2024年木門企業(yè)人才培訓(xùn)與引進(jìn)合作協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年木門企業(yè)人才培訓(xùn)與引進(jìn)合作協(xié)議本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同雙方的定義1.2術(shù)語(yǔ)與定義2.合作目的2.1培訓(xùn)目標(biāo)2.2人才引進(jìn)目標(biāo)3.合作期限3.1合作起始日期3.2合作終止日期4.培訓(xùn)內(nèi)容與計(jì)劃4.1培訓(xùn)科目4.2培訓(xùn)方式4.3培訓(xùn)時(shí)間安排5.人才引進(jìn)計(jì)劃5.1引進(jìn)崗位5.2引進(jìn)條件5.3引進(jìn)流程6.合作雙方的權(quán)利與義務(wù)6.1甲方權(quán)利與義務(wù)6.2乙方權(quán)利與義務(wù)7.培訓(xùn)費(fèi)用與資金支付7.1培訓(xùn)費(fèi)用總額7.2費(fèi)用支付方式7.3費(fèi)用支付時(shí)間8.人才引進(jìn)費(fèi)用與支付8.1引進(jìn)費(fèi)用總額8.2費(fèi)用支付方式8.3費(fèi)用支付時(shí)間9.培訓(xùn)成果與評(píng)估9.1培訓(xùn)成果評(píng)估方式9.2人才引進(jìn)效果評(píng)估10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密期限12.解除合同12.1解除條件12.2解除程序13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)14.其他條款14.1合同附件14.2合同生效日期14.3合同修改與補(bǔ)充第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1合同雙方的定義本合同中，“甲方”指木門企業(yè)，“乙方”指人才培訓(xùn)與引進(jìn)服務(wù)提供商。1.2術(shù)語(yǔ)與定義（1）“培訓(xùn)”指甲方為乙方提供的相關(guān)專業(yè)知識(shí)和技能的培訓(xùn)活動(dòng)；（2）“人才”指符合甲方引進(jìn)條件且經(jīng)乙方推薦至甲方的人員；（3）“合同期限”指本合同約定的合作起始日期至終止日期；（4）“費(fèi)用”指根據(jù)本合同約定，乙方應(yīng)向甲方支付的費(fèi)用總額。2.合作目的2.1培訓(xùn)目標(biāo)本合作旨在通過培訓(xùn)，提升乙方在木門行業(yè)的技術(shù)水平和業(yè)務(wù)能力，使其能夠適應(yīng)甲方的發(fā)展需求。2.2人才引進(jìn)目標(biāo)本合作旨在通過人才引進(jìn)，為甲方補(bǔ)充和優(yōu)化人才隊(duì)伍，提升企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。3.合作期限3.1合作起始日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。3.2合作終止日期本合同的有效期為三年，自合同生效之日起計(jì)算。4.培訓(xùn)內(nèi)容與計(jì)劃4.1培訓(xùn)科目培訓(xùn)科目包括但不限于：木門設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、質(zhì)量控制、市場(chǎng)營(yíng)銷等。4.2培訓(xùn)方式培訓(xùn)方式包括但不限于：課堂教學(xué)、實(shí)操訓(xùn)練、項(xiàng)目實(shí)踐等。4.3培訓(xùn)時(shí)間安排培訓(xùn)時(shí)間根據(jù)培訓(xùn)科目和學(xué)員實(shí)際情況進(jìn)行安排，總培訓(xùn)時(shí)間為12個(gè)月。5.人才引進(jìn)計(jì)劃5.1引進(jìn)崗位引進(jìn)崗位包括但不限于：設(shè)計(jì)工程師、生產(chǎn)經(jīng)理、質(zhì)量檢驗(yàn)員、市場(chǎng)營(yíng)銷專員等。5.2引進(jìn)條件5.3引進(jìn)流程引進(jìn)流程包括但不限于：人才篩選、面試、背景調(diào)查、錄用通知等。6.合作雙方的權(quán)利與義務(wù)6.1甲方權(quán)利與義務(wù)（1）甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定提供培訓(xùn)服務(wù)；（2）甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定推薦人才；（3）甲方應(yīng)按照合同約定支付培訓(xùn)費(fèi)用和人才引進(jìn)費(fèi)用。6.2乙方權(quán)利與義務(wù)（1）乙方應(yīng)按照合同約定提供高質(zhì)量的培訓(xùn)服務(wù)；（2）乙方應(yīng)按照合同約定推薦符合條件的人才；（3）乙方應(yīng)配合甲方完成人才引進(jìn)流程。8.培訓(xùn)費(fèi)用與資金支付8.1培訓(xùn)費(fèi)用總額本合同約定的培訓(xùn)費(fèi)用總額為人民幣一百萬(wàn)元整（￥100,000.00）。8.2費(fèi)用支付方式培訓(xùn)費(fèi)用支付方式如下：（1）合同簽訂后，甲方支付乙方培訓(xùn)費(fèi)用總額的30%作為預(yù)付款；（2）培訓(xùn)結(jié)束后，甲方根據(jù)乙方提交的培訓(xùn)成果報(bào)告支付剩余的70%培訓(xùn)費(fèi)用；（3）支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬，乙方應(yīng)在收到甲方付款通知后10個(gè)工作日內(nèi)完成收款。8.3費(fèi)用支付時(shí)間預(yù)付款應(yīng)在合同簽訂后5個(gè)工作日內(nèi)支付；剩余培訓(xùn)費(fèi)用應(yīng)在培訓(xùn)結(jié)束后30個(gè)工作日內(nèi)支付。9.人才引進(jìn)費(fèi)用與支付9.1引進(jìn)費(fèi)用總額本合同約定的人才引進(jìn)費(fèi)用總額為人民幣五十萬(wàn)元整（￥500,000.00）。9.2費(fèi)用支付方式引進(jìn)費(fèi)用支付方式如下：（1）乙方推薦的人才被甲方錄用后，甲方支付乙方引進(jìn)費(fèi)用總額的50%；（2）被錄用的人才在甲方工作滿一年后，甲方支付剩余的50%引進(jìn)費(fèi)用；（3）支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬，乙方應(yīng)在收到甲方付款通知后10個(gè)工作日內(nèi)完成收款。9.3費(fèi)用支付時(shí)間引進(jìn)費(fèi)用支付時(shí)間與人才在甲方的工作滿一年時(shí)間點(diǎn)同步。10.培訓(xùn)成果與評(píng)估10.1培訓(xùn)成果評(píng)估方式（1）培訓(xùn)結(jié)束后，乙方需提交培訓(xùn)成果報(bào)告，包括學(xué)員學(xué)習(xí)成果、培訓(xùn)滿意度等；（2）甲方將根據(jù)培訓(xùn)成果報(bào)告和學(xué)員表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估。10.2人才引進(jìn)效果評(píng)估（1）被引進(jìn)的人才在甲方工作滿一年后，甲方將進(jìn)行工作績(jī)效評(píng)估；（2）評(píng)估結(jié)果將作為支付剩余引進(jìn)費(fèi)用的依據(jù)。11.違約責(zé)任11.1違約情形（1）任何一方未按合同約定履行義務(wù)；（2）任何一方提供虛假信息或隱瞞重要事實(shí)；（3）任何一方違反保密條款；（4）任何一方未按約定支付費(fèi)用。11.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。12.保密條款12.1保密內(nèi)容本合同涉及的所有商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他應(yīng)保密的信息。12.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后五年。13.解除合同13.1解除條件（1）任何一方違反合同約定，經(jīng)對(duì)方書面通知后仍未糾正；（2）發(fā)生不可抗力事件，致使合同無法履行；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。13.2解除程序解除合同應(yīng)書面通知對(duì)方，并應(yīng)附具相應(yīng)的證明文件。14.其他條款14.1合同附件本合同附件包括但不限于培訓(xùn)計(jì)劃、人才引進(jìn)計(jì)劃、費(fèi)用明細(xì)表等。14.2合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.3合同修改與補(bǔ)充本合同的修改與補(bǔ)充必須以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定義在本合同中，“第三方”指除甲乙雙方以外的任何個(gè)人或組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方的介入方式（1）提供專業(yè)服務(wù)，如法律咨詢、財(cái)務(wù)審計(jì)等；（2）協(xié)助甲乙雙方完成合同約定的任務(wù)；（3）作為調(diào)解方解決甲乙雙方之間的爭(zhēng)議。15.3第三方的選擇與授權(quán)甲乙雙方應(yīng)共同決定選擇第三方，并書面授權(quán)第三方參與合同執(zhí)行。第三方在未獲得甲乙雙方共同授權(quán)前，不得進(jìn)行任何與本合同相關(guān)的活動(dòng)。16.第三方的責(zé)任與權(quán)利16.1責(zé)任第三方在本合同中的責(zé)任僅限于其被授權(quán)的范圍，對(duì)超出授權(quán)范圍的行為不承擔(dān)任何責(zé)任。16.2權(quán)利第三方享有根據(jù)合同約定收取合理費(fèi)用的權(quán)利，并在其授權(quán)范圍內(nèi)享有必要的決策權(quán)。17.第三方與其他各方的劃分17.1與甲方的劃分第三方與甲方之間的關(guān)系由雙方另行簽訂的服務(wù)協(xié)議或合同約定，與本合同無關(guān)。17.2與乙方的劃分第三方與乙方之間的關(guān)系由雙方另行簽訂的服務(wù)協(xié)議或合同約定，與本合同無關(guān)。18.第三方的責(zé)任限額18.1責(zé)任限額的定義本合同中的責(zé)任限額指第三方因違約行為或疏忽造成甲乙雙方損失時(shí)，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。18.2責(zé)任限額的確定第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，并在授權(quán)第三方參與合同執(zhí)行時(shí)明確告知第三方。18.3責(zé)任限額的調(diào)整若第三方在執(zhí)行本合同過程中發(fā)生重大變化，可能影響其責(zé)任限額的，甲乙雙方應(yīng)重新評(píng)估并調(diào)整責(zé)任限額。19.第三方的違約責(zé)任19.1違約情形（1）未按合同約定提供或完成服務(wù)；（2）泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密；（3）違反合同約定的保密義務(wù)；（4）因第三方自身原因造成合同無法履行。19.2違約責(zé)任第三方違約時(shí)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：（1）賠償因違約造成的直接經(jīng)濟(jì)損失；（2）支付因違約產(chǎn)生的合理費(fèi)用；（3）承擔(dān)因違約引起的相關(guān)法律責(zé)任。20.第三方的爭(zhēng)議解決20.1爭(zhēng)議解決方式第三方與本合同其他方之間的爭(zhēng)議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交合同約定的仲裁機(jī)構(gòu)仲裁。20.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為本合同約定的仲裁機(jī)構(gòu)。21.第三方的退出機(jī)制21.1退出條件（1）合同約定的退出條件成就；（2）甲乙雙方同意第三方退出；（3）第三方自身原因無法繼續(xù)履行合同。21.2退出程序第三方退出本合同應(yīng)提前通知甲乙雙方，并按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)說明培訓(xùn)科目、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)師資、培訓(xùn)地點(diǎn)等內(nèi)容。要求附件中包含培訓(xùn)課程大綱、教材清單、學(xué)員手冊(cè)等。附件需經(jīng)甲乙雙方簽字確認(rèn)后作為本合同的組成部分。2.人才引進(jìn)計(jì)劃詳細(xì)說明引進(jìn)崗位、引進(jìn)條件、引進(jìn)流程等內(nèi)容。要求附件中包含崗位說明書、人才選拔標(biāo)準(zhǔn)、面試評(píng)估表等。附件需經(jīng)甲乙雙方簽字確認(rèn)后作為本合同的組成部分。3.費(fèi)用明細(xì)表詳細(xì)列出培訓(xùn)費(fèi)用、人才引進(jìn)費(fèi)用、其他相關(guān)費(fèi)用的具體金額。要求附件中包含費(fèi)用支付時(shí)間、支付方式、發(fā)票開具要求等。附件需經(jīng)甲乙雙方簽字確認(rèn)后作為本合同的組成部分。4.保密協(xié)議詳細(xì)說明保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等內(nèi)容。要求附件中包含保密信息的范圍、使用限制、信息披露條件等。附件需經(jīng)甲乙雙方簽字確認(rèn)后作為本合同的組成部分。5.第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)說明第三方介入的具體事項(xiàng)、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容。要求附件中包含第三方服務(wù)期限、服務(wù)質(zhì)量要求、違約責(zé)任等。附件需經(jīng)甲乙雙方及第三方簽字確認(rèn)后作為本合同的組成部分。6.爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)說明爭(zhēng)議解決方式、爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)、爭(zhēng)議解決程序等內(nèi)容。要求附件中包含爭(zhēng)議解決期限、爭(zhēng)議解決費(fèi)用、爭(zhēng)議解決結(jié)果等。附件需經(jīng)甲乙雙方簽字確認(rèn)后作為本合同的組成部分。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲乙雙方違反培訓(xùn)計(jì)劃或人才引進(jìn)計(jì)劃，導(dǎo)致培訓(xùn)或引進(jìn)效果未達(dá)到預(yù)期，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)培訓(xùn)或引進(jìn)效果未達(dá)到的嚴(yán)重程度，甲乙雙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.甲乙雙方未按照合同約定支付費(fèi)用，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)逾期支付金額的多少，甲乙雙方應(yīng)支付違約金。3.第三方未按照合同約定提供或完成服務(wù)，導(dǎo)致甲乙雙方損失，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)第三方未提供或完成服務(wù)的嚴(yán)重程度，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.第三方泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)泄露信息的嚴(yán)重程度，第三方應(yīng)支付違約金并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.甲乙雙方違反保密協(xié)議，泄露合同內(nèi)容或商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)泄露信息的嚴(yán)重程度，甲乙雙方應(yīng)支付違約金并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。6.第三方違反合同約定的保密義務(wù)，泄露合同內(nèi)容或商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)泄露信息的嚴(yán)重程度，第三方應(yīng)支付違約金并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。2024年木門企業(yè)人才培訓(xùn)與引進(jìn)合作協(xié)議1本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式2.協(xié)議目的與原則2.1人才培訓(xùn)與引進(jìn)的目的2.2人才培訓(xùn)與引進(jìn)的原則3.人才培訓(xùn)計(jì)劃3.1培訓(xùn)目標(biāo)3.2培訓(xùn)內(nèi)容3.3培訓(xùn)時(shí)間3.4培訓(xùn)地點(diǎn)3.5培訓(xùn)師資3.6培訓(xùn)費(fèi)用4.人才引進(jìn)計(jì)劃4.1引進(jìn)目標(biāo)4.2引進(jìn)崗位4.3引進(jìn)條件4.4引進(jìn)流程4.5引進(jìn)待遇5.培訓(xùn)與引進(jìn)實(shí)施5.1實(shí)施時(shí)間5.2實(shí)施步驟5.3實(shí)施責(zé)任5.4實(shí)施監(jiān)督6.人才培養(yǎng)與考核6.1培養(yǎng)方式6.2考核標(biāo)準(zhǔn)6.3考核結(jié)果運(yùn)用7.人才引進(jìn)與入職7.1引進(jìn)流程7.2入職手續(xù)7.3入職培訓(xùn)7.4入職待遇8.保密條款8.1保密范圍8.2保密義務(wù)8.3保密措施9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約賠償10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決程序11.合同生效與期限11.1合同生效條件11.2合同期限11.3合同續(xù)簽12.合同解除12.1解除條件12.2解除程序12.3解除后的處理13.其他條款13.1法律適用13.2合同附件13.3其他約定14.協(xié)議雙方簽字蓋章14.1雙方簽字14.2雙方蓋章14.3簽字蓋章日期第一部分：合同如下：1.1雙方名稱甲方：木門生產(chǎn)企業(yè)A乙方：人才培訓(xùn)機(jī)構(gòu)B1.2雙方地址甲方：省市區(qū)路號(hào)乙方：省市區(qū)路號(hào)1.3雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系人：甲方聯(lián)系電話：138乙方聯(lián)系人：乙方聯(lián)系電話：13956782.協(xié)議目的與原則2.1人才培訓(xùn)與引進(jìn)的目的甲方希望通過本協(xié)議與乙方合作，對(duì)現(xiàn)有員工進(jìn)行專業(yè)技能和綜合素質(zhì)的提升，同時(shí)引進(jìn)優(yōu)秀人才，以優(yōu)化企業(yè)人才結(jié)構(gòu)，提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。2.2人才培訓(xùn)與引進(jìn)的原則（1）堅(jiān)持實(shí)用性與先進(jìn)性相結(jié)合的原則；（2）堅(jiān)持內(nèi)部培養(yǎng)與外部引進(jìn)相結(jié)合的原則；（3）堅(jiān)持公平、公正、公開的原則；（4）堅(jiān)持注重實(shí)效、持續(xù)發(fā)展的原則。3.人才培訓(xùn)計(jì)劃3.1培訓(xùn)目標(biāo)（1）提升員工專業(yè)技能，提高生產(chǎn)效率；（2）增強(qiáng)員工團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力；（3）培養(yǎng)企業(yè)管理人才，為企業(yè)發(fā)展提供人才保障。3.2培訓(xùn)內(nèi)容（1）專業(yè)技能培訓(xùn)：包括木門設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、質(zhì)檢等；（2）綜合素質(zhì)培訓(xùn)：包括溝通技巧、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、職業(yè)素養(yǎng)等；（3）企業(yè)管理培訓(xùn)：包括企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理、人力資源管理、財(cái)務(wù)管理等。3.3培訓(xùn)時(shí)間（1）專業(yè)技能培訓(xùn)：每月進(jìn)行一次，每次為期兩天；（2）綜合素質(zhì)培訓(xùn)：每季度進(jìn)行一次，每次為期三天；（3）企業(yè)管理培訓(xùn)：每年進(jìn)行一次，為期一周。3.4培訓(xùn)地點(diǎn)甲方企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)室或乙方指定的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。3.5培訓(xùn)師資（1）甲方內(nèi)部?jī)?yōu)秀員工；（2）乙方聘請(qǐng)的專業(yè)講師。3.6培訓(xùn)費(fèi)用（1）甲方承擔(dān)培訓(xùn)師資費(fèi)用；（2）乙方承擔(dān)場(chǎng)地、設(shè)施、資料等費(fèi)用；（3）甲方承擔(dān)參訓(xùn)員工的交通、住宿等費(fèi)用。4.人才引進(jìn)計(jì)劃4.1引進(jìn)目標(biāo)（1）引進(jìn)木門行業(yè)高級(jí)管理人才；（2）引進(jìn)木門行業(yè)優(yōu)秀技術(shù)人才；（3）引進(jìn)木門行業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷人才。4.2引進(jìn)崗位（1）技術(shù)研發(fā)崗位；（2）生產(chǎn)管理崗位；（3）市場(chǎng)營(yíng)銷崗位。4.3引進(jìn)條件（1）具有相關(guān)行業(yè)背景；（2）具備豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)；4.4引進(jìn)流程（1）甲方發(fā)布招聘信息；（2）乙方協(xié)助甲方篩選簡(jiǎn)歷；（3）甲方組織面試；（4）雙方協(xié)商確定錄用事宜。4.5引進(jìn)待遇（1）提供具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬；（2）提供完善的福利待遇；5.培訓(xùn)與引進(jìn)實(shí)施5.1實(shí)施時(shí)間自本協(xié)議簽訂之日起至2026年12月31日。5.2實(shí)施步驟（1）甲方根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃制定詳細(xì)實(shí)施方案；（2）乙方根據(jù)引進(jìn)計(jì)劃制定詳細(xì)實(shí)施方案；（3）雙方共同推進(jìn)實(shí)施。5.3實(shí)施責(zé)任（1）甲方負(fù)責(zé)組織實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃；（2）乙方負(fù)責(zé)組織實(shí)施引進(jìn)計(jì)劃；（3）雙方共同負(fù)責(zé)監(jiān)督實(shí)施過程。5.4實(shí)施監(jiān)督（1）甲方設(shè)立培訓(xùn)監(jiān)督小組；（2）乙方設(shè)立引進(jìn)監(jiān)督小組；（3）雙方定期召開會(huì)議，匯報(bào)實(shí)施情況，協(xié)調(diào)解決問題。8.保密條款8.1保密范圍（1）甲方企業(yè)的商業(yè)秘密，包括但不限于產(chǎn)品配方、生產(chǎn)工藝、技術(shù)資料、經(jīng)營(yíng)策略、客戶信息等；（2）乙方企業(yè)的商業(yè)秘密，包括但不限于培訓(xùn)資料、教學(xué)方法、客戶資源、合作伙伴信息等；（3）雙方在合作過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密。8.2保密義務(wù)（1）雙方應(yīng)對(duì)在合作過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密予以保密；（2）未經(jīng)對(duì)方同意，不得以任何形式泄露、復(fù)制、傳播對(duì)方的商業(yè)秘密；（3）雙方應(yīng)采取必要措施，防止商業(yè)秘密泄露。8.3保密措施（1）雙方應(yīng)簽訂保密協(xié)議，明確保密內(nèi)容和保密期限；（2）雙方應(yīng)對(duì)接觸商業(yè)秘密的人員進(jìn)行保密教育，確保其知曉保密義務(wù)；（3）雙方應(yīng)采取技術(shù)和管理措施，防止商業(yè)秘密泄露。9.違約責(zé)任9.1違約情形（1）任何一方未按照本協(xié)議約定履行義務(wù)；（2）任何一方泄露對(duì)方商業(yè)秘密；（3）任何一方違反保密條款，導(dǎo)致對(duì)方遭受損失。9.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金；（2）因違約行為給對(duì)方造成損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任；（3）違約方應(yīng)承擔(dān)因其違約行為所引起的其他法律責(zé)任。9.3違約賠償（1）違約金數(shù)額由雙方協(xié)商確定；（2）賠償數(shù)額根據(jù)實(shí)際損失確定，包括直接損失和間接損失。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式（1）雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議；（2）如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)（1）雙方可約定選擇仲裁機(jī)構(gòu)解決爭(zhēng)議；（2）如無約定，爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為有管轄權(quán)的人民法院。10.3爭(zhēng)議解決程序（1）提交爭(zhēng)議解決申請(qǐng)；（2）進(jìn)行審理；（3）作出裁決或判決。11.合同生效與期限11.1合同生效條件（1）雙方簽字蓋章；（2）雙方各自完成內(nèi)部審批程序。11.2合同期限本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為三年。11.3合同續(xù)簽本協(xié)議期滿前，雙方可協(xié)商續(xù)簽，續(xù)簽期限不超過三年。12.合同解除12.1解除條件（1）一方違約，經(jīng)另一方催告后仍不履行；（2）發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致本協(xié)議無法履行；（3）雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議。12.2解除程序（1）一方提出解除協(xié)議的書面通知；（2）另一方確認(rèn)解除協(xié)議；（3）雙方協(xié)商確定解除后的善后事宜。12.3解除后的處理（1）解除協(xié)議后，雙方應(yīng)按照約定處理未履行完畢的義務(wù)；（2）雙方應(yīng)相互返還已支付的款項(xiàng)或費(fèi)用；（3）雙方應(yīng)共同承擔(dān)因解除協(xié)議而產(chǎn)生的費(fèi)用。13.其他條款13.1法律適用本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。13.2合同附件本協(xié)議附件包括但不限于培訓(xùn)計(jì)劃、人才引進(jìn)計(jì)劃等。13.3其他約定雙方對(duì)本協(xié)議的任何修改或補(bǔ)充，應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字蓋章后方可生效。14.協(xié)議雙方簽字蓋章14.1雙方簽字甲方代表：（簽字）乙方代表：（簽字）14.2雙方蓋章甲方：（蓋章）乙方：（蓋章）14.3簽字蓋章日期甲方：（日期）乙方：（日期）第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方定義本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方之外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入范圍（1）第三方介入本合同的目的是協(xié)助甲乙雙方完成人才培訓(xùn)與引進(jìn)任務(wù)；（2）第三方可提供的服務(wù)包括但不限于信息提供、推薦人才、組織培訓(xùn)、評(píng)估效果等。16.第三方介入的審批程序16.1第三方選擇甲乙雙方應(yīng)共同選擇第三方，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。16.2第三方合作協(xié)議第三方合作協(xié)議應(yīng)明確第三方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，以及甲乙雙方與第三方的合作關(guān)系。16.3第三方介入審批（1）第三方的基本信息；（2）第三方提供的服務(wù)內(nèi)容和方式；（3）第三方介入的時(shí)間和期限；（4）第三方費(fèi)用的支付方式和金額；（5）第三方責(zé)任的界定和承擔(dān)。17.第三方的責(zé)任與義務(wù)17.1第三方的責(zé)任（1）第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)；（2）第三方在提供服務(wù)的過過程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守法律法規(guī)和商業(yè)道德；（3）第三方應(yīng)對(duì)其提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)，如因第三方原因?qū)е路?wù)質(zhì)量不符合要求，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。17.2第三方的義務(wù)（1）第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；（2）第三方應(yīng)按照約定的時(shí)間和方式提供服務(wù)；（3）第三方應(yīng)按照約定收取費(fèi)用，不得收取額外費(fèi)用。18.第三方的責(zé)任限額18.1責(zé)任限額定義本合同所稱責(zé)任限額，是指第三方在提供服務(wù)的過過程中，因自身原因?qū)е录滓译p方遭受損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。18.2責(zé)任限額的確定（1）責(zé)任限額由甲乙雙方在第三方合作協(xié)議中約定；（2）如無約定，責(zé)任限額為第三方實(shí)際收取費(fèi)用的三倍。18.3責(zé)任限額的承擔(dān)（1）第三方在責(zé)任限額內(nèi)承擔(dān)賠償責(zé)任；（2）超出責(zé)任限額的部分，由甲乙雙方自行承擔(dān)。19.第三方與其他各方的權(quán)利與義務(wù)劃分19.1甲乙雙方的權(quán)利與義務(wù)（1）甲乙雙方有權(quán)要求第三方按照約定提供服務(wù)；（2）甲乙雙方有權(quán)監(jiān)督第三方服務(wù)的質(zhì)量和進(jìn)度；（3）甲乙雙方有權(quán)解除第三方合作協(xié)議。19.2第三方的權(quán)利與義務(wù)（1）第三方有權(quán)按照約定收取服務(wù)費(fèi)用；（2）第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料；（3）第三方有權(quán)要求甲乙雙方配合其完成工作。20.第三方介入的變更與解除20.1變更（1）甲乙雙方可協(xié)商變更第三方介入的相關(guān)條款；（2）變更應(yīng)書面通知第三方，并經(jīng)三方簽字蓋章確認(rèn)。20.2解除（1）如第三方違反本合同約定，甲乙雙方有權(quán)解除第三方合作協(xié)議；（2）如因不可抗力導(dǎo)致第三方無法履行協(xié)議，甲乙雙方可協(xié)商解除第三方合作協(xié)議。21.第三方介入的爭(zhēng)議解決21.1爭(zhēng)議解決方式（1）甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決第三方介入的爭(zhēng)議；（2）協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。21.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)（1）雙方可約定選擇仲裁機(jī)構(gòu)解決爭(zhēng)議；（2）如無約定，爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為有管轄權(quán)的人民法院。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.培訓(xùn)計(jì)劃書詳細(xì)列出培訓(xùn)目標(biāo)、內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)、師資等。2.人才引進(jìn)計(jì)劃書列出引進(jìn)崗位、條件、流程、待遇等。3.第三方合作協(xié)議詳細(xì)規(guī)定第三方的服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。4.保密協(xié)議明確保密范圍、義務(wù)和措施。5.第三方介入審批文件包括第三方基本信息、服務(wù)內(nèi)容、時(shí)間、費(fèi)用、責(zé)任等。6.培訓(xùn)效果評(píng)估報(bào)告對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估，包括員工滿意度、技能提升等。7.人才引進(jìn)效果評(píng)估報(bào)告對(duì)人才引進(jìn)效果進(jìn)行評(píng)估，包括人員素質(zhì)、崗位適應(yīng)性等。8.費(fèi)用結(jié)算清單列出各項(xiàng)費(fèi)用的支付情況。9.爭(zhēng)議解決協(xié)議規(guī)定爭(zhēng)議解決的方式、機(jī)構(gòu)、程序等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲乙任何一方未按約定時(shí)間、地點(diǎn)完成培訓(xùn)或引進(jìn)任務(wù)。第三方未按約定提供服務(wù)質(zhì)量，導(dǎo)致培訓(xùn)或引進(jìn)效果不達(dá)標(biāo)。甲乙任何一方泄露對(duì)方商業(yè)秘密。甲乙任何一方未按約定支付費(fèi)用。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金。因違約行為給對(duì)方造成損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，包括直接損失和間接損失。示例說明：1.甲乙雙方約定于2023年10月1日至10月7日進(jìn)行培訓(xùn)，但甲方未能按期提供培訓(xùn)場(chǎng)地，導(dǎo)致培訓(xùn)推遲。甲方應(yīng)向乙方支付違約金，并承擔(dān)乙方因此產(chǎn)生的額外費(fèi)用。2.第三方未按約定提供符合要求的培訓(xùn)師資，導(dǎo)致培訓(xùn)效果不達(dá)標(biāo)。第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲乙雙方支付違約金，并承擔(dān)因培訓(xùn)效果不達(dá)標(biāo)給甲乙雙方造成的損失。3.乙方在培訓(xùn)過程中泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。4.甲乙雙方約定于2024年1月1日支付培訓(xùn)費(fèi)用，但乙方未按時(shí)支付。乙方應(yīng)向甲方支付違約金，并承擔(dān)因遲延付款產(chǎn)生的利息。全文完。2024年木門企業(yè)人才培訓(xùn)與引進(jìn)合作協(xié)議2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方法定代表人1.4雙方聯(lián)系方式2.合作目的與原則2.1合作目的2.2合作原則3.培訓(xùn)計(jì)劃3.1培訓(xùn)內(nèi)容3.2培訓(xùn)時(shí)間3.3培訓(xùn)地點(diǎn)3.4培訓(xùn)師資4.培訓(xùn)費(fèi)用4.1費(fèi)用承擔(dān)4.2費(fèi)用支付方式4.3費(fèi)用支付時(shí)間5.人才引進(jìn)5.1人才引進(jìn)政策5.2人才引進(jìn)名額5.3人才引進(jìn)條件6.人才引進(jìn)流程6.1人才篩選6.2人才引進(jìn)手續(xù)6.3人才引進(jìn)時(shí)間7.培訓(xùn)與引進(jìn)效果的評(píng)估7.1評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)7.2評(píng)估時(shí)間7.3評(píng)估結(jié)果8.合作期限8.1合作起始時(shí)間8.2合作終止時(shí)間9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.保密條款11.1保密信息范圍11.2保密期限11.3保密義務(wù)12.合同解除12.1解除條件12.2解除程序12.3解除后果13.其他約定13.1其他事項(xiàng)13.2其他約定14.合同生效與修改14.1合同生效條件14.2合同修改程序14.3合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2.1企業(yè)名稱：X木門有限公司1.2.2人才培訓(xùn)機(jī)構(gòu)名稱：YYY人才培訓(xùn)中心1.3雙方地址1.3.1X木門有限公司地址：省市區(qū)路號(hào)1.3.2YYY人才培訓(xùn)中心地址：省市區(qū)路號(hào)1.4雙方法定代表人1.4.1X木門有限公司法定代表人：1.4.2YYY人才培訓(xùn)中心法定代表人：1.5雙方聯(lián)系方式2.合作目的與原則2.1合作目的2.1.1提升企業(yè)員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)2.1.2滿足企業(yè)對(duì)高端人才的需求2.2合作原則2.2.1互利共贏2.2.2公平公正2.2.3尊重人才3.培訓(xùn)計(jì)劃3.1培訓(xùn)內(nèi)容3.1.1木門設(shè)計(jì)與制作3.1.2木門市場(chǎng)分析與營(yíng)銷3.1.3木門企業(yè)管理與團(tuán)隊(duì)建設(shè)3.2培訓(xùn)時(shí)間3.2.12024年第一季度至第四季度3.2.2每月第一周進(jìn)行集中培訓(xùn)3.3培訓(xùn)地點(diǎn)3.3.1YYY人才培訓(xùn)中心3.3.2企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)室3.4培訓(xùn)師資3.4.1由YYY人才培訓(xùn)中心選派資深講師3.4.2企業(yè)內(nèi)部具備相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的資深工程師4.培訓(xùn)費(fèi)用4.1費(fèi)用承擔(dān)4.1.1X木門有限公司承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用4.2費(fèi)用支付方式4.2.1預(yù)付款：合同簽訂后5個(gè)工作日內(nèi)支付總額的30%4.2.2分期支付：培訓(xùn)結(jié)束后每月支付總額的20%4.3費(fèi)用支付時(shí)間4.3.1預(yù)付款支付時(shí)間：合同簽訂后5個(gè)工作日內(nèi)4.3.2分期支付時(shí)間：每月1日前5.人才引進(jìn)5.1人才引進(jìn)政策5.1.1對(duì)引進(jìn)的人才給予一定期限的薪酬補(bǔ)貼5.2人才引進(jìn)名額5.2.1每年引進(jìn)高級(jí)技術(shù)人才5名5.2.2每年引進(jìn)中級(jí)技術(shù)人才10名5.3人才引進(jìn)條件5.3.1具備相關(guān)專業(yè)背景和技能6.人才引進(jìn)流程6.1人才篩選6.1.1YYY人才培訓(xùn)中心根據(jù)企業(yè)需求進(jìn)行人才篩選6.1.2X木門有限公司對(duì)篩選結(jié)果進(jìn)行審核6.2人才引進(jìn)手續(xù)6.2.1辦理入職手續(xù)6.2.2辦理勞動(dòng)合同6.3人才引進(jìn)時(shí)間6.3.12024年第一季度開始引進(jìn)6.3.2每季度引進(jìn)一批人才8.合作期限8.1合作起始時(shí)間8.1.1本合作協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效8.1.2合作期限為3年8.2合作終止時(shí)間8.2.1合同期滿后自動(dòng)終止8.2.2如一方提出終止合作，需提前3個(gè)月書面通知對(duì)方9.違約責(zé)任9.1違約情形9.1.1一方未按時(shí)支付培訓(xùn)費(fèi)用9.1.2一方未按約定提供培訓(xùn)內(nèi)容或師資9.1.3一方未按約定引進(jìn)人才9.2違約責(zé)任9.2.1違約方應(yīng)向守約方支付違約金，違約金為合同總金額的10%9.2.2如違約行為導(dǎo)致對(duì)方遭受損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議10.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.2.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：省市區(qū)人民法院11.保密條款11.1保密信息范圍11.1.1雙方在合作過程中獲得的所有商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等11.2保密期限11.2.1保密期限自本合作協(xié)議簽訂之日起至合作終止后5年11.3保密義務(wù)11.3.1雙方對(duì)本保密信息負(fù)有保密義務(wù)，不得向任何第三方泄露12.合同解除12.1解除條件12.1.1雙方協(xié)商一致解除合同12.1.2發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無法履行12.2解除程序12.2.1提前3個(gè)月書面通知對(duì)方12.2.2雙方共同簽署解除合同協(xié)議12.3解除后果12.3.1解除合同后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定處理剩余事宜13.其他約定13.1其他事項(xiàng)13.1.1本合作協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決13.1.2本合作協(xié)議的解釋權(quán)歸雙方共同享有13.2其他約定13.2.1本合作協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力14.合同生效與修改14.1合同生效條件14.1.1雙方簽字蓋章后生效14.2合同修改程序14.2.1任何一方提出修改本協(xié)議，需書面通知對(duì)方14.2.2雙方協(xié)商一致后，簽署修改協(xié)議14.3合同生效日期14.3.1修改協(xié)議簽署之日起生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方定義15.1.1第三方是指除合同雙方外的任何個(gè)人或組織，包括但不限于中介方、咨詢機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)等。15.1.2第三方介入是指在本合作協(xié)議執(zhí)行過程中，由第三方提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助。15.2第三方介入范圍15.2.1.1人才推薦與引進(jìn)15.2.1.2培訓(xùn)內(nèi)容與師資提供15.2.1.3人才測(cè)評(píng)與評(píng)估15.2.1.4市場(chǎng)調(diào)研與分析15.2.1.5法律咨詢與合規(guī)審核16.第三方選擇與授權(quán)16.1第三方選擇16.1.1甲乙雙方有權(quán)自行選擇第三方，但需確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力。16.2第三方授權(quán)16.2.1甲乙雙方應(yīng)向第三方明確授權(quán)范圍，包括但不限于提供資料、參與會(huì)議、執(zhí)行任務(wù)等。17.第三方的責(zé)任與義務(wù)17.1第三方的責(zé)任17.1.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的授權(quán)范圍，履行相關(guān)責(zé)任。17.1.2第三方應(yīng)對(duì)其提供的服務(wù)或協(xié)助承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。17.2第三方的義務(wù)17.2.1第三方應(yīng)遵守