2024年新型建筑工地工人雇傭協(xié)議模板版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年新型建筑工地工人雇傭協(xié)議模板版B版本合同目錄一覽1.工人雇傭1.1雇傭關(guān)系1.2工作職責(zé)1.3工作時間2.工資待遇2.1工資標(biāo)準(zhǔn)2.2工資發(fā)放2.3加班工資3.社會保險3.1保險種類3.2保險費(fèi)用3.3保險理賠4.勞動保護(hù)4.1勞動防護(hù)用品4.2安全生產(chǎn)培訓(xùn)4.3職業(yè)健康檢查5.休假制度5.1休假類型5.2休假安排5.3休假工資6.勞動爭議解決6.1協(xié)商解決6.2調(diào)解解決6.3仲裁解決7.保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任8.違約責(zé)任8.1工人違約8.2雇主違約9.解除和終止合同9.1解除合同的條件9.2終止合同的條件9.3合同解除或終止后的待遇10.合同的生效、修改和解除10.1合同生效條件10.2合同修改10.3合同解除11.其他條款11.1通知與送達(dá)11.2適用法律11.3爭議解決12.附件12.1工人簡歷12.2工作內(nèi)容詳細(xì)說明12.3工資明細(xì)表13.簽署頁13.1工人簽署頁13.2雇主簽署頁14.合同附件14.1社會保險繳納證明14.2勞動防護(hù)用品清單14.3休假安排表第一部分：合同如下：第一條工人雇傭1.1雇傭關(guān)系1.2工作職責(zé)乙方同意按照甲方的要求，在其工地上從事建筑工作，包括但不限于混凝土澆筑、鋼筋綁扎、砌體施工等工作。乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度。1.3工作時間乙方的每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。具體工作時間根據(jù)工程進(jìn)度和甲方的工作安排可能會有所調(diào)整，乙方應(yīng)予以配合。第二條工資待遇2.1工資標(biāo)準(zhǔn)2.2工資發(fā)放乙方工資按月發(fā)放，甲方應(yīng)在每月結(jié)束后10日內(nèi)將工資支付給乙方。如遇特殊情況，甲方可以將支付時間適當(dāng)延遲，但最長不得超過一個月。2.3加班工資乙方同意在甲方要求的時間內(nèi)加班，加班工資按照《中華人民共和國勞動法》的有關(guān)規(guī)定支付。第三條社會保險3.1保險種類甲方應(yīng)按照國家的有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險費(fèi)，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。3.2保險費(fèi)用保險費(fèi)用的繳納比例和數(shù)額按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方應(yīng)承擔(dān)乙方的社會保險費(fèi)用，不得以任何理由拖欠或拒繳。3.3保險理賠乙方在保險范圍內(nèi)的意外傷害或疾病，按照保險合同的約定向保險公司申請理賠。甲方應(yīng)積極協(xié)助乙方辦理相關(guān)手續(xù)。第四條勞動保護(hù)4.1勞動防護(hù)用品甲方應(yīng)按照國家的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的勞動防護(hù)用品，如安全帽、手套、口罩、防塵服等。4.2安全生產(chǎn)培訓(xùn)甲方應(yīng)定期組織乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)培訓(xùn)，提高乙方的安全生產(chǎn)意識和技能。4.3職業(yè)健康檢查甲方應(yīng)定期組織乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，確保乙方的身體健康。如乙方在工作中發(fā)生職業(yè)病，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的治療費(fèi)用。第五條休假制度5.1休假類型乙方享有國家法定的節(jié)假日休假的權(quán)利。乙方還享有年假、病假、事假等休假權(quán)利。5.2休假安排乙方的休假安排應(yīng)根據(jù)甲方的工作需要進(jìn)行調(diào)整，乙方應(yīng)提前向甲方提出休假申請，并經(jīng)甲方批準(zhǔn)。5.3休假工資乙方在休假期間應(yīng)享有全額工資待遇。國家法定節(jié)假日休假的工資支付按照國家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第六條勞動爭議解決6.1協(xié)商解決甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決合同履行過程中的爭議。6.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，任何一方均可向工地所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。6.3仲裁解決如調(diào)解不成，任何一方均可向工地所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。雙方對合同的修改和補(bǔ)充，應(yīng)以書面形式簽訂，與本合同具有同等法律效力。第八條違約責(zé)任8.1工人違約乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。違約金的數(shù)額雙方另行約定。8.2雇主違約甲方違反合同約定，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付違約金。違約金的數(shù)額雙方另行約定。第九條解除和終止合同9.1解除合同的條件雙方同意解除合同的，可以書面形式通知對方。解除合同的，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，并互相支付違約金。9.2終止合同的條件合同期滿，雙方未續(xù)簽的；乙方因故不能從事工作的；甲方因故不能提供工作的，合同即行終止。9.3合同解除或終止后的待遇合同解除或終止后，甲方應(yīng)支付乙方工資、加班費(fèi)、社會保險等費(fèi)用至解除或終止之日。如乙方因工受傷或患職業(yè)病，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的治療費(fèi)用。第十條合同的生效、修改和解除10.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2合同修改合同的修改應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。10.3合同解除合同的解除應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。第十一條其他條款11.1通知與送達(dá)甲乙雙方應(yīng)通過合同約定的聯(lián)系方式進(jìn)行通知與送達(dá)。11.2適用法律本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。11.3爭議解決雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向工地所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十二條附件12.1工人簡歷乙方的個人簡歷、身份證明等相關(guān)資料。12.2工作內(nèi)容詳細(xì)說明具體工作內(nèi)容、工作場所、工作時間等詳細(xì)說明。12.3工資明細(xì)表乙方工資的構(gòu)成、計算方式等明細(xì)。第十三條簽署頁13.1工人簽署頁乙方簽署的合同頁，應(yīng)注明簽署日期、簽名或蓋章。13.2雇主簽署頁甲方簽署的合同頁，應(yīng)注明簽署日期、簽名或蓋章。第十四條合同附件14.1社會保險繳納證明甲方為乙方繳納的社會保險費(fèi)用的證明文件。14.2勞動防護(hù)用品清單甲方為乙方提供的勞動防護(hù)用品的清單。14.3休假安排表乙方的休假安排表，包括休假日期、休假類型等。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：工人簡歷詳細(xì)內(nèi)容：包括但不限于乙方的姓名、性別、出生日期、身份證號碼、家庭住址、聯(lián)系方式、學(xué)歷、專業(yè)技能、工作經(jīng)歷等信息。附件二：工作內(nèi)容詳細(xì)說明詳細(xì)內(nèi)容：具體工作內(nèi)容、工作場所、工作時間、工作標(biāo)準(zhǔn)等詳細(xì)說明。附件三：工資明細(xì)表詳細(xì)內(nèi)容：乙方的工資構(gòu)成、計算方式、加班工資、獎金、扣除項等明細(xì)。附件四：社會保險繳納證明詳細(xì)內(nèi)容：甲方為乙方繳納的社會保險費(fèi)用的證明文件，包括保險種類、繳費(fèi)比例、繳費(fèi)數(shù)額等。附件五：勞動防護(hù)用品清單詳細(xì)內(nèi)容：甲方為乙方提供的勞動防護(hù)用品的清單，包括用品名稱、數(shù)量、型號、性能等。附件六：休假安排表詳細(xì)內(nèi)容：乙方的休假安排表，包括休假日期、休假類型、休假天數(shù)等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：2.乙方遲到、早退、曠工，或未按照甲方規(guī)定的工作時間和工作內(nèi)容工作。3.甲方未按照合同約定支付乙方工資、加班費(fèi)、社會保險等費(fèi)用。4.甲方未按照合同約定提供乙方勞動保護(hù)用品，或提供的勞動保護(hù)用品不符合國家規(guī)定。5.甲方未按照合同約定安排乙方休假，或未支付乙方休假工資。責(zé)任認(rèn)定：1.對于乙方的違約行為，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。違約金的數(shù)額雙方另行約定。2.對于甲方的違約行為，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付違約金。違約金的數(shù)額雙方另行約定。3.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向工地所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。示例說明：如乙方未按照合同約定從事工作，甲方可以解除合同，并要求乙方支付違約金。如果乙方的違約行為給甲方造成了經(jīng)濟(jì)損失，甲方還可以要求乙方賠償經(jīng)濟(jì)損失。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動合同是勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.全日制勞動合同：全日制勞動合同是指勞動者與用人單位之間建立的，按照一定工作時間和工作內(nèi)容進(jìn)行勞動，并由用人單位支付工資的勞動合同。3.社會保險：社會保險是指國家通過立法，采取強(qiáng)制手段對國民收入進(jìn)行分配與再分配，形成專門消費(fèi)基金，對勞動者在喪失勞動能力或失去工作機(jī)會時進(jìn)行社會幫助以保障其基本生