2024年單位與勞動者簽訂合同2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年單位與勞動者簽訂合同1本合同目錄一覽1.合同訂立與生效1.1合同訂立時間1.2合同生效條件1.3合同生效日期2.雙方基本信息2.1單位基本信息2.2勞動者基本信息3.工作內(nèi)容與崗位3.1工作崗位3.2工作內(nèi)容3.3工作地點4.工作時間與休息休假4.1工作時間安排4.2休息休假規(guī)定4.3加班加點規(guī)定5.勞動報酬與福利5.1基本工資5.2績效獎金5.3福利待遇6.社會保險與公積金6.1社會保險繳納6.2公積金繳納6.3保險待遇7.職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展7.1職業(yè)培訓(xùn)計劃7.2職業(yè)技能提升7.3職業(yè)發(fā)展通道8.勞動保護與安全8.1勞動保護措施8.2安全生產(chǎn)責(zé)任8.3事故處理程序9.違約責(zé)任與爭議解決9.1違約責(zé)任9.2爭議解決方式9.3爭議解決機構(gòu)10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3解除與終止程序11.合同變更與補充11.1合同變更條件11.2合同補充條款11.3變更與補充程序12.合同附件12.1附件一：工作職責(zé)12.2附件二：績效考核標(biāo)準(zhǔn)12.3附件三：保密協(xié)議13.合同簽訂與備案13.1合同簽訂程序13.2合同備案要求13.3合同備案機構(gòu)14.其他約定事項14.1違約金計算標(biāo)準(zhǔn)14.2通知方式與送達14.3合同未盡事宜處理第一部分：合同如下：1.合同訂立與生效1.1合同訂立時間：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.2合同生效條件：本合同在雙方代表簽字（或蓋章）并經(jīng)單位人力資源部門備案后生效。1.3合同生效日期：合同生效日期為2024年1月1日。2.雙方基本信息2.1單位基本信息：2.1.1單位名稱：____________________2.1.2單位地址：____________________2.1.3法定代表人：____________________2.1.4法定代表人聯(lián)系方式：____________________2.2勞動者基本信息：2.2.1勞動者姓名：____________________2.2.2性別：____________________2.2.3出生日期：____________________2.2.4身份證號碼：____________________2.2.5聯(lián)系電話：____________________3.工作內(nèi)容與崗位3.1工作崗位：____________________3.2工作內(nèi)容：根據(jù)崗位要求，完成單位分配的各項任務(wù)，包括但不限于____________________。3.3工作地點：____________________4.工作時間與休息休假4.1工作時間安排：實行標(biāo)準(zhǔn)工作時間制度，每日工作時間為____________________，每周工作時間為____________________。4.2休息休假規(guī)定：勞動者享有國家法定節(jié)假日、年休假、探親假、產(chǎn)假、婚假等休息休假權(quán)利。4.3加班加點規(guī)定：加班需提前申請，并按國家規(guī)定支付加班費。5.勞動報酬與福利5.1基本工資：本合同約定的基本工資為人民幣____________________元/月。5.2績效獎金：根據(jù)單位績效考核制度，勞動者可獲得相應(yīng)的績效獎金。5.3福利待遇：包括但不限于社會保險、公積金、帶薪年休假、節(jié)假日福利等。6.社會保險與公積金6.1社會保險繳納：單位按照國家規(guī)定為勞動者繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。6.2公積金繳納：單位按照國家規(guī)定為勞動者繳納住房公積金。6.3保險待遇：勞動者享受國家規(guī)定的各項社會保險待遇。7.職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展7.1職業(yè)培訓(xùn)計劃：單位將根據(jù)工作需要，為勞動者提供相應(yīng)的職業(yè)培訓(xùn)。7.2職業(yè)技能提升：勞動者應(yīng)積極參加職業(yè)技能培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)水平。7.3職業(yè)發(fā)展通道：單位為勞動者提供職業(yè)晉升和發(fā)展的機會。8.勞動保護與安全8.1勞動保護措施：單位應(yīng)確保勞動者在工作過程中的安全和健康，提供符合國家規(guī)定的勞動保護用品。8.2安全生產(chǎn)責(zé)任：勞動者應(yīng)遵守單位的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，發(fā)現(xiàn)安全隱患應(yīng)及時報告。8.3事故處理程序：發(fā)生事故時，勞動者應(yīng)立即停止作業(yè)，保護現(xiàn)場，并及時報告單位，單位應(yīng)按照國家規(guī)定處理事故。9.違約責(zé)任與爭議解決9.1違約責(zé)任：任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。9.2爭議解決方式：雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交____________________仲裁委員會仲裁。9.3爭議解決機構(gòu)：仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。10.合同解除與終止10.1.1勞動者嚴(yán)重違反單位規(guī)章制度；10.1.2單位因故需要調(diào)整工作崗位，勞動者無法適應(yīng)；10.1.3雙方協(xié)商一致，且不違反法律法規(guī)。10.2合同終止條件：合同約定的期限屆滿或雙方約定的其他終止條件成就時，合同終止。10.3解除與終止程序：一方提出解除或終止合同，應(yīng)提前通知對方，并按國家規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。11.合同變更與補充11.1合同變更條件：在合同履行過程中，如遇不可抗力或其他特殊情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可對合同進行變更。11.2合同補充條款：本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。11.3變更與補充程序：變更或補充協(xié)議應(yīng)經(jīng)雙方代表簽字（或蓋章）后生效。12.合同附件12.1附件一：工作職責(zé)12.1.1詳細列明勞動者在崗位上的具體職責(zé)和工作內(nèi)容。12.1.2明確工作目標(biāo)和考核標(biāo)準(zhǔn)。12.2附件二：績效考核標(biāo)準(zhǔn)12.2.1設(shè)定績效考核指標(biāo)，包括定量和定性指標(biāo)。12.2.2明確績效考核周期和評價方法。12.3附件三：保密協(xié)議12.3.1約定勞動者在任職期間及離職后對單位商業(yè)秘密的保護義務(wù)。12.3.2明確違反保密協(xié)議的法律責(zé)任。13.合同簽訂與備案13.1合同簽訂程序：本合同由雙方代表簽字（或蓋章）后生效。13.2合同備案要求：合同簽訂后，雙方應(yīng)將合同報送單位人力資源部門備案。13.3合同備案機構(gòu)：單位人力資源部門。14.其他約定事項14.1違約金計算標(biāo)準(zhǔn)：違約金按本合同約定的賠償金額的____________________%計算。14.2通知方式與送達：通知應(yīng)以書面形式進行，可以通過郵寄、電子郵件、短信等方式送達，送達日期以送達方提供的證明為準(zhǔn)。14.3合同未盡事宜處理：本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行，如無明確規(guī)定，由雙方協(xié)商解決。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方定義：本合同所指的第三方是指除甲乙雙方以外的，為合同的履行提供中介、咨詢、評估、擔(dān)保等服務(wù)的自然人、法人或其他組織。15.2.1中介服務(wù)：為甲乙雙方提供合同簽訂、履行過程中的信息溝通、協(xié)調(diào)等中介服務(wù)。15.2.2咨詢服務(wù)：為甲乙雙方提供合同相關(guān)的法律、技術(shù)、市場等方面的咨詢服務(wù)。15.2.4擔(dān)保服務(wù)：為甲乙雙方提供擔(dān)保，確保合同義務(wù)的履行。16.甲乙雙方第三方介入時的額外條款16.1中介費用承擔(dān)：第三方提供中介服務(wù)時，中介費用由甲乙雙方根據(jù)實際情況協(xié)商確定，并在合同中明確。16.2咨詢費用承擔(dān)：第三方提供咨詢服務(wù)時，咨詢費用由甲乙雙方根據(jù)實際情況協(xié)商確定，并在合同中明確。16.3評估費用承擔(dān)：第三方提供評估服務(wù)時，評估費用由甲乙雙方根據(jù)實際情況協(xié)商確定，并在合同中明確。16.4擔(dān)保費用承擔(dān)：第三方提供擔(dān)保服務(wù)時，擔(dān)保費用由甲乙雙方根據(jù)實際情況協(xié)商確定，并在合同中明確。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額定義：本合同所指的責(zé)任限額是指第三方在提供中介、咨詢、評估、擔(dān)保等服務(wù)過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的最高賠償額。17.2責(zé)任限額確定：責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體數(shù)額應(yīng)根據(jù)第三方提供服務(wù)的性質(zhì)、范圍、難度等因素綜合考慮。17.3責(zé)任限額限制：責(zé)任限額不得超過第三方提供服務(wù)時的合理費用。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分：18.1.1第三方與甲方之間的關(guān)系僅限于合同約定的服務(wù)內(nèi)容，甲方不得要求第三方承擔(dān)超出服務(wù)范圍的義務(wù)。18.1.2第三方在履行服務(wù)過程中，若造成甲方損失，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，但責(zé)任限額以合同約定為準(zhǔn)。18.2第三方與乙方的劃分：18.2.1第三方與乙方之間的關(guān)系僅限于合同約定的服務(wù)內(nèi)容，乙方不得要求第三方承擔(dān)超出服務(wù)范圍的義務(wù)。18.2.2第三方在履行服務(wù)過程中，若造成乙方損失，乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，但責(zé)任限額以合同約定為準(zhǔn)。18.3第三方與甲乙雙方的共同責(zé)任：18.3.1若第三方在履行服務(wù)過程中，因自身原因造成甲乙雙方共同損失，則甲乙雙方應(yīng)按照損失比例承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。18.3.2若第三方在履行服務(wù)過程中，因不可抗力等原因造成損失，則第三方不承擔(dān)賠償責(zé)任。19.第三方介入合同的變更與補充19.1變更與補充條件：在合同履行過程中，如遇第三方介入的情況，甲乙雙方可協(xié)商對合同進行變更或補充。19.2變更與補充程序：變更或補充協(xié)議應(yīng)經(jīng)甲乙雙方及第三方代表簽字（或蓋章）后生效。20.第三方介入合同的解除與終止20.1.1第三方違反合同約定，造成甲乙雙方損失；20.1.2第三方無法繼續(xù)履行合同；20.1.3雙方協(xié)商一致，且不違反法律法規(guī)。20.2解除與終止程序：一方提出解除或終止合同，應(yīng)提前通知對方，并按國家規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。21.第三方介入合同的爭議解決21.1爭議解決方式：雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交____________________仲裁委員會仲裁。21.2爭議解決機構(gòu)：仲裁裁決為終局裁決，對甲乙雙方及第三方均有約束力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：工作職責(zé)詳細列明勞動者在崗位上的具體職責(zé)和工作內(nèi)容。明確工作目標(biāo)和考核標(biāo)準(zhǔn)。附件說明：本附件作為合同的一部分，用于明確勞動者的工作內(nèi)容和考核標(biāo)準(zhǔn)，以便于雙方對工作成果進行評估。2.附件二：績效考核標(biāo)準(zhǔn)設(shè)定績效考核指標(biāo)，包括定量和定性指標(biāo)。明確績效考核周期和評價方法。附件說明：本附件作為合同的一部分，用于規(guī)范績效考核的過程和標(biāo)準(zhǔn)，確?？冃Э己说墓院涂陀^性。3.附件三：保密協(xié)議約定勞動者在任職期間及離職后對單位商業(yè)秘密的保護義務(wù)。明確違反保密協(xié)議的法律責(zé)任。附件說明：本附件作為合同的一部分，用于保護單位的商業(yè)秘密，防止勞動者離職后泄露商業(yè)信息。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議明確第三方介入的具體服務(wù)內(nèi)容、費用、責(zé)任限額等。約定第三方介入合同的變更、解除和終止條件。附件說明：本附件作為合同的一部分，用于規(guī)范第三方介入的行為，確保第三方服務(wù)的質(zhì)量和效率。5.附件五：社會保險繳納明細列明單位為勞動者繳納的社會保險種類、繳費比例和金額。附件說明：本附件作為合同的一部分，用于明確社會保險的繳納情況，確保勞動者享受相應(yīng)的社會保險待遇。6.附件六：公積金繳納明細列明單位為勞動者繳納的公積金種類、繳費比例和金額。附件說明：本附件作為合同的一部分，用于明確公積金的繳納情況，確保勞動者享受相應(yīng)的公積金待遇。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1勞動者未按合同約定履行工作職責(zé)。1.2單位未按合同約定支付勞動報酬。1.3第三方未按合同約定提供服務(wù)。1.4雙方未按合同約定履行保密義務(wù)。1.5任何一方違反合同約定的其他條款。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1勞動者未按合同約定履行工作職責(zé)，導(dǎo)致工作進度延誤或工作成果不符合要求的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.2單位未按合同約定支付勞動報酬，勞動者有權(quán)要求單位支付相應(yīng)的賠償金。2.3第三方未按合同約定提供服務(wù)，造成甲乙雙方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.4雙方未按合同約定履行保密義務(wù)，泄露商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.違約責(zé)任示例：3.1勞動者未按時完成工作任務(wù)，導(dǎo)致項目進度延誤，勞動者應(yīng)賠償單位因延誤而產(chǎn)生的損失，如額外的人工成本、設(shè)備折舊等。3.2單位未按合同約定支付工資，勞動者有權(quán)要求單位支付拖欠的工資及相應(yīng)的賠償金。3.3第三方未能按時完成評估工作，導(dǎo)致甲乙雙方無法按期簽訂合同，第三方應(yīng)賠償由此產(chǎn)生的損失，如誤工費、經(jīng)濟損失等。全文完。2024年單位與勞動者簽訂合同2本合同目錄一覽1.合同簽訂的基本情況1.1合同雙方的基本信息1.2合同簽訂的時間與地點1.3合同期限2.勞動者的基本信息2.1姓名、性別、出生日期2.2身份證號碼、聯(lián)系方式2.3學(xué)歷、專業(yè)、職稱3.勞動崗位與工作內(nèi)容3.1勞動崗位名稱3.2工作內(nèi)容與職責(zé)3.3工作地點與工作時間4.勞動報酬與福利待遇4.1基本工資4.2獎金、津貼、補貼4.3社會保險與住房公積金4.4福利待遇5.勞動合同解除與終止5.1合同解除的條件與程序5.2合同終止的條件與程序5.3解除或終止合同后的經(jīng)濟補償6.保密協(xié)議6.1保密信息的內(nèi)容6.2保密義務(wù)與責(zé)任6.3違約責(zé)任7.知識產(chǎn)權(quán)歸屬7.1工作成果的知識產(chǎn)權(quán)歸屬7.2專利、商標(biāo)、著作權(quán)等知識產(chǎn)權(quán)的歸屬8.違約責(zé)任8.1違約情形與處理方式8.2違約金的計算與支付8.3違約責(zé)任的其他規(guī)定9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)9.3爭議解決程序10.其他約定事項10.1不可抗力條款10.2通知方式與送達10.3合同的修改與補充11.合同生效與終止11.1合同生效時間11.2合同終止時間12.合同的附件12.1附件一：勞動崗位說明書12.2附件二：工資支付表12.3附件三：社會保險繳納清單13.合同的簽署與備案13.1合同簽署13.2合同備案14.合同的保管與使用14.1合同的保管14.2合同的使用第一部分：合同如下：第一條合同簽訂的基本情況1.1合同雙方的基本信息1.1.1用人單位名稱：____________________1.1.2法定代表人（或負(fù)責(zé)人）：____________________1.1.3注冊地址：____________________1.1.4注冊資本：____________________1.2合同簽訂的時間與地點1.2.1簽訂時間：____________________1.2.2簽訂地點：____________________1.3合同期限1.3.1合同期限自____________________起至____________________止，共計______年。第二條勞動者的基本信息2.1姓名：____________________2.2性別：____________________2.3出生日期：____________________2.4身份證號碼：____________________2.5聯(lián)系方式：____________________2.6學(xué)歷：____________________2.7專業(yè)：____________________2.8職稱：____________________第三條勞動崗位與工作內(nèi)容3.1勞動崗位名稱：____________________3.2工作內(nèi)容與職責(zé)：3.2.1負(fù)責(zé)____________________3.2.2負(fù)責(zé)____________________3.2.3負(fù)責(zé)____________________3.3工作地點：____________________3.4工作時間：____________________第四條勞動報酬與福利待遇4.1基本工資4.1.1基本工資標(biāo)準(zhǔn)：____________________元/月4.1.2工資支付方式：____________________4.2獎金、津貼、補貼4.2.1績效獎金：____________________元/月4.2.2津貼：____________________元/月4.2.3補貼：____________________元/月4.3社會保險與住房公積金4.3.1社會保險：____________________4.3.2住房公積金：____________________4.4福利待遇4.4.1年假：____________________天/年4.4.2休病假：____________________天/年4.4.3其他福利：____________________第五條勞動合同解除與終止5.1合同解除的條件與程序5.1.1雙方協(xié)商一致5.1.2勞動者解除合同：____________________5.1.3用人單位解除合同：____________________5.2合同終止的條件與程序5.2.1合同期限屆滿5.2.2勞動者退休、死亡或失蹤5.3解除或終止合同后的經(jīng)濟補償5.3.1經(jīng)濟補償：____________________元第六條保密協(xié)議6.1保密信息的內(nèi)容6.1.1用人單位的商業(yè)秘密6.1.2用人單位的客戶信息6.1.3用人單位的內(nèi)部文件6.2保密義務(wù)與責(zé)任6.2.1勞動者應(yīng)保守用人單位的保密信息6.2.2違反保密義務(wù)的責(zé)任：____________________6.3違約責(zé)任6.3.1違約金的計算與支付：____________________第七條知識產(chǎn)權(quán)歸屬7.1工作成果的知識產(chǎn)權(quán)歸屬7.1.1勞動者在履行職務(wù)過程中產(chǎn)生的發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)秘密等知識產(chǎn)權(quán)歸用人單位所有7.2專利、商標(biāo)、著作權(quán)等知識產(chǎn)權(quán)的歸屬7.2.1勞動者個人在非工作時間內(nèi)產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)歸勞動者所有7.2.2雙方另有約定的，從其約定第八條違約責(zé)任8.1違約情形與處理方式8.1.1勞動者未按約定履行工作職責(zé)的處理：____________________8.1.2用人單位未按時支付工資的處理：____________________8.1.3用人單位未按時繳納社會保險的處理：____________________8.2違約金的計算與支付8.2.1違約金的計算標(biāo)準(zhǔn)：____________________8.2.2違約金的支付方式：____________________8.3違約責(zé)任的其他規(guī)定8.3.1違約責(zé)任的承擔(dān)：____________________8.3.2違約責(zé)任的追究：____________________第九條爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1雙方協(xié)商解決9.1.2爭議調(diào)解9.1.3爭議仲裁9.2爭議解決機構(gòu)9.2.1爭議調(diào)解機構(gòu)：____________________9.2.2爭議仲裁機構(gòu)：____________________9.3爭議解決程序9.3.1爭議解決的具體程序：____________________第十條其他約定事項10.1不可抗力條款10.1.1不可抗力的定義：____________________10.1.2不可抗力發(fā)生時的處理：____________________10.2通知方式與送達10.2.1通知方式：____________________10.2.2送達方式：____________________10.3合同的修改與補充10.3.1合同修改：____________________10.3.2合同補充：____________________第十一條合同生效與終止11.1合同生效時間11.1.1合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效11.2合同終止時間11.2.1合同期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除合同11.2.2合同因其他原因終止第十二條合同的附件12.1附件一：勞動崗位說明書12.1.1勞動崗位說明書的具體內(nèi)容：____________________12.2附件二：工資支付表12.2.1工資支付表的具體內(nèi)容：____________________12.3附件三：社會保險繳納清單12.3.1社會保險繳納清單的具體內(nèi)容：____________________第十三條合同的簽署與備案13.1合同簽署13.1.1雙方代表簽字（或蓋章）13.2合同備案13.2.1合同備案的具體要求：____________________13.2.2合同備案的機構(gòu)：____________________第十四條合同的保管與使用14.1合同的保管14.1.1合同的保管責(zé)任：____________________14.1.2合同的保管方式：____________________14.2合同的使用14.2.1合同的使用范圍：____________________14.2.2合同的查閱：____________________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與范圍15.1第三方的定義15.1.1第三方是指除合同雙方（甲方和乙方）以外的任何自然人、法人或其他組織。15.1.2第三方包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢公司、評估機構(gòu)、監(jiān)理單位等。15.2第三方介入的范圍15.2.1第三方介入的目的是協(xié)助合同雙方履行合同義務(wù)，保障合同履行過程中的合法權(quán)益。15.2.2第三方介入的具體范圍包括但不限于：合同履行的監(jiān)督、合同爭議的調(diào)解、合同條款的解釋等。16.第三方的責(zé)任與義務(wù)16.1第三方的責(zé)任限額16.1.1第三方在合同履行過程中因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。16.1.2第三方的責(zé)任限額由合同雙方在合同中約定，未約定的，按照相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。16.2第三方的義務(wù)16.2.1第三方應(yīng)按照合同約定和法律法規(guī)的要求，獨立、公正地履行職責(zé)。16.2.2第三方應(yīng)保守合同雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。16.2.3第三方應(yīng)按時、按質(zhì)完成合同約定的各項任務(wù)。17.第三方介入的程序17.1第三方的選任17.1.1第三方的選任由合同雙方協(xié)商確定，協(xié)商不成的，可以由仲裁機構(gòu)或法院指定。17.1.2第三方的選任應(yīng)確保其具備履行職責(zé)的能力和條件。17.2第三方的介入方式17.2.1第三方介入的方式包括但不限于：現(xiàn)場檢查、出具評估報告、參與協(xié)商等。17.2.2第三方介入的具體方式由合同雙方在合同中約定。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分18.1.1第三方應(yīng)向甲方提供合同履行情況的報告，甲方有權(quán)要求第三方提供相關(guān)信息。18.1.2第三方不得損害甲方的合法權(quán)益，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。18.2第三方與乙方的劃分18.2.1第三方應(yīng)向乙方提供合同履行情況的報告，乙方有權(quán)要求第三方提供相關(guān)信息。18.2.2第三方不得損害乙方的合法權(quán)益，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。18.3第三方與合同雙方的劃分18.3.1第三方在合同履行過程中，應(yīng)公平、公正地處理合同雙方的爭議。18.3.2第三方不得偏袒任何一方，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。19.第三方介入的終止19.1第三方介入的終止條件19.1.1合同履行完畢19.