2024年度畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1雙方名稱及全稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式2.協(xié)議背景2.1畢業(yè)生基本情況2.2用人單位基本情況2.3雙方合作意向3.協(xié)議內(nèi)容3.1就業(yè)崗位3.2工作地點(diǎn)3.3工作內(nèi)容3.4工作時(shí)間3.5工資待遇3.6社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇3.7培訓(xùn)與發(fā)展4.雙方權(quán)利義務(wù)4.1畢業(yè)生權(quán)利4.2畢業(yè)生義務(wù)4.3用人單位權(quán)利4.4用人單位義務(wù)5.協(xié)議期限5.1協(xié)議生效時(shí)間5.2協(xié)議有效期限5.3協(xié)議解除條件6.違約責(zé)任6.1畢業(yè)生違約責(zé)任6.2用人單位違約責(zé)任6.3違約賠償7.保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3保密義務(wù)8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機(jī)構(gòu)8.3爭議解決程序9.其他約定9.1考核與評(píng)估9.2職業(yè)道德與行為規(guī)范9.3法律法規(guī)遵守9.4合同變更10.合同附件10.1附件一：畢業(yè)生個(gè)人信息表10.2附件二：用人單位基本情況表10.3附件三：協(xié)議書簽訂證明11.合同簽署11.1簽署時(shí)間11.2簽署地點(diǎn)11.3簽署人員12.合同生效12.1生效條件12.2生效日期13.合同解除13.1解除條件13.2解除程序14.合同終止14.1終止條件14.2終止程序第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1雙方名稱及全稱1.1.1畢業(yè)生姓名：___________________1.1.2畢業(yè)生畢業(yè)院校：___________________1.1.3畢業(yè)生專業(yè)：___________________1.1.4畢業(yè)生身份證號(hào)碼：___________________1.1.5用人單位名稱：___________________1.1.6用人單位注冊(cè)地址：___________________1.1.7用人單位法定代表人：___________________1.1.8用人單位統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：___________________1.2雙方地址1.2.1畢業(yè)生聯(lián)系地址：___________________1.2.2用人單位聯(lián)系地址：___________________1.3雙方聯(lián)系方式1.3.1畢業(yè)生聯(lián)系電話：___________________1.3.2用人單位聯(lián)系電話：___________________2.協(xié)議背景2.1畢業(yè)生基本情況2.1.1畢業(yè)生姓名：___________________2.1.2畢業(yè)生畢業(yè)院校：___________________2.1.3畢業(yè)生專業(yè)：___________________2.1.4畢業(yè)生學(xué)歷：___________________2.1.5畢業(yè)生畢業(yè)時(shí)間：___________________2.2用人單位基本情況2.2.1用人單位名稱：___________________2.2.2用人單位經(jīng)營范圍：___________________2.2.3用人單位所屬行業(yè)：___________________2.3雙方合作意向2.3.1畢業(yè)生有意向加入用人單位工作。2.3.2用人單位同意錄用畢業(yè)生。3.協(xié)議內(nèi)容3.1就業(yè)崗位3.1.1崗位名稱：___________________3.1.2崗位職責(zé)：___________________3.1.3崗位要求：___________________3.2工作地點(diǎn)3.2.1用人單位所在地：___________________3.3工作內(nèi)容3.3.1畢業(yè)生需按照崗位要求完成相關(guān)工作任務(wù)。3.4工作時(shí)間3.4.1工作時(shí)間：___________________3.5工資待遇3.5.1基本工資：___________________3.5.2獎(jiǎng)金及津貼：___________________3.5.3工資支付周期：___________________3.6社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇3.6.1用人單位為畢業(yè)生繳納社會(huì)保險(xiǎn)。3.7培訓(xùn)與發(fā)展3.7.2用人單位鼓勵(lì)畢業(yè)生參加職業(yè)技能培訓(xùn)。4.雙方權(quán)利義務(wù)4.1畢業(yè)生權(quán)利4.1.1畢業(yè)生享有工資待遇、社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇。4.1.2畢業(yè)生享有培訓(xùn)與發(fā)展機(jī)會(huì)。4.2畢業(yè)生義務(wù)4.2.1畢業(yè)生應(yīng)遵守用人單位的規(guī)章制度。4.2.2畢業(yè)生應(yīng)按照崗位要求完成工作任務(wù)。4.3用人單位權(quán)利4.3.1用人單位有權(quán)對(duì)畢業(yè)生進(jìn)行考核和評(píng)估。4.3.2用人單位有權(quán)對(duì)畢業(yè)生進(jìn)行培訓(xùn)。4.4用人單位義務(wù)4.4.1用人單位應(yīng)按照協(xié)議約定支付工資待遇。4.4.2用人單位應(yīng)為畢業(yè)生提供必要的勞動(dòng)保護(hù)。5.協(xié)議期限5.1協(xié)議生效時(shí)間：___________________5.2協(xié)議有效期限：___________________5.3協(xié)議解除條件5.3.1雙方協(xié)商一致解除協(xié)議。5.3.2畢業(yè)生違反協(xié)議約定，經(jīng)用人單位書面通知后仍未改正。5.3.3用人單位違反協(xié)議約定，經(jīng)畢業(yè)生書面通知后仍未改正。6.違約責(zé)任6.1畢業(yè)生違約責(zé)任6.1.1畢業(yè)生違反協(xié)議約定，應(yīng)向用人單位支付違約金。6.2用人單位違約責(zé)任6.2.1用人單位違反協(xié)議約定，應(yīng)向畢業(yè)生支付違約金。6.3違約賠償6.3.1違約金金額：___________________6.3.2違約賠償方式：___________________7.保密條款7.1保密內(nèi)容7.1.1用人單位商業(yè)秘密。7.1.2畢業(yè)生在用人單位工作期間獲得的客戶信息、技術(shù)資料等。7.2保密期限7.2.1保密期限自協(xié)議生效之日起至___________________7.3保密義務(wù)7.3.1雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容。8.爭議解決8.1爭議解決方式8.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議。8.1.2若協(xié)商不成，任何一方均可向協(xié)議簽訂地人民法院提起訴訟。8.2爭議解決機(jī)構(gòu)8.2.1協(xié)議簽訂地為___________________8.3爭議解決程序8.3.1爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)立即停止?fàn)幾h行為，并積極尋求解決方案。8.3.2雙方協(xié)商不成時(shí)，任何一方均可向爭議解決機(jī)構(gòu)提出申請(qǐng)。9.其他約定9.1考核與評(píng)估9.1.1用人單位將對(duì)畢業(yè)生的表現(xiàn)進(jìn)行定期考核。9.1.2考核結(jié)果將作為畢業(yè)生晉升、調(diào)薪的依據(jù)。9.2職業(yè)道德與行為規(guī)范9.2.1畢業(yè)生應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。9.3法律法規(guī)遵守9.3.1雙方均應(yīng)遵守國家現(xiàn)行的法律法規(guī)。9.3.2若國家法律法規(guī)發(fā)生變化，協(xié)議條款如與法律法規(guī)相沖突，應(yīng)以法律法規(guī)為準(zhǔn)。9.4合同變更9.4.1本協(xié)議的任何修改或補(bǔ)充均需經(jīng)雙方書面同意。9.4.2任何變更均應(yīng)以書面形式生效。10.合同附件10.1附件一：畢業(yè)生個(gè)人信息表10.2附件二：用人單位基本情況表10.3附件三：協(xié)議書簽訂證明11.合同簽署11.1簽署時(shí)間：___________________11.2簽署地點(diǎn)：___________________11.3簽署人員11.3.1畢業(yè)生簽字：___________________11.3.2用人單位代表簽字：___________________12.合同生效12.1生效條件12.1.1雙方簽署本協(xié)議并加蓋公章。12.1.2畢業(yè)生完成畢業(yè)手續(xù)。12.2生效日期：___________________13.合同解除13.1解除條件13.1.1雙方協(xié)商一致解除協(xié)議。13.1.2畢業(yè)生因健康原因無法繼續(xù)履行協(xié)議。13.1.3用人單位因經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化，無法履行協(xié)議。13.2解除程序13.2.1雙方應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方解除協(xié)議。13.2.2解除協(xié)議后，雙方應(yīng)進(jìn)行清算，結(jié)清所有費(fèi)用。14.合同終止14.1終止條件14.1.1協(xié)議期滿。14.1.2雙方協(xié)商一致終止協(xié)議。14.2終止程序14.2.1雙方應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方終止協(xié)議。14.2.2終止協(xié)議后，雙方應(yīng)進(jìn)行清算，結(jié)清所有費(fèi)用。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同履行、監(jiān)督合同履行或提供相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.1.2.1具有合法的營業(yè)執(zhí)照或執(zhí)業(yè)資格證書。15.1.2.2具有相關(guān)專業(yè)知識(shí)和技能。15.2第三方責(zé)權(quán)利15.2.1第三方責(zé)任15.2.1.1第三方在合同履行過程中，應(yīng)當(dāng)遵守國家法律法規(guī)和本合同的規(guī)定，對(duì)因自身原因造成的損失承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。15.2.1.2第三方因違反本合同約定，給甲乙雙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。15.2.2第三方權(quán)利15.2.2.1第三方有權(quán)根據(jù)本合同的約定，對(duì)合同履行情況進(jìn)行監(jiān)督。15.2.2.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料，以完成其監(jiān)督和服務(wù)職責(zé)。15.2.3第三方義務(wù)15.2.3.1第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。15.2.3.2第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、高效的服務(wù)。15.3第三方介入程序15.3.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意。15.3.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂補(bǔ)充協(xié)議，明確第三方的具體職責(zé)和服務(wù)內(nèi)容。15.3.3第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同的各項(xiàng)義務(wù)。16.甲乙雙方權(quán)利義務(wù)16.1甲方權(quán)利義務(wù)16.1.1甲方有權(quán)要求第三方按照本合同約定履行監(jiān)督和服務(wù)職責(zé)。16.1.2甲方有義務(wù)向第三方提供必要的信息和資料。16.1.3甲方有義務(wù)對(duì)第三方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)價(jià)。16.1.4甲方義務(wù)16.1.4.1甲方應(yīng)按照本合同約定，履行支付第三方服務(wù)費(fèi)用的義務(wù)。16.2乙方權(quán)利義務(wù)16.2.1乙方有權(quán)要求第三方按照本合同約定履行監(jiān)督和服務(wù)職責(zé)。16.2.2乙方有義務(wù)向第三方提供必要的信息和資料。16.2.3乙方有義務(wù)對(duì)第三方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)價(jià)。16.2.4乙方義務(wù)16.2.4.1乙方應(yīng)按照本合同約定，履行支付第三方服務(wù)費(fèi)用的義務(wù)。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額17.1.1第三方在本合同履行過程中的責(zé)任限額，不得超過甲乙雙方約定的金額。17.1.2第三方責(zé)任限額的具體金額，由甲乙雙方在補(bǔ)充協(xié)議中約定。17.2超額責(zé)任17.2.1若第三方因違反本合同約定，給甲乙雙方造成損失，超過責(zé)任限額的部分，由第三方自行承擔(dān)。17.3保險(xiǎn)17.3.1第三方可根據(jù)自身情況，購買相應(yīng)的商業(yè)保險(xiǎn)，以降低風(fēng)險(xiǎn)。17.3.2第三方保險(xiǎn)范圍和保險(xiǎn)金額，由第三方自行決定。18.第三方變更與退出18.1第三方變更18.1.1第三方如需變更，應(yīng)提前通知甲乙雙方，并經(jīng)甲乙雙方同意。18.1.2第三方變更后，其責(zé)任和義務(wù)由新的第三方承擔(dān)。18.2第三方退出18.2.1第三方退出合同，應(yīng)提前通知甲乙雙方，并經(jīng)甲乙雙方同意。18.2.2第三方退出后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)本合同和補(bǔ)充協(xié)議的約定，繼續(xù)履行合同義務(wù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：畢業(yè)生個(gè)人信息表詳細(xì)要求：包含畢業(yè)生的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、技能證書等。說明：用于記錄畢業(yè)生的個(gè)人信息，作為本合同的附件。2.附件二：用人單位基本情況表詳細(xì)要求：包含用人單位的名稱、地址、法定代表人、經(jīng)營范圍、組織機(jī)構(gòu)代碼等。說明：用于記錄用人單位的基本信息，作為本合同的附件。3.附件三：協(xié)議書簽訂證明詳細(xì)要求：包含協(xié)議書的簽訂日期、地點(diǎn)、雙方代表簽字等信息。說明：用于證明協(xié)議書的簽訂過程，作為本合同的附件。4.附件四：培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃詳細(xì)要求：包含畢業(yè)生的培訓(xùn)計(jì)劃、發(fā)展路徑、考核標(biāo)準(zhǔn)等。說明：用于明確畢業(yè)生的培訓(xùn)和發(fā)展路徑，作為本合同的附件。5.附件五：工資支付憑證詳細(xì)要求：包含工資支付日期、金額、支付方式等信息。說明：用于記錄工資支付情況，作為本合同的附件。6.附件六：社會(huì)保險(xiǎn)繳納憑證詳細(xì)要求：包含社會(huì)保險(xiǎn)繳納日期、繳納金額、繳納險(xiǎn)種等信息。說明：用于記錄社會(huì)保險(xiǎn)繳納情況，作為本合同的附件。7.附件七：福利待遇證明詳細(xì)要求：包含福利待遇的名稱、內(nèi)容、享受條件等信息。說明：用于證明畢業(yè)生享受的福利待遇，作為本合同的附件。8.附件八：違約金支付憑證詳細(xì)要求：包含違約金支付日期、金額、支付方式等信息。說明：用于記錄違約金的支付情況，作為本合同的附件。9.附件九：第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：包含第三方服務(wù)的具體內(nèi)容、費(fèi)用、期限等。說明：用于明確第三方服務(wù)的條款，作為本合同的附件。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為畢業(yè)生未按時(shí)完成工作任務(wù)或未達(dá)到工作質(zhì)量要求。用人單位未按時(shí)支付工資或未履行社會(huì)保險(xiǎn)繳納義務(wù)。第三方未按照合同約定履行監(jiān)督和服務(wù)職責(zé)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)畢業(yè)生未按時(shí)完成工作任務(wù)或未達(dá)到工作質(zhì)量要求，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金。用人單位未按時(shí)支付工資或未履行社會(huì)保險(xiǎn)繳納義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金。第三方未按照合同約定履行監(jiān)督和服務(wù)職責(zé)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金。3.違約責(zé)任示例畢業(yè)生未按時(shí)完成工作任務(wù)，導(dǎo)致項(xiàng)目延期，應(yīng)支付違約金人民幣_(tái)___元。用人單位未按時(shí)支付工資，畢業(yè)生向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴，用人單位應(yīng)支付違約金人民幣_(tái)___元。第三方未按照合同約定履行監(jiān)督和服務(wù)職責(zé)，導(dǎo)致合同目的無法實(shí)現(xiàn)，應(yīng)支付違約金人民幣_(tái)___元。全文完。2024年度畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書1本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1雙方姓名或名稱1.2身份證明信息1.3聯(lián)系方式2.就業(yè)單位信息2.1單位全稱2.2單位性質(zhì)2.3單位地址2.4聯(lián)系人及聯(lián)系方式3.就業(yè)崗位信息3.1崗位名稱3.2崗位類別3.3崗位職責(zé)3.4崗位要求4.工作地點(diǎn)4.1工作城市4.2工作具體地址5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間安排5.2休息休假規(guī)定6.工資待遇6.1基本工資6.2獎(jiǎng)金及津貼6.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金7.試用期及轉(zhuǎn)正7.1試用期限7.2轉(zhuǎn)正條件8.績效考核與晉升8.1績效考核標(biāo)準(zhǔn)8.2晉升機(jī)制9.離職與解除協(xié)議9.1離職條件9.2解除協(xié)議條件9.3離職手續(xù)10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責(zé)任11.解紛途徑11.1內(nèi)部調(diào)解11.2行政調(diào)解11.3訴訟仲裁12.合同生效與期限12.1合同生效條件12.2合同期限13.其他約定事項(xiàng)13.1其他權(quán)利義務(wù)13.2特別條款14.合同簽署與附件14.1簽署日期14.2簽署地點(diǎn)14.3附件清單第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1雙方姓名或名稱協(xié)議甲方：協(xié)議乙方：某科技有限公司1.2身份證明信息甲方身份證號(hào)碼方營業(yè)執(zhí)照注冊(cè)號(hào)：110000000000011.3聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式方聯(lián)系方式：01056782.就業(yè)單位信息2.1單位全稱某科技有限公司2.2單位性質(zhì)民營企業(yè)2.3單位地址北京市朝陽區(qū)路號(hào)2.4聯(lián)系人及聯(lián)系方式聯(lián)系人：聯(lián)系電話：139001390003.就業(yè)崗位信息3.1崗位名稱軟件開發(fā)工程師3.2崗位類別IT行業(yè)3.3崗位職責(zé)負(fù)責(zé)軟件產(chǎn)品的開發(fā)、測(cè)試及維護(hù)3.4崗位要求熟練掌握至少一門編程語言4.工作地點(diǎn)4.1工作城市北京市4.2工作具體地址北京市朝陽區(qū)路號(hào)5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間安排標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間：每周五天，每天8小時(shí)5.2休息休假規(guī)定法定節(jié)假日放假周末雙休6.工資待遇6.1基本工資試用期工資：每月8000元轉(zhuǎn)正后工資：每月10000元6.2獎(jiǎng)金及津貼年終獎(jiǎng)金：根據(jù)公司業(yè)績及個(gè)人表現(xiàn)津補(bǔ)貼：住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等7.試用期及轉(zhuǎn)正7.1試用期限試用期：三個(gè)月7.2轉(zhuǎn)正條件試用期表現(xiàn)良好，無重大失誤完成試用期工作計(jì)劃通過公司轉(zhuǎn)正考核8.績效考核與晉升8.1績效考核標(biāo)準(zhǔn)每季度進(jìn)行一次績效考核，考核內(nèi)容包括工作完成度、團(tuán)隊(duì)合作、創(chuàng)新能力等績效考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)8.2晉升機(jī)制根據(jù)員工的工作表現(xiàn)和公司發(fā)展需求，每年進(jìn)行一次晉升評(píng)審晉升條件包括績效考核優(yōu)秀、完成個(gè)人發(fā)展計(jì)劃、具備更高職位所需能力等9.離職與解除協(xié)議9.1離職條件乙方提出離職申請(qǐng)，需提前一個(gè)月書面通知甲方9.2解除協(xié)議條件甲方因公司經(jīng)營需要或乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)定，可提前一個(gè)月書面通知乙方解除協(xié)議9.3離職手續(xù)乙方離職前需完成所有工作任務(wù)，并結(jié)清工資及報(bào)銷甲方為乙方提供離職證明及檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)10.保密條款10.1保密內(nèi)容公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等10.2保密期限協(xié)議有效期內(nèi)及協(xié)議終止后三年內(nèi)10.3違約責(zé)任未經(jīng)許可泄露保密信息，乙方需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任11.解紛途徑11.1內(nèi)部調(diào)解雙方發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)通過內(nèi)部調(diào)解解決11.2行政調(diào)解如內(nèi)部調(diào)解無效，可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)行政調(diào)解11.3訴訟仲裁如行政調(diào)解無效，可向人民法院提起訴訟或申請(qǐng)仲裁12.合同生效與期限12.1合同生效條件雙方簽字蓋章后，自甲方通知乙方之日起生效12.2合同期限本協(xié)議有效期為三年，自合同生效之日起計(jì)算13.其他約定事項(xiàng)13.1其他權(quán)利義務(wù)甲方有責(zé)任保障乙方的工作條件和權(quán)益乙方應(yīng)遵守公司規(guī)章制度，完成工作任務(wù)13.2特別條款如有特別約定，應(yīng)在合同附件中明確14.合同簽署與附件14.1簽署日期本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效14.2簽署地點(diǎn)北京市14.3附件清單附件一：崗位說明書附件二：保密協(xié)議附件三：員工手冊(cè)第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定義本合同中提及的“第三方”是指除甲方和乙方以外的，根據(jù)合同約定參與本合同履行或與本合同履行相關(guān)的任何個(gè)人、法人或其他組織。15.2第三方介入的情形在本合同履行過程中，如需第三方提供專業(yè)服務(wù)、技術(shù)支持、資金注入或其他形式的協(xié)助，可視為第三方介入。16.第三方介入的審批16.1甲方需在第三方介入前，向乙方提供第三方的相關(guān)信息，包括但不限于第三方名稱、法定代表人、聯(lián)系方式、服務(wù)內(nèi)容等。16.2乙方應(yīng)在收到甲方提供的信息后五個(gè)工作日內(nèi)，對(duì)第三方進(jìn)行審查，并書面確認(rèn)是否同意第三方介入。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方的責(zé)任限額第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任，以其承諾的賠償金額或?qū)嶋H損失為限，甲方和乙方對(duì)此均有權(quán)向第三方追償。17.2甲方責(zé)任限額甲方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任，以本合同約定的賠償金額或?qū)嶋H損失為限。17.3乙方責(zé)任限額乙方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任，以本合同約定的賠償金額或?qū)嶋H損失為限。18.第三方權(quán)利和義務(wù)18.1第三方權(quán)利第三方有權(quán)要求甲方和乙方履行合同約定的義務(wù)，并在其職責(zé)范圍內(nèi)提供必要的信息和協(xié)助。18.2第三方義務(wù)第三方應(yīng)按照合同約定履行其職責(zé)，確保其提供的服務(wù)或協(xié)助符合合同要求。第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范，保證其行為不損害甲方和乙方的合法權(quán)益。19.第三方介入的合同關(guān)系19.1合同關(guān)系界定第三方介入后，其與甲方和乙方之間的合同關(guān)系應(yīng)另行簽訂，與本合同內(nèi)容無關(guān)。本合同中關(guān)于甲方和乙方權(quán)利義務(wù)的規(guī)定，不適用于第三方。19.2第三方介入的合同履行第三方介入后，應(yīng)按照本合同約定的原則和標(biāo)準(zhǔn)，履行合同義務(wù)，確保合同目的的實(shí)現(xiàn)。20.第三方變更和終止20.1第三方變更如需更換第三方，甲方應(yīng)在更換前書面通知乙方，并經(jīng)乙方同意后方可更換。20.2第三方終止第三方因故無法履行合同義務(wù)時(shí)，甲方應(yīng)及時(shí)書面通知乙方，并采取必要措施終止第三方介入。21.第三方爭議解決21.1爭議解決方式第三方與本合同相關(guān)的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方可向合同履行地的人民法院提起訴訟。21.2爭議處理時(shí)效第三方與本合同相關(guān)的爭議，應(yīng)在發(fā)生之日起三十日內(nèi)提交爭議解決程序。22.第三方介入的記錄和報(bào)告22.1記錄第三方介入過程中，甲方應(yīng)定期向乙方提供第三方的服務(wù)記錄和進(jìn)展報(bào)告。22.2報(bào)告第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位說明書詳細(xì)要求：包含崗位名稱、職責(zé)、任職資格、工作環(huán)境、薪資福利等詳細(xì)信息。附件說明：用于明確乙方工作崗位的具體要求，為乙方提供清晰的職業(yè)發(fā)展路徑。2.附件二：保密協(xié)議詳細(xì)要求：明確保密信息的范圍、保密期限、違約責(zé)任等內(nèi)容。附件說明：確保雙方在合同履行過程中對(duì)敏感信息進(jìn)行保密，保護(hù)雙方的商業(yè)利益。3.附件三：員工手冊(cè)詳細(xì)要求：包含公司規(guī)章制度、福利待遇、員工行為準(zhǔn)則等。附件說明：為乙方提供公司內(nèi)部管理制度，幫助乙方更好地融入公司文化。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方介入的具體內(nèi)容、權(quán)利義務(wù)、責(zé)任限額等。附件說明：規(guī)范第三方介入的流程，確保第三方介入的合法性和有效性。5.附件五：績效考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：包含績效考核的內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、方法、周期等。附件說明：為乙方提供績效考核的具體標(biāo)準(zhǔn)，確保考核的公正性和客觀性。6.附件六：離職手續(xù)指南詳細(xì)要求：包含離職流程、所需材料、注意事項(xiàng)等。附件說明：為乙方提供離職時(shí)的操作指南，確保離職手續(xù)的順利進(jìn)行。7.附件七：爭議解決流程詳細(xì)要求：包含爭議解決的途徑、程序、期限等。附件說明：為雙方提供爭議解決的明確流程，保障雙方的合法權(quán)益。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為甲方違約行為：未按時(shí)支付乙方工資或獎(jiǎng)金。未提供乙方應(yīng)有的工作條件和福利。未履行保密協(xié)議，泄露乙方保密信息。未經(jīng)乙方同意更換第三方。乙方違約行為：未按時(shí)完成工作任務(wù)。違反公司規(guī)章制度。泄露公司商業(yè)秘密。未提前通知甲方離職。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)甲方違約責(zé)任：甲方應(yīng)支付乙方違約金，金額為未支付工資或獎(jiǎng)金的1.5倍。甲方賠償乙方因違約造成的損失。乙方違約責(zé)任：乙方應(yīng)承擔(dān)違約金，金額為造成甲方損失的實(shí)際金額。乙方賠償甲方因違約造成的損失。3.違約示例說明甲方未按時(shí)支付乙方工資，乙方可以要求甲方支付違約金，并賠償因未按時(shí)支付工資造成的損失。乙方泄露公司商業(yè)秘密，甲方可以要求乙方支付違約金，并賠償因泄露商業(yè)秘密造成的損失。全文完。2024年度畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書2本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1協(xié)議雙方名稱及全稱1.2協(xié)議雙方法定代表人或授權(quán)代表1.3協(xié)議雙方聯(lián)系方式1.4協(xié)議雙方地址2.就業(yè)崗位及工作內(nèi)容2.1就業(yè)崗位名稱及性質(zhì)2.2工作內(nèi)容描述2.3工作地點(diǎn)3.工作時(shí)間及休息休假3.1工作時(shí)間規(guī)定3.2休息休假規(guī)定3.3工作時(shí)間調(diào)整4.工資待遇4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼4.3工資支付方式及時(shí)間5.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金5.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納5.2公積金繳納5.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金待遇6.職業(yè)培訓(xùn)及職業(yè)發(fā)展6.1職業(yè)培訓(xùn)內(nèi)容6.2職業(yè)培訓(xùn)時(shí)間6.3職業(yè)發(fā)展支持7.契約期限及終止條件7.1契約期限7.2終止條件7.3終止程序8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.解除及終止賠償9.1解除條件9.2終止賠償9.3賠償計(jì)算方式10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任10.3違約賠償11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.3爭議解決程序12.其他約定事項(xiàng)12.1其他約定事項(xiàng)內(nèi)容12.2其他約定事項(xiàng)效力13.合同生效及變更13.1合同生效條件13.2合同變更程序13.3合同變更效力14.合同附件14.1附件名稱14.2附件內(nèi)容14.3附件效力第一部分：合同如下：第一條協(xié)議雙方基本信息1.1協(xié)議雙方名稱及全稱甲方：X公司乙方：X畢業(yè)生1.2協(xié)議雙方法定代表人或授權(quán)代表甲方法定代表人：乙方授權(quán)代表：1.3協(xié)議雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系電話：0215678乙方聯(lián)系電話：13856781.4協(xié)議雙方地址甲方地址：上海市區(qū)路號(hào)乙方地址：X省X市X區(qū)X街道第二條就業(yè)崗位及工作內(nèi)容2.1就業(yè)崗位名稱及性質(zhì)崗位名稱：軟件開發(fā)工程師崗位性質(zhì)：全職2.2工作內(nèi)容描述乙方需從事軟件開發(fā)相關(guān)工作，包括但不限于需求分析、系統(tǒng)設(shè)計(jì)、編碼實(shí)現(xiàn)、測(cè)試維護(hù)等。2.3工作地點(diǎn)工作地點(diǎn)：甲方公司總部第三條工作時(shí)間及休息休假3.1工作時(shí)間規(guī)定乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。3.2休息休假規(guī)定乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假等休假待遇。3.3工作時(shí)間調(diào)整如因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方工作時(shí)間，但需提前通知乙方。第四條工資待遇4.1基本工資乙方基本工資為人民幣10,000元/月。4.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼乙方享有項(xiàng)目獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)等，具體金額根據(jù)公司規(guī)定及個(gè)人業(yè)績確定。4.3工資支付方式及時(shí)間乙方工資每月底前支付，以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至乙方指定賬戶。第五條社會(huì)保險(xiǎn)及公積金5.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2公積金繳納甲方依法為乙方繳納住房公積金，具體繳納比例按國家及地方規(guī)定執(zhí)行。5.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金待遇乙方享有社會(huì)保險(xiǎn)及公積金待遇，具體待遇按國家及地方規(guī)定執(zhí)行。第六條職業(yè)培訓(xùn)及職業(yè)發(fā)展6.1職業(yè)培訓(xùn)內(nèi)容甲方將根據(jù)乙方崗位需求提供必要的職業(yè)培訓(xùn)，包括但不限于技能培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)等。6.2職業(yè)培訓(xùn)時(shí)間職業(yè)培訓(xùn)時(shí)間根據(jù)工作需要和實(shí)際情況確定。6.3職業(yè)發(fā)展支持甲方將支持乙方的職業(yè)發(fā)展，包括晉升機(jī)會(huì)、職業(yè)規(guī)劃等。第七條契約期限及終止條件7.1契約期限本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為三年。7.2終止條件1）本協(xié)議期滿，雙方無異議可續(xù)簽；2）乙方因個(gè)人原因提出解除本協(xié)議；3）甲方因乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度或工作職責(zé)，依法解除本協(xié)議；4）因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行；5）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。7.3終止程序1）本協(xié)議終止前，雙方應(yīng)妥善處理相關(guān)事宜；2）本協(xié)議終止后，雙方應(yīng)依法辦理相關(guān)手續(xù)。第八條保密條款8.1保密內(nèi)容乙方在甲方任職期間及離職后，應(yīng)對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密內(nèi)容進(jìn)行保密。8.2保密期限本保密條款的保密期限自協(xié)議簽訂之日起至乙方離職后三年。8.3違約責(zé)任若乙方違反保密條款，導(dǎo)致甲方遭受損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第九條解除及終止賠償9.1解除條件1）協(xié)議期滿，雙方無異議；2）乙方提出解除協(xié)議；3）甲方因乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度或工作職責(zé)，依法解除協(xié)議；4）因不可抗力導(dǎo)致協(xié)議無法履行；5）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。9.2終止賠償1）因乙方原因解除協(xié)議，乙方應(yīng)支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金；2）因甲方原因解除協(xié)議，甲方應(yīng)支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的賠償金；3）因不可抗力導(dǎo)致協(xié)議解除，雙方互不承擔(dān)賠償責(zé)任。9.3賠償計(jì)算方式賠償金或違約金按乙方離職前一個(gè)月的平均工資計(jì)算。第十條違約責(zé)任10.1違約情形1）乙方未按協(xié)議約定履行工作職責(zé)；2）乙方泄露甲方商業(yè)秘密；3）乙方違反保密條款；4）甲方未按協(xié)議約定支付工資或福利；5）甲方違反協(xié)議約定的其他條款。10.2違約責(zé)任1）乙方違反上述違約情形，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；2）甲方違反上述違約情形，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。10.3違約賠償賠償金額根據(jù)實(shí)際損失和法律規(guī)定確定。第十一條爭議解決11.1爭議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成的，提交協(xié)議約定的仲裁機(jī)構(gòu)仲裁。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)爭議解決機(jī)構(gòu)為上海市仲裁委員會(huì)。11.3爭議解決程序仲裁程序按照上海市仲裁委員會(huì)的仲裁規(guī)則執(zhí)行。第十二條其他約定事項(xiàng)12.1其他約定事項(xiàng)內(nèi)容本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商確定。12.2其他約定事項(xiàng)效力其他約定事項(xiàng)與本合同具有同等法律效力。第十三條合同生效及變更13.1合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。13.2合同變更程序任何一方要求變更本合同時(shí)，應(yīng)書面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂書面變更協(xié)議。13.3合同變更效力合同變更協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十四條合同附件14.1附件名稱本合同附件包括但不限于：1）乙方個(gè)人信息登記表；2）乙方入職培訓(xùn)協(xié)議；3）乙方勞動(dòng)合同；4）其他雙方認(rèn)為必要的附件。14.2附件內(nèi)容附件內(nèi)容應(yīng)與本合同條款相符，作為本合同的組成部分。14.3附件效力附件與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入的定義與范圍15.1定義本條款中“第三方”是指除甲乙雙方之外的，為履行本合同或提供相關(guān)服務(wù)而介入合同關(guān)系的任何個(gè)人、企業(yè)或其他組織。15.2范圍第三方介入的范圍包括但不限于中介服務(wù)、技術(shù)服務(wù)、咨詢服務(wù)、培訓(xùn)服務(wù)等。第十六條第三方介入的引入程序16.1引入條件甲乙雙方在履行本合同時(shí)，如需引入第三方，應(yīng)協(xié)商一致，并明確第三方的職責(zé)和權(quán)利。16.2引入程序1）甲乙雙方共同確定引入第三方的必要性；2）甲乙雙方與第三方協(xié)商并簽訂相關(guān)合作協(xié)議；3）甲乙雙方將第三方引入合同關(guān)系，并通知對(duì)方。第十七條第三方的職責(zé)與權(quán)利17.1職責(zé)1）第三方應(yīng)按照協(xié)議約定，履行其職責(zé)，確保服務(wù)的質(zhì)量和效率；2）第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范；3）第三方應(yīng)保護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益，不得泄露任何一方商業(yè)秘密。17.2權(quán)利1）第三方有權(quán)按照協(xié)議約定，獲得相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用；2）第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料；3）第三方有權(quán)對(duì)甲乙雙方違反協(xié)議的行為提出異議。第十八條第三方的責(zé)任限額18.1責(zé)任限額1）第三方因自身原因?qū)е录滓译p方遭受損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但賠償金額不得超過其收取服務(wù)費(fèi)用的三倍；2）第三方在履行職責(zé)過程中，如因不可抗力導(dǎo)致?lián)p失，不承擔(dān)賠償責(zé)任；3）第三方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十九條第三方與其他各方的劃分說明19.1責(zé)任劃分1）第三方與甲乙雙方之間的責(zé)任劃分，以簽訂的相關(guān)協(xié)議為準(zhǔn)；2）第三方在履行