2024年度教育局與教師之間幼兒園崗位勞動(dòng)合同3篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度教育局與教師之間幼兒園崗位勞動(dòng)合同本合同目錄一覽1.1合同訂立依據(jù)1.2合同雙方基本信息1.3合同期限1.4工作崗位及工作內(nèi)容2.1崗位職責(zé)2.2工作時(shí)間及休息休假3.1工資待遇3.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼3.3社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金4.1教學(xué)質(zhì)量要求4.2教學(xué)成果評(píng)價(jià)5.1教師培訓(xùn)與發(fā)展5.2教師考核與晉升6.1教師權(quán)益保障6.2教師申訴與投訴7.1合同解除條件7.2合同解除程序8.1違約責(zé)任9.1保密條款10.1爭(zhēng)議解決方式11.1合同附件12.1合同生效條件13.1合同變更與解除14.1合同解除后的處理第一部分：合同如下：1.1合同訂立依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)教育法》及相關(guān)法律法規(guī)，以及《幼兒園工作規(guī)程》等規(guī)范性文件訂立。1.2合同雙方基本信息甲方：教育局地址：市區(qū)路號(hào)乙方：教師姓名：身份證號(hào)碼：X住址：市區(qū)路號(hào)1.3合同期限本合同自雙方簽字之日起生效，期限為三年，自2024年1月1日起至2027年12月31日止。1.4工作崗位及工作內(nèi)容乙方同意在甲方所屬幼兒園擔(dān)任教師崗位，負(fù)責(zé)幼兒園的教學(xué)、教研、班級(jí)管理等工作。2.1崗位職責(zé)2.1.1嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵守幼兒園的各項(xiàng)規(guī)章制度。2.1.2認(rèn)真履行教育教學(xué)職責(zé)，保證教育教學(xué)質(zhì)量。2.1.3積極參與幼兒園的教研活動(dòng)，提高自身教育教學(xué)水平。2.1.4關(guān)愛(ài)學(xué)生，尊重學(xué)生個(gè)性，促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展。2.2工作時(shí)間及休息休假2.2.1乙方實(shí)行每周工作五天，每天工作八小時(shí)，每周休息兩天。2.2.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。2.2.3乙方因工作需要加班，按照國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)。3.1工資待遇3.1.1乙方月工資為人民幣元，按月支付。3.1.2乙方享有國(guó)家規(guī)定的工資調(diào)整待遇。3.1.3乙方因完成特定工作任務(wù)或達(dá)到特定業(yè)績(jī)標(biāo)準(zhǔn)，可獲得獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼。3.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼3.2.1乙方在年度考核中評(píng)為優(yōu)秀，可獲得一次性獎(jiǎng)金。3.2.2乙方因工作需要，可享受交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等。3.3社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金3.3.1甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。3.3.2甲方依法為乙方繳納住房公積金。4.1教學(xué)質(zhì)量要求4.1.1乙方所任教的班級(jí)教學(xué)質(zhì)量達(dá)到國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。4.1.2乙方所任教的班級(jí)學(xué)生綜合素質(zhì)得到提高。4.2教學(xué)成果評(píng)價(jià)4.2.1甲方將定期對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核，評(píng)價(jià)其教學(xué)成果。4.2.2乙方應(yīng)積極配合甲方的工作考核，如實(shí)反映自身工作情況。5.1教師培訓(xùn)與發(fā)展5.1.1甲方為乙方提供必要的培訓(xùn)和進(jìn)修機(jī)會(huì)。5.1.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各類(lèi)培訓(xùn)活動(dòng)，提高自身教育教學(xué)能力。5.2教師考核與晉升5.2.1甲方將按照國(guó)家規(guī)定和幼兒園的實(shí)際情況，對(duì)乙方進(jìn)行定期考核。5.2.2乙方符合晉升條件時(shí)，甲方將按照規(guī)定程序進(jìn)行晉升。8.1合同解除條件8.1.1乙方因個(gè)人原因提出解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月向甲方書(shū)面提出申請(qǐng)。8.1.2甲方因乙方嚴(yán)重違反合同規(guī)定或國(guó)家法律法規(guī)，有權(quán)解除合同。8.1.3乙方因患病或非因工負(fù)傷，經(jīng)治療不能從事原工作，經(jīng)甲方同意，可以解除合同。8.1.4乙方達(dá)到法定退休年齡或因其他原因需要提前退休，可以解除合同。8.2合同解除程序8.2.1乙方提出解除合同時(shí)，應(yīng)提交書(shū)面申請(qǐng)，并說(shuō)明解除原因。8.2.2甲方應(yīng)在收到乙方書(shū)面申請(qǐng)之日起十五日內(nèi)給予答復(fù)。8.2.3雙方協(xié)商一致解除合同時(shí)，應(yīng)簽訂書(shū)面協(xié)議。9.1違約責(zé)任9.1.1乙方違反合同規(guī)定，造成甲方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.1.2甲方違反合同規(guī)定，未按時(shí)支付乙方工資或未按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。9.1.3因不可抗力導(dǎo)致合同不能履行或部分不能履行，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。10.1保密條款10.1.1乙方在履行合同過(guò)程中知悉的甲方商業(yè)秘密和教師個(gè)人信息，負(fù)有保密義務(wù)。10.1.2乙方未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露或提供上述信息。11.1爭(zhēng)議解決方式11.1.1雙方因履行合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。11.1.2協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。12.1合同附件12.1.1本合同附件包括但不限于：乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷、學(xué)歷證明、教師資格證等。13.1合同變更與解除13.1.1本合同一經(jīng)簽訂，雙方不得擅自變更或解除。13.1.2如需變更或解除合同，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面協(xié)議。14.1合同解除后的處理14.1.1合同解除后，乙方應(yīng)按照規(guī)定辦理工作交接手續(xù)。14.1.2甲方應(yīng)按照規(guī)定為乙方結(jié)算工資和福利待遇。14.1.3雙方應(yīng)妥善處理合同解除后的其他事宜。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方概念界定15.1.1本合同所稱(chēng)第三方，是指除甲方和乙方以外的，為履行本合同而提供中介、咨詢(xún)、技術(shù)服務(wù)或其他服務(wù)的自然人、法人或其他組織。15.2第三方介入范圍15.2.1第三方介入范圍包括但不限于：招聘中介、教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供商、法律咨詢(xún)機(jī)構(gòu)等。15.3第三方責(zé)任限額15.3.1第三方在履行本合同過(guò)程中，因自身原因造成甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。15.3.2第三方責(zé)任限額由雙方在合同中約定，如未約定，則按實(shí)際損失賠償，但最高不超過(guò)合同總金額的百分之二十。15.4第三方資質(zhì)要求15.4.1第三方在介入本合同前，應(yīng)向甲方提供相關(guān)資質(zhì)證明文件，包括但不限于營(yíng)業(yè)執(zhí)照、專(zhuān)業(yè)資格證書(shū)等。15.5第三方權(quán)利義務(wù)15.5.1第三方有權(quán)要求甲方和乙方按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用。15.5.2第三方應(yīng)按照合同約定，提供高質(zhì)量、高效率的服務(wù)。15.5.3第三方在履行合同過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。15.6第三方與其他各方的劃分說(shuō)明15.6.1第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系是委托代理或合作服務(wù)關(guān)系，第三方不參與甲方與乙方之間的勞動(dòng)合同關(guān)系。15.6.2第三方與甲方、乙方之間的糾紛，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。15.6.3第三方在履行合同過(guò)程中，不得泄露甲方和乙方的商業(yè)秘密和個(gè)人信息。16.1甲乙方根據(jù)本合同有第三方介入時(shí)的額外條款16.1.1甲乙方在簽訂合同時(shí)，應(yīng)明確第三方介入的具體內(nèi)容和方式。16.1.2甲乙方應(yīng)就第三方介入事宜達(dá)成一致意見(jiàn)，并簽訂書(shū)面協(xié)議。16.1.3甲乙方應(yīng)確保第三方具備履行合同所需的資質(zhì)和能力。17.1第三方介入后的合同變更17.1.1如需變更第三方介入的內(nèi)容或方式，甲乙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面協(xié)議。17.1.2第三方介入合同的變更，不影響甲乙方之間合同的其他條款。18.1第三方介入后的合同解除18.1.1第三方介入合同因不可抗力等原因無(wú)法履行時(shí)，甲乙方應(yīng)協(xié)商一致解除合同。18.1.2第三方介入合同解除后，甲乙方應(yīng)按照合同約定處理相關(guān)事宜。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷要求：詳細(xì)列出乙方的工作經(jīng)歷、教育背景、專(zhuān)業(yè)技能等，并提供相關(guān)證明材料。2.學(xué)歷證明要求：提供乙方最高學(xué)歷的畢業(yè)證書(shū)復(fù)印件。3.教師資格證要求：提供乙方有效的教師資格證復(fù)印件。4.身份證件要求：提供乙方的身份證復(fù)印件。5.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明要求：提供乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)的繳納證明。6.住房公積金繳納證明要求：提供乙方參加住房公積金的繳納證明。7.第三方資質(zhì)證明文件要求：提供第三方提供服務(wù)的相關(guān)資質(zhì)證明文件，如營(yíng)業(yè)執(zhí)照、專(zhuān)業(yè)資格證書(shū)等。8.第三方服務(wù)協(xié)議要求：提供甲乙方與第三方簽訂的服務(wù)協(xié)議，明確服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。9.合同變更協(xié)議要求：提供甲乙方簽訂的任何合同變更協(xié)議，明確變更內(nèi)容。10.合同解除協(xié)議要求：提供甲乙方簽訂的任何合同解除協(xié)議，明確解除原因和處理方式。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按合同約定履行教育教學(xué)職責(zé)，導(dǎo)致教學(xué)質(zhì)量下降。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償甲方因此遭受的損失。2.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按合同約定支付乙方工資或繳納社會(huì)保險(xiǎn)。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償乙方因此遭受的損失。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：提供的服務(wù)質(zhì)量不符合合同約定。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于退還服務(wù)費(fèi)用、賠償甲乙方因此遭受的損失。4.不可抗力導(dǎo)致的違約違約行為：因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行。責(zé)任認(rèn)定：雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任，可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商解決。示例說(shuō)明：乙方因個(gè)人原因未能完成教育教學(xué)任務(wù)，導(dǎo)致班級(jí)學(xué)績(jī)下降。乙方應(yīng)支付違約金人民幣X元，并賠償甲方因此遭受的損失。甲方未按時(shí)支付乙方工資，乙方因此遭受經(jīng)濟(jì)損失。甲方應(yīng)支付違約金人民幣X元，并賠償乙方因此遭受的損失。第三方提供的技術(shù)服務(wù)不符合合同約定，導(dǎo)致甲方業(yè)務(wù)受到影響。第三方應(yīng)退還服務(wù)費(fèi)用人民幣X元，并賠償甲方因此遭受的損失。全文完。2024年度教育局與教師之間幼兒園崗位勞動(dòng)合同1本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同訂立的目的和原則2.合同雙方基本信息2.1教育局基本信息2.2教師基本信息3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同終止日期3.3合同續(xù)簽條件4.崗位職責(zé)4.1崗位職責(zé)概述4.2教學(xué)工作職責(zé)4.3管理工作職責(zé)4.4其他相關(guān)工作職責(zé)5.工作時(shí)間和休息休假5.1工作時(shí)間安排5.2休息日和節(jié)假日安排5.3休假制度及假期天數(shù)6.工資待遇6.1基本工資6.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼6.3調(diào)資及調(diào)薪條件6.4工資支付方式和時(shí)間7.社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇7.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納7.2福利待遇7.3福利補(bǔ)貼及津貼8.教師培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)8.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃8.3教師考核及評(píng)價(jià)9.教師考核與評(píng)價(jià)9.1考核方式9.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)9.3考核結(jié)果的應(yīng)用10.違約責(zé)任10.1教師的違約責(zé)任10.2教育局的違約責(zé)任10.3違約金的計(jì)算及支付11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決程序11.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)12.合同變更與解除12.1合同變更條件12.2合同解除條件12.3合同解除程序13.其他約定事項(xiàng)13.1保密條款13.2解除合同后的競(jìng)業(yè)限制13.3合同解除后的其他約定14.合同生效與終止14.1合同生效條件14.2合同終止條件14.3合同終止后的處理事宜第一部分：合同如下：第一條合同訂立依據(jù)與目的1.1本合同訂立依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)教師法》等相關(guān)法律法規(guī)。1.2本合同訂立的目的為明確教育局與教師之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，保障教師合法權(quán)益，促進(jìn)教育事業(yè)的發(fā)展。第二條合同雙方基本信息2.1教育局基本信息：（此處應(yīng)填寫(xiě)教育局的名稱(chēng)、地址、法定代表人等信息）2.2教師基本信息：（此處應(yīng)填寫(xiě)教師的姓名、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式、入職日期等信息）第三條合同期限3.1本合同期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。3.2本合同期滿(mǎn)后，如雙方無(wú)異議，可協(xié)商續(xù)簽。第四條崗位職責(zé)4.1崗位職責(zé)概述：教師應(yīng)按照國(guó)家教育方針和幼兒園教育大綱，履行教育教學(xué)職責(zé)，全面負(fù)責(zé)幼兒的保育和教育工作。4.2教學(xué)工作職責(zé)：（此處應(yīng)詳細(xì)列出教師在教學(xué)工作中的具體職責(zé)，如備課、授課、批改作業(yè)、輔導(dǎo)學(xué)生等）4.3管理工作職責(zé)：（此處應(yīng)詳細(xì)列出教師在工作中的管理工作職責(zé)，如班級(jí)管理、與家長(zhǎng)溝通、參與幼兒園管理活動(dòng)等）4.4其他相關(guān)工作職責(zé)：（此處應(yīng)列出教師需承擔(dān)的其他相關(guān)工作職責(zé)，如參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作等）第五條工作時(shí)間和休息休假5.1工作時(shí)間安排：教師每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，具體工作日由教育局根據(jù)幼兒園實(shí)際情況安排。5.2休息日和節(jié)假日安排：教師享有國(guó)家規(guī)定的休息日和節(jié)假日，具體安排由教育局根據(jù)幼兒園實(shí)際情況制定。5.3休假制度及假期天數(shù)：教師享有帶薪年休假、產(chǎn)假、病假等假期，具體天數(shù)和休假規(guī)定按照國(guó)家法律法規(guī)執(zhí)行。第六條工資待遇6.1基本工資：教師的基本工資按照國(guó)家規(guī)定和幼兒園實(shí)際情況確定，具體數(shù)額由教育局根據(jù)教師職稱(chēng)、學(xué)歷等因素確定。6.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼：教師享有國(guó)家規(guī)定的獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼，具體項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)由教育局根據(jù)國(guó)家規(guī)定和幼兒園實(shí)際情況確定。6.3調(diào)資及調(diào)薪條件：教師調(diào)資及調(diào)薪按照國(guó)家規(guī)定和幼兒園實(shí)際情況執(zhí)行，具體條件由教育局制定。6.4工資支付方式和時(shí)間：教師工資按月支付，具體支付時(shí)間為每月的固定日期。第七條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇7.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納：教師應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)，具體險(xiǎn)種和繳費(fèi)比例由教育局根據(jù)國(guó)家規(guī)定和幼兒園實(shí)際情況確定。7.2福利待遇：教師享有國(guó)家規(guī)定的福利待遇，具體項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)由教育局根據(jù)國(guó)家規(guī)定和幼兒園實(shí)際情況確定。7.3福利補(bǔ)貼及津貼：教師享有國(guó)家規(guī)定的福利補(bǔ)貼及津貼，具體項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)由教育局根據(jù)國(guó)家規(guī)定和幼兒園實(shí)際情況確定。第八條教師培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)：教育局將為教師提供定期和不定期的業(yè)務(wù)培訓(xùn)機(jī)會(huì)，包括但不限于新課程培訓(xùn)、教學(xué)方法研討、專(zhuān)業(yè)技能提升等。8.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：教育局將協(xié)助教師制定個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并為其提供必要的支持和資源。8.3教師考核及評(píng)價(jià)：教育局將建立教師考核評(píng)價(jià)體系，定期對(duì)教師的教學(xué)質(zhì)量、工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)價(jià)，評(píng)價(jià)結(jié)果將作為教師職業(yè)發(fā)展和績(jī)效工資的依據(jù)。第九條教師考核與評(píng)價(jià)9.1考核方式：教師考核采取定量與定性相結(jié)合的方式，包括教學(xué)質(zhì)量評(píng)估、學(xué)績(jī)分析、同行評(píng)議、學(xué)生滿(mǎn)意度調(diào)查等。9.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)：評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)將依據(jù)國(guó)家教育部門(mén)和幼兒園的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合幼兒園的實(shí)際情況制定。9.3考核結(jié)果的應(yīng)用：考核結(jié)果將用于教師的工作績(jī)效評(píng)定、薪酬調(diào)整、職稱(chēng)評(píng)定、培訓(xùn)計(jì)劃制定等方面。第十條違約責(zé)任10.1教師的違約責(zé)任：教師如有違反合同約定的行為，如嚴(yán)重違反職業(yè)道德、工作紀(jì)律等，教育局有權(quán)解除合同，并要求教師承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.2教育局的違約責(zé)任：如教育局違反合同約定，未能履行合同義務(wù)，教師有權(quán)要求教育局承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、繼續(xù)履行合同等。10.3違約金的計(jì)算及支付：違約金的具體數(shù)額和支付方式將根據(jù)雙方協(xié)商結(jié)果和合同約定執(zhí)行。第十一條爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式：雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)仲裁。11.2爭(zhēng)議解決程序：仲裁程序按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定執(zhí)行。11.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)：爭(zhēng)議解決地點(diǎn)為合同簽訂地或雙方協(xié)商一致的其他地點(diǎn)。第十二條合同變更與解除12.1合同變更條件：合同雙方協(xié)商一致，可對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行變更，變更內(nèi)容應(yīng)書(shū)面記錄。12.2合同解除條件：合同解除條件包括但不限于法定解除條件、雙方協(xié)商解除、教師辭職、教育局解聘等。12.3合同解除程序：合同解除應(yīng)提前通知對(duì)方，并按照國(guó)家法律法規(guī)和合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。第十三條其他約定事項(xiàng)13.1保密條款：雙方對(duì)本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。13.2解除合同后的競(jìng)業(yè)限制：教師解除合同時(shí)，如涉及競(jìng)業(yè)限制，雙方應(yīng)協(xié)商確定競(jìng)業(yè)限制的范圍、期限和補(bǔ)償?shù)仁马?xiàng)。13.3合同解除后的其他約定：合同解除后，雙方應(yīng)妥善處理與合同相關(guān)的其他事宜，如工作交接、財(cái)產(chǎn)清算等。第十四條合同生效與終止14.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同終止條件：合同期滿(mǎn)、雙方協(xié)商一致解除、法定解除條件成就等情形下，合同終止。14.3合同終止后的處理事宜：合同終止后，雙方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)和合同約定處理與合同相關(guān)的后續(xù)事宜。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方的定義：在本合同中，“第三方”指的是除甲乙雙方以外的任何個(gè)人或機(jī)構(gòu)，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、咨詢(xún)服務(wù)機(jī)構(gòu)、仲裁機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入的目的：第三方介入的目的是為了協(xié)助甲乙雙方更好地履行合同，解決合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議，提高合同履行的效率和質(zhì)量。16.第三方介入的適用范圍16.1教師培訓(xùn)與發(fā)展：第三方可提供專(zhuān)業(yè)的培訓(xùn)服務(wù)，協(xié)助教育局和教師提升教學(xué)水平和職業(yè)素養(yǎng)。16.2教師考核與評(píng)價(jià)：第三方可進(jìn)行獨(dú)立的考核評(píng)價(jià)，確?？己说墓院涂陀^性。16.3違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決：第三方可作為調(diào)解人或仲裁員，協(xié)助解決合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議。17.第三方介入的程序17.1介入申請(qǐng)：甲乙雙方任何一方均可向?qū)Ψ教岢龅谌浇槿氲纳暾?qǐng)，并說(shuō)明介入的目的、范圍和預(yù)期效果。17.2第三方選定：雙方應(yīng)共同協(xié)商選定合適的第三方，并簽訂相關(guān)合作協(xié)議。17.3第三方職責(zé)：第三方應(yīng)按照協(xié)議約定，履行其在合同履行過(guò)程中的職責(zé)。18.第三方責(zé)任限額18.1責(zé)任界定：第三方在介入過(guò)程中，如因自身原因?qū)е潞贤男谐霈F(xiàn)問(wèn)題的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。18.2責(zé)任限額：第三方責(zé)任限額由雙方在合作協(xié)議中約定，一般不超過(guò)合同總金額的一定比例，如10%。18.3責(zé)任承擔(dān)：第三方責(zé)任限額內(nèi)的損失，由第三方承擔(dān)；超過(guò)責(zé)任限額的部分，由甲乙雙方根據(jù)合同約定和實(shí)際情況分擔(dān)。19.第三方與其他各方的責(zé)權(quán)利劃分19.1教育局與第三方：教育局有權(quán)監(jiān)督第三方的履約情況，并提出改進(jìn)意見(jiàn)。第三方應(yīng)積極配合教育局的工作，確保合同履行的順利進(jìn)行。19.2教師與第三方：教師有權(quán)要求第三方提供專(zhuān)業(yè)的服務(wù)，并有權(quán)對(duì)第三方的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行評(píng)價(jià)。第三方應(yīng)尊重教師的工作權(quán)益，保障教師的合法權(quán)益。19.3第三方與教師：第三方應(yīng)尊重教師的教學(xué)自主權(quán)，不得干涉教師的教學(xué)活動(dòng)。第三方應(yīng)提供必要的支持和協(xié)助，幫助教師提升教學(xué)水平。20.第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)20.1費(fèi)用預(yù)算：雙方應(yīng)提前制定第三方介入的費(fèi)用預(yù)算，并納入合同履行成本。20.2費(fèi)用結(jié)算：第三方介入費(fèi)用按實(shí)際發(fā)生金額結(jié)算，由甲乙雙方按照約定比例分擔(dān)。21.第三方介入的合同終止21.1終止條件：如第三方未能履行合同約定或存在重大違約行為，甲乙雙方可共同決定終止第三方介入。21.2終止程序：終止第三方介入應(yīng)提前通知第三方，并按照協(xié)議約定辦理相關(guān)手續(xù)。22.第三方介入的后續(xù)處理22.1資料歸檔：第三方介入過(guò)程中產(chǎn)生的資料，由甲乙雙方共同歸檔保存。22.2經(jīng)費(fèi)結(jié)算：第三方介入結(jié)束后，甲乙雙方應(yīng)按照協(xié)議約定進(jìn)行經(jīng)費(fèi)結(jié)算。22.3責(zé)任追究：如第三方介入過(guò)程中出現(xiàn)責(zé)任問(wèn)題，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)合同約定和實(shí)際情況追究相關(guān)責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.教育局與教師基本信息表要求：包含教育局和教師的詳細(xì)基本信息，如姓名、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式、入職日期等。說(shuō)明：本附件用于確認(rèn)雙方身份和合同主體的合法性。2.崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)要求：詳細(xì)列出教師崗位的職責(zé)和工作內(nèi)容。說(shuō)明：本附件作為教師履行職責(zé)的依據(jù)。3.工作時(shí)間安排表要求：明確教師的工作時(shí)間、休息日和節(jié)假日安排。說(shuō)明：本附件用于規(guī)范教師的工作時(shí)間。4.工資待遇明細(xì)表要求：詳細(xì)列出教師的工資構(gòu)成、獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼等項(xiàng)目。說(shuō)明：本附件作為教師工資支付的依據(jù)。5.社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇明細(xì)表要求：明確教師應(yīng)享受的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。說(shuō)明：本附件作為教師享受福利待遇的依據(jù)。6.教師培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃要求：列出教師培訓(xùn)計(jì)劃、時(shí)間安排和預(yù)期目標(biāo)。說(shuō)明：本附件用于指導(dǎo)教師培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展。7.教師考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)要求：詳細(xì)列出教師考核評(píng)價(jià)的標(biāo)準(zhǔn)和方法。說(shuō)明：本附件作為教師考核評(píng)價(jià)的依據(jù)。8.第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的目的、范圍、職責(zé)和費(fèi)用等。說(shuō)明：本附件用于規(guī)范第三方介入的行為。9.爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：明確爭(zhēng)議解決的途徑、程序和地點(diǎn)。說(shuō)明：本附件用于解決合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議。10.合同變更協(xié)議要求：詳細(xì)列出合同變更的內(nèi)容和生效時(shí)間。說(shuō)明：本附件用于記錄合同變更情況。11.合同解除協(xié)議要求：明確合同解除的原因、程序和后續(xù)處理。說(shuō)明：本附件用于記錄合同解除情況。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.教師違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：未按合同約定履行教學(xué)職責(zé)，如遲到、早退、擅自離崗等。責(zé)任認(rèn)定：教師應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，如支付違約金、賠償損失等。示例：教師連續(xù)三次未按時(shí)報(bào)到，經(jīng)提醒后仍未改正，教育局有權(quán)解除合同。2.教育局違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：未按合同約定支付工資、未提供必要的培訓(xùn)機(jī)會(huì)等。責(zé)任認(rèn)定：教育局應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，如支付違約金、賠償損失等。示例：教育局未按合同約定支付教師工資，教師有權(quán)要求支付工資并賠償損失。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：未按協(xié)議約定提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)，如服務(wù)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)、延誤服務(wù)等。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，如支付違約金、賠償損失等。示例：第三方提供的培訓(xùn)服務(wù)未能達(dá)到預(yù)期效果，教師有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。全文完。2024年度教育局與教師之間幼兒園崗位勞動(dòng)合同2本合同目錄一覽1.合同訂立與生效1.1合同雙方基本信息1.2合同訂立時(shí)間與地點(diǎn)1.3合同生效條件2.合同期限2.1合同起止時(shí)間2.2合同續(xù)簽條件2.3合同終止條件3.崗位職責(zé)與工作內(nèi)容3.1教師崗位職責(zé)3.2教師工作內(nèi)容3.3工作考核與評(píng)價(jià)4.教學(xué)任務(wù)與質(zhì)量要求4.1教學(xué)計(jì)劃與安排4.2教學(xué)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)4.3教學(xué)成果評(píng)估5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間規(guī)定5.2休息休假制度5.3特殊情況下的工作時(shí)間調(diào)整6.工資與福利待遇6.1工資標(biāo)準(zhǔn)與發(fā)放6.2福利待遇6.3保險(xiǎn)福利7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1在職培訓(xùn)7.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃7.3繼續(xù)教育8.教師考核與晉升8.1考核內(nèi)容與方法8.2考核結(jié)果與應(yīng)用8.3晉升條件與程序9.教師行為規(guī)范9.1教師職業(yè)道德規(guī)范9.2教師工作紀(jì)律9.3教師與學(xué)生、家長(zhǎng)的關(guān)系10.教師責(zé)任與義務(wù)10.1教師責(zé)任范圍10.2教師義務(wù)內(nèi)容10.3違約責(zé)任11.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決11.1違約責(zé)任認(rèn)定11.2違約責(zé)任承擔(dān)11.3爭(zhēng)議解決方式12.合同變更與解除12.1合同變更條件12.2合同解除條件12.3合同解除程序13.合同終止后的處理13.1合同終止后的待遇13.2工作交接13.3合同終止后的后續(xù)事宜14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同訂立與生效1.1合同雙方基本信息甲方：教育局地址：___________法定代表人：___________乙方：教師姓名：___________身份證號(hào)碼：___________地址：___________1.2合同訂立時(shí)間與地點(diǎn)本合同于____年____月____日，在____地點(diǎn)訂立。1.3合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.合同期限2.1合同起止時(shí)間本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2合同續(xù)簽條件若雙方同意，本合同可續(xù)簽一次，續(xù)簽期限為_(kāi)___年。2.3合同終止條件（1）合同期限屆滿(mǎn)；（2）甲方或乙方單方解除合同；（3）乙方因故離職；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他合同終止情形。3.崗位職責(zé)與工作內(nèi)容3.1教師崗位職責(zé)（1）遵守國(guó)家法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度；（2）履行教育教學(xué)職責(zé)，保證教育教學(xué)質(zhì)量；（3）關(guān)愛(ài)學(xué)生，尊重學(xué)生人格，保護(hù)學(xué)生合法權(quán)益；（4）積極參加學(xué)校組織的各項(xiàng)活動(dòng)；（5）完成學(xué)校布置的其他工作任務(wù)。3.2教師工作內(nèi)容（1）按照教學(xué)計(jì)劃進(jìn)行備課、授課、輔導(dǎo)和批改作業(yè)；（2）組織學(xué)生參加課外活動(dòng)，培養(yǎng)學(xué)生的興趣愛(ài)好；（3）與學(xué)生、家長(zhǎng)保持良好溝通，了解學(xué)長(zhǎng)狀況；（4）完成學(xué)校安排的其他教育教學(xué)工作。3.3工作考核與評(píng)價(jià)（1）甲方將對(duì)乙方的工作進(jìn)行定期考核，考核內(nèi)容包括但不限于教育教學(xué)質(zhì)量、工作態(tài)度、師德表現(xiàn)等方面；（2）考核結(jié)果作為乙方工資、福利待遇及晉升的重要依據(jù)。4.教學(xué)任務(wù)與質(zhì)量要求4.1教學(xué)計(jì)劃與安排乙方應(yīng)根據(jù)學(xué)校教學(xué)計(jì)劃，合理制定個(gè)人教學(xué)計(jì)劃，并按時(shí)完成教學(xué)工作。4.2教學(xué)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)（1）教學(xué)目標(biāo)明確，教學(xué)內(nèi)容充實(shí)；（2）教學(xué)方法科學(xué)，教學(xué)過(guò)程規(guī)范；（3）教學(xué)效果良好，學(xué)績(jī)提高；（4）積極參與教育教學(xué)改革，不斷提高教育教學(xué)水平。4.3教學(xué)成果評(píng)估甲方將定期對(duì)乙方教學(xué)成果進(jìn)行評(píng)估，評(píng)估結(jié)果作為乙方工作考核的重要依據(jù)。5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間規(guī)定乙方應(yīng)按照學(xué)校規(guī)定的工作時(shí)間制度履行職責(zé)，不得擅自離崗。5.2休息休假制度（1）乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、休息日和帶薪年休假；（2）乙方請(qǐng)假應(yīng)提前向甲方提出書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離崗；（3）甲方根據(jù)工作需要，可對(duì)乙方的工作時(shí)間進(jìn)行調(diào)整。6.工資與福利待遇6.1工資標(biāo)準(zhǔn)與發(fā)放（1）乙方工資按照國(guó)家規(guī)定和學(xué)校薪酬制度執(zhí)行；（2）甲方按月支付乙方工資，具體支付日期為每月____日；（3）乙方工資隨國(guó)家政策調(diào)整或?qū)W校薪酬制度變化而相應(yīng)調(diào)整。6.2福利待遇（1）乙方享受?chē)?guó)家規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇；（2）甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品；（3）乙方可根據(jù)自身情況申請(qǐng)參加學(xué)校組織的各類(lèi)培訓(xùn)。7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1在職培訓(xùn)甲方將為乙方提供在職培訓(xùn)機(jī)會(huì)，提高乙方教育教學(xué)水平。7.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃甲方將協(xié)助乙方制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，為乙方提供晉升機(jī)會(huì)。7.3繼續(xù)教育（1）乙方應(yīng)積極參加繼續(xù)教育，提高自身素質(zhì)；（2）甲方對(duì)乙方參加繼續(xù)教育的費(fèi)用給予適當(dāng)補(bǔ)貼。8.教師考核與晉升8.1考核內(nèi)容與方法（1）考核內(nèi)容：教育教學(xué)質(zhì)量、教學(xué)態(tài)度、職業(yè)道德、工作表現(xiàn)、繼續(xù)教育情況等。（2）考核方法：采用教師自評(píng)、同行互評(píng)、學(xué)生評(píng)價(jià)、領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)等多種方式。8.2考核結(jié)果與應(yīng)用（1）考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)；（2）考核結(jié)果作為教師晉升、工資調(diào)整、獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)；（3）不合格者，甲方有權(quán)根據(jù)情況給予警告、記過(guò)等處分。8.3晉升條件與程序（1）晉升條件：教師需具備相應(yīng)的教師資格、工作年限和考核成績(jī)；（2）晉升程序：教師提出晉升申請(qǐng)，經(jīng)學(xué)校審核批準(zhǔn)后，按程序辦理晉升手續(xù)。9.教師行為規(guī)范9.1教師職業(yè)道德規(guī)范（1）遵守國(guó)家法律法規(guī)，忠誠(chéng)于教育事業(yè)；（2）熱愛(ài)學(xué)生，尊重學(xué)生，關(guān)心學(xué)長(zhǎng)；（4）團(tuán)結(jié)協(xié)作，互相尊重，共同進(jìn)步。9.2教師工作紀(jì)律（1）按時(shí)到崗，不得無(wú)故遲到、早退；（2）堅(jiān)守崗位，不得擅自離崗、脫崗；（3）遵守學(xué)校規(guī)章制度，維護(hù)學(xué)校形象；（4）愛(ài)護(hù)學(xué)校財(cái)產(chǎn)，合理使用教學(xué)設(shè)施。9.3教師與學(xué)生、家長(zhǎng)的關(guān)系（1）尊重學(xué)生，關(guān)心學(xué)生，公正對(duì)待每一個(gè)學(xué)生；（2）與學(xué)生家長(zhǎng)保持良好溝通，共同促進(jìn)學(xué)生的全面發(fā)展；（3）不得泄露學(xué)生、家長(zhǎng)隱私，保護(hù)學(xué)生、家長(zhǎng)合法權(quán)益。10.教師責(zé)任與義務(wù)10.1教師責(zé)任范圍（1）對(duì)教育教學(xué)質(zhì)量負(fù)責(zé)；（2）對(duì)學(xué)生身心健康負(fù)責(zé)；（3）對(duì)學(xué)校財(cái)產(chǎn)負(fù)責(zé)；（4）對(duì)學(xué)校聲譽(yù)負(fù)責(zé)。10.2教師義務(wù)內(nèi)容（1）履行教育教學(xué)職責(zé)，完成教育教學(xué)任務(wù)；（2）遵守學(xué)校規(guī)章制度，維護(hù)學(xué)校正常秩序；（3）積極參加學(xué)校組織的各項(xiàng)活動(dòng)；（4）提高自身教育教學(xué)水平，不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)、新技能。10.3違約責(zé)任（1）乙方違反合同約定，甲方有權(quán)根據(jù)情況給予警告、記過(guò)等處分；（2）乙方違反國(guó)家法律法規(guī)、學(xué)校規(guī)章制度，甲方有權(quán)依法解除合同。11.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決11.1違約責(zé)任認(rèn)定（1）甲方違約責(zé)任：甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，應(yīng)支付違約金；（2）乙方違約責(zé)任：乙方未履行合同約定，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。11.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。11.3爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)合同履行地人民法院提起訴訟。12.合同變更與解除12.1合同變更條件（1）法律法規(guī)、政策調(diào)整導(dǎo)致合同內(nèi)容需要變更；（2）雙方協(xié)商一致，認(rèn)為有必要變更合同。12.2合同解除條件（1）合同期限屆滿(mǎn)；（2）乙方因故離職；（3）甲方因故解除合同；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他合同解除情形。12.3合同解除程序（1）一方提出解除合同，應(yīng)提前____日向?qū)Ψ綍?shū)面通知；（2）雙方協(xié)商一致解除合同，應(yīng)簽訂解除合同協(xié)議。13.合同終止后的處理13.1合同終止后的待遇（1）乙方合同終止后，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和學(xué)校制度給予乙方相應(yīng)的待遇；（2）乙方合同終止后，甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理相關(guān)手續(xù)。13.2工作交接（1）乙方合同終止后，應(yīng)將工作交接給接替工作的教師；（2）工作交接應(yīng)確保教育教學(xué)工作的連續(xù)性和穩(wěn)定性。13.3合同終止后的后續(xù)事宜（1）雙方應(yīng)妥善處理合同終止后的相關(guān)事宜；（2）合同終止后，雙方不再承擔(dān)合同約定的權(quán)利義務(wù)。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義1.1本合同所指第三方，包括但不限于中介方、咨詢(xún)方、評(píng)估方、擔(dān)保方、審計(jì)方等，是指在合同履行過(guò)程中，為甲乙雙方提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。2.第三方介入的目的與范圍2.1第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率、保障合同雙方的權(quán)益、確保合同目的的實(shí)現(xiàn)。（1）合同履行過(guò)程中的咨詢(xún)、評(píng)估、擔(dān)保、審計(jì)等服務(wù)；（2）合同糾紛的調(diào)解、仲裁、訴訟等法律程序；（3）合同履行過(guò)程中的其他需要第三方介入的事項(xiàng)。3.第三方介入的程序3.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書(shū)面同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。3.2第三方介入后，應(yīng)按照合作協(xié)議的約定履行職責(zé)，并接受甲乙雙方的監(jiān)督。4.第三方責(zé)任限額4.1第三方在合同履行過(guò)程中因故意或重大過(guò)失造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（1）協(xié)議約定：在合作協(xié)議中明確第三方的責(zé)任限額；（2）法律法規(guī)規(guī)定：若法律法規(guī)對(duì)第三方責(zé)任限額有明確規(guī)定，則按照法律規(guī)定執(zhí)行；（3）雙方協(xié)商：甲乙雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定第三方的責(zé)任限額。5.第三方與其他各方的責(zé)權(quán)利劃分5.1第三方與甲方的責(zé)任權(quán)利劃分：（1）甲方有權(quán)要求第三方按照合作協(xié)議履行職責(zé)，并對(duì)第三方的履約情況進(jìn)行監(jiān)督；（2）甲方有權(quán)要求第三方賠償因第三方違約造成的損失；（3）第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，應(yīng)尊重甲方的合法權(quán)益，不得損害甲方利益。5.2第三方與乙方的責(zé)任權(quán)利劃分：（1）乙方有權(quán)要求第三方按照合作協(xié)議履行職責(zé)，并對(duì)第三方的履約情況進(jìn)行監(jiān)督；（2）乙方有權(quán)要求第三方賠償因第三方違約造成的損失；（3）第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，應(yīng)尊重乙方的合法權(quán)