2024年護士崗位聘用協(xié)議范本版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年護士崗位聘用協(xié)議范本版B版本合同目錄一覽1.聘用崗位1.1崗位名稱1.2崗位職責(zé)1.3工作時間2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3續(xù)約條款3.薪資待遇3.1基本工資3.2績效獎金3.3福利待遇3.4薪資發(fā)放時間及方式4.工作培訓(xùn)4.1培訓(xùn)內(nèi)容4.2培訓(xùn)時間4.3培訓(xùn)費用5.工作考核5.1考核標(biāo)準(zhǔn)5.2考核周期5.3考核結(jié)果處理6.保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違約責(zé)任7.勞動爭議解決7.1協(xié)商解決7.2調(diào)解解決7.3仲裁解決7.4法律訴訟8.合同解除和終止8.1解除和終止的情形8.2解除和終止的程序8.3解除和終止后的權(quán)益處理9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)10.合同的變更和解除10.1變更情形10.2解除程序11.其他約定11.1社會保險11.2公積金11.3醫(yī)療福利11.4勞動合同的復(fù)印件和電子版本12.雙方簽字12.1聘用方簽字12.2護士簽字13.附件13.1崗位職責(zé)說明13.2薪資結(jié)構(gòu)表13.3培訓(xùn)計劃14.合同生效日期及條件14.1生效日期14.2生效條件第一部分：合同如下：第一條聘用崗位1.1崗位名稱：護士1.2崗位職責(zé)：1.2.1負(fù)責(zé)病人的護理工作，包括但不限于輸液、打針、換藥、觀察病情變化等；1.2.2參與病人的病情討論和治療方案的制定；1.2.3協(xié)助醫(yī)生進行手術(shù)、搶救等醫(yī)療活動；1.2.4負(fù)責(zé)病房的環(huán)境衛(wèi)生和醫(yī)療設(shè)備的清潔、消毒；1.2.5執(zhí)行醫(yī)院和科室的各項規(guī)章制度。1.3工作時間：按照醫(yī)院的規(guī)定執(zhí)行，包括夜班、節(jié)假日和特殊情況下的加班。第二條合同期限2.1合同起始日期：2024年1月1日2.2合同終止日期：2025年12月31日2.3續(xù)約條款：如雙方同意續(xù)約，應(yīng)在本合同到期前3個月內(nèi)簽訂新的勞動合同。第三條薪資待遇3.1基本工資：人民幣元/月3.2績效獎金：根據(jù)工作表現(xiàn)和醫(yī)院規(guī)定發(fā)放。3.3福利待遇：按照國家法律規(guī)定和醫(yī)院規(guī)定執(zhí)行，包括但不限于五險一金、年假、體檢等。3.4薪資發(fā)放時間及方式：每月5日前，由醫(yī)院財務(wù)部門統(tǒng)一發(fā)放。第四條工作培訓(xùn)4.1培訓(xùn)內(nèi)容：包括但不限于專業(yè)知識、技能操作、規(guī)章制度等。4.2培訓(xùn)時間：根據(jù)醫(yī)院安排，每年不少于7天。4.3培訓(xùn)費用：由醫(yī)院承擔(dān)。第五條工作考核5.1考核標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)醫(yī)院和科室的規(guī)章制度、工作表現(xiàn)、病人滿意度等綜合評定。5.2考核周期：每年一次。5.3考核結(jié)果處理：考核優(yōu)秀者，給予獎勵；考核不合格者，給予警告，并在3個月內(nèi)進行第二次考核，第二次考核不合格者，醫(yī)院有權(quán)解除本合同。第六條保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容：包括但不限于醫(yī)院和科室的秘密信息、病人資料、藥品配方等。6.2保密期限：自本合同簽訂之日起至合同終止或解除之日止。6.3違約責(zé)任：違反保密協(xié)議，造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第七條勞動爭議解決7.1協(xié)商解決：雙方在發(fā)生勞動爭議時，應(yīng)通過協(xié)商解決。7.2調(diào)解解決：協(xié)商不成的，可以向所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。7.3仲裁解決：調(diào)解不成的，可以向所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。7.4法律訴訟：對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第八條合同解除和終止8.1解除和終止的情形：8.1.1雙方協(xié)商一致解除或終止合同；8.1.2合同期滿，雙方未續(xù)簽；8.1.3護士因疾病、傷殘不能繼續(xù)從事護理工作；8.1.4護士因嚴(yán)重違反醫(yī)院規(guī)章制度，或嚴(yán)重失職、營私舞弊，給醫(yī)院造成重大損害；8.1.5法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。8.2解除和終止的程序：8.2.1雙方協(xié)商一致解除或終止合同的，應(yīng)簽訂解除或終止合同協(xié)議書，明確解除或終止日期及相關(guān)事項；8.2.2合同期滿，雙方未續(xù)簽的，本合同自然終止；8.2.3護士因疾病、傷殘不能繼續(xù)從事護理工作的，醫(yī)院有權(quán)解除合同，但應(yīng)提前通知護士；8.2.4護士因嚴(yán)重違反醫(yī)院規(guī)章制度，或嚴(yán)重失職、營私舞弊，給醫(yī)院造成重大損害的，醫(yī)院有權(quán)立即解除合同；8.2.5法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形，按相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。8.3解除和終止后的權(quán)益處理：8.3.1雙方協(xié)商一致解除或終止合同的，護士應(yīng)辦理工作交接手續(xù)，醫(yī)院支付護士相應(yīng)經(jīng)濟補償；8.3.2合同期滿，雙方未續(xù)簽的，護士有權(quán)領(lǐng)取失業(yè)保險金，醫(yī)院應(yīng)提供相關(guān)證明；8.3.3護士因疾病、傷殘不能繼續(xù)從事護理工作的，醫(yī)院應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)支付相關(guān)待遇；8.3.4護士因嚴(yán)重違反醫(yī)院規(guī)章制度，或嚴(yán)重失職、營私舞弊，給醫(yī)院造成重大損害的，醫(yī)院不支付任何經(jīng)濟補償或待遇；8.3.5法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形，按相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第九條違約責(zé)任9.1違約情形：9.1.1護士未按合同約定提供勞動；9.1.2護士違反保密協(xié)議，泄露醫(yī)院秘密信息；9.1.3護士嚴(yán)重違反醫(yī)院規(guī)章制度，或嚴(yán)重失職、營私舞弊，給醫(yī)院造成重大損害；9.1.4醫(yī)院未按合同約定支付護士薪資待遇；9.1.5醫(yī)院違反合同約定，解除或終止合同。9.2違約責(zé)任承擔(dān)：9.2.1護士違反合同約定的，醫(yī)院有權(quán)要求護士承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等；9.2.2護士違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額由醫(yī)院根據(jù)損失情況確定；9.2.3護士嚴(yán)重違反醫(yī)院規(guī)章制度，或嚴(yán)重失職、營私舞弊，給醫(yī)院造成重大損害的，醫(yī)院有權(quán)立即解除合同，并要求護士承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任；9.2.4醫(yī)院未按合同約定支付護士薪資待遇的，應(yīng)按照合同約定補發(fā)薪資，并支付相應(yīng)賠償；9.2.5醫(yī)院違反合同約定，解除或終止合同的，應(yīng)按照合同約定支付護士經(jīng)濟補償。第十條合同的變更和解除10.1變更情形：10.1.1雙方協(xié)商一致變更合同內(nèi)容；10.1.2因國家法律法規(guī)、政策變化，導(dǎo)致合同內(nèi)容需要變更；10.1.3因醫(yī)院業(yè)務(wù)發(fā)展、科室調(diào)整等原因，需要變更合同內(nèi)容。10.2解除程序：10.2.1雙方協(xié)商一致解除合同的，應(yīng)簽訂解除合同協(xié)議書，明確解除日期及相關(guān)事項；10.2.2因國家法律法規(guī)、政策變化，導(dǎo)致合同內(nèi)容需要變更的，雙方應(yīng)簽訂變更協(xié)議，明確變更內(nèi)容；10.2.3因醫(yī)院業(yè)務(wù)發(fā)展、科室調(diào)整等原因，需要變更合同內(nèi)容的，醫(yī)院應(yīng)提前通知護士，并在合同中補充相關(guān)條款。第十一條其他約定11.1社會保險：醫(yī)院為護士繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險；11.2公積金：醫(yī)院為護士繳納住房公積金；11.3醫(yī)療福利：醫(yī)院為護士提供定期的健康檢查和醫(yī)療救助；11.4勞動合同的復(fù)印件和電子版本：雙方確認(rèn)勞動合同的復(fù)印件和電子版本具有同等法律效力。第十二條第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：崗位職責(zé)說明詳細描述護士崗位的職責(zé)和要求，包括日常工作內(nèi)容、專業(yè)技能要求、工作環(huán)境等。附件2：薪資結(jié)構(gòu)表明確護士的薪資構(gòu)成，包括基本工資、績效獎金、福利待遇等，并詳細說明薪資發(fā)放的時間和方式。附件3：培訓(xùn)計劃列出護士年度培訓(xùn)的內(nèi)容、時間安排和培訓(xùn)費用承擔(dān)情況。附件4：保密協(xié)議具體規(guī)定醫(yī)院和護士之間的保密內(nèi)容、保密期限和違約責(zé)任。附件5：工作考核標(biāo)準(zhǔn)詳細說明護士工作考核的標(biāo)準(zhǔn)、周期和結(jié)果處理方式。附件6：醫(yī)療福利說明具體描述醫(yī)院為護士提供的醫(yī)療福利內(nèi)容，如健康檢查、醫(yī)療救助等。附件7：社會保險和公積金繳納明細詳細說明醫(yī)院為護士繳納的社會保險和公積金的具體項目和繳納比例。附件8：勞動合同的復(fù)印件和電子版本確認(rèn)書確認(rèn)勞動合同的復(fù)印件和電子版本具有同等法律效力，并規(guī)定雙方的權(quán)利和義務(wù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.護士未按合同約定提供勞動；2.護士違反保密協(xié)議，泄露醫(yī)院秘密信息；3.護士嚴(yán)重違反醫(yī)院規(guī)章制度，或嚴(yán)重失職、營私舞弊，給醫(yī)院造成重大損害；4.醫(yī)院未按合同約定支付護士薪資待遇；5.醫(yī)院違反合同約定，解除或終止合同。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.護士違約行為導(dǎo)致的損失，醫(yī)院有權(quán)要求護士承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等；2.護士違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額由醫(yī)院根據(jù)損失情況確定；3.護士嚴(yán)重違反醫(yī)院規(guī)章制度，或嚴(yán)重失職、營私舞弊，給醫(yī)院造成重大損害的，醫(yī)院有權(quán)立即解除合同，并要求護士承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任；4.醫(yī)院未按合同約定支付護士薪資待遇的，應(yīng)按照合同約定補發(fā)薪資，并支付相應(yīng)賠償；5.醫(yī)院違反合同約定，解除或終止合同的，應(yīng)按照合同約定支付護士經(jīng)濟補償。示例說明：如果護士未經(jīng)允許泄露了醫(yī)院的病歷信息，導(dǎo)致患者隱私泄露，醫(yī)院可以要求護士承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。如果護士因嚴(yán)重失職導(dǎo)致患者受傷，醫(yī)院有權(quán)立即解除合同，并要求護士承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：本合同是醫(yī)院與護士之間建立的勞動關(guān)系的法律表現(xiàn)，規(guī)定了雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.違約：指當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的情形。3.賠償責(zé)任：因違約行為導(dǎo)致對方損失，違約方應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任。4.經(jīng)濟補償：合同解除或終止時，根據(jù)法律規(guī)定和合同約定，應(yīng)支付給對方的經(jīng)濟補償。5.保密協(xié)議：雙方約定對特定信息保密的協(xié)議，違反保密協(xié)議將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。6.規(guī)章制度：醫(yī)院為了保證正常運營和管理，制定的內(nèi)部管理規(guī)則和制度。7.社會保險：國家法律規(guī)定的，由用人單位為勞動者繳納的，用以保障勞動者基本生活的保險。8.公積金：國家法律規(guī)定的，由用人單位和勞動者共同繳納的，用以解