2024年全面勞務(wù)派遣合作協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年全面勞務(wù)派遣合作協(xié)議本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1派遣方基本信息1.2受派方基本信息2.勞務(wù)派遣范圍2.1派遣崗位2.2派遣人員數(shù)量2.3派遣人員資格要求3.勞務(wù)派遣期限3.1合同起始日期3.2合同終止日期3.3合同續(xù)簽條件4.勞務(wù)派遣費(fèi)用4.1派遣費(fèi)用構(gòu)成4.2費(fèi)用支付方式4.3費(fèi)用支付時(shí)間5.勞務(wù)派遣人員管理5.1人員招聘與培訓(xùn)5.2工作安排與考核5.3人員離職與交接6.社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納6.2福利待遇標(biāo)準(zhǔn)6.3保險(xiǎn)福利調(diào)整7.違約責(zé)任7.1派遣方違約責(zé)任7.2受派方違約責(zé)任7.3違約責(zé)任承擔(dān)方式8.爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.合同生效與解除9.1合同生效條件9.2合同解除條件9.3合同解除程序10.合同附件10.1附件一：人員派遣名單10.2附件二：勞務(wù)派遣協(xié)議附件11.合同變更與補(bǔ)充11.1合同變更條件11.2合同補(bǔ)充條款12.合同保密12.1保密內(nèi)容12.2保密期限12.3違約責(zé)任13.合同解除與終止13.1合同解除條件13.2合同終止條件13.3合同解除與終止程序14.其他約定事項(xiàng)14.1其他約定事項(xiàng)一14.2其他約定事項(xiàng)二14.3其他約定事項(xiàng)三第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1派遣方基本信息1.1.1派遣方名稱：________________________1.1.2派遣方法定代表人：____________________1.1.3派遣方地址：___________________________1.1.4派遣方聯(lián)系電話：_______________________1.2受派方基本信息1.2.1受派方名稱：________________________1.2.2受派方法定代表人：____________________1.2.3受派方地址：___________________________1.2.4受派方聯(lián)系電話：_______________________2.勞務(wù)派遣范圍2.1派遣崗位2.1.1派遣崗位名稱：________________________2.1.2派遣崗位工作內(nèi)容：______________________2.1.3派遣崗位工作地點(diǎn)：______________________2.2派遣人員數(shù)量2.2.1派遣人員總數(shù)：________________________2.2.2每個(gè)崗位派遣人員數(shù)量：__________________2.3派遣人員資格要求2.3.1年齡要求：______________________________2.3.2學(xué)歷要求：______________________________2.3.3工作經(jīng)驗(yàn)要求：__________________________3.勞務(wù)派遣期限3.1合同起始日期：____年__月__日3.2合同終止日期：____年__月__日3.3合同續(xù)簽條件3.3.1合同期滿前一個(gè)月，雙方協(xié)商一致可續(xù)簽合同3.3.2續(xù)簽合同期限：____年4.勞務(wù)派遣費(fèi)用4.1派遣費(fèi)用構(gòu)成4.1.1基本工資：______________________________4.1.2社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：_______________________4.1.3其他福利待遇：__________________________4.2費(fèi)用支付方式4.2.1按月支付4.2.2銀行轉(zhuǎn)賬4.2.3付款賬戶信息：__________________________4.3費(fèi)用支付時(shí)間4.3.1每月__日支付上月費(fèi)用5.勞務(wù)派遣人員管理5.1人員招聘與培訓(xùn)5.1.1派遣方負(fù)責(zé)招聘與培訓(xùn)派遣人員5.1.2培訓(xùn)內(nèi)容包括崗位技能、公司規(guī)章制度等5.2工作安排與考核5.2.1受派方負(fù)責(zé)安排派遣人員工作5.2.2受派方定期對(duì)派遣人員進(jìn)行考核5.3人員離職與交接5.3.1派遣人員離職需提前一個(gè)月書面通知雙方5.3.2離職人員工作交接由受派方負(fù)責(zé)6.社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納6.1.1派遣方負(fù)責(zé)繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金6.1.2社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例及標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行6.2福利待遇標(biāo)準(zhǔn)6.2.1派遣人員享受國(guó)家法定節(jié)假日及帶薪年休假6.2.2福利待遇標(biāo)準(zhǔn)按照公司規(guī)定執(zhí)行6.3保險(xiǎn)福利調(diào)整6.3.1保險(xiǎn)福利調(diào)整按照國(guó)家政策及公司規(guī)定執(zhí)行7.違約責(zé)任7.1派遣方違約責(zé)任7.1.1未按時(shí)支付派遣費(fèi)用，應(yīng)向受派方支付違約金，違約金為應(yīng)付費(fèi)用總額的__%7.2受派方違約責(zé)任7.2.1未按時(shí)安排派遣人員工作，應(yīng)向派遣方支付違約金，違約金為應(yīng)付費(fèi)用總額的__%7.3違約責(zé)任承擔(dān)方式7.3.1雙方協(xié)商解決7.3.2協(xié)商不成，可向合同所在地人民法院提起訴訟8.爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式8.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同執(zhí)行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議8.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)8.2.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地的人民法院9.合同生效與解除9.1合同生效條件9.1.1雙方簽字蓋章后，合同自之日起生效9.2合同解除條件9.2.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同9.2.2出現(xiàn)不可抗力情況，經(jīng)雙方確認(rèn)后可解除合同9.3合同解除程序9.3.1解除合同需提前一個(gè)月書面通知對(duì)方9.3.2雙方應(yīng)在接到解除合同通知后__日內(nèi)辦理合同解除手續(xù)10.合同附件10.1附件一：人員派遣名單10.1.1附件一應(yīng)包括派遣人員的姓名、崗位、入職日期等信息10.2附件二：勞務(wù)派遣協(xié)議附件10.2.1附件二應(yīng)包括雙方約定的其他補(bǔ)充條款和附件11.合同變更與補(bǔ)充11.1合同變更條件11.1.1雙方協(xié)商一致，可以對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行變更11.2合同補(bǔ)充條款11.2.1任何一方不得單方面增加或修改合同條款12.合同保密12.1保密內(nèi)容12.1.1雙方對(duì)本合同內(nèi)容及其履行情況負(fù)有保密義務(wù)12.2保密期限12.2.1保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后__年12.3違約責(zé)任12.3.1如一方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任13.合同解除與終止13.1合同解除條件13.1.1如合同出現(xiàn)不可抗力情況，雙方可協(xié)商解除合同13.2合同終止條件13.2.1合同期滿且無(wú)續(xù)簽意向13.3合同解除與終止程序13.3.1解除或終止合同需提前一個(gè)月書面通知對(duì)方13.3.2雙方應(yīng)在接到解除或終止合同通知后__日內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)14.其他約定事項(xiàng)14.1其他約定事項(xiàng)一14.1.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決14.2其他約定事項(xiàng)二14.2.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力14.3其他約定事項(xiàng)三14.3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同中所述的“第三方”是指除派遣方和受派方之外，為達(dá)成本合同目的或履行本合同義務(wù)而介入的任何個(gè)人、企業(yè)或其他組織。15.2第三方介入目的15.2.1第三方介入的目的是為了提高合同執(zhí)行的效率、確保合同條款的履行，或?yàn)殡p方提供專業(yè)服務(wù)。15.3第三方介入方式15.3.1第三方可以以中介方、顧問(wèn)、擔(dān)保方或執(zhí)行方等身份介入。15.4第三方介入程序15.4.1第三方介入需經(jīng)派遣方和受派方協(xié)商一致，并以書面形式明確第三方的角色和職責(zé)。15.5第三方介入合同15.5.1第三方介入合同應(yīng)作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。16.甲乙方根據(jù)本合同有第三方介入時(shí)的額外條款16.1甲方額外條款16.1.1甲方應(yīng)確保第三方具備履行合同義務(wù)的能力和資質(zhì)。16.1.2甲方應(yīng)向乙方提供第三方的相關(guān)信息，包括但不限于第三方營(yíng)業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)證書等。16.2乙方額外條款16.2.1乙方應(yīng)配合甲方選擇第三方，并有權(quán)對(duì)第三方進(jìn)行審查。16.2.2乙方應(yīng)確保第三方按照本合同約定履行其職責(zé)。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額定義17.1.1本合同中所述的“第三方責(zé)任限額”是指第三方因履行合同義務(wù)或違反合同約定而應(yīng)承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。17.2第三方責(zé)任限額約定17.2.1第三方責(zé)任限額應(yīng)在本合同中明確約定，或作為第三方介入合同的條款之一。17.2.2第三方責(zé)任限額應(yīng)合理確定，以保障甲乙雙方的利益。17.3第三方責(zé)任限額計(jì)算17.3.1第三方責(zé)任限額的計(jì)算方式可以依據(jù)合同金額的一定比例確定，或根據(jù)第三方提供的擔(dān)保額確定。17.4第三方責(zé)任限額的調(diào)整17.4.1第三方責(zé)任限額可根據(jù)市場(chǎng)變化、合同履行情況等因素進(jìn)行調(diào)整。18.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明18.1第三方與派遣方的關(guān)系18.1.1第三方與派遣方之間是委托關(guān)系，第三方應(yīng)按照派遣方的指示履行合同義務(wù)。18.1.2派遣方對(duì)第三方的行為承擔(dān)連帶責(zé)任。18.2第三方與受派方的關(guān)系18.2.1第三方與受派方之間是服務(wù)提供關(guān)系，第三方應(yīng)按照受派方的要求提供服務(wù)質(zhì)量。18.2.2受派方有權(quán)對(duì)第三方的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督和考核。18.3第三方與其他方的責(zé)任劃分18.3.1第三方對(duì)甲乙雙方以外的其他方的責(zé)任，應(yīng)根據(jù)具體情況確定。18.3.2第三方在履行合同過(guò)程中造成他人損害的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。19.第三方介入后的合同變更19.1合同變更條件19.1.1第三方介入導(dǎo)致合同內(nèi)容需要變更的，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致。19.2合同變更程序19.2.1合同變更需以書面形式進(jìn)行，并由甲乙雙方及第三方簽字蓋章。19.2.2合同變更自簽字蓋章之日起生效。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：人員派遣名單詳細(xì)要求：包含派遣人員的姓名、崗位、入職日期、合同期限、社會(huì)保險(xiǎn)繳納信息等。說(shuō)明：此名單為合同履行過(guò)程中的人員變動(dòng)提供依據(jù)。2.附件二：勞務(wù)派遣協(xié)議附件詳細(xì)要求：包括但不限于合同補(bǔ)充條款、雙方協(xié)商一致的變更協(xié)議、第三方介入合同等。說(shuō)明：此附件為合同履行過(guò)程中的補(bǔ)充協(xié)議，具有同等法律效力。3.附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)詳細(xì)要求：包含社會(huì)保險(xiǎn)繳納月份、繳納金額、繳費(fèi)基數(shù)等。說(shuō)明：此明細(xì)為社會(huì)保險(xiǎn)繳納情況的記錄，用于雙方核對(duì)。4.附件四：工資支付明細(xì)詳細(xì)要求：包含支付月份、支付金額、應(yīng)發(fā)工資、扣除項(xiàng)等。說(shuō)明：此明細(xì)為工資支付情況的記錄，用于雙方核對(duì)。5.附件五：工作考核報(bào)告詳細(xì)要求：包含考核周期、考核內(nèi)容、考核結(jié)果等。說(shuō)明：此報(bào)告為對(duì)派遣人員工作表現(xiàn)的考核，用于雙方評(píng)估。6.附件六：違約行為通知函詳細(xì)要求：包含違約行為描述、違約責(zé)任認(rèn)定、處理建議等。說(shuō)明：此通知函為雙方就違約行為進(jìn)行溝通的書面文件。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：未按時(shí)支付派遣費(fèi)用責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同約定，未按時(shí)支付派遣費(fèi)用，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金為應(yīng)付費(fèi)用總額的__%。示例說(shuō)明：若甲方應(yīng)于每月5日前支付乙方派遣費(fèi)用，但未按時(shí)支付，則甲方應(yīng)向乙方支付違約金。2.違約行為：未按時(shí)安排派遣人員工作責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同約定，未按時(shí)安排派遣人員工作，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金為應(yīng)付費(fèi)用總額的__%。示例說(shuō)明：若甲方未能在合同約定的日期前安排乙方派遣人員上崗，則甲方應(yīng)向乙方支付違約金。3.違約行為：派遣人員違反公司規(guī)章制度責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同約定，派遣人員違反公司規(guī)章制度，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。示例說(shuō)明：若派遣人員在工作中違反公司規(guī)章制度，導(dǎo)致甲方遭受損失，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.違約行為：第三方違反合同約定責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方違反合同約定，應(yīng)根據(jù)第三方介入合同的約定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。示例說(shuō)明：若第三方未按照合同約定提供服務(wù)質(zhì)量，導(dǎo)致乙方遭受損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。5.違約行為：不可抗力導(dǎo)致的合同履行困難責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：因不可抗力導(dǎo)致合同履行困難的，雙方應(yīng)協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可依法解除合同。示例說(shuō)明：若發(fā)生自然災(zāi)害等不可抗力事件，導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方應(yīng)協(xié)商解決或依法解除合同。全文完。2024年全面勞務(wù)派遣合作協(xié)議1本合同目錄一覽1.合作雙方的基本信息1.1派遣單位的基本信息1.2勞務(wù)派遣單位的基本信息1.3被派遣員工的基本信息2.勞務(wù)派遣的范圍和內(nèi)容2.1派遣工作的具體范圍2.2派遣工作的時(shí)間安排2.3派遣工作的地點(diǎn)3.勞務(wù)派遣人員的資格和條件3.1勞務(wù)派遣人員的資格要求3.2勞務(wù)派遣人員的條件限制4.勞務(wù)派遣費(fèi)用的結(jié)算方式4.1派遣費(fèi)用的組成4.2派遣費(fèi)用的支付方式4.3派遣費(fèi)用的結(jié)算時(shí)間5.勞務(wù)派遣人員的工資和福利5.1工資的計(jì)算方式5.2工資的支付時(shí)間5.3福利待遇6.勞務(wù)派遣人員的勞動(dòng)保護(hù)和社會(huì)保險(xiǎn)6.1勞動(dòng)保護(hù)措施6.2社會(huì)保險(xiǎn)繳納6.3休假制度7.勞務(wù)派遣人員的離職和終止合同7.1離職程序7.2終止合同的條件7.3終止合同的程序8.違約責(zé)任和爭(zhēng)議解決8.1違約責(zé)任8.2爭(zhēng)議解決方式9.合作期限和續(xù)約9.1合作期限9.2續(xù)約條件10.合作協(xié)議的生效和變更10.1協(xié)議的生效10.2協(xié)議的變更11.合同附件11.1附件一：勞務(wù)派遣人員名單11.2附件二：工資支付明細(xì)表11.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表12.合作協(xié)議的解除和終止12.1解除條件12.2終止條件12.3解除和終止的程序13.合同的適用法律和管轄13.1適用法律13.2管轄法院14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：第一條合作雙方的基本信息1.1派遣單位的基本信息1.1.1派遣單位名稱：____________________1.1.2派遣單位地址：____________________1.1.3聯(lián)系人：____________________1.1.4聯(lián)系電話：____________________1.2勞務(wù)派遣單位的基本信息1.2.1勞務(wù)派遣單位名稱：____________________1.2.2勞務(wù)派遣單位地址：____________________1.2.3聯(lián)系人：____________________1.2.4聯(lián)系電話：____________________1.3被派遣員工的基本信息1.3.1員工姓名：____________________1.3.2身份證號(hào)碼：____________________1.3.3聯(lián)系電話：____________________第二條勞務(wù)派遣的范圍和內(nèi)容2.1派遣工作的具體范圍：____________________2.2派遣工作的時(shí)間安排：自____年____月____日起至____年____月____日止。2.3派遣工作的地點(diǎn)：____________________第三條勞務(wù)派遣人員的資格和條件3.1勞務(wù)派遣人員的資格要求：3.1.1具有完全民事行為能力3.1.2具備相應(yīng)的職業(yè)技能和崗位要求3.1.3無(wú)犯罪記錄3.2勞務(wù)派遣人員的條件限制：3.2.1不符合崗位要求3.2.2有不良記錄3.2.3有健康問(wèn)題無(wú)法勝任工作第四條勞務(wù)派遣費(fèi)用的結(jié)算方式4.1派遣費(fèi)用的組成：包括但不限于工資、社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等。4.2派遣費(fèi)用的支付方式：按月支付，具體支付日期為每月____日。4.3派遣費(fèi)用的結(jié)算時(shí)間：每月____日之前。第五條勞務(wù)派遣人員的工資和福利5.1工資的計(jì)算方式：按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定及崗位要求確定工資標(biāo)準(zhǔn)。5.2工資的支付時(shí)間：每月____日支付上一個(gè)月的工資。5.3福利待遇：包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等。第六條勞務(wù)派遣人員的勞動(dòng)保護(hù)和社會(huì)保險(xiǎn)6.1勞動(dòng)保護(hù)措施：按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定提供安全的工作環(huán)境和勞動(dòng)條件。6.2社會(huì)保險(xiǎn)繳納：按照國(guó)家規(guī)定和當(dāng)?shù)卣呃U納社會(huì)保險(xiǎn)。6.3休假制度：按照國(guó)家規(guī)定和公司制度提供帶薪年假、病假、事假等。第七條勞務(wù)派遣人員的離職和終止合同7.1離職程序：7.1.1勞務(wù)派遣人員提出離職申請(qǐng)，并填寫離職申請(qǐng)表。7.1.2勞務(wù)派遣單位審核離職申請(qǐng)，并辦理離職手續(xù)。7.2終止合同的條件：7.2.1勞務(wù)派遣人員違反合同規(guī)定，經(jīng)勸告無(wú)效。7.2.2勞務(wù)派遣人員因健康原因無(wú)法繼續(xù)工作。7.2.3合同約定的其他終止合同條件。7.3終止合同的程序：7.3.1勞務(wù)派遣單位發(fā)出終止合同通知書。7.3.2勞務(wù)派遣人員收到終止合同通知書后，辦理離職手續(xù)。第八條違約責(zé)任和爭(zhēng)議解決8.1違約責(zé)任8.1.1派遣單位未按照合同約定支付工資或福利的，應(yīng)向勞務(wù)派遣人員支付相應(yīng)的賠償金。8.1.2勞務(wù)派遣單位違反合同規(guī)定，導(dǎo)致被派遣員工在工作中發(fā)生事故的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.1.3勞務(wù)派遣人員違反合同規(guī)定，給派遣單位造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.2爭(zhēng)議解決方式8.2.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議。8.2.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九條合作期限和續(xù)約9.1合作期限9.1.1本合同有效期為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。9.2續(xù)約條件9.2.1雙方均有意愿繼續(xù)合作。9.2.2滿足合同約定的續(xù)約條件。第十條合作協(xié)議的生效和變更10.1協(xié)議的生效10.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2協(xié)議的變更10.2.1合同的任何變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。10.2.2變更后的合同條款與本合同具有同等法律效力。第十一條合同附件11.1附件一：勞務(wù)派遣人員名單11.2附件二：工資支付明細(xì)表11.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表第十二條合同的解除和終止12.1解除條件12.1.1合同約定的解除條件發(fā)生。12.1.2雙方協(xié)商一致解除合同。12.2終止條件12.2.1合同期限屆滿。12.2.2合同因不可抗力等原因無(wú)法履行。12.3解除和終止的程序12.3.1發(fā)出解除或終止合同的通知。12.3.2辦理合同解除或終止后的相關(guān)手續(xù)。第十三條合同的適用法律和管轄13.1適用法律13.1.1本合同適用中華人民共和國(guó)的法律。13.2管轄法院13.2.1雙方因本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)提交合同簽訂地人民法院管轄。第十四條其他約定事項(xiàng)14.1通知送達(dá)14.1.1任何一方發(fā)出的通知，應(yīng)以書面形式發(fā)送至對(duì)方指定的地址。14.2合同的翻譯14.2.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。如需翻譯，以中文文本為準(zhǔn)。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的概念與界定1.1第三方是指在勞務(wù)派遣合作過(guò)程中，由派遣單位或勞務(wù)派遣單位邀請(qǐng)或指定的，為履行本合同提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。1.2第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、評(píng)估機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等。2.第三方的職責(zé)與權(quán)利2.1第三方應(yīng)按照本合同約定，履行其職責(zé)，包括但不限于：2.1.1提供中介服務(wù)，協(xié)助派遣單位與勞務(wù)派遣單位之間的溝通與協(xié)調(diào)。2.1.2提供專業(yè)咨詢，幫助雙方解決合同執(zhí)行過(guò)程中的問(wèn)題。2.1.3對(duì)勞務(wù)派遣人員提供培訓(xùn)、評(píng)估等服務(wù)。2.2第三方的權(quán)利包括：2.2.1收取約定的服務(wù)費(fèi)用。2.2.2在合同約定的范圍內(nèi)，對(duì)勞務(wù)派遣人員進(jìn)行管理。2.2.3在合同約定的范圍內(nèi)，對(duì)派遣單位或勞務(wù)派遣單位提出建議。3.第三方的責(zé)任3.1第三方應(yīng)承擔(dān)因其過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致的合同履行障礙或損失的責(zé)任。3.2第三方在提供中介、咨詢、培訓(xùn)等服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)保證服務(wù)的質(zhì)量，對(duì)因其服務(wù)導(dǎo)致的損失承擔(dān)賠償責(zé)任。4.第三方的責(zé)任限額4.1第三方的責(zé)任限額由雙方在合同中約定，不得超過(guò)合同總金額的____%。4.2若第三方責(zé)任造成損失超過(guò)責(zé)任限額，超出部分由派遣單位、勞務(wù)派遣單位或雙方按比例承擔(dān)。5.第三方介入的額外條款5.1第三方介入時(shí)，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。5.2第三方介入的費(fèi)用由派遣單位或勞務(wù)派遣單位承擔(dān)，具體金額在書面協(xié)議中約定。6.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明6.1第三方與派遣單位、勞務(wù)派遣單位及勞務(wù)派遣人員之間應(yīng)明確劃分責(zé)任和權(quán)利。6.2第三方不得干預(yù)派遣單位與勞務(wù)派遣單位之間的合同關(guān)系，不得損害雙方合法權(quán)益。6.3第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)尊重勞務(wù)派遣人員的合法權(quán)益，不得侵犯其隱私。7.第三方介入的流程7.1派遣單位或勞務(wù)派遣單位提出第三方介入的需求，經(jīng)雙方同意后，與第三方簽訂書面協(xié)議。7.2第三方根據(jù)協(xié)議約定，開始履行其職責(zé)。7.3第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，如遇問(wèn)題，應(yīng)及時(shí)與派遣單位、勞務(wù)派遣單位及勞務(wù)派遣人員溝通解決。8.第三方介入的終止8.1第三方介入的終止條件由雙方在書面協(xié)議中約定。8.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)按照本合同規(guī)定繼續(xù)履行合同義務(wù)。9.第三方介入的保密義務(wù)9.1第三方在介入過(guò)程中，應(yīng)遵守保密原則，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和勞務(wù)派遣人員的個(gè)人信息。9.2第三方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.第三方介入的爭(zhēng)議解決10.1第三方介入過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。10.2協(xié)商不成的，可提交合同簽訂地人民法院解決。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：勞務(wù)派遣人員名單詳細(xì)要求：列出所有被派遣人員的姓名、身份證號(hào)碼、崗位、入職時(shí)間等信息。附件說(shuō)明：用于記錄和管理被派遣人員的詳細(xì)信息，以便于合同的執(zhí)行和管理的需要。2.附件二：工資支付明細(xì)表詳細(xì)要求：詳細(xì)列出每位被派遣人員的工資構(gòu)成、應(yīng)發(fā)工資、實(shí)發(fā)工資、扣除項(xiàng)等信息。附件說(shuō)明：用于記錄和管理被派遣人員的工資支付情況，確保工資的準(zhǔn)確發(fā)放。3.附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表詳細(xì)要求：詳細(xì)列出每位被派遣人員的社會(huì)保險(xiǎn)繳納情況，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等。附件說(shuō)明：用于記錄和管理被派遣人員的社會(huì)保險(xiǎn)繳納情況，確保社會(huì)保險(xiǎn)的合規(guī)繳納。4.附件四：勞務(wù)派遣人員培訓(xùn)記錄詳細(xì)要求：記錄被派遣人員參加的培訓(xùn)課程、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)效果等信息。附件說(shuō)明：用于評(píng)估培訓(xùn)效果，確保被派遣人員具備必要的技能和知識(shí)。5.附件五：勞務(wù)派遣人員考核記錄詳細(xì)要求：記錄被派遣人員的績(jī)效考核結(jié)果、考核時(shí)間等信息。附件說(shuō)明：用于評(píng)估被派遣人員的工作表現(xiàn)，為獎(jiǎng)懲和晉升提供依據(jù)。6.附件六：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方介入的職責(zé)、權(quán)利、責(zé)任和費(fèi)用等內(nèi)容。附件說(shuō)明：用于規(guī)范第三方介入的行為，確保合同的順利執(zhí)行。7.附件七：爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：約定爭(zhēng)議解決的途徑、程序和規(guī)則。附件說(shuō)明：用于解決合同執(zhí)行過(guò)程中可能出現(xiàn)的爭(zhēng)議，保障各方權(quán)益。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：派遣單位未按時(shí)支付被派遣人員工資。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同約定，派遣單位應(yīng)按照規(guī)定時(shí)間支付工資，如未按時(shí)支付，視為違約。示例說(shuō)明：派遣單位應(yīng)在每月____日前支付上一個(gè)月的工資，若未支付，則需向被派遣人員支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.違約行為：勞務(wù)派遣單位未按照合同約定提供合格的被派遣人員。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：勞務(wù)派遣單位應(yīng)提供符合合同要求的被派遣人員，如提供的人員不符合要求，視為違約。示例說(shuō)明：合同約定被派遣人員需具備一定的技能和資質(zhì)，若勞務(wù)派遣單位提供的人員不符合要求，則需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.違約行為：第三方介入過(guò)程中泄露商業(yè)秘密或個(gè)人信息。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方介入過(guò)程中，如泄露商業(yè)秘密或個(gè)人信息，視為違約。示例說(shuō)明：第三方在介入過(guò)程中，未經(jīng)許可泄露了派遣單位或勞務(wù)派遣單位的商業(yè)秘密，需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.違約行為：任何一方未按照合同約定履行合同義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：任何一方未按照合同約定履行合同義務(wù)，均視為違約。全文完。2024年全面勞務(wù)派遣合作協(xié)議2本合同目錄一覽1.合作雙方基本信息1.1派遣單位基本信息1.2派遣員工基本信息2.合作目的與原則2.1合作目的2.2合作原則3.派遣崗位及人數(shù)3.1派遣崗位3.2派遣人數(shù)4.派遣員工資質(zhì)要求4.1年齡要求4.2學(xué)歷要求4.3技能要求5.派遣員工派遣流程5.1派遣申請(qǐng)5.2審核與批準(zhǔn)5.3派遣手續(xù)辦理6.派遣員工工資及福利待遇6.1工資標(biāo)準(zhǔn)6.2工作時(shí)間6.3休息休假6.4社會(huì)保險(xiǎn)及公積金7.派遣員工考核與獎(jiǎng)懲7.1考核內(nèi)容7.2考核方式7.3獎(jiǎng)懲措施8.派遣員工的培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)內(nèi)容8.2培訓(xùn)方式8.3發(fā)展規(guī)劃9.派遣員工勞動(dòng)合同管理9.1勞動(dòng)合同簽訂9.2勞動(dòng)合同續(xù)簽9.3勞動(dòng)合同解除10.派遣員工的保密義務(wù)10.1保密范圍10.2保密措施10.3違約責(zé)任11.合作期限與終止11.1合作期限11.2終止條件11.3終止程序12.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決12.1違約責(zé)任12.2爭(zhēng)議解決方式13.不可抗力13.1定義13.2應(yīng)對(duì)措施14.合同生效與附件14.1生效條件14.2附件清單第一部分：合同如下：1.合作雙方基本信息1.1派遣單位基本信息1.1.1單位名稱：_______1.1.2注冊(cè)地址：_______1.1.3法定代表人：_______1.1.4聯(lián)系電話：_______1.1.5電子郵箱：_______1.2派遣員工基本信息1.2.1員工姓名：_______1.2.2性別：_______1.2.3出生日期：_______1.2.4身份證號(hào)碼：_______1.2.5聯(lián)系電話：_______1.2.6電子郵箱：_______2.合作目的與原則2.1合作目的2.1.1派遣單位通過(guò)本協(xié)議，將符合資質(zhì)的員工派遣至用工單位，以滿足用工單位的人力資源需求。2.1.2派遣員工在用工單位工作期間，遵守用工單位的規(guī)章制度，完成用工單位安排的工作任務(wù)。2.2合作原則2.2.1雙方本著平等互利、誠(chéng)實(shí)信用的原則，共同維護(hù)雙方的合法權(quán)益。2.2.2遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，執(zhí)行國(guó)家有關(guān)政策。3.派遣崗位及人數(shù)3.1派遣崗位3.1.1崗位名稱：_______3.1.2崗位職責(zé)：_______3.1.3工作地點(diǎn)：_______3.2派遣人數(shù)3.2.1派遣人數(shù)：_______4.派遣員工資質(zhì)要求4.1年齡要求4.1.1員工年齡：_______4.2學(xué)歷要求4.2.1員工學(xué)歷：_______4.3技能要求4.3.1員工技能：_______5.派遣員工派遣流程5.1派遣申請(qǐng)5.1.1派遣單位向用工單位提交派遣申請(qǐng)，包括派遣員工的基本信息和崗位需求。5.1.2用工單位審核派遣申請(qǐng)，并在_______個(gè)工作日內(nèi)給予答復(fù)。5.2審核與批準(zhǔn)5.2.1用工單位對(duì)派遣申請(qǐng)進(jìn)行審核，確認(rèn)無(wú)誤后予以批準(zhǔn)。5.3派遣手續(xù)辦理5.3.1派遣單位與用工單位辦理派遣手續(xù)，包括簽訂勞動(dòng)合同、辦理社會(huì)保險(xiǎn)等。6.派遣員工工資及福利待遇6.1工資標(biāo)準(zhǔn)6.1.1員工工資：_______元/月6.2工作時(shí)間6.2.1員工工作時(shí)間：_______小時(shí)/周6.3休息休假6.3.1員工享有國(guó)家規(guī)定的休息休假權(quán)利。6.4社會(huì)保險(xiǎn)及公積金6.4.1派遣單位負(fù)責(zé)為派遣員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。7.派遣員工考核與獎(jiǎng)懲7.1考核內(nèi)容7.1.1工作表現(xiàn)7.1.2工作效率7.1.3工作紀(jì)律7.2考核方式7.2.1定期考核7.2.2不定期考核7.3獎(jiǎng)懲措施7.3.1對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的員工給予獎(jiǎng)勵(lì)。7.3.2對(duì)違反規(guī)定的員工給予處罰。8.派遣員工的培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)內(nèi)容8.1.1新員工入職培訓(xùn)：包括公司文化、規(guī)章制度、崗位職責(zé)等。8.1.2專業(yè)技能培訓(xùn)：針對(duì)崗位需求，提供相關(guān)技能提升培訓(xùn)。8.1.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃培訓(xùn)：幫助員工了解職業(yè)發(fā)展路徑，提升職業(yè)素養(yǎng)。8.2培訓(xùn)方式8.2.1內(nèi)部培訓(xùn)：由公司內(nèi)部講師進(jìn)行。8.2.2外部培訓(xùn)：根據(jù)崗位需求，安排員工參加外部專業(yè)培訓(xùn)。8.2.3在崗實(shí)踐：通過(guò)實(shí)際工作，提升員工技能和經(jīng)驗(yàn)。8.3發(fā)展規(guī)劃8.3.1定期評(píng)估員工職業(yè)發(fā)展情況，制定個(gè)性化發(fā)展計(jì)劃。8.3.2提供晉升機(jī)會(huì)，鼓勵(lì)員工不斷提升自身能力。9.派遣員工勞動(dòng)合同管理9.1勞動(dòng)合同簽訂9.1.1派遣單位與員工簽訂書面勞動(dòng)合同，明確雙方權(quán)利義務(wù)。9.1.2勞動(dòng)合同期限：_______年9.2勞動(dòng)合同續(xù)簽9.2.1合同期滿前_______個(gè)月，雙方可協(xié)商續(xù)簽勞動(dòng)合同。9.2.2續(xù)簽條件：雙方均同意續(xù)簽，且無(wú)違約行為。9.3勞動(dòng)合同解除9.3.1合同解除條件：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。9.3.2解除程序：雙方協(xié)商一致或按照法律規(guī)定程序辦理。10.派遣員工的保密義務(wù)10.1保密范圍10.1.1公司商業(yè)秘密10.1.2技術(shù)秘密10.1.3客戶信息10.2保密措施10.2.1員工簽署保密協(xié)議，承諾保守公司秘密。10.2.2設(shè)立保密制度，加強(qiáng)信息安全管理。10.3違約責(zé)任10.3.1員工違反保密義務(wù)，需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.合作期限與終止11.1合作期限11.1.1本協(xié)議有效期為_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。11.2終止條件11.2.1合同期滿，雙方無(wú)續(xù)簽意向。11.2.2發(fā)生不可抗力事件，經(jīng)雙方協(xié)商一致。11.2.3違反合同約定，經(jīng)另一方書面通知后_______日內(nèi)仍未糾正。11.3終止程序11.3.2雙方簽署終止協(xié)議，明確終止日期和后續(xù)事宜。12.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決12.1違約責(zé)任12.1.1雙方應(yīng)按照合同約定履行義務(wù)，違反約定承擔(dān)違約責(zé)任。12.1.2違約責(zé)任包括但不限于支付違約金、賠償損失等。12.2爭(zhēng)議解決方式12.2.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議。12.2.2協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。13.不可抗力13.1定義13.1.1不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。13.2應(yīng)對(duì)措施13.2.1發(fā)生不可抗力事件，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明。13.2.2在不可抗力事件持續(xù)期間，雙方應(yīng)暫停履行合同義務(wù)。13.2.3不可抗力事件消除后，雙方應(yīng)盡快恢復(fù)履行合同義務(wù)。14.合同生效與附件14.1生效條件14.1.1雙方簽署本協(xié)議，并經(jīng)法定代表人或授權(quán)代表簽字蓋章。14.1.2本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2附件清單a.勞動(dòng)合同b.培訓(xùn)計(jì)劃c.保密協(xié)議d.其他與本協(xié)議相關(guān)的文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同中“第三方”是指除甲方（派遣單位）和乙方（用工單位）之外的獨(dú)立第三方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、擔(dān)保機(jī)構(gòu)等。15.1.2第三方在合同中的作用是為甲方和乙方提供中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、擔(dān)保服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)。15.2第三方責(zé)任15.2.1第三方在提供相關(guān)服務(wù)時(shí)，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和合同約定，對(duì)其提供的服務(wù)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。15.2.2第三方對(duì)因其提供的服務(wù)導(dǎo)致甲方或乙方遭受的損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。15.3第三方責(zé)任限額15.3.1第三方的責(zé)任限額為本合同約定的服務(wù)費(fèi)用的一定比例，具體比例由甲乙雙方在合同中約定。15.3.2第三方的責(zé)任限額最高不超過(guò)合同總金額的一定比例，具體比例由甲乙雙方在合同中約定。16.第三方介入程序16.1甲方或乙方如需第三方介入，應(yīng)向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾?qǐng)，并說(shuō)明第三方介入的原因、服務(wù)內(nèi)容和服務(wù)費(fèi)用等。16.2對(duì)方應(yīng)在_______個(gè)工作日內(nèi)對(duì)申請(qǐng)進(jìn)行審核，并給予書面答復(fù)。16.3雙方同意第三方介入后，應(yīng)與第三方簽訂相應(yīng)的服務(wù)協(xié)議，明確各自的權(quán)利義務(wù)。17.第三方權(quán)利17.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費(fèi)用。17.2第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的信息和協(xié)助，以便其履行合同義務(wù)。17.3第三方有權(quán)在合同履行過(guò)程中對(duì)甲方或乙方的行為進(jìn)行監(jiān)督和檢查。18.第三方義務(wù)18.1第三方應(yīng)按照合同約定提供專業(yè)、高效的服務(wù)。18.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。18.3第三方應(yīng)及時(shí)向甲方或乙方報(bào)告服務(wù)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，并提出解決方案。19.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明19.1第三方介