2024年度企業(yè)人力資源服務(wù)與管理合同9篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度企業(yè)人力資源服務(wù)與管理合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱(chēng)1.2合同雙方法定代表人1.3合同雙方注冊(cè)地址1.4合同雙方聯(lián)系方式2.合同目的與范圍2.1合同目的2.2服務(wù)范圍2.3服務(wù)對(duì)象3.服務(wù)內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)3.1人力資源規(guī)劃3.2員工招聘3.3培訓(xùn)與發(fā)展3.4績(jī)效管理3.5激勵(lì)與薪酬3.6勞動(dòng)關(guān)系管理3.7法規(guī)遵守與風(fēng)險(xiǎn)控制4.服務(wù)期限與起止日期4.1服務(wù)期限4.2起止日期5.服務(wù)費(fèi)用與支付方式5.1服務(wù)費(fèi)用5.2支付方式5.3支付時(shí)間6.合同履行與監(jiān)督6.1履行方式6.2履行地點(diǎn)6.3監(jiān)督機(jī)制7.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決7.1違約責(zé)任7.2爭(zhēng)議解決方式7.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)8.合同變更與解除8.1合同變更8.2合同解除8.3解除條件9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責(zé)任10.合同附件10.1附件一：服務(wù)內(nèi)容明細(xì)表10.2附件二：服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表10.3附件三：其他相關(guān)文件11.合同生效與終止11.1生效條件11.2生效日期11.3終止條件11.4終止日期12.合同解除后的處理12.1解除后的服務(wù)費(fèi)用結(jié)算12.2保密協(xié)議延續(xù)12.3解除后的責(zé)任承擔(dān)13.合同其他約定13.1合同未盡事宜13.2合同補(bǔ)充條款14.合同簽署與見(jiàn)證14.1簽署日期14.2簽署地點(diǎn)14.3見(jiàn)證單位14.4見(jiàn)證日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱(chēng)企業(yè)名稱(chēng)：____________________人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)名稱(chēng)：____________________1.2合同雙方法定代表人企業(yè)法定代表人：____________________人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)法定代表人：____________________1.3合同雙方注冊(cè)地址企業(yè)注冊(cè)地址：____________________人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)注冊(cè)地址：____________________1.4合同雙方聯(lián)系方式企業(yè)聯(lián)系方式：電話(huà)：____________________；郵箱：____________________人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)聯(lián)系方式：電話(huà)：____________________；郵箱：____________________2.合同目的與范圍2.1合同目的本合同旨在明確雙方在2024年度內(nèi)開(kāi)展人力資源服務(wù)與管理的合作內(nèi)容、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、費(fèi)用支付等事宜，確保雙方合作的順利進(jìn)行。2.2服務(wù)范圍a.人力資源規(guī)劃；b.員工招聘；c.培訓(xùn)與發(fā)展；d.績(jī)效管理；e.激勵(lì)與薪酬；f.勞動(dòng)關(guān)系管理；g.法規(guī)遵守與風(fēng)險(xiǎn)控制。2.3服務(wù)對(duì)象本合同服務(wù)對(duì)象為_(kāi)___________________。3.服務(wù)內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)3.1人力資源規(guī)劃a.根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，制定人力資源規(guī)劃；b.分析企業(yè)人力資源需求，提出招聘計(jì)劃；c.評(píng)估人力資源配置，優(yōu)化人力資源結(jié)構(gòu)。3.2員工招聘a.招聘渠道多樣化，確保招聘質(zhì)量；b.招聘流程規(guī)范，確保招聘效率；c.提供專(zhuān)業(yè)招聘服務(wù)，協(xié)助企業(yè)完成招聘任務(wù)。3.3培訓(xùn)與發(fā)展a.制定員工培訓(xùn)計(jì)劃，提升員工綜合素質(zhì)；b.開(kāi)展內(nèi)部培訓(xùn)，提高員工業(yè)務(wù)能力；c.組織外部培訓(xùn)，拓寬員工視野。3.4績(jī)效管理a.建立健全績(jī)效考核體系；b.定期進(jìn)行績(jī)效評(píng)估，提出改進(jìn)措施；c.激勵(lì)員工提升績(jī)效。3.5激勵(lì)與薪酬a.制定合理的薪酬制度，確保薪酬競(jìng)爭(zhēng)力；b.實(shí)施績(jī)效工資，激勵(lì)員工積極性；c.優(yōu)化福利待遇，提升員工滿(mǎn)意度。3.6勞動(dòng)關(guān)系管理a.健全勞動(dòng)關(guān)系管理制度；b.處理勞動(dòng)爭(zhēng)議，維護(hù)企業(yè)合法權(quán)益；c.建立和諧的勞動(dòng)關(guān)系。3.7法規(guī)遵守與風(fēng)險(xiǎn)控制a.遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，確保企業(yè)合法經(jīng)營(yíng)；b.識(shí)別和評(píng)估人力資源風(fēng)險(xiǎn)，提出防范措施；c.降低企業(yè)人力資源風(fēng)險(xiǎn)。4.服務(wù)期限與起止日期4.1服務(wù)期限本合同服務(wù)期限為一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。4.2起止日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。5.服務(wù)費(fèi)用與支付方式5.1服務(wù)費(fèi)用本合同服務(wù)費(fèi)用為人民幣_(tái)___________________元。5.2支付方式a.本合同服務(wù)費(fèi)用按季度支付；b.每季度支付金額為人民幣_(tái)___________________元；c.每季度支付時(shí)間為每季度第一個(gè)月的15日前。5.3支付時(shí)間每季度支付時(shí)間為每季度第一個(gè)月的15日前。6.合同履行與監(jiān)督6.1履行方式a.人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)根據(jù)本合同約定，提供人力資源服務(wù)與管理；b.企業(yè)配合人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)開(kāi)展工作，確保服務(wù)順利進(jìn)行。6.2履行地點(diǎn)本合同履行地點(diǎn)為_(kāi)___________________。6.3監(jiān)督機(jī)制a.雙方應(yīng)定期溝通，了解服務(wù)進(jìn)展情況；b.企業(yè)有權(quán)對(duì)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督；c.人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)接受企業(yè)監(jiān)督，及時(shí)改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量。7.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決7.1違約責(zé)任a.若一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；b.違約方應(yīng)賠償守約方因此遭受的損失；c.違約方應(yīng)承擔(dān)因違約行為產(chǎn)生的法律后果。7.2爭(zhēng)議解決方式a.雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議；b.若協(xié)商不成，可提交____________________仲裁委員會(huì)仲裁；c.仲裁裁決為最終裁決，對(duì)雙方均有約束力。7.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)爭(zhēng)議解決地點(diǎn)為_(kāi)___________________。8.合同變更與解除8.1合同變更a.雙方協(xié)商一致，可對(duì)本合同進(jìn)行變更；b.變更內(nèi)容應(yīng)以書(shū)面形式確定，并由雙方簽字蓋章；c.本合同變更自雙方簽字蓋章之日起生效。8.2合同解除1）一方嚴(yán)重違約，經(jīng)另一方催告后仍未糾正；2）一方因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行；3）雙方協(xié)商一致解除合同。b.合同解除應(yīng)以書(shū)面形式通知對(duì)方，合同解除自通知送達(dá)對(duì)方之日起生效。9.保密條款9.1保密內(nèi)容a.雙方在本合同履行過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密；b.雙方在本合同履行過(guò)程中知悉的對(duì)方內(nèi)部信息；c.雙方在本合同履行過(guò)程中知悉的對(duì)方客戶(hù)信息。9.2保密期限本合同保密期限為自合同簽訂之日起至合同終止后三年。9.3違約責(zé)任a.一方違反保密義務(wù)，泄露對(duì)方保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；b.違約方應(yīng)賠償守約方因此遭受的損失。10.合同附件10.1附件一：服務(wù)內(nèi)容明細(xì)表附件一詳細(xì)列明了人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)提供的服務(wù)內(nèi)容，包括但不限于：a.招聘服務(wù)：包括但不限于職位發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、面試安排等；b.培訓(xùn)服務(wù)：包括但不限于內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)課程推薦等；c.績(jī)效管理服務(wù)：包括但不限于績(jī)效評(píng)估、績(jī)效改進(jìn)等；d.激勵(lì)與薪酬服務(wù)：包括但不限于薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、績(jī)效考核等；e.勞動(dòng)關(guān)系管理服務(wù)：包括但不限于勞動(dòng)合同管理、員工關(guān)系管理等。10.2附件二：服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表附件二詳細(xì)列明了人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)提供的服務(wù)費(fèi)用，包括但不限于：a.招聘服務(wù)費(fèi)用；b.培訓(xùn)服務(wù)費(fèi)用；c.績(jī)效管理服務(wù)費(fèi)用；d.激勵(lì)與薪酬服務(wù)費(fèi)用；e.勞動(dòng)關(guān)系管理服務(wù)費(fèi)用。10.3附件三：其他相關(guān)文件附件三包括但不限于：a.雙方簽訂的保密協(xié)議；b.雙方簽訂的補(bǔ)充協(xié)議；c.雙方認(rèn)為需要作為合同附件的其他文件。11.合同生效與終止11.1生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2生效日期本合同生效日期為_(kāi)___________________。11.3終止條件a.合同服務(wù)期限屆滿(mǎn)；b.合同解除；c.雙方協(xié)商一致終止合同。11.4終止日期本合同終止日期為_(kāi)___________________。12.合同解除后的處理12.1解除后的服務(wù)費(fèi)用結(jié)算a.合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定結(jié)算剩余的服務(wù)費(fèi)用；b.人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)向企業(yè)提交服務(wù)費(fèi)用結(jié)算報(bào)告。12.2保密協(xié)議延續(xù)a.合同解除后，保密協(xié)議的保密義務(wù)仍應(yīng)繼續(xù)履行；b.保密期限自合同終止之日起計(jì)算。12.3解除后的責(zé)任承擔(dān)a.合同解除后，雙方應(yīng)承擔(dān)各自因違約行為產(chǎn)生的責(zé)任；b.雙方應(yīng)共同承擔(dān)因不可抗力導(dǎo)致的合同無(wú)法履行而產(chǎn)生的責(zé)任。13.合同其他約定13.1合同未盡事宜a.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充；b.補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.2合同補(bǔ)充條款a.雙方可在合同中約定其他補(bǔ)充條款；b.補(bǔ)充條款應(yīng)與本合同內(nèi)容不沖突。14.合同簽署與見(jiàn)證14.1簽署日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2簽署地點(diǎn)本合同簽署地點(diǎn)為_(kāi)___________________。14.3見(jiàn)證單位本合同由____________________單位見(jiàn)證。14.4見(jiàn)證日期本合同見(jiàn)證日期為_(kāi)___________________。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概述15.1第三方的定義a.第三方是指在合同履行過(guò)程中，由甲乙雙方共同認(rèn)可的，提供特定服務(wù)或承擔(dān)特定職責(zé)的獨(dú)立法人、其他組織或個(gè)人。b.第三方不包括合同雙方的員工、顧問(wèn)或代理人。15.2第三方的選擇與認(rèn)可a.甲乙雙方在合同履行過(guò)程中，如需引入第三方，應(yīng)提前協(xié)商一致，并書(shū)面確認(rèn)第三方的資質(zhì)、服務(wù)內(nèi)容和費(fèi)用。b.第三方一經(jīng)確認(rèn)，甲乙雙方應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，并共同對(duì)第三方的行為承擔(dān)責(zé)任。16.第三方的職責(zé)與權(quán)利16.1第三方的職責(zé)a.第三方應(yīng)根據(jù)合同約定，按照甲乙雙方的要求，提供專(zhuān)業(yè)、高效的服務(wù)。b.第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，確保服務(wù)質(zhì)量和安全。c.第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和客戶(hù)信息。16.2第三方的權(quán)利a.第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用。b.第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，對(duì)服務(wù)內(nèi)容和方式進(jìn)行必要的調(diào)整。17.第三方的責(zé)任限額17.1責(zé)任限額的定義a.責(zé)任限額是指第三方在履行合同過(guò)程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。17.2責(zé)任限額的約定a.甲乙雙方應(yīng)在合同中明確約定第三方的責(zé)任限額。b.責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方的服務(wù)內(nèi)容和風(fēng)險(xiǎn)程度合理確定。c.責(zé)任限額應(yīng)以人民幣計(jì)算，并可在合同履行過(guò)程中根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。18.第三方介入的具體條款18.1第三方的介入條件a.甲乙雙方在合同履行過(guò)程中，如需第三方介入，應(yīng)提前協(xié)商一致，并書(shū)面確認(rèn)第三方的介入條件。b.第三方的介入條件應(yīng)包括服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限、責(zé)任等。18.2第三方的介入程序a.甲乙雙方應(yīng)在合同中明確第三方介入的程序，包括通知、確認(rèn)、啟動(dòng)等環(huán)節(jié)。b.第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)共同監(jiān)督第三方的服務(wù)質(zhì)量和進(jìn)度。19.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明19.1第三方與甲方的劃分a.第三方在履行合同過(guò)程中，應(yīng)服從甲方的指導(dǎo)和監(jiān)督。b.第三方造成甲方損失的，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。19.2第三方與乙方的劃分a.第三方在履行合同過(guò)程中，應(yīng)服從乙方的指導(dǎo)和監(jiān)督。b.第三方造成乙方損失的，乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。19.3第三方與甲乙雙方的劃分a.第三方在履行合同過(guò)程中，應(yīng)同時(shí)服從甲乙雙方的指導(dǎo)和監(jiān)督。b.第三方造成甲乙雙方共同損失的，甲乙雙方應(yīng)共同承擔(dān)損失，并根據(jù)各自責(zé)任承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。20.第三方介入后的合同調(diào)整20.1合同內(nèi)容的調(diào)整a.第三方介入后，甲乙雙方可根據(jù)實(shí)際情況，對(duì)本合同內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整。b.合同調(diào)整應(yīng)以書(shū)面形式確定，并由甲乙雙方簽字蓋章。20.2合同費(fèi)用的調(diào)整a.第三方介入后，甲乙雙方可根據(jù)第三方的服務(wù)內(nèi)容和費(fèi)用，對(duì)本合同費(fèi)用進(jìn)行調(diào)整。b.合同費(fèi)用調(diào)整應(yīng)以書(shū)面形式確定，并由甲乙雙方簽字蓋章。21.第三方介入后的爭(zhēng)議解決21.1爭(zhēng)議解決方式a.第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決爭(zhēng)議。b.協(xié)商不成的，可提交____________________仲裁委員會(huì)仲裁。21.2爭(zhēng)議解決地點(diǎn)爭(zhēng)議解決地點(diǎn)為_(kāi)___________________。22.第三方介入后的合同終止22.1終止條件a.第三方介入后，如出現(xiàn)合同約定的終止條件，甲乙雙方可解除合同。b.合同解除后，第三方應(yīng)按照合同約定，完成剩余工作并退出合同履行。22.2終止后的責(zé)任承擔(dān)a.合同終止后，第三方應(yīng)承擔(dān)因自身原因造成的損失。b.甲乙雙方應(yīng)按照合同約定，承擔(dān)各自的責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：服務(wù)內(nèi)容明細(xì)表詳細(xì)列明人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)提供的服務(wù)內(nèi)容，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理、薪酬福利等。要求：服務(wù)內(nèi)容需具體明確，服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)需符合行業(yè)規(guī)范。2.附件二：服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表列明各項(xiàng)服務(wù)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，包括但不限于招聘費(fèi)用、培訓(xùn)費(fèi)用、績(jī)效管理費(fèi)用等。要求：費(fèi)用計(jì)算方式需清晰，價(jià)格需具有競(jìng)爭(zhēng)力。3.附件三：保密協(xié)議明確雙方在合同履行過(guò)程中對(duì)商業(yè)秘密和客戶(hù)信息的保密義務(wù)。要求：保密條款需具體明確，保密期限需合理。4.附件四：補(bǔ)充協(xié)議記錄雙方在合同履行過(guò)程中達(dá)成的補(bǔ)充協(xié)議內(nèi)容。要求：補(bǔ)充協(xié)議需與本合同內(nèi)容不沖突，并經(jīng)雙方簽字蓋章。5.附件五：第三方資質(zhì)證明提供第三方介入時(shí)的相關(guān)資質(zhì)證明，如營(yíng)業(yè)執(zhí)照、行業(yè)資格證書(shū)等。要求：資質(zhì)證明需真實(shí)有效，符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)。6.附件六：第三方服務(wù)合同與第三方簽訂的服務(wù)合同，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。要求：服務(wù)合同內(nèi)容需完整，雙方簽字蓋章。7.附件七：合同變更通知記錄合同變更內(nèi)容，包括但不限于服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限等。要求：變更通知需明確具體，雙方簽字蓋章。8.附件八：合同解除通知記錄合同解除原因、解除日期等信息。要求：解除通知需明確具體，雙方簽字蓋章。9.附件九：爭(zhēng)議解決協(xié)議記錄雙方在爭(zhēng)議解決過(guò)程中的協(xié)議內(nèi)容。要求：協(xié)議內(nèi)容需具體明確，雙方簽字蓋章。10.附件十：合同履行情況報(bào)告記錄合同履行過(guò)程中的關(guān)鍵信息，包括服務(wù)進(jìn)度、費(fèi)用結(jié)算等。要求：報(bào)告內(nèi)容需真實(shí)準(zhǔn)確，雙方簽字蓋章。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為a.甲方違約行為：1）未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用；2）提供虛假信息，導(dǎo)致乙方損失；3）擅自變更合同內(nèi)容，未征得乙方同意。b.乙方違約行為：1）未按時(shí)提供服務(wù)；2）服務(wù)質(zhì)量不符合合同約定；3）泄露甲方商業(yè)秘密或客戶(hù)信息。c.第三方違約行為：1）未按時(shí)完成服務(wù)；2）服務(wù)質(zhì)量不符合合同約定；3）泄露甲方商業(yè)秘密或客戶(hù)信息。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)a.甲方違約責(zé)任：1）未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付滯納金；2）提供虛假信息，賠償乙方因此遭受的損失；3）擅自變更合同內(nèi)容，賠償乙方因此遭受的損失。b.乙方違約責(zé)任：1）未按時(shí)提供服務(wù)，賠償甲方因此遭受的損失；2）服務(wù)質(zhì)量不符合合同約定，賠償甲方因此遭受的損失；3）泄露甲方商業(yè)秘密或客戶(hù)信息，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。c.第三方違約責(zé)任：1）未按時(shí)完成服務(wù)，賠償甲方因此遭受的損失；2）服務(wù)質(zhì)量不符合合同約定，賠償甲方因此遭受的損失；3）泄露甲方商業(yè)秘密或客戶(hù)信息，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例說(shuō)明：1.甲方未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用，乙方有權(quán)要求甲方支付滯納金，滯納金比例為每日千分之五。2.乙方因服務(wù)質(zhì)量問(wèn)題導(dǎo)致甲方損失，乙方應(yīng)賠償甲方損失金額的100%。3.第三方泄露甲方商業(yè)秘密，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于停止侵權(quán)行為、賠償甲方損失等。全文完。2024年度企業(yè)人力資源服務(wù)與管理合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱(chēng)1.2合同雙方地址1.3合同雙方聯(lián)系方式2.合同標(biāo)的2.1服務(wù)內(nèi)容概述2.2服務(wù)范圍2.3服務(wù)期限3.服務(wù)費(fèi)用3.1費(fèi)用總額3.2費(fèi)用支付方式3.3費(fèi)用支付時(shí)間4.服務(wù)交付與驗(yàn)收4.1服務(wù)交付時(shí)間4.2服務(wù)驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)4.3服務(wù)驗(yàn)收程序5.服務(wù)質(zhì)量保證5.1質(zhì)量保證措施5.2質(zhì)量保證期限5.3質(zhì)量保證責(zé)任6.保密條款6.1保密信息定義6.2保密義務(wù)6.3違約責(zé)任7.違約責(zé)任7.1違約情形7.2違約責(zé)任承擔(dān)7.3違約賠償8.爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)8.3爭(zhēng)議解決程序9.合同解除9.1合同解除條件9.2合同解除程序9.3合同解除后的處理10.合同生效及終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件10.3合同終止程序11.合同附件11.1附件一：服務(wù)明細(xì)11.2附件二：服務(wù)流程圖11.3附件三：其他相關(guān)文件12.其他約定事項(xiàng)12.1合同變更12.2合同通知12.3合同份數(shù)13.合同簽署13.1簽署日期13.2簽署地點(diǎn)13.3簽署人14.合同份數(shù)及保管14.1合同份數(shù)14.2合同保管責(zé)任第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱(chēng)甲方：[甲方全稱(chēng)]乙方：[乙方全稱(chēng)]1.2合同雙方地址甲方地址：[甲方詳細(xì)地址]乙方地址：[乙方詳細(xì)地址]1.3合同雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系人姓名及聯(lián)系方式]乙方聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系人姓名及聯(lián)系方式]2.合同標(biāo)的2.1服務(wù)內(nèi)容概述本合同乙方為甲方提供人力資源服務(wù)與管理，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、薪酬福利管理、員工關(guān)系管理等。2.2服務(wù)范圍本合同服務(wù)范圍包括甲方在職員工及擬招聘員工的人力資源管理工作。2.3服務(wù)期限本合同服務(wù)期限為2024年度，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。3.服務(wù)費(fèi)用3.1費(fèi)用總額本合同服務(wù)費(fèi)用總額為人民幣[費(fèi)用總額]元。3.2費(fèi)用支付方式（1）[支付方式一]：[金額]元，于合同簽訂之日起[天數(shù)]日內(nèi)支付；（2）[支付方式二]：[金額]元，于[具體時(shí)間]支付；（3）[支付方式三]：[金額]元，于[具體時(shí)間]支付。3.3費(fèi)用支付時(shí)間甲方應(yīng)按照上述支付方式在指定的時(shí)間內(nèi)支付服務(wù)費(fèi)用。4.服務(wù)交付與驗(yàn)收4.1服務(wù)交付時(shí)間乙方應(yīng)在本合同服務(wù)期限內(nèi)完成所有服務(wù)內(nèi)容的交付。4.2服務(wù)驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)甲方將對(duì)乙方提供的服務(wù)進(jìn)行驗(yàn)收，驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)如下：（1）[驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)一]；（2）[驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)二]；（3）[驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)三]。4.3服務(wù)驗(yàn)收程序甲方在收到乙方提供的服務(wù)后，應(yīng)在[天數(shù)]日內(nèi)完成驗(yàn)收工作，并將驗(yàn)收結(jié)果通知乙方。5.服務(wù)質(zhì)量保證5.1質(zhì)量保證措施（1）[措施一]；（2）[措施二]；（3）[措施三]。5.2質(zhì)量保證期限本合同服務(wù)期限屆滿(mǎn)后，乙方應(yīng)在[天數(shù)]內(nèi)對(duì)甲方提供的服務(wù)進(jìn)行質(zhì)量保證。5.3質(zhì)量保證責(zé)任如因乙方原因?qū)е路?wù)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，包括但不限于：（1）[責(zé)任一]；（2）[責(zé)任二]；（3）[責(zé)任三]。6.保密條款6.1保密信息定義本合同中的保密信息是指甲乙雙方在履行合同過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、財(cái)務(wù)信息等。6.2保密義務(wù)甲乙雙方對(duì)本合同中的保密信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意不得向任何第三方泄露。6.3違約責(zé)任如一方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致對(duì)方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：（1）[責(zé)任一]；（2）[責(zé)任二]；（3）[責(zé)任三]。7.違約責(zé)任7.1違約情形（1）[違約情形一]；（2）[違約情形二]；（3）[違約情形三]。7.2違約責(zé)任承擔(dān)一方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：（1）[責(zé)任一]；（2）[責(zé)任二]；（3）[責(zé)任三]。7.3違約賠償違約方應(yīng)按照本合同約定承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償守約方因此遭受的損失。8.爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式如甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至[具體仲裁機(jī)構(gòu)名稱(chēng)]仲裁。8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)如雙方選擇仲裁，爭(zhēng)議將提交至[具體仲裁機(jī)構(gòu)名稱(chēng)]，按照該機(jī)構(gòu)的仲裁規(guī)則進(jìn)行仲裁。8.3爭(zhēng)議解決程序仲裁程序按照[具體仲裁機(jī)構(gòu)名稱(chēng)]的仲裁規(guī)則執(zhí)行，仲裁裁決為終局裁決，對(duì)雙方具有法律約束力。9.合同解除9.1合同解除條件（1）[解除條件一]；（2）[解除條件二]；（3）[解除條件三]。9.2合同解除程序一方解除合同，應(yīng)提前[天數(shù)]日書(shū)面通知對(duì)方，并說(shuō)明解除合同的理由。9.3合同解除后的處理（1）[處理一]；（2）[處理二]；（3）[處理三]。10.合同生效及終止10.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同終止條件本合同服務(wù)期限屆滿(mǎn)或因雙方協(xié)商一致或法定原因終止。10.3合同終止程序（1）[程序一]；（2）[程序二]；（3）[程序三]。11.合同附件11.1附件一：服務(wù)明細(xì)附件一詳細(xì)列明了乙方為甲方提供的人力資源服務(wù)與管理項(xiàng)目的具體內(nèi)容和要求。11.2附件二：服務(wù)流程圖11.3附件三：其他相關(guān)文件附件三包括與本合同履行相關(guān)的其他文件，如保密協(xié)議、服務(wù)協(xié)議等。12.其他約定事項(xiàng)12.1合同變更任何對(duì)合同內(nèi)容的變更，必須以書(shū)面形式并由雙方共同簽署，方能生效。12.2合同通知所有與本合同相關(guān)的通知，應(yīng)采用書(shū)面形式，并按照合同中規(guī)定的聯(lián)系方式發(fā)送。12.3合同份數(shù)本合同一式[份數(shù)]份，甲乙雙方各執(zhí)[份數(shù)]份，具有同等法律效力。13.合同簽署13.1簽署日期本合同簽署日期為[具體日期]。13.2簽署地點(diǎn)本合同簽署地點(diǎn)為[具體地點(diǎn)]。13.3簽署人甲方代表：[甲方代表姓名及職務(wù)]乙方代表：[乙方代表姓名及職務(wù)]14.合同份數(shù)及保管14.1合同份數(shù)本合同共[份數(shù)]份。14.2合同保管責(zé)任甲乙雙方應(yīng)妥善保管各自的合同文本，確保合同的有效性和可追溯性。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念本合同中的“第三方”是指在本合同履行過(guò)程中，為甲方或乙方提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的其他法人、自然人或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢(xún)服務(wù)提供方、技術(shù)支持方等。15.2第三方責(zé)任15.2.1第三方責(zé)任限額（1）第三方因自身原因?qū)е路?wù)或協(xié)助不符合約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，包括但不限于賠償甲方或乙方的直接損失。（2）第三方責(zé)任限額為[金額]元，超過(guò)此限額的部分，由甲方或乙方自行承擔(dān)。15.2.2第三方責(zé)任承擔(dān)方式第三方責(zé)任承擔(dān)方式如下：（1）第三方應(yīng)向甲方或乙方支付賠償金；（2）如第三方無(wú)法承擔(dān)全部責(zé)任，甲方或乙方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，乙方應(yīng)在[天數(shù)]內(nèi)支付賠償金。16.第三方權(quán)利16.1第三方權(quán)利界定第三方在本合同中的權(quán)利包括但不限于：（1）根據(jù)本合同約定，第三方有權(quán)獲得甲方或乙方的服務(wù)或協(xié)助；（2）第三方有權(quán)要求甲方或乙方按照合同約定支付相關(guān)費(fèi)用；（3）第三方有權(quán)參與合同履行過(guò)程中的相關(guān)會(huì)議和活動(dòng)。17.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明17.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方的關(guān)系為服務(wù)或協(xié)助提供方與接受服務(wù)方的關(guān)系，雙方的權(quán)利義務(wù)應(yīng)按照本合同及相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。17.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方的關(guān)系為服務(wù)或協(xié)助提供方與委托方的關(guān)系，雙方的權(quán)利義務(wù)應(yīng)按照本合同及相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。17.3第三方與其他各方的劃分（1）第三方與甲方、乙方以外的其他方之間不存在直接的權(quán)利義務(wù)關(guān)系；（2）第三方在履行本合同時(shí)，應(yīng)遵守甲方、乙方的相關(guān)規(guī)定和指示；（3）第三方在履行本合同時(shí)，應(yīng)確保其行為不侵犯甲方、乙方的合法權(quán)益。18.第三方介入后的額外條款及說(shuō)明18.1第三方介入程序（1）甲乙雙方在決定引入第三方前，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，并共同商定第三方介入的具體事宜；（2）甲乙雙方應(yīng)確保第三方具備履行合同所需的能力和條件；（3）第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書(shū)面協(xié)議，明確各方的權(quán)利義務(wù)。18.2第三方介入后的責(zé)任劃分（1）第三方介入后，其責(zé)任范圍僅限于其提供的具體服務(wù)或協(xié)助內(nèi)容；（2）第三方在履行服務(wù)或協(xié)助過(guò)程中，如因自身原因造成甲方或乙方的損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；（3）甲方或乙方因第三方原因遭受損失的，有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，乙方應(yīng)在[天數(shù)]內(nèi)支付賠償金。18.3第三方介入后的費(fèi)用承擔(dān)（1）第三方介入產(chǎn)生的費(fèi)用，由甲方或乙方按照合同約定支付；（2）如第三方介入導(dǎo)致甲方或乙方額外支出的費(fèi)用，由責(zé)任方承擔(dān)；（3）第三方介入產(chǎn)生的費(fèi)用，應(yīng)計(jì)入本合同的服務(wù)費(fèi)用總額中。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：人力資源服務(wù)與管理服務(wù)明細(xì)2.附件二：人力資源服務(wù)與管理服務(wù)流程圖3.附件三：?jiǎn)T工信息保密協(xié)議4.附件四：人力資源服務(wù)與管理費(fèi)用明細(xì)5.附件五：人力資源服務(wù)與管理服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)6.附件六：人力資源服務(wù)與管理爭(zhēng)議解決流程7.附件七：人力資源服務(wù)與管理合同變更協(xié)議8.附件八：人力資源服務(wù)與管理合同解除協(xié)議9.附件九：人力資源服務(wù)與管理合同終止協(xié)議10.附件十：其他相關(guān)文件說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按合同約定提供人力資源服務(wù)與管理。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)向甲方支付違約金，違約金金額為合同總金額的[百分比]%。2.違約行為：甲方未按合同約定支付費(fèi)用。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)向乙方支付滯納金，滯納金為應(yīng)付未付款項(xiàng)的[百分比]%。3.違約行為：任何一方泄露對(duì)方保密信息。責(zé)任認(rèn)定：泄露方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償對(duì)方因此遭受的損失。4.違約行為：任何一方未按合同約定履行保密義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償對(duì)方因此遭受的損失。示例說(shuō)明：1.乙方未按合同約定在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成招聘工作，導(dǎo)致甲方業(yè)務(wù)受到影響。違約金計(jì)算：合同總金額的[百分比]%×[天數(shù)]。2.甲方未按合同約定在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付費(fèi)用，導(dǎo)致乙方工作無(wú)法正常開(kāi)展。滯納金計(jì)算：應(yīng)付未付款項(xiàng)×[百分比]%。2024年度企業(yè)人力資源服務(wù)與管理合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱(chēng)1.2合同雙方法定代表人或授權(quán)代表1.3合同雙方聯(lián)系方式2.服務(wù)內(nèi)容與范圍2.1人力資源咨詢(xún)服務(wù)2.2人力資源管理服務(wù)2.3培訓(xùn)與發(fā)展服務(wù)2.4招聘與配置服務(wù)2.5績(jī)效管理服務(wù)2.6工資福利管理服務(wù)2.7勞動(dòng)關(guān)系管理服務(wù)3.服務(wù)期限與起始時(shí)間3.1服務(wù)期限3.2服務(wù)起始時(shí)間3.3服務(wù)終止條件4.服務(wù)費(fèi)用及支付方式4.1服務(wù)費(fèi)用總額4.2費(fèi)用構(gòu)成4.3支付方式4.4付款期限4.5逾期付款處理5.服務(wù)交付與驗(yàn)收5.1服務(wù)交付方式5.2服務(wù)驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)5.3驗(yàn)收流程5.4驗(yàn)收期限6.保密條款6.1保密信息范圍6.2保密義務(wù)6.3保密期限6.4違約責(zé)任7.違約責(zé)任7.1違約情形7.2違約責(zé)任承擔(dān)7.3違約賠償8.爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式8.2爭(zhēng)議解決程序8.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.合同生效與解除9.1合同生效條件9.2合同解除條件9.3合同解除程序10.其他約定事項(xiàng)10.1不可抗力10.2合同變更10.3合同附件11.合同附件11.1附件一：服務(wù)明細(xì)表11.2附件二：服務(wù)費(fèi)用明細(xì)11.3附件三：保密協(xié)議11.4附件四：其他附件12.合同份數(shù)與生效日期12.1合同份數(shù)12.2生效日期13.合同簽署13.1簽署地點(diǎn)13.2簽署日期13.3簽署人14.其他約定事項(xiàng)14.1通知方式14.2通知送達(dá)14.3合同附件清單第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱(chēng)甲方：[甲方全稱(chēng)]乙方：[乙方全稱(chēng)]1.2合同雙方法定代表人或授權(quán)代表甲方法定代表人或授權(quán)代表：[甲方法定代表人或授權(quán)代表姓名]乙方法定代表人或授權(quán)代表：[乙方法定代表人或授權(quán)代表姓名]1.3合同雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話(huà)、電子郵箱等]乙方聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話(huà)、電子郵箱等]2.服務(wù)內(nèi)容與范圍2.1人力資源咨詢(xún)服務(wù)包括但不限于：人力資源管理策略制定、人力資源規(guī)劃、人力資源成本控制等。2.2人力資源管理服務(wù)包括但不限于：?jiǎn)T工招聘、員工培訓(xùn)、員工績(jī)效管理、員工關(guān)系管理等。2.3培訓(xùn)與發(fā)展服務(wù)包括但不限于：內(nèi)部培訓(xùn)課程開(kāi)發(fā)、外部培訓(xùn)項(xiàng)目推薦、員工職業(yè)生涯規(guī)劃等。2.4招聘與配置服務(wù)包括但不限于：招聘需求分析、招聘渠道拓展、候選人篩選與推薦、面試安排等。2.5績(jī)效管理服務(wù)包括但不限于：績(jī)效評(píng)估體系設(shè)計(jì)、績(jī)效數(shù)據(jù)收集與分析、績(jī)效面談與反饋等。2.6工資福利管理服務(wù)包括但不限于：工資結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、福利政策制定、工資核算與發(fā)放等。2.7勞動(dòng)關(guān)系管理服務(wù)包括但不限于：勞動(dòng)合同管理、員工入職與離職手續(xù)辦理、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理等。3.服務(wù)期限與起始時(shí)間3.1服務(wù)期限本合同服務(wù)期限為[服務(wù)期限年數(shù)]年。3.2服務(wù)起始時(shí)間本合同服務(wù)起始時(shí)間為[服務(wù)起始日期]，自雙方簽字蓋章之日起生效。3.3服務(wù)終止條件（1）合同期滿(mǎn)，雙方無(wú)續(xù)簽意向；（2）一方違反合同約定，經(jīng)另一方書(shū)面通知后，未在[合理期限]內(nèi)糾正；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法繼續(xù)履行。4.服務(wù)費(fèi)用及支付方式4.1服務(wù)費(fèi)用總額本合同服務(wù)費(fèi)用總額為人民幣[服務(wù)費(fèi)用總額]元。4.2費(fèi)用構(gòu)成服務(wù)費(fèi)用包括但不限于：人力資源咨詢(xún)服務(wù)費(fèi)用、人力資源管理服務(wù)費(fèi)用、培訓(xùn)與發(fā)展服務(wù)費(fèi)用、招聘與配置服務(wù)費(fèi)用、績(jī)效管理服務(wù)費(fèi)用、工資福利管理服務(wù)費(fèi)用、勞動(dòng)關(guān)系管理服務(wù)費(fèi)用等。4.3支付方式甲方應(yīng)按照本合同約定，在服務(wù)期限內(nèi)分[支付次數(shù)]期支付服務(wù)費(fèi)用，具體支付時(shí)間如下：（1）首次支付：[首次支付日期]，支付總額的[百分比]%；（2）后續(xù)支付：[后續(xù)支付日期]，每次支付總額的[百分比]%。4.4付款期限甲方應(yīng)在約定付款期限內(nèi)完成付款，逾期付款需支付[逾期付款利率]%的違約金。4.5逾期付款處理甲方逾期付款，乙方有權(quán)暫停或終止服務(wù)，并要求甲方支付全部未支付的服務(wù)費(fèi)用及相應(yīng)違約金。5.服務(wù)交付與驗(yàn)收5.1服務(wù)交付方式（1）定期報(bào)告；（2）會(huì)議溝通；（3）現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)；（4）其他乙方認(rèn)為必要的溝通方式。5.2服務(wù)驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)甲方應(yīng)在乙方完成服務(wù)后，按照本合同約定的驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行驗(yàn)收。5.3驗(yàn)收流程（1）乙方完成服務(wù)后，向甲方提交服務(wù)成果；（2）甲方在[驗(yàn)收期限]內(nèi)對(duì)服務(wù)成果進(jìn)行驗(yàn)收；（3）甲方驗(yàn)收合格后，簽署驗(yàn)收合格證明；（4）甲方驗(yàn)收不合格，乙方應(yīng)根據(jù)甲方意見(jiàn)進(jìn)行整改，直至甲方驗(yàn)收合格。6.保密條款6.1保密信息范圍本合同項(xiàng)下，雙方應(yīng)保密的信息包括但不限于：（1）本合同的內(nèi)容；（2）乙方在提供服務(wù)過(guò)程中獲取的甲方商業(yè)秘密；（3）雙方在合作過(guò)程中交換的其他保密信息。6.2保密義務(wù)雙方對(duì)本合同項(xiàng)下保密信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。6.3保密期限本合同項(xiàng)下保密信息的保密期限自本合同生效之日起至[保密期限年數(shù)]年。6.4違約責(zé)任任何一方違反本合同保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：（1）賠償對(duì)方因此遭受的損失；（2）支付違約金；（3）承擔(dān)其他法律后果。8.爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至[爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)名稱(chēng)]進(jìn)行仲裁。8.2爭(zhēng)議解決程序提交仲裁的爭(zhēng)議，應(yīng)按照[爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)名稱(chēng)]的仲裁規(guī)則進(jìn)行。8.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)本合同爭(zhēng)議提交的仲裁機(jī)構(gòu)為[爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)名稱(chēng)]，仲裁地點(diǎn)為[仲裁地點(diǎn)]。9.合同生效與解除9.1合同生效條件本合同自雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字蓋章之日起生效。9.2合同解除條件（1）一方違反本合同約定，經(jīng)另一方書(shū)面通知后，未在[合理期限]內(nèi)糾正；（2）發(fā)生不可抗力事件，致使合同無(wú)法履行；（3）一方明確表示或以行為表明不履行本合同主要義務(wù)；（4）其他依照法律規(guī)定或雙方約定可以解除合同的情形。9.3合同解除程序任何一方要求解除本合同時(shí)，應(yīng)提前[通知期限]書(shū)面通知對(duì)方，并說(shuō)明解除合同的理由。10.其他約定事項(xiàng)10.1不可抗力本合同所稱(chēng)不可抗力，是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。10.2合同變更本合同任何條款的變更，均需經(jīng)雙方書(shū)面同意，并簽署書(shū)面協(xié)議。10.3合同附件本合同附件與本合同具有同等法律效力，附件與本合同不一致的，以附件為準(zhǔn)。11.合同附件11.1附件一：服務(wù)明細(xì)表11.2附件二：服務(wù)費(fèi)用明細(xì)11.3附件三：保密協(xié)議11.4附件四：其他附件12.合同份數(shù)與生效日期12.1合同份數(shù)本合同一式[合同份數(shù)]份，甲乙雙方各執(zhí)[份數(shù)]份。12.2生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.合同簽署13.1簽署地點(diǎn)本合同簽署地點(diǎn)為[簽署地點(diǎn)]。13.2簽署日期本合同簽署日期為[簽署日期]。13.3簽署人甲方（蓋章）：[甲方法定代表人或授權(quán)代表簽名]乙方（蓋章）：[乙方法定代表人或授權(quán)代表簽名]14.其他約定事項(xiàng)14.1通知方式雙方之間的通知、函件或其他文件，應(yīng)以書(shū)面形式發(fā)送，并按照本合同約定的聯(lián)系方式進(jìn)行。14.2通知送達(dá)通知自發(fā)送之日起[通知送達(dá)期限]內(nèi)，如未收到對(duì)方回復(fù)，視為已送達(dá)。如因?qū)Ψ降刂峰e(cuò)誤或無(wú)法送達(dá)，發(fā)送方不承擔(dān)通知送達(dá)責(zé)任。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、顧問(wèn)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入情形（1）甲乙雙方認(rèn)為有必要引入第三方提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)；（2）法律法規(guī)或本合同約定需要引入第三方；（3）雙方協(xié)商一致決定引入第三方。15.3第三方責(zé)任15.3.1第三方責(zé)任限額第三方在履行本合同過(guò)程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。具體責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，或由第三方提供相應(yīng)的責(zé)任保險(xiǎn)，以保障甲乙雙方的權(quán)益。15.3.2第三方責(zé)任范圍第三方的責(zé)任范圍限于其提供的服務(wù)內(nèi)容，不包括因甲乙雙方自身原因或不可抗力導(dǎo)致的損失。15.4第三方權(quán)利15.4.1第三方權(quán)利保障甲乙雙方應(yīng)保障第三方在履行本合同過(guò)程中的合法權(quán)益，包括但不限于提供必要的資料、配合第三方開(kāi)展工作等。15.4.2第三方收益第三方在履行本合同過(guò)程中產(chǎn)生的合理收益，歸第三方所有。15.5第三方與其他各方的劃分15.5.1第三方與甲方第三方與甲方的關(guān)系為委托代理關(guān)系，甲方作為委托方，有權(quán)對(duì)第三方的工作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)。15.5.2第三方與乙方第三方與乙方的關(guān)系為服務(wù)提供關(guān)系，乙方作為服務(wù)接受方，應(yīng)按照本合同約定支付服務(wù)費(fèi)用。15.6第三方介入的流程15.6.1第三方介入申請(qǐng)甲乙雙方有意引入第三方時(shí)，應(yīng)向?qū)Ψ教岢鰰?shū)面申請(qǐng)，并說(shuō)明第三方介入的理由、服務(wù)內(nèi)容、預(yù)期效果等。15.6.2第三方介入審核對(duì)方收到申請(qǐng)后，應(yīng)在[審核期限]內(nèi)進(jìn)行審核，并決定是否同意第三方介入。15.6.3第三方介入?yún)f(xié)議甲乙雙方與第三方達(dá)成一致后，應(yīng)簽署書(shū)面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)和責(zé)任。16.甲乙雙方在第三方介入時(shí)的額外條款16.1甲方額外條款甲方在第三方介入時(shí)應(yīng)：（1）確保第三方提供的服務(wù)符合本合同約定；（2）監(jiān)督第三方的工作，確保其履行合同義務(wù)；（3）對(duì)第三方提供的服務(wù)成果進(jìn)行驗(yàn)收。16.2乙方額外條款乙方在第三方介入時(shí)應(yīng)：（1）配合第三方開(kāi)展服務(wù)工作；（2）按照本合同約定支付服務(wù)費(fèi)用；（3）對(duì)第三方的工作成果進(jìn)行驗(yàn)收。17.第三方責(zé)任限額的具體約定17.1第三方責(zé)任限額的確定甲乙雙方應(yīng)在合同中明確約定第三方的責(zé)任限額，或要求第三方提供相應(yīng)的責(zé)任保險(xiǎn)。17.2責(zé)任限額的調(diào)整在合同履行過(guò)程中，如因不可抗力等原因?qū)е碌谌截?zé)任限額需要調(diào)整，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致后進(jìn)行書(shū)面修改。18.第三方介入的合同變更18.1合同變更程序甲乙雙方在第三方介入時(shí)，如需對(duì)本合同進(jìn)行變更，應(yīng)按照本合同約定的合同變更程序進(jìn)行。18.2合同變更生效變更后的合同條款與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：服務(wù)明細(xì)表詳細(xì)要求：包括服務(wù)項(xiàng)目、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用、驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)等。說(shuō)明：服務(wù)明細(xì)表作為合同附件，用于明確雙方服務(wù)內(nèi)容和費(fèi)用。2.附件二：服務(wù)費(fèi)用明細(xì)詳細(xì)要求：詳細(xì)列出各項(xiàng)服務(wù)費(fèi)用的構(gòu)成，包括但不限于人力資源咨詢(xún)費(fèi)用、培訓(xùn)費(fèi)用、招聘費(fèi)用等。說(shuō)明：服務(wù)費(fèi)用明細(xì)作為合同附件，用于明確雙方服務(wù)費(fèi)用的具體金額。3.附件三：保密協(xié)議詳細(xì)要求：包括保密信息的范圍、保密義務(wù)、保密期限、違約責(zé)任等。說(shuō)明：保密協(xié)議作為合同附件，用于保護(hù)雙方在合同履行過(guò)程中獲取的保密信息。4.附件四：服務(wù)驗(yàn)收?qǐng)?bào)告詳細(xì)要求：包括服務(wù)驗(yàn)收的時(shí)間、地點(diǎn)、驗(yàn)收人員、驗(yàn)收結(jié)果、存在問(wèn)題及改進(jìn)建議等。說(shuō)明：服務(wù)驗(yàn)收?qǐng)?bào)告作為合同附件，用于記錄服務(wù)驗(yàn)收的具體情況。5.附件五：合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：包括變更的內(nèi)容、變更原因、變更日期、變更后的合同條款等。說(shuō)明：合同變更協(xié)議作為合同附件，用于記錄合同變更的具體情況。6.附件六：第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方服務(wù)的具體內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用、責(zé)任限額等。說(shuō)明：第三方服務(wù)協(xié)議作為合同附件，用于明確第三方在合同中的權(quán)利義務(wù)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：（1）未按合同約定提供服務(wù)或服務(wù)質(zhì)量不符合要求；（2）未按合同約定支付服務(wù)費(fèi)用；（3）泄露對(duì)方商業(yè)秘密；（4）違反保密條款；（5）未按合同約定提供相關(guān)資料或文件；（6）發(fā)生不可抗力事件，未按合同約定履行通知義務(wù)；（7）其他違反合同約定的行為。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：（1）違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等；（2）違約金數(shù)額由雙方協(xié)商確定，或參照市場(chǎng)行情；（3）損失賠償應(yīng)包括直接損失和間接損失，由違約方承擔(dān)；（4）如違約行為構(gòu)成犯罪的，違約方還應(yīng)承擔(dān)刑事責(zé)任。3.示例說(shuō)明：（1）甲方未按合同約定支付服務(wù)費(fèi)用，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并賠償因違約造成的損失；（2）乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等；（3）第三方在提供服務(wù)過(guò)程中泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任，并追究乙方的連帶責(zé)任。全文完。2024年度企業(yè)人力資源服務(wù)與管理合同3本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.服務(wù)內(nèi)容與范圍2.1人力資源招聘服務(wù)2.1.1招聘渠道2.1.2招聘流程2.1.3招聘效果評(píng)估2.2員工培訓(xùn)與發(fā)展2.2.1培訓(xùn)內(nèi)容2.2.2培訓(xùn)方式2.2.3培訓(xùn)效果評(píng)估2.3績(jī)效管理2.3.1績(jī)效考核指標(biāo)2.3.2績(jī)效考核流程2.3.3績(jī)效考核結(jié)果應(yīng)用2.4薪酬福利管理2.4.1薪酬結(jié)構(gòu)2.4.2薪酬調(diào)整2.4.3福利待遇2.5員工關(guān)系管理2.5.1員工溝通渠道2.5.2員工投訴處理2.5.3員工滿(mǎn)意度調(diào)查3.服務(wù)期限與費(fèi)用3.1服務(wù)期限3.2費(fèi)用構(gòu)成3.3付款方式4.服務(wù)質(zhì)量與標(biāo)準(zhǔn)4.1服務(wù)質(zhì)量要求4.2服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)4.3質(zhì)量監(jiān)督與考核5.保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)5.1保密條款5.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬5.3侵權(quán)責(zé)任6.違約責(zé)任6.1違約情形6.2違約責(zé)任承擔(dān)6.3違約金計(jì)算7.爭(zhēng)議解決7.1爭(zhēng)議解決方式7.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)7.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3合同解除與終止的程序9.合同生效與變更9.1合同生效條件9.2合同變更程序9.3合同變更內(nèi)容10.附則10.1合同附件10.2合同份數(shù)10.3合同解釋11.其他約定11.1不可抗力11.2合同附件11.3通知與送達(dá)12.合同簽訂日期13.合同簽署雙方代表簽字13.1甲方代表簽字13.2乙方代表簽字14.合同附件清單第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1甲方基本信息甲方名稱(chēng)：_________________________甲方地址：_________________________甲方法定代表人：___________________甲方聯(lián)系電話(huà)：_____________________甲方電子郵箱：_____________________1.2乙方基本信息乙方名稱(chēng)：_________________________乙方地址：_________________________乙方法定代表人：___________________乙方聯(lián)系電話(huà)：_____________________乙方電子郵箱：_____________________2.服務(wù)內(nèi)容與范圍2.1人力資源招聘服務(wù)2.1.1招聘渠道2.1.2招聘流程2.1.3招聘效果評(píng)估乙方將對(duì)招聘效果進(jìn)行評(píng)估，包括招聘周期、招聘成本、招聘成功率等指標(biāo)。2.2員工培訓(xùn)與發(fā)展2.2.1培訓(xùn)內(nèi)容乙方將根據(jù)甲方需求，提供涵蓋專(zhuān)業(yè)技能、管理能力、職業(yè)素養(yǎng)等方面的培訓(xùn)課程。2.2.2培訓(xùn)方式乙方將采用線(xiàn)上線(xiàn)下相結(jié)合的培訓(xùn)方式，包括講座、研討會(huì)、實(shí)操訓(xùn)練等。2.2.3培訓(xùn)效果評(píng)估乙方將對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估，包括學(xué)員滿(mǎn)意度、培訓(xùn)前后能力提升等。2.3績(jī)效管理2.3.1績(jī)效考核指標(biāo)乙方將根據(jù)甲方業(yè)務(wù)需求，制定合理的績(jī)效考核指標(biāo)體系。2.3.2績(jī)效考核流程2.3.3績(jī)效考核結(jié)果應(yīng)用乙方將根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果，為甲方提供員工晉升、調(diào)崗、獎(jiǎng)懲等方面的建議。2.4薪酬福利管理2.4.1薪酬結(jié)構(gòu)乙方將根據(jù)甲方薪酬體系，制定合理的薪酬結(jié)構(gòu)。2.4.2薪酬調(diào)整乙方將根據(jù)市場(chǎng)行情和員工績(jī)效，對(duì)薪酬進(jìn)行調(diào)整。2.4.3福利待遇乙方將為甲方員工提供包括五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利等在內(nèi)的福利待遇。2.5員工關(guān)系管理2.5.1員工溝通渠道乙方將建立暢通的員工溝通渠道，包括定期溝通會(huì)、意見(jiàn)箱等。2.5.2員工投訴處理乙方將設(shè)立投訴處理機(jī)制，對(duì)員工投訴進(jìn)行及時(shí)處理。2.5.3員工滿(mǎn)意度調(diào)查乙方將定期開(kāi)展員工滿(mǎn)意度調(diào)查，了解員工需求，持續(xù)改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量。3.服務(wù)期限與費(fèi)用3.1服務(wù)期限本合同服務(wù)期限為一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。3.2費(fèi)用構(gòu)成本合同費(fèi)用包括人力資源招聘服務(wù)費(fèi)、員工培訓(xùn)與發(fā)展服務(wù)費(fèi)、績(jī)效管理服務(wù)費(fèi)、薪酬福利管理服務(wù)費(fèi)、員工關(guān)系管理服務(wù)費(fèi)等。3.3付款方式甲方應(yīng)于本合同簽訂后五個(gè)工作日內(nèi)支付首期服務(wù)費(fèi)，后續(xù)服務(wù)費(fèi)按季度支付。4.服務(wù)質(zhì)量與標(biāo)準(zhǔn)4.1服務(wù)質(zhì)量要求乙方應(yīng)保證提供的服務(wù)符合甲方要求，確保服務(wù)質(zhì)量。4.2服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)4.3質(zhì)量監(jiān)督與考核甲方將對(duì)乙方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和考核，確保服務(wù)質(zhì)量。5.保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)5.1保密條款雙方對(duì)本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。5.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬本合同涉及到的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，乙方不得擅自使用或轉(zhuǎn)讓。5.3侵權(quán)責(zé)任如因乙方侵權(quán)導(dǎo)致甲方權(quán)益受損，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。6.違約責(zé)任6.1違約情形（1）乙方未按約定提供服務(wù)；（2）乙方泄露甲方商業(yè)秘密；（3）乙方違反保密條款；（4）甲方未按約定支付費(fèi)用。6.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。6.3違約金計(jì)算違約金按本合同服務(wù)費(fèi)用的一定比例計(jì)算。7.爭(zhēng)議解決7.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。7.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)如需仲裁，雙方可向合同簽訂地仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。7.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用爭(zhēng)議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)。8.合同解除與終止8.1合同解除條件（1）一方違約，另一方給予書(shū)面通知后，違約方在合理期限內(nèi)仍未糾正；（2）不可抗力事件導(dǎo)致合同無(wú)法履行；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。8.2合同終止條件（1）合同服務(wù)期限屆滿(mǎn)；（2）合同雙方解除合同；（3）合同因法定原因被宣布無(wú)效或解除。8.3合同解除與終止的程序（1）一方提出解除或終止合同，應(yīng)以書(shū)面形式通知對(duì)方；（2）收到通知的一方應(yīng)在接到通知之日起十個(gè)工作日內(nèi)予以回復(fù)；（3）雙方達(dá)成一致解除或終止合同的，應(yīng)簽訂書(shū)面協(xié)議。9.合同生效與變更9.1合同生效條件本合同自雙方代表簽字蓋章之日起生效。9.2合同變更程序任何一方要求變更合同內(nèi)容，應(yīng)以書(shū)面形式提出，經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽訂書(shū)面變更協(xié)議。9.3合同變更內(nèi)容合同變更內(nèi)容應(yīng)包括但不限于服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用等。10.附則10.1合同附件（1）服務(wù)協(xié)議；（2）費(fèi)用清單；（3）保密協(xié)議；（4）知識(shí)產(chǎn)權(quán)協(xié)議。10.2合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。10.3合同解釋本合同如有未盡事宜，按中華人民共和國(guó)相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。如合同條款與法律法規(guī)相沖突，以法律法規(guī)為準(zhǔn)。11.其他約定11.1不可抗力因不可抗力事件導(dǎo)致本合同無(wú)法履行或部分無(wú)法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。不可抗力事件包括但不限于自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。11.2合同附件本合同附件與本合同具有同等法律效力。11.3通知與送達(dá)一方通知另一方，應(yīng)以書(shū)面形式發(fā)送至對(duì)方提供的地址，自發(fā)出之日起第三個(gè)工作日視為送達(dá)。12.合同簽訂日期本合同簽訂日期為_(kāi)___年____月____日。13.合同簽署雙方代表簽字13.1甲方代表簽字：________________13.2乙方代表簽字：________________14.合同附件清單（1）服務(wù)協(xié)議；（2）費(fèi)用清單；（3）保密協(xié)議；（4）知識(shí)產(chǎn)權(quán)協(xié)議；（5）其他相關(guān)文件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，“第三方”指除甲乙雙方以外的任何個(gè)人或組織，包括但不限于中介方、顧問(wèn)機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供方等。15.2第三方介入的情形（1）需要第三方提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)或技術(shù)支持；（2）需要第三方協(xié)助完成特定任務(wù)或項(xiàng)目；（3）雙方協(xié)商一致引入第三方。15.3第三方介入的審批引入第三方前，甲方或乙方應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，并經(jīng)對(duì)方同意后方可引入。16.第三方責(zé)任16.1第三方責(zé)任范圍第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任僅限于其提供的服務(wù)或協(xié)助的范圍內(nèi)。16.2第三方責(zé)任限額（1）第三方因提供的服務(wù)或協(xié)助導(dǎo)致的損失，其責(zé)任限額為本合同總金額的_____%。（2）若第三方責(zé)任導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失，甲方或乙方應(yīng)在損失發(fā)生后____個(gè)工作日內(nèi)，以書(shū)面形式通知第三方，第三方應(yīng)在本合同約定的責(zé)任限額內(nèi)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。16.3第三方責(zé)任免除（1）因不可抗力事件導(dǎo)致第三方無(wú)法履行其責(zé)任，第三方不承擔(dān)責(zé)任。（2）因甲方或乙方的違約行為導(dǎo)致第三方責(zé)任，甲方或乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。17.第三方權(quán)利17.1第三方權(quán)利行使（1）根據(jù)合同約定，要求甲方或乙方提供必要的信息和協(xié)助；（2）根據(jù)合同約定，對(duì)甲方或乙方的行為進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)；（3）在合同約定范圍內(nèi)，獨(dú)立行使自己的權(quán)利。17.2第三方權(quán)利限制（1）不得損害甲方或乙方的合法權(quán)益；（2）不得泄露甲方或乙方的商業(yè)秘密；（3）不得超越合同約定范圍行使權(quán)利。18.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明18.1責(zé)任劃分第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任與甲乙雙方的責(zé)任劃分如下：（1）第三方因提供的服務(wù)或協(xié)助導(dǎo)致的損失，由第三方承擔(dān)；（2）因甲乙雙方違約行為導(dǎo)致的損失，由違約方承擔(dān)；（3）因不可抗力事件導(dǎo)致的損失，甲乙雙方互不承擔(dān)責(zé)任。18.2保密責(zé)任第三方應(yīng)遵守本合同的保密條款，對(duì)甲乙雙方的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。18.3通知義務(wù)第三方在提供服務(wù)或協(xié)助期間，應(yīng)及時(shí)向甲乙雙方報(bào)告工作進(jìn)展、遇到的問(wèn)題及建議。19.第三方變更19.1第三方變更程序若需更換第三方，甲方或乙方應(yīng)提前____個(gè)工作日以書(shū)面形式通知對(duì)方，并經(jīng)對(duì)方同意后方可更換。19.2第三方變更責(zé)任更換后的第三方應(yīng)繼續(xù)履行原合同約定的責(zé)任，原第三方責(zé)任由更換后的第三方承擔(dān)。20.第三方退出20.1第三方退出條件（1）第三方無(wú)法繼續(xù)履行其責(zé)任；（2）雙方協(xié)商一致退出；（3）因不可抗力事件導(dǎo)致第三方退出。20.2第三方退出程序第三方退出前，應(yīng)書(shū)面通知甲乙雙方，并按照原合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。21.第三方合規(guī)性21.1第三方合規(guī)要求第三方在提供服務(wù)或協(xié)助期間，應(yīng)遵守中華人民共和國(guó)相關(guān)法律法規(guī)。21.2第三方合規(guī)責(zé)任若第三方違反相關(guān)法律法規(guī)，導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：明確雙方提供服務(wù)的具體內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、期限、費(fèi)用等。說(shuō)明：本附件為合同的核心內(nèi)容，雙方應(yīng)仔細(xì)閱讀并簽字確認(rèn)。2.費(fèi)用清單詳細(xì)要求：詳細(xì)列明各項(xiàng)服務(wù)費(fèi)用的構(gòu)成、計(jì)算方式、支付時(shí)間等。說(shuō)明：本附件用于明確雙方費(fèi)用支付的責(zé)任和義務(wù)。3.保密協(xié)議詳細(xì)要求：明確雙方在合同履行過(guò)程中對(duì)商業(yè)秘密的保密義務(wù)和責(zé)任。說(shuō)明：本附件用于保護(hù)雙方的商業(yè)秘密，確保合同履行過(guò)程中的信息安全。4.知識(shí)產(chǎn)權(quán)協(xié)議詳細(xì)要求：明確合同中涉及的知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬、使用、許可等事項(xiàng)。說(shuō)明：本附件用于規(guī)范知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬和使用，避免知識(shí)產(chǎn)權(quán)糾紛。5.考核指標(biāo)體系詳細(xì)要求：明確績(jī)效考核的具體指標(biāo)、權(quán)重、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)等。說(shuō)明：本附件用于評(píng)估員工績(jī)效，確?？己说墓院涂陀^性。6.培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：明確培訓(xùn)內(nèi)容、方式、時(shí)間、地點(diǎn)、費(fèi)用等。說(shuō)明：本附件用于指導(dǎo)培訓(xùn)工作，確保培訓(xùn)效果。7.績(jī)效考核報(bào)告詳細(xì)要求：詳細(xì)記錄績(jī)效考核的結(jié)果、分析、改進(jìn)措施等。說(shuō)明：本附件用于反饋績(jī)效考核情況，促進(jìn)員工績(jī)效提升。8.薪酬調(diào)整方案詳細(xì)要求：明確薪酬調(diào)整的依據(jù)、標(biāo)準(zhǔn)、程序等。說(shuō)明：本附件用于規(guī)范薪酬調(diào)整，確保薪酬的合理性和公平性。9.福利待遇方案詳細(xì)要求：明確福利待遇的種類(lèi)、標(biāo)準(zhǔn)、申請(qǐng)流程等。說(shuō)明：本附件用于規(guī)范福利待遇，提高員工滿(mǎn)意度。10.員工關(guān)系管理方案詳細(xì)要求：明確員工溝通渠道、投訴處理流程、滿(mǎn)意度調(diào)查等。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：（1）甲方未按約定支付費(fèi)用；（2）乙方未按約定提供服務(wù)；（3）一方泄露對(duì)方的商業(yè)秘密；（4）一方違反保密條款；（5）一方未按約定履行合同；（6）不可抗力事件導(dǎo)致合同無(wú)法履行。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：（1）甲方違約，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金為本合同總金額的_____%。（2）乙方違約，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金為本合同總金額的_____%。（3）因不可抗力事件導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。3.違約責(zé)任示例：（1）若甲方未按約定支付費(fèi)用，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金為本合同總金額的10%。（2）若乙方未按約定提供服務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金為本合同總金額的10%。（3）若一方泄露對(duì)方的商業(yè)秘密，泄露方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。2024年度企業(yè)人力資源服務(wù)與管理合同4本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱(chēng)1.2合同雙方法定代表人1.3合同雙方聯(lián)系方式2.服務(wù)內(nèi)容2.1人力資源規(guī)劃2.2員工招聘與配置2.3員工培訓(xùn)與發(fā)展2.4員工薪酬福利管理2.5員工關(guān)系管理2.6員工績(jī)效管理2.7勞動(dòng)合同管理2.8員工離職與退休管理3.服務(wù)期限3.1合同起始日期3.2合同終止日期4.服務(wù)費(fèi)用及支付方式4.1服務(wù)費(fèi)用總額4.2服務(wù)費(fèi)用支付方式4.3服務(wù)費(fèi)用支付期限5.服務(wù)質(zhì)量要求5.1服務(wù)內(nèi)容質(zhì)量5.2服務(wù)效率5.3服務(wù)態(tài)度6.保密條款6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違約責(zé)任7.違約責(zé)任7.1違約情形7.2違約責(zé)任承擔(dān)7.3違約責(zé)任追究8.爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)8.3爭(zhēng)議解決程序9.合同解除9.1合同解除條件9.2合同解除程序9.3合同解除后的責(zé)任承擔(dān)10.合同變更10.1合同變更條件10.2合同變更程序10.3合同變更后的責(zé)任承擔(dān)11.合同生效11.1合同生效條件11.2合同生效日期12.合同附件12.1附件一：服務(wù)內(nèi)容清單12.2附件二：服務(wù)質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)12.3附件三：服務(wù)費(fèi)用支付憑證13.合同解除后的處理13.1合同解除后的工作交接13.2合同解除后的費(fèi)用結(jié)算13.3合同解除后的保密義務(wù)14.其他約定14.1合同雙方權(quán)利義務(wù)14.2合同解釋與適用14.3合同簽署日期第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱(chēng)甲方：[甲方全稱(chēng)]乙方：[乙方全稱(chēng)]1.2合同雙方法定代表人甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]1.3合同雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話(huà)]、[甲方電子郵箱]乙方聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話(huà)]、[乙方電子郵箱]第二條服務(wù)內(nèi)容2.1人力資源規(guī)劃2.1.1對(duì)甲方企業(yè)人力資源需求進(jìn)行分析，制定人力資源規(guī)劃方案。2.1.2協(xié)助甲方進(jìn)行人力資源結(jié)構(gòu)調(diào)整，優(yōu)化人力資源配置。2.2員工招聘與配置2.2.1根據(jù)甲方需求，發(fā)布招聘信息，組織招聘活動(dòng)。2.2.2對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行篩選、面試，協(xié)助甲方確定合適人選。2.2.3協(xié)助完成員工入職手續(xù)，確保員工信息準(zhǔn)確無(wú)誤。2.3員工培訓(xùn)與發(fā)展2.3.1制定員工培訓(xùn)計(jì)劃，組織實(shí)施各類(lèi)培訓(xùn)活動(dòng)。2.3.2提供個(gè)性化培訓(xùn)方案，助力員工職業(yè)發(fā)展。2.4員工薪酬福利管理2.4.1根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)及甲方實(shí)際情況，制定員工薪酬福利方案。2.4.2定期對(duì)薪酬福利進(jìn)行調(diào)整，確保員工權(quán)益。2.5員工關(guān)系管理2.5.1處理員工投訴、糾紛，維護(hù)企業(yè)和諧勞動(dòng)關(guān)系。2.5.2定期開(kāi)展員工滿(mǎn)意度調(diào)查，收集員工意見(jiàn)與建議。2.6員工績(jī)效管理2.6.1制定員工績(jī)效管理制度，明確績(jī)效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)。2.6.2定期對(duì)員工績(jī)效進(jìn)行評(píng)估，提供績(jī)效改進(jìn)建議。2.7勞動(dòng)合同管理2.7.1協(xié)助甲方簽訂、變更、解除勞動(dòng)合同。2.7.2對(duì)勞動(dòng)合同進(jìn)行審查，確保合同合法合規(guī)。2.8員工離職與退休管理2.8.1協(xié)助辦理員工離職手續(xù)，確保離職流程順暢。2.8.2指導(dǎo)員工辦理退休手續(xù)，確保退休待遇落實(shí)。第三條服務(wù)期限3.1合同起始日期[合同起始日期]3.2合同終止日期[合同終止日期]第四條服務(wù)費(fèi)用及支付方式4.1服務(wù)費(fèi)用總額[服務(wù)費(fèi)用總額]4.2服務(wù)費(fèi)用支付方式4.2.1乙方每月向甲方提交服務(wù)費(fèi)用清單。4.2.2甲方在收到清單后，于每月[支付日期]前支付當(dāng)月服務(wù)費(fèi)用。4.3服務(wù)費(fèi)用支付期限4.3.1甲方應(yīng)按約定支付服務(wù)費(fèi)用，逾期未支付，乙方有權(quán)采取相應(yīng)措施。4.3.2乙方在收到服務(wù)費(fèi)用后，應(yīng)提供相應(yīng)的服務(wù)。第五條服務(wù)質(zhì)量要求5.1服務(wù)內(nèi)容質(zhì)量5.1.1乙方提供的服務(wù)應(yīng)滿(mǎn)足甲方需求，確保服務(wù)質(zhì)量。5.1.2乙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定，履行服務(wù)職責(zé)。5.2服務(wù)效率5.2.1乙方應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成服務(wù)項(xiàng)目。5.2.2乙方應(yīng)提高工作效率，縮短服務(wù)周期。5.3服務(wù)態(tài)度5.3.2乙方應(yīng)尊重甲方意愿，積極配合甲方工作。第六條保密條款6.1保密內(nèi)容6.1.1雙方在履行合同過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)信息等。6.2保密期限6.2.1本合同約定的保密期限為[保密期限]。6.3違約責(zé)任6.3.1如一方違反保密義務(wù)，向?qū)Ψ街Ц哆`約金[違約金金額]。第七條違約責(zé)任7.1違約情形7.1.1乙方未按約定提供服務(wù)。7.1.2甲方未按約定支付服務(wù)費(fèi)用。7.1.3雙方在合同履行過(guò)程中，違反保密義務(wù)。7.2違約責(zé)任承擔(dān)7.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金[違約金金額]。7.2.2違約方應(yīng)賠償守約方因違約所造成的損失。7.3違約責(zé)任追究7.3.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決違約責(zé)任問(wèn)題。7.3.2如協(xié)商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式8.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議。8.1.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)8.2.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地的人民法院。8.2.2如雙方同意，也可以選擇仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁。8.3爭(zhēng)議解決程序8.3.1爭(zhēng)議發(fā)生后，任何一方應(yīng)在[爭(zhēng)議發(fā)生后x日內(nèi)]向?qū)Ψ桨l(fā)出書(shū)面通知。8.3.2收到通知后，雙方應(yīng)在[收到通知后x日內(nèi)]進(jìn)行協(xié)商。8.3.3如協(xié)商不成，任何一方均可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟或向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第九條合同解除9.1合同解除條件9.1.1任何一方違反合同約定，經(jīng)書(shū)面通知對(duì)方后，對(duì)方在[通知后x日內(nèi)]仍未采取補(bǔ)救措施的。9.1.2因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法繼續(xù)履行。9.2合同解除程序9.2.1提出解除合同的一方應(yīng)向?qū)Ψ桨l(fā)出書(shū)面通知。9.2.2收到解除通知后，對(duì)方應(yīng)在[收到通知后x日內(nèi)]確認(rèn)解除。9.3合同解除后的責(zé)任承擔(dān)9.3.1合同解除后，雙方應(yīng)立即終止合同約定的權(quán)利義務(wù)。9.3.2雙方應(yīng)按照合同約定進(jìn)行結(jié)算，并各自承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第十條合同變更10.1合同變更條件10.1.1雙方協(xié)商一致，認(rèn)為有必要變更合同內(nèi)容。10.1.2因法律法規(guī)變更或不可抗力導(dǎo)致合同內(nèi)容需要調(diào)整。10.2合同變更程序10.2.1雙方應(yīng)就變更內(nèi)容進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致意見(jiàn)。10.2.2協(xié)商一致后，雙方應(yīng)簽訂書(shū)面變更協(xié)議。10.3合同變更后的責(zé)任承擔(dān)10.3.1變更后的合同條款具有同等法律效力。10.3.2變更后的合同對(duì)雙方均有約束力。第十一條合同生效11.1合同生效條件11.1.1雙方簽字蓋章。11.1.2合同內(nèi)容符合法律法規(guī)要求。11.2合同生效日期11.2.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第十二條合同附件12.1附件一：服務(wù)內(nèi)容清單12.1.1列明乙方提供的服務(wù)項(xiàng)目及具體內(nèi)容。12.1.2明確服務(wù)項(xiàng)目的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和交付時(shí)間。12.2附件二：服務(wù)質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)12.2.1制定服務(wù)質(zhì)量考核指標(biāo)體系。12.2.2明確考核標(biāo)準(zhǔn)和方法。12.3附件三：服務(wù)費(fèi)用支付憑證12.3.1列明服務(wù)費(fèi)用支付的具體時(shí)間、金額及支付方式。12.3.2附件三作為合同的一部分，具有同等法律效力。第十三條合同解除后的處理13.1合同解除后的工作交接13.1.1雙方應(yīng)在合同解除后[時(shí)間內(nèi)]完成工作交接。13.1.2交接內(nèi)容包括但不限于服務(wù)記錄、文件資料、電子數(shù)據(jù)等。13.2合同解除后的費(fèi)用結(jié)算13.2.1雙方應(yīng)按照合同約定進(jìn)行費(fèi)用結(jié)算。13.2.2合同解除后，未支付的費(fèi)用應(yīng)按照約定支付。13.3合同解除后的保密義務(wù)13.3.1雙方在合同解除后仍應(yīng)履行保密義務(wù)。13.3.2保密義務(wù)的期限和內(nèi)容與合同約定的保密條款相同。第十四條其他約定14.1合同雙方權(quán)利義務(wù)14.1.1雙方應(yīng)按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。14.1.2雙方應(yīng)相互配合，共同維護(hù)合同的履行。14.2合同解釋與適用14.2.1本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商解決。14.2.2本合同解釋權(quán)歸甲方所有。14.3合同簽署日期14.3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念15.1.1本合同所稱(chēng)第三方，指除甲乙雙方以外的其他個(gè)人、企業(yè)或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供商、咨詢(xún)顧問(wèn)等。15.1.2第三方介入是指甲乙雙方根據(jù)本合同的約定，允許第三方參與合同履行的行為。15.2第三方介入的目的15.2.1提高服務(wù)質(zhì)量，優(yōu)化服務(wù)流程。15.2.2降低成本，提高效率。15.2.3豐富服務(wù)內(nèi)容，滿(mǎn)足特殊需求。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任16.1.1第三方在履行本合同過(guò)程中，因自身原因造成甲方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。16.1.2第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體如下：16.1.2.1第三方責(zé)任限額為人民幣[責(zé)任限額]元。16.2責(zé)任承擔(dān)16.2.1如第三方責(zé)任超過(guò)約定限額，超出部分由甲乙雙方按比例分擔(dān)。16.2.2甲乙雙方在分擔(dān)超出部分責(zé)任時(shí)，應(yīng)按照各自在合同中的責(zé)任承擔(dān)比例。17.第三方選擇與授權(quán)17.1第三方選擇17.1.1甲乙雙方應(yīng)共同選擇第三方，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。17.1.2第三方選擇應(yīng)考慮其資質(zhì)、信譽(yù)、專(zhuān)業(yè)能力等因素。17.2第三方授權(quán)17.2.1甲乙雙方應(yīng)明確授權(quán)第三方在合同履行過(guò)程中的具體職責(zé)和權(quán)限。17.2.2第三方應(yīng)按照甲乙雙方授權(quán)的范圍履行職責(zé)，不得超越授權(quán)范圍。18.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明18.1第三方與甲方18.1.1第三方應(yīng)服從甲方的管理，執(zhí)行甲方的指令。18.1.2第三方在履行合同過(guò)程中，對(duì)甲方負(fù)有保密義務(wù)。18.2第三方與乙方18.2.1第三方應(yīng)配合乙方的工作，執(zhí)行乙方的安排。18.2.2第三方在履行合同過(guò)程中，對(duì)乙方負(fù)有保密義務(wù)。18.3第三方與其他第三方18.3.1各第三方之間應(yīng)相互尊重，避免利益沖突。18.3.2各第三方在履行合同過(guò)程中，應(yīng)遵守法律法規(guī)和合同約定。19.第三方介入的合同變更19.1合同變更19.1.1如因第三方介入導(dǎo)致合同內(nèi)容需要變更，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，簽訂書(shū)面變更協(xié)議。19.2變更后的責(zé)任承擔(dān)19.2.1變更后的合同對(duì)甲乙雙方、第三方均有約束力。19.2.2變更后的合同責(zé)任承擔(dān)，按照本合同及相關(guān)法律法