2024年度人力資源服務(wù)合同標(biāo)的及服務(wù)內(nèi)容明細(xì)3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度人力資源服務(wù)合同標(biāo)的及服務(wù)內(nèi)容明細(xì)本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方地址1.3合同雙方聯(lián)系方式2.合同標(biāo)的概述2.1服務(wù)內(nèi)容概述2.2服務(wù)期限2.3服務(wù)地點(diǎn)3.人力資源服務(wù)范圍3.1招聘與配置3.1.1招聘渠道與方式3.1.2人員配置與推薦3.2培訓(xùn)與發(fā)展3.2.1培訓(xùn)需求分析3.2.2培訓(xùn)計(jì)劃制定3.2.3培訓(xùn)效果評(píng)估3.3績效管理3.3.1績效考核體系3.3.2績效面談與反饋3.3.3績效改進(jìn)措施3.4員工關(guān)系管理3.4.1員工關(guān)系維護(hù)3.4.2勞動(dòng)糾紛處理3.5人力資源信息系統(tǒng)建設(shè)3.5.1系統(tǒng)功能需求3.5.2系統(tǒng)實(shí)施與維護(hù)4.服務(wù)費(fèi)用與支付4.1服務(wù)費(fèi)用總額4.2費(fèi)用支付方式4.3費(fèi)用支付時(shí)間5.服務(wù)交付與驗(yàn)收5.1服務(wù)交付時(shí)間5.2服務(wù)交付方式5.3服務(wù)驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)6.保密條款6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3保密責(zé)任7.違約責(zé)任7.1違約情形7.2違約責(zé)任承擔(dān)7.3違約金計(jì)算8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機(jī)構(gòu)8.3爭議解決程序9.合同生效與終止9.1合同生效條件9.2合同終止條件9.3合同解除條件10.合同變更與補(bǔ)充10.1合同變更程序10.2合同補(bǔ)充協(xié)議11.合同附件11.1附件一：服務(wù)內(nèi)容明細(xì)表11.2附件二：服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表11.3附件三：其他相關(guān)文件12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件12.3合同解除程序13.合同生效日期14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：[甲方全稱]乙方：[乙方全稱]1.2合同雙方地址甲方地址：[甲方詳細(xì)地址]乙方地址：[乙方詳細(xì)地址]1.3合同雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系人：[甲方聯(lián)系人姓名]甲方聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]乙方聯(lián)系人：[乙方聯(lián)系人姓名]乙方聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]2.合同標(biāo)的概述2.1服務(wù)內(nèi)容概述人才招聘與配置員工培訓(xùn)與發(fā)展績效管理員工關(guān)系管理人力資源信息系統(tǒng)建設(shè)2.2服務(wù)期限本合同服務(wù)期限為2024年1月1日至2024年12月31日。2.3服務(wù)地點(diǎn)本合同服務(wù)地點(diǎn)為甲方所在地。3.人力資源服務(wù)范圍3.1招聘與配置3.1.1招聘渠道與方式乙方將通過多種渠道進(jìn)行招聘，包括但不限于網(wǎng)絡(luò)招聘、人才市場(chǎng)、內(nèi)部推薦等。3.1.2人員配置與推薦乙方將根據(jù)甲方需求，提供符合崗位要求的候選人，并進(jìn)行初步篩選和推薦。3.2培訓(xùn)與發(fā)展3.2.1培訓(xùn)需求分析乙方將定期對(duì)甲方員工進(jìn)行培訓(xùn)需求分析，確保培訓(xùn)內(nèi)容與實(shí)際需求相符。3.2.2培訓(xùn)計(jì)劃制定根據(jù)培訓(xùn)需求分析結(jié)果，乙方將制定詳細(xì)的培訓(xùn)計(jì)劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)等。3.2.3培訓(xùn)效果評(píng)估乙方將對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估，包括參與人員滿意度、知識(shí)技能提升等。3.3績效管理3.3.1績效考核體系乙方將協(xié)助甲方建立和完善績效考核體系，確?？己说墓叫院陀行?。3.3.2績效面談與反饋乙方將組織績效面談，及時(shí)反饋員工績效情況，并提供改進(jìn)建議。3.3.3績效改進(jìn)措施乙方將協(xié)助甲方制定績效改進(jìn)措施，提升員工績效水平。3.4員工關(guān)系管理3.4.1員工關(guān)系維護(hù)3.4.2勞動(dòng)糾紛處理乙方將協(xié)助甲方處理勞動(dòng)糾紛，維護(hù)雙方的合法權(quán)益。3.5人力資源信息系統(tǒng)建設(shè)3.5.1系統(tǒng)功能需求乙方將根據(jù)甲方需求，提供符合功能需求的人力資源信息系統(tǒng)。3.5.2系統(tǒng)實(shí)施與維護(hù)乙方將負(fù)責(zé)人力資源信息系統(tǒng)的實(shí)施與日常維護(hù)。4.服務(wù)費(fèi)用與支付4.1服務(wù)費(fèi)用總額本合同服務(wù)費(fèi)用總額為人民幣[金額]元。4.2費(fèi)用支付方式服務(wù)費(fèi)用將分季度支付，每個(gè)季度支付人民幣[金額]元。4.3費(fèi)用支付時(shí)間每個(gè)季度的費(fèi)用支付時(shí)間為季度結(jié)束后的15個(gè)工作日內(nèi)。5.服務(wù)交付與驗(yàn)收5.1服務(wù)交付時(shí)間乙方應(yīng)按照合同約定的時(shí)間提供服務(wù)。5.2服務(wù)交付方式乙方將通過線上或線下方式提供人力資源服務(wù)。5.3服務(wù)驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)甲方將對(duì)乙方提供的服務(wù)進(jìn)行驗(yàn)收，驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)如下：服務(wù)質(zhì)量符合合同約定服務(wù)交付及時(shí)服務(wù)效果滿足甲方需求6.保密條款6.1保密內(nèi)容雙方在本合同履行過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息均屬于保密內(nèi)容。6.2保密期限本合同保密期限為合同終止后的三年。6.3保密責(zé)任雙方均應(yīng)承擔(dān)保密責(zé)任，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容。8.違約責(zé)任8.1違約情形乙方未按照合同約定的時(shí)間和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)提供服務(wù)；甲方未按照合同約定的時(shí)間和方式支付服務(wù)費(fèi)用；雙方未按照合同約定履行保密義務(wù)；雙方未按照合同約定解決爭議；任何一方違反合同其他條款。8.2違約責(zé)任承擔(dān)向守約方支付違約金，違約金為未履行部分服務(wù)費(fèi)用的[比例]%；修復(fù)違約行為，確保合同履行；恢復(fù)因違約行為造成的損失；如違約行為導(dǎo)致合同無法履行，守約方有權(quán)解除合同，并要求違約方承擔(dān)全部服務(wù)費(fèi)用。8.3違約金計(jì)算違約金的計(jì)算方法如下：違約金=未履行部分服務(wù)費(fèi)用×[比例]%×[違約天數(shù)]/[合同總天數(shù)]9.爭議解決9.1爭議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。9.2爭議解決機(jī)構(gòu)協(xié)商不成時(shí)，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。9.3爭議解決程序爭議解決程序如下：雙方協(xié)商；提交爭議解決機(jī)構(gòu)；向法院提起訴訟。10.合同生效與終止10.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同終止條件服務(wù)期限屆滿；雙方協(xié)商一致解除合同；因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；一方違約，合同解除。10.3合同解除條件任何一方違反合同約定，經(jīng)另一方通知后未在合理期限內(nèi)改正；因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；法律法規(guī)規(guī)定或雙方約定的其他解除條件。11.合同變更與補(bǔ)充11.1合同變更程序任何一方要求變更合同內(nèi)容時(shí)，應(yīng)書面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議。11.2合同補(bǔ)充協(xié)議本合同如有未盡事宜，可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。12.合同附件12.1附件一：服務(wù)內(nèi)容明細(xì)表詳細(xì)列出合同約定的各項(xiàng)人力資源服務(wù)內(nèi)容和具體要求。12.2附件二：服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表詳細(xì)列出各項(xiàng)服務(wù)的費(fèi)用構(gòu)成和支付方式。12.3附件三：其他相關(guān)文件包括但不限于雙方協(xié)商達(dá)成的其他協(xié)議、文件等。13.合同解除與終止13.1合同解除條件合同解除條件同第10.3條。13.2合同終止條件合同終止條件同第10.2條。13.3合同解除程序合同解除程序如下：一方書面通知對(duì)方解除合同；雙方確認(rèn)合同解除事宜；依法辦理合同解除手續(xù)。14.其他約定事項(xiàng)14.1通知專人送達(dá)；快遞；電子郵件；其他雙方認(rèn)可的送達(dá)方式。14.2法律適用本合同適用中華人民共和國法律。14.3整體性本合同構(gòu)成雙方之間的完整協(xié)議，任何一方不得以口頭或書面形式對(duì)本合同進(jìn)行修改或補(bǔ)充。14.4語言版本本合同以中文書寫，如雙方另有約定，則以雙方認(rèn)可的另一種語言版本為準(zhǔn)。14.5合同份數(shù)本合同一式[份數(shù)]份，雙方各執(zhí)[份數(shù)]份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________________乙方（蓋章）：____________________簽訂日期：____________________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義在本合同中，“第三方”是指除甲方、乙方以外的獨(dú)立第三方，包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、技術(shù)提供商、法律顧問等。15.2第三方介入原因提供專業(yè)服務(wù)或技術(shù)支持；協(xié)助解決合同履行過程中的特定問題；為合同履行提供擔(dān)?；蛐庞弥С?。16.第三方責(zé)任與權(quán)利16.1第三方責(zé)任第三方在本合同中的責(zé)任包括但不限于：按照合同約定，提供專業(yè)、高質(zhì)量的服務(wù)或技術(shù)支持；保證其提供的服務(wù)或技術(shù)不侵犯任何第三方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)；對(duì)其提供的服務(wù)或技術(shù)質(zhì)量負(fù)責(zé)，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。16.2第三方權(quán)利第三方在本合同中的權(quán)利包括但不限于：收取合同約定的服務(wù)費(fèi)用；要求甲方和乙方按照合同約定提供必要的信息和協(xié)助；在合同約定范圍內(nèi)，獨(dú)立行使權(quán)利和義務(wù)。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1甲方與第三方甲方與第三方之間的關(guān)系為獨(dú)立合同關(guān)系，甲方應(yīng)直接與第三方協(xié)商解決合同履行中的問題。17.2乙方與第三方乙方與第三方之間的關(guān)系為輔助合同關(guān)系，乙方應(yīng)協(xié)助第三方完成合同約定的任務(wù)，并對(duì)第三方的服務(wù)或技術(shù)質(zhì)量負(fù)責(zé)。17.3第三方與甲方第三方應(yīng)直接向甲方提供服務(wù)或技術(shù)支持，甲方對(duì)第三方的服務(wù)或技術(shù)質(zhì)量負(fù)責(zé)。18.第三方責(zé)任限額18.1責(zé)任限額定義本合同中“責(zé)任限額”是指第三方因違約行為導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失時(shí)，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。18.2責(zé)任限額計(jì)算第三方責(zé)任限額的計(jì)算方式如下：以合同約定第三方應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任為基礎(chǔ)；根據(jù)第三方提供的服務(wù)或技術(shù)的重要性，設(shè)定一定的比例作為責(zé)任限額。18.3責(zé)任限額適用第三方未按照合同約定提供服務(wù)或技術(shù)支持；第三方提供的服務(wù)或技術(shù)存在重大缺陷，導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失；第三方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失。19.第三方介入合同的變更19.1變更程序甲方或乙方提出變更請(qǐng)求；雙方協(xié)商一致；簽訂書面變更協(xié)議，并經(jīng)所有相關(guān)方確認(rèn)。19.2變更內(nèi)容第三方介入合同的變更內(nèi)容應(yīng)包括但不限于：第三方名稱、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用等；第三方責(zé)任與權(quán)利的調(diào)整；第三方責(zé)任限額的調(diào)整。20.第三方介入合同的終止20.1終止條件合同約定的服務(wù)期限屆滿；合同解除或終止；第三方不再履行合同約定的義務(wù)。20.2終止程序第三方介入合同的終止程序如下：甲方或乙方提出終止請(qǐng)求；雙方協(xié)商一致；簽訂書面終止協(xié)議，并經(jīng)所有相關(guān)方確認(rèn)。21.第三方介入合同的其他條款21.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)第三方在提供服務(wù)或技術(shù)支持過程中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸第三方所有，但甲方和乙方有權(quán)使用該知識(shí)產(chǎn)權(quán)，并支付相應(yīng)的費(fèi)用。21.2保密第三方對(duì)本合同及合同履行過程中知悉的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等負(fù)有保密義務(wù)。21.3不可抗力如發(fā)生不可抗力事件，第三方有權(quán)暫?；蚪K止合同履行，并按照合同約定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：服務(wù)內(nèi)容明細(xì)表詳細(xì)列出合同約定的各項(xiàng)人力資源服務(wù)內(nèi)容和具體要求，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、績效管理等。附件要求：表格形式，清晰標(biāo)注服務(wù)項(xiàng)目、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)周期等。2.附件二：服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表詳細(xì)列出各項(xiàng)服務(wù)的費(fèi)用構(gòu)成，包括但不限于招聘費(fèi)用、培訓(xùn)費(fèi)用、績效管理費(fèi)用等。附件要求：表格形式，清晰標(biāo)注費(fèi)用項(xiàng)目、費(fèi)用金額、支付方式等。3.附件三：人力資源信息系統(tǒng)建設(shè)方案詳細(xì)描述乙方將提供的人力資源信息系統(tǒng)的功能、技術(shù)要求、實(shí)施計(jì)劃等。附件要求：文檔形式，包含系統(tǒng)功能說明、技術(shù)規(guī)格、實(shí)施步驟等。4.附件四：培訓(xùn)計(jì)劃表詳細(xì)列出甲方員工培訓(xùn)計(jì)劃，包括培訓(xùn)主題、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)、培訓(xùn)講師等。附件要求：表格形式，清晰標(biāo)注培訓(xùn)項(xiàng)目、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)對(duì)象等。5.附件五：績效管理方案詳細(xì)描述甲方績效考核體系，包括考核指標(biāo)、考核周期、考核流程等。附件要求：文檔形式，包含績效指標(biāo)定義、考核標(biāo)準(zhǔn)、考核結(jié)果應(yīng)用等。6.附件六：保密協(xié)議雙方簽訂的保密協(xié)議，明確雙方保密義務(wù)和責(zé)任。附件要求：文檔形式，包含保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。7.附件七：爭議解決機(jī)制明確雙方在發(fā)生爭議時(shí)的解決機(jī)制，包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等。附件要求：文檔形式，包含爭議解決流程、解決機(jī)構(gòu)、費(fèi)用承擔(dān)等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按合同約定時(shí)間提供服務(wù)；甲方未按合同約定時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)用；任何一方泄露對(duì)方商業(yè)秘密；第三方提供的服務(wù)或技術(shù)存在重大缺陷；任何一方違反保密協(xié)議。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約行為的性質(zhì)、嚴(yán)重程度；違約行為對(duì)合同履行的影響；違約行為造成的直接和間接損失。3.違約責(zé)任認(rèn)定示例：乙方未按合同約定時(shí)間提供服務(wù)，導(dǎo)致甲方業(yè)務(wù)延誤，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因延誤造成的損失。甲方未按合同約定時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)用，乙方有權(quán)暫停服務(wù)，并要求甲方支付違約金。第三方提供的服務(wù)或技術(shù)存在重大缺陷，導(dǎo)致甲方業(yè)務(wù)受損，第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。任何一方泄露對(duì)方商業(yè)秘密，泄露方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因泄露造成的損失。全文完。2024年度人力資源服務(wù)合同標(biāo)的及服務(wù)內(nèi)容明細(xì)1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方地址1.3合同雙方聯(lián)系方式2.合同簽訂日期及有效期2.1合同簽訂日期2.2合同有效期3.服務(wù)范圍及對(duì)象3.1服務(wù)范圍概述3.2服務(wù)對(duì)象描述4.服務(wù)內(nèi)容明細(xì)4.1人力資源規(guī)劃與咨詢4.1.1規(guī)劃編制4.1.2咨詢服務(wù)4.2人才招聘與配置4.2.1招聘需求分析4.2.2招聘渠道選擇4.2.3候選人篩選與評(píng)估4.2.4聘前準(zhǔn)備與入職引導(dǎo)4.3員工培訓(xùn)與發(fā)展4.3.1培訓(xùn)需求分析4.3.2培訓(xùn)計(jì)劃制定4.3.3培訓(xùn)實(shí)施與評(píng)估4.4績效管理與薪酬福利4.4.1績效管理體系設(shè)計(jì)4.4.2績效考核與反饋4.4.3薪酬體系設(shè)計(jì)與管理4.5員工關(guān)系管理4.5.1員工溝通與反饋4.5.2員工關(guān)系維護(hù)4.5.3勞動(dòng)爭議處理4.6人力資源信息系統(tǒng)支持4.6.1系統(tǒng)需求分析4.6.2系統(tǒng)實(shí)施與維護(hù)4.6.3數(shù)據(jù)安全與保密5.服務(wù)費(fèi)用及支付方式5.1服務(wù)費(fèi)用總額5.2費(fèi)用構(gòu)成明細(xì)5.3支付方式及時(shí)間6.服務(wù)期限及交付成果6.1服務(wù)期限6.2交付成果形式6.3交付成果時(shí)間7.服務(wù)質(zhì)量要求7.1服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)7.2質(zhì)量控制措施8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)9.保密條款9.1保密信息定義9.2保密義務(wù)9.3保密期限10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.合同解除11.1合同解除條件11.2解除程序12.合同變更12.1變更條件12.2變更程序13.合同終止13.1終止條件13.2終止程序14.其他約定事項(xiàng)14.1其他權(quán)利義務(wù)14.2合同附件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：X公司乙方：X人力資源服務(wù)有限公司1.2合同雙方地址甲方地址：中國省市區(qū)街道號(hào)乙方地址：中國省市區(qū)街道號(hào)1.3合同雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系人：甲方聯(lián)系電話：138xxxx5678乙方聯(lián)系人：乙方聯(lián)系電話：139xxxx56782.合同簽訂日期及有效期2.1合同簽訂日期：2024年1月1日2.2合同有效期：自2024年1月1日起至2024年12月31日止3.服務(wù)范圍及對(duì)象3.1服務(wù)范圍概述本合同約定的服務(wù)范圍為甲方公司200名員工的人力資源服務(wù)，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬福利、員工關(guān)系等方面。3.2服務(wù)對(duì)象描述服務(wù)對(duì)象為甲方公司全職員工，包括但不限于管理人員、技術(shù)人員、銷售人員等。4.服務(wù)內(nèi)容明細(xì)4.1人力資源規(guī)劃與咨詢4.1.1規(guī)劃編制乙方將為甲方提供年度人力資源規(guī)劃編制服務(wù)，包括但不限于員工招聘計(jì)劃、培訓(xùn)計(jì)劃、薪酬福利調(diào)整等。4.1.2咨詢服務(wù)乙方將為甲方提供人力資源咨詢服務(wù)，包括但不限于招聘策略、培訓(xùn)方案、績效管理體系設(shè)計(jì)等。4.2人才招聘與配置4.2.1招聘需求分析乙方將根據(jù)甲方需求，進(jìn)行招聘需求分析，制定招聘方案。4.2.2招聘渠道選擇乙方將選擇合適的招聘渠道，包括但不限于網(wǎng)絡(luò)招聘、內(nèi)部推薦、獵頭服務(wù)等。4.2.3候選人篩選與評(píng)估乙方將對(duì)候選人進(jìn)行篩選與評(píng)估，確保符合甲方要求。4.2.4聘前準(zhǔn)備與入職引導(dǎo)乙方將為新員工提供入職引導(dǎo)服務(wù)，包括但不限于辦理入職手續(xù)、介紹公司文化等。4.3員工培訓(xùn)與發(fā)展4.3.1培訓(xùn)需求分析乙方將根據(jù)甲方需求，進(jìn)行培訓(xùn)需求分析，制定培訓(xùn)計(jì)劃。4.3.2培訓(xùn)計(jì)劃制定乙方將為甲方制定年度培訓(xùn)計(jì)劃，包括但不限于內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)等。4.3.3培訓(xùn)實(shí)施與評(píng)估乙方將負(fù)責(zé)培訓(xùn)實(shí)施，并對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估。4.4績效管理與薪酬福利4.4.1績效管理體系設(shè)計(jì)乙方將為甲方設(shè)計(jì)績效管理體系，包括但不限于績效考核指標(biāo)、考核流程等。4.4.2績效考核與反饋乙方將負(fù)責(zé)績效考核的實(shí)施，并對(duì)考核結(jié)果進(jìn)行反饋。4.4.3薪酬體系設(shè)計(jì)與管理乙方將為甲方設(shè)計(jì)薪酬體系，包括但不限于薪酬結(jié)構(gòu)、薪酬調(diào)整等。4.5員工關(guān)系管理4.5.1員工溝通與反饋乙方將負(fù)責(zé)與員工進(jìn)行溝通，收集反饋意見。4.5.2員工關(guān)系維護(hù)4.5.3勞動(dòng)爭議處理乙方將協(xié)助甲方處理勞動(dòng)爭議，維護(hù)甲方合法權(quán)益。4.6人力資源信息系統(tǒng)支持4.6.1系統(tǒng)需求分析乙方將根據(jù)甲方需求，進(jìn)行人力資源信息系統(tǒng)需求分析。4.6.2系統(tǒng)實(shí)施與維護(hù)乙方將負(fù)責(zé)人力資源信息系統(tǒng)的實(shí)施與維護(hù)。4.6.3數(shù)據(jù)安全與保密乙方將確保人力資源信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)的安全與保密。5.服務(wù)費(fèi)用及支付方式5.1服務(wù)費(fèi)用總額：人民幣萬元整5.2費(fèi)用構(gòu)成明細(xì)5.2.1招聘費(fèi)用：人民幣萬元5.2.2培訓(xùn)費(fèi)用：人民幣萬元5.2.3績效管理費(fèi)用：人民幣萬元5.2.4員工關(guān)系管理費(fèi)用：人民幣萬元5.3支付方式及時(shí)間甲方應(yīng)在本合同簽訂之日起10個(gè)工作日內(nèi)支付首期服務(wù)費(fèi)用，剩余費(fèi)用按季度支付。6.服務(wù)期限及交付成果6.1服務(wù)期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止6.2交付成果形式乙方將以書面報(bào)告、數(shù)據(jù)報(bào)表、培訓(xùn)資料等形式向甲方交付服務(wù)成果。6.3交付成果時(shí)間乙方應(yīng)在服務(wù)期限內(nèi)，按照合同約定的時(shí)間節(jié)點(diǎn)向甲方交付服務(wù)成果。7.服務(wù)質(zhì)量要求7.1服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)乙方提供的服務(wù)應(yīng)達(dá)到甲方要求的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，確保服務(wù)效果。7.2質(zhì)量控制措施7.2.1制定詳細(xì)的服務(wù)流程；7.2.2建立健全的質(zhì)量管理體系；7.2.3定期對(duì)服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行評(píng)估。8.違約責(zé)任8.1違約情形8.1.1乙方未按照合同約定提供服務(wù)的；8.1.2乙方提供的服務(wù)未達(dá)到合同約定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；8.1.3甲方未按照合同約定支付費(fèi)用的；8.1.4任何一方違反保密條款的；8.1.5任何一方違反合同解除條款的。8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.2.1乙方未按照合同約定提供服務(wù)或服務(wù)未達(dá)到合同約定質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的，甲方有權(quán)要求乙方采取補(bǔ)救措施，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；8.2.2甲方未按照合同約定支付費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為未支付費(fèi)用的%；8.2.3任何一方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；8.2.4任何一方違反合同解除條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.保密條款9.1保密信息定義在本合同項(xiàng)下，雙方所知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等信息均為保密信息。9.2保密義務(wù)9.2.1雙方對(duì)本合同項(xiàng)下的保密信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露；9.2.2雙方應(yīng)對(duì)保密信息的存儲(chǔ)、使用、處理采取必要的安全措施，防止信息泄露；9.2.3保密義務(wù)在本合同終止后仍持續(xù)有效。9.3保密期限本合同的保密期限為合同簽訂之日起年。10.爭議解決10.1爭議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同執(zhí)行過程中發(fā)生的爭議。協(xié)商不成的，提交仲裁委員會(huì)仲裁。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)爭議解決機(jī)構(gòu)為仲裁委員會(huì)。11.合同解除11.1合同解除條件11.1.1合同約定的解除條件成就；11.1.2任何一方嚴(yán)重違約；11.1.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。11.2解除程序11.2.1合同一方提出解除合同，應(yīng)書面通知另一方；11.2.2雙方應(yīng)在收到解除通知之日起日內(nèi)，就解除事宜達(dá)成書面協(xié)議；11.2.3解除協(xié)議達(dá)成后，雙方應(yīng)按照協(xié)議內(nèi)容履行相關(guān)義務(wù)。12.合同變更12.1變更條件12.1.1雙方協(xié)商一致；12.1.2因不可抗力等原因?qū)е潞贤瑑?nèi)容需要變更。12.2變更程序12.2.1雙方應(yīng)書面提出變更請(qǐng)求；12.2.2雙方應(yīng)在收到變更請(qǐng)求之日起日內(nèi)，就變更事宜達(dá)成書面協(xié)議；12.2.3變更協(xié)議達(dá)成后，雙方應(yīng)按照協(xié)議內(nèi)容履行相關(guān)義務(wù)。13.合同終止13.1終止條件13.1.1合同期限屆滿；13.1.2雙方協(xié)商一致解除合同；13.1.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。13.2終止程序13.2.1合同終止條件成就時(shí)，雙方應(yīng)書面確認(rèn)合同終止；13.2.2合同終止后，雙方應(yīng)按照協(xié)議內(nèi)容履行相關(guān)義務(wù)。14.其他約定事項(xiàng)14.1其他權(quán)利義務(wù)雙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，履行各自的權(quán)利和義務(wù)。14.2合同附件本合同附件包括但不限于：14.2.1服務(wù)內(nèi)容明細(xì)表；14.2.2服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表；14.2.3保密協(xié)議；14.2.4其他雙方認(rèn)為必要的附件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方定義在本合同中，第三方指除甲乙雙方之外的任何個(gè)人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商、技術(shù)支持方等。15.2第三方介入范圍15.2.1甲方或乙方委托第三方提供特定服務(wù)；15.2.2第三方作為甲乙雙方之間的中介人；15.2.3第三方因提供產(chǎn)品或服務(wù)而直接與甲乙雙方發(fā)生聯(lián)系。16.第三方介入的同意與通知16.1第三方介入的同意甲乙雙方在合同中同意，在必要時(shí)可以引入第三方參與合同的履行，但需事先書面通知對(duì)方并取得對(duì)方的同意。16.2第三方介入的通知一旦甲乙雙方?jīng)Q定引入第三方，應(yīng)由引入方書面通知另一方，并提供第三方的相關(guān)資料，包括但不限于第三方名稱、地址、聯(lián)系方式等。17.第三方責(zé)任與權(quán)利17.1第三方責(zé)任17.1.1第三方應(yīng)遵守本合同的相關(guān)約定，履行其服務(wù)或義務(wù)；17.1.2第三方對(duì)因其自身原因造成的任何損失或損害，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；17.1.3第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)或產(chǎn)品符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，并承擔(dān)由此產(chǎn)生的責(zé)任。17.2第三方權(quán)利17.2.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用；17.2.2第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的配合和支持；17.2.3第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照合同約定履行其義務(wù)。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分18.1.1第三方與甲方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系由雙方自行約定，與乙方無關(guān)；18.1.2甲方與第三方之間的爭議，由雙方自行解決，但應(yīng)及時(shí)通知乙方。18.2第三方與乙方的劃分18.2.1第三方與乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系由雙方自行約定，與甲方無關(guān)；18.2.2乙方與第三方之間的爭議，由雙方自行解決，但應(yīng)及時(shí)通知甲方。19.第三方責(zé)任限額19.1第三方責(zé)任限額的定義本合同中的第三方責(zé)任限額是指第三方因違約或其他原因造成甲乙雙方損失時(shí)，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。19.2第三方責(zé)任限額的確定19.2.1第三方責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確約定，并根據(jù)第三方提供的服務(wù)或產(chǎn)品的性質(zhì)、風(fēng)險(xiǎn)等因素綜合考慮；19.2.2第三方責(zé)任限額應(yīng)不超過本合同約定的總服務(wù)費(fèi)用的一定比例，例如%。19.3第三方責(zé)任限額的適用19.3.1第三方責(zé)任限額僅適用于第三方因其自身原因造成的損失；19.3.2第三方責(zé)任限額不適用于第三方因不可抗力等不可歸責(zé)于自身的原因造成的損失。20.第三方變更合同的同意20.1第三方變更合同的同意若第三方需要變更合同內(nèi)容，包括但不限于服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用等，應(yīng)事先取得甲乙雙方的書面同意。20.2第三方變更合同的生效第三方變更合同的內(nèi)容經(jīng)甲乙雙方同意后，自變更之日起生效，對(duì)甲乙雙方和第三方均具有約束力。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.服務(wù)內(nèi)容明細(xì)表詳細(xì)列明乙方提供的人力資源服務(wù)內(nèi)容，包括服務(wù)項(xiàng)目、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、預(yù)期成果等。需包含服務(wù)的時(shí)間節(jié)點(diǎn)、交付成果形式和預(yù)期效果。2.服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表列明各項(xiàng)服務(wù)的費(fèi)用構(gòu)成，包括但不限于招聘費(fèi)用、培訓(xùn)費(fèi)用、咨詢費(fèi)用等。需包含費(fèi)用計(jì)算的依據(jù)、支付方式及時(shí)間節(jié)點(diǎn)。3.保密協(xié)議明確甲乙雙方在合同履行過程中涉及的保密信息范圍和保密義務(wù)。需包含保密期限、違約責(zé)任等內(nèi)容。4.第三方合作協(xié)議當(dāng)引入第三方時(shí)，需簽訂的第三方合作協(xié)議。需包含第三方服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任范圍等內(nèi)容。5.爭議解決協(xié)議明確甲乙雙方在發(fā)生爭議時(shí)的解決方式，如仲裁、訴訟等。需包含爭議解決機(jī)構(gòu)的名稱、程序、費(fèi)用等內(nèi)容。6.合同變更記錄記錄合同履行過程中發(fā)生的任何變更，包括變更內(nèi)容、變更原因、變更日期等。需由甲乙雙方簽字確認(rèn)。7.服務(wù)驗(yàn)收?qǐng)?bào)告乙方完成服務(wù)后，向甲方提交的服務(wù)驗(yàn)收?qǐng)?bào)告。需包含服務(wù)內(nèi)容、實(shí)施過程、驗(yàn)收結(jié)果等內(nèi)容。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方未按照合同約定提供服務(wù)責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。示例：乙方未在約定時(shí)間內(nèi)完成招聘工作，導(dǎo)致甲方業(yè)務(wù)受到影響，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失。2.甲方未按照合同約定支付費(fèi)用責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付逾期付款的利息，并賠償乙方因此遭受的損失。示例：甲方未在約定時(shí)間內(nèi)支付培訓(xùn)費(fèi)用，乙方有權(quán)要求甲方支付逾期付款利息，并賠償因此造成的損失。3.第三方違約責(zé)任認(rèn)定：第三方違約責(zé)任由其自行承擔(dān)，甲方和乙方有權(quán)要求第三方賠償因其違約行為造成的損失。示例：第三方提供的服務(wù)不符合合同約定，導(dǎo)致甲方業(yè)務(wù)受損，甲方有權(quán)要求第三方賠償損失。4.保密信息泄露責(zé)任認(rèn)定：泄露保密信息的一方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此遭受的損失。示例：甲方員工泄露乙方商業(yè)秘密，乙方有權(quán)要求甲方賠償損失。5.合同解除責(zé)任認(rèn)定：任何一方違反合同解除條款，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。示例：乙方未按照合同約定提供服務(wù)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。全文完。2024年度人力資源服務(wù)合同標(biāo)的及服務(wù)內(nèi)容明細(xì)2本合同目錄一覽第一條合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人或授權(quán)代表1.3合同雙方聯(lián)系方式第二條合同簽訂時(shí)間及生效日期2.1合同簽訂時(shí)間2.2合同生效日期第三條合同標(biāo)的3.1人力資源服務(wù)類型3.2服務(wù)期限3.3服務(wù)區(qū)域第四條服務(wù)內(nèi)容4.1人才招聘服務(wù)4.1.1招聘渠道4.1.2招聘流程4.1.3招聘成果4.2人才培訓(xùn)服務(wù)4.2.1培訓(xùn)課程4.2.2培訓(xùn)方式4.2.3培訓(xùn)成果4.3人才測(cè)評(píng)服務(wù)4.3.1測(cè)評(píng)項(xiàng)目4.3.2測(cè)評(píng)方式4.3.3測(cè)評(píng)成果4.4人力資源咨詢4.4.1咨詢內(nèi)容4.4.2咨詢方式4.4.3咨詢成果第五條服務(wù)費(fèi)用5.1服務(wù)費(fèi)用總額5.2費(fèi)用支付方式5.3費(fèi)用支付時(shí)間第六條服務(wù)期限及終止條件6.1服務(wù)期限6.2終止條件6.3終止程序第七條違約責(zé)任7.1違約責(zé)任定義7.2違約責(zé)任承擔(dān)7.3違約責(zé)任解除第八條保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任第九條合同爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機(jī)構(gòu)9.3爭議解決程序第十條合同變更及解除10.1合同變更條件10.2合同解除條件10.3合同解除程序第十一條合同解除后的處理11.1人力資源檔案處理11.2服務(wù)費(fèi)用結(jié)算11.3其他相關(guān)事宜第十二條合同附件12.1附件一：人力資源服務(wù)清單12.2附件二：服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表12.3附件三：其他相關(guān)文件第十三條合同簽署13.1合同簽署時(shí)間13.2合同簽署地點(diǎn)13.3合同簽署人第十四條合同生效及其他14.1合同生效條件14.2合同效力14.3合同附件效力14.4其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱（1）甲方：[甲方全稱]（2）乙方：[乙方全稱]1.2合同雙方法定代表人或授權(quán)代表（1）甲方法定代表人或授權(quán)代表：[姓名]，職務(wù)：[職務(wù)]（2）乙方法定代表人或授權(quán)代表：[姓名]，職務(wù)：[職務(wù)]1.3合同雙方聯(lián)系方式（1）甲方聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]，[電子郵箱]（2）乙方聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]，[電子郵箱]第二條合同簽訂時(shí)間及生效日期2.1合同簽訂時(shí)間：[簽訂日期]2.2合同生效日期：自合同雙方簽字蓋章之日起生效第三條合同標(biāo)的3.1人力資源服務(wù)類型：綜合人力資源服務(wù)3.2服務(wù)期限：[具體起始日期]至[具體終止日期]3.3服務(wù)區(qū)域：[服務(wù)具體區(qū)域]第四條服務(wù)內(nèi)容4.1人才招聘服務(wù)4.1.1招聘渠道：網(wǎng)絡(luò)招聘、獵頭服務(wù)、校園招聘等4.1.2招聘流程：職位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排、背景調(diào)查、錄用通知等4.1.3招聘成果：提供符合職位要求的候選人名單，協(xié)助完成錄用手續(xù)4.2人才培訓(xùn)服務(wù)4.2.1培訓(xùn)課程：根據(jù)甲方需求定制培訓(xùn)課程4.2.2培訓(xùn)方式：線上培訓(xùn)、線下培訓(xùn)、混合式培訓(xùn)等4.2.3培訓(xùn)成果：提升員工技能，提高工作效率4.3人才測(cè)評(píng)服務(wù)4.3.1測(cè)評(píng)項(xiàng)目：職業(yè)性格測(cè)評(píng)、能力測(cè)評(píng)、行為測(cè)評(píng)等4.3.2測(cè)評(píng)方式：在線測(cè)評(píng)、紙筆測(cè)評(píng)、面試測(cè)評(píng)等4.3.3測(cè)評(píng)成果：提供員工素質(zhì)評(píng)估報(bào)告，為人才選拔提供依據(jù)4.4人力資源咨詢4.4.1咨詢內(nèi)容：薪酬福利、招聘與配置、績效管理等4.4.2咨詢方式：電話咨詢、現(xiàn)場(chǎng)咨詢、遠(yuǎn)程咨詢等4.4.3咨詢成果：提供專業(yè)的人力資源解決方案第五條服務(wù)費(fèi)用5.1服務(wù)費(fèi)用總額：[具體金額]5.2費(fèi)用支付方式：[支付方式，如銀行轉(zhuǎn)賬、支票等]5.3費(fèi)用支付時(shí)間：按季度或年度支付，具體支付時(shí)間由雙方協(xié)商確定第六條服務(wù)期限及終止條件6.1服務(wù)期限：[具體起始日期]至[具體終止日期]6.2終止條件：（1）合同到期自然終止（2）任何一方違約，經(jīng)另一方書面通知后30日內(nèi)未予糾正，另一方有權(quán)解除合同（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商一致后解除合同6.3終止程序：（1）任何一方要求終止合同，應(yīng)提前[提前通知期限]以書面形式通知對(duì)方（2）合同終止后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)，結(jié)清所有費(fèi)用第七條違約責(zé)任7.1違約責(zé)任定義：任何一方違反合同約定的行為7.2違約責(zé)任承擔(dān)：（1）違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等（2）違約金的計(jì)算方式：[具體計(jì)算方式]（3）賠償損失的認(rèn)定：根據(jù)實(shí)際損失計(jì)算，包括直接損失和間接損失7.3違約責(zé)任解除：（1）違約方在接到違約通知后[糾正期限]內(nèi)糾正違約行為，違約責(zé)任得以解除（2）違約方未在規(guī)定期限內(nèi)糾正違約行為，另一方有權(quán)解除合同，違約責(zé)任繼續(xù)承擔(dān)第八條保密條款8.1保密內(nèi)容：包括但不限于雙方在合同履行過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、財(cái)務(wù)信息、客戶信息等。8.2保密期限：自合同簽訂之日起至合同終止后[保密期限]年。8.3違約責(zé)任：任何一方違反保密義務(wù)，泄露對(duì)方保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償對(duì)方因此遭受的損失。第九條合同爭議解決9.1爭議解決方式：通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機(jī)構(gòu)：無9.3爭議解決程序：雙方應(yīng)按照爭議解決方式的規(guī)定，在爭議發(fā)生后[協(xié)商期限]內(nèi)進(jìn)行協(xié)商；協(xié)商不成的，任何一方均可向人民法院提起訴訟。第十條合同變更及解除10.1合同變更條件：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以對(duì)本合同進(jìn)行變更。10.2合同解除條件：（1）合同約定的服務(wù)期限屆滿；（2）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（3）任何一方違約，經(jīng)另一方書面通知后[解除期限]日內(nèi)未予糾正；（4）雙方協(xié)商一致解除合同。10.3合同解除程序：任何一方要求解除合同，應(yīng)提前[提前通知期限]以書面形式通知對(duì)方，并說明解除合同的原因。第十一條合同解除后的處理11.1人力資源檔案處理：合同解除后，雙方應(yīng)妥善處理員工檔案，確保檔案的完整性和保密性。11.2服務(wù)費(fèi)用結(jié)算：合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定結(jié)算剩余的服務(wù)費(fèi)用。11.3其他相關(guān)事宜：合同解除后，雙方應(yīng)按照法律規(guī)定和合同約定，處理其他相關(guān)事宜。第十二條合同附件12.1附件一：人力資源服務(wù)清單12.2附件二：服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表12.3附件四：其他相關(guān)文件第十三條合同簽署13.1合同簽署時(shí)間：[簽訂日期]13.2合同簽署地點(diǎn)：[簽訂地點(diǎn)]13.3合同簽署人：（1）甲方簽署人：[姓名]，職務(wù)：[職務(wù)]（2）乙方簽署人：[姓名]，職務(wù)：[職務(wù)]第十四條合同生效及其他14.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同效力：本合同具有法律效力，對(duì)雙方均有約束力。14.3合同附件效力：本合同附件與本合同具有同等法律效力。14.4其他約定事項(xiàng)：本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義及范圍1.1第三方是指在合同履行過程中，由甲乙雙方共同認(rèn)可的，提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助合同履行的一方或多方。1.2第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、顧問公司、技術(shù)服務(wù)提供商、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等。第二條第三方介入條件及程序（1）甲乙雙方同意；（2）第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力；（3）第三方提供的服務(wù)或協(xié)助對(duì)合同履行有益。2.2第三方介入程序：（1）甲乙雙方共同確定第三方；（2）第三方與甲乙雙方簽訂服務(wù)協(xié)議或合作協(xié)議；（3）甲乙雙方與第三方協(xié)商確定服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用及責(zé)任；（4）甲乙雙方通知第三方合同內(nèi)容及要求。第三條第三方責(zé)任及權(quán)利3.1第三方責(zé)任：（1）第三方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議或合作協(xié)議，履行合同約定的服務(wù)內(nèi)容；（2）第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)或協(xié)助符合相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；（3）第三方因自身原因?qū)е碌姆?wù)或協(xié)助不符合要求，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。3.2第三方權(quán)利：（1）第三方有權(quán)按照服務(wù)協(xié)議或合作協(xié)議，收取相應(yīng)費(fèi)用；（2）第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合；（3）第三方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整服務(wù)內(nèi)容和方式，但需征得甲乙雙方同意。第四條第三方責(zé)任限額4.1第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在服務(wù)協(xié)議或合作協(xié)議中約定，具體包括：（1）因第三方原因?qū)е碌姆?wù)或協(xié)助不符合要求，造成甲乙雙方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，但賠償金額不超過[具體金額]；（2）第三方在履行服務(wù)或協(xié)助過程中，因不可抗力或意外事件導(dǎo)致?lián)p失的，第三方不承擔(dān)責(zé)任；（3）第三方責(zé)任限額不影響甲