2024年勞務(wù)派遣協(xié)議范本：派遣單位與員工權(quán)益明確版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年勞務(wù)派遣協(xié)議范本：派遣單位與員工權(quán)益明確版B版本合同目錄一覽第一條勞務(wù)派遣協(xié)議定義及雙方主體1.1定義1.2派遣單位主體資格1.3員工主體資格1.4派遣崗位及工作性質(zhì)第二條派遣期限2.1合同期限2.2延長(zhǎng)或縮短派遣期限的條件2.3終止派遣合同的條件第三條派遣單位的責(zé)任與義務(wù)3.1派遣單位的基本責(zé)任3.2派遣單位對(duì)員工的培訓(xùn)與發(fā)展3.3派遣單位對(duì)員工福利的保障3.4派遣單位對(duì)員工合法權(quán)益的保護(hù)第四條員工的權(quán)益與義務(wù)4.1員工的合法權(quán)益4.2員工的工作職責(zé)4.3員工的培訓(xùn)與發(fā)展4.4員工的福利與待遇第五條派遣單位與接收單位的責(zé)任劃分5.1派遣單位與接收單位的責(zé)任界定5.2派遣單位與接收單位對(duì)員工的管理與指導(dǎo)5.3派遣單位與接收單位對(duì)員工工作成果的確認(rèn)第六條員工薪酬待遇6.1基本工資6.2獎(jiǎng)金與提成6.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金6.4加班費(fèi)及其他補(bǔ)貼第七條工作時(shí)間與休息休假7.1工作時(shí)間7.2休息休假制度7.3請(qǐng)假與調(diào)休規(guī)定第八條員工管理與考核8.1員工管理8.2績(jī)效考核8.3獎(jiǎng)懲制度第九條合同變更、解除與終止9.1合同變更的條件與程序9.2合同解除的條件與程序9.3合同終止的條件與程序第十條違約責(zé)任10.1派遣單位的違約責(zé)任10.2員工的違約責(zé)任10.3接收單位的違約責(zé)任第十一條爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2仲裁程序11.3法律適用第十二條保密條款12.1保密內(nèi)容12.2保密期限12.3違約責(zé)任第十三條附則13.1合同的生效、修改與廢止13.2合同的保管與復(fù)印件13.3合同的解除與終止第十四條其他約定14.1雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)14.2補(bǔ)充協(xié)議14.3附件第一部分：合同如下：第一條勞務(wù)派遣協(xié)議定義及雙方主體1.2甲方是依照中國(guó)法律設(shè)立，具有合法勞務(wù)派遣資質(zhì)的企業(yè)。1.3乙方是接受丙方派遣的單位，應(yīng)具備相應(yīng)的經(jīng)營(yíng)資質(zhì)和合法經(jīng)營(yíng)資格。1.4丙方是被甲方派遣至乙方工作的人員，應(yīng)具備乙方所需的工作能力和技能。第二條派遣期限2.1本協(xié)議的期限自丙方開始在乙方工作之日起，至派遣期滿或者雙方協(xié)商終止之日起計(jì)算。2.2如需延長(zhǎng)派遣期限，應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并簽訂書面延長(zhǎng)協(xié)議。2.3有下列情形之一的，本協(xié)議終止：2.3.1派遣期限屆滿；2.3.2丙方因故不能繼續(xù)在乙方工作；2.3.3雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議；2.3.4法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第三條派遣單位的責(zé)任與義務(wù)3.1甲方應(yīng)確保丙方符合乙方的工作要求，具備相應(yīng)的工作能力和技能。3.2甲方應(yīng)對(duì)丙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)，確保丙方了解乙方的工作要求和規(guī)章制度。3.3甲方應(yīng)按時(shí)支付丙方的工資、獎(jiǎng)金及其他福利，并代扣代繳丙方的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金。3.4甲方應(yīng)依法保護(hù)丙方的合法權(quán)益，包括但不限于勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決等。第四條員工的權(quán)益與義務(wù)4.1丙方在乙方工作期間，享有與乙方其他員工同等的合法權(quán)益，包括但不限于工資、獎(jiǎng)金、福利、培訓(xùn)等。4.2丙方應(yīng)遵守乙方的規(guī)章制度，按時(shí)完成工作任務(wù)，不得泄露乙方的商業(yè)秘密。4.3丙方的工作成果歸乙方所有，丙方不得以任何形式擅自使用或披露。4.4.1遲到、早退、曠工；4.4.2打架斗毆、故意損害公物；4.4.3違反職業(yè)道德的行為；4.4.4其他違反法律法規(guī)、乙方規(guī)章制度的行為。第五條派遣單位與接收單位的責(zé)任劃分5.1甲方負(fù)責(zé)丙方的招聘、培訓(xùn)、工資福利等事項(xiàng)，并對(duì)丙方的工作能力和質(zhì)量進(jìn)行考核。5.2乙方負(fù)責(zé)安排丙方的工作崗位，提供必要的工作條件和環(huán)境，并對(duì)丙方的工作進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督。5.3甲方和乙方應(yīng)共同處理丙方在工作中遇到的問(wèn)題，必要時(shí)可協(xié)商調(diào)整丙方的工作崗位或工作內(nèi)容。第六條員工薪酬待遇6.1丙方在乙方工作期間的工資、獎(jiǎng)金、津貼等待遇，按照乙方的薪酬體系執(zhí)行。6.2丙方的基本工資由乙方按月支付，獎(jiǎng)金、提成等根據(jù)丙方的工作業(yè)績(jī)和乙方的規(guī)定支付。6.3丙方依法享受社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金待遇，甲方代扣代繳。6.4丙方加班時(shí)，乙方應(yīng)按照法律規(guī)定支付加班費(fèi)。第八條員工管理與考核8.1乙方應(yīng)對(duì)丙方進(jìn)行工作指導(dǎo)和監(jiān)督，確保丙方符合乙方的工作要求。8.2乙方應(yīng)建立完善的績(jī)效考核體系，對(duì)丙方的工作績(jī)效進(jìn)行定期評(píng)估。8.3乙方向丙方支付工資、獎(jiǎng)金及福利時(shí)，應(yīng)根據(jù)丙方的績(jī)效考核結(jié)果進(jìn)行相應(yīng)的核算。8.4乙方應(yīng)定期向甲方通報(bào)丙方的工作表現(xiàn)和績(jī)效評(píng)估結(jié)果。第九條合同變更、解除與終止9.1任何一方擬變更本協(xié)議的內(nèi)容，應(yīng)提前書面通知對(duì)方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。9.2乙方可根據(jù)丙方的工作表現(xiàn)和公司需要，提前書面通知甲方解除或終止本協(xié)議。9.3有下列情形之一的，本協(xié)議解除或終止：9.3.1派遣期限屆滿；9.3.2丙方因故不能繼續(xù)在乙方工作；9.3.3雙方協(xié)商一致解除或終止本協(xié)議；9.3.4法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第十條違約責(zé)任10.1任何一方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償因此給對(duì)方造成的損失。10.2違約金的計(jì)算和賠償損失的范圍，由雙方協(xié)商確定。第十一條爭(zhēng)議解決11.1雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.2雙方應(yīng)遵守仲裁裁決，不得再行起訴。第十二條保密條款12.1雙方應(yīng)對(duì)在合作過(guò)程中獲得的對(duì)方商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。12.2保密期限自本協(xié)議簽訂之日起計(jì)算，至協(xié)議終止或履行完畢之日止。第十三條附則13.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。13.2本協(xié)議未盡事宜，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。13.3本協(xié)議的修改和廢止，應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并簽訂書面文件。第十四條其他約定14.1雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)，可在本協(xié)議中予以明確。14.2如雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中出現(xiàn)分歧，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決，必要時(shí)可尋求專業(yè)調(diào)解或仲裁。14.3本協(xié)議的附件為本協(xié)議的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：勞務(wù)派遣協(xié)議書附件二：派遣單位資質(zhì)證明附件三：接收單位經(jīng)營(yíng)資質(zhì)證明附件四：丙方簡(jiǎn)歷及職業(yè)資格證書附件五：派遣崗位說(shuō)明附件六：工作時(shí)間和休息休假制度附件七：工資和獎(jiǎng)金制度附件八：社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金繳納明細(xì)附件九：績(jī)效考核辦法附件十：保密協(xié)議附件一的詳細(xì)要求：本協(xié)議書應(yīng)包括雙方的基本信息、派遣期限、派遣崗位、工作職責(zé)、工資福利、違約責(zé)任等核心條款，并由雙方簽字蓋章確認(rèn)。附件二的詳細(xì)要求：派遣單位應(yīng)提供其合法成立的證明文件、營(yíng)業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)登記證、組織機(jī)構(gòu)代碼證等，以證明其具有合法勞務(wù)派遣資質(zhì)。附件三的詳細(xì)要求：接收單位應(yīng)提供其經(jīng)營(yíng)資質(zhì)證明文件，如營(yíng)業(yè)執(zhí)照、行業(yè)許可證等，以證明其具有合法經(jīng)營(yíng)資格。附件四的詳細(xì)要求：丙方應(yīng)提供其個(gè)人簡(jiǎn)歷、職業(yè)資格證書、身份證復(fù)印件等，以證明其符合乙方的工作要求。附件五的詳細(xì)要求：派遣崗位說(shuō)明應(yīng)包括崗位名稱、崗位職責(zé)、工作條件等，以明確丙方的工作內(nèi)容和要求。附件六的詳細(xì)要求：工作時(shí)間和休息休假制度應(yīng)詳細(xì)規(guī)定丙方的工作時(shí)間、休息日、節(jié)假日安排等。附件七的詳細(xì)要求：工資和獎(jiǎng)金制度應(yīng)詳細(xì)規(guī)定丙方的工資構(gòu)成、獎(jiǎng)金計(jì)算方式、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)等。附件八的詳細(xì)要求：社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金繳納明細(xì)應(yīng)明確丙方的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的繳納比例、基數(shù)等。附件九的詳細(xì)要求：績(jī)效考核辦法應(yīng)明確丙方的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)、考核周期、考核結(jié)果的應(yīng)用等。附件十的詳細(xì)要求：保密協(xié)議應(yīng)明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等，以保護(hù)雙方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方未按約定提供丙方的工作崗位或工作條件。2.甲方未按時(shí)支付丙方的工資、獎(jiǎng)金及福利。3.甲方未履行保密義務(wù)，泄露乙方商業(yè)秘密。4.乙方未按約定提供工作指導(dǎo)和管理。5.乙方未按時(shí)支付丙方的工資、獎(jiǎng)金及福利。6.乙方未按約定提供社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。7.丙方違反乙方的規(guī)章制度和工作要求。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.違約金：按照雙方約定的違約金計(jì)算方式和數(shù)額支付。2.損失賠償：根據(jù)違約行為導(dǎo)致的實(shí)際損失金額進(jìn)行賠償，包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、利潤(rùn)損失等。3.合同解除：嚴(yán)重違約行為可能導(dǎo)致合同解除，解除合同后，雙方應(yīng)按照約定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。示例說(shuō)明：若甲方未按約定提供丙方的工作崗位或工作條件，導(dǎo)致丙方無(wú)法正常工作，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付違約金，并賠償丙方的損失。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.勞務(wù)派遣：指派遣單位根據(jù)接收單位的需求，將員工派遣至接收單位工作，派遣員工在派遣期間享受派遣單位提供的工資福利，由接收單位提供工作條件和環(huán)境。2.派遣單位：指依法成立，具有合法勞務(wù)派遣資質(zhì)的企業(yè)，負(fù)責(zé)員工的招聘、培訓(xùn)、工資福利等事項(xiàng)。3