2024版股權(quán)激勵(lì)協(xié)議（標(biāo)的：公司員工股權(quán)）3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版股權(quán)激勵(lì)協(xié)議（標(biāo)的：公司員工股權(quán)）本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.股權(quán)激勵(lì)方案概述2.1激勵(lì)對(duì)象2.2激勵(lì)股份2.3激勵(lì)條件3.股權(quán)激勵(lì)授予程序3.1授予程序3.2授予時(shí)間3.3授予方式4.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃期限4.1激勵(lì)計(jì)劃期限4.2激勵(lì)計(jì)劃結(jié)束5.股權(quán)激勵(lì)的行使與解鎖5.1行使條件5.2行使方式5.3解鎖條件5.4解鎖方式6.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的變更與終止6.1變更程序6.2終止條件6.3終止程序7.股權(quán)激勵(lì)的稅務(wù)處理7.1稅務(wù)規(guī)定7.2稅務(wù)計(jì)算7.3稅務(wù)申報(bào)8.股權(quán)激勵(lì)的合規(guī)性8.1合規(guī)性要求8.2合規(guī)性審查9.保密與競(jìng)業(yè)禁止9.1保密條款9.2競(jìng)業(yè)禁止條款10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效與解除12.1生效條件12.2解除條件12.3解除程序13.合同附件13.1附件一：股權(quán)激勵(lì)方案13.2附件二：?jiǎn)T工持股計(jì)劃14.其他約定14.1通知與送達(dá)14.2合同解釋14.3合同適用法律14.4合同生效日期第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義1.1.1“公司”指（公司名稱）；1.1.2“激勵(lì)對(duì)象”指根據(jù)本合同規(guī)定有權(quán)獲得股權(quán)激勵(lì)的員工；1.1.3“激勵(lì)股份”指根據(jù)本合同規(guī)定授予激勵(lì)對(duì)象的股份；1.1.4“激勵(lì)條件”指激勵(lì)對(duì)象獲得激勵(lì)股份應(yīng)滿足的條件；1.1.5“授予程序”指激勵(lì)股份授予的具體流程；1.1.6“授予時(shí)間”指激勵(lì)股份授予的具體時(shí)間；1.1.7“授予方式”指激勵(lì)股份授予的具體方式；1.1.8“激勵(lì)計(jì)劃期限”指本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的有效期限；1.1.9“激勵(lì)計(jì)劃結(jié)束”指激勵(lì)計(jì)劃終止的時(shí)間點(diǎn)；1.1.10“行使條件”指激勵(lì)對(duì)象行使激勵(lì)股份的條件；1.1.11“行使方式”指激勵(lì)對(duì)象行使激勵(lì)股份的具體方式；1.1.12“解鎖條件”指激勵(lì)對(duì)象解鎖激勵(lì)股份的條件；1.1.13“解鎖方式”指激勵(lì)對(duì)象解鎖激勵(lì)股份的具體方式；1.1.14“變更程序”指對(duì)本合同內(nèi)容進(jìn)行變更的程序；1.1.15“終止條件”指導(dǎo)致本合同終止的條件；1.1.16“終止程序”指本合同終止的具體流程；1.1.17“稅務(wù)規(guī)定”指與股權(quán)激勵(lì)相關(guān)的稅務(wù)法律法規(guī)；1.1.18“稅務(wù)計(jì)算”指激勵(lì)對(duì)象應(yīng)繳納的稅費(fèi)計(jì)算方法；1.1.19“稅務(wù)申報(bào)”指激勵(lì)對(duì)象應(yīng)進(jìn)行的稅務(wù)申報(bào)義務(wù)；1.1.20“合規(guī)性要求”指股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃應(yīng)符合的相關(guān)法律法規(guī)；1.1.21“合規(guī)性審查”指對(duì)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃進(jìn)行合規(guī)性審查的程序；1.1.22“保密條款”指激勵(lì)對(duì)象應(yīng)遵守的保密義務(wù)；1.1.23“競(jìng)業(yè)禁止條款”指激勵(lì)對(duì)象應(yīng)遵守的競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)；1.1.24“違約情形”指違反本合同規(guī)定的行為；1.1.25“違約責(zé)任承擔(dān)”指違約方應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任；1.1.26“爭(zhēng)議解決方式”指解決爭(zhēng)議的方法；1.1.27“爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)”指解決爭(zhēng)議的機(jī)構(gòu)；1.1.28“生效條件”指本合同生效應(yīng)滿足的條件；1.1.29“解除條件”指本合同解除應(yīng)滿足的條件；1.1.30“解除程序”指本合同解除的具體流程；1.1.31“通知與送達(dá)”指通知和送達(dá)的方式；1.1.32“合同解釋”指本合同的解釋原則；1.1.33“合同適用法律”指本合同的適用法律；1.1.34“合同生效日期”指本合同生效的日期。2.股權(quán)激勵(lì)方案概述2.1激勵(lì)對(duì)象2.1.1激勵(lì)對(duì)象為公司全職員工，包括但不限于高級(jí)管理人員、中層管理人員、核心技術(shù)骨干和業(yè)務(wù)骨干；2.1.2激勵(lì)對(duì)象的資格認(rèn)定由公司董事會(huì)根據(jù)公司實(shí)際情況確定。3.股權(quán)激勵(lì)股份3.1激勵(lì)股份為公司已發(fā)行股份的百分之（具體比例）；3.2激勵(lì)股份分配方案由公司董事會(huì)根據(jù)公司實(shí)際情況和激勵(lì)對(duì)象貢獻(xiàn)確定。4.股權(quán)激勵(lì)條件4.1.1在公司全職工作；4.1.2符合公司績(jī)效考核要求；4.1.3遵守公司規(guī)章制度。5.股權(quán)激勵(lì)授予程序5.1公司董事會(huì)負(fù)責(zé)制定股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，報(bào)公司股東大會(huì)批準(zhǔn)；5.2公司人力資源部根據(jù)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，確定激勵(lì)對(duì)象名單；5.3公司董事會(huì)批準(zhǔn)激勵(lì)對(duì)象名單后，由人力資源部通知激勵(lì)對(duì)象。6.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃期限6.1本激勵(lì)計(jì)劃期限為（具體年限）年；6.2激勵(lì)計(jì)劃結(jié)束日期為（具體日期）。7.股權(quán)激勵(lì)的行使與解鎖7.1激勵(lì)對(duì)象在滿足行使條件后，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)行使激勵(lì)股份；7.2激勵(lì)對(duì)象行使激勵(lì)股份時(shí)，應(yīng)向公司支付（具體金額）；7.3激勵(lì)對(duì)象在滿足解鎖條件后，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)解鎖激勵(lì)股份；7.4激勵(lì)對(duì)象解鎖激勵(lì)股份時(shí)，應(yīng)向公司支付（具體金額）。8.股權(quán)激勵(lì)的稅務(wù)處理8.1稅務(wù)規(guī)定8.1.1激勵(lì)對(duì)象在行使股權(quán)激勵(lì)時(shí)，應(yīng)按照中國(guó)稅法規(guī)定繳納個(gè)人所得稅；8.1.2激勵(lì)對(duì)象在解鎖股權(quán)激勵(lì)時(shí)，應(yīng)按照中國(guó)稅法規(guī)定繳納資本利得稅。8.2稅務(wù)計(jì)算8.2.1個(gè)人所得稅計(jì)算依據(jù)激勵(lì)股份的市場(chǎng)價(jià)值與授予時(shí)價(jià)值的差額；8.2.2資本利得稅計(jì)算依據(jù)激勵(lì)股份的市場(chǎng)價(jià)值與解鎖時(shí)價(jià)值的差額。8.3稅務(wù)申報(bào)8.3.1激勵(lì)對(duì)象應(yīng)在每個(gè)納稅年度內(nèi)，按照稅務(wù)規(guī)定自行申報(bào)并繳納相關(guān)稅費(fèi)；8.3.2公司有義務(wù)為激勵(lì)對(duì)象提供必要的稅務(wù)信息。9.股權(quán)激勵(lì)的合規(guī)性9.1合規(guī)性要求9.1.1股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃應(yīng)符合中國(guó)相關(guān)法律法規(guī)；9.1.2股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃應(yīng)符合公司章程和相關(guān)內(nèi)部管理規(guī)定。9.2合規(guī)性審查9.2.1公司應(yīng)定期對(duì)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃進(jìn)行合規(guī)性審查；9.2.2公司在實(shí)施股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃前，應(yīng)進(jìn)行必要的合規(guī)性評(píng)估。10.保密與競(jìng)業(yè)禁止10.1保密條款10.1.1激勵(lì)對(duì)象對(duì)本合同內(nèi)容以及公司商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)；10.1.2激勵(lì)對(duì)象不得以任何形式泄露公司商業(yè)秘密。10.2競(jìng)業(yè)禁止條款10.2.1激勵(lì)對(duì)象在公司工作期間及離職后一定期限內(nèi)，不得在公司業(yè)務(wù)領(lǐng)域內(nèi)從事與公司相競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)；10.2.2競(jìng)業(yè)禁止期限為（具體年限）年。11.違約責(zé)任11.1違約情形11.1.1激勵(lì)對(duì)象未履行保密義務(wù)，導(dǎo)致公司商業(yè)秘密泄露；11.1.2激勵(lì)對(duì)象違反競(jìng)業(yè)禁止條款；11.1.3激勵(lì)對(duì)象未履行合同約定的其他義務(wù)。11.2違約責(zé)任承擔(dān)11.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失；11.2.2公司有權(quán)采取法律手段追究違約方的法律責(zé)任。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.1.1雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議；12.1.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至（具體爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)）解決。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.2.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)應(yīng)具備獨(dú)立、公正、專業(yè)的特點(diǎn)；12.2.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)應(yīng)根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和本合同的約定作出裁決。13.合同生效與解除13.1生效條件13.1.1本合同經(jīng)雙方簽署后生效；13.1.2本合同經(jīng)公司股東大會(huì)批準(zhǔn)后生效。13.2解除條件13.2.1合同雙方協(xié)商一致，可解除本合同；13.2.2發(fā)生合同約定的解除條件時(shí)，本合同可解除。13.3解除程序13.3.1雙方應(yīng)按照合同約定的程序解除合同；13.3.2合同解除后，雙方應(yīng)履行合同約定的后續(xù)義務(wù)。14.其他約定14.1通知與送達(dá)14.1.1除非另有約定，通知應(yīng)以書面形式發(fā)送至雙方約定的地址；14.1.2通知送達(dá)日期以寄出郵戳日期為準(zhǔn)。14.2合同解釋14.2.1本合同的解釋應(yīng)以中文為準(zhǔn)；14.2.2如本合同存在歧義，應(yīng)以有利于激勵(lì)對(duì)象的原則進(jìn)行解釋。14.3合同適用法律14.3.1本合同適用中國(guó)法律；14.3.2在適用中國(guó)法律時(shí)，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)。14.4合同生效日期14.4.1本合同自（具體日期）起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1“第三方”指在本合同執(zhí)行過(guò)程中，為協(xié)助甲乙雙方履行合同義務(wù)而介入的任何個(gè)人、機(jī)構(gòu)或企業(yè)，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所、審計(jì)機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)等。2.第三方介入目的2.1第三方介入旨在提高合同執(zhí)行的效率、保證合同內(nèi)容的公正性和合法性、提供專業(yè)服務(wù)以及解決合同執(zhí)行過(guò)程中可能出現(xiàn)的爭(zhēng)議。3.第三方選擇與授權(quán)3.1甲乙雙方應(yīng)根據(jù)合同需要和實(shí)際情況，共同選擇合適的第三方；3.2第三方一經(jīng)選定，甲乙雙方應(yīng)向其發(fā)出書面授權(quán)，明確其在本合同中的職責(zé)和權(quán)限。4.第三方職責(zé)4.1第三方應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和合同約定，獨(dú)立、客觀、公正地履行職責(zé)；4.2第三方應(yīng)根據(jù)甲乙雙方的要求，提供專業(yè)服務(wù)，包括但不限于中介、法律咨詢、審計(jì)、評(píng)估等；4.3第三方應(yīng)按照合同約定的時(shí)間節(jié)點(diǎn)和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)完成工作。5.第三方權(quán)利5.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料，以便履行其職責(zé)；5.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費(fèi)用。6.第三方與其他各方的關(guān)系6.1第三方與甲乙雙方之間是委托與被委托的關(guān)系；6.2第三方不參與甲乙雙方之間的利潤(rùn)分配和風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)；6.3第三方在合同執(zhí)行過(guò)程中，應(yīng)保持獨(dú)立性，不得偏袒任何一方。7.第三方責(zé)任限額7.1第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，因其故意或重大過(guò)失造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；7.2第三方責(zé)任限額為本合同標(biāo)的金額的（具體比例）；7.3第三方責(zé)任限額可根據(jù)甲乙雙方協(xié)商一致進(jìn)行調(diào)整。8.第三方介入后的合同修改8.1第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況對(duì)合同進(jìn)行必要的修改和補(bǔ)充；8.2修改后的合同內(nèi)容應(yīng)得到第三方的書面確認(rèn)。9.第三方介入費(fèi)用9.1第三方介入費(fèi)用由甲乙雙方根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定；9.2第三方介入費(fèi)用應(yīng)在合同中明確約定。10.第三方介入爭(zhēng)議解決10.1第三方介入過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決；10.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至（具體爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)）解決。11.第三方介入合同的終止11.1.1合同約定的目的已實(shí)現(xiàn)；11.1.2第三方無(wú)法繼續(xù)履行職責(zé)；11.1.3甲乙雙方協(xié)商一致；11.1.4發(fā)生合同約定的終止條件。12.第三方介入合同終止后的處理12.1第三方介入合同終止后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定處理剩余事務(wù)；12.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方支付其已完成工作的報(bào)酬。13.第三方介入合同的保密13.1第三方應(yīng)遵守合同保密條款，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密；13.2第三方泄露商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：股權(quán)激勵(lì)方案詳細(xì)要求：包括激勵(lì)對(duì)象、激勵(lì)股份、激勵(lì)條件、授予程序、行使與解鎖條件、計(jì)劃期限、變更與終止條件等。附件說(shuō)明：本附件為股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的具體實(shí)施方案，是本合同的重要組成部分。2.附件二：?jiǎn)T工持股計(jì)劃詳細(xì)要求：包括持股對(duì)象、持股比例、持股方式、退出機(jī)制、分紅政策等。附件說(shuō)明：本附件為員工持股計(jì)劃的具體內(nèi)容，是本合同中股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的具體執(zhí)行方案。3.附件三：稅務(wù)計(jì)算方法詳細(xì)要求：包括個(gè)人所得稅、資本利得稅的計(jì)算方法、稅率、申報(bào)時(shí)間等。附件說(shuō)明：本附件用于指導(dǎo)激勵(lì)對(duì)象進(jìn)行稅務(wù)計(jì)算和申報(bào)。4.附件四：保密協(xié)議詳細(xì)要求：包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。附件說(shuō)明：本附件為激勵(lì)對(duì)象與公司之間的保密協(xié)議，確保公司商業(yè)秘密不被泄露。5.附件五：競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議詳細(xì)要求：包括競(jìng)業(yè)禁止范圍、期限、違約責(zé)任等。附件說(shuō)明：本附件為激勵(lì)對(duì)象與公司之間的競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議，保護(hù)公司商業(yè)利益。6.附件六：合同修改記錄詳細(xì)要求：包括修改內(nèi)容、修改日期、雙方簽字等。附件說(shuō)明：本附件用于記錄合同在執(zhí)行過(guò)程中的修改情況。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1激勵(lì)對(duì)象未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)行使或解鎖激勵(lì)股份；1.2激勵(lì)對(duì)象違反保密協(xié)議，泄露公司商業(yè)秘密；1.3激勵(lì)對(duì)象違反競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議，從事與公司相競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)；1.4甲乙雙方未按照合同約定支付費(fèi)用；1.5第三方未按照合同約定履行職責(zé)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1違約行為發(fā)生后，由受損方提出違約方違約的事實(shí)和證據(jù)；2.2雙方協(xié)商解決違約爭(zhēng)議，協(xié)商不成則提交（具體爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)）解決；2.3違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金、恢復(fù)原狀等。3.違約責(zé)任示例說(shuō)明：3.1激勵(lì)對(duì)象未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)行使激勵(lì)股份，應(yīng)向公司支付（具體金額）的違約金；3.2激勵(lì)對(duì)象泄露公司商業(yè)秘密，應(yīng)賠償公司（具體金額）的損失；3.3第三方未按照合同約定履行職責(zé)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲乙雙方因違約造成的損失。全文完。2024版股權(quán)激勵(lì)協(xié)議（標(biāo)的：公司員工股權(quán)）1本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同訂立背景1.2合同目的1.3合同適用范圍1.4合同生效條件1.5合同解除條件1.6合同終止條件1.7合同變更條件1.8合同解除程序1.9合同終止程序1.10合同履行期限1.11合同履行地點(diǎn)1.12合同履行方式1.13合同履行責(zé)任1.14合同爭(zhēng)議解決方式2.股權(quán)激勵(lì)對(duì)象2.1激勵(lì)對(duì)象資格2.2激勵(lì)對(duì)象選擇標(biāo)準(zhǔn)2.3激勵(lì)對(duì)象變更程序2.4激勵(lì)對(duì)象權(quán)利義務(wù)2.5激勵(lì)對(duì)象退出機(jī)制2.6激勵(lì)對(duì)象績(jī)效考核2.7激勵(lì)對(duì)象激勵(lì)計(jì)劃2.8激勵(lì)對(duì)象股權(quán)授予3.股權(quán)激勵(lì)方案3.1股權(quán)激勵(lì)比例3.2股權(quán)激勵(lì)價(jià)格3.3股權(quán)激勵(lì)方式3.4股權(quán)激勵(lì)分配3.5股權(quán)激勵(lì)解鎖條件3.6股權(quán)激勵(lì)解鎖時(shí)間3.7股權(quán)激勵(lì)解鎖比例3.8股權(quán)激勵(lì)解鎖程序3.9股權(quán)激勵(lì)解鎖費(fèi)用3.10股權(quán)激勵(lì)回購(gòu)3.11股權(quán)激勵(lì)分紅3.12股權(quán)激勵(lì)轉(zhuǎn)讓3.13股權(quán)激勵(lì)繼承3.14股權(quán)激勵(lì)糾紛解決4.股權(quán)激勵(lì)資金4.1股權(quán)激勵(lì)資金來(lái)源4.2股權(quán)激勵(lì)資金用途4.3股權(quán)激勵(lì)資金支付4.4股權(quán)激勵(lì)資金監(jiān)管4.5股權(quán)激勵(lì)資金審計(jì)4.6股權(quán)激勵(lì)資金糾紛解決5.股權(quán)激勵(lì)期限5.1股權(quán)激勵(lì)期限規(guī)定5.2股權(quán)激勵(lì)期限變更5.3股權(quán)激勵(lì)期限解除5.4股權(quán)激勵(lì)期限終止5.5股權(quán)激勵(lì)期限糾紛解決6.股權(quán)激勵(lì)費(fèi)用6.1股權(quán)激勵(lì)費(fèi)用計(jì)算6.2股權(quán)激勵(lì)費(fèi)用支付6.3股權(quán)激勵(lì)費(fèi)用監(jiān)管6.4股權(quán)激勵(lì)費(fèi)用糾紛解決7.股權(quán)激勵(lì)信息披露7.1股權(quán)激勵(lì)信息披露要求7.2股權(quán)激勵(lì)信息披露時(shí)間7.3股權(quán)激勵(lì)信息披露方式7.4股權(quán)激勵(lì)信息披露責(zé)任7.5股權(quán)激勵(lì)信息披露糾紛解決8.合同附件8.1合同附件清單8.2合同附件內(nèi)容8.3合同附件效力8.4合同附件變更8.5合同附件糾紛解決9.合同違約責(zé)任9.1合同違約情形9.2合同違約責(zé)任承擔(dān)9.3合同違約責(zé)任賠償9.4合同違約糾紛解決10.合同解除10.1合同解除情形10.2合同解除程序10.3合同解除通知10.4合同解除效力10.5合同解除糾紛解決11.合同終止11.1合同終止情形11.2合同終止程序11.3合同終止通知11.4合同終止效力11.5合同終止糾紛解決12.合同變更12.1合同變更情形12.2合同變更程序12.3合同變更通知12.4合同變更效力12.5合同變更糾紛解決13.合同解除與終止后的處理13.1股權(quán)激勵(lì)對(duì)象權(quán)益處理13.2股權(quán)激勵(lì)資金處理13.3股權(quán)激勵(lì)費(fèi)用處理13.4股權(quán)激勵(lì)信息披露處理13.5合同解除與終止糾紛解決14.其他約定事項(xiàng)14.1合同簽訂14.2合同生效14.3合同附件14.4合同履行14.5合同解釋14.6合同糾紛解決第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同訂立背景1.2合同目的本合同旨在明確公司股權(quán)激勵(lì)的具體方案、激勵(lì)對(duì)象、激勵(lì)條件、股權(quán)分配、激勵(lì)期限、費(fèi)用支付等事項(xiàng)，以實(shí)現(xiàn)公司、股東和激勵(lì)對(duì)象的三方共贏。1.3合同適用范圍本合同適用于公司全體員工，具體包括但不限于公司高級(jí)管理人員、中層管理人員及核心技術(shù)（業(yè)務(wù)）人員。1.4合同生效條件本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂之日起生效。1.5合同解除條件（1）一方嚴(yán)重違約，經(jīng)另一方書面通知后，違約方在合理期限內(nèi)仍未糾正的；（2）法律法規(guī)變更，導(dǎo)致本合同無(wú)法繼續(xù)履行或繼續(xù)履行對(duì)本合同當(dāng)事人顯失公平的；（3）因不可抗力導(dǎo)致本合同無(wú)法繼續(xù)履行的。1.6合同終止條件（1）本合同約定的激勵(lì)期限屆滿；（2）激勵(lì)對(duì)象因離職、退休、死亡等原因不再符合激勵(lì)條件的；（3）公司因解散、破產(chǎn)等原因終止。1.7合同變更條件本合同在履行過(guò)程中，如需變更，雙方應(yīng)協(xié)商一致，簽訂書面變更協(xié)議，并按照變更協(xié)議執(zhí)行。1.8合同解除程序（1）發(fā)出解除通知；（2）收到解除通知后，雙方應(yīng)就解除事宜進(jìn)行協(xié)商；（3）協(xié)商不成，可依法向人民法院提起訴訟。1.9合同終止程序（1）通知對(duì)方終止合同；（2）清算剩余股權(quán)激勵(lì)資金；（3）處理相關(guān)事宜。1.10合同履行期限本合同自生效之日起至激勵(lì)期限屆滿之日止。1.11合同履行地點(diǎn)本合同履行地點(diǎn)為公司所在地。1.12合同履行方式本合同履行方式為雙方按照約定的時(shí)間和方式支付股權(quán)激勵(lì)資金。1.13合同履行責(zé)任雙方應(yīng)按照本合同約定履行各自的權(quán)利義務(wù)，如因一方違約導(dǎo)致合同無(wú)法履行，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。1.14合同爭(zhēng)議解決方式雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同履行地人民法院提起訴訟。8.股權(quán)激勵(lì)對(duì)象8.1激勵(lì)對(duì)象資格（1）持有公司正式勞動(dòng)合同，且在公司連續(xù)工作滿一年；（3）無(wú)重大違規(guī)違紀(jì)行為。8.2激勵(lì)對(duì)象選擇標(biāo)準(zhǔn)激勵(lì)對(duì)象選擇標(biāo)準(zhǔn)如下：（1）根據(jù)崗位性質(zhì)、工作業(yè)績(jī)、對(duì)公司貢獻(xiàn)等因素進(jìn)行綜合評(píng)定；（2）優(yōu)先考慮對(duì)公司長(zhǎng)期發(fā)展具有重大影響的核心技術(shù)人員和關(guān)鍵崗位人員。8.3激勵(lì)對(duì)象變更程序激勵(lì)對(duì)象變更程序如下：（1）經(jīng)公司董事會(huì)決議，確定新的激勵(lì)對(duì)象；（2）通知變更后的激勵(lì)對(duì)象，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議；（3）變更后的激勵(lì)對(duì)象應(yīng)滿足本合同第8.1條規(guī)定的資格條件。8.4激勵(lì)對(duì)象權(quán)利義務(wù)激勵(lì)對(duì)象的權(quán)利包括：（1）按照本合同約定獲得股權(quán)激勵(lì)；（2）享有股權(quán)激勵(lì)所對(duì)應(yīng)的股東權(quán)利。激勵(lì)對(duì)象的義務(wù)包括：（1）遵守公司規(guī)章制度，履行崗位職責(zé)；（2）保守公司商業(yè)秘密；（3）按照本合同約定履行相關(guān)義務(wù)。8.5激勵(lì)對(duì)象退出機(jī)制激勵(lì)對(duì)象退出機(jī)制如下：（1）因離職、退休、死亡等原因退出；（2）違反公司規(guī)章制度或嚴(yán)重?fù)p害公司利益，經(jīng)公司決定解除勞動(dòng)合同；（3）激勵(lì)對(duì)象自行放棄股權(quán)激勵(lì)。8.6激勵(lì)對(duì)象績(jī)效考核激勵(lì)對(duì)象的績(jī)效考核依據(jù)公司年度績(jī)效考核制度執(zhí)行。8.7激勵(lì)對(duì)象激勵(lì)計(jì)劃激勵(lì)對(duì)象激勵(lì)計(jì)劃包括股權(quán)激勵(lì)方案、股權(quán)激勵(lì)解鎖條件和股權(quán)激勵(lì)解鎖時(shí)間等內(nèi)容。8.8激勵(lì)對(duì)象股權(quán)授予股權(quán)授予程序如下：（1）經(jīng)公司董事會(huì)批準(zhǔn)，確定激勵(lì)對(duì)象的股權(quán)激勵(lì)方案；（2）公司與激勵(lì)對(duì)象簽訂股權(quán)激勵(lì)協(xié)議；（3）公司按照協(xié)議約定向激勵(lì)對(duì)象授予股權(quán)。9.股權(quán)激勵(lì)方案9.1股權(quán)激勵(lì)比例股權(quán)激勵(lì)比例根據(jù)公司實(shí)際情況和激勵(lì)對(duì)象貢獻(xiàn)等因素確定。9.2股權(quán)激勵(lì)價(jià)格股權(quán)激勵(lì)價(jià)格按照公司凈資產(chǎn)價(jià)值或市場(chǎng)公允價(jià)值確定。9.3股權(quán)激勵(lì)方式股權(quán)激勵(lì)方式包括股票期權(quán)、限制性股票等。9.4股權(quán)激勵(lì)分配股權(quán)激勵(lì)分配按照公司董事會(huì)決議執(zhí)行。9.5股權(quán)激勵(lì)解鎖條件股權(quán)激勵(lì)解鎖條件包括服務(wù)期限、績(jī)效考核等。9.6股權(quán)激勵(lì)解鎖時(shí)間股權(quán)激勵(lì)解鎖時(shí)間根據(jù)解鎖條件確定。9.7股權(quán)激勵(lì)解鎖比例股權(quán)激勵(lì)解鎖比例根據(jù)解鎖條件和激勵(lì)對(duì)象實(shí)際履行情況確定。9.8股權(quán)激勵(lì)解鎖程序股權(quán)激勵(lì)解鎖程序如下：（1）激勵(lì)對(duì)象達(dá)到解鎖條件；（2）公司進(jìn)行解鎖審批；（3）公司向激勵(lì)對(duì)象支付股權(quán)。9.9股權(quán)激勵(lì)回購(gòu)股權(quán)激勵(lì)回購(gòu)程序如下：（1）經(jīng)公司董事會(huì)決議，決定回購(gòu)股權(quán)；（2）公司與激勵(lì)對(duì)象簽訂回購(gòu)協(xié)議；（3）公司按照協(xié)議約定回購(gòu)股權(quán)。9.10股權(quán)激勵(lì)分紅股權(quán)激勵(lì)分紅按照公司章程和分紅政策執(zhí)行。9.11股權(quán)激勵(lì)轉(zhuǎn)讓股權(quán)激勵(lì)轉(zhuǎn)讓程序如下：（1）經(jīng)公司董事會(huì)批準(zhǔn)，允許激勵(lì)對(duì)象轉(zhuǎn)讓股權(quán)；（2）公司與激勵(lì)對(duì)象簽訂股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議；（3）公司按照協(xié)議約定辦理股權(quán)轉(zhuǎn)讓手續(xù)。9.12股權(quán)激勵(lì)繼承股權(quán)激勵(lì)繼承程序如下：（1）激勵(lì)對(duì)象死亡；（2）公司進(jìn)行股權(quán)繼承審批；（3）公司按照協(xié)議約定辦理股權(quán)繼承手續(xù)。9.13股權(quán)激勵(lì)糾紛解決股權(quán)激勵(lì)糾紛解決按照本合同第14.6條規(guī)定的爭(zhēng)議解決方式執(zhí)行。10.股權(quán)激勵(lì)資金10.1股權(quán)激勵(lì)資金來(lái)源股權(quán)激勵(lì)資金來(lái)源包括但不限于公司自有資金、募集資金等。10.2股權(quán)激勵(lì)資金用途股權(quán)激勵(lì)資金用途包括但不限于股權(quán)激勵(lì)方案的制定、實(shí)施、管理及維護(hù)等。10.3股權(quán)激勵(lì)資金支付股權(quán)激勵(lì)資金支付按照公司財(cái)務(wù)制度執(zhí)行。10.4股權(quán)激勵(lì)資金監(jiān)管股權(quán)激勵(lì)資金監(jiān)管由公司財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)，確保資金使用的合法合規(guī)。10.5股權(quán)激勵(lì)資金審計(jì)股權(quán)激勵(lì)資金審計(jì)由公司審計(jì)部門負(fù)責(zé)，每年至少進(jìn)行一次審計(jì)。10.6股權(quán)激勵(lì)資金糾紛解決股權(quán)激勵(lì)資金糾紛解決按照本合同第14.6條規(guī)定的爭(zhēng)議解決方式執(zhí)行。11.股權(quán)激勵(lì)期限11.1股權(quán)激勵(lì)期限規(guī)定股權(quán)激勵(lì)期限一般為三年，自股權(quán)激勵(lì)協(xié)議生效之日起計(jì)算。11.2股權(quán)激勵(lì)期限變更股權(quán)激勵(lì)期限變更需經(jīng)公司董事會(huì)決議，并通知激勵(lì)對(duì)象。11.3股權(quán)激勵(lì)期限解除發(fā)生本合同第1.5條規(guī)定的解除條件時(shí)，股權(quán)激勵(lì)期限自動(dòng)解除。11.4股權(quán)激勵(lì)期限終止股權(quán)激勵(lì)期限屆滿或發(fā)生本合同第11.3條規(guī)定的解除條件時(shí)，股權(quán)激勵(lì)期限終止。11.5股權(quán)激勵(lì)期限糾紛解決股權(quán)激勵(lì)期限糾紛解決按照本合同第14.6條規(guī)定的爭(zhēng)議解決方式執(zhí)行。12.股權(quán)激勵(lì)費(fèi)用12.1股權(quán)激勵(lì)費(fèi)用計(jì)算股權(quán)激勵(lì)費(fèi)用按照股權(quán)激勵(lì)方案和激勵(lì)對(duì)象實(shí)際獲得股權(quán)數(shù)量計(jì)算。12.2股權(quán)激勵(lì)費(fèi)用支付股權(quán)激勵(lì)費(fèi)用支付按照公司財(cái)務(wù)制度執(zhí)行。12.3股權(quán)激勵(lì)費(fèi)用監(jiān)管股權(quán)激勵(lì)費(fèi)用監(jiān)管由公司財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)，確保費(fèi)用使用的合法合規(guī)。12.4股權(quán)激勵(lì)費(fèi)用審計(jì)股權(quán)激勵(lì)費(fèi)用審計(jì)由公司審計(jì)部門負(fù)責(zé)，每年至少進(jìn)行一次審計(jì)。12.5股權(quán)激勵(lì)費(fèi)用糾紛解決股權(quán)激勵(lì)費(fèi)用糾紛解決按照本合同第14.6條規(guī)定的爭(zhēng)議解決方式執(zhí)行。13.股權(quán)激勵(lì)信息披露13.1股權(quán)激勵(lì)信息披露要求公司應(yīng)按照法律法規(guī)和公司章程的規(guī)定，披露股權(quán)激勵(lì)相關(guān)信息。13.2股權(quán)激勵(lì)信息披露時(shí)間股權(quán)激勵(lì)信息披露時(shí)間按照法律法規(guī)和公司章程的規(guī)定執(zhí)行。13.3股權(quán)激勵(lì)信息披露方式股權(quán)激勵(lì)信息披露方式包括但不限于公司公告、投資者關(guān)系活動(dòng)等。13.4股權(quán)激勵(lì)信息披露責(zé)任公司承擔(dān)股權(quán)激勵(lì)信息披露的責(zé)任，確保信息披露的真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。13.5股權(quán)激勵(lì)信息披露糾紛解決股權(quán)激勵(lì)信息披露糾紛解決按照本合同第14.6條規(guī)定的爭(zhēng)議解決方式執(zhí)行。14.合同附件14.1合同附件清單合同附件清單如下：（1）股權(quán)激勵(lì)協(xié)議；（2）股權(quán)激勵(lì)方案；（3）績(jī)效考核制度；（4）其他與本合同相關(guān)的文件。14.2合同附件內(nèi)容合同附件內(nèi)容應(yīng)與本合同保持一致，具有同等法律效力。14.3合同附件效力合同附件效力與本合同效力相同。14.4合同附件變更合同附件變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。14.5合同附件糾紛解決合同附件糾紛解決按照本合同第14.6條規(guī)定的爭(zhēng)議解決方式執(zhí)行。14.6合同解釋本合同解釋權(quán)歸公司所有。14.7合同糾紛解決合同糾紛解決按照本合同第1.14條規(guī)定的爭(zhēng)議解決方式執(zhí)行。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義在本合同中，“第三方”指非甲乙雙方的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、評(píng)估機(jī)構(gòu)、律師、審計(jì)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入原因（1）合同履行過(guò)程中需要專業(yè)第三方提供評(píng)估、咨詢、法律、審計(jì)等服務(wù)；（2）合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，需要第三方進(jìn)行調(diào)解或仲裁；（3）合同履行過(guò)程中，雙方同意引入第三方參與合同管理。15.3第三方介入程序第三方介入程序如下：（1）甲乙雙方協(xié)商確定第三方介入的具體事宜；（2）甲乙雙方與第三方簽訂書面合作協(xié)議；（3）第三方按照合作協(xié)議履行職責(zé)。16.第三方職責(zé)與權(quán)利16.1第三方職責(zé)（1）根據(jù)合作協(xié)議，獨(dú)立、客觀、公正地提供專業(yè)服務(wù)；（2）保守合同內(nèi)容及公司商業(yè)秘密；（3）按照約定的時(shí)間和標(biāo)準(zhǔn)完成工作；（4）及時(shí)向甲乙雙方報(bào)告工作進(jìn)展和發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題。16.2第三方權(quán)利（1）根據(jù)合作協(xié)議，獲得相應(yīng)的報(bào)酬；（2）要求甲乙雙方提供必要的工作條件和資料；（3）對(duì)甲乙雙方違反合作協(xié)議的行為提出異議。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額定義本合同中的“責(zé)任限額”指第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的賠償責(zé)任上限。17.2責(zé)任限額確定（1）第三方提供服務(wù)的內(nèi)容及重要性；（2）第三方提供服務(wù)可能帶來(lái)的潛在風(fēng)險(xiǎn)；（3）甲乙雙方協(xié)商確定。17.3責(zé)任限額條款本合同中，第三方責(zé)任限額條款如下：“第三方在本合同履行過(guò)程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的賠償責(zé)任，不超過(guò)人民幣_(tái)___元?！?8.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明18.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方的關(guān)系為服務(wù)合同關(guān)系，第三方應(yīng)服從甲方的要求，完成甲方委托的工作。18.2第三方與乙方的的關(guān)系第三方與乙方的關(guān)系為服務(wù)合同關(guān)系，第三方應(yīng)服從乙方的要求，完成乙方委托的工作。18.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系第三方與甲乙雙方的關(guān)系為合作關(guān)系，第三方應(yīng)遵守本合同規(guī)定，維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益。19.第三方介入時(shí)的額外條款及說(shuō)明19.1保密條款第三方應(yīng)遵守本合同及合作協(xié)議中的保密條款，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。19.2爭(zhēng)議解決條款第三方介入時(shí)，若發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向合同履行地人民法院提起訴訟。19.3終止條款如第三方違反本合同或合作協(xié)議，甲乙雙方有權(quán)終止合作協(xié)議，并要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。19.4其他條款本合同中，如涉及第三方介入的其他條款，甲乙雙方應(yīng)在合同中明確約定，以確保合同的有效性和可操作性。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.股權(quán)激勵(lì)協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)包含雙方基本信息、股權(quán)激勵(lì)方案、激勵(lì)條件、期限、費(fèi)用、權(quán)利義務(wù)等條款。說(shuō)明：本協(xié)議是股權(quán)激勵(lì)的核心文件，雙方應(yīng)嚴(yán)格按照協(xié)議內(nèi)容執(zhí)行。2.股權(quán)激勵(lì)方案詳細(xì)要求：方案應(yīng)包括激勵(lì)對(duì)象、激勵(lì)比例、激勵(lì)方式、解鎖條件、解鎖時(shí)間等。說(shuō)明：方案是股權(quán)激勵(lì)的具體實(shí)施計(jì)劃，需經(jīng)雙方協(xié)商一致后確定。3.績(jī)效考核制度詳細(xì)要求：制度應(yīng)明確績(jī)效考核的標(biāo)準(zhǔn)、程序、結(jié)果運(yùn)用等。說(shuō)明：績(jī)效考核是股權(quán)激勵(lì)的重要依據(jù)，需確保公平、公正。4.股權(quán)激勵(lì)資金支付憑證詳細(xì)要求：支付憑證應(yīng)包含支付時(shí)間、金額、收款人等信息。說(shuō)明：支付憑證是股權(quán)激勵(lì)資金支付的重要證據(jù)，雙方應(yīng)妥善保管。5.第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)包含第三方職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任限額、保密條款、爭(zhēng)議解決等條款。說(shuō)明：第三方合作協(xié)議是第三方介入的重要依據(jù)，雙方應(yīng)嚴(yán)格按照協(xié)議執(zhí)行。6.股權(quán)激勵(lì)資金審計(jì)報(bào)告詳細(xì)要求：報(bào)告應(yīng)包括審計(jì)時(shí)間、范圍、發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題、改進(jìn)建議等。說(shuō)明：審計(jì)報(bào)告是股權(quán)激勵(lì)資金使用情況的重要監(jiān)督文件。7.股權(quán)激勵(lì)信息披露文件詳細(xì)要求：文件應(yīng)包括披露內(nèi)容、披露時(shí)間、披露方式等。說(shuō)明：信息披露文件是公司履行信息披露義務(wù)的重要文件。8.股權(quán)激勵(lì)糾紛解決協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)包含爭(zhēng)議解決方式、程序、費(fèi)用等。說(shuō)明：糾紛解決協(xié)議是解決股權(quán)激勵(lì)糾紛的重要依據(jù)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲乙雙方未按約定履行合同義務(wù)；第三方未按合作協(xié)議履行職責(zé)；激勵(lì)對(duì)象未按股權(quán)激勵(lì)協(xié)議履行義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于：（1）繼續(xù)履行合同義務(wù)；（2）賠償因違約造成的損失；（3）支付違約金；（4）承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.示例說(shuō)明：若甲方未按時(shí)支付股權(quán)激勵(lì)資金，則甲方應(yīng)向乙方支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。若第三方未按照合作協(xié)議提供專業(yè)服務(wù)，則第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，并賠償甲乙雙方因此遭受的損失。若激勵(lì)對(duì)象未達(dá)到解鎖條件，則激勵(lì)對(duì)象應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于返還已獲得的股權(quán)及相應(yīng)的收益。全文完。2024版股權(quán)激勵(lì)協(xié)議（標(biāo)的：公司員工股權(quán)）2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.激勵(lì)對(duì)象2.1激勵(lì)對(duì)象范圍2.2激勵(lì)對(duì)象資格3.激勵(lì)計(jì)劃3.1激勵(lì)計(jì)劃概述3.2激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施4.股權(quán)授予4.1股權(quán)授予條件4.2股權(quán)授予方式4.3股權(quán)授予比例5.股權(quán)歸屬5.1股權(quán)歸屬期限5.2股權(quán)歸屬變更6.股權(quán)轉(zhuǎn)讓6.1股權(quán)轉(zhuǎn)讓條件6.2股權(quán)轉(zhuǎn)讓程序7.股權(quán)激勵(lì)費(fèi)用7.1股權(quán)激勵(lì)費(fèi)用來(lái)源7.2股權(quán)激勵(lì)費(fèi)用支付8.績(jī)效考核8.1績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)8.2績(jī)效考核程序9.股權(quán)激勵(lì)期限9.1股權(quán)激勵(lì)期限9.2股權(quán)激勵(lì)終止10.違約責(zé)任10.1違約責(zé)任概述10.2違約責(zé)任承擔(dān)11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決程序12.合同生效與變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序13.其他條款13.1不可抗力13.2適用法律13.3合同份數(shù)14.合同簽署14.1簽署時(shí)間14.2簽署地點(diǎn)14.3簽署代表第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義（1）本合同中，“公司”指[公司全稱]。（2）本合同中，“員工”指[公司全稱]的正式員工，具體名單由公司根據(jù)實(shí)際情況確定。（3）本合同中，“股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃”指公司根據(jù)本合同條款，對(duì)符合激勵(lì)條件的員工授予公司股權(quán)的計(jì)劃。（4）本合同中，“股權(quán)”指公司[公司全稱]的股份，包括但不限于普通股、優(yōu)先股等。（5）本合同中，“激勵(lì)對(duì)象”指根據(jù)本合同規(guī)定，有權(quán)獲得股權(quán)激勵(lì)的員工。1.2解釋（1）本合同中涉及的所有術(shù)語(yǔ)，除非上下文另有規(guī)定，否則均應(yīng)按照其通常含義進(jìn)行解釋。（2）如對(duì)本合同條款有任何疑問(wèn)，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.激勵(lì)對(duì)象2.1激勵(lì)對(duì)象范圍激勵(lì)對(duì)象范圍為[公司全稱]的[具體部門或職位]，具體人員名單由公司根據(jù)實(shí)際情況確定。2.2激勵(lì)對(duì)象資格（1）在本合同簽訂前已與公司簽訂正式勞動(dòng)合同；（2）在過(guò)去[時(shí)間范圍]內(nèi)，年度績(jī)效考核合格；（3）無(wú)違反公司規(guī)章制度的行為；（4）無(wú)重大違紀(jì)行為。3.激勵(lì)計(jì)劃3.1激勵(lì)計(jì)劃概述公司設(shè)立股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，旨在激勵(lì)和保留優(yōu)秀人才，促進(jìn)公司長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展。3.2激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施公司根據(jù)實(shí)際情況，制定具體的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施方案，包括股權(quán)授予方式、比例、期限等。4.股權(quán)授予4.1股權(quán)授予條件（1）完成公司規(guī)定的考核目標(biāo)；（2）無(wú)違反公司規(guī)章制度的行為；（3）無(wú)重大違紀(jì)行為。4.2股權(quán)授予方式（1）股票期權(quán)；（2）限制性股票；（3）虛擬股票；（4）公司根據(jù)實(shí)際情況，可增加其他股權(quán)激勵(lì)方式。4.3股權(quán)授予比例股權(quán)激勵(lì)授予比例由公司根據(jù)激勵(lì)對(duì)象的具體情況、公司發(fā)展需要等因素確定。5.股權(quán)歸屬5.1股權(quán)歸屬期限股權(quán)激勵(lì)授予后，激勵(lì)對(duì)象須在[期限]內(nèi)完成歸屬期，完成歸屬期后，股權(quán)歸激勵(lì)對(duì)象所有。5.2股權(quán)歸屬變更在股權(quán)歸屬期限內(nèi)，如激勵(lì)對(duì)象離職、退休等情形，股權(quán)激勵(lì)將按照公司相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。6.股權(quán)轉(zhuǎn)讓6.1股權(quán)轉(zhuǎn)讓條件（1）在公司內(nèi)部進(jìn)行股權(quán)轉(zhuǎn)讓；（2）向公司指定的第三方進(jìn)行股權(quán)轉(zhuǎn)讓。6.2股權(quán)轉(zhuǎn)讓程序（1）激勵(lì)對(duì)象提出股權(quán)轉(zhuǎn)讓申請(qǐng)；（2）公司審核股權(quán)轉(zhuǎn)讓申請(qǐng)；（3）雙方簽訂股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議；（4）完成股權(quán)轉(zhuǎn)讓手續(xù)。7.股權(quán)激勵(lì)費(fèi)用7.1股權(quán)激勵(lì)費(fèi)用來(lái)源股權(quán)激勵(lì)費(fèi)用由公司承擔(dān)，具體費(fèi)用由公司根據(jù)實(shí)際情況確定。7.2股權(quán)激勵(lì)費(fèi)用支付股權(quán)激勵(lì)費(fèi)用在股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施過(guò)程中，按照公司規(guī)定的時(shí)間和方式支付。8.績(jī)效考核8.1績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)（1）工作完成情況；（2）工作質(zhì)量；（3）團(tuán)隊(duì)合作；（4）創(chuàng)新能力；（5）工作態(tài)度；（6）領(lǐng)導(dǎo)能力；（7）客戶滿意度；（8）公司戰(zhàn)略目標(biāo)的達(dá)成情況。8.2績(jī)效考核程序績(jī)效考核程序如下：（1）公司制定績(jī)效考核方案；（2）激勵(lì)對(duì)象根據(jù)績(jī)效考核方案進(jìn)行自評(píng)；（3）直接上級(jí)對(duì)激勵(lì)對(duì)象進(jìn)行評(píng)價(jià)；（4）人力資源部門進(jìn)行審核；（5）公司將績(jī)效考核結(jié)果通知激勵(lì)對(duì)象。9.股權(quán)激勵(lì)期限9.1股權(quán)激勵(lì)期限股權(quán)激勵(lì)期限為[具體期限]，自股權(quán)授予之日起計(jì)算。9.2股權(quán)激勵(lì)終止（1）激勵(lì)對(duì)象離職；（2）激勵(lì)對(duì)象因違紀(jì)被公司解聘；（3）激勵(lì)對(duì)象因健康原因無(wú)法履行職責(zé)；（4）公司因經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃；（5）其他依法或依規(guī)應(yīng)當(dāng)終止的情形。10.違約責(zé)任10.1違約責(zé)任概述任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）違約方應(yīng)立即采取補(bǔ)救措施，消除違約行為；（2）違約方應(yīng)賠償守約方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失；（3）違約方應(yīng)承擔(dān)因違約行為給對(duì)方造成的合理費(fèi)用；（4）如違約行為嚴(yán)重，守約方有權(quán)解除本合同。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交[具體仲裁機(jī)構(gòu)或法院]仲裁或訴訟。11.2爭(zhēng)議解決程序提交仲裁或訴訟的，按照相關(guān)仲裁規(guī)則或訴訟程序進(jìn)行。12.合同生效與變更12.1合同生效條件本合同經(jīng)雙方代表簽字蓋章后生效。12.2合同變更程序任何一方要求變更本合同內(nèi)容，應(yīng)書面提出，經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽署書面變更協(xié)議后生效。13.其他條款13.1不可抗力因不可抗力導(dǎo)致本合同無(wú)法履行或履行困難時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商解決；如無(wú)法協(xié)商一致，本合同可部分或全部解除。13.2適用法律本合同適用中華人民共和國(guó)法律。13.3合同份數(shù)本合同一式[具體份數(shù)]份，雙方各執(zhí)[具體份數(shù)]份，具有同等法律效力。14.合同簽署14.1簽署時(shí)間本合同自[具體日期]起生效。14.2簽署地點(diǎn)本合同簽署地為[具體地點(diǎn)]。14.3簽署代表公司代表：[姓名]職務(wù)：[職務(wù)]簽字：____________________日期：____________________員工代表：[姓名]職務(wù)：[職務(wù)]簽字：____________________日期：____________________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本合同中“第三方”指中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、法律顧問(wèn)、審計(jì)機(jī)構(gòu)等，不包括合同雙方。15.2第三方介入情形（1）股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的制定與實(shí)施過(guò)程中，需要專業(yè)機(jī)構(gòu)提供咨詢服務(wù)；（2）股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的執(zhí)行過(guò)程中，需要對(duì)激勵(lì)對(duì)象進(jìn)行評(píng)估；（3）股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的履行過(guò)程中，需要對(duì)相關(guān)文件進(jìn)行法律審核；（4）股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的變更或終止過(guò)程中，需要對(duì)相關(guān)事宜進(jìn)行審計(jì)；（5）雙方認(rèn)為有必要邀請(qǐng)第三方介入的其他情形。15.3第三方責(zé)任（1）第三方應(yīng)根據(jù)合同約定和雙方的要求，獨(dú)立、客觀、公正地履行職責(zé)；（2）第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守相關(guān)法律法規(guī)，不得泄露商業(yè)秘密；（3）第三方對(duì)因其過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致的結(jié)果承擔(dān)責(zé)任。16.甲乙雙方責(zé)任16.1甲方責(zé)任（1）甲方應(yīng)確保第三方提供的資料真實(shí)、完整、準(zhǔn)確；（2）甲方應(yīng)配合第三方進(jìn)行工作，提供必要的協(xié)助；（3）甲方應(yīng)對(duì)第三方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督，確保服務(wù)質(zhì)量。16.2乙方責(zé)任（1）乙方應(yīng)配合甲方邀請(qǐng)第三方介入，提供必要的資料；（2）乙方應(yīng)遵守第三方提出的合理要求