.2用人單位基本信息2.實習崗位與工作內(nèi)容2.1實習崗位2.2工作內(nèi)容3.實習期限與工作時間3.1實習期限3.2工作時間4.實習待遇與薪酬4.1實習補貼4.2薪酬支付5.實習生權(quán)益保障5.1工作環(huán)境與條件5.2健康與安全5.3休息與休假6.用人單位責任與義務6.1提供實習崗位6.2提供實習指導6.3保障實習生權(quán)益7.實習生責任與義務7.1遵守實習紀律7.2完成實習任務7.3保守商業(yè)秘密8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件9.違約責任9.1實習生違約責任9.2用人單位違約責任10.爭議解決方式10.1爭議解決途徑10.2爭議解決機構(gòu)11.合同生效與解除11.1合同生效條件11.2合同解除程序12.合同附件12.1附件一：實習崗位說明書12.2附件二：實習生個人信息表13.合同簽署13.1簽署時間13.2簽署地點14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1實習生基本信息1.1.1實習生姓名1.1.2實習生性別1.1.3實習生身份證號碼1.1.4實習生聯(lián)系方式1.1.5實習生就讀學校及專業(yè)1.2用人單位基本信息1.2.1用人單位名稱1.2.2用人單位法定代表人1.2.3用人單位營業(yè)執(zhí)照注冊號1.2.4用人單位聯(lián)系方式1.2.5用人單位地址2.實習崗位與工作內(nèi)容2.1實習崗位2.1.1崗位名稱2.1.2崗位職責2.1.3崗位要求2.2工作內(nèi)容2.2.1具體工作內(nèi)容描述2.2.2工作目標與預期成果2.2.3工作地點3.實習期限與工作時間3.1實習期限3.1.1實習開始日期3.1.2實習結(jié)束日期3.2工作時間3.2.1工作日3.2.2工作時長3.2.3休息日及節(jié)假日安排4.實習待遇與薪酬4.1實習補貼4.1.1補貼標準4.1.2補貼發(fā)放時間4.1.3補貼發(fā)放方式4.2薪酬支付4.2.1薪酬標準4.2.2薪酬發(fā)放時間4.2.3薪酬發(fā)放方式5.實習生權(quán)益保障5.1工作環(huán)境與條件5.1.1工作場所安全5.1.2工作設備與工具5.1.3工作場所衛(wèi)生5.2健康與安全5.2.1健康檢查5.2.2安全培訓5.2.3事故應急處理5.3休息與休假5.3.1休息日安排5.3.2休假制度5.3.3年假及病假6.用人單位責任與義務6.1提供實習崗位6.1.1確保實習崗位真實性6.1.2提供實習指導與培訓6.1.3落實實習生權(quán)益保障6.2提供實習指導6.2.1指導人員職責6.2.2指導內(nèi)容與方法6.2.3指導效果評估6.3保障實習生權(quán)益6.3.1遵守勞動法規(guī)6.3.2不得歧視實習生6.3.3提供必要的工作條件7.實習生責任與義務7.1遵守實習紀律7.1.1服從工作安排7.1.2遵守公司規(guī)章制度7.1.3維護公司形象7.2完成實習任務7.2.1按時完成工作任務7.2.2提高工作效率7.2.3保證工作質(zhì)量7.3保守商業(yè)秘密7.3.1不得泄露公司商業(yè)秘密7.3.2不得利用公司資源謀取私利7.3.3不得違反保密協(xié)議8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.1.1實習生單方面解除合同的條件8.1.2用人單位單方面解除合同的條件8.1.3雙方協(xié)商一致解除合同的條件8.2合同終止條件8.2.1實習期限屆滿8.2.2實習崗位被取消或合并8.2.3實習生因故無法繼續(xù)實習9.違約責任9.1實習生違約責任9.1.1未按時完成實習任務的責任9.1.2違反公司規(guī)章制度的責任9.1.3未經(jīng)允許泄露公司商業(yè)秘密的責任9.2用人單位違約責任9.2.1未按約定提供實習崗位的責任9.2.2未按約定支付實習補貼和薪酬的責任9.2.3未保障實習生權(quán)益的責任10.爭議解決方式10.1爭議解決途徑10.1.1協(xié)商解決10.1.2仲裁解決10.1.3訴訟解決10.2爭議解決機構(gòu)10.2.1仲裁機構(gòu)10.2.2法院11.合同生效與解除11.1合同生效條件11.1.1雙方簽署合同11.1.2實習生報到并接受實習崗位11.1.3用人單位確認實習生資格11.2合同解除程序11.2.1提前通知對方11.2.2書面形式通知11.2.3解除原因及證明材料12.合同附件12.1附件一：實習崗位說明書12.1.1崗位職責12.1.2崗位要求12.1.3崗位培訓計劃12.2附件二：實習生個人信息表12.2.1個人基本信息12.2.2教育背景12.2.3聯(lián)系方式13.合同簽署13.1簽署時間13.1.1實習生簽署時間13.1.2用人單位簽署時間13.2簽署地點13.2.1實習生簽署地點13.2.2用人單位簽署地點14.其他約定事項14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2本合同未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1第三方是指在實習協(xié)議中，由甲乙雙方共同指定的，為達成協(xié)議目的而提供中介、咨詢、評估或其他服務的個人或機構(gòu)。15.1.2第三方不包括甲乙雙方的員工、親屬或任何可能影響甲乙雙方關(guān)系的人士。15.2第三方介入方式15.2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并在協(xié)議中明確第三方的職責和權(quán)限。15.2.2第三方介入的目的是為了協(xié)助甲乙雙方履行合同，提高實習效果，保障實習生權(quán)益。15.3第三方責任15.3.1第三方在提供中介、咨詢、評估等服務時，應遵守相關(guān)法律法規(guī)，確保其服務的客觀性和公正性。15.3.2第三方對因其提供的服務導致甲乙雙方或?qū)嵙暽馐艿膿p失，應承擔相應的法律責任。15.4第三方責任限額15.4.1.1第三方因提供錯誤信息或不當建議導致甲乙雙方或?qū)嵙暽馐艿闹苯咏?jīng)濟損失；15.4.1.2第三方在提供服務過程中因故意或重大過失導致甲乙雙方或?qū)嵙暽馐艿娜松韨Γ?5.4.1.3第三方違反保密義務導致甲乙雙方或?qū)嵙暽虡I(yè)秘密泄露。15.5第三方權(quán)利15.5.1第三方有權(quán)根據(jù)協(xié)議約定，收取合理的服務費用。15.5.2第三方有權(quán)在提供服務過程中，對實習生進行必要的培訓和指導。16.甲乙雙方額外條款16.1.1明確第三方介入的具體事項和范圍；16.1.2規(guī)定第三方介入的流程和程序；16.1.3約定第三方介入的期限和效果。16.2甲乙雙方應確保第三方介入不會影響實習生的合法權(quán)益，并承擔相應的責任。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方與實習生之間的關(guān)系17.1.1第三方不直接與實習生建立勞動關(guān)系，實習生與甲乙雙方之間仍保持勞動合同關(guān)系。17.1.2第三方提供的服務僅作為實習過程中的輔助，不影響實習生在甲乙雙方單位的實習待遇。17.2第三方與甲乙雙方之間的關(guān)系17.2.1第三方作為中介方，其服務對象為甲乙雙方，而非實習生。17.2.2第三方在提供中介服務過程中，應遵守甲乙雙方的協(xié)議約定，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。17.3第三方與其他第三方的關(guān)系17.3.1第三方與其他第三方之間不存在直接的法律關(guān)系，除非經(jīng)甲乙雙方同意。17.3.2第三方與其他第三方之間的合作，應遵循公平、自愿、誠實信用的原則。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：實習崗位說明書要求：詳細描述實習崗位的職責、要求、工作內(nèi)容、工作環(huán)境等。說明：此說明書應作為實習生的指導文件，確保實習生對實習崗位有清晰的認識。2.附件二：實習生個人信息表要求：包括實習生的基本信息、教育背景、聯(lián)系方式等。說明：此表格用于記錄實習生的個人信息，以便于聯(lián)系和溝通。3.附件三：第三方服務協(xié)議要求：明確第三方提供的服務內(nèi)容、費用、責任范圍等。說明：此協(xié)議用于規(guī)范第三方在實習過程中的行為，確保其服務符合合同要求。4.附件四：實習補貼發(fā)放明細要求：記錄實習補貼的發(fā)放時間、金額、方式等。說明：此明細用于實習生查詢和核對補貼發(fā)放情況。5.附件五：實習考核評價表要求：包括實習生的表現(xiàn)評價、反饋意見等。說明：此表格用于對實習生的實習表現(xiàn)進行評估，作為實習結(jié)束后的考核依據(jù)。6.附件六：實習協(xié)議補充協(xié)議要求：針對合同中未明確的事項或特殊情況，進行補充說明。說明：此協(xié)議用于完善合同內(nèi)容，確保合同的有效性和可操作性。說明二：違約行為及責任認定：1.實習生違約行為及責任認定違約行為：未按時完成實習任務，違反公司規(guī)章制度。責任認定：實習生需承擔違約責任，包括但不限于賠償用人單位損失、支付違約金等。示例：實習生未按時提交實習報告，導致項目進度延誤，需賠償用人單位相應損失。2.用人單位違約行為及責任認定違約行為：未按約定提供實習崗位，未按約定支付實習補貼和薪酬。責任認定：用人單位需承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償實習生損失等。示例：用人單位未按約定提供實習崗位，導致實習生無法正常實習，需支付違約金并賠償實習生損失。3.第三方違約行為及責任認定違約行為：提供錯誤信息或不當建議，違反保密義務。責任認定：第三方需承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、承擔法律責任等。示例：第三方泄露實習生個人信息，導致實習生遭受損失，需承擔賠償責任。4.爭議解決違約行為及責任認定違約行為：未按約定進行爭議解決，故意拖延或阻礙爭議解決。責任認定：違約方需承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、承擔爭議解決費用等。示例：一方故意拖延爭議解決，導致爭議解決費用增加，需承擔相應費用。全文完。2024年實習生就業(yè)協(xié)議書2本合同目錄一覽第一條實習生基本信息1.1實習生姓名1.2實習生性別1.3實習生出生日期1.4實習生身份證號碼1.5實習生聯(lián)系電話1.6實習生郵箱地址第二條實習單位信息2.1實習單位名稱2.2實習單位地址2.3實習單位聯(lián)系電話2.4實習單位負責人第三條實習崗位信息3.1實習崗位名稱3.2實習崗位工作內(nèi)容3.3實習崗位工作地點第四條實習期限4.1實習開始日期4.2實習結(jié)束日期第五條實習工作安排5.1實習時間安排5.2實習工作內(nèi)容安排5.3實習工作考核方式第六條實習待遇6.1實習工資6.2實習補貼6.3實習期間福利待遇第七條實習期間權(quán)益保障7.1實習生權(quán)益7.2實習單位責任第八條實習期間違紀處理8.1違紀行為界定8.2違紀處理方式第九條實習結(jié)束后的就業(yè)服務9.1就業(yè)推薦服務9.2就業(yè)指導服務第十條合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件第十一條違約責任11.1實習生違約責任11.2實習單位違約責任第十二條爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構(gòu)第十三條合同生效與變更13.1合同生效條件13.2合同變更程序第十四條合同附件14.1附件一：實習生個人信息表14.2附件二：實習單位承諾書14.3附件三：實習工作計劃第一部分：合同如下：第一條實習生基本信息1.1實習生姓名：1.2實習生性別：男1.3實習生出生日期：1995年3月8日1.4實習生身份證號碼：110101199503081.5實習生聯(lián)系電話二條實習單位信息2.1實習單位名稱：ABC科技有限公司2.2實習單位地址：北京市朝陽區(qū)某某路某某號2.3實習單位聯(lián)系電話：010888888882.4實習單位負責人：第三條實習崗位信息3.1實習崗位名稱：軟件開發(fā)實習生3.2實習崗位工作內(nèi)容：3.2.1跟進項目進度，協(xié)助開發(fā)人員完成代碼編寫和測試3.2.2參與需求分析，提供技術(shù)支持3.2.3參與團隊會議，討論項目問題和解決方案3.3實習崗位工作地點：北京市朝陽區(qū)某某路某某號第四條實習期限4.1實習開始日期：2024年6月1日4.2實習結(jié)束日期：2024年8月31日第五條實習工作安排5.1實習時間安排：5.1.1周一至周五，每天8:3017:305.1.2每月第一個周六進行團隊例會5.2實習工作內(nèi)容安排：5.2.1第一個月：熟悉團隊及項目，參與代碼編寫和測試5.2.2第二個月：獨立完成部分功能模塊的開發(fā)5.2.3第三個月：參與項目上線及后續(xù)維護工作5.3實習工作考核方式：5.3.1定期進行項目進度報告和成果展示5.3.2由實習導師對實習生的表現(xiàn)進行評價第六條實習待遇6.1實習工資：每月人民幣2000元，按月發(fā)放6.2實習補貼：提供午餐補助，每月人民幣300元6.3實習期間福利待遇：6.3.1提供實習證明6.3.2提供實習期間的意外傷害保險第七條實習期間權(quán)益保障7.1實習生權(quán)益：7.1.1實習生有權(quán)了解實習崗位的工作內(nèi)容和要求7.1.2實習生有權(quán)參與實習崗位的工作7.1.3實習生有權(quán)獲得實習工資和補貼7.1.4實習生有權(quán)獲得實習期間的福利待遇7.2實習單位責任：7.2.1實習單位應提供符合實習要求的崗位和工作環(huán)境7.2.2實習單位應指定實習導師，負責實習生的日常管理和指導7.2.3實習單位應保障實習生的合法權(quán)益，維護實習生的安全與健康第八條實習期間違紀處理8.1違紀行為界定：8.1.1遲到或早退超過三次8.1.2未經(jīng)批準擅自離崗8.1.3工作時間從事與實習無關(guān)的活動8.1.4嚴重違反團隊紀律或公司規(guī)章制度8.2違紀處理方式：8.2.1第一次違紀，給予口頭警告8.2.2第二次違紀，給予書面警告，并扣除當月實習工資的10%8.2.3第三次違紀，解除實習協(xié)議，實習單位不退還實習工資第九條實習結(jié)束后的就業(yè)服務9.1就業(yè)推薦服務：9.1.1實習結(jié)束前，實習單位為實習生提供一次就業(yè)推薦機會9.1.2實習生如有需要，可向?qū)嵙晢挝凰魅【蜆I(yè)推薦信9.2就業(yè)指導服務：9.2.1實習單位為實習生提供就業(yè)指導，包括簡歷制作、面試技巧等9.2.2實習生如有疑問，可向?qū)嵙晢挝蛔稍兿嚓P(guān)就業(yè)信息第十條合同解除與終止10.1合同解除條件：10.1.1實習生提出解除合同，需提前一個月書面通知實習單位10.1.2實習單位因故提前終止實習，需提前一個月通知實習生10.2合同終止條件：10.2.1實習期滿，合同自然終止10.2.2實習生或?qū)嵙晢挝贿`約，合同解除第十一條違約責任11.1實習生違約責任：11.1.1實習生違約，需承擔合同約定的違約金11.1.2實習生違約，實習單位有權(quán)扣除已發(fā)放的實習工資11.2實習單位違約責任：11.2.1實習單位違約，需承擔合同約定的違約金11.2.2實習單位違約，需退還實習生已支付的實習費用第十二條爭議解決12.1爭議解決方式：12.1.1雙方協(xié)商解決12.1.2協(xié)商不成，提交仲裁委員會仲裁12.2爭議解決機構(gòu)：12.2.1選擇北京市仲裁委員會作為爭議解決機構(gòu)第十三條合同生效與變更13.1合同生效條件：13.1.1雙方簽署合同后，合同即生效13.1.2實習生在實習單位報到后，合同正式生效13.2合同變更程序：13.2.1雙方協(xié)商一致，可對合同進行變更13.2.2變更后的合同應以書面形式簽署，并注明變更日期第十四條合同附件14.1附件一：實習生個人信息表14.2附件二：實習單位承諾書14.3附件三：實習工作計劃第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入概述15.1定義：本合同中的“第三方”是指除甲方和乙方之外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢公司、評估機構(gòu)等。15.2第三方介入的目的：第三方介入旨在提供專業(yè)服務、評估、咨詢或其他支持，以協(xié)助甲方或乙方履行合同義務，或解決合同履行過程中的問題。第十六條第三方介入程序16.1介入申請：任何一方有意引入第三方時，應提前向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾垼f明介入的理由、目的和預期效果。16.2同意與協(xié)商：雙方應就第三方的介入進行協(xié)商，達成一致意見后，方可引入第三方。16.3第三方資質(zhì)：雙方應共同審查第三方的資質(zhì)和信譽，確保其具備提供所需服務的專業(yè)能力。第十七條第三方責任限額17.1第三方責任：第三方在提供服務過程中，如因自身原因?qū)е潞贤男惺茏杌蛟斐蓳p失，應承擔相應的法律責任。17.2責任限額：雙方可約定第三方的責任限額，超出限額的部分由引入方承擔責任。責任限額應在合同中明確約定，并經(jīng)雙方簽字確認。17.3責任免除：如第三方因不可抗力或其他非自身原因?qū)е路栈蛟斐蓳p失，免除其責任。第十八條第三方權(quán)利18.1服務費用：第三方有權(quán)按照雙方約定的收費標準收取服務費用。18.2服務期限：第三方有權(quán)根據(jù)合同約定或雙方協(xié)商的結(jié)果，確定服務期限。18.3服務范圍：第三方有權(quán)根據(jù)合同約定或雙方協(xié)商的結(jié)果，確定服務范圍。第十九條第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的關(guān)系：第三方與甲方之間的關(guān)系僅限于服務提供，甲方不承擔第三方對乙方的直接責任。19.2第三方與乙方的關(guān)系：第三方與乙方之間的關(guān)系僅限于服務提供，乙方不承擔第三方對甲方的直接責任。19.3第三方與其他方的關(guān)系：第三方與其他各方之間的關(guān)系應遵循相關(guān)法律法規(guī)和合同約定，不得違反合同條款。第二十條第三方介入的合同變更20.1合同變更：第三方介入可能導致合同內(nèi)容或條款的變更，雙方應就變更內(nèi)容進行協(xié)商，達成一致后，以書面形式簽署變更協(xié)議。20.2變更協(xié)議的效力：變更協(xié)議與原合同具有同等法律效力，雙方均應遵守變更后的合同條款。第二十一條第三方介入的爭議解決21.1爭議解決：第三方介入過程中發(fā)生的爭議，應由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，按照原合同約定的爭議解決方式處理。21.2爭議解決機構(gòu)：如原合同未約定爭議解決機構(gòu)，雙方可協(xié)商選擇仲裁或訴訟作為爭議解決方式。第二十二條第三方介入的終止22.1終止條件：第三方介入服務完成后或合同約定終止條件成就時，第三方介入即終止。22.2終止手續(xù)：終止第三方介入時，雙方應書面通知第三方，并辦理相關(guān)手續(xù)。第二十三條第三方介入的后續(xù)處理23.1后續(xù)處理：第三方介入終止后，雙方應根據(jù)合同約定或?qū)嶋H履行情況，對相關(guān)事宜進行后續(xù)處理，包括但不限于費用結(jié)算、服務成果移交等。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：實習生個人信息表要求：包含實習生姓名、性別、出生日期、身份證號碼、聯(lián)系電話、郵箱地址、教育背景、實習意向等基本信息。說明：用于記錄實習生個人基本信息，便于實習單位了解實習生情況。2.附件二：實習單位承諾書要求：由實習單位負責人簽字確認，承諾為實習生提供符合規(guī)定的實習條件，保障實習生權(quán)益。說明：用于證明實習單位對實習生的承諾，確保實習生在實習過程中的權(quán)益。3.附件三：實習工作計劃要求：詳細列出實習期間的工作內(nèi)容、時間安排、考核方式等。說明：用于明確實習生的實習任務和考核標準，確保實習生在實習期間有明確的工作目標。4.附件四：實習協(xié)議書要求：包含實習期限、實習崗位、實習待遇、權(quán)益保障、違約責任、爭議解決等條款。說明：作為實習合同的主要文件，用于明確雙方的權(quán)利和義務。5.附件五：實習工資發(fā)放明細要求：記錄實習期間工資發(fā)放的日期、金額、扣款項目等。說明：用于記錄實習工資發(fā)放情況，確保實習生了解自己的收入。6.附件六：實習考核評價表要求：由實習導師對實習生在實習期間的表現(xiàn)進行評價，包括工作能力、團隊協(xié)作、學習態(tài)度等。說明：用于評估實習生的實習成果，為實習生提供反饋。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1實習生違約：違約行為：遲到、早退、擅自離崗、違反實習紀律等。責任認定：根據(jù)違約行為的嚴重程度，扣除當月實習工資的相應比例，或解除實習協(xié)議。1.2實習單位違約：違約行為：未提供符合規(guī)定的實習條件、拖欠實習工資、未保障實習生權(quán)益等。責任認定：根據(jù)違約行為的嚴重程度，退還實習生已支付的實習費用，并支付違約金。1.3第三方違約：違約行為：未按照約定提供服務質(zhì)量、服務過程中出現(xiàn)重大失誤等。責任認定：根據(jù)違約行為的嚴重程度，由引入方承擔相應責任，并向第三方追償。示例說明：2.1實習生遲到三次，經(jīng)教育后仍無改善，實習單位可扣除當月實習工資的10%作為違約金。2.2實習單位未按時支付實習工資，實習生可要求實習單位支付違約金，并有權(quán)解除實習協(xié)議。2.3第三方在提供咨詢服務時，因自身原因?qū)е聦嵙暽媸軗p，引入方有權(quán)要求第三方承擔相應責任。全文完。2024年實習生就業(yè)協(xié)議書3本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1實習生1.2實習單位1.3實習崗位1.4實習期限2.實習目的與內(nèi)容2.1實習目的2.2實習內(nèi)容2.3實習成果3.實習時間與地點3.1實習時間3.2實習地點3.3實習時間調(diào)整4.實習待遇4.1工資4.2社會保險4.3住宿安排4.4交通補貼5.實習生職責5.1工作職責5.2工作紀律5.3實習生義務6.實習單位職責6.1實習指導6.2實習環(huán)境6.3實習考核6.4實習生權(quán)益保護7.實習考核與評價7.1實習考核方式7.2實習考核內(nèi)容7.3實習評價結(jié)果8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3合同解除與終止程序9.違約責任9.1實習生違約責任9.2實習單位違約責任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)11.法律適用11.1適用法律11.2法院管轄12.其他12.1本合同未盡事宜12.2本合同附件13.簽署與生效13.1簽署時間13.2簽署地點13.3生效時間14.附件14.1附件一：實習生個人信息14.2附件二：實習單位信息第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1實習生：指本合同約定的，具備實習資格，自愿參加實習的在校學生。1.2實習單位：指本合同約定的，提供實習崗位和實習指導的法人單位。1.3實習崗位：指實習生在實習單位實際從事的工作崗位。1.4實習期限：指本合同約定的，實習生在實習單位的實習起始日至結(jié)束日的期間。2.實習目的與內(nèi)容2.1實習目的：實習生通過實習，將所學理論知識與實際工作相結(jié)合，提高實踐能力，為今后的就業(yè)打下堅實基礎(chǔ)。2.2實習內(nèi)容：包括但不限于崗位操作、項目參與、業(yè)務培訓等。2.3實習成果：實習生應完成實習單位安排的實習任務，達到實習目標，并提交實習報告。3.實習時間與地點3.1實習時間：自2024年X月X日至2024年X月X日，共計X個月。3.2實習地點：實習單位所在地。3.3實習時間調(diào)整：如因特殊情況需調(diào)整實習時間，雙方應提前X天協(xié)商一致，并書面通知對方。4.實習待遇4.1工資：實習生在實習期間，每月工資為人民幣X元。4.2社會保險：實習單位為實習生繳納社會保險，具體險種及繳費比例按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.3住宿安排：實習單位為實習生提供免費住宿。4.4交通補貼：實習生每月享有人民幣X元的交通補貼。5.實習生職責5.1工作職責：實習生應按照實習單位的要求，完成實習崗位的各項工作任務。5.2工作紀律：實習生應遵守實習單位的工作紀律，服從管理，不得遲到、早退、曠工。5.3實習生義務：實習生應愛護實習單位的財產(chǎn)，維護實習單位的形象，積極參加單位組織的各項活動。6.實習單位職責6.1實習指導：實習單位應安排有經(jīng)驗的員工擔任實習生的指導老師，負責實習生的實習指導、培訓和考核工作。6.3實習考核：實習單位應定期對實習生進行考核，考核內(nèi)容包括實習生的工作表現(xiàn)、學習態(tài)度等。6.4實習生權(quán)益保護：實習單位應保障實習生的合法權(quán)益，尊重實習生的人格尊嚴，維護實習生的合法權(quán)益。8.合同解除與終止8.1合同解除條件：8.1.1實習生單方面解除合同，需提前X天書面通知實習單位，并說明解除原因。8.1.2實習單位單方面解除合同，需提前X天書面通知實習生，并說明解除原因。8.1.3實習生因故無法繼續(xù)實習，需提供相關(guān)證明材料，實習單位審核后可解除合同。8.2合同終止條件：8.2.1實習期限屆滿，合同自然終止。8.2.2雙方協(xié)商一致，可提前終止合同。8.2.3因不可抗力導致實習無法繼續(xù)，合同終止。8.3合同解除與終止程序：8.3.1雙方應按照《中華人民共和國合同法》的規(guī)定，依法解除或終止合同。8.3.2解除或終止合同后，雙方應結(jié)清工資、社會保險等費用。9.違約責任9.1實習生違約責任：9.1.1實習生未按約定時間報到或擅自離崗，實習單位有權(quán)扣除相應工資。9.1.2實習生違反實習單位規(guī)章制度，實習單位有權(quán)解除合同，并要求賠償損失。9.2實習單位違約責任：9.2.1實習單位未按約定支付工資或社會保險，應按約定支付違約金。9.2.2實習單位未按約定提供實習崗位或?qū)嵙暛h(huán)境，應承擔相應責任。10.爭議解決10.1爭議解決方式：10.1.1雙方應友好協(xié)商解決爭議。10.1.2協(xié)商不成的，可向?qū)嵙晢挝凰诘厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。10.2爭議解決機構(gòu)：10.2.1爭議解決機構(gòu)應具備獨立性、公正性。10.2.2爭議解決機構(gòu)應依法作出裁決。11.法律適用11.1適用法律：本合同適用《中華人民共和國合同法》及其他相關(guān)法律法規(guī)。11.2法院管轄：本合同爭議由實習單位所在地人民法院管轄。12.其他12.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。12.2本合同附件作為合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。13.簽署與生效13.1簽署時間：本合同自雙方代表簽字蓋章之日起生效。13.2簽署地點：本合同簽署地點為實習單位所在地。14.附件14.1附件一：實習生個人信息14.1.1姓名14.1.2身份證號碼14.1.3學籍證明14.1.4聯(lián)系方式14.2附件二：實習單位信息14.2.1單位名稱14.2.2法定代表人14.2.3注冊地址14.2.4聯(lián)系方式第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念與定義1.1第三方：指在本合同履行過程中，提供中介服務、咨詢服務、技術(shù)支持等非直接參與實習活動但與合同履行相關(guān)的個人或機構(gòu)。2.第三方介入的適用范圍2.1.1實習生求職中介服務；2.1.2實習單位招聘咨詢服務；2.1.3實習過程中的技術(shù)支持服務；2.1.4實習單位與實習生之間的法律咨詢。3.第三方介入的程序3.1甲方或乙方如需引入第三方，應提前X天書面通知對方，并說明引入第三方的理由、目的和預期服務內(nèi)容。3.2對方應在收到通知后X天內(nèi)給予答復，同意引入第三方。3.3甲方或乙方與第三方簽訂服務協(xié)議，并將協(xié)議副本發(fā)送給對方。4.第三方責任限額4.1第三方在提供服務的范圍內(nèi)，對甲方或乙方或?qū)嵙暽斐傻闹苯咏?jīng)濟損失，責任限額為人民幣X萬元。4.2第三方責任限額不包括因第三方故意或重大過失造成的損失。5.第三方責任界定5.1第三方在提供服務過程中，應遵守國家法律法規(guī)，遵守誠實信用原則，履行合同約定的義務。5.2第三方因故意或重大過失造成甲方或乙方或?qū)嵙暽鷵p失的，應承擔相應的法律責任。5.3第三方在提供服務過程中，如違反相關(guān)法律法規(guī)，甲方或乙方有權(quán)終止服務協(xié)議，并要求第三方承擔相應責任。6.第三方與其他各方的權(quán)利義務劃分6.1第三方與甲方之間的權(quán)利義務，依據(jù)雙方簽訂的服務協(xié)議執(zhí)行。6.2第三方與乙方之間的權(quán)利義務，依據(jù)雙方簽訂的服務協(xié)議執(zhí)行。6.3第三方與實習生之間的權(quán)利義務，依據(jù)實習生與實習單位簽訂的實習協(xié)議執(zhí)行。7.第三方服務費用的承擔7.1第三方服務費用由甲方或乙方承擔，具體費用由雙方在服務協(xié)議中約定。7.2第三方服務費用在服務協(xié)議簽訂后，由甲方或乙方支付。8.第三方介入的合同變更8.1第三方介入后，如需變更合同內(nèi)容，甲方或乙方應書面通知對方，并經(jīng)對方同意后，由雙方與第三方共同簽訂補充協(xié)議。9.第三方介入的合同終止9.1第三方介入期間，如出現(xiàn)合同終止情形，甲方或乙方應書面通知第三方，并按照服務協(xié)議約定辦理終止手續(xù)。10.第三方介入的爭議解決10.1第三方介入產(chǎn)生的爭議，由甲方、乙方和第三方協(xié)商解決。10.2協(xié)商不成的，可向服務協(xié)議簽訂地人民法院提起訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：實習生個人信息詳細要求：包含姓名、性別、身份證號碼、籍貫、聯(lián)系方式、家庭住址、教育背景、專業(yè)技能等。信息需真實、準確、完整。附件形式：紙質(zhì)或電子版。2.附件二：實習單位信息詳細要求：包含單位名稱、法定代表人、注冊地址、聯(lián)系電話、營業(yè)執(zhí)照復印件等。信息需真實、準確、完整。附件形式：紙質(zhì)或電子版。3.附件三：實習崗位描述詳細要求：包含崗位名稱、崗位職責、任職要求、工作環(huán)境、薪資待遇等。信息需詳細、明確、具體。附件形式：紙質(zhì)或電子版。4.附件四：實習協(xié)議書詳細要求：包含實習期限、實習內(nèi)容、實習待遇、實習生職責、實習單位職責、違約責任等條款。信息需與主合同內(nèi)容一致。附件形式：紙質(zhì)或電子版。5.附件五：實習生考核表詳細要求：包含考核時間、考核內(nèi)容、考核標準、考核結(jié)果等。信息需真實、客觀、公正。附件形式：紙質(zhì)或電子版。6.附件六：第三方服務協(xié)議詳細要求：包含服務內(nèi)容、服務費用、服務期限、雙方權(quán)利義務等。信息需詳細、明確、具體。附件形式：紙質(zhì)或電子版。說明二：違約行為及責任認定：1.實習生違約行為及責任認定：違約行為：未按時報到或擅自離崗。責任認定標準：實習單位有權(quán)扣除相應工資，并要求實習生承擔違約責任。示例：實習生未按時報到，實習單位扣除其X天工資。2.實習單位違約行為及責任認定：違約行為：未按約定支付工資或社會保險。責任認定標準：實習單位應按約定支付違約金，并承擔相應責任。示例：實習單位未按時支付工資，應向?qū)嵙暽Ц禭元違約金。3.第三方違約行為及責任認定：違約行為：未按約定提供服務或提供的服務不符合要求。責任認定標準：第三方應承擔違約責任，并賠償甲方或乙方或?qū)嵙暽虼嗽馐艿膿p失。示例：第三方提供的服務不符合要求，導致實習生受到損失，第三方應賠償X元。4.爭議解決違約行為及責任認定：違約行為：未按約定方式解決爭議。責任認定標準：爭議解決機構(gòu)應根據(jù)爭議雙方提供的證據(jù)和事實，作出公正裁決。示例：爭議雙方未按約定提交證據(jù)，爭議解決機構(gòu)可作出不利于其的裁決。全文完。2024年實習生就業(yè)協(xié)議書4本合同目錄一覽第一條協(xié)議雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式1.4雙方法定代表人或負責人1.5雙方營業(yè)執(zhí)照或機構(gòu)代碼證第二條實習崗位及期限2.1實習崗位名稱2.2實習崗位性質(zhì)2.3實習崗位地點2.4實習期限2.5實習起止時間第三條實習工作內(nèi)容3.1工作內(nèi)容概述3.2工作職責與要求3.3工作時間安排3.4工作成果要求第四條實習待遇及福利4.1實習工資4.2工資支付方式及時間4.3工作餐補貼4.4交通補貼4.5社會保險及公積金4.6其他福利待遇第五條實習期間的管理與考核5.1實習生管理制度5.2實習生考核標準5.3考核結(jié)果及處理5.4實習生請假制度5.5實習生離職手續(xù)第六條實習生權(quán)利與義務6.1實習生權(quán)利6.2實習生義務6.3實習生保密義務6.4實習生培訓與教育第七條實習期間的違約責任7.1雙方違約行為及處理7.2實習生違約責任7.3甲方違約責任7.4乙方違約責任第八條合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3合同解除或終止后的處理第九條爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)9.3爭議解決程序第十條其他約定10.1合同附件10.2通知送達10.3合同生效及變更10.4合同份數(shù)11.1合同簽署日期11.2雙方簽字蓋章11.3合同文本效力12.1合同附件清單12.2合同附件內(nèi)容13.1合同備案及存檔13.2合同解除備案13.3合同終止備案14.1合同續(xù)簽與終止14.2合同續(xù)簽條件14.3合同終止條件第一部分：合同如下：第一條協(xié)議雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：[公司名稱]乙方：[實習生姓名]1.2雙方地址甲方地址：[公司地址]乙方地址：[實習生住址]1.3雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[公司聯(lián)系電話]乙方聯(lián)系方式：[實習生聯(lián)系電話]1.4雙方法定代表人或負責人甲方法定代表人：[法定代表人姓名]乙方負責人：[實習生姓名]1.5雙方營業(yè)執(zhí)照或機構(gòu)代碼證甲方營業(yè)執(zhí)照號碼：[公司營業(yè)執(zhí)照號碼]乙方身份證號碼：[實習生身份證號碼]第二條實習崗位及期限2.1實習崗位名稱實習生崗位名稱：[具體崗位名稱]2.2實習崗位性質(zhì)實習崗位性質(zhì)：[全職/兼職]2.3實習崗位地點實習崗位地點：[公司具體地址]2.4實習期限實習期限：自[開始日期]至[結(jié)束日期]2.5實習起止時間實習起止時間：每周一至周五，上午9:00至下午18:00，午餐及休息時間按公司規(guī)定執(zhí)行。第三條實習工作內(nèi)容3.1工作內(nèi)容概述實習生在甲方從事[具體工作內(nèi)容]。3.2工作職責與要求3.3工作時間安排實習生應按照甲方的工作時間安排進行工作。3.4工作成果要求實習生應按照甲方要求，按時完成工作，并保證工作質(zhì)量。第四條實習待遇及福利4.1實習工資甲方支付乙方實習工資，每月[金額]元，每月[支付日期]支付。4.2工資支付方式及時間工資通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付，具體賬號信息由甲方提供。4.3工作餐補貼甲方提供工作餐補貼，每日[金額]元。4.4交通補貼甲方提供交通補貼，每月[金額]元。4.5社會保險及公積金甲方為乙方購買[具體險種]，并按照國家規(guī)定繳納公積金。4.6其他福利待遇甲方提供其他福利待遇，如節(jié)日禮品、員工活動等。第五條實習期間的管理與考核5.1實習生管理制度實習生應遵守公司管理制度，服從管理。5.2實習生考核標準甲方將根據(jù)實習生的表現(xiàn)進行考核，考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、工作能力、團隊合作等。5.3考核結(jié)果及處理考核結(jié)果將在實習期滿后公布，并根據(jù)考核結(jié)果決定是否繼續(xù)實習。5.4實習生請假制度實習生需按照公司請假制度辦理請假手續(xù)。5.5實習生離職手續(xù)實習生離職需提前[天數(shù)]天向甲方提出書面申請，并辦理相關(guān)離職手續(xù)。第六條實習生權(quán)利與義務6.1實習生權(quán)利實習生享有合法的工作權(quán)利，包括獲得工資、休息、培訓等。6.2實習生義務實習生應遵守公司規(guī)章制度，完成工作任務，保護公司利益。6.3實習生保密義務實習生對在實習期間知悉的公司商業(yè)秘密負有保密義務。6.4實習生培訓與教育甲方將提供必要的培訓和教育，幫助實習生提高工作能力。第七條實習期間的違約責任7.1雙方違約行為及處理如甲方或乙方違反本協(xié)議約定，應承擔相應的違約責任。7.2實習生違約責任實習生如違反本協(xié)議約定，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求實習生承擔相應的違約責任。7.3甲方違約責任甲方如違反本協(xié)議約定，應向乙方支付違約金，并承擔相應的法律責任。7.4乙方違約責任乙方如違反本協(xié)議約定，應向甲方支付違約金，并承擔相應的法律責任。第八條合同解除與終止8.1合同解除條件8.1.1實習生單方面解除實習生如因個人原因需解除本合同，應提前[提前通知天數(shù)]書面通知甲方，并辦理相關(guān)手續(xù)。8.1.2甲方單方面解除甲方如因?qū)嵙暽鷩乐剡`反公司規(guī)章制度或?qū)嵙暺陂g表現(xiàn)不合格等原因，有權(quán)單方面解除本合同。8.2合同終止條件8.2.1實習期限屆滿本合同期限屆滿，且無續(xù)簽協(xié)議，合同自動終止。8.2.2雙方協(xié)商一致雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以終止本合同。8.3合同解除或終止后的處理8.3.1離職手續(xù)合同解除或終止后，實習生應立即辦理離職手續(xù)，并歸還公司財產(chǎn)。8.3.2工資結(jié)算合同解除或終止后，甲方應按照合同約定結(jié)算實習生工資。8.3.3福利待遇合同解除或終止后，實習生應享受合同約定的福利待遇至合同終止之日。第九條爭議解決9.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機構(gòu)爭議解決機構(gòu)為[具體機構(gòu)名稱]，雙方應共同遵守該機構(gòu)的裁決。9.3爭議解決程序爭議解決程序按照[具體機構(gòu)名稱]的規(guī)定執(zhí)行。第十條其他約定10.1合同附件本合同附件包括但不限于實習生工作手冊、實習協(xié)議補充條款等。10.2通知送達10.2.1直接送達10.2.2郵寄送達10.2.3電子郵件送達10.3合同生效及變更本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。如需變更，應書面簽訂補充協(xié)議，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。10.4合同份數(shù)本合同一式[份數(shù)]份，甲乙雙方各執(zhí)[份數(shù)]份，具有同等法律效力。第十一條合同簽署日期本合同簽訂日期為[簽訂日期]，甲方和乙方代表在此日期簽署。第十二條雙方簽字蓋章甲方（蓋章）：[甲方公章]乙方（簽字）：[乙方簽名]法定代表人（簽字）：[法定代表人簽名]第十三條合同文本效力本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十四條合同附件清單[附件名稱]1.實習生工作手冊2.實習協(xié)議補充條款3.其他相關(guān)文件[附件內(nèi)容][此處列出附件的具體內(nèi)容]第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1第三方定義在本合同中，“第三方”指除甲方和乙方以外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構(gòu)、培訓機構(gòu)、咨詢服務提供商等。1.2第三方介入方式1.2.1為甲方提供實習生招聘服務；1.2.2為乙方提供實習機會；1.2.3為雙方提供咨詢服務；1.2.4為雙方提供其他與實習協(xié)議相關(guān)的服務。第二條第三方責任界定2.1第三方責任概述第三方在履行其服務過程中，應遵守法律法規(guī)及本合同的相關(guān)約定，對其提供的服務質(zhì)量承擔責任。2.2第三方責任限額2.2.1第三方責任限額定義本合同中的“第三方責任限額”指第三方因其服務瑕疵或違約行為給甲方或乙方造成的損失，第三方應承擔的最高賠償金額。2.2.2第三方責任限額設定2.2.2.1第三方責任限額為[具體金額]元；2.2.2.2如第三方責任限額不足以彌補甲方或乙方的損失，甲方或乙方有權(quán)要求第三方承擔超出責任限額的部分。第三條第三方權(quán)利與義務3.1第三方權(quán)利3.1.1第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，向甲方或乙方收取合理的服務費用；3.1.2第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的資料和配合；3.1.3第三方有權(quán)根據(jù)服務內(nèi)容和質(zhì)量，調(diào)整服務方案。3.2第三方義務3.2.1第三方應保證其提供的服務符合國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范；3.2.2第三方應保證其提供的服務質(zhì)量，確保甲方或乙方的合法權(quán)益不受侵害；3.2.3第三方應妥善保管甲方或乙方提供的資料，不得泄露給任何第三方；3.2.4第三方應按照本合同約定，履行其服務義務。第四條第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方之間的關(guān)系為委托代理關(guān)系，甲方為委托方，第三方為受托方。4.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方之間的關(guān)系為委托代理關(guān)系，乙方為委托方，第三方為受托方。4.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系第三方與甲乙雙方的關(guān)系為獨立第三方，不參與甲方與乙方之間的權(quán)益分配。第五條第三方介入時的額外條款5.1第三方介入后的協(xié)議變更如第三方介入后，需對本合同進行變更，甲方、乙方和第三方應共同協(xié)商，并簽訂書面變更協(xié)議。5.2第三方介入后的費用承擔第三方介入產(chǎn)生的相關(guān)費用，由甲方、乙方和第三方根據(jù)協(xié)議約定承擔。5.3第三方介入后的爭議解決第三方介入產(chǎn)生的爭議，由甲乙雙方與第三方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第六條第三方介入后的通知與送達6.1第三方介入后的通知6.1.1直接送達6.1.2郵寄送達6.1.3電子郵件送達6.2第三方介入后的送達地址甲乙雙方與第三方應提供準確的送達地址，確保通知能夠及時送達。第七條第三方介入后的合同生效及變更7.1第三方介入后的合同生效本合同自甲乙雙方和第三方簽字蓋章之日起生效。7.2第三方介入后的合同變更第三方介入后的合同變更，應經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習生工作手冊詳細要求和說明：工作手冊應包含實習生的工作職責、工作流程、考核標準、福利待遇、規(guī)章制度等內(nèi)容，以指導實習生在實習期間的行為和工作。2.實習協(xié)議補充條款詳細要求和說明：補充條款是對本合同內(nèi)容的補充和細化，包括但不限于實習期間的特殊規(guī)定、雙方的權(quán)利和義務、爭議解決機制等。3.實習生個人信息表詳細要求和說明：個人信息表應包含實習生的姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式、教育背景、實習意向等個人信息，用于甲方了解實習生情況。4.實習生培訓記錄詳細要求和說明：培訓記錄應記錄實習生參加的培訓課程、培訓時間、培訓內(nèi)容、培訓效果等，用于評估實習生的培訓需求和發(fā)展。5.實習生考核評價表詳細要求和說明：考核評價表應包含實習生的考核項目、考核標準、考核結(jié)果、考核人等信息，用于評估實習生的表現(xiàn)。6.實習生離職報告詳細要求和說明：離職報告應包含實習生的離職原因、離職時間、離職手續(xù)辦理情況等，用于甲方了解實習生離職情況。7.第三方服務協(xié)議詳細要求和說明：第三方服務協(xié)議應包含第三方服務的具體內(nèi)容、服務期限、服務費用、服務標準、違約責任等，用于規(guī)范第三方服務。8.保密協(xié)議詳細要求和說明：保密協(xié)議應包含保密信息的內(nèi)容、保密期限、保密義務、違約責任等，用于保護雙方的商業(yè)秘密。9.爭議解決協(xié)議詳細要求和說明：爭議解決協(xié)議應包含爭議解決的方式、爭議解決機構(gòu)、爭議解決程序等，用于解決雙方之間的爭議。說明二：違約行為及責任認定：1.實習生違約行為違約行為：實習生未按約定時間完成工作任務。責任認定標準：甲方有權(quán)要求實習生按約定時間完成工作任務，如實習生未能按時完成，甲方有權(quán)要求實習生承擔相應的責任。示例說明：實習生因個人原因未能按時完成工作任務，甲方有權(quán)要求實習生延長工作時間或支付違約金。2.甲方違約行為違約行為：甲方未按約定支付實習工資。責任認定標準：甲方應按約定時間支付實習工資，如甲方未按時支付，甲方應向?qū)嵙暽Ц哆`約金。示例說明：甲方未按約定在每月[支付日期]支付實習工資，甲方應向?qū)嵙暽Ц断鄳倪`約金。3.第三方違約行為違約行為：第三方未按約定提供服務質(zhì)量。責任認定標準：第三方應按約定提供服務質(zhì)量，如第三方未達到服務質(zhì)量要求，甲方有權(quán)要求第三方承擔相應的責任。示例說明：第三方提供的招聘服務未達到預期效果，甲方有權(quán)要求第三方退還部分服務費用。4.爭議解決違約違約行為：一方未按約定參與爭議解決。責任認定標準：雙方應按約定參與爭議解決，如一方未參與，另一方有權(quán)要求對方承擔相應的責任。示例說明：一方在爭議解決過程中未按時提交相關(guān)證據(jù)，另一方有權(quán)要求對方承擔相應的責任。全文完。2024年實習生就業(yè)協(xié)議書5本合同目錄一覽第一條實習生基本信息1.1實習生姓名1.2實習生性別1.3實習生出生日期1.4實習生身份證號碼1.5實習生聯(lián)系方式第二條實習單位基本信息2.1單位名稱2.2單位地址2.3聯(lián)系人姓名2.4聯(lián)系人電話2.5聯(lián)系人郵箱第三條實習崗位及內(nèi)容3.1實習崗位名稱3.2實習崗位描述3.3實習工作內(nèi)容第四條實習時間及期限4.1實習開始時間4.2實習結(jié)束時間4.3實習期限4.4實習時間調(diào)整第五條實習工資及待遇5.1實習工資標準5.2實習工資支付方式5.3社會保險及公積金第六條實習生權(quán)利與義務6.1實習生權(quán)利6.2實習生義務第七條實習生培訓與指導7.1培訓內(nèi)容7.2培訓方式7.3指導方式第八條實習生考核與評估8.1考核方式8.2評估標準8.3評估結(jié)果第九條實習生紀律與注意事項9.1實習紀律9.2注意事項第十條實習合同變更與解除10.1合同變更10.2合同解除第十一條爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)第十二條合同生效與終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件第十三條其他約定13.1其他約定事項13.2其他約定條款第十四條合同附件14.1附件一：實習生個人信息表14.2附件二：實習崗位說明書14.3附件三：其他相關(guān)文件第一部分：合同如下：第一條實習生基本信息1.1實習生姓名：1.2實習生性別：男1.3實習生出生日期：1998年5月15日1.4實習生身份證號碼：110101199805151.5實習生聯(lián)系方式二條實習單位基本信息2.1單位名稱：北京某某科技有限公司2.2單位地址：北京市海淀區(qū)路號2.3聯(lián)系人姓名：2.4聯(lián)系人電話：0105678第三條實習崗位及內(nèi)容3.1實習崗位名稱：軟件開發(fā)實習生3.2實習崗位描述：負責參與公司項目的軟件開發(fā)工作，包括需求分析、設計、編碼、測試等環(huán)節(jié)。3.3實習工作內(nèi)容：3.3.1參與項目需求討論，提供技術(shù)解決方案；3.3.2按照設計文檔進行代碼編寫；3.3.3協(xié)助進行單元測試和集成測試；3.3.4完成領(lǐng)導交辦的其他工作。第四條實習時間及期限4.1實習開始時間：2024年7月1日4.2實習結(jié)束時間：2024年9月30日4.3實習期限：3個月4.4實習時間調(diào)整：如需調(diào)整實習時間，需雙方協(xié)商一致，并簽訂補充協(xié)議。第五條實習工資及待遇5.1實習工資標準：人民幣每月3000元整；5.2實習工資支付方式：每月底前以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付；5.3社會保險及公積金：根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定，由公司為實習生繳納社會保險及住房公積金。第六條實習生權(quán)利與義務6.1實習生權(quán)利：6.1.1獲得實習崗位的相關(guān)技能培訓；6.1.2在實習期間享有合法權(quán)益；6.1.3實習結(jié)束后獲得實習證明。6.2實習生義務：6.2.1嚴格遵守公司規(guī)章制度；6.2.2積極參與實習工作，按時完成任務；6.2.3保護公司商業(yè)秘密。第七條實習生培訓與指導7.1培訓內(nèi)容：7.1.1公司業(yè)務及企業(yè)文化培訓；7.1.2軟件開發(fā)相關(guān)技能培訓；7.1.3項目管理及團隊協(xié)作培訓。7.2培訓方式：7.2.1內(nèi)部培訓課程；7.2.2項目導師一對一指導；7.2.3參加公司組織的各類交流活動。7.3指導方式：7.3.1項目導師負責實習生的日常指導；7.3.2定期召開實習生座談會，了解實習生需求和困難；7.3.3及時解答實習生的疑問，提供幫助。第八條實習生考核與評估8.1考核方式：8.1.1定期考核：每月底進行月度考核，評估實習生的工作表現(xiàn)；8.1.2項目考核：實習期間參與的項目完成后，進行項目考核，評估項目成果及個人貢獻；8.1.3末位淘汰：如實習生考核不合格，公司將進行末位淘汰。8.2評估標準：8.2.1工作態(tài)度：包括工作積極性、責任心、團隊協(xié)作等；8.2.2工作能力：包括專業(yè)技能、問題解決能力、學習能力等；8.2.3工作成果：包括完成項目數(shù)量、質(zhì)量、創(chuàng)新程度等。8.3評估結(jié)果：8.3.1考核合格：實習生完成實習任務，考核合格，可獲得實習證明及實習工資；8.3.2考核不合格：實習生未能完成實習任務或考核不合格，將失去實習資格，公司有權(quán)解除實習協(xié)議。第九條實習生紀律與注意事項9.1實習紀律：9.1.1嚴格遵守國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度；9.1.2保守公司商業(yè)秘密，不得泄露；9.1.3不得擅自離崗，如需請假需提前一天向相關(guān)部門申請。9.2注意事項：9.2.1注意個人安全，遵守公司安全規(guī)定；9.2.2保持工作環(huán)境整潔，愛護公司財產(chǎn)；9.2.3積極參加公司組織的各項活動。第十條實習合同變更與解除10.1合同變更：10.1.1實習合同內(nèi)容