二零二四年勞動(dòng)合同解除與補(bǔ)償?shù)姆煞ㄒ?guī)解讀3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年勞動(dòng)合同解除與補(bǔ)償?shù)姆煞ㄒ?guī)解讀本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同背景1.2合同目的1.3合同適用范圍2.勞動(dòng)合同解除條件2.1依法解除2.2協(xié)商解除2.3因員工原因解除2.4因單位原因解除3.勞動(dòng)合同解除程序3.1解除通知3.2解除確認(rèn)3.3解除備案4.勞動(dòng)合同解除后的義務(wù)4.1員工義務(wù)4.2單位義務(wù)5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償5.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)5.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算方法5.3賠償標(biāo)準(zhǔn)5.4賠償計(jì)算方法6.勞動(dòng)合同解除后的社會(huì)保險(xiǎn)6.1社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移6.2社會(huì)保險(xiǎn)待遇支付7.勞動(dòng)合同解除后的檔案管理7.1檔案保管7.2檔案查閱7.3檔案轉(zhuǎn)移8.勞動(dòng)合同解除爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)8.3爭(zhēng)議解決程序9.合同解除后的保密義務(wù)9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責(zé)任10.合同解除后的競(jìng)業(yè)限制10.1競(jìng)業(yè)限制范圍10.2競(jìng)業(yè)限制期限10.3競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償11.合同解除后的其他約定11.1其他權(quán)利義務(wù)11.2合同變更11.3合同解除12.合同的生效、變更和解除12.1合同生效條件12.2合同變更程序12.3合同解除程序13.違約責(zé)任13.1違約行為13.2違約責(zé)任承擔(dān)13.3違約賠償14.合同爭(zhēng)議解決和適用法律14.1爭(zhēng)議解決方式14.2適用法律14.3爭(zhēng)議管轄第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同背景1.2合同目的本合同旨在明確甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益，維護(hù)雙方的勞動(dòng)關(guān)系穩(wěn)定。1.3合同適用范圍本合同適用于乙方在甲方工作期間的所有勞動(dòng)關(guān)系，包括但不限于勞動(dòng)合同解除與補(bǔ)償事宜。2.勞動(dòng)合同解除條件2.1依法解除2.1.1乙方因勞動(dòng)合同期滿不再續(xù)簽；2.1.2甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同；2.1.3乙方因違法違紀(jì)被甲方解除勞動(dòng)合同；2.1.4乙方因健康原因無法勝任工作，經(jīng)醫(yī)療期滿后不能從事原工作或調(diào)整工作崗位；2.2協(xié)商解除2.2.1甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同；2.2.2協(xié)商解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循公平、公正、自愿的原則，不得損害對(duì)方的合法權(quán)益。3.勞動(dòng)合同解除程序3.1解除通知3.1.1甲方應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方解除勞動(dòng)合同；3.1.2乙方應(yīng)當(dāng)自接到解除勞動(dòng)合同通知之日起十五日內(nèi)，辦理相關(guān)手續(xù)。3.2解除確認(rèn)3.2.1甲乙雙方在解除勞動(dòng)合同前，應(yīng)當(dāng)對(duì)解除原因、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)仁马?xiàng)進(jìn)行確認(rèn)；3.2.2雙方確認(rèn)無誤后，甲方應(yīng)當(dāng)簽署解除勞動(dòng)合同證明。3.3解除備案3.3.1甲方應(yīng)當(dāng)將解除勞動(dòng)合同證明報(bào)送當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障部門備案。4.勞動(dòng)合同解除后的義務(wù)4.1員工義務(wù)4.1.1乙方應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度；4.1.2乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方要求，妥善保管個(gè)人檔案和公司財(cái)產(chǎn)。4.2單位義務(wù)4.2.1甲方應(yīng)當(dāng)依法支付乙方解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；4.2.2甲方應(yīng)當(dāng)協(xié)助乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償5.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)5.1.1乙方在甲方工作滿一年不滿十年的，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按解除或終止前十二個(gè)月的平均工資計(jì)算；5.1.2乙方在甲方工作滿十年不滿二十年的，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按解除或終止前十二個(gè)月的平均工資計(jì)算，每滿一年增加一個(gè)月；5.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算方法5.2.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金=解除或終止前十二個(gè)月的平均工資×工作年限。5.3賠償標(biāo)準(zhǔn)5.3.1甲方違法解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)支付賠償金，賠償金的標(biāo)準(zhǔn)為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的二倍。5.4賠償計(jì)算方法5.4.1賠償金=經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金×2。6.勞動(dòng)合同解除后的社會(huì)保險(xiǎn)6.1社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移6.1.1乙方解除勞動(dòng)合同后，甲方應(yīng)當(dāng)協(xié)助乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)；6.1.2社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移的具體事宜，依照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。6.2社會(huì)保險(xiǎn)待遇支付6.2.1乙方解除勞動(dòng)合同后，甲方應(yīng)當(dāng)依照國(guó)家相關(guān)規(guī)定支付乙方社會(huì)保險(xiǎn)待遇。7.勞動(dòng)合同解除后的檔案管理7.1檔案保管7.1.1甲方應(yīng)當(dāng)妥善保管乙方的檔案，確保檔案完整、準(zhǔn)確；7.1.2乙方有權(quán)查閱、復(fù)制自己的檔案。7.2檔案查閱7.2.1乙方查閱檔案，應(yīng)當(dāng)出示有效身份證明；7.2.2甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供查閱檔案的便利條件。7.3檔案轉(zhuǎn)移7.3.1乙方解除勞動(dòng)合同后，甲方應(yīng)當(dāng)將乙方的檔案轉(zhuǎn)交給乙方或乙方指定的單位。8.勞動(dòng)合同解除爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式8.1.1雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決；8.1.2協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；8.1.3對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)8.2.1勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)；8.2.2人民法院。8.3爭(zhēng)議解決程序8.3.1仲裁程序：提交仲裁申請(qǐng)、受理、開庭、裁決；8.3.2訴訟程序：起訴、受理、審理、判決。9.合同解除后的保密義務(wù)9.1保密內(nèi)容9.1.1甲方商業(yè)秘密；9.1.2乙方在工作中知悉的甲方技術(shù)信息、經(jīng)營(yíng)信息等；9.1.3甲方要求乙方保密的其他信息。9.2保密期限9.2.1保密期限自合同解除之日起計(jì)算，不少于兩年；9.2.2雙方另有約定的，從其約定。9.3違約責(zé)任9.3.1乙方違反保密義務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任；9.3.2違約責(zé)任的具體計(jì)算方式，雙方另行協(xié)商確定。10.合同解除后的競(jìng)業(yè)限制10.1競(jìng)業(yè)限制范圍10.1.1乙方在合同解除后的競(jìng)業(yè)限制期間，不得在甲方所在地的同行業(yè)或相關(guān)行業(yè)內(nèi)任職；10.1.2競(jìng)業(yè)限制范圍的具體內(nèi)容，雙方另行約定。10.2競(jìng)業(yè)限制期限10.2.1競(jìng)業(yè)限制期限自合同解除之日起計(jì)算，一般不超過兩年；10.2.2雙方另有約定的，從其約定。10.3競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償10.3.1甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償；10.3.2競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)和支付方式，雙方另行約定。11.合同解除后的其他約定11.1其他權(quán)利義務(wù)11.1.1乙方解除勞動(dòng)合同后，應(yīng)當(dāng)將工作交接清楚；11.1.2甲方應(yīng)當(dāng)妥善保管乙方的工作資料和設(shè)備。11.2合同變更11.2.1合同的任何變更，必須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)；11.2.2合同變更不得違反法律法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定。11.3合同解除11.3.1合同解除后，雙方應(yīng)當(dāng)立即履行合同解除后的義務(wù)；11.3.2合同解除后，不影響雙方已經(jīng)履行的合同義務(wù)。12.合同的生效、變更和解除12.1合同生效條件12.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；12.1.2本合同生效前，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)履行合同簽訂前的相關(guān)義務(wù)。12.2合同變更程序12.2.1合同變更應(yīng)當(dāng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)；12.2.2合同變更不得違反法律法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定。12.3合同解除程序12.3.1合同解除應(yīng)當(dāng)依照本合同約定的解除條件和程序進(jìn)行；12.3.2合同解除后，雙方應(yīng)當(dāng)立即履行合同解除后的義務(wù)。13.違約責(zé)任13.1違約行為13.1.1甲方違反合同約定，未按時(shí)支付工資或經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模?3.1.2乙方違反合同約定，未履行保密義務(wù)或競(jìng)業(yè)限制義務(wù)的；13.2違約責(zé)任承擔(dān)13.2.1違約方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金；13.2.2違約金的具體數(shù)額，雙方另行約定。13.3違約賠償13.3.1違約方給對(duì)方造成損失的，應(yīng)當(dāng)賠償損失；13.3.2損失賠償?shù)木唧w計(jì)算方式，雙方另行約定。14.合同爭(zhēng)議解決和適用法律14.1爭(zhēng)議解決方式14.1.1本合同的爭(zhēng)議解決方式，依照本合同第8條的約定執(zhí)行；14.2適用法律14.2.1本合同適用中華人民共和國(guó)法律；14.2.2雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)依法解決。14.3爭(zhēng)議管轄14.3.1雙方因本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)提交合同簽訂地人民法院管轄。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義15.1.1本合同所指第三方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、法律服務(wù)提供者、咨詢顧問、鑒定機(jī)構(gòu)等。15.1.2第三方介入本合同，需經(jīng)甲乙雙方同意，并簽訂書面協(xié)議。15.2第三方介入目的15.2.1第三方介入旨在協(xié)助甲乙雙方解決合同履行過程中的爭(zhēng)議、提供專業(yè)服務(wù)或執(zhí)行合同條款。16.第三方介入程序16.1第三方介入申請(qǐng)16.1.1甲乙任何一方均可向?qū)Ψ教岢龅谌浇槿氲纳暾?qǐng)；16.1.2申請(qǐng)時(shí)，應(yīng)說明介入的具體目的、第三方的基本情況及預(yù)期效果。16.2第三方介入批準(zhǔn)16.2.1雙方應(yīng)在收到第三方介入申請(qǐng)之日起十五日內(nèi)，書面回復(fù)是否同意第三方介入；16.2.2不同意的，應(yīng)說明理由。17.第三方職責(zé)與權(quán)利17.1第三方職責(zé)17.1.1第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和本合同的相關(guān)規(guī)定；17.1.2第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、客觀、公正的服務(wù)；17.1.3第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。17.2第三方權(quán)利17.2.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和文件；17.2.2第三方有權(quán)根據(jù)服務(wù)內(nèi)容收取合理的費(fèi)用。18.第三方責(zé)任限額18.1責(zé)任范圍18.1.1第三方的責(zé)任僅限于其在提供服務(wù)過程中因故意或重大過失造成的損失；18.1.2第三方的責(zé)任不包含因甲乙雙方自身原因造成的損失。18.2責(zé)任限額18.2.1第三方的責(zé)任限額為本合同總金額的5%；18.2.2雙方另有約定的，從其約定。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的關(guān)系19.1.1第三方與甲方的關(guān)系為委托代理關(guān)系；19.1.2第三方在甲方授權(quán)范圍內(nèi)行事，其行為后果由甲方承擔(dān)。19.2第三方與乙方的關(guān)系19.2.1第三方與乙方的關(guān)系為委托代理關(guān)系；19.2.2第三方在乙方授權(quán)范圍內(nèi)行事，其行為后果由乙方承擔(dān)。19.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系19.3.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系為獨(dú)立第三方關(guān)系；19.3.2第三方對(duì)甲乙雙方均不承擔(dān)直接責(zé)任，其責(zé)任僅限于本合同第18條規(guī)定的范圍。20.第三方介入的終止20.1第三方介入終止條件20.1.1達(dá)成協(xié)議解決爭(zhēng)議或完成服務(wù)任務(wù)；20.1.2雙方協(xié)商一致終止；20.1.3第三方因故無法繼續(xù)履行職責(zé)。20.2第三方介入終止程序20.2.1第三方介入終止需書面通知甲乙雙方；20.2.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)按照本合同規(guī)定繼續(xù)履行各自的義務(wù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.勞動(dòng)合同解除證明詳細(xì)要求：解除證明應(yīng)包括解除日期、解除原因、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金額、社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移情況等。說明：解除證明是勞動(dòng)合同解除的書面證據(jù)，應(yīng)妥善保管。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算明細(xì)表詳細(xì)要求：明細(xì)表應(yīng)包括工資計(jì)算、工作年限、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金額等。說明：明細(xì)表用于明確經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算依據(jù)和結(jié)果。3.社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)詳細(xì)要求：轉(zhuǎn)移手續(xù)應(yīng)包括轉(zhuǎn)移申請(qǐng)表、轉(zhuǎn)移協(xié)議、身份證明等。說明：轉(zhuǎn)移手續(xù)用于辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的轉(zhuǎn)移。4.檔案交接清單詳細(xì)要求：清單應(yīng)包括檔案名稱、數(shù)量、狀態(tài)等。說明：檔案交接清單用于確保檔案完整、準(zhǔn)確交接。5.保密協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說明：保密協(xié)議用于約束雙方在合同解除后的保密義務(wù)。6.競(jìng)業(yè)限制協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)包括競(jìng)業(yè)限制范圍、期限、補(bǔ)償?shù)取Ｕf明：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議用于約束乙方在合同解除后的競(jìng)業(yè)限制義務(wù)。7.第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)包括第三方介入目的、職責(zé)、權(quán)利、責(zé)任限額等。說明：第三方介入?yún)f(xié)議用于明確第三方介入的具體條款。8.違約金計(jì)算明細(xì)表詳細(xì)要求：明細(xì)表應(yīng)包括違約行為、違約金計(jì)算依據(jù)、金額等。說明：明細(xì)表用于明確違約金的計(jì)算方法和金額。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時(shí)支付工資或經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)支付違約金，并賠償乙方因違約造成的損失。示例：甲方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，應(yīng)支付違約金及賠償乙方因延遲造成的利息損失。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因違約造成的損失。示例：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方損失，乙方應(yīng)賠償損失。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：故意或重大過失造成甲乙雙方損失。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲乙雙方因違約造成的損失。示例：第三方在提供服務(wù)過程中，因重大過失導(dǎo)致甲方損失，應(yīng)賠償損失。4.合同解除違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：違反合同解除程序，未履行合同解除后的義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償守約方因違約造成的損失。示例：甲方未按照合同約定辦理解除手續(xù)，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。全文完。二零二四年勞動(dòng)合同解除與補(bǔ)償?shù)姆煞ㄒ?guī)解讀1本合同目錄一覽1.勞動(dòng)合同解除概述1.1解除勞動(dòng)合同的類型1.2解除勞動(dòng)合同的條件1.3解除勞動(dòng)合同的程序2.勞動(dòng)合同解除的法律依據(jù)2.1《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》2.2《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》2.3其他相關(guān)法律法規(guī)3.解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償3.1補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方法3.2補(bǔ)償?shù)闹Ц斗绞?.3補(bǔ)償?shù)臓?zhēng)議解決4.無過失性解除勞動(dòng)合同的情形4.1嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律4.2嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊4.3依照法律規(guī)定應(yīng)當(dāng)解除勞動(dòng)合同的情形5.過錯(cuò)性解除勞動(dòng)合同的情形5.1拒不履行勞動(dòng)合同5.2違反勞動(dòng)合同約定5.3依照法律規(guī)定應(yīng)當(dāng)解除勞動(dòng)合同的情形6.勞動(dòng)合同解除后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算6.1工作年限的計(jì)算6.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償數(shù)額的確定6.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算公式7.勞動(dòng)合同解除后的其他事項(xiàng)7.1工資、獎(jiǎng)金、津貼的處理7.2社會(huì)保險(xiǎn)待遇的處理7.3其他相關(guān)待遇的處理8.勞動(dòng)合同解除的爭(zhēng)議處理8.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決途徑8.2勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理程序8.3勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理機(jī)構(gòu)9.勞動(dòng)合同解除的法律責(zé)任9.1違法解除勞動(dòng)合同的法律責(zé)任9.2損害勞動(dòng)者權(quán)益的法律責(zé)任9.3其他相關(guān)法律責(zé)任10.勞動(dòng)合同解除的適用范圍10.1公有制企業(yè)的勞動(dòng)合同解除10.2私營(yíng)企業(yè)的勞動(dòng)合同解除10.3外資企業(yè)的勞動(dòng)合同解除11.勞動(dòng)合同解除的適用時(shí)間11.1解除勞動(dòng)合同的生效時(shí)間11.2解除勞動(dòng)合同的通知期限11.3解除勞動(dòng)合同的履行期限12.勞動(dòng)合同解除的文件和證據(jù)12.1解除勞動(dòng)合同的文件12.2解除勞動(dòng)合同的證據(jù)12.3證據(jù)的收集和保管13.勞動(dòng)合同解除的合同附件13.1合同附件的內(nèi)容13.2合同附件的效力13.3合同附件的修改和補(bǔ)充14.合同解除的特殊規(guī)定和例外情況14.1特殊行業(yè)和崗位的解除規(guī)定14.2特殊情況下的解除例外14.3合同解除的特殊程序第一部分：合同如下：1.勞動(dòng)合同解除概述1.1解除勞動(dòng)合同的類型1.1.1協(xié)商解除1.1.2無過失性解除1.1.3過錯(cuò)性解除1.1.4經(jīng)濟(jì)性裁員1.2解除勞動(dòng)合同的條件1.2.1協(xié)商解除：雙方自愿，達(dá)成協(xié)議1.2.2無過失性解除：符合法律規(guī)定，如員工患病或非因工負(fù)傷1.2.3過錯(cuò)性解除：?jiǎn)T工嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或合同1.2.4經(jīng)濟(jì)性裁員：企業(yè)因經(jīng)營(yíng)困難，需要裁減人員1.3解除勞動(dòng)合同的程序1.3.1協(xié)商解除：雙方協(xié)商一致，簽訂解除協(xié)議1.3.2無過失性解除：依法通知員工，提供經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.3.3過錯(cuò)性解除：依法解除，提供經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.3.4經(jīng)濟(jì)性裁員：依法制定裁員方案，提供經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償2.勞動(dòng)合同解除的法律依據(jù)2.1《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》2.2《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》2.3《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》2.4《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》3.解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償3.1補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方法3.1.1工作年限每滿一年支付一個(gè)月工資3.1.3不滿六個(gè)月的按半個(gè)月工資計(jì)算3.2補(bǔ)償?shù)闹Ц斗绞?.2.1現(xiàn)金支付3.2.2銀行轉(zhuǎn)賬3.2.3其他法律允許的方式3.3補(bǔ)償?shù)臓?zhēng)議解決3.3.1勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解3.3.2勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁3.3.3勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟4.無過失性解除勞動(dòng)合同的情形4.1嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律4.1.1拒不執(zhí)行工作任務(wù)4.1.2頻繁遲到、早退4.1.3曠工、擅自離崗4.2嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊4.2.1重大失誤導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)損失4.2.2擅自變更工作內(nèi)容4.2.3營(yíng)私舞弊，損害企業(yè)利益4.3依照法律規(guī)定應(yīng)當(dāng)解除勞動(dòng)合同的情形4.3.1員工死亡或者宣告死亡4.3.2員工失蹤4.3.3勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化5.過錯(cuò)性解除勞動(dòng)合同的情形5.1拒不履行勞動(dòng)合同5.1.1明確拒絕履行工作職責(zé)5.1.2拒絕接受合理調(diào)整工作崗位5.1.3拒絕參加培訓(xùn)、考核5.2違反勞動(dòng)合同約定5.2.1違反保密協(xié)議5.2.2違反競(jìng)業(yè)禁止條款5.2.3違反合同約定的其他義務(wù)5.3依照法律規(guī)定應(yīng)當(dāng)解除勞動(dòng)合同的情形5.3.1員工被依法追究刑事責(zé)任5.3.2員工因重大過錯(cuò)導(dǎo)致企業(yè)信譽(yù)受損5.3.3員工有其他依法應(yīng)當(dāng)解除勞動(dòng)合同的情形6.勞動(dòng)合同解除后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算6.1工作年限的計(jì)算6.1.1以實(shí)際工作時(shí)間為準(zhǔn)6.1.2包括試用期內(nèi)的工作時(shí)間6.1.3不滿一個(gè)月的按一個(gè)月計(jì)算6.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償數(shù)額的確定6.2.1以員工解除勞動(dòng)合同前十二個(gè)月的平均工資為基準(zhǔn)6.2.2平均工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)6.2.3特殊情況下，按實(shí)際工資計(jì)算6.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算公式6.3.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償=工作年限×月工資7.勞動(dòng)合同解除后的其他事項(xiàng)7.1工資、獎(jiǎng)金、津貼的處理7.1.1依法結(jié)算工資、獎(jiǎng)金、津貼7.1.2未支付部分應(yīng)一次性支付7.1.3未支付工資、獎(jiǎng)金、津貼的計(jì)算方法7.2社會(huì)保險(xiǎn)待遇的處理7.2.1依法辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)7.2.2未轉(zhuǎn)移部分應(yīng)一次性結(jié)算7.2.3未結(jié)算社會(huì)保險(xiǎn)待遇的計(jì)算方法7.3其他相關(guān)待遇的處理7.3.1未享受的年假、產(chǎn)假等假期7.3.2未享受的加班費(fèi)、津貼等7.3.3未享受的其他相關(guān)待遇8.勞動(dòng)合同解除的爭(zhēng)議處理8.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決途徑8.1.1調(diào)解：雙方自愿，可向企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解8.1.2仲裁：調(diào)解不成，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁8.1.3訴訟：仲裁不服或未申請(qǐng)仲裁，可向人民法院提起訴訟8.2勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理程序8.2.1調(diào)解程序：申請(qǐng)調(diào)解，調(diào)解委員會(huì)受理，調(diào)解達(dá)成協(xié)議或調(diào)解不成8.2.2仲裁程序：申請(qǐng)仲裁，仲裁委員會(huì)受理，仲裁庭審理，仲裁裁決8.2.3訴訟程序：起訴，法院受理，審理，判決或裁定8.3勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理機(jī)構(gòu)8.3.1企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)8.3.2勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)8.3.3人民法院9.勞動(dòng)合同解除的法律責(zé)任9.1違法解除勞動(dòng)合同的法律責(zé)任9.1.1依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.1.2依法賠償勞動(dòng)者損失9.1.3依法承擔(dān)其他法律責(zé)任9.2損害勞動(dòng)者權(quán)益的法律責(zé)任9.2.1依法承擔(dān)賠償責(zé)任9.2.2依法承擔(dān)其他法律責(zé)任9.3其他相關(guān)法律責(zé)任9.3.1違反勞動(dòng)法律法規(guī)的其他行為9.3.2給勞動(dòng)者造成損害的其他行為10.勞動(dòng)合同解除的適用范圍10.1公有制企業(yè)的勞動(dòng)合同解除10.1.1國(guó)有企業(yè)10.1.2集體企業(yè)10.1.3其他公有制企業(yè)10.2私營(yíng)企業(yè)的勞動(dòng)合同解除10.2.1個(gè)體工商戶10.2.2私營(yíng)有限責(zé)任公司10.2.3私營(yíng)股份有限公司10.3外資企業(yè)的勞動(dòng)合同解除10.3.1中外合資企業(yè)10.3.2中外合作經(jīng)營(yíng)企業(yè)10.3.3外資企業(yè)11.勞動(dòng)合同解除的適用時(shí)間11.1解除勞動(dòng)合同的生效時(shí)間11.1.1協(xié)商解除：協(xié)議生效11.1.2無過失性解除：通知送達(dá)員工之日起生效11.1.3過錯(cuò)性解除：通知送達(dá)員工之日起生效11.1.4經(jīng)濟(jì)性裁員：裁員方案通過之日起生效11.2解除勞動(dòng)合同的通知期限11.2.1協(xié)商解除：無固定期限11.2.2無過失性解除：不少于30日11.2.3過錯(cuò)性解除：不少于30日11.2.4經(jīng)濟(jì)性裁員：不少于30日11.3解除勞動(dòng)合同的履行期限11.3.1協(xié)商解除：協(xié)議規(guī)定11.3.2無過失性解除：不少于30日11.3.3過錯(cuò)性解除：不少于30日11.3.4經(jīng)濟(jì)性裁員：裁員方案規(guī)定12.勞動(dòng)合同解除的文件和證據(jù)12.1解除勞動(dòng)合同的文件12.1.1解除勞動(dòng)合同協(xié)議12.1.2解除勞動(dòng)合同通知書12.1.3其他相關(guān)文件12.2解除勞動(dòng)合同的證據(jù)12.2.1協(xié)商解除的證據(jù)12.2.2無過失性解除的證據(jù)12.2.3過錯(cuò)性解除的證據(jù)12.2.4經(jīng)濟(jì)性裁員的證據(jù)12.3證據(jù)的收集和保管12.3.1依法收集證據(jù)12.3.2保管證據(jù)的期限和方式13.勞動(dòng)合同解除的合同附件13.1合同附件的內(nèi)容13.1.1解除勞動(dòng)合同的具體情況13.1.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算細(xì)節(jié)13.1.3其他相關(guān)事項(xiàng)13.2合同附件的效力13.2.1合同附件是勞動(dòng)合同的組成部分13.2.2合同附件具有同等法律效力13.2.3合同附件的修改和補(bǔ)充需雙方同意13.3合同附件的修改和補(bǔ)充13.3.1修改和補(bǔ)充需書面形式13.3.2修改和補(bǔ)充需雙方簽字蓋章13.3.3修改和補(bǔ)充需符合法律法規(guī)14.合同解除的特殊規(guī)定和例外情況14.1特殊行業(yè)和崗位的解除規(guī)定14.1.1特殊行業(yè)：如礦業(yè)、化工等14.1.2特殊崗位：如高空作業(yè)、水下作業(yè)等14.2特殊情況下的解除例外14.2.1勞動(dòng)者因病或非因工負(fù)傷14.2.2勞動(dòng)者懷孕、產(chǎn)假、哺乳期14.2.3勞動(dòng)者因家庭原因需要照顧老人或子女14.3合同解除的特殊程序14.3.1特殊行業(yè)和崗位的解除程序14.3.2特殊情況下的解除程序14.3.3特殊程序的具體操作規(guī)定第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念和范圍15.1第三方的定義15.1.1第三方是指除甲乙雙方以外的，提供專業(yè)服務(wù)、中介服務(wù)或技術(shù)支持的個(gè)人或機(jī)構(gòu)。15.1.2第三方不包括甲乙雙方指定的見證人或其他非服務(wù)提供者。15.2第三方的介入范圍15.2.1第三方介入的范圍包括但不限于：法律咨詢、仲裁、調(diào)解、評(píng)估、技術(shù)支持、中介服務(wù)等。16.第三方介入的程序和條件16.1第三方介入的程序16.1.1甲乙雙方協(xié)商一致，決定引入第三方介入。16.1.2雙方共同確定第三方的選擇標(biāo)準(zhǔn)和程序。16.1.3雙方簽署第三方介入?yún)f(xié)議，明確第三方的職責(zé)和權(quán)利。16.2第三方介入的條件16.2.1第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和專業(yè)知識(shí)。16.2.2第三方能夠公正、客觀地履行職責(zé)。16.2.3第三方同意按照雙方的要求和本合同的規(guī)定提供服務(wù)。17.甲乙雙方在第三方介入時(shí)的額外條款17.1甲方的額外條款17.1.1甲方應(yīng)確保第三方提供的服務(wù)符合合同要求。17.1.2甲方應(yīng)支付第三方服務(wù)費(fèi)用，費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)和支付方式在第三方介入?yún)f(xié)議中明確。17.1.3甲方應(yīng)配合第三方的調(diào)查和評(píng)估工作。17.2乙方的額外條款17.2.1乙方應(yīng)提供必要的資料和信息，以便第三方進(jìn)行服務(wù)。17.2.2乙方應(yīng)遵守第三方的建議和指導(dǎo)。17.2.3乙方應(yīng)承擔(dān)第三方服務(wù)過程中產(chǎn)生的合理費(fèi)用。18.第三方的責(zé)任和權(quán)利18.1第三方的責(zé)任18.1.1第三方應(yīng)按照合同約定和法律法規(guī)的規(guī)定，履行其職責(zé)。18.1.2第三方因故意或重大過失造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。18.1.3第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。18.2第三方的權(quán)利18.2.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和信息。18.2.2第三方有權(quán)在履行職責(zé)過程中，對(duì)甲乙雙方的行為進(jìn)行監(jiān)督和建議。18.2.3第三方有權(quán)獲得合同約定的服務(wù)費(fèi)用。19.第三方的責(zé)任限額19.1第三方的責(zé)任限額19.1.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定。19.1.2責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確，并以書面形式確認(rèn)。19.1.3超出責(zé)任限額的部分，由甲乙雙方自行承擔(dān)。20.第三方與其他各方的劃分說明20.1第三方與甲方的關(guān)系20.1.1第三方與甲方之間是服務(wù)合同關(guān)系，甲方是服務(wù)接受方。20.1.2第三方應(yīng)向甲方提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)。20.2第三方與乙方的關(guān)系20.2.1第三方與乙方之間是服務(wù)合同關(guān)系，乙方是服務(wù)接受方。20.2.2第三方應(yīng)向乙方提供所需的服務(wù)，并協(xié)助乙方履行合同義務(wù)。20.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系20.3.1第三方與甲乙雙方是獨(dú)立的合同關(guān)系，各自獨(dú)立承擔(dān)合同責(zé)任。20.3.2第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)保持中立，不偏袒任何一方。21.第三方介入的爭(zhēng)議解決21.1第三方介入過程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議，由甲乙雙方協(xié)商解決。21.2協(xié)商不成的，可依法申請(qǐng)仲裁或提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.解除勞動(dòng)合同協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)包含解除原因、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金額、解除日期、雙方簽字等。附件說明：雙方簽署的正式解除勞動(dòng)合同的協(xié)議書。2.解除勞動(dòng)合同通知書詳細(xì)要求：通知書應(yīng)包含解除勞動(dòng)合同的原因、日期、通知期限等。附件說明：甲方發(fā)出的正式解除勞動(dòng)合同的通知書。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算明細(xì)表詳細(xì)要求：表格應(yīng)詳細(xì)列出工作年限、月工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金額等。附件說明：用于計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金額的明細(xì)表格。4.社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)詳細(xì)要求：包括轉(zhuǎn)移申請(qǐng)書、轉(zhuǎn)移協(xié)議等。附件說明：?jiǎn)T工社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的轉(zhuǎn)移手續(xù)文件。5.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)包含調(diào)解結(jié)果、雙方簽字等。附件說明：雙方在勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解過程中簽署的協(xié)議書。6.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁裁決書詳細(xì)要求：裁決書應(yīng)包含裁決結(jié)果、裁決日期等。附件說明：勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)作出的裁決書。7.勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟判決書詳細(xì)要求：判決書應(yīng)包含判決結(jié)果、判決日期等。附件說明：人民法院作出的判決書。8.第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)包含第三方職責(zé)、權(quán)利、費(fèi)用、保密條款等。附件說明：甲乙雙方與第三方簽署的介入服務(wù)協(xié)議。9.第三方評(píng)估報(bào)告詳細(xì)要求：報(bào)告應(yīng)包含評(píng)估結(jié)果、評(píng)估依據(jù)等。附件說明：第三方提供的評(píng)估報(bào)告。10.第三方調(diào)解協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)包含調(diào)解結(jié)果、雙方簽字等。附件說明：雙方在第三方調(diào)解過程中簽署的協(xié)議書。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為詳細(xì)要求：違反合同約定的行為，包括但不限于未按時(shí)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、未履行社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)、未按約定提供資料和信息等。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)根據(jù)違約程度和合同約定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失、繼續(xù)履行合同等。2.示例說明示例1：甲方未按合同約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，乙方可以要求甲方支付違約金，并賠償因此造成的損失。示例2：乙方未按約定提供必要的資料和信息，導(dǎo)致第三方無法正常開展工作，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，包括但不限于賠償?shù)谌綋p失、延長(zhǎng)工作期限等。示例3：第三方在提供服務(wù)過程中泄露商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、承擔(dān)刑事責(zé)任等。全文完。二零二四年勞動(dòng)合同解除與補(bǔ)償?shù)姆煞ㄒ?guī)解讀2本合同目錄一覽1.合同簽訂與解除的法律依據(jù)1.1《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》1.2《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》1.3《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》2.合同解除的情形及程序2.1合同解除的法定情形2.2合同解除的程序2.3合同解除的通知方式3.勞動(dòng)合同解除的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)3.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方法3.2工齡計(jì)算方法3.3補(bǔ)償金的支付方式4.勞動(dòng)合同解除的爭(zhēng)議解決4.1爭(zhēng)議解決途徑4.2勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)4.3勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟5.勞動(dòng)合同解除中的保密義務(wù)5.1保密義務(wù)的范圍5.2保密期限5.3違反保密義務(wù)的責(zé)任6.勞動(dòng)合同解除中的競(jìng)業(yè)限制6.1競(jìng)業(yè)限制的范圍6.2競(jìng)業(yè)限制期限6.3競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償7.勞動(dòng)合同解除中的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付7.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付時(shí)間7.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付方式7.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付憑證8.勞動(dòng)合同解除中的社會(huì)保險(xiǎn)8.1社會(huì)保險(xiǎn)的繳納義務(wù)8.2社會(huì)保險(xiǎn)的轉(zhuǎn)移8.3社會(huì)保險(xiǎn)的終止9.勞動(dòng)合同解除中的工作交接9.1工作交接的范圍9.2工作交接的期限9.3工作交接的責(zé)任10.勞動(dòng)合同解除中的離職證明10.1離職證明的內(nèi)容10.2離職證明的發(fā)放10.3離職證明的保管11.勞動(dòng)合同解除中的勞動(dòng)合同終止11.1勞動(dòng)合同終止的情形11.2勞動(dòng)合同終止的程序11.3勞動(dòng)合同終止的通知12.勞動(dòng)合同解除中的違法責(zé)任12.1違法解除勞動(dòng)合同的責(zé)任12.2違法解除勞動(dòng)合同的賠償12.3違法解除勞動(dòng)合同的處罰13.勞動(dòng)合同解除中的其他事項(xiàng)13.1合同解除的效力13.2合同解除后的勞動(dòng)關(guān)系13.3合同解除后的權(quán)利義務(wù)14.合同解除的法律法規(guī)解讀14.1勞動(dòng)合同解除的法律規(guī)定14.2勞動(dòng)合同解除的典型案例14.3勞動(dòng)合同解除的法律風(fēng)險(xiǎn)防范第一部分：合同如下：1.合同簽訂與解除的法律依據(jù)1.1《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第十條：建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。第十六條：勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同書上簽字或者蓋章生效。第三十九條：有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：（一）勞動(dòng)者在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；（三）勞動(dòng)者嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的；（四）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的；（六）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。1.2《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第十七條：訂立和變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。第二十三條：勞動(dòng)合同期滿或者當(dāng)事人約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)，勞動(dòng)合同即行終止。1.3《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》2.合同解除的情形及程序2.1合同解除的法定情形用人單位可以解除勞動(dòng)合同的情形包括：勞動(dòng)者不符合錄用條件、嚴(yán)重違反規(guī)章制度、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊、與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系對(duì)完成本單位工作造成嚴(yán)重影響、勞動(dòng)合同無效、客觀情況發(fā)生變化無法履行合同等。2.2合同解除的程序用人單位解除勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人。勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知用人單位。2.3合同解除的通知方式通知方式可以是直接送達(dá)、郵寄送達(dá)或者公告送達(dá)。3.勞動(dòng)合同解除的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)3.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方法3.2工齡計(jì)算方法工齡從勞動(dòng)者開始在本單位工作的第一天起計(jì)算。3.3補(bǔ)償金的支付方式用人單位應(yīng)在合同解除或終止之日起十五日內(nèi)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.勞動(dòng)合同解除的爭(zhēng)議解決4.1爭(zhēng)議解決途徑勞動(dòng)者與用人單位發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。4.2勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)由勞動(dòng)行政部門代表、工會(huì)代表和企業(yè)方面代表組成。4.3勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。5.勞動(dòng)合同解除中的保密義務(wù)5.1保密義務(wù)的范圍保密義務(wù)的范圍包括用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等。5.2保密期限保密期限由勞動(dòng)合同或保密協(xié)議約定。5.3違反保密義務(wù)的責(zé)任違反保密義務(wù)的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。6.勞動(dòng)合同解除中的競(jìng)業(yè)限制6.1競(jìng)業(yè)限制的范圍競(jìng)業(yè)限制的范圍限于與用人單位同類業(yè)務(wù)或者與用人單位有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)。6.2競(jìng)業(yè)限制期限競(jìng)業(yè)限制期限由勞動(dòng)合同或競(jìng)業(yè)限制協(xié)議約定。6.3競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償用人單位應(yīng)按照協(xié)議約定支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償。7.勞動(dòng)合同解除中的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付7.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付時(shí)間用人單位應(yīng)在合同解除或終止之日起十五日內(nèi)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。7.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付方式用人單位應(yīng)當(dāng)以貨幣形式支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。7.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付憑證用人單位應(yīng)向勞動(dòng)者出具支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)膽{證。8.勞動(dòng)合同解除中的社會(huì)保險(xiǎn)8.1社會(huì)保險(xiǎn)的繳納義務(wù)用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定和勞動(dòng)合同的約定，依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，由用人單位代扣代繳。8.2社會(huì)保險(xiǎn)的轉(zhuǎn)移勞動(dòng)合同解除或終止后，用人單位應(yīng)當(dāng)依法辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動(dòng)者在新用人單位參加社會(huì)保險(xiǎn)時(shí)，其社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系應(yīng)當(dāng)依法轉(zhuǎn)移。8.3社會(huì)保險(xiǎn)的終止勞動(dòng)合同解除或終止后，社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系終止，用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的終止手續(xù)。9.勞動(dòng)合同解除中的工作交接9.1工作交接的范圍工作交接的范圍包括勞動(dòng)者在工作中形成的文件、資料、電子數(shù)據(jù)等。9.2工作交接的期限勞動(dòng)合同解除或終止后，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成工作交接。9.3工作交接的責(zé)任勞動(dòng)者未按照規(guī)定完成工作交接的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。10.勞動(dòng)合同解除中的離職證明10.1離職證明的內(nèi)容離職證明應(yīng)當(dāng)包括勞動(dòng)者的姓名、身份證號(hào)碼、工作起始日期、終止日期、離職原因等信息。10.2離職證明的發(fā)放用人單位應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)合同解除或終止后，及時(shí)向勞動(dòng)者發(fā)放離職證明。10.3離職證明的保管勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)妥善保管離職證明，以備今后可能需要的證明材料。11.勞動(dòng)合同解除中的勞動(dòng)合同終止11.1勞動(dòng)合同終止的情形勞動(dòng)合同終止的情形包括合同期滿、雙方協(xié)商一致解除、法定解除情形等。11.2勞動(dòng)合同終止的程序勞動(dòng)合同終止應(yīng)當(dāng)遵循法定程序，包括通知、確認(rèn)等。11.3勞動(dòng)合同終止的通知用人單位應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)合同終止前，以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者。12.勞動(dòng)合同解除中的違法責(zé)任12.1違法解除勞動(dòng)合同的責(zé)任用人單位違法解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括支付賠償金等。12.2違法解除勞動(dòng)合同的賠償賠償標(biāo)準(zhǔn)按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定執(zhí)行。12.3違法解除勞動(dòng)合同的處罰用人單位違法解除勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)行政部門可以責(zé)令改正，并給予警告；逾期不改正的，可以處以罰款。13.勞動(dòng)合同解除中的其他事項(xiàng)13.1合同解除的效力合同解除后，雙方的權(quán)利義務(wù)按照法律規(guī)定和合同約定執(zhí)行。13.2合同解除后的勞動(dòng)關(guān)系勞動(dòng)合同解除后，勞動(dòng)關(guān)系終止。13.3合同解除后的權(quán)利義務(wù)合同解除后，雙方應(yīng)當(dāng)履行合同解除后的權(quán)利義務(wù)。14.合同解除的法律法規(guī)解讀14.1勞動(dòng)合同解除的法律規(guī)定解讀《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》中關(guān)于合同解除的相關(guān)條款。14.2勞動(dòng)合同解除的典型案例分析實(shí)際案例中勞動(dòng)合同解除的情況，以及法院或仲裁委員會(huì)的裁決。14.3勞動(dòng)合同解除的法律風(fēng)險(xiǎn)防范提供法律風(fēng)險(xiǎn)防范建議，以避免勞動(dòng)合同解除過程中可能出現(xiàn)的法律問題。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與范圍15.1第三方的概念第三方是指在本合同履行過程中，因甲乙雙方協(xié)商一致或法律、法規(guī)規(guī)定而介入合同關(guān)系的第三方主體，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)、擔(dān)保機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入的范圍第三方介入的范圍包括但不限于合同的簽訂、履行、變更、解除、爭(zhēng)議解決等環(huán)節(jié)。16.第三方介入的甲乙方責(zé)任16.1甲乙雙方責(zé)任甲乙雙方應(yīng)當(dāng)保證第三方介入的合法性和合理性，并承擔(dān)因第三方介入產(chǎn)生的相應(yīng)責(zé)任。16.2第三方責(zé)任第三方應(yīng)當(dāng)獨(dú)立、客觀、公正地履行其職責(zé)，對(duì)因自身原因造成的損失承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。17.第三方介入的程序與方式17.1第三方介入的程序17.2第三方介入的方式第三方介入的方式包括但不限于提供中介服務(wù)、評(píng)估服務(wù)、咨詢服務(wù)、擔(dān)保服務(wù)等。18.第三方介入的額外條款及說明18.1額外條款1.第三方介入的同意