2024合同模板從業(yè)人員退職酬勞金運(yùn)用及支配辦法范本

?合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：名稱：____________________地址：____________________法定代表人：________________聯(lián)系電話：________________乙方（從業(yè)人員）：姓名：____________________身份證號(hào)碼：________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì)，乙方同意在甲方的employ下工作，且雙方同意按照本合同條款共同管理乙方退職酬勞金，現(xiàn)經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本合同，以共同遵守。第一條退職酬勞金的組成1.乙方在職期間，甲方按照國(guó)家和地方規(guī)定為乙方繳納的退職酬勞金包括：（1）基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)；（2）基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)；（3）失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)；（4）工傷保險(xiǎn)費(fèi)；（5）生育保險(xiǎn)費(fèi)。第二條退職酬勞金的支配1.乙方在職期間，其退職酬勞金由甲方代為管理和支配。2.乙方在職期間，甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方規(guī)定為乙方繳納退職酬勞金，并確保乙方能夠按時(shí)足額享受到相應(yīng)的保險(xiǎn)待遇。3.乙方退職時(shí)，甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方規(guī)定結(jié)算乙方的退職酬勞金，并將結(jié)算后的退職酬勞金一次性支付給乙方。第三條雙方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家和地方規(guī)定為乙方繳納退職酬勞金，并確保乙方能夠按時(shí)足額享受到相應(yīng)的保險(xiǎn)待遇。2.乙方應(yīng)當(dāng)如實(shí)提供相關(guān)個(gè)人信息，并配合甲方辦理退職酬勞金的相關(guān)手續(xù)。3.雙方應(yīng)當(dāng)共同維護(hù)乙方的合法權(quán)益，不得侵占、挪用乙方的退職酬勞金。第四條爭(zhēng)議解決如雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第五條合同的生效、變更和解除1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.本合同的變更或解除，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書(shū)面確認(rèn)。3.本合同失效后，雙方對(duì)彼此的合法權(quán)益仍負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向第三方披露本合同的內(nèi)容。甲方（用人單位）：________________乙方（從業(yè)人員）：________________簽訂日期：________________注意事項(xiàng)：1.確保合同內(nèi)容的準(zhǔn)確性：在簽訂合同前，雙方應(yīng)仔細(xì)核對(duì)合同內(nèi)容，確保合同中的條款與雙方達(dá)成的協(xié)議一致，避免出現(xiàn)誤解或爭(zhēng)議。2.遵守法律法規(guī)：雙方在履行合同過(guò)程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，確保合同的合法性。3.保護(hù)個(gè)人信息：雙方在簽訂和履行合同過(guò)程中，應(yīng)妥善保管對(duì)方的個(gè)人信息，不得泄露給第三方。4.及時(shí)溝通：雙方在履行合同過(guò)程中，如有疑問(wèn)或爭(zhēng)議，應(yīng)及時(shí)溝通，共同協(xié)商解決。5.保留證據(jù)：雙方在簽訂和履行合同過(guò)程中，應(yīng)注意保留相關(guān)證據(jù)，以備不時(shí)之需。解決辦法：1.誤解或爭(zhēng)議解決：如雙方在履行合同過(guò)程中出現(xiàn)誤解或爭(zhēng)議，應(yīng)進(jìn)行友好協(xié)商，通過(guò)溝通達(dá)成一致意見(jiàn)。2.法律糾紛解決：如協(xié)商無(wú)果，雙方可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，通過(guò)法律途徑解決糾紛。3.違約責(zé)任：如一方違反合同約定，對(duì)方有權(quán)要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，具體責(zé)任根據(jù)合同條款和法律法規(guī)確定。法律名詞及名詞解釋：1.用人單位：指為從業(yè)人員提供就業(yè)機(jī)會(huì)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等。2.從業(yè)人員：指在用人單位從事勞動(dòng)工作的勞動(dòng)者。3.退職酬勞金：指用人單位為從業(yè)人員繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。4.退職：指從業(yè)人員與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系的行為。5.基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)：指用人單位為從業(yè)人員繳納的依法參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的費(fèi)用。6.基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)：指用人單位為從業(yè)人員繳納的依法參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)的費(fèi)用。7.失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)：指用人單位為從業(yè)人員繳納的依法參加失業(yè)保險(xiǎn)的費(fèi)用。8.工傷保險(xiǎn)費(fèi)：指用人單位為從業(yè)人員繳納的依法參加工傷保險(xiǎn)的費(fèi)用。9.生育保險(xiǎn)費(fèi)：指用人單位為從業(yè)人員繳納的依法參加生育保險(xiǎn)的費(fèi)用。10.合同編號(hào)：為本合同的唯一標(biāo)識(shí)，用于區(qū)分其他合同。應(yīng)用場(chǎng)合：1.用人單位與從業(yè)人員之間關(guān)于從業(yè)人員退職酬勞金的管理和支配。2.用人單位為從業(yè)人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的相關(guān)事宜。3.從業(yè)人員退職時(shí)，用人單位結(jié)算和支付退職酬勞金的相關(guān)事宜。補(bǔ)充條款：1.如雙方在合同履行過(guò)程中，國(guó)家法律法規(guī)發(fā)生變化，可能導(dǎo)致合同內(nèi)容不符合法律法規(guī)的要求，雙方應(yīng)及時(shí)修改合同，以符合新的法律法規(guī)。2.如一方發(fā)生重大變更，如名稱、地址、法定代表人等信息的變更，應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并辦理合同變更手續(xù)。3.如一方違反合同約定，導(dǎo)致對(duì)方