2024年暑假期間勞動(dòng)合同模板2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年暑假期間勞動(dòng)合同模板本合同目錄一覽1.合同訂立的基本條件1.1合同主體1.2合同性質(zhì)1.3合同期限1.4合同地點(diǎn)1.5合同生效條件2.勞動(dòng)關(guān)系的基本內(nèi)容2.1工作崗位2.2工作內(nèi)容2.3工作時(shí)間2.4工作地點(diǎn)2.5工作環(huán)境3.勞動(dòng)報(bào)酬3.1工資標(biāo)準(zhǔn)3.2工資支付方式3.3獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼3.4加班費(fèi)3.5稅收及其他費(fèi)用4.社會(huì)保險(xiǎn)及福利4.1社會(huì)保險(xiǎn)4.2福利待遇4.3休假制度4.4健康體檢5.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康5.1勞動(dòng)保護(hù)措施5.2職業(yè)健康檢查5.3職業(yè)病防治5.4工傷事故處理6.勞動(dòng)合同的變更與解除6.1合同變更6.2合同解除6.3合同終止6.4違約責(zé)任7.保密條款7.1保密信息范圍7.2保密期限7.3違約責(zé)任8.解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償8.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)8.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算方法8.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付方式9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)9.3爭(zhēng)議處理程序10.合同附件10.1附件一：工作職責(zé)說(shuō)明書10.2附件二：保密協(xié)議10.3附件三：其他約定事項(xiàng)11.合同的簽署與生效11.1簽署日期11.2生效日期11.3生效條件12.合同的修改與補(bǔ)充12.1修改程序12.2補(bǔ)充條款13.合同的保管與送達(dá)13.1保管方式13.2送達(dá)方式14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同訂立的基本條件1.1合同主體本合同由甲方（用人單位名稱）與乙方（勞動(dòng)者姓名）雙方簽訂，甲方為用人單位，乙方為勞動(dòng)者。1.2合同性質(zhì)本合同為固定期限勞動(dòng)合同，期限為2024年暑假期間。1.3合同期限本合同自2024年7月1日起至2024年8月31日止。1.4合同地點(diǎn)本合同履行地為甲方單位所在地。1.5合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.勞動(dòng)關(guān)系的基本內(nèi)容2.1工作崗位乙方在甲方擔(dān)任（具體崗位名稱）崗位。2.2工作內(nèi)容乙方的主要工作內(nèi)容為（具體工作內(nèi)容描述）。2.3工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為每周（具體工作日數(shù)）天，每天（具體工作時(shí)間）小時(shí)。2.4工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方單位所在地。2.5工作環(huán)境甲方保證乙方的工作環(huán)境符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的要求。3.勞動(dòng)報(bào)酬3.1工資標(biāo)準(zhǔn)乙方的基本工資為每月（具體金額）元。3.2工資支付方式甲方每月（具體日期）前支付乙方上月工資。3.3獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼乙方享有甲方規(guī)定的各類獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼。3.4加班費(fèi)乙方加班按照國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)。3.5稅收及其他費(fèi)用乙方應(yīng)依法繳納個(gè)人所得稅及其他相關(guān)費(fèi)用。4.社會(huì)保險(xiǎn)及福利4.1社會(huì)保險(xiǎn)甲方按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。4.2福利待遇乙方享有國(guó)家法定假日、年假、病假等福利待遇。4.3休假制度乙方享有國(guó)家規(guī)定的休假制度。4.4健康體檢甲方每年為乙方安排一次健康體檢。5.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康5.1勞動(dòng)保護(hù)措施甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施。5.2職業(yè)健康檢查甲方定期組織乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。5.3職業(yè)病防治甲方建立健全職業(yè)病防治制度。5.4工傷事故處理甲方按照國(guó)家規(guī)定處理工傷事故。6.勞動(dòng)合同的變更與解除6.1合同變更經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同內(nèi)容。6.2合同解除6.2.1乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）被依法追究刑事責(zé)任的。6.2.2甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：（1）未按照約定提供勞動(dòng)保護(hù)或勞動(dòng)條件的；（2）未按時(shí)足額支付工資的；（3）未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；（4）法律、行政法規(guī)規(guī)定可以解除合同的其他情形。6.3合同終止6.3.1合同期滿，合同自行終止。6.3.2乙方達(dá)到法定退休年齡或者因其他原因解除勞動(dòng)合同的，合同終止。6.4違約責(zé)任雙方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償8.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)乙方在合同期限內(nèi)提前解除合同的，甲方應(yīng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，計(jì)算公式為：月工資×已工作月數(shù)×2。8.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算方法月工資是指乙方在解除合同時(shí)前十二個(gè)月的平均工資。8.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付方式甲方在乙方解除合同之日起15日內(nèi)，一次性支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.2爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)為雙方爭(zhēng)議的處理機(jī)構(gòu)。9.3爭(zhēng)議處理程序按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》規(guī)定的程序進(jìn)行。10.合同附件10.1附件一：工作職責(zé)說(shuō)明書附件一詳細(xì)列明乙方的工作職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)和考核辦法。10.2附件二：保密協(xié)議附件二規(guī)定乙方在任職期間及離職后對(duì)甲方商業(yè)秘密的保密義務(wù)。10.3附件三：其他約定事項(xiàng)附件三包含雙方約定的其他事項(xiàng)，如知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬、知識(shí)產(chǎn)權(quán)使用等。11.合同的簽署與生效11.1簽署日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2生效日期本合同自2024年7月1日起生效。11.3生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后，自簽署之日起生效。12.合同的修改與補(bǔ)充12.1修改程序?qū)Ρ竞贤男薷幕蜓a(bǔ)充，應(yīng)采取書面形式，并由雙方共同簽署。12.2補(bǔ)充條款本合同如有未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.合同的保管與送達(dá)13.1保管方式雙方應(yīng)妥善保管本合同及其附件。13.2送達(dá)方式本合同的送達(dá)可采用郵寄、直接交付或雙方約定的其他方式。14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.4本合同如有違反國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定之處，以國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定為準(zhǔn)。14.5本合同自簽署之日起至合同終止之日止，對(duì)雙方具有法律約束力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方定義本合同所稱第三方，是指除甲方和乙方之外的，為履行本合同提供中介服務(wù)、咨詢、技術(shù)服務(wù)或其他服務(wù)的自然人、法人或其他組織。15.2第三方介入范圍（1）為甲方或乙方提供招聘、選拔、培訓(xùn)等服務(wù)；（2）為甲方或乙方提供法律、財(cái)務(wù)、技術(shù)等咨詢服務(wù)；（3）為甲方或乙方提供合同履行過(guò)程中的其他服務(wù)。16.第三方介入的同意與責(zé)任16.1第三方介入的同意甲方或乙方在合同履行過(guò)程中，如需第三方介入，應(yīng)事先書面通知對(duì)方，并取得對(duì)方的同意。16.2第三方責(zé)任（1）第三方應(yīng)按照合同約定或雙方約定的服務(wù)內(nèi)容提供服務(wù)。（2）第三方在提供服務(wù)的過(guò)過(guò)程中，如因自身原因造成甲方或乙方的損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。（3）第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得利用介入本合同的機(jī)會(huì)進(jìn)行不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)或損害甲方或乙方的合法權(quán)益。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額定義本合同所稱責(zé)任限額，是指第三方在履行合同過(guò)程中因自身原因造成甲方或乙方損失時(shí)，應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。17.2責(zé)任限額確定（1）第三方責(zé)任限額由雙方在合同中約定，或由第三方提供的保險(xiǎn)單據(jù)中的保險(xiǎn)金額確定。（2）若雙方未約定責(zé)任限額，則以實(shí)際損失為限，但不得超過(guò)（具體金額）元。18.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明18.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方的關(guān)系為服務(wù)提供關(guān)系，甲方為服務(wù)需求方。18.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方的關(guān)系為服務(wù)接受關(guān)系，乙方為服務(wù)接受方。18.3第三方與其他各方的責(zé)任劃分（1）甲方對(duì)第三方的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)質(zhì)量及第三方行為負(fù)有監(jiān)督責(zé)任。（2）乙方對(duì)第三方的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)質(zhì)量及第三方行為負(fù)有配合責(zé)任。（3）第三方應(yīng)獨(dú)立承擔(dān)因其自身原因造成甲方或乙方損失的法律責(zé)任。19.第三方介入的合同變更19.1合同變更若因第三方介入導(dǎo)致本合同內(nèi)容發(fā)生變更，雙方應(yīng)書面確認(rèn)變更內(nèi)容，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。19.2補(bǔ)充協(xié)議的效力補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。20.第三方介入的爭(zhēng)議解決20.1爭(zhēng)議解決方式第三方介入引發(fā)的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向人民法院提起訴訟。20.2爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)人民法院為第三方介入爭(zhēng)議的處理機(jī)構(gòu)。20.3爭(zhēng)議處理程序按照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》規(guī)定的程序進(jìn)行。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：工作職責(zé)說(shuō)明書要求：詳細(xì)列明乙方的工作職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)和考核辦法。說(shuō)明：此附件為合同的重要組成部分，乙方應(yīng)仔細(xì)閱讀并理解其內(nèi)容。2.附件二：保密協(xié)議要求：規(guī)定乙方在任職期間及離職后對(duì)甲方商業(yè)秘密的保密義務(wù)。說(shuō)明：乙方應(yīng)遵守保密協(xié)議，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。3.附件三：其他約定事項(xiàng)要求：包含雙方約定的其他事項(xiàng)，如知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬、知識(shí)產(chǎn)權(quán)使用等。說(shuō)明：此附件為合同的補(bǔ)充條款，具有同等法律效力。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議要求：詳細(xì)規(guī)定第三方介入合同的內(nèi)容、范圍、責(zé)任及賠償標(biāo)準(zhǔn)。說(shuō)明：此附件為合同的重要組成部分，涉及第三方介入的相關(guān)事宜。5.附件五：合同變更協(xié)議要求：詳細(xì)規(guī)定合同變更的內(nèi)容、程序及生效日期。說(shuō)明：此附件為合同的補(bǔ)充條款，涉及合同變更的相關(guān)事宜。6.附件六：違約金計(jì)算方法要求：詳細(xì)規(guī)定違約金的計(jì)算方法及支付方式。說(shuō)明：此附件為合同的補(bǔ)充條款，涉及違約金的相關(guān)事宜。7.附件七：爭(zhēng)議解決流程要求：詳細(xì)規(guī)定爭(zhēng)議解決的方式、機(jī)構(gòu)和程序。說(shuō)明：此附件為合同的補(bǔ)充條款，涉及爭(zhēng)議解決的相關(guān)事宜。8.附件八：合同終止協(xié)議要求：詳細(xì)規(guī)定合同終止的條件、程序及后續(xù)事宜。說(shuō)明：此附件為合同的補(bǔ)充條款，涉及合同終止的相關(guān)事宜。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為（1）甲方未按時(shí)足額支付乙方工資。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)支付乙方違約金，違約金按每日工資的（具體比例）計(jì)算。（2）乙方未按照約定完成工作內(nèi)容。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額根據(jù)實(shí)際損失確定。（3）第三方未按照合同約定提供服務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額根據(jù)實(shí)際損失確定。（4）任何一方泄露對(duì)方商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定：泄露方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額根據(jù)損失程度確定。2.示例說(shuō)明（1）示例一：甲方未按時(shí)支付乙方工資，乙方可以要求甲方支付違約金，違約金按每日工資的0.5%計(jì)算。全文完。2024年暑假期間勞動(dòng)合同模板2本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同訂立的目的2.勞動(dòng)關(guān)系主體2.1用人單位基本信息2.2員工基本信息3.工作內(nèi)容與地點(diǎn)3.1工作內(nèi)容3.2工作地點(diǎn)4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息休假5.勞動(dòng)報(bào)酬5.1工資支付標(biāo)準(zhǔn)5.2工資支付方式5.3獎(jiǎng)金、津貼及補(bǔ)貼6.社會(huì)保險(xiǎn)與福利6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.2福利待遇7.勞動(dòng)合同期限7.1合同期限7.2合同續(xù)簽8.勞動(dòng)合同的變更與解除8.1合同變更8.2合同解除9.違約責(zé)任9.1用人單位違約責(zé)任9.2員工違約責(zé)任10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.合同生效與解除11.1合同生效條件11.2合同解除條件12.合同附件12.1附件一：崗位說(shuō)明書12.2附件二：其他相關(guān)文件13.合同簽署13.1簽署日期13.2簽署人14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)本合同訂立依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)。1.2合同訂立的目的本合同旨在明確用人單位與員工之間的勞動(dòng)關(guān)系，保障雙方的合法權(quán)益，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。2.勞動(dòng)關(guān)系主體2.1用人單位基本信息用人單位名稱：________________住所地：________________法定代表人：________________2.2員工基本信息員工姓名：________________性別：________________身份證號(hào)碼：________________3.工作內(nèi)容與地點(diǎn)3.1工作內(nèi)容員工在用人單位從事________________工作，具體工作內(nèi)容詳見(jiàn)附件一：崗位說(shuō)明書。3.2工作地點(diǎn)工作地點(diǎn)：________________4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間員工實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。4.2休息休假員工享有國(guó)家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假、事假等休息休假待遇。5.勞動(dòng)報(bào)酬5.1工資支付標(biāo)準(zhǔn)員工工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)_______________元/月，其中基本工資為人民幣_(tái)_______________元/月。5.2工資支付方式工資按月支付，每月________________日前支付至員工指定賬戶。5.3獎(jiǎng)金、津貼及補(bǔ)貼用人單位根據(jù)員工的工作表現(xiàn)和公司業(yè)績(jī)，給予員工相應(yīng)的獎(jiǎng)金、津貼及補(bǔ)貼。6.社會(huì)保險(xiǎn)與福利6.1社會(huì)保險(xiǎn)用人單位依法為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.2福利待遇7.勞動(dòng)合同期限7.1合同期限本合同期限自________________年________________月________________日起至________________年________________月________________日止，共計(jì)________________個(gè)月。7.2合同續(xù)簽合同期滿前，雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽勞動(dòng)合同。8.勞動(dòng)合同的變更與解除8.1合同變更在合同履行期間，如遇法律法規(guī)、政策調(diào)整或雙方協(xié)商一致，可以變更本合同內(nèi)容。變更內(nèi)容應(yīng)以書面形式進(jìn)行，經(jīng)雙方簽字確認(rèn)后生效。8.2合同解除8.2.1合同解除條件（1）員工嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度，經(jīng)教育仍不改正的；（2）員工嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的；（3）員工患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；（4）用人單位因經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生變化，確需裁員或崗位調(diào)整的；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。8.2.2合同解除程序（1）用人單位提出解除合同的，應(yīng)提前30日以書面形式通知員工，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。（2）員工提出解除合同的，應(yīng)提前30日以書面形式通知用人單位。（3）因上述第8.2.1條第（4）項(xiàng)原因解除合同的，用人單位應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定和實(shí)際情況，給予員工相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.違約責(zé)任9.1用人單位違約責(zé)任（2）未依法為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，應(yīng)補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)并支付相應(yīng)的滯納金。（3）違反合同約定，導(dǎo)致合同解除的，應(yīng)支付員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。9.2員工違約責(zé)任（1）違反保密協(xié)議，泄露用人單位商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。（2）違反合同約定，給用人單位造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)是解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的法定機(jī)構(gòu)。11.合同生效與解除11.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同解除條件合同解除條件參照第8.2條。12.合同附件12.1附件一：崗位說(shuō)明書12.2附件二：其他相關(guān)文件13.合同簽署13.1簽署日期本合同一式兩份，自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2簽署人用人單位（蓋章）：________________法定代表人（簽字）：________________員工（簽字）：________________日期：________________14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商解決。14.2本合同自簽訂之日起，對(duì)雙方具有法律約束力。14.3本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1本合同所稱第三方，是指在本合同履行過(guò)程中，因提供中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、技術(shù)支持、資金擔(dān)保等目的而介入本合同的獨(dú)立法人或其他組織。2.第三方介入的范圍2.1第三方介入的范圍包括但不限于：（1）為用人單位提供招聘、培訓(xùn)等人力資源服務(wù)；（2）為員工提供職業(yè)規(guī)劃、心理咨詢等咨詢服務(wù)；（3）為合同履行提供技術(shù)支持、設(shè)備租賃等；（4）為合同履行提供資金擔(dān)保、信用保證等。3.第三方責(zé)權(quán)利3.1第三方責(zé)任：（1）第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)符合國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；（2）第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)不侵犯任何第三方的合法權(quán)益；（3）第三方應(yīng)承擔(dān)因其提供的服務(wù)導(dǎo)致合同履行出現(xiàn)問(wèn)題的責(zé)任。3.2第三方權(quán)利：（1）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用；（2）第三方有權(quán)要求合同各方按照合同約定履行其義務(wù)。4.第三方與其他各方的劃分4.1用人單位與第三方：（1）用人單位與第三方之間的權(quán)利義務(wù)，依據(jù)雙方簽訂的委托協(xié)議或合同執(zhí)行；（2）用人單位應(yīng)確保第三方提供的服務(wù)不影響員工的合法權(quán)益；（3）用人單位對(duì)第三方的行為承擔(dān)連帶責(zé)任。4.2員工與第三方：（1）員工與第三方之間的權(quán)利義務(wù)，依據(jù)雙方簽訂的協(xié)議或合同執(zhí)行；（2）員工應(yīng)遵守第三方提供的服務(wù)規(guī)則，不得損害第三方的合法權(quán)益；（3）員工對(duì)第三方的行為不承擔(dān)任何責(zé)任。4.3第三方與其他方：（1）第三方與用人單位、員工之間的權(quán)利義務(wù)，依據(jù)雙方簽訂的協(xié)議或合同執(zhí)行；（2）第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)不損害其他方的合法權(quán)益；（3）第三方與其他方之間發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商或法律途徑解決。5.第三方責(zé)任限額5.1第三方責(zé)任限額：（1）第三方因提供的服務(wù)導(dǎo)致合同履行出現(xiàn)問(wèn)題，其賠償責(zé)任不超過(guò)因該問(wèn)題造成用人單位或員工直接經(jīng)濟(jì)損失的百分之五十；（2）如第三方故意或重大過(guò)失導(dǎo)致合同履行出現(xiàn)問(wèn)題，其賠償責(zé)任不受上述限額限制；（3）第三方責(zé)任限額的確定，應(yīng)以合同簽訂時(shí)雙方協(xié)商一致為準(zhǔn)。6.第三方介入的程序6.1第三方介入前，雙方應(yīng)簽訂書面協(xié)議，明確第三方的介入范圍、責(zé)任義務(wù)及費(fèi)用支付等事項(xiàng)；6.2第三方介入后，雙方應(yīng)密切配合，確保合同履行順利進(jìn)行；6.3第三方介入過(guò)程中，如出現(xiàn)爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法申請(qǐng)仲裁或提起訴訟。7.第三方介入的終止7.1第三方介入的終止，應(yīng)經(jīng)合同各方協(xié)商一致；7.2第三方介入終止后，各方應(yīng)按照合同約定繼續(xù)履行其義務(wù)。8.本修正條款為本合同的重要組成部分，與合同具有同等法律效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：崗位說(shuō)明書要求：詳細(xì)描述員工的工作內(nèi)容、職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)、任職資格等。說(shuō)明：崗位說(shuō)明書是員工履行工作職責(zé)的重要依據(jù)，應(yīng)包含崗位的基本信息、工作職責(zé)、工作流程、工作要求等。2.附件二：勞動(dòng)合同要求：勞動(dòng)合同應(yīng)包