化工企業(yè)規(guī)章制度

化工企業(yè)規(guī)章制度

化工企業(yè)規(guī)章制度

在發(fā)展不絕提速的社會中，很多場合都離不了制度，制度是國

家機關、社會團體、企事業(yè)單位，為了維護正常的工作、勞動、學

習、生活的秩序，保證國家各項政策的順利執(zhí)行和各項工作的正常

開展，依照法律、法令、政策而訂立的具有法規(guī)性或引導性與管束

力的應用文。擬定制度的注意事項有很多，你確定會寫嗎？以下是

我?guī)痛蠹艺淼幕て髽I(yè)規(guī)章制度，僅供參考，歡迎大家閱讀?；?/p>

工企業(yè)規(guī)章制度1

一、公司安全教育

(1)對新入廠員工，在進廠時進行安全教育，使新員工了解公

司安全生產方面的規(guī)章制度和安全生產注意事項，樹立遵章守紀安

全第一的觀念。

(2)每年進行一次安全培訓，學習有關安全法律法規(guī)，學習安

全防火、安全用電、安全生產、勞動保護知識，提高員工的安全素

養(yǎng)，防備事故的發(fā)生。

(3)結合組織開展多種形式的安全教育，利用標語、板報、會

議、事故總結等不同形式，讓員工明白事故發(fā)生的原因和防備事故

的措施，從中認真吸取教訓，加強自我保護本領。

(4)不定期的學習外地經驗和重點事故通報。

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二、新工藝、新技術的培訓

在新工藝、新技術、新設備、新料子、新產品投產前，要按新

的安操作規(guī)程，對崗位作業(yè)人員和有關人員進行特地培訓，經培訓

合格后，方能進行獨立操作。

三、安全生產評價管理制度

(1)廠主管部門及分管安全生產的負責人不定期的對各基本生

產車間、重點生產崗位進行安全生產檢查。通過檢查發(fā)現(xiàn)事故隱患,

責令其及時整改。并定期對車間、班組進行安全生產評價，總結經

驗教訓，杜絕事故發(fā)生。

(2)廠生產主管部門對車間、班組及重點崗位的安全生產評價

要與職工的經濟利益掛鉤，以鼓舞職工樂觀參加全面、全員、全過

程的安全生產管理，努力實現(xiàn)企業(yè)的安全生產目標。

四、禁止煙火

(1)全部人員廠內生產區(qū)域禁止吸煙，不亂攜帶和使用火種。

(2)對于廠區(qū)內爆品，倉庫應在醒目位置標明“嚴禁煙火”警

示標識；如有必需可派專人看管。

(3)廠區(qū)內明火作業(yè)需向安全監(jiān)督部門提出申請，申明動火原

因、地方及安全防護措施，安全監(jiān)督部門進行現(xiàn)場勘察及審核，確

認有必需動火且安全防護措施合格的，允許同意后，方可動火。

(4)廠區(qū)內禁止焚燒樹葉、垃圾，冬季禁止使用電火爐或者其

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它限制級設備取暖c

(5)消防器材的放置位置地方要經安全領導小組審定，原則上

不影響生產現(xiàn)場的正常操作，便于取用，醒目的'固定位置，并防止

于特制箱內，有明顯標識。消防設施執(zhí)行“三定”管理。即定人管

理、定位管理、定期管理。

(6)貫徹“以防為主，以消為輔”的方針，樂觀采用先進的防

火，滅火技術，建立健全保衛(wèi)義務消防組織，開展安全教育，加強

防火檢查和滅火器材管理。

五、應急體系

(1)全體員工須堅固樹立“安全第一，防備為主”的安全工作

引導方針。

(2)各職能部門要把防備事故發(fā)生、掌控事態(tài)發(fā)展和減少事故

損失作為應急救援工作的中心環(huán)節(jié)和緊要任務。

(3)公司成立“突發(fā)事件應急小組”,以下簡稱“應急小組”

由公司生產廠長和副廠長擔負組長，其它職能部門和相關人員構成。

發(fā)生

意外時“應急小組”必需優(yōu)先開展搶救生命，最大限度躲避意

外擴大并于第一時間報告總經理。

(4)為體現(xiàn)防備為主的原則，“應急小組”負責日常安全生產

排查、監(jiān)督，負責聯(lián)絡各相關職能部門對員工的安全教育培訓，安

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全生產管理和廠區(qū)安全隙患的排出工作。

化工企業(yè)規(guī)章制度2

第一章：各崗位職責

生產車間職責

崗位名稱：生產車間

本部門崗位：車間主任、車間副主任、車間工段長、車間班組

長、操作工。

直接上級：生產經理

1、全面負責車間的安全和生產，保質保量定時完成生產部下達

的生產任務，并組織員工參加公司組織的各項活動。

2、落實公司安全管理制度、現(xiàn)場衛(wèi)生管理制度，保持現(xiàn)場生產

環(huán)境的連續(xù)改進。訂立車間原輔料子、中心體、產品管理制度。

3、每周召開車間例會，定期對員工進行安全、質量、設備、工

藝技術的培訓，保證生產順利進行。

4及時準確轉達公司各項指令，及時反饋和協(xié)調解決員工提出

的各項實在問題。

5、執(zhí)行技術質量管理部門對生產過程中提出的各項改進措施，

整改安全主管部門提出的各種生產隱患。

6、依據(jù)生產管理部門訂立的生產作業(yè)計劃，負責向生產管理部

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門上報完成生產作業(yè)計劃所需的各種原輔料子采購計劃。

7、參加編制并執(zhí)行工藝技術規(guī)程及崗位安全操作法，負責車間

操作記錄的規(guī)范和保管。

8、幫忙動力車間進行生產改造，在技術質量管理部門的引導下

負責新產品、新工藝的投料試車。

9、對生產過程中發(fā)生的安全、設備、生產及質量事故，及時上

報，查明事故原因，訂立整改及防備措施，編寫事故報告。

10、執(zhí)行生產管理部門訂立的生產設備使用管理制度，并建立

維護保養(yǎng)臺賬。

11、負責車間靜設備的常規(guī)維護，負責車間管道的跑、冒、滴、

漏的整治。

12、負責車間所用的監(jiān)視、測量、運輸?shù)裙て骶叩木S護和保養(yǎng)

工作。

13、負責車間生產所需的各種原輔料子領用后的保管與防護，

負責產品在入庫前的管理。

14、負責生產過程中不合格產品、半產品的管理，負責并上報

技術質量管理部門，依據(jù)技術質量管理部門訂立不合格品的處理方

案的指示，實施處理方案。

15、負責車間勞保用品的領用與發(fā)放，并建立相應臺賬，監(jiān)督

員工正確使用防護用品，教育員工遵守公司規(guī)章制度。

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16、負責車間本錢動態(tài)管理，完成目標本錢。上報各種統(tǒng)計報

表。

17、訂立本部門各項考核管理方法并實施。

生產車間主任崗位職責

崗位名稱：車間主任

直接上級：生產部經理

1、在公司領導下，對本車間的安全生產工作負全面責任，認真

執(zhí)行有關安全生產、勞動保護方面的法規(guī)及制度。

2、認真執(zhí)行落實公司下達的生產作業(yè)計劃，做好生產車間日常

安全生產管理工作，負責車間安全生產技術措施計劃的審批及落實

執(zhí)行情況。

3、健全車間質量管理體系，貫徹質量否定權，做好車間質量管

理工作，確保產品質量。

4、負責組織解決生產中關鍵技術問題，完成產品質量指標，定

期召開本錢分析會，定期考核。

5、定期參加生產調度會，反映基層提出的看法。及時準確向下

轉達上級主管部門和公司領導的指示。

6、搞好季節(jié)性和突發(fā)性事故的搶修處理（停水、電、汽防腐、

防凍等），處理好車間與職能部門及輔佑襄助部門之間的工作關系。

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7、負責車間內生產事故的調查，分析處理工作并上報上級主管

部門。

8、負責新工藝或改造后投產方案措施的審定工作，樂觀推廣新

技術、新工藝。

9、負責車間業(yè)務培訓、質量教育、文明建設工作，解決員工學

習和生活中存在的困難。

10、建立健全生產考核方法，充分調動員工生產樂觀性，確保

生產有序進行。

11、負責車間內設備正常使用及日常管理工作。

12、完成公司或上級主管部門交辦的其它各項工作。

車間副主任崗位職責

1、幫忙車間主任做好車間的各項工作，車間主任不在時，行使

車間主任職責。

2、負責或參加訂立、修改本車間有關安全生產管理制度、安全

技術規(guī)程和安全應急救援預案等各項管理制度，并檢查車間執(zhí)行情

況。

3、負責訂立車間員工生產考核方案，并負責車間員工的生產考

核工作，并建立相應的考核臺賬。

4、負責訂立車間員工月記考核方案，并負責車間員工月記考核

工作，并建立相應的考核臺賬。

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5、負責車間設備管理工作，建立設備臺賬，訂立大中小修計劃,

并督促車間員工及保全工按有關規(guī)定做好設備日常保養(yǎng)與維護。

6、負責車間員工的勞動紀律考核和文明生產考核工作，并是立

相應考核臺賬。

7、負責車間質量管理工作，健全車間質量管理體系，確保產品

質量。

8、幫忙車間主任解決生產過程中關鍵重點技術問題，保證生產

任務順利完成。

9、幫忙車間主任做好與其它職能部門的搭配與協(xié)調工作。

10、定期參加生產調度會，匯報本部門工作，反映基層看法，

并及時準確地向下轉達會議精神，定時完成會議布置的各項工作。

11、主持車間班組長會，總結車間各方面工作，指出缺點和不

足，提出改進計劃，布置下周工作。

12、參加車間各類事故的調查、分析和處理工作，負責統(tǒng)計、

分析，并上報有關職能部門。

13、完成上級部門交辦的其它工作。

車間工段長崗位職責

崗位名稱：車間工段長

直接上級：車間主任或付主任

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1、幫忙車間主任做好車間的各項工作，車間主任不在時行便車

間主任職責。

負責或參加訂立修訂車間有關安全生產管理制度、安全技術規(guī)

程和應急預案，并負責檢查員工的落實執(zhí)行情況。

2、做好日常安全檢查，及時整改安全隱患，及時矯正和制止違

章操作，確保生產安全有序進行。

3、負責新員工及全部員工的車間級安全教育、培訓和考核工作。

4、負責車間動火工作，執(zhí)行并檢查車間動火項目安全措施的落

實情況，確保動火安全。

5、做好車間內消防器材、消防設施的保養(yǎng)維護等日常管理工作。

6、負責車間勞動防護用品的領用、發(fā)放和監(jiān)督使用工作，并建

立相應臺賬，檢查班組安全作業(yè)執(zhí)行情況。

7、建立車間原輔料子及低值易耗品領用臺賬，負責車間原輔料

子、中心半產品和產產品以及低值易耗品的管理工作。

8、負責車間月末各種生產統(tǒng)計報表工作，為生產供應必需的數(shù)

據(jù)。

9、訂立車間物料及現(xiàn)場衛(wèi)生管理規(guī)定，負責員工的現(xiàn)場考核工

作，督促員工做好現(xiàn)場衛(wèi)生及設備保潔工作。

10、建立員工個人月記考核臺賬，幫忙車間作好員工月記考核

工作。

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11、負責員工生產考核統(tǒng)計匯總工作，幫忙車間做好員工生產

考核工作。

12、負責員工考勤的管理、統(tǒng)計和上報工作。

13、參加車間每周班會，對安全、衛(wèi)生、物料等方面進行總結,

提出改進建議。

14、幫忙車間做好設備基礎管理工作。

車間班組長崗位職責

崗位名稱：班組長

上級主管：車間工段長

崗位職責：

1、全面負責本班的安全生產工作，嚴格執(zhí)行公司及車間訂立的

各項規(guī)章制度。

2、負責本班全部員工的生產管理，完成車間交辦的各項任務。

3、負責本班全部員工的勞動紀律管理，監(jiān)督檢查本班員工勞動

用品的使用和持證上崗情況。

4、負責新員工的班組安全教育，并發(fā)新員工進行班組工藝技術

基本操作技能培訓和考核。

5、按要求參見班組長及車間組織的其它會議，并與會后及時召

開班組會，將會議的內容貫徹至班組內的每位員工。

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6、負責監(jiān)督規(guī)范班內全部人員的操作記錄管理工作。

7、嚴格執(zhí)行交接班的制度，負責車間工具機器及消防器材的保

養(yǎng)管理工作。做好生產設備，安全設施，消防器材，防護器材和急

救器具的檢查維護工作，使其保持完好狀杰。

8、負責每批物料投料前的.最終復核及設備的最終檢查工作。

保證投料前設備正常，所投原輔料子準確無誤。

9、按規(guī)定完成車間指的工作總結等文字性工作。

10、杜絕班內的各種揮霍，保證生產時序正常進行，生產中發(fā)

現(xiàn)問題必需設法解決，如短時間無法解決，做好交接班。

11、督促檢查班內員工做好各自責任區(qū)及責任設備的衛(wèi)生保潔

工作。

12、按規(guī)定作好班內設備巡檢和安全巡檢工作，并認真做好各

項巡檢記錄，發(fā)現(xiàn)問題及時處理或上報。

13、負責班內員工的安全生產考核工作，并建立相應記錄，臺

賬。

14、徹底掌握生產安全過程，熟識車間生產設備，熟識崗位操

作。

15、負責與其它班組的協(xié)調搭配工作，保證生產順利進行。

16、行使班組安全員的崗位職責，每月組織一次安全活動。建

立本班安全臺賬，記錄班組全部安全工作和安全活動情況。

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車間主操作工崗位職責

崗位名稱：主操作

直接主管：班組長

1、車間班組長不在時，行使車間班組長職責。

2、嚴格遵守公司及車間、班組訂立的各種規(guī)章制度。

3、幫忙班組長搞好班組管理，聽從指揮，努力完成班組長交辦

的各項任務。

4、徹底掌握生產的工藝過程，對于生產工藝的關鍵掌控點嚴格

監(jiān)控，作為生產第一負責人去協(xié)調和組織生產。

5、嚴格執(zhí)行工藝操作法，杜絕違章操作，規(guī)范操作過程，及時

如實填寫操作記錄,

6、樂觀參加公司及車間組織的各項會議，培訓及活動。

7、嚴格執(zhí)行公司的交接班制度，規(guī)范本崗位的崗位交接。

8、負責每批投料前的設備檢查及稱量復核工作，保證投料前設

備正常，所投原材料子準確無誤。

車間嫻熟操作工崗位職責

崗位名稱：嫻熟操作工

直接主管：班組長

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1、嚴格遵守公司、車間及班組訂立的各種規(guī)章制度。

2、樂觀參加公司、車間及班組組織的各項會議、活動及培訓。

3、嚴格執(zhí)行工藝操作法，規(guī)范操作過程，及時如實填寫操作記

錄。

4、聽從班組長布置，對本崗位的工藝操作，記熟于心，能獨立

操作。

5、嚴格執(zhí)行公司的交接班制度，熟識本崗位的崗位交接。

6、負責每批投料前的設備檢查和稱量工作，保證設備正常，稱

量無誤。

7、負責本崗位的設備保養(yǎng)、清潔工作，杜絕跑、冒、滴、漏。

8、對生產中顯現(xiàn)的問題及時向班長反映并協(xié)同處理。

第二章：考核管理制度

勞動紀律

1、當班員工在交接班未完成之前，更換衣裳或提前洗澡一次罰

款20元，工作時間洗澡，每次罰款30元，班組長加倍懲罰。

2、遲到，早退，發(fā)現(xiàn)一次罰款20元/人；當月發(fā)現(xiàn)第二次國款

50元。

3、工作時間睡崗，脫崗，看小說報刊（和工作無關的書籍，非

公司班組所訂報刊）、下棋、洗衣裳以及做與本崗位無關的事，發(fā)

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現(xiàn)一次罰款30元/人，組長50元，二次將辭退（脫崗以檢查時開始

15分鐘內未到）。無人值守時，一次罰款200元/人，當月發(fā)現(xiàn)第

二次將辭退。

4、車間內禁止洗衣裳或晾曬衣物，違規(guī)一次罰款25元。（特

殊情況如遇噴料等應急性處理除外）。

5、考勤與請假嚴格按請假制度執(zhí)行（請假制度凡需休班者按規(guī)

定填寫請假單，三天以上由經理簽字，假如特殊突發(fā)情況盡早設法

說明）曠工一日，罰款3倍當日工資，運轉班人員，普通員工未經

班組長批準禁止隨便替班，班組長未經上級領導批準禁止隨便替班,

否則替班當事人均處20元罰款，班組長加倍。

6、班前，班上嚴禁喝酒，首次發(fā)現(xiàn)每人罰款100元，二次開除。

7、在工作中嚴格執(zhí)行操作規(guī)程，重點操作違規(guī)一次罰款50元。

一般操作違規(guī)一次且未造成生產損失罰款25元。造成事故者按公司

安全生產第6條處理。操作中應及時填寫各種操作記錄，未填寫一

次罰款10元，嚴禁作假記錄，違者加倍罰款。

8、樂觀參加公司，部門或車間組織各項會議，培訓及活動，無

故不參加一次罰款50元，無故遲到按本規(guī)定第2條執(zhí)行。

9、干架斗毆，挑起事端者當事人雙方分別罰款100元（情節(jié)嚴

重者立刻辭退），二次將開除。

10、班組長及車間領導有權利和義務對當班人員進行勞動紀律

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管理，員工在工作中應聽從領導布置，聽從指揮，努力完成交辦的

任務，拒不聽從領導管理者，當日以曠工論，并視情節(jié)嚴重由主管

部門處理。

安全生產

1、當班人員不穿著工作服（包含工作帽，工作鞋）罰款50元;

上崗作業(yè)不佩戴胸卡或勞保用品穿著不整齊者違規(guī)一次罰款20元。

2、進入公司嚴禁吸煙，違者罰款200元，第二次將辭退。在公

司禁火區(qū)內動火必需辦理動火證違者罰款200元。嚴禁攜帶移動電

話（開機）火種進入禁火區(qū)，違者罰款200元。

3、進入禁火區(qū)的車輛，必需佩帶防火冒，違規(guī)一次罰款100元。

4、嚴格交接班制度，違反一次罰款50元。（參照交接班要

求）。

5、交接班時如發(fā)現(xiàn)成員不全或有更改，確定要在交接班記錄上

表明，違反一次將對交接班班長及雙方當事人分別罰款20元，弄虛

作假者將從重加倍懲罰。

6、發(fā)生一次人身、設備事故，且未造成重點損失的，當事人視

情節(jié)處以2550元罰款。如屬違章操作或違章指揮造成事故，按以下

幾種情況處理：

（1）造成損失在1000元以內的，罰款200元。

（2）造成損失在10003000元，罰款300元。

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（3）造成損失在30005000元，罰款400元。

（4）造成損失在500010000元，罰款500元。

（5）造成損失在10000元以上的，罰款6001000元。

7、嚴格執(zhí)行“進入容器的八大必需”，違規(guī)一次罰款50元。

8、消防器材按崗位責任訂立時維護，檢查，保養(yǎng)，發(fā)生一次消

防器材不全，罰款20元；發(fā)生一次消防器材損壞，罰款20元；，

發(fā)現(xiàn)消防器材失效而未及時更換，發(fā)生一次罰款20元。

9、定時對安全設施進行檢查，（防雷、防靜電、放空管、壓力

表、溫度計、流量計、關鍵掌控閥等），并做好檢查、維護記錄，

如發(fā)現(xiàn)未定時檢查、維護，每項罰款50元；如因此發(fā)生事故，按本

規(guī)章第6條執(zhí)行。

10、一般違規(guī)罰款25元；重點違規(guī)罰款50元。（未造成影響

或損失）

勞動工藝紀律

1、當班班組按要求實現(xiàn)車間各項指標，因主觀原因未完成。每

項扣當班班組長50元。

2、工藝技術指標嚴格依照安全操作法，重點操作違規(guī)一次罰款

50元，二次加倍罰款并警告，三次將上交人事部門，一般操作違規(guī)

一次且未影響生產者罰款25元，二次加倍罰款并警告。

3、操作記錄填寫及保管按如下規(guī)定執(zhí)行。

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(I)生產記錄按工藝要求及時認真填寫，未填寫一次罰款10

■7Go

(2)原始記錄未按規(guī)定填寫，每項數(shù)據(jù)罰款5元。

(3)作假記錄發(fā)現(xiàn)每項數(shù)據(jù)罰款20元。

(4)操作超標按實際紀錄，每次罰款5元。

(5)操作超標未按實際紀錄按(2)、(3)、(4)三項合并

扣罰，造成事故追究責任。

(6)各項紀錄本、冊、臺賬損壞，每頁扣5元，缺頁每頁扣

10元(當班人員)。

(7)當班班組長對本班各項物料消耗做到日清日結，并做好相

應的物料平衡記錄，一次未做到罰款20元，各班組應對各種物料消

耗，勞保用品，工具領用建立臺賬，一項未做到罰款20元。

物品管理

1、各崗位所配工具要妥當保管，因保管不善(如工具箱不鎖或

在現(xiàn)場干活時丟失等)丟失損壞等均由本班組原價賠償，確因工作

需要配新工具時，應申請經同意后領用并建賬，違規(guī)未建賬發(fā)現(xiàn)一

次罰款10兀。

2、在工作中員工將工具損壞(教唆用恰當而導致的損失)在經

過申請上級領導同意，方可以舊換新并建賬，違規(guī)未建賬發(fā)現(xiàn)一次

罰款10兀。

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3、各班組應每周對車間稱量器具進行一次校核，并做好記錄，

一次未做到罰款10元，未記錄罰款5元。

清潔衛(wèi)生

1、各崗所負責衛(wèi)生區(qū)應做到

（1）門窗干凈。

（2）墻面干凈乾凈，禁止亂寫亂劃，禁止亂張貼。

（3）地面干凈乾凈，無物料，無雜物，無積水，無衛(wèi)生死角。

（4）設備及操作平臺干凈乾凈，無雜物，無灰塵，無物料，無

腐蝕。

（5）記錄桌定位放置，整齊擺放，記錄桌禁放工具、手套物品。

以上每項未做到，罰當班主操作10元，班組長5元。假如公司

檢查不合格，每次罰款20—50元。

2、交班清掃衛(wèi)生，交班不清掃，接班人做“老好人”接班后自

身負責，并每次雙方各罰款25元。

3、杜絕常明燈、常流水（非生產使用），發(fā)現(xiàn)一次罰款5元，

對常明燈部位有關人員罰款，車間臨時用燈后應及時關閉，否則每

人罰款5兀。

先進評比及嘉獎

1、對車間安全隱患提出并訂立出合理可行整改措施、視貢獻大

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小予以20元以上嘉獎。

2、對在搶救突發(fā)性事故時（如救火、防洪、掌控泄漏）等減少

公司資產損失，表現(xiàn)突出人員依據(jù)貢獻大小予以50元以上嘉獎。

3、對完成車間或公司交付的任務表現(xiàn)突出人員視情況予以20

元以上嘉獎。

4、以班組為單位，動力、庫房各為一個評比單位，車間以班組

為單位。

5、滿分100分，每罰款（嘉獎）5元，扣（嘉獎）1分。

6、評分期限：每月一評。（以班組為單位）

7、每月按分數(shù)排序評出前三名，分別予以班組200元、150元、

100元的嘉獎。前三名月度總分數(shù)均不得低于85分，否則無權評比

先進班組。

8、月度總分在6070分的班組，班組長應寫出書面情況說明，

并提出改進措施。在下月的評比中，如還沒有進步，將解除班組長

職務。

9、月度總分在60分（含60分）以下的，班組長將被