2024區(qū)域兼職業(yè)務員協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024區(qū)域兼職業(yè)務員協(xié)議本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.雙方基本信息2.1兼職業(yè)務員基本信息2.2用人單位基本信息3.協(xié)議期限3.1開始日期3.2結束日期4.兼職業(yè)務范圍4.1業(yè)務內(nèi)容4.2地域范圍5.兼職業(yè)務職責5.1業(yè)務推廣5.2客戶開發(fā)與維護5.3信息反饋6.工作時間與地點6.1工作時間6.2工作地點7.薪酬與福利7.1薪酬構成7.2福利待遇8.工作成果與考核8.1工作成果8.2考核方式9.信息保密9.1保密內(nèi)容9.2保密期限10.違約責任10.1兼職業(yè)務員違約責任10.2用人單位違約責任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構12.合同解除12.1解除條件12.2解除程序13.其他約定13.1法律適用13.2通知與送達13.3合同份數(shù)14.合同生效與附件第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義（1）“兼職業(yè)務員”指在本合同中擔任兼職業(yè)務推廣工作的個人。（2）“用人單位”指與兼職業(yè)務員簽訂本合同的法人或其他組織。（3）“業(yè)務范圍”指兼職業(yè)務員在協(xié)議期限內(nèi)應完成的業(yè)務推廣任務。（4）“工作成果”指兼職業(yè)務員在協(xié)議期限內(nèi)實際完成的業(yè)務推廣成果。1.2解釋（1）本合同中出現(xiàn)的術語，除非上下文另有要求，否則應具有本條所賦予的含義。（2）如對本合同有任何疑問，雙方應友好協(xié)商解決，協(xié)商不成時，可提交相關仲裁機構或人民法院裁決。2.雙方基本信息2.1兼職業(yè)務員基本信息（1）姓名：____________________（2）身份證號碼：____________________（3）聯(lián)系方式：____________________2.2用人單位基本信息（1）名稱：____________________（2）注冊地址：____________________（3）聯(lián)系方式：____________________3.協(xié)議期限3.1開始日期：____年____月____日3.2結束日期：____年____月____日4.兼職業(yè)務范圍4.1業(yè)務內(nèi)容：____________________4.2地域范圍：____________________5.兼職業(yè)務職責5.1業(yè)務推廣：____________________5.2客戶開發(fā)與維護：____________________5.3信息反饋：____________________6.工作時間與地點6.1工作時間：____________________6.2工作地點：____________________7.薪酬與福利7.1薪酬構成：（1）基本工資：____元/月（2）業(yè)務提成：____%（3）獎金：____________________7.2福利待遇：（1）社會保險：按照國家規(guī)定繳納（2）休假：____________________（3）其他福利：____________________8.工作成果與考核8.1工作成果（1）兼職業(yè)務員應在協(xié)議期限內(nèi)完成用人單位規(guī)定的業(yè)務推廣任務。（2）工作成果包括但不限于：新增客戶數(shù)量、銷售額、市場占有率等。8.2考核方式（1）用人單位將定期對兼職業(yè)務員的工作成果進行考核。（2）考核結果作為薪酬發(fā)放和續(xù)簽合同的依據(jù)。9.信息保密9.1保密內(nèi)容（1）用人單位的商業(yè)秘密、客戶信息、技術資料等。（2）兼職業(yè)務員在履行職務過程中知悉的任何非公開信息。9.2保密期限（1）保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議終止后____年。（2）如法律或政策有特殊規(guī)定，則按照相關規(guī)定執(zhí)行。10.違約責任10.1兼職業(yè)務員違約責任（1）兼職業(yè)務員如違反本合同約定，用人單位有權解除合同，并要求其承擔相應的違約責任。（2）違約責任包括但不限于：賠償用人單位因此遭受的損失、支付違約金等。10.2用人單位違約責任（1）用人單位如違反本合同約定，兼職業(yè)務員有權要求其承擔相應的違約責任。（2）違約責任包括但不限于：繼續(xù)履行合同、支付違約金等。11.爭議解決11.1爭議解決方式（1）雙方應友好協(xié)商解決本合同履行過程中發(fā)生的爭議。（2）協(xié)商不成時，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構（1）如雙方同意，可共同選擇仲裁機構解決爭議。（2）仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。12.合同解除12.1解除條件（1）協(xié)議期滿，雙方協(xié)商一致同意解除本合同。（2）出現(xiàn)本合同約定的違約情況。12.2解除程序（1）任何一方解除合同，應提前____日書面通知對方。（2）解除合同后，雙方應按照本合同約定辦理相關手續(xù)。13.其他約定13.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。13.2通知與送達（1）本合同的通知和送達均以書面形式進行。（2）通知和送達自發(fā)出之日起滿____日視為送達。13.3合同份數(shù)本合同一式____份，雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。14.合同生效與附件14.1合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2附件本合同附件包括但不限于：工作職責說明書、考核標準等。附件與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義（1）“第三方”指在本合同履行過程中，為甲乙雙方提供中介服務、技術服務、咨詢顧問等服務的獨立法人或其他組織。（2）第三方不包括甲乙雙方的員工、代理人或其他關聯(lián)方。15.2第三方介入方式（1）第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂相應的服務協(xié)議。（2）第三方介入的內(nèi)容、期限和費用應在服務協(xié)議中明確約定。15.3第三方職責（1）第三方應根據(jù)服務協(xié)議的約定，為甲乙雙方提供專業(yè)、高效的服務。（2）第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。16.甲乙雙方額外條款16.1甲方額外條款（1）甲方應確保第三方提供的服務符合合同要求，并對第三方服務質(zhì)量負責。（2）甲方應監(jiān)督第三方履行服務協(xié)議，確保其按照約定提供服務。16.2乙方額外條款（1）乙方應配合第三方履行服務協(xié)議，提供必要的協(xié)助和支持。（2）乙方應確保第三方提供的服務不影響其正常工作。17.第三方責任限額17.1責任限額定義（1）“責任限額”指第三方因履行服務協(xié)議而導致的甲乙雙方損失，第三方應承擔的最高賠償金額。（2）責任限額應在服務協(xié)議中明確約定。17.2責任限額設定（1）第三方責任限額應根據(jù)服務內(nèi)容、服務期限和風險程度等因素確定。（2）責任限額應不低于服務協(xié)議總金額的____%。17.3責任賠償（1）如第三方在履行服務協(xié)議過程中導致甲乙雙方損失，甲乙雙方應向第三方提出賠償要求。（2）第三方在責任限額內(nèi)承擔賠償責任，超過責任限額的部分由甲乙雙方協(xié)商解決。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方（1）第三方與甲方之間的法律關系由服務協(xié)議約定。（2）甲方對第三方的行為不承擔責任，除非甲方明知或應知第三方行為違法而未采取措施制止。18.2第三方與乙方（1）第三方與乙方之間的法律關系由服務協(xié)議約定。（2）乙方對第三方的行為不承擔責任，除非乙方明知或應知第三方行為違法而未采取措施制止。18.3第三方與其他第三方（1）第三方與其他第三方之間的法律關系由各自的服務協(xié)議約定。（2）第三方之間的責任承擔按各自服務協(xié)議執(zhí)行。19.第三方變更與終止19.1第三方變更（1）如需變更第三方，甲乙雙方應協(xié)商一致，并簽訂新的服務協(xié)議。（2）變更后的服務協(xié)議仍適用本合同的相關規(guī)定。19.2第三方終止（1）如需終止第三方介入，甲乙雙方應協(xié)商一致，并書面通知第三方。（2）第三方應在接到終止通知之日起____日內(nèi)完成手頭工作，并按照服務協(xié)議約定辦理相關手續(xù)。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.工作職責說明書詳細規(guī)定兼職業(yè)務員的工作職責和任務。包括業(yè)務推廣的具體要求、客戶開發(fā)流程、信息反饋規(guī)范等。2.考核標準規(guī)定兼職業(yè)務員的工作考核標準，包括考核指標、評分方法和考核周期。3.保密協(xié)議明確兼職業(yè)務員和用人單位在合同履行過程中的保密義務和違約責任。4.服務協(xié)議詳細規(guī)定第三方介入的具體服務內(nèi)容、服務期限、費用和責任。5.甲方內(nèi)部管理制度甲方內(nèi)部管理制度，包括薪酬發(fā)放、休假、獎懲等規(guī)定。6.乙方工作手冊乙方的工作手冊，包括工作流程、工作規(guī)范、公司文化等。7.兼職業(yè)務員培訓資料兼職業(yè)務員培訓所需的資料，包括產(chǎn)品知識、市場分析、銷售技巧等。8.客戶信息檔案客戶信息檔案，包括客戶的基本信息、購買記錄、反饋意見等。9.業(yè)務推廣計劃業(yè)務推廣計劃，包括推廣策略、目標市場、推廣活動等。10.合同變更記錄記錄合同履行過程中發(fā)生的任何變更事項，包括變更原因、變更內(nèi)容等。說明二：違約行為及責任認定：1.兼職業(yè)務員違約行為及責任認定未按時完成工作任務：每逾期一天，向甲方支付____元違約金。泄露商業(yè)秘密：賠償甲方損失，最高不超過____元。虛假報告：賠償甲方損失，最高不超過____元。2.用人單位違約行為及責任認定未按時支付薪酬：每逾期一天，向乙方支付____元違約金。未履行保密義務：賠償乙方損失，最高不超過____元。未按照合同約定提供工作條件：賠償乙方損失，最高不超過____元。3.第三方違約行為及責任認定未按時提供服務：每逾期一天，向甲方支付____元違約金。服務質(zhì)量不符合約定：賠償甲方損失，最高不超過____元。泄露保密信息：賠償甲方損失，最高不超過____元。示例說明：若兼職業(yè)務員未按時完成業(yè)務推廣任務，逾期三天，則需向甲方支付3天的違約金，共計____元。全文完。2024區(qū)域兼職業(yè)務員協(xié)議1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.兼職業(yè)務員姓名1.2.兼職業(yè)務員身份證號碼1.3.兼職業(yè)務員聯(lián)系方式1.4.招聘單位名稱1.5.招聘單位營業(yè)執(zhí)照號碼1.6.招聘單位聯(lián)系方式2.合同期限2.1.合同起始日期2.2.合同終止日期2.3.合同續(xù)簽條件3.兼職業(yè)務范圍及職責3.1.業(yè)務范圍3.2.職責描述3.3.業(yè)務指標要求4.兼職業(yè)務員待遇4.1.基本工資4.2.績效提成4.3.傭金計算方式4.4.獎金及補貼5.工作時間與休息5.1.工作時間5.2.休息時間5.3.法定節(jié)假日安排6.工作地點與交通6.1.工作地點6.2.交通補貼7.薪酬發(fā)放7.1.發(fā)放時間7.2.發(fā)放方式7.3.發(fā)放條件8.責任與義務8.1.兼職業(yè)務員責任8.2.招聘單位責任8.3.違約責任9.保密條款9.1.保密內(nèi)容9.2.保密期限9.3.違約責任10.解除合同10.1.合同解除條件10.2.合同解除程序10.3.合同解除通知11.違約責任11.1.兼職業(yè)務員違約責任11.2.招聘單位違約責任12.爭議解決12.1.爭議解決方式12.2.爭議解決地點13.合同附件13.1.聘用證明13.2.工作計劃13.3.其他相關文件14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1.兼職業(yè)務員姓名：1.2.兼職業(yè)務員身份證號碼：056781.3.兼職業(yè)務員聯(lián)系方式：138xxxx56781.4.招聘單位名稱：科技有限公司1.5.招聘單位營業(yè)執(zhí)照號碼：051.6.招聘單位聯(lián)系方式：02156782.合同期限2.1.合同起始日期：2024年1月1日2.2.合同終止日期：2024年12月31日2.3.合同續(xù)簽條件：經(jīng)雙方協(xié)商一致，合同期滿前一個月，可續(xù)簽合同。3.兼職業(yè)務范圍及職責3.1.業(yè)務范圍：負責區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品的銷售推廣、客戶關系維護及市場信息收集。3.2.職責描述：3.2.2.負責完成銷售任務，確保銷售目標的達成。3.2.3.定期向公司匯報工作進度和市場動態(tài)。3.3.業(yè)務指標要求：每月完成銷售額不少于10萬元。4.兼職業(yè)務員待遇4.1.基本工資：每月人民幣5000元。4.2.績效提成：按照銷售額的3%提成。4.3.傭金計算方式：以實際銷售額為基數(shù)，扣除相關成本后計算傭金。4.4.獎金及補貼：根據(jù)業(yè)績表現(xiàn)，可獲得季度獎金和交通補貼。5.工作時間與休息5.1.工作時間：每周工作五天，每天工作8小時，具體工作時間與招聘單位協(xié)商確定。5.2.休息時間：每周休息兩天，具體休息時間與招聘單位協(xié)商確定。5.3.法定節(jié)假日安排：按照國家法定節(jié)假日安排。6.工作地點與交通6.1.工作地點：科技有限公司指定區(qū)域。6.2.交通補貼：每月人民幣500元，用于工作期間的交通費用。7.薪酬發(fā)放7.1.發(fā)放時間：每月的一個工作日發(fā)放上一個月的薪酬。7.2.發(fā)放方式：通過銀行轉(zhuǎn)賬至兼職業(yè)務員指定的銀行賬戶。7.3.發(fā)放條件：完成工作任務，無違約行為。8.責任與義務8.1.兼職業(yè)務員責任：8.1.1.嚴格遵守國家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度。8.1.2.保守公司商業(yè)秘密，不得泄露客戶信息。8.1.3.按時完成工作任務，確保工作質(zhì)量。8.2.招聘單位責任：8.2.1.提供必要的工作條件和培訓。8.2.2.按時足額支付兼職業(yè)務員的勞動報酬。8.2.3.對兼職業(yè)務員的工作進行監(jiān)督和指導。8.3.違約責任：8.3.1.兼職業(yè)務員如有違約行為，按合同約定承擔相應責任。8.3.2.招聘單位如有違約行為，應承擔相應的法律責任和經(jīng)濟賠償。9.保密條款9.1.保密內(nèi)容：公司商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等。9.2.保密期限：自合同簽訂之日起至合同終止后三年。9.3.違約責任：泄露保密內(nèi)容，應承擔相應的法律責任。10.解除合同10.1.合同解除條件：10.1.1.兼職業(yè)務員提出解除合同，需提前一個月書面通知招聘單位。10.1.2.招聘單位因業(yè)務調(diào)整等原因，需提前一個月通知兼職業(yè)務員。10.2.合同解除程序：10.2.1.雙方協(xié)商一致，簽訂解除合同協(xié)議。10.2.2.兼職業(yè)務員交接工作，確保工作連續(xù)性。10.3.合同解除通知：10.3.1.兼職業(yè)務員需以書面形式通知招聘單位。10.3.2.招聘單位以書面形式回復兼職業(yè)務員。11.違約責任11.1.兼職業(yè)務員違約責任：11.1.2.泄露公司商業(yè)秘密的，賠償公司經(jīng)濟損失。11.2.招聘單位違約責任：11.2.1.未按時支付工資的，支付違約金。11.2.2.未提供工作條件的，賠償兼職業(yè)務員經(jīng)濟損失。12.爭議解決12.1.爭議解決方式：雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成，提交仲裁委員會仲裁。12.2.爭議解決地點：市仲裁委員會。13.合同附件13.1.聘用證明13.2.工作計劃13.3.其他相關文件14.其他約定事項14.1.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。14.3.本合同如有變更，應以書面形式進行，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與范圍15.1.第三方是指在本合同履行過程中，由甲方或乙方邀請或選擇的，為本合同履行提供專業(yè)服務或協(xié)助的其他自然人、法人或其他組織。15.2.第三方的介入范圍包括但不限于市場調(diào)研、產(chǎn)品推廣、客戶服務、技術支持、財務審計等。16.第三方介入的引入與授權16.1.甲方或乙方在需要第三方介入時，應提前向?qū)Ψ綍嫣岢?，并獲得對方的同意。16.2.甲方或乙方應向第三方提供必要的合同授權文件，明確第三方的職責和權限。17.第三方的責任與義務17.1.第三方在履行職責過程中，應遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范及本合同的約定。17.2.第三方應保證其提供的服務或協(xié)助符合甲方或乙方的需求，并承擔相應的服務質(zhì)量責任。17.3.第三方應保守甲方或乙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。18.第三方的權利18.1.第三方有權根據(jù)合同約定收取相應的服務費用。18.2.第三方有權要求甲方或乙方提供必要的協(xié)助和支持，包括但不限于提供相關信息、資料和便利條件。19.第三方的責任限額19.1.第三方的責任限額應根據(jù)其提供的服務或協(xié)助的性質(zhì)、范圍和可能產(chǎn)生的風險進行合理評估。19.2.第三方的責任限額應在合同中明確約定，并作為合同的一部分。19.3.若第三方因履行合同產(chǎn)生違約行為，其責任限額不得超過合同約定的金額。20.第三方與其他各方的劃分說明20.1.第三方與甲方、乙方之間的權利義務關系由雙方另行簽訂的協(xié)議或合同約定。20.2.第三方與甲方、乙方之間的爭議解決方式應參照本合同的相關約定。20.3.第三方在履行合同過程中，若發(fā)生侵權行為或其他違法行為，由第三方自行承擔責任。21.第三方介入后的合同變更21.1.第三方介入后，若需要對原合同進行變更，應由甲方、乙方和第三方共同協(xié)商一致。21.2.合同變更應以書面形式進行，并經(jīng)各方簽字蓋章后生效。22.第三方介入的監(jiān)督與評估22.1.甲方或乙方有權對第三方的服務或協(xié)助進行監(jiān)督和評估。22.2.監(jiān)督和評估結果應作為評價第三方工作表現(xiàn)和是否續(xù)簽合同的重要依據(jù)。23.第三方介入的終止23.1.第三方介入合同期滿或因其他原因終止時，甲方或乙方應向第三方發(fā)出書面通知。23.2.第三方應在接到終止通知后，按照合同約定完成剩余工作，并妥善處理相關事務。24.第三方介入的爭議解決24.1.第三方介入合同履行過程中發(fā)生爭議，應由甲方、乙方和第三方協(xié)商解決。24.2.協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會仲裁或向人民法院提起訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.聘用證明要求：包含甲方、乙方及兼職業(yè)務員的基本信息，合同期限，工作職責，薪酬待遇等。說明：作為合同附件，用于證明兼職業(yè)務員的雇傭關系和工作內(nèi)容。2.工作計劃要求：詳細列出兼職業(yè)務員的工作任務、時間安排、預期成果等。說明：作為合同附件，用于指導兼職業(yè)務員的工作執(zhí)行和監(jiān)督。3.薪酬計算明細表要求：詳細列出每月薪酬的構成部分，包括基本工資、提成、獎金、補貼等。說明：作為合同附件，用于計算和發(fā)放兼職業(yè)務員的薪酬。說明：作為合同附件，用于評估兼職業(yè)務員的工作表現(xiàn)和業(yè)績。5.第三方服務協(xié)議要求：明確第三方服務的范圍、費用、責任等。說明：作為合同附件，用于規(guī)范第三方介入的相關事宜。6.保密協(xié)議要求：明確雙方保密義務的內(nèi)容、期限、違約責任等。說明：作為合同附件，用于保護雙方商業(yè)秘密。7.解除合同協(xié)議要求：明確解除合同的原因、程序、雙方責任等。說明：作為合同附件，用于規(guī)范合同解除的相關事宜。說明二：違約行為及責任認定：1.兼職業(yè)務員違約行為泄露公司商業(yè)秘密：賠償公司經(jīng)濟損失。違反公司規(guī)章制度：根據(jù)情節(jié)嚴重程度，給予警告、罰款或解除合同。2.招聘單位違約行為未按時支付工資：支付違約金，并賠償兼職業(yè)務員因未及時收到工資造成的損失。未提供工作條件：賠償兼職業(yè)務員經(jīng)濟損失。3.第三方違約行為服務質(zhì)量不符合要求：根據(jù)合同約定，退還部分或全部服務費用。泄露甲方或乙方商業(yè)秘密：承擔相應的法律責任。示例說明：兼職業(yè)務員未能在規(guī)定時間內(nèi)完成銷售任務，導致公司損失10萬元，根據(jù)合同約定，公司有權扣除當月部分工資。甲方未能在約定時間內(nèi)支付給兼職業(yè)務員工資，導致生活困難，甲方應支付違約金，并賠償因此造成的損失。第三方服務公司未能按照約定提供市場調(diào)研報告，甲方有權要求退還部分服務費用，并要求第三方公司承擔相應的責任。全文完。2024區(qū)域兼職業(yè)務員協(xié)議2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.雙方當事人2.1兼職業(yè)務員2.2用人單位3.招聘條件與資格3.1兼職業(yè)務員條件3.2用人單位資格4.崗位職責與工作內(nèi)容4.1兼職業(yè)務員職責4.2用人單位工作內(nèi)容5.工作時間與地點5.1工作時間5.2工作地點6.工作待遇與薪酬6.1薪酬結構6.2薪酬支付方式7.社會保險與福利7.1社會保險7.2福利待遇8.合同期限與續(xù)簽8.1合同期限8.2續(xù)簽條件9.違約責任與賠償9.1違約責任9.2賠償標準10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2違約責任11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構13.法律適用與管轄13.1法律適用13.2管轄法院14.其他14.1其他條款14.2其他約定第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義1.1.1“兼職業(yè)務員”指根據(jù)本合同約定，為用人單位提供兼職服務的自然人。1.1.2“用人單位”指根據(jù)本合同約定，雇傭兼職業(yè)務員并提供相應服務的公司或組織。1.1.3“工作內(nèi)容”指兼職業(yè)務員在用人單位的指導下，按照用人單位的要求完成的工作任務。1.1.4“工作地點”指用人單位指定的，兼職業(yè)務員履行工作職責的地點。1.1.5“工作時間”指兼職業(yè)務員根據(jù)本合同約定，在用人單位指定的工作地點從事工作的時段。1.2解釋1.2.1本合同中的定義和解釋，如有不一致之處，以本合同中的解釋為準。2.雙方當事人2.1兼職業(yè)務員2.1.1姓名：（此處填寫兼職業(yè)務員姓名）2.1.2身份證號碼：（此處填寫兼職業(yè)務員身份證號碼）2.1.3聯(lián)系電話：（此處填寫兼職業(yè)務員聯(lián)系電話）2.2用人單位2.2.1公司名稱：（此處填寫用人單位名稱）2.2.2法定代表人：（此處填寫法定代表人姓名）2.2.3聯(lián)系電話：（此處填寫用人單位聯(lián)系電話）3.招聘條件與資格3.1兼職業(yè)務員條件3.1.2具備履行本合同工作職責所需的相應專業(yè)知識和技能。3.1.3能夠遵守國家法律法規(guī)和用人單位的規(guī)章制度。3.2用人單位資格3.2.1擁有合法的營業(yè)執(zhí)照和經(jīng)營范圍。3.2.2具備履行本合同所需的人力、物力和財力條件。4.崗位職責與工作內(nèi)容4.1兼職業(yè)務員職責4.1.1按照用人單位的要求，完成銷售、推廣、客戶服務等兼職工作。4.1.2配合用人單位開展市場調(diào)研和客戶分析工作。4.1.3維護用人單位的合法權益，保守用人單位的商業(yè)秘密。4.2用人單位工作內(nèi)容4.2.1提供兼職業(yè)務員所需的培訓、工作指導和必要的支持。4.2.2指導兼職業(yè)務員完成工作任務，并對其工作進行考核。4.2.3保障兼職業(yè)務員的工作條件和福利待遇。5.工作時間與地點5.1工作時間5.1.1兼職業(yè)務員每周工作時間不超過20小時。5.1.2工作時間具體安排由用人單位根據(jù)工作需要和兼職業(yè)務員的實際情況確定。5.2工作地點5.2.1兼職業(yè)務員應在用人單位指定的工作地點工作。5.2.2如有特殊原因需要變更工作地點，應經(jīng)雙方協(xié)商一致后確定。6.工作待遇與薪酬6.1薪酬結構6.1.1兼職業(yè)務員的薪酬由基本工資、提成和獎金組成。6.1.2基本工資按月支付，具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定。6.1.3提成和獎金根據(jù)工作業(yè)績和完成情況支付。6.2薪酬支付方式6.2.1兼職業(yè)務員的薪酬每月支付一次，具體支付日期由雙方協(xié)商確定。6.2.2薪酬支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付。7.社會保險與福利7.1社會保險7.1.1用人單位應依法為兼職業(yè)務員繳納社會保險。7.1.2社會保險的繳費比例、繳費基數(shù)和繳費期限按照國家相關規(guī)定執(zhí)行。7.2福利待遇7.2.1用人單位應按照國家相關規(guī)定，為兼職業(yè)務員提供相應的福利待遇。7.2.2福利待遇的具體內(nèi)容由雙方協(xié)商確定。8.合同期限與續(xù)簽8.1合同期限8.1.1本合同期限自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為一年。8.1.2合同期滿前一個月，雙方可就合同續(xù)簽事宜進行協(xié)商。8.2續(xù)簽條件8.2.1在合同期滿前，如雙方均同意繼續(xù)合作，且無違反本合同規(guī)定的行為，可協(xié)商續(xù)簽。8.2.2續(xù)簽時，雙方應重新協(xié)商合同條款，包括工作內(nèi)容、薪酬等。9.違約責任與賠償9.1違約責任9.1.1如一方違反本合同規(guī)定，導致合同無法履行，應承擔相應的違約責任。9.1.2違約責任包括但不限于支付違約金、賠償損失等。9.2賠償標準9.2.1具體賠償標準由雙方在合同中約定，或根據(jù)實際損失和違約情況確定。10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.1.1兼職業(yè)務員在履行工作職責過程中，知悉的用人單位的商業(yè)秘密、技術秘密等信息均屬保密范圍。10.1.2用人單位在履行工作職責過程中，知悉的兼職業(yè)務員個人信息亦屬保密范圍。10.2違約責任10.2.1如一方違反保密條款，泄露保密信息，應承擔相應的法律責任。11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.1.1如一方在履行合同過程中嚴重違約，另一方有權解除合同。11.1.2如出現(xiàn)不可抗力等特殊情況，導致合同無法履行，雙方可協(xié)商解除合同。11.2合同終止條件11.2.1合同期滿且雙方無續(xù)簽意愿，合同自然終止。11.2.2經(jīng)雙方協(xié)商一致，合同可提前終止。12.爭議解決12.1爭議解決方式12.1.1雙方發(fā)生爭議時，應友好協(xié)商解決。12.1.2如協(xié)商不成，可提交仲裁委員會仲裁。12.2爭議解決機構12.2.1仲裁機構由雙方協(xié)商確定，或根據(jù)合同約定選擇。12.2.2仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有約束力。13.法律適用與管轄13.1法律適用13.1.1本合同適用中華人民共和國法律。13.1.2本合同條款如有與中華人民共和國法律相抵觸之處，以中華人民共和國法律為準。13.2管轄法院13.2.1本合同爭議的解決，如雙方未選擇仲裁，應由合同簽訂地人民法院管轄。14.其他14.1其他條款14.1.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.1.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2其他約定14.2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2.2本合同附件與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定義15.1.1“第三方”指在本合同履行過程中，提供中介服務、技術支持、咨詢建議或其他相關服務的獨立法人、自然人或其他組織。15.1.2“中介方”是指專門從事中介服務的第三方，其服務內(nèi)容包括但不限于提供招聘信息、推薦合適人選等。15.1.3“技術支持方”是指提供專業(yè)技術支持、系統(tǒng)維護等服務的第三方。15.1.4“咨詢建議方”是指提供業(yè)務咨詢、市場分析等服務的第三方。15.2第三方責任15.2.1第三方在本合同項下的責任，應限于其提供服務的范圍和內(nèi)容。15.2.2第三方不承擔因用人單位或兼職業(yè)務員違反本合同而產(chǎn)生的責任。15.3第三方權利15.3.1第三方有權根據(jù)本合同約定，獲得相應的服務費用。15.3.2第三方有權要求用人單位或兼職業(yè)務員提供必要的信息和數(shù)據(jù)，以便其履行服務職責。15.4第三方與其他各方的劃分說明15.4.1第三方與用人單位之間的關系，由雙方另行簽訂服務協(xié)議或合同約定。15.4.2第三方與兼職業(yè)務員之間的關系，由雙方另行簽訂服務協(xié)議或合同約定。15.4.3第三方不得以任何形式代替用人單位或兼職業(yè)務員履行本合同中的權利和義務。16.第三方責任限額16.1責任限額16.1.1第三方在本合同項下的責任限額，應根據(jù)其提供的服務類型、服務內(nèi)容和服務費用等因素由雙方協(xié)商確定。16.1.2第三方的責任限額不得超過其收取的服務費用。16.2責任免除16.2.1因不可抗力導致第三方無法履行服務職責的，第三方不承擔責任。16.2.2因用人單位或兼職業(yè)務員的過錯導致第三方無法履行服務職責的，第三方不承擔責任。17.第三方介入的額外條款17.1介入程序17.1.1用人單位或兼職業(yè)務員需要第三方介入時，應提前通知對方，并說明介入的目的、范圍和預計費用。17.1.2雙方應共同協(xié)商確定第三方介入的具體事宜。17.2介入費用17.2.1第三方介入的費用由用人單位或兼職業(yè)務員承擔。17.2.2第三方介入的費用應在服務協(xié)議或合同中明確約定。17.