2024年實(shí)習(xí)生就業(yè)協(xié)議書9篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年實(shí)習(xí)生就業(yè)協(xié)議書本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1實(shí)習(xí)生基本信息1.2用人單位基本信息2.實(shí)習(xí)目的和崗位2.1實(shí)習(xí)目的2.2實(shí)習(xí)崗位2.3崗位職責(zé)3.實(shí)習(xí)期限3.1實(shí)習(xí)開始時(shí)間3.2實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)間4.實(shí)習(xí)地點(diǎn)4.1實(shí)習(xí)主要地點(diǎn)4.2分支實(shí)習(xí)地點(diǎn)5.實(shí)習(xí)內(nèi)容和方法5.1實(shí)習(xí)內(nèi)容5.2實(shí)習(xí)方法5.3實(shí)習(xí)成果要求6.工作時(shí)間與休息休假6.1工作時(shí)間安排6.2休息休假安排6.3節(jié)假日安排7.工資待遇7.1工資支付方式7.2工資標(biāo)準(zhǔn)7.3工資發(fā)放時(shí)間7.4工資調(diào)整機(jī)制8.社會(huì)保險(xiǎn)與福利8.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納8.2福利待遇9.實(shí)習(xí)生權(quán)益保障9.1健康與安全9.2法律保護(hù)9.3實(shí)習(xí)證明10.違約責(zé)任10.1實(shí)習(xí)生違約責(zé)任10.2用人單位違約責(zé)任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效與解除12.1合同生效條件12.2合同解除條件12.3合同解除程序13.其他約定事項(xiàng)13.1保密條款13.2不可抗力條款13.3合同附件14.合同簽署與生效日期14.1簽署日期14.2生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1實(shí)習(xí)生基本信息姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________聯(lián)系方式：________________學(xué)歷：____________________專業(yè)：____________________1.2用人單位基本信息單位名稱：________________單位地址：________________法定代表人：________________聯(lián)系方式：________________單位性質(zhì)：________________2.實(shí)習(xí)目的和崗位2.1實(shí)習(xí)目的為實(shí)習(xí)生提供實(shí)踐機(jī)會(huì)，使其在專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)積累實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，提升職業(yè)素養(yǎng)。2.2實(shí)習(xí)崗位崗位名稱：________________崗位描述：________________2.3崗位職責(zé)1.負(fù)責(zé)完成實(shí)習(xí)導(dǎo)師分配的日常工作；2.參與項(xiàng)目討論，提出合理化建議；3.協(xié)助完成部門內(nèi)部的其他工作；4.遵守單位規(guī)章制度，服從工作安排。3.實(shí)習(xí)期限3.1實(shí)習(xí)開始時(shí)間：____年____月____日3.2實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)間：____年____月____日4.實(shí)習(xí)地點(diǎn)4.1實(shí)習(xí)主要地點(diǎn)：________________4.2分支實(shí)習(xí)地點(diǎn)：________________5.實(shí)習(xí)內(nèi)容和方法5.1實(shí)習(xí)內(nèi)容1.參與實(shí)際項(xiàng)目工作；2.學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)與技能；3.參加單位舉辦的各類培訓(xùn)活動(dòng)；4.參與團(tuán)隊(duì)協(xié)作，提升團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。5.2實(shí)習(xí)方法1.由實(shí)習(xí)導(dǎo)師進(jìn)行一對(duì)一指導(dǎo)；2.參與部門內(nèi)部會(huì)議；3.學(xué)習(xí)相關(guān)規(guī)章制度及操作流程；4.參與項(xiàng)目討論及實(shí)施。5.3實(shí)習(xí)成果要求1.完成實(shí)習(xí)導(dǎo)師分配的日常工作；2.參與項(xiàng)目并取得一定成果；3.提升專業(yè)素養(yǎng)及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。6.工作時(shí)間與休息休假6.1工作時(shí)間安排實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每日工作時(shí)間為____小時(shí)，每周工作____天。6.2休息休假安排1.每周休息____天，休息日為____；2.法定節(jié)假日按照國家規(guī)定執(zhí)行；3.實(shí)習(xí)生享有年假、事假、病假等假期。7.工資待遇7.1工資支付方式1.實(shí)習(xí)生工資按月支付；2.工資支付日期為每月____日。7.2工資標(biāo)準(zhǔn)實(shí)習(xí)生工資為人民幣_(tái)___元/月。7.3工資發(fā)放時(shí)間1.每月____日前，實(shí)習(xí)生需向用人單位提交工資發(fā)放申請(qǐng)；2.用人單位于每月____日內(nèi)將工資支付給實(shí)習(xí)生。8.社會(huì)保險(xiǎn)與福利8.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納1.用人單位按照國家規(guī)定為實(shí)習(xí)生繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.實(shí)習(xí)生入職后____個(gè)月內(nèi)，由用人單位辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記手續(xù)。3.社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例及繳費(fèi)基數(shù)按照當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)政策執(zhí)行。8.2福利待遇1.用人單位為實(shí)習(xí)生提供必要的工作環(huán)境和生活設(shè)施。2.實(shí)習(xí)生享有單位規(guī)定的帶薪年假、病假、事假等福利待遇。3.用人單位根據(jù)實(shí)際情況提供加班費(fèi)、交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等福利。9.實(shí)習(xí)生權(quán)益保障9.1健康與安全1.用人單位負(fù)責(zé)提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境，保障實(shí)習(xí)生的人身安全。2.實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間發(fā)生意外傷害，用人單位應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。9.2法律保護(hù)1.實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間享有的合法權(quán)益，受國家法律保護(hù)。2.實(shí)習(xí)生如遭受不公正待遇，有權(quán)依法維護(hù)自己的合法權(quán)益。9.3實(shí)習(xí)證明1.實(shí)習(xí)期滿后，用人單位應(yīng)向?qū)嵙?xí)生出具實(shí)習(xí)證明。2.實(shí)習(xí)證明應(yīng)包含實(shí)習(xí)時(shí)間、實(shí)習(xí)內(nèi)容、實(shí)習(xí)成績等信息。10.違約責(zé)任10.1實(shí)習(xí)生違約責(zé)任1.實(shí)習(xí)生未按約定完成實(shí)習(xí)任務(wù)，用人單位有權(quán)解除實(shí)習(xí)協(xié)議。2.實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間違反單位規(guī)章制度，用人單位有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)處分。10.2用人單位違約責(zé)任1.用人單位未按約定支付工資，應(yīng)向?qū)嵙?xí)生支付工資及賠償金。2.用人單位未按約定提供實(shí)習(xí)條件，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。11.爭議解決11.1爭議解決方式1.雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)1.當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)。2.爭議解決過程中，雙方應(yīng)遵守仲裁委員會(huì)的規(guī)定。12.合同生效與解除12.1合同生效條件1.雙方簽字蓋章后，本協(xié)議自____年____月____日起生效。2.本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。12.2合同解除條件1.實(shí)習(xí)期滿，本協(xié)議自動(dòng)解除。2.實(shí)習(xí)生或用人單位單方提出解除協(xié)議，應(yīng)提前____日書面通知對(duì)方，并說明理由。13.其他約定事項(xiàng)13.1保密條款1.雙方對(duì)本合同內(nèi)容及其涉及的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。2.未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。13.2不可抗力條款1.由于不可抗力導(dǎo)致本合同無法履行，雙方均不承擔(dān)責(zé)任。2.不可抗力事件包括自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。3.發(fā)生不可抗力事件，雙方應(yīng)及時(shí)協(xié)商解決。14.合同簽署與生效日期14.1簽署日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2生效日期____年____月____日第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)或其他輔助服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。2.第三方介入條件2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂書面協(xié)議。2.2第三方介入的協(xié)議應(yīng)包含第三方的基本信息、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任范圍等條款。3.第三方責(zé)任限額3.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定，并在本合同中予以明確。3.2第三方責(zé)任限額包括但不限于因第三方提供的服務(wù)質(zhì)量、安全性、保密性等方面導(dǎo)致的損失。3.3第三方責(zé)任限額的約定應(yīng)合理，并考慮第三方的實(shí)際能力和風(fēng)險(xiǎn)承受能力。4.第三方權(quán)利義務(wù)4.1第三方權(quán)利1.第三方有權(quán)根據(jù)介入?yún)f(xié)議的要求，獨(dú)立開展中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)等工作。2.第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助，以確保其工作的順利進(jìn)行。3.第三方有權(quán)獲得約定的服務(wù)費(fèi)用。4.1.1第三方有權(quán)在介入?yún)f(xié)議約定的范圍內(nèi)，代表甲乙雙方與第三方進(jìn)行洽談和簽訂相關(guān)協(xié)議。4.2第三方義務(wù)1.第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，保證其提供的服務(wù)符合國家標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)規(guī)范。2.第三方應(yīng)按照介入?yún)f(xié)議的約定，履行相應(yīng)的義務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量。3.第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。4.第三方應(yīng)承擔(dān)因自身原因造成的損失，并在其責(zé)任限額內(nèi)予以賠償。5.第三方與其他各方的劃分5.1第三方與甲方的劃分1.第三方應(yīng)獨(dú)立于甲方，甲方不對(duì)第三方提供的服務(wù)質(zhì)量、安全性、保密性承擔(dān)責(zé)任。2.甲方有權(quán)對(duì)第三方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督，并提出改進(jìn)意見。5.2第三方與乙方的劃分1.第三方應(yīng)獨(dú)立于乙方，乙方不對(duì)第三方提供的服務(wù)質(zhì)量、安全性、保密性承擔(dān)責(zé)任。2.乙方有權(quán)對(duì)第三方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督，并提出改進(jìn)意見。5.3第三方與其他各方的劃分1.第三方與其他各方之間的關(guān)系，由介入?yún)f(xié)議約定，本合同不涉及。2.第三方與其他各方發(fā)生爭議，應(yīng)按照介入?yún)f(xié)議的約定解決。6.第三方介入的終止6.1第三方介入?yún)f(xié)議約定的服務(wù)期限屆滿，或雙方協(xié)商一致解除介入?yún)f(xié)議，第三方介入終止。6.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)按照介入?yún)f(xié)議的約定，結(jié)算服務(wù)費(fèi)用，并處理相關(guān)事宜。7.第三方介入的爭議解決7.1第三方介入?yún)f(xié)議的簽訂、履行、變更、解除等事項(xiàng)發(fā)生的爭議，應(yīng)按照介入?yún)f(xié)議約定的爭議解決方式解決。7.2若介入?yún)f(xié)議未約定爭議解決方式，則爭議應(yīng)提交仲裁或訴訟解決。8.本合同其他條款的適用8.1第三方介入不影響本合同其他條款的適用。8.2本合同與第三方介入?yún)f(xié)議不一致的，以本合同為準(zhǔn)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實(shí)習(xí)生個(gè)人信息表要求：包含姓名、性別、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式、學(xué)歷、專業(yè)等基本信息。說明：用于記錄實(shí)習(xí)生的基本信息，作為合同附件。2.實(shí)習(xí)崗位說明書要求：詳細(xì)描述實(shí)習(xí)崗位的職責(zé)、工作內(nèi)容、工作要求等。說明：用于明確實(shí)習(xí)崗位的具體要求，幫助實(shí)習(xí)生了解工作內(nèi)容。3.實(shí)習(xí)協(xié)議書要求：包含雙方基本信息、實(shí)習(xí)目的、期限、地點(diǎn)、內(nèi)容、待遇、社會(huì)保險(xiǎn)、權(quán)益保障、違約責(zé)任、爭議解決等條款。說明：是雙方簽訂的主要合同文件，明確了雙方的權(quán)益和義務(wù)。4.第三方介入?yún)f(xié)議要求：包含第三方基本信息、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任范圍、權(quán)利義務(wù)、爭議解決等條款。說明：當(dāng)?shù)谌浇槿霑r(shí)，需簽訂此協(xié)議，明確第三方與甲乙雙方的關(guān)系。5.實(shí)習(xí)證明要求：包含實(shí)習(xí)時(shí)間、實(shí)習(xí)內(nèi)容、實(shí)習(xí)成績等信息。說明：實(shí)習(xí)期滿后，由用人單位出具，證明實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)經(jīng)歷。6.社會(huì)保險(xiǎn)繳納憑證要求：包含社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)、繳納時(shí)間、繳納金額等。說明：用于證明用人單位已為實(shí)習(xí)生繳納社會(huì)保險(xiǎn)。7.工資發(fā)放記錄要求：包含工資支付時(shí)間、支付金額、支付方式等。說明：用于記錄工資的支付情況，證明工資已發(fā)放。8.爭議解決協(xié)議要求：包含爭議解決方式、爭議解決機(jī)構(gòu)等。說明：當(dāng)發(fā)生爭議時(shí)，雙方需簽訂此協(xié)議，明確爭議解決方式。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.實(shí)習(xí)生違約行為違反實(shí)習(xí)協(xié)議約定，未按時(shí)完成實(shí)習(xí)任務(wù)。違反單位規(guī)章制度，影響工作秩序。泄露單位商業(yè)秘密，損害單位利益。2.用人單位違約行為未按時(shí)支付工資。未提供符合安全標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境。未按約定履行社會(huì)保險(xiǎn)繳納義務(wù)。3.第三方違約行為提供的服務(wù)質(zhì)量不符合約定。泄露甲乙雙方商業(yè)秘密。未按約定履行責(zé)任。4.違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)違約方應(yīng)根據(jù)違約行為造成的損失，承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。違約方應(yīng)承擔(dān)因違約行為給對(duì)方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。違約方應(yīng)承擔(dān)因違約行為給對(duì)方造成的間接經(jīng)濟(jì)損失。5.違約責(zé)任示例實(shí)習(xí)生未按時(shí)完成實(shí)習(xí)任務(wù)，造成項(xiàng)目延誤，用人單位可要求實(shí)習(xí)生賠償項(xiàng)目延誤損失。用人單位未按時(shí)支付工資，實(shí)習(xí)生可要求用人單位支付工資及賠償金。第三方泄露商業(yè)秘密，甲乙雙方可要求第三方賠償損失。全文完。2024年實(shí)習(xí)生就業(yè)協(xié)議書1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1實(shí)習(xí)生基本信息1.2用人單位基本信息2.實(shí)習(xí)崗位與工作內(nèi)容2.1實(shí)習(xí)崗位2.2工作內(nèi)容3.實(shí)習(xí)期限與工作時(shí)間3.1實(shí)習(xí)期限3.2工作時(shí)間4.實(shí)習(xí)待遇與薪酬4.1實(shí)習(xí)補(bǔ)貼4.2薪酬支付5.實(shí)習(xí)生權(quán)益保障5.1工作環(huán)境與條件5.2健康與安全5.3休息與休假6.用人單位責(zé)任與義務(wù)6.1提供實(shí)習(xí)崗位6.2提供實(shí)習(xí)指導(dǎo)6.3保障實(shí)習(xí)生權(quán)益7.實(shí)習(xí)生責(zé)任與義務(wù)7.1遵守實(shí)習(xí)紀(jì)律7.2完成實(shí)習(xí)任務(wù)7.3保守商業(yè)秘密8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件9.違約責(zé)任9.1實(shí)習(xí)生違約責(zé)任9.2用人單位違約責(zé)任10.爭議解決方式10.1爭議解決途徑10.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.合同生效與解除11.1合同生效條件11.2合同解除程序12.合同附件12.1附件一：實(shí)習(xí)崗位說明書12.2附件二：實(shí)習(xí)生個(gè)人信息表13.合同簽署13.1簽署時(shí)間13.2簽署地點(diǎn)14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1實(shí)習(xí)生基本信息1.1.1實(shí)習(xí)生姓名1.1.2實(shí)習(xí)生性別1.1.3實(shí)習(xí)生身份證號(hào)碼1.1.4實(shí)習(xí)生聯(lián)系方式1.1.5實(shí)習(xí)生就讀學(xué)校及專業(yè)1.2用人單位基本信息1.2.1用人單位名稱1.2.2用人單位法定代表人1.2.3用人單位營業(yè)執(zhí)照注冊(cè)號(hào)1.2.4用人單位聯(lián)系方式1.2.5用人單位地址2.實(shí)習(xí)崗位與工作內(nèi)容2.1實(shí)習(xí)崗位2.1.1崗位名稱2.1.2崗位職責(zé)2.1.3崗位要求2.2工作內(nèi)容2.2.1具體工作內(nèi)容描述2.2.2工作目標(biāo)與預(yù)期成果2.2.3工作地點(diǎn)3.實(shí)習(xí)期限與工作時(shí)間3.1實(shí)習(xí)期限3.1.1實(shí)習(xí)開始日期3.1.2實(shí)習(xí)結(jié)束日期3.2工作時(shí)間3.2.1工作日3.2.2工作時(shí)長3.2.3休息日及節(jié)假日安排4.實(shí)習(xí)待遇與薪酬4.1實(shí)習(xí)補(bǔ)貼4.1.1補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)4.1.2補(bǔ)貼發(fā)放時(shí)間4.1.3補(bǔ)貼發(fā)放方式4.2薪酬支付4.2.1薪酬標(biāo)準(zhǔn)4.2.2薪酬發(fā)放時(shí)間4.2.3薪酬發(fā)放方式5.實(shí)習(xí)生權(quán)益保障5.1工作環(huán)境與條件5.1.1工作場所安全5.1.2工作設(shè)備與工具5.1.3工作場所衛(wèi)生5.2健康與安全5.2.1健康檢查5.2.2安全培訓(xùn)5.2.3事故應(yīng)急處理5.3休息與休假5.3.1休息日安排5.3.2休假制度5.3.3年假及病假6.用人單位責(zé)任與義務(wù)6.1提供實(shí)習(xí)崗位6.1.1確保實(shí)習(xí)崗位真實(shí)性6.1.2提供實(shí)習(xí)指導(dǎo)與培訓(xùn)6.1.3落實(shí)實(shí)習(xí)生權(quán)益保障6.2提供實(shí)習(xí)指導(dǎo)6.2.1指導(dǎo)人員職責(zé)6.2.2指導(dǎo)內(nèi)容與方法6.2.3指導(dǎo)效果評(píng)估6.3保障實(shí)習(xí)生權(quán)益6.3.1遵守勞動(dòng)法規(guī)6.3.2不得歧視實(shí)習(xí)生6.3.3提供必要的工作條件7.實(shí)習(xí)生責(zé)任與義務(wù)7.1遵守實(shí)習(xí)紀(jì)律7.1.1服從工作安排7.1.2遵守公司規(guī)章制度7.1.3維護(hù)公司形象7.2完成實(shí)習(xí)任務(wù)7.2.1按時(shí)完成工作任務(wù)7.2.2提高工作效率7.2.3保證工作質(zhì)量7.3保守商業(yè)秘密7.3.1不得泄露公司商業(yè)秘密7.3.2不得利用公司資源謀取私利7.3.3不得違反保密協(xié)議8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.1.1實(shí)習(xí)生單方面解除合同的條件8.1.2用人單位單方面解除合同的條件8.1.3雙方協(xié)商一致解除合同的條件8.2合同終止條件8.2.1實(shí)習(xí)期限屆滿8.2.2實(shí)習(xí)崗位被取消或合并8.2.3實(shí)習(xí)生因故無法繼續(xù)實(shí)習(xí)9.違約責(zé)任9.1實(shí)習(xí)生違約責(zé)任9.1.1未按時(shí)完成實(shí)習(xí)任務(wù)的責(zé)任9.1.2違反公司規(guī)章制度的責(zé)任9.1.3未經(jīng)允許泄露公司商業(yè)秘密的責(zé)任9.2用人單位違約責(zé)任9.2.1未按約定提供實(shí)習(xí)崗位的責(zé)任9.2.2未按約定支付實(shí)習(xí)補(bǔ)貼和薪酬的責(zé)任9.2.3未保障實(shí)習(xí)生權(quán)益的責(zé)任10.爭議解決方式10.1爭議解決途徑10.1.1協(xié)商解決10.1.2仲裁解決10.1.3訴訟解決10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.2.1仲裁機(jī)構(gòu)10.2.2法院11.合同生效與解除11.1合同生效條件11.1.1雙方簽署合同11.1.2實(shí)習(xí)生報(bào)到并接受實(shí)習(xí)崗位11.1.3用人單位確認(rèn)實(shí)習(xí)生資格11.2合同解除程序11.2.1提前通知對(duì)方11.2.2書面形式通知11.2.3解除原因及證明材料12.合同附件12.1附件一：實(shí)習(xí)崗位說明書12.1.1崗位職責(zé)12.1.2崗位要求12.1.3崗位培訓(xùn)計(jì)劃12.2附件二：實(shí)習(xí)生個(gè)人信息表12.2.1個(gè)人基本信息12.2.2教育背景12.2.3聯(lián)系方式13.合同簽署13.1簽署時(shí)間13.1.1實(shí)習(xí)生簽署時(shí)間13.1.2用人單位簽署時(shí)間13.2簽署地點(diǎn)13.2.1實(shí)習(xí)生簽署地點(diǎn)13.2.2用人單位簽署地點(diǎn)14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2本合同未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1第三方是指在實(shí)習(xí)協(xié)議中，由甲乙雙方共同指定的，為達(dá)成協(xié)議目的而提供中介、咨詢、評(píng)估或其他服務(wù)的個(gè)人或機(jī)構(gòu)。15.1.2第三方不包括甲乙雙方的員工、親屬或任何可能影響甲乙雙方關(guān)系的人士。15.2第三方介入方式15.2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并在協(xié)議中明確第三方的職責(zé)和權(quán)限。15.2.2第三方介入的目的是為了協(xié)助甲乙雙方履行合同，提高實(shí)習(xí)效果，保障實(shí)習(xí)生權(quán)益。15.3第三方責(zé)任15.3.1第三方在提供中介、咨詢、評(píng)估等服務(wù)時(shí)，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，確保其服務(wù)的客觀性和公正性。15.3.2第三方對(duì)因其提供的服務(wù)導(dǎo)致甲乙雙方或?qū)嵙?xí)生遭受的損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.4第三方責(zé)任限額15.4.1.1第三方因提供錯(cuò)誤信息或不當(dāng)建議導(dǎo)致甲乙雙方或?qū)嵙?xí)生遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失；15.4.1.2第三方在提供服務(wù)過程中因故意或重大過失導(dǎo)致甲乙雙方或?qū)嵙?xí)生遭受的人身傷害；15.4.1.3第三方違反保密義務(wù)導(dǎo)致甲乙雙方或?qū)嵙?xí)生商業(yè)秘密泄露。15.5第三方權(quán)利15.5.1第三方有權(quán)根據(jù)協(xié)議約定，收取合理的服務(wù)費(fèi)用。15.5.2第三方有權(quán)在提供服務(wù)過程中，對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)。16.甲乙雙方額外條款16.1.1明確第三方介入的具體事項(xiàng)和范圍；16.1.2規(guī)定第三方介入的流程和程序；16.1.3約定第三方介入的期限和效果。16.2甲乙雙方應(yīng)確保第三方介入不會(huì)影響實(shí)習(xí)生的合法權(quán)益，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方與實(shí)習(xí)生之間的關(guān)系17.1.1第三方不直接與實(shí)習(xí)生建立勞動(dòng)關(guān)系，實(shí)習(xí)生與甲乙雙方之間仍保持勞動(dòng)合同關(guān)系。17.1.2第三方提供的服務(wù)僅作為實(shí)習(xí)過程中的輔助，不影響實(shí)習(xí)生在甲乙雙方單位的實(shí)習(xí)待遇。17.2第三方與甲乙雙方之間的關(guān)系17.2.1第三方作為中介方，其服務(wù)對(duì)象為甲乙雙方，而非實(shí)習(xí)生。17.2.2第三方在提供中介服務(wù)過程中，應(yīng)遵守甲乙雙方的協(xié)議約定，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。17.3第三方與其他第三方的關(guān)系17.3.1第三方與其他第三方之間不存在直接的法律關(guān)系，除非經(jīng)甲乙雙方同意。17.3.2第三方與其他第三方之間的合作，應(yīng)遵循公平、自愿、誠實(shí)信用的原則。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：實(shí)習(xí)崗位說明書要求：詳細(xì)描述實(shí)習(xí)崗位的職責(zé)、要求、工作內(nèi)容、工作環(huán)境等。說明：此說明書應(yīng)作為實(shí)習(xí)生的指導(dǎo)文件，確保實(shí)習(xí)生對(duì)實(shí)習(xí)崗位有清晰的認(rèn)識(shí)。2.附件二：實(shí)習(xí)生個(gè)人信息表要求：包括實(shí)習(xí)生的基本信息、教育背景、聯(lián)系方式等。說明：此表格用于記錄實(shí)習(xí)生的個(gè)人信息，以便于聯(lián)系和溝通。3.附件三：第三方服務(wù)協(xié)議要求：明確第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任范圍等。說明：此協(xié)議用于規(guī)范第三方在實(shí)習(xí)過程中的行為，確保其服務(wù)符合合同要求。4.附件四：實(shí)習(xí)補(bǔ)貼發(fā)放明細(xì)要求：記錄實(shí)習(xí)補(bǔ)貼的發(fā)放時(shí)間、金額、方式等。說明：此明細(xì)用于實(shí)習(xí)生查詢和核對(duì)補(bǔ)貼發(fā)放情況。5.附件五：實(shí)習(xí)考核評(píng)價(jià)表要求：包括實(shí)習(xí)生的表現(xiàn)評(píng)價(jià)、反饋意見等。說明：此表格用于對(duì)實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估，作為實(shí)習(xí)結(jié)束后的考核依據(jù)。6.附件六：實(shí)習(xí)協(xié)議補(bǔ)充協(xié)議要求：針對(duì)合同中未明確的事項(xiàng)或特殊情況，進(jìn)行補(bǔ)充說明。說明：此協(xié)議用于完善合同內(nèi)容，確保合同的有效性和可操作性。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.實(shí)習(xí)生違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時(shí)完成實(shí)習(xí)任務(wù)，違反公司規(guī)章制度。責(zé)任認(rèn)定：實(shí)習(xí)生需承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償用人單位損失、支付違約金等。示例：實(shí)習(xí)生未按時(shí)提交實(shí)習(xí)報(bào)告，導(dǎo)致項(xiàng)目進(jìn)度延誤，需賠償用人單位相應(yīng)損失。2.用人單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按約定提供實(shí)習(xí)崗位，未按約定支付實(shí)習(xí)補(bǔ)貼和薪酬。責(zé)任認(rèn)定：用人單位需承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償實(shí)習(xí)生損失等。示例：用人單位未按約定提供實(shí)習(xí)崗位，導(dǎo)致實(shí)習(xí)生無法正常實(shí)習(xí)，需支付違約金并賠償實(shí)習(xí)生損失。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：提供錯(cuò)誤信息或不當(dāng)建議，違反保密義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：第三方需承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、承擔(dān)法律責(zé)任等。示例：第三方泄露實(shí)習(xí)生個(gè)人信息，導(dǎo)致實(shí)習(xí)生遭受損失，需承擔(dān)賠償責(zé)任。4.爭議解決違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按約定進(jìn)行爭議解決，故意拖延或阻礙爭議解決。責(zé)任認(rèn)定：違約方需承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、承擔(dān)爭議解決費(fèi)用等。示例：一方故意拖延爭議解決，導(dǎo)致爭議解決費(fèi)用增加，需承擔(dān)相應(yīng)費(fèi)用。全文完。2024年實(shí)習(xí)生就業(yè)協(xié)議書2本合同目錄一覽第一條實(shí)習(xí)生基本信息1.1實(shí)習(xí)生姓名1.2實(shí)習(xí)生性別1.3實(shí)習(xí)生出生日期1.4實(shí)習(xí)生身份證號(hào)碼1.5實(shí)習(xí)生聯(lián)系電話1.6實(shí)習(xí)生郵箱地址第二條實(shí)習(xí)單位信息2.1實(shí)習(xí)單位名稱2.2實(shí)習(xí)單位地址2.3實(shí)習(xí)單位聯(lián)系電話2.4實(shí)習(xí)單位負(fù)責(zé)人第三條實(shí)習(xí)崗位信息3.1實(shí)習(xí)崗位名稱3.2實(shí)習(xí)崗位工作內(nèi)容3.3實(shí)習(xí)崗位工作地點(diǎn)第四條實(shí)習(xí)期限4.1實(shí)習(xí)開始日期4.2實(shí)習(xí)結(jié)束日期第五條實(shí)習(xí)工作安排5.1實(shí)習(xí)時(shí)間安排5.2實(shí)習(xí)工作內(nèi)容安排5.3實(shí)習(xí)工作考核方式第六條實(shí)習(xí)待遇6.1實(shí)習(xí)工資6.2實(shí)習(xí)補(bǔ)貼6.3實(shí)習(xí)期間福利待遇第七條實(shí)習(xí)期間權(quán)益保障7.1實(shí)習(xí)生權(quán)益7.2實(shí)習(xí)單位責(zé)任第八條實(shí)習(xí)期間違紀(jì)處理8.1違紀(jì)行為界定8.2違紀(jì)處理方式第九條實(shí)習(xí)結(jié)束后的就業(yè)服務(wù)9.1就業(yè)推薦服務(wù)9.2就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)第十條合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件第十一條違約責(zé)任11.1實(shí)習(xí)生違約責(zé)任11.2實(shí)習(xí)單位違約責(zé)任第十二條爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機(jī)構(gòu)第十三條合同生效與變更13.1合同生效條件13.2合同變更程序第十四條合同附件14.1附件一：實(shí)習(xí)生個(gè)人信息表14.2附件二：實(shí)習(xí)單位承諾書14.3附件三：實(shí)習(xí)工作計(jì)劃第一部分：合同如下：第一條實(shí)習(xí)生基本信息1.1實(shí)習(xí)生姓名：1.2實(shí)習(xí)生性別：男1.3實(shí)習(xí)生出生日期：1995年3月8日1.4實(shí)習(xí)生身份證號(hào)碼：110101199503081.5實(shí)習(xí)生聯(lián)系電話二條實(shí)習(xí)單位信息2.1實(shí)習(xí)單位名稱：ABC科技有限公司2.2實(shí)習(xí)單位地址：北京市朝陽區(qū)某某路某某號(hào)2.3實(shí)習(xí)單位聯(lián)系電話：010888888882.4實(shí)習(xí)單位負(fù)責(zé)人：第三條實(shí)習(xí)崗位信息3.1實(shí)習(xí)崗位名稱：軟件開發(fā)實(shí)習(xí)生3.2實(shí)習(xí)崗位工作內(nèi)容：3.2.1跟進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)度，協(xié)助開發(fā)人員完成代碼編寫和測試3.2.2參與需求分析，提供技術(shù)支持3.2.3參與團(tuán)隊(duì)會(huì)議，討論項(xiàng)目問題和解決方案3.3實(shí)習(xí)崗位工作地點(diǎn)：北京市朝陽區(qū)某某路某某號(hào)第四條實(shí)習(xí)期限4.1實(shí)習(xí)開始日期：2024年6月1日4.2實(shí)習(xí)結(jié)束日期：2024年8月31日第五條實(shí)習(xí)工作安排5.1實(shí)習(xí)時(shí)間安排：5.1.1周一至周五，每天8:3017:305.1.2每月第一個(gè)周六進(jìn)行團(tuán)隊(duì)例會(huì)5.2實(shí)習(xí)工作內(nèi)容安排：5.2.1第一個(gè)月：熟悉團(tuán)隊(duì)及項(xiàng)目，參與代碼編寫和測試5.2.2第二個(gè)月：獨(dú)立完成部分功能模塊的開發(fā)5.2.3第三個(gè)月：參與項(xiàng)目上線及后續(xù)維護(hù)工作5.3實(shí)習(xí)工作考核方式：5.3.1定期進(jìn)行項(xiàng)目進(jìn)度報(bào)告和成果展示5.3.2由實(shí)習(xí)導(dǎo)師對(duì)實(shí)習(xí)生的表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)價(jià)第六條實(shí)習(xí)待遇6.1實(shí)習(xí)工資：每月人民幣2000元，按月發(fā)放6.2實(shí)習(xí)補(bǔ)貼：提供午餐補(bǔ)助，每月人民幣300元6.3實(shí)習(xí)期間福利待遇：6.3.1提供實(shí)習(xí)證明6.3.2提供實(shí)習(xí)期間的意外傷害保險(xiǎn)第七條實(shí)習(xí)期間權(quán)益保障7.1實(shí)習(xí)生權(quán)益：7.1.1實(shí)習(xí)生有權(quán)了解實(shí)習(xí)崗位的工作內(nèi)容和要求7.1.2實(shí)習(xí)生有權(quán)參與實(shí)習(xí)崗位的工作7.1.3實(shí)習(xí)生有權(quán)獲得實(shí)習(xí)工資和補(bǔ)貼7.1.4實(shí)習(xí)生有權(quán)獲得實(shí)習(xí)期間的福利待遇7.2實(shí)習(xí)單位責(zé)任：7.2.1實(shí)習(xí)單位應(yīng)提供符合實(shí)習(xí)要求的崗位和工作環(huán)境7.2.2實(shí)習(xí)單位應(yīng)指定實(shí)習(xí)導(dǎo)師，負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)生的日常管理和指導(dǎo)7.2.3實(shí)習(xí)單位應(yīng)保障實(shí)習(xí)生的合法權(quán)益，維護(hù)實(shí)習(xí)生的安全與健康第八條實(shí)習(xí)期間違紀(jì)處理8.1違紀(jì)行為界定：8.1.1遲到或早退超過三次8.1.2未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗8.1.3工作時(shí)間從事與實(shí)習(xí)無關(guān)的活動(dòng)8.1.4嚴(yán)重違反團(tuán)隊(duì)紀(jì)律或公司規(guī)章制度8.2違紀(jì)處理方式：8.2.1第一次違紀(jì)，給予口頭警告8.2.2第二次違紀(jì)，給予書面警告，并扣除當(dāng)月實(shí)習(xí)工資的10%8.2.3第三次違紀(jì)，解除實(shí)習(xí)協(xié)議，實(shí)習(xí)單位不退還實(shí)習(xí)工資第九條實(shí)習(xí)結(jié)束后的就業(yè)服務(wù)9.1就業(yè)推薦服務(wù)：9.1.1實(shí)習(xí)結(jié)束前，實(shí)習(xí)單位為實(shí)習(xí)生提供一次就業(yè)推薦機(jī)會(huì)9.1.2實(shí)習(xí)生如有需要，可向?qū)嵙?xí)單位索取就業(yè)推薦信9.2就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)：9.2.1實(shí)習(xí)單位為實(shí)習(xí)生提供就業(yè)指導(dǎo)，包括簡歷制作、面試技巧等9.2.2實(shí)習(xí)生如有疑問，可向?qū)嵙?xí)單位咨詢相關(guān)就業(yè)信息第十條合同解除與終止10.1合同解除條件：10.1.1實(shí)習(xí)生提出解除合同，需提前一個(gè)月書面通知實(shí)習(xí)單位10.1.2實(shí)習(xí)單位因故提前終止實(shí)習(xí)，需提前一個(gè)月通知實(shí)習(xí)生10.2合同終止條件：10.2.1實(shí)習(xí)期滿，合同自然終止10.2.2實(shí)習(xí)生或?qū)嵙?xí)單位違約，合同解除第十一條違約責(zé)任11.1實(shí)習(xí)生違約責(zé)任：11.1.1實(shí)習(xí)生違約，需承擔(dān)合同約定的違約金11.1.2實(shí)習(xí)生違約，實(shí)習(xí)單位有權(quán)扣除已發(fā)放的實(shí)習(xí)工資11.2實(shí)習(xí)單位違約責(zé)任：11.2.1實(shí)習(xí)單位違約，需承擔(dān)合同約定的違約金11.2.2實(shí)習(xí)單位違約，需退還實(shí)習(xí)生已支付的實(shí)習(xí)費(fèi)用第十二條爭議解決12.1爭議解決方式：12.1.1雙方協(xié)商解決12.1.2協(xié)商不成，提交仲裁委員會(huì)仲裁12.2爭議解決機(jī)構(gòu)：12.2.1選擇北京市仲裁委員會(huì)作為爭議解決機(jī)構(gòu)第十三條合同生效與變更13.1合同生效條件：13.1.1雙方簽署合同后，合同即生效13.1.2實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)單位報(bào)到后，合同正式生效13.2合同變更程序：13.2.1雙方協(xié)商一致，可對(duì)合同進(jìn)行變更13.2.2變更后的合同應(yīng)以書面形式簽署，并注明變更日期第十四條合同附件14.1附件一：實(shí)習(xí)生個(gè)人信息表14.2附件二：實(shí)習(xí)單位承諾書14.3附件三：實(shí)習(xí)工作計(jì)劃第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入概述15.1定義：本合同中的“第三方”是指除甲方和乙方之外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、評(píng)估機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入的目的：第三方介入旨在提供專業(yè)服務(wù)、評(píng)估、咨詢或其他支持，以協(xié)助甲方或乙方履行合同義務(wù)，或解決合同履行過程中的問題。第十六條第三方介入程序16.1介入申請(qǐng)：任何一方有意引入第三方時(shí)，應(yīng)提前向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾?qǐng)，說明介入的理由、目的和預(yù)期效果。16.2同意與協(xié)商：雙方應(yīng)就第三方的介入進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致意見后，方可引入第三方。16.3第三方資質(zhì)：雙方應(yīng)共同審查第三方的資質(zhì)和信譽(yù)，確保其具備提供所需服務(wù)的專業(yè)能力。第十七條第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任：第三方在提供服務(wù)過程中，如因自身原因?qū)е潞贤男惺茏杌蛟斐蓳p失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。17.2責(zé)任限額：雙方可約定第三方的責(zé)任限額，超出限額的部分由引入方承擔(dān)責(zé)任。責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確約定，并經(jīng)雙方簽字確認(rèn)。17.3責(zé)任免除：如第三方因不可抗力或其他非自身原因?qū)е路?wù)或造成損失，免除其責(zé)任。第十八條第三方權(quán)利18.1服務(wù)費(fèi)用：第三方有權(quán)按照雙方約定的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)收取服務(wù)費(fèi)用。18.2服務(wù)期限：第三方有權(quán)根據(jù)合同約定或雙方協(xié)商的結(jié)果，確定服務(wù)期限。18.3服務(wù)范圍：第三方有權(quán)根據(jù)合同約定或雙方協(xié)商的結(jié)果，確定服務(wù)范圍。第十九條第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的關(guān)系：第三方與甲方之間的關(guān)系僅限于服務(wù)提供，甲方不承擔(dān)第三方對(duì)乙方的直接責(zé)任。19.2第三方與乙方的關(guān)系：第三方與乙方之間的關(guān)系僅限于服務(wù)提供，乙方不承擔(dān)第三方對(duì)甲方的直接責(zé)任。19.3第三方與其他方的關(guān)系：第三方與其他各方之間的關(guān)系應(yīng)遵循相關(guān)法律法規(guī)和合同約定，不得違反合同條款。第二十條第三方介入的合同變更20.1合同變更：第三方介入可能導(dǎo)致合同內(nèi)容或條款的變更，雙方應(yīng)就變更內(nèi)容進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致后，以書面形式簽署變更協(xié)議。20.2變更協(xié)議的效力：變更協(xié)議與原合同具有同等法律效力，雙方均應(yīng)遵守變更后的合同條款。第二十一條第三方介入的爭議解決21.1爭議解決：第三方介入過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，按照原合同約定的爭議解決方式處理。21.2爭議解決機(jī)構(gòu)：如原合同未約定爭議解決機(jī)構(gòu)，雙方可協(xié)商選擇仲裁或訴訟作為爭議解決方式。第二十二條第三方介入的終止22.1終止條件：第三方介入服務(wù)完成后或合同約定終止條件成就時(shí)，第三方介入即終止。22.2終止手續(xù)：終止第三方介入時(shí)，雙方應(yīng)書面通知第三方，并辦理相關(guān)手續(xù)。第二十三條第三方介入的后續(xù)處理23.1后續(xù)處理：第三方介入終止后，雙方應(yīng)根據(jù)合同約定或?qū)嶋H履行情況，對(duì)相關(guān)事宜進(jìn)行后續(xù)處理，包括但不限于費(fèi)用結(jié)算、服務(wù)成果移交等。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：實(shí)習(xí)生個(gè)人信息表要求：包含實(shí)習(xí)生姓名、性別、出生日期、身份證號(hào)碼、聯(lián)系電話、郵箱地址、教育背景、實(shí)習(xí)意向等基本信息。說明：用于記錄實(shí)習(xí)生個(gè)人基本信息，便于實(shí)習(xí)單位了解實(shí)習(xí)生情況。2.附件二：實(shí)習(xí)單位承諾書要求：由實(shí)習(xí)單位負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)，承諾為實(shí)習(xí)生提供符合規(guī)定的實(shí)習(xí)條件，保障實(shí)習(xí)生權(quán)益。說明：用于證明實(shí)習(xí)單位對(duì)實(shí)習(xí)生的承諾，確保實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)過程中的權(quán)益。3.附件三：實(shí)習(xí)工作計(jì)劃要求：詳細(xì)列出實(shí)習(xí)期間的工作內(nèi)容、時(shí)間安排、考核方式等。說明：用于明確實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)任務(wù)和考核標(biāo)準(zhǔn)，確保實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間有明確的工作目標(biāo)。4.附件四：實(shí)習(xí)協(xié)議書要求：包含實(shí)習(xí)期限、實(shí)習(xí)崗位、實(shí)習(xí)待遇、權(quán)益保障、違約責(zé)任、爭議解決等條款。說明：作為實(shí)習(xí)合同的主要文件，用于明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。5.附件五：實(shí)習(xí)工資發(fā)放明細(xì)要求：記錄實(shí)習(xí)期間工資發(fā)放的日期、金額、扣款項(xiàng)目等。說明：用于記錄實(shí)習(xí)工資發(fā)放情況，確保實(shí)習(xí)生了解自己的收入。6.附件六：實(shí)習(xí)考核評(píng)價(jià)表要求：由實(shí)習(xí)導(dǎo)師對(duì)實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間的表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)價(jià)，包括工作能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、學(xué)習(xí)態(tài)度等。說明：用于評(píng)估實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)成果，為實(shí)習(xí)生提供反饋。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1實(shí)習(xí)生違約：違約行為：遲到、早退、擅自離崗、違反實(shí)習(xí)紀(jì)律等。責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，扣除當(dāng)月實(shí)習(xí)工資的相應(yīng)比例，或解除實(shí)習(xí)協(xié)議。1.2實(shí)習(xí)單位違約：違約行為：未提供符合規(guī)定的實(shí)習(xí)條件、拖欠實(shí)習(xí)工資、未保障實(shí)習(xí)生權(quán)益等。責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，退還實(shí)習(xí)生已支付的實(shí)習(xí)費(fèi)用，并支付違約金。1.3第三方違約：違約行為：未按照約定提供服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)過程中出現(xiàn)重大失誤等。責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，由引入方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，并向第三方追償。示例說明：2.1實(shí)習(xí)生遲到三次，經(jīng)教育后仍無改善，實(shí)習(xí)單位可扣除當(dāng)月實(shí)習(xí)工資的10%作為違約金。2.2實(shí)習(xí)單位未按時(shí)支付實(shí)習(xí)工資，實(shí)習(xí)生可要求實(shí)習(xí)單位支付違約金，并有權(quán)解除實(shí)習(xí)協(xié)議。2.3第三方在提供咨詢服務(wù)時(shí)，因自身原因?qū)е聦?shí)習(xí)生利益受損，引入方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。全文完。2024年實(shí)習(xí)生就業(yè)協(xié)議書3本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1實(shí)習(xí)生1.2實(shí)習(xí)單位1.3實(shí)習(xí)崗位1.4實(shí)習(xí)期限2.實(shí)習(xí)目的與內(nèi)容2.1實(shí)習(xí)目的2.2實(shí)習(xí)內(nèi)容2.3實(shí)習(xí)成果3.實(shí)習(xí)時(shí)間與地點(diǎn)3.1實(shí)習(xí)時(shí)間3.2實(shí)習(xí)地點(diǎn)3.3實(shí)習(xí)時(shí)間調(diào)整4.實(shí)習(xí)待遇4.1工資4.2社會(huì)保險(xiǎn)4.3住宿安排4.4交通補(bǔ)貼5.實(shí)習(xí)生職責(zé)5.1工作職責(zé)5.2工作紀(jì)律5.3實(shí)習(xí)生義務(wù)6.實(shí)習(xí)單位職責(zé)6.1實(shí)習(xí)指導(dǎo)6.2實(shí)習(xí)環(huán)境6.3實(shí)習(xí)考核6.4實(shí)習(xí)生權(quán)益保護(hù)7.實(shí)習(xí)考核與評(píng)價(jià)7.1實(shí)習(xí)考核方式7.2實(shí)習(xí)考核內(nèi)容7.3實(shí)習(xí)評(píng)價(jià)結(jié)果8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3合同解除與終止程序9.違約責(zé)任9.1實(shí)習(xí)生違約責(zé)任9.2實(shí)習(xí)單位違約責(zé)任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.法律適用11.1適用法律11.2法院管轄12.其他12.1本合同未盡事宜12.2本合同附件13.簽署與生效13.1簽署時(shí)間13.2簽署地點(diǎn)13.3生效時(shí)間14.附件14.1附件一：實(shí)習(xí)生個(gè)人信息14.2附件二：實(shí)習(xí)單位信息第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1實(shí)習(xí)生：指本合同約定的，具備實(shí)習(xí)資格，自愿參加實(shí)習(xí)的在校學(xué)生。1.2實(shí)習(xí)單位：指本合同約定的，提供實(shí)習(xí)崗位和實(shí)習(xí)指導(dǎo)的法人單位。1.3實(shí)習(xí)崗位：指實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)單位實(shí)際從事的工作崗位。1.4實(shí)習(xí)期限：指本合同約定的，實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)單位的實(shí)習(xí)起始日至結(jié)束日的期間。2.實(shí)習(xí)目的與內(nèi)容2.1實(shí)習(xí)目的：實(shí)習(xí)生通過實(shí)習(xí)，將所學(xué)理論知識(shí)與實(shí)際工作相結(jié)合，提高實(shí)踐能力，為今后的就業(yè)打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。2.2實(shí)習(xí)內(nèi)容：包括但不限于崗位操作、項(xiàng)目參與、業(yè)務(wù)培訓(xùn)等。2.3實(shí)習(xí)成果：實(shí)習(xí)生應(yīng)完成實(shí)習(xí)單位安排的實(shí)習(xí)任務(wù)，達(dá)到實(shí)習(xí)目標(biāo)，并提交實(shí)習(xí)報(bào)告。3.實(shí)習(xí)時(shí)間與地點(diǎn)3.1實(shí)習(xí)時(shí)間：自2024年X月X日至2024年X月X日，共計(jì)X個(gè)月。3.2實(shí)習(xí)地點(diǎn)：實(shí)習(xí)單位所在地。3.3實(shí)習(xí)時(shí)間調(diào)整：如因特殊情況需調(diào)整實(shí)習(xí)時(shí)間，雙方應(yīng)提前X天協(xié)商一致，并書面通知對(duì)方。4.實(shí)習(xí)待遇4.1工資：實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間，每月工資為人民幣X元。4.2社會(huì)保險(xiǎn)：實(shí)習(xí)單位為實(shí)習(xí)生繳納社會(huì)保險(xiǎn)，具體險(xiǎn)種及繳費(fèi)比例按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.3住宿安排：實(shí)習(xí)單位為實(shí)習(xí)生提供免費(fèi)住宿。4.4交通補(bǔ)貼：實(shí)習(xí)生每月享有人民幣X元的交通補(bǔ)貼。5.實(shí)習(xí)生職責(zé)5.1工作職責(zé)：實(shí)習(xí)生應(yīng)按照實(shí)習(xí)單位的要求，完成實(shí)習(xí)崗位的各項(xiàng)工作任務(wù)。5.2工作紀(jì)律：實(shí)習(xí)生應(yīng)遵守實(shí)習(xí)單位的工作紀(jì)律，服從管理，不得遲到、早退、曠工。5.3實(shí)習(xí)生義務(wù)：實(shí)習(xí)生應(yīng)愛護(hù)實(shí)習(xí)單位的財(cái)產(chǎn)，維護(hù)實(shí)習(xí)單位的形象，積極參加單位組織的各項(xiàng)活動(dòng)。6.實(shí)習(xí)單位職責(zé)6.1實(shí)習(xí)指導(dǎo)：實(shí)習(xí)單位應(yīng)安排有經(jīng)驗(yàn)的員工擔(dān)任實(shí)習(xí)生的指導(dǎo)老師，負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)指導(dǎo)、培訓(xùn)和考核工作。6.3實(shí)習(xí)考核：實(shí)習(xí)單位應(yīng)定期對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括實(shí)習(xí)生的工作表現(xiàn)、學(xué)習(xí)態(tài)度等。6.4實(shí)習(xí)生權(quán)益保護(hù)：實(shí)習(xí)單位應(yīng)保障實(shí)習(xí)生的合法權(quán)益，尊重實(shí)習(xí)生的人格尊嚴(yán)，維護(hù)實(shí)習(xí)生的合法權(quán)益。8.合同解除與終止8.1合同解除條件：8.1.1實(shí)習(xí)生單方面解除合同，需提前X天書面通知實(shí)習(xí)單位，并說明解除原因。8.1.2實(shí)習(xí)單位單方面解除合同，需提前X天書面通知實(shí)習(xí)生，并說明解除原因。8.1.3實(shí)習(xí)生因故無法繼續(xù)實(shí)習(xí)，需提供相關(guān)證明材料，實(shí)習(xí)單位審核后可解除合同。8.2合同終止條件：8.2.1實(shí)習(xí)期限屆滿，合同自然終止。8.2.2雙方協(xié)商一致，可提前終止合同。8.2.3因不可抗力導(dǎo)致實(shí)習(xí)無法繼續(xù)，合同終止。8.3合同解除與終止程序：8.3.1雙方應(yīng)按照《中華人民共和國合同法》的規(guī)定，依法解除或終止合同。8.3.2解除或終止合同后，雙方應(yīng)結(jié)清工資、社會(huì)保險(xiǎn)等費(fèi)用。9.違約責(zé)任9.1實(shí)習(xí)生違約責(zé)任：9.1.1實(shí)習(xí)生未按約定時(shí)間報(bào)到或擅自離崗，實(shí)習(xí)單位有權(quán)扣除相應(yīng)工資。9.1.2實(shí)習(xí)生違反實(shí)習(xí)單位規(guī)章制度，實(shí)習(xí)單位有權(quán)解除合同，并要求賠償損失。9.2實(shí)習(xí)單位違約責(zé)任：9.2.1實(shí)習(xí)單位未按約定支付工資或社會(huì)保險(xiǎn)，應(yīng)按約定支付違約金。9.2.2實(shí)習(xí)單位未按約定提供實(shí)習(xí)崗位或?qū)嵙?xí)環(huán)境，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。10.爭議解決10.1爭議解決方式：10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。10.1.2協(xié)商不成的，可向?qū)嵙?xí)單位所在地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)：10.2.1爭議解決機(jī)構(gòu)應(yīng)具備獨(dú)立性、公正性。10.2.2爭議解決機(jī)構(gòu)應(yīng)依法作出裁決。11.法律適用11.1適用法律：本合同適用《中華人民共和國合同法》及其他相關(guān)法律法規(guī)。11.2法院管轄：本合同爭議由實(shí)習(xí)單位所在地人民法院管轄。12.其他12.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。12.2本合同附件作為合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。13.簽署與生效13.1簽署時(shí)間：本合同自雙方代表簽字蓋章之日起生效。13.2簽署地點(diǎn)：本合同簽署地點(diǎn)為實(shí)習(xí)單位所在地。14.附件14.1附件一：實(shí)習(xí)生個(gè)人信息14.1.1姓名14.1.2身份證號(hào)碼14.1.3學(xué)籍證明14.1.4聯(lián)系方式14.2附件二：實(shí)習(xí)單位信息14.2.1單位名稱14.2.2法定代表人14.2.3注冊(cè)地址14.2.4聯(lián)系方式第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念與定義1.1第三方：指在本合同履行過程中，提供中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、技術(shù)支持等非直接參與實(shí)習(xí)活動(dòng)但與合同履行相關(guān)的個(gè)人或機(jī)構(gòu)。2.第三方介入的適用范圍2.1.1實(shí)習(xí)生求職中介服務(wù)；2.1.2實(shí)習(xí)單位招聘咨詢服務(wù)；2.1.3實(shí)習(xí)過程中的技術(shù)支持服務(wù)；2.1.4實(shí)習(xí)單位與實(shí)習(xí)生之間的法律咨詢。3.第三方介入的程序3.1甲方或乙方如需引入第三方，應(yīng)提前X天書面通知對(duì)方，并說明引入第三方的理由、目的和預(yù)期服務(wù)內(nèi)容。3.2對(duì)方應(yīng)在收到通知后X天內(nèi)給予答復(fù)，同意引入第三方。3.3甲方或乙方與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議，并將協(xié)議副本發(fā)送給對(duì)方。4.第三方責(zé)任限額4.1第三方在提供服務(wù)的范圍內(nèi)，對(duì)甲方或乙方或?qū)嵙?xí)生造成的直接經(jīng)濟(jì)損失，責(zé)任限額為人民幣X萬元。4.2第三方責(zé)任限額不包括因第三方故意或重大過失造成的損失。5.第三方責(zé)任界定5.1第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，遵守誠實(shí)信用原則，履行合同約定的義務(wù)。5.2第三方因故意或重大過失造成甲方或乙方或?qū)嵙?xí)生損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.3第三方在提供服務(wù)過程中，如違反相關(guān)法律法規(guī)，甲方或乙方有權(quán)終止服務(wù)協(xié)議，并要求第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。6.第三方與其他各方的權(quán)利義務(wù)劃分6.1第三方與甲方之間的權(quán)利義務(wù)，依據(jù)雙方簽訂的服務(wù)協(xié)議執(zhí)行。6.2第三方與乙方之間的權(quán)利義務(wù)，依據(jù)雙方簽訂的服務(wù)協(xié)議執(zhí)行。6.3第三方與實(shí)習(xí)生之間的權(quán)利義務(wù)，依據(jù)實(shí)習(xí)生與實(shí)習(xí)單位簽訂的實(shí)習(xí)協(xié)議執(zhí)行。7.第三方服務(wù)費(fèi)用的承擔(dān)7.1第三方服務(wù)費(fèi)用由甲方或乙方承擔(dān)，具體費(fèi)用由雙方在服務(wù)協(xié)議中約定。7.2第三方服務(wù)費(fèi)用在服務(wù)協(xié)議簽訂后，由甲方或乙方支付。8.第三方介入的合同變更8.1第三方介入后，如需變更合同內(nèi)容，甲方或乙方應(yīng)書面通知對(duì)方，并經(jīng)對(duì)方同意后，由雙方與第三方共同簽訂補(bǔ)充協(xié)議。9.第三方介入的合同終止9.1第三方介入期間，如出現(xiàn)合同終止情形，甲方或乙方應(yīng)書面通知第三方，并按照服務(wù)協(xié)議約定辦理終止手續(xù)。10.第三方介入的爭議解決10.1第三方介入產(chǎn)生的爭議，由甲方、乙方和第三方協(xié)商解決。10.2協(xié)商不成的，可向服務(wù)協(xié)議簽訂地人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：實(shí)習(xí)生個(gè)人信息詳細(xì)要求：包含姓名、性別、身份證號(hào)碼、籍貫、聯(lián)系方式、家庭住址、教育背景、專業(yè)技能等。信息需真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。附件形式：紙質(zhì)或電子版。2.附件二：實(shí)習(xí)單位信息詳細(xì)要求：包含單位名稱、法定代表人、注冊(cè)地址、聯(lián)系電話、營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件等。信息需真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。附件形式：紙質(zhì)或電子版。3.附件三：實(shí)習(xí)崗位描述詳細(xì)要求：包含崗位名稱、崗位職責(zé)、任職要求、工作環(huán)境、薪資待遇等。信息需詳細(xì)、明確、具體。附件形式：紙質(zhì)或電子版。4.附件四：實(shí)習(xí)協(xié)議書詳細(xì)要求：包含實(shí)習(xí)期限、實(shí)習(xí)內(nèi)容、實(shí)習(xí)待遇、實(shí)習(xí)生職責(zé)、實(shí)習(xí)單位職責(zé)、違約責(zé)任等條款。信息需與主合同內(nèi)容一致。附件形式：紙質(zhì)或電子版。5.附件五：實(shí)習(xí)生考核表詳細(xì)要求：包含考核時(shí)間、考核內(nèi)容、考核標(biāo)準(zhǔn)、考核結(jié)果等。信息需真實(shí)、客觀、公正。附件形式：紙質(zhì)或電子版。6.附件六：第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：包含服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)費(fèi)用、服務(wù)期限、雙方權(quán)利義務(wù)等。信息需詳細(xì)、明確、具體。附件形式：紙質(zhì)或電子版。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.實(shí)習(xí)生違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：未按時(shí)報(bào)到或擅自離崗。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：實(shí)習(xí)單位有權(quán)扣除相應(yīng)工資，并要求實(shí)習(xí)生承擔(dān)違約責(zé)任。示例：實(shí)習(xí)生未按時(shí)報(bào)到，實(shí)習(xí)單位扣除其X天工資。2.實(shí)習(xí)單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：未按約定支付工資或社會(huì)保險(xiǎn)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：實(shí)習(xí)單位應(yīng)按約定支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。示例：實(shí)習(xí)單位未按時(shí)支付工資，應(yīng)向?qū)嵙?xí)生支付X元違約金。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：未按約定提供服務(wù)或提供的服務(wù)不符合要求。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償甲方或乙方或?qū)嵙?xí)生因此遭受的損失。示例：第三方提供的服務(wù)不符合要求，導(dǎo)致實(shí)習(xí)生受到損失，第三方應(yīng)賠償X元。4.爭議解決違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：未按約定方式解決爭議。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：爭議解決機(jī)構(gòu)應(yīng)根據(jù)爭議雙方提供的證據(jù)和事實(shí)，作出公正裁決。示例：爭議雙方未按約定提交證據(jù)，爭議解決機(jī)構(gòu)可作出不利于其的裁決。全文完。2024年實(shí)習(xí)生就業(yè)協(xié)議書4本合同目錄一覽第一條協(xié)議雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式1.4雙方法定代表人或負(fù)責(zé)人1.5雙方營業(yè)執(zhí)照或機(jī)構(gòu)代碼證第二條實(shí)習(xí)崗位及期限2.1實(shí)習(xí)崗位名稱2.2實(shí)習(xí)崗位性質(zhì)2.3實(shí)習(xí)崗位地點(diǎn)2.4實(shí)習(xí)期限2.5實(shí)習(xí)起止時(shí)間第三條實(shí)習(xí)工作內(nèi)容3.1工作內(nèi)容概述3.2工作職責(zé)與要求3.3工作時(shí)間安排3.4工作成果要求第四條實(shí)習(xí)待遇及福利4.1實(shí)習(xí)工資4.2工資支付方式及時(shí)間4.3工作餐補(bǔ)貼4.4交通補(bǔ)貼4.5社會(huì)保險(xiǎn)及公積金4.6其他福利待遇第五條實(shí)習(xí)期間的管理與考核5.1實(shí)習(xí)生管理制度5.2實(shí)習(xí)生考核標(biāo)準(zhǔn)5.3考核結(jié)果及處理5.4實(shí)習(xí)生請(qǐng)假制度5.5實(shí)習(xí)生離職手續(xù)第六條實(shí)習(xí)生權(quán)利與義務(wù)6.1實(shí)習(xí)生權(quán)利6.2實(shí)習(xí)生義務(wù)6.3實(shí)習(xí)生保密義務(wù)6.4實(shí)習(xí)生培訓(xùn)與教育第七條實(shí)習(xí)期間的違約責(zé)任7.1雙方違約行為及處理7.2實(shí)習(xí)生違約責(zé)任7.3甲方違約責(zé)任7.4乙方違約責(zé)任第八條合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3合同解除或終止后的處理第九條爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機(jī)構(gòu)9.3爭議解決程序第十條其他約定10.1合同附件10.2通知送達(dá)10.3合同生效及變更10.4合同份數(shù)11.1合同簽署日期11.2雙方簽字蓋章11.3合同文本效力12.1合同附件清單12.2合同附件內(nèi)容13.1合同備案及存檔13.2合同解除備案13.3合同終止備案14.1合同續(xù)簽與終止14.2合同續(xù)簽條件14.3合同終止條件第一部分：合同如下：第一條協(xié)議雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：[公司名稱]乙方：[實(shí)習(xí)生姓名]1.2雙方地址甲方地址：[公司地址]乙方地址：[實(shí)習(xí)生住址]1.3雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[公司聯(lián)系電話]乙方聯(lián)系方式：[實(shí)習(xí)生聯(lián)系電話]1.4雙方法定代表人或負(fù)責(zé)人甲方法定代表人：[法定代表人姓名]乙方負(fù)責(zé)人：[實(shí)習(xí)生姓名]1.5雙方營業(yè)執(zhí)照或機(jī)構(gòu)代碼證甲方營業(yè)執(zhí)照號(hào)碼：[公司營業(yè)執(zhí)照號(hào)碼]乙方身份證號(hào)碼：[實(shí)習(xí)生身份證號(hào)碼]第二條實(shí)習(xí)崗位及期限2.1實(shí)習(xí)崗位名稱實(shí)習(xí)生崗位名稱：[具體崗位名稱]2.2實(shí)習(xí)崗位性質(zhì)實(shí)習(xí)崗位性質(zhì)：[全職/兼職]2.3實(shí)習(xí)崗位地點(diǎn)實(shí)習(xí)崗位地點(diǎn)：[公司具體地址]2.4實(shí)習(xí)期限實(shí)習(xí)期限：自[開始日期]至[結(jié)束日期]2.5實(shí)習(xí)起止時(shí)間實(shí)習(xí)起止時(shí)間：每周一至周五，上午9:00至下午18:00，午餐及休息時(shí)間按公司規(guī)定執(zhí)行。第三條實(shí)習(xí)工作內(nèi)容3.1工作內(nèi)容概述實(shí)習(xí)生在甲方從事[具體工作內(nèi)容]。3.2工作職責(zé)與要求3.3工作時(shí)間安排實(shí)習(xí)生應(yīng)按照甲方的工作時(shí)間安排進(jìn)行工作。3.4工作成果要求實(shí)習(xí)生應(yīng)按照甲方要求，按時(shí)完成工作，并保證工作質(zhì)量。第四條實(shí)習(xí)待遇及福利4.1實(shí)習(xí)工資甲方支付乙方實(shí)習(xí)工資，每月[金額]元，每月[支付日期]支付。4.2工資支付方式及時(shí)間工資通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付，具體賬號(hào)信息由甲方提供。4.3工作餐補(bǔ)貼甲方提供工作餐補(bǔ)貼，每日[金額]元。4.4交通補(bǔ)貼甲方提供交通補(bǔ)貼，每月[金額]元。4.5社會(huì)保險(xiǎn)及公積金甲方為乙方購買[具體險(xiǎn)種]，并按照國家規(guī)定繳納公積金。4.6其他福利待遇甲方提供其他福利待遇，如節(jié)日禮品、員工活動(dòng)等。第五條實(shí)習(xí)期間的管理與考核5.1實(shí)習(xí)生管理制度實(shí)習(xí)生應(yīng)遵守公司管理制度，服從管理。5.2實(shí)習(xí)生考核標(biāo)準(zhǔn)甲方將根據(jù)實(shí)習(xí)生的表現(xiàn)進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、工作能力、團(tuán)隊(duì)合作等。5.3考核結(jié)果及處理考核結(jié)果將在實(shí)習(xí)期滿后公布，并根據(jù)考核結(jié)果決定是否繼續(xù)實(shí)習(xí)。5.4實(shí)習(xí)生請(qǐng)假制度實(shí)習(xí)生需按照公司請(qǐng)假制度辦理請(qǐng)假手續(xù)。5.5實(shí)習(xí)生離職手續(xù)實(shí)習(xí)生離職需提前[天數(shù)]天向甲方提出書面申請(qǐng)，并辦理相關(guān)離職手續(xù)。第六條實(shí)習(xí)生權(quán)利與義務(wù)6.1實(shí)習(xí)生權(quán)利實(shí)習(xí)生享有合法的工作權(quán)利，包括獲得工資、休息、培訓(xùn)等。6.2實(shí)習(xí)生義務(wù)實(shí)習(xí)生應(yīng)遵守公司規(guī)章制度，完成工作任務(wù)，保護(hù)公司利益。6.3實(shí)習(xí)生保密義務(wù)實(shí)習(xí)生對(duì)在實(shí)習(xí)期間知悉的公司商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。6.4實(shí)習(xí)生培訓(xùn)與教育甲方將提供必要的培訓(xùn)和教育，幫助實(shí)習(xí)生提高工作能力。第七條實(shí)習(xí)期間的違約責(zé)任7.1雙方違約行為及處理如甲方或乙方違反本協(xié)議約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2實(shí)習(xí)生違約責(zé)任實(shí)習(xí)生如違反本協(xié)議約定，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求實(shí)習(xí)生承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.3甲方違約責(zé)任甲方如違反本協(xié)議約定，應(yīng)向乙方支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。7.4乙方違約責(zé)任乙方如違反本協(xié)議約定，應(yīng)向甲方支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條合同解除與終止8.1合同解除條件8.1.1實(shí)習(xí)生單方面解除實(shí)習(xí)生如因個(gè)人原因需解除本合同，應(yīng)提前[提前通知天數(shù)]書面通知甲方，并辦理相關(guān)手續(xù)。8.1.2甲方單方面解除甲方如因?qū)嵙?xí)生嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度或?qū)嵙?xí)期間表現(xiàn)不合格等原因，有權(quán)單方面解除本合同。8.2合同終止條件8.2.1實(shí)習(xí)期限屆滿本合同期限屆滿，且無續(xù)簽協(xié)議，合同自動(dòng)終止。8.2.2雙方協(xié)商一致雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以終止本合同。8.3合同解除或終止后的處理8.3.1離職手續(xù)合同解除或終止后，實(shí)習(xí)生應(yīng)立即辦理離職手續(xù)，并歸還公司財(cái)產(chǎn)。8.3.2工資結(jié)算合同解除或終止后，甲方應(yīng)按照合同約定結(jié)算實(shí)習(xí)生工資。8.3.3福利待遇合同解除或終止后，實(shí)習(xí)生應(yīng)享受合同約定的福利待遇至合同終止之日。第九條爭議解決9.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機(jī)構(gòu)爭議解決機(jī)構(gòu)為[具體機(jī)構(gòu)名稱]，雙方應(yīng)共同遵守該機(jī)構(gòu)的裁決。9.3爭議解決程序爭議解決程序按照[具體機(jī)構(gòu)名稱]的規(guī)定執(zhí)行。第十條其他約定10.1合同附件本合同附件包括但不限于實(shí)習(xí)生工作手冊(cè)、實(shí)習(xí)協(xié)議補(bǔ)充條款等。10.2通知送達(dá)10.2.1直接送達(dá)10.2.2郵寄送達(dá)10.2.3電子郵件送達(dá)10.3合同生效及變更本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。如需變更，應(yīng)書面簽訂補(bǔ)充協(xié)議，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。10.4合同份數(shù)本合同一式[份數(shù)]份，甲乙雙方各執(zhí)[份數(shù)]份，具有同等法律效力。第十一條合同簽署日期本合同簽訂日期為[簽訂日期]，甲方和乙方代表在此日期簽署。第十二條雙方簽字蓋章甲方（蓋章）：[甲方公章]乙方（簽字）：[乙方簽名]法定代表人（簽字）：[法定代表人簽名]第十三條合同文本效力本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十四條合同附件清單[附件名稱]1.實(shí)習(xí)生工作手冊(cè)2.實(shí)習(xí)協(xié)議補(bǔ)充條款3.其他相關(guān)文件[附件內(nèi)容][此處列出附件的具體內(nèi)容]第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1第三方定義在本合同中，“第三方”指除甲方和乙方以外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商等。1.2第三方介入方式1.2.1為甲方提供實(shí)習(xí)生招聘服務(wù)；1.2.2為乙方提供實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)；1.2.3為雙方提供咨詢服務(wù)；1.2.4為雙方提供其他與實(shí)習(xí)協(xié)議相關(guān)的服務(wù)。第二條第三方責(zé)任界定2.1第三方責(zé)任概述第三方在履行其服務(wù)過程中，應(yīng)遵守法律法規(guī)及本合同的相關(guān)約定，對(duì)其提供的服務(wù)質(zhì)量承擔(dān)責(zé)任。2.2第三方責(zé)任限額2.2.1第三方責(zé)任限額定義本合同中的“第三方責(zé)任限額”指第三方因其服務(wù)瑕疵或違約行為給甲方或乙方造成的損失，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。2.2.2第三方責(zé)任限額設(shè)定2.2.2.1第三方責(zé)任限額為[具體金額]元；2.2.2.2如第三方責(zé)任限額不足以彌補(bǔ)甲方或乙方的損失，甲方或乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)超出責(zé)任限額的部分。第三條第三方權(quán)利與義務(wù)3.1第三方權(quán)利3.1.1第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，向甲方或乙方收取合理的服務(wù)費(fèi)用；3.1.2第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的資料和配合；3.1.3第三方有權(quán)根據(jù)服務(wù)內(nèi)容和質(zhì)量，調(diào)整服務(wù)方案。3.2第三方義務(wù)3.2.1第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)符合國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范；3.2.2第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)質(zhì)量，確保甲方或乙方的合法權(quán)益不受侵害；3.2.3第三方應(yīng)妥善保管甲方或乙方提供的資料，不得泄露給任何第三方；3.2.4第三方應(yīng)按照本合同約定，履行其服務(wù)義務(wù)。第四條第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方之間的關(guān)系為委托代理關(guān)系，甲方為委托方，第三方為受托方。4.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方之間的關(guān)系為委托代理關(guān)系，乙方為委托方，第三方為受托方。4.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系第三方與甲乙雙方的關(guān)系為獨(dú)立第三方，不參與甲方與乙方之間的權(quán)益分配。第五條第三方介入時(shí)的額外條款5.1第三方介入后的協(xié)議變更如第三方介入后，需對(duì)本合同進(jìn)行變更，甲方、乙方和第三方應(yīng)共同協(xié)商，并簽訂書面變更協(xié)議。5.2第三方介入后的費(fèi)用承擔(dān)第三方介入產(chǎn)生的相關(guān)費(fèi)用，由甲方、乙方和第三方根據(jù)協(xié)議約定承擔(dān)。5.3第三方介入后的爭議解決第三方介入產(chǎn)生的爭議，由甲乙雙方與第三方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第六條第三方介入后的通知與送達(dá)6.1第三方介入后的通知6.1.1直接送達(dá)6.1.2郵寄送達(dá)6.1.3電子郵件送達(dá)6.2第三方介入后的送達(dá)地址甲乙雙方與第三方應(yīng)提供準(zhǔn)確的送達(dá)地址，確保通知能夠及時(shí)送達(dá)。第七條第三方介入后的合同生效及變更7.1第三方介入后的合同生效本合同自甲乙雙方和第三方簽字蓋章之日起生效。7.2第三方介入后的合同變更第三方介入后的合同變更，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實(shí)習(xí)生工作手冊(cè)詳細(xì)要求和說明：工作手冊(cè)應(yīng)包含實(shí)習(xí)生的工作職責(zé)、工作流程、考核標(biāo)準(zhǔn)、福利待遇、規(guī)章制度等內(nèi)容，以指導(dǎo)實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間的行為和工作。2.實(shí)習(xí)協(xié)議補(bǔ)充條款詳細(xì)要求和說明：補(bǔ)充條款是對(duì)本合同內(nèi)容的補(bǔ)充和細(xì)化，包括但不限于實(shí)習(xí)期間的特殊規(guī)定、雙方的權(quán)利和義務(wù)、爭議解決機(jī)制等。3.實(shí)習(xí)生個(gè)人信息表詳細(xì)要求和說明：個(gè)人信息表應(yīng)包含實(shí)習(xí)生的姓名、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式、教育背景、實(shí)習(xí)意向等個(gè)人信息，用于甲方了解實(shí)習(xí)生情況。4.實(shí)習(xí)生培訓(xùn)記錄詳細(xì)要求和說明：培訓(xùn)記錄應(yīng)記錄實(shí)習(xí)生參加的培訓(xùn)課程、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)效果等，用于評(píng)估實(shí)習(xí)生的培訓(xùn)需求和發(fā)展。5.實(shí)習(xí)生考核評(píng)價(jià)表詳細(xì)要求和說明：考核評(píng)價(jià)表應(yīng)包含實(shí)習(xí)生的考核項(xiàng)目、考核標(biāo)準(zhǔn)、考核結(jié)果、考核人等信息，用于評(píng)估實(shí)習(xí)生的表現(xiàn)。6.實(shí)習(xí)生離職報(bào)告詳細(xì)要求和說明：離職報(bào)告應(yīng)包含實(shí)習(xí)生的離職原因、離職時(shí)間、離職手續(xù)辦理情況等，用于甲方了解實(shí)習(xí)生離職情況。7.第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求和說明：第三方服務(wù)協(xié)議應(yīng)包含第三方服務(wù)的具體內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、違約責(zé)任等，用于規(guī)范第三方服務(wù)。8.保密協(xié)議詳細(xì)要求和說明：保密協(xié)議應(yīng)包含保密信息的內(nèi)容、保密期限、保密義務(wù)、違約責(zé)任等，用于保護(hù)雙方的商業(yè)秘密。9.爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求和說明：爭議解決協(xié)議應(yīng)包含爭議解決的方式、爭議解決機(jī)構(gòu)、爭議解決程序等，用于解決雙方之間的爭議。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.實(shí)習(xí)生違約行為違約行為：實(shí)習(xí)生未按約定時(shí)間完成工作任務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方有權(quán)要求實(shí)習(xí)生按約定時(shí)間完成工作任務(wù)，如實(shí)習(xí)生未能按時(shí)完成，甲方有權(quán)要求實(shí)習(xí)生承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。示例說明：實(shí)習(xí)生因個(gè)人原因未能按時(shí)完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)要求實(shí)習(xí)生延長工作時(shí)間或支付違約金。2.甲方違約行為違約行為：甲方未按約定支付實(shí)習(xí)工資。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)按約定時(shí)間支付實(shí)習(xí)工資，如甲方未按時(shí)支付，甲方應(yīng)向?qū)嵙?xí)生支付違約金。示例說明：甲方未按約定在每月[支付日期]支付實(shí)習(xí)工資，甲方應(yīng)向?qū)嵙?xí)生支付相應(yīng)的違約金。3.第三方違約行為違約行為：第三方未按約定提供服務(wù)質(zhì)量。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)按約定提供服務(wù)質(zhì)量，如第三方未達(dá)到服務(wù)質(zhì)量要求，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。示例說明：第三方提供的招聘服務(wù)未達(dá)到預(yù)期效果，甲方有權(quán)要求第三方退還部分服務(wù)費(fèi)用。4.爭議解決違約違約行為：一方未按約定參與爭議解決。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：雙方應(yīng)按約定參與爭議解決，如一方未參與，另一方有權(quán)要求對(duì)方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。示例說明：一方在爭議解決過程中未按時(shí)提交相關(guān)證據(jù)，另一方有權(quán)要求對(duì)方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。全文完。2024年實(shí)習(xí)生就業(yè)協(xié)議書5本合同目錄一覽第一條實(shí)習(xí)生基本信息1.1實(shí)習(xí)生姓名1.2實(shí)習(xí)生性別1.3實(shí)習(xí)生出生日期1.4實(shí)習(xí)生身份證號(hào)碼1.5實(shí)習(xí)生聯(lián)系方式第二條實(shí)習(xí)單位基本信息2.1單位名稱2.2單位地址2.3聯(lián)系人姓名2.4聯(lián)系人電話2.5聯(lián)系人郵箱第三條實(shí)習(xí)崗位及內(nèi)容3.1實(shí)習(xí)崗位名稱3.2實(shí)習(xí)崗位描述3.3實(shí)習(xí)工作內(nèi)容第四條實(shí)習(xí)時(shí)間及期限4.1實(shí)習(xí)開始時(shí)間4.2實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)間4.3實(shí)習(xí)期限4.4實(shí)習(xí)時(shí)間調(diào)整第五條實(shí)習(xí)工資及待遇5.1實(shí)習(xí)工資標(biāo)準(zhǔn)5.2實(shí)習(xí)工資支付方式5.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金第六條實(shí)習(xí)生權(quán)利與義務(wù)6.1實(shí)習(xí)生權(quán)利6.2實(shí)習(xí)生義務(wù)第七條實(shí)習(xí)生培訓(xùn)與指導(dǎo)7.1培訓(xùn)內(nèi)容7.2培訓(xùn)方式7.3指導(dǎo)方式第八條實(shí)習(xí)生考核與評(píng)估8.1考核方式8.2評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)8.3評(píng)估結(jié)果第九條實(shí)習(xí)生紀(jì)律與注意事項(xiàng)9.1實(shí)習(xí)紀(jì)律9.2注意事項(xiàng)第十條實(shí)習(xí)合同變更與解除10.1合同變更10.2合同解除第十一條爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)第十二條合同生效與終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件第十三條其他約定13.1其他約定事項(xiàng)13.2其他約定條款第十四條合同附件14.1附件一：實(shí)習(xí)生個(gè)人信息表14.2附件二：實(shí)習(xí)崗位說明書14.3附件三：其他相關(guān)文件第一部分：合同如下：第一條實(shí)習(xí)生基本信息1.1實(shí)習(xí)生姓名：1.2實(shí)習(xí)生性別：男1.3實(shí)習(xí)生出生日期：1998年5月15日1.4實(shí)習(xí)生身份證號(hào)碼：110101199805151.5實(shí)習(xí)生聯(lián)系方式二條實(shí)習(xí)單位基本信息2.1單位名稱：北京某某科技有限公司2.2單位地址：北京市海淀區(qū)路號(hào)2.3聯(lián)系人姓名：2.4聯(lián)系人電話：0105678第三條實(shí)習(xí)崗位及內(nèi)容3.1實(shí)習(xí)崗位名稱：軟件開發(fā)實(shí)習(xí)生3.2實(shí)習(xí)崗位描述：負(fù)責(zé)參與公司項(xiàng)目的軟件開發(fā)工作，包括需求分析、設(shè)計(jì)、編碼、測試等環(huán)節(jié)。3.3實(shí)習(xí)工作內(nèi)容：3.3.1參與項(xiàng)目需求討論，提供技術(shù)解決方案；3.3.2按照設(shè)計(jì)文檔進(jìn)行代碼編寫；3.3.3協(xié)助進(jìn)行單元測試和集成測試；3.3.4完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。第四條實(shí)習(xí)時(shí)間及期限4.1實(shí)習(xí)開始時(shí)間：2024年7月1日4.2實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)間：2024年9月30日4.3實(shí)習(xí)期限：3個(gè)月4.4實(shí)習(xí)時(shí)間調(diào)整：如需調(diào)整實(shí)習(xí)時(shí)間，需雙方協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。第五條實(shí)習(xí)工資及待遇5.1實(shí)習(xí)工資標(biāo)準(zhǔn)：人民幣每月3000元整；5.2實(shí)習(xí)工資支付方式：每月底前以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付；5.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定，由公司為實(shí)習(xí)生繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。第六條實(shí)習(xí)生權(quán)利與義務(wù)6.1實(shí)習(xí)生權(quán)利：6.1.1獲得實(shí)習(xí)崗位的相關(guān)技能培訓(xùn)；6.1.2在實(shí)習(xí)期間享有合法權(quán)益；6.1.3實(shí)習(xí)結(jié)束后獲得實(shí)習(xí)證明。6.2實(shí)習(xí)生義務(wù)：6.2.1嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度；6.2.2積極參與實(shí)習(xí)工作，按時(shí)完成任務(wù)；6.2.3保護(hù)公司商業(yè)秘密。第七條實(shí)習(xí)生培訓(xùn)與指導(dǎo)7.1培訓(xùn)內(nèi)容：7.1.1公司業(yè)務(wù)及企業(yè)文化培訓(xùn)；7.1.2軟件開發(fā)相關(guān)技能培訓(xùn)；7.1.3項(xiàng)目管理及團(tuán)隊(duì)協(xié)作培訓(xùn)。7.2培訓(xùn)方式：7.2.1內(nèi)部培訓(xùn)課程；7.2.2項(xiàng)目導(dǎo)師一對(duì)一指導(dǎo)；7.2.3參加公司組織的各類交流活動(dòng)。7.3指導(dǎo)方式：7.3.1項(xiàng)目導(dǎo)師負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)生的日常指導(dǎo)；7.3.2定期召開實(shí)習(xí)生座談會(huì)，了解實(shí)習(xí)生需求和困難；7.3.3及時(shí)解答實(shí)習(xí)生的疑問，提供幫助。第八條實(shí)習(xí)生考核與評(píng)估8.1考核方式：8.1.1定期考核：每月底進(jìn)行月度考核，評(píng)估實(shí)習(xí)生的工作表現(xiàn)；8.1.2項(xiàng)目考核：實(shí)習(xí)期間參與的項(xiàng)目完成后，進(jìn)行項(xiàng)目考核，評(píng)估項(xiàng)目成果及個(gè)人貢獻(xiàn)；8.1.3末位淘汰：如實(shí)習(xí)生考核不合格，公司將進(jìn)行末位淘汰。8.2評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)：8.2.1工作態(tài)度：包括工作積極性、責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等；8.2.2工作能力：包括專業(yè)技能、問題解決能力、學(xué)習(xí)能力等；8.2.3工作成果：包括完成項(xiàng)目數(shù)量、質(zhì)量、創(chuàng)新程度等。8.3評(píng)估結(jié)果：8.3.1考核合格：實(shí)習(xí)生完成實(shí)習(xí)任務(wù)，考核合格，可獲得實(shí)習(xí)證明及實(shí)習(xí)工資；8.3.2考核不合格：實(shí)習(xí)生未能完成實(shí)習(xí)任務(wù)或考核不合格，將失去實(shí)習(xí)資格，公司有權(quán)解除實(shí)習(xí)協(xié)議。第九條實(shí)習(xí)生紀(jì)律與注意事項(xiàng)9.1實(shí)習(xí)紀(jì)律：9.1.1嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度；9.1.2保守公司商業(yè)秘密，不得泄露；9.1.3不得擅自離崗，如需請(qǐng)假需提前一天向相關(guān)部門申請(qǐng)。9.2注意事項(xiàng)：9.2.1注意個(gè)人安全，遵守公司安全規(guī)定；9.2.2保持工作環(huán)境整潔，愛護(hù)公司財(cái)產(chǎn)；9.2.3積極參加公司組織的各項(xiàng)活動(dòng)。第十條實(shí)習(xí)合同變更與解除10.1合同變更：10.1.1實(shí)習(xí)合同內(nèi)容