企業(yè)教育培訓(xùn)的文化價(jià)值與企業(yè)發(fā)展考核試卷

企業(yè)教育培訓(xùn)的文化價(jià)值與企業(yè)發(fā)展考核試卷考生姓名：答題日期：得分：判卷人：

本次考核旨在評(píng)估考生對(duì)企業(yè)教育培訓(xùn)的文化價(jià)值及其對(duì)企業(yè)發(fā)展的重要性理解，以及對(duì)企業(yè)發(fā)展考核的理論知識(shí)和應(yīng)用能力。

一、單項(xiàng)選擇題（本題共30小題，每小題0.5分，共15分，在每小題給出的四個(gè)選項(xiàng)中，只有一項(xiàng)是符合題目要求的）

1.企業(yè)教育培訓(xùn)的主要目的是什么？

A.提高員工的生產(chǎn)技能

B.培養(yǎng)員工的職業(yè)道德

C.提升企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益

D.以上都是

2.企業(yè)文化對(duì)企業(yè)教育培訓(xùn)的影響主要體現(xiàn)在哪個(gè)方面？

A.教育培訓(xùn)內(nèi)容的設(shè)定

B.教育培訓(xùn)方式的調(diào)整

C.教育培訓(xùn)效果的評(píng)估

D.以上都是

3.以下哪項(xiàng)不是企業(yè)教育培訓(xùn)的文化價(jià)值？

A.增強(qiáng)企業(yè)凝聚力

B.提高員工滿(mǎn)意度

C.降低員工流失率

D.提高員工加班時(shí)間

4.企業(yè)發(fā)展考核中，企業(yè)文化評(píng)估的權(quán)重通常是多少？

A.10%

B.20%

C.30%

D.40%

5.以下哪個(gè)選項(xiàng)不屬于企業(yè)教育培訓(xùn)的短期效果？

A.提升員工工作效率

B.增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力

C.提高企業(yè)創(chuàng)新能力

D.降低員工離職率

6.企業(yè)教育培訓(xùn)的文化價(jià)值對(duì)企業(yè)的長(zhǎng)期發(fā)展有何影響？

A.提高市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力

B.優(yōu)化企業(yè)內(nèi)部環(huán)境

C.促進(jìn)企業(yè)戰(zhàn)略實(shí)施

D.以上都是

7.企業(yè)教育培訓(xùn)的目的是否與企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)緊密相關(guān)？

A.是的

B.不是

C.有時(shí)是

D.不確定

8.企業(yè)教育培訓(xùn)的文化價(jià)值如何體現(xiàn)在員工的行為上？

A.提高員工的工作熱情

B.增強(qiáng)員工的責(zé)任感

C.促進(jìn)員工之間的溝通

D.以上都是

9.以下哪項(xiàng)不是企業(yè)教育培訓(xùn)考核的關(guān)鍵要素？

A.教育培訓(xùn)的覆蓋面

B.教育培訓(xùn)的投入產(chǎn)出比

C.教育培訓(xùn)的合規(guī)性

D.教育培訓(xùn)的多樣性

10.企業(yè)教育培訓(xùn)的文化價(jià)值如何影響企業(yè)的社會(huì)形象？

A.提升企業(yè)形象

B.增強(qiáng)社會(huì)責(zé)任感

C.提高品牌知名度

D.以上都是

11.企業(yè)發(fā)展考核中，企業(yè)文化評(píng)估的結(jié)果通常用于什么目的？

A.優(yōu)化企業(yè)文化

B.調(diào)整教育培訓(xùn)計(jì)劃

C.制定人力資源策略

D.以上都是

12.企業(yè)教育培訓(xùn)的文化價(jià)值如何影響企業(yè)的創(chuàng)新能力？

A.提升員工創(chuàng)新意識(shí)

B.促進(jìn)知識(shí)共享

C.培養(yǎng)創(chuàng)新人才

D.以上都是

13.以下哪個(gè)選項(xiàng)不屬于企業(yè)教育培訓(xùn)的長(zhǎng)期效果？

A.提高員工職業(yè)素養(yǎng)

B.增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力

C.提高員工福利待遇

D.提高員工工作滿(mǎn)意度

14.企業(yè)教育培訓(xùn)的文化價(jià)值如何影響企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力？

A.提升產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量

B.增強(qiáng)客戶(hù)忠誠(chéng)度

C.提高品牌影響力

D.以上都是

15.企業(yè)發(fā)展考核中，企業(yè)文化評(píng)估的方法有哪些？

A.問(wèn)卷調(diào)查

B.訪(fǎng)談

C.數(shù)據(jù)分析

D.以上都是

16.企業(yè)教育培訓(xùn)的文化價(jià)值如何影響企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)？

A.優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)

B.提高組織效率

C.促進(jìn)組織變革

D.以上都是

17.以下哪個(gè)選項(xiàng)不屬于企業(yè)教育培訓(xùn)的考核指標(biāo)？

A.參與率

B.通過(guò)率

C.滿(mǎn)意度

D.員工晉升率

18.企業(yè)教育培訓(xùn)的文化價(jià)值如何影響企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展？

A.提高資源利用效率

B.促進(jìn)環(huán)境保護(hù)

C.增強(qiáng)企業(yè)社會(huì)責(zé)任感

D.以上都是

19.企業(yè)發(fā)展考核中，企業(yè)文化評(píng)估的結(jié)果如何與其他考核結(jié)果相結(jié)合？

A.單獨(dú)評(píng)估

B.綜合評(píng)估

C.比較評(píng)估

D.以上都是

20.以下哪個(gè)選項(xiàng)不是企業(yè)教育培訓(xùn)的文化價(jià)值？

A.增強(qiáng)員工歸屬感

B.提高員工忠誠(chéng)度

C.降低員工加班時(shí)間

D.提高員工創(chuàng)新能力

21.企業(yè)教育培訓(xùn)的文化價(jià)值如何影響企業(yè)的品牌形象？

A.提升品牌美譽(yù)度

B.增強(qiáng)品牌忠誠(chéng)度

C.擴(kuò)大品牌影響力

D.以上都是

22.企業(yè)發(fā)展考核中，企業(yè)文化評(píng)估的結(jié)果如何用于人力資源規(guī)劃？

A.優(yōu)化招聘策略

B.制定員工培訓(xùn)計(jì)劃

C.評(píng)估員工績(jī)效

D.以上都是

23.以下哪個(gè)選項(xiàng)不屬于企業(yè)教育培訓(xùn)的考核方式？

A.線(xiàn)上考試

B.實(shí)踐操作

C.案例分析

D.業(yè)績(jī)考核

24.企業(yè)教育培訓(xùn)的文化價(jià)值如何影響企業(yè)的創(chuàng)新能力？

A.培養(yǎng)創(chuàng)新思維

B.促進(jìn)知識(shí)創(chuàng)新

C.提高研發(fā)效率

D.以上都是

25.企業(yè)發(fā)展考核中，企業(yè)文化評(píng)估的結(jié)果如何用于企業(yè)戰(zhàn)略調(diào)整？

A.優(yōu)化戰(zhàn)略目標(biāo)

B.調(diào)整戰(zhàn)略實(shí)施路徑

C.評(píng)估戰(zhàn)略效果

D.以上都是

26.以下哪個(gè)選項(xiàng)不是企業(yè)教育培訓(xùn)的文化價(jià)值？

A.增強(qiáng)員工團(tuán)隊(duì)精神

B.提高企業(yè)執(zhí)行力

C.降低員工投訴率

D.提高員工工作積極性

27.企業(yè)教育培訓(xùn)的文化價(jià)值如何影響企業(yè)的市場(chǎng)適應(yīng)性？

A.提高市場(chǎng)敏感度

B.增強(qiáng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力

C.優(yōu)化市場(chǎng)策略

D.以上都是

28.企業(yè)發(fā)展考核中，企業(yè)文化評(píng)估的結(jié)果如何用于企業(yè)文化建設(shè)？

A.優(yōu)化企業(yè)文化理念

B.調(diào)整企業(yè)文化活動(dòng)

C.評(píng)估企業(yè)文化成效

D.以上都是

29.以下哪個(gè)選項(xiàng)不屬于企業(yè)教育培訓(xùn)的考核內(nèi)容？

A.教育培訓(xùn)內(nèi)容

B.教育培訓(xùn)方式

C.教育培訓(xùn)效果

D.員工工資水平

30.企業(yè)教育培訓(xùn)的文化價(jià)值如何影響企業(yè)的企業(yè)形象？

A.提升企業(yè)形象

B.增強(qiáng)企業(yè)美譽(yù)度

C.提高企業(yè)知名度

D.以上都是

二、多選題（本題共20小題，每小題1分，共20分，在每小題給出的選項(xiàng)中，至少有一項(xiàng)是符合題目要求的）

1.企業(yè)教育培訓(xùn)對(duì)企業(yè)發(fā)展的積極影響包括：

A.提高員工素質(zhì)

B.增強(qiáng)企業(yè)創(chuàng)新能力

C.降低生產(chǎn)成本

D.提升企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力

2.企業(yè)教育培訓(xùn)的文化價(jià)值主要體現(xiàn)在：

A.增強(qiáng)企業(yè)凝聚力

B.促進(jìn)員工溝通與協(xié)作

C.提升員工工作滿(mǎn)意度

D.降低員工流失率

3.企業(yè)發(fā)展考核中，企業(yè)文化評(píng)估的指標(biāo)可能包括：

A.企業(yè)價(jià)值觀的認(rèn)同度

B.企業(yè)制度的遵守情況

C.企業(yè)形象的滿(mǎn)意度

D.員工對(duì)企業(yè)文化的參與度

4.企業(yè)教育培訓(xùn)的短期效果可能包括：

A.提高工作效率

B.增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力

C.降低錯(cuò)誤率

D.提升客戶(hù)滿(mǎn)意度

5.企業(yè)教育培訓(xùn)的文化價(jià)值如何影響企業(yè)戰(zhàn)略的實(shí)施？

A.增強(qiáng)員工的使命感和責(zé)任感

B.促進(jìn)企業(yè)文化的傳承

C.提高員工對(duì)企業(yè)戰(zhàn)略的理解

D.增強(qiáng)企業(yè)的執(zhí)行力

6.企業(yè)發(fā)展考核中，企業(yè)文化評(píng)估的目的是：

A.識(shí)別企業(yè)文化優(yōu)勢(shì)

B.發(fā)現(xiàn)企業(yè)文化短板

C.優(yōu)化企業(yè)文化戰(zhàn)略

D.提高企業(yè)文化建設(shè)的有效性

7.企業(yè)教育培訓(xùn)的文化價(jià)值如何影響企業(yè)的創(chuàng)新能力？

A.培養(yǎng)員工的創(chuàng)新思維

B.促進(jìn)知識(shí)共享

C.提高研發(fā)效率

D.降低創(chuàng)新成本

8.企業(yè)發(fā)展考核中，企業(yè)文化評(píng)估的結(jié)果可以用于：

A.制定人力資源戰(zhàn)略

B.優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)

C.調(diào)整市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策略

D.改進(jìn)企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理

9.企業(yè)教育培訓(xùn)的文化價(jià)值如何影響企業(yè)的品牌建設(shè)？

A.提升品牌美譽(yù)度

B.增強(qiáng)品牌忠誠(chéng)度

C.擴(kuò)大品牌影響力

D.降低品牌風(fēng)險(xiǎn)

10.企業(yè)發(fā)展考核中，企業(yè)文化評(píng)估的方法可能包括：

A.問(wèn)卷調(diào)查

B.訪(fǎng)談

C.數(shù)據(jù)分析

D.案例研究

11.企業(yè)教育培訓(xùn)的文化價(jià)值如何影響企業(yè)的社會(huì)責(zé)任感？

A.提高企業(yè)對(duì)社會(huì)的貢獻(xiàn)

B.增強(qiáng)企業(yè)的社會(huì)影響力

C.提升企業(yè)形象

D.降低社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)

12.企業(yè)發(fā)展考核中，企業(yè)文化評(píng)估的結(jié)果可以用于：

A.評(píng)估企業(yè)文化建設(shè)成效

B.調(diào)整企業(yè)文化戰(zhàn)略

C.制定員工激勵(lì)政策

D.改進(jìn)企業(yè)溝通機(jī)制

13.企業(yè)教育培訓(xùn)的文化價(jià)值如何影響企業(yè)的組織文化？

A.促進(jìn)企業(yè)文化的傳承

B.優(yōu)化企業(yè)內(nèi)部環(huán)境

C.提高員工對(duì)組織的認(rèn)同

D.增強(qiáng)組織的凝聚力

14.企業(yè)發(fā)展考核中，企業(yè)文化評(píng)估的結(jié)果可以用于：

A.識(shí)別企業(yè)文化優(yōu)勢(shì)

B.發(fā)現(xiàn)企業(yè)文化短板

C.優(yōu)化企業(yè)文化戰(zhàn)略

D.提高企業(yè)文化建設(shè)的有效性

15.企業(yè)教育培訓(xùn)的文化價(jià)值如何影響企業(yè)的員工績(jī)效？

A.提高員工工作績(jī)效

B.增強(qiáng)員工職業(yè)素養(yǎng)

C.提升員工創(chuàng)新能力

D.增強(qiáng)員工團(tuán)隊(duì)合作能力

16.企業(yè)發(fā)展考核中，企業(yè)文化評(píng)估的目的是：

A.識(shí)別企業(yè)文化優(yōu)勢(shì)

B.發(fā)現(xiàn)企業(yè)文化短板

C.優(yōu)化企業(yè)文化戰(zhàn)略

D.提高企業(yè)文化建設(shè)的有效性

17.企業(yè)教育培訓(xùn)的文化價(jià)值如何影響企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展？

A.提高資源利用效率

B.促進(jìn)環(huán)境保護(hù)

C.增強(qiáng)企業(yè)社會(huì)責(zé)任感

D.降低環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)

18.企業(yè)發(fā)展考核中，企業(yè)文化評(píng)估的結(jié)果可以用于：

A.優(yōu)化人力資源策略

B.調(diào)整市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策略

C.改進(jìn)企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理

D.提高企業(yè)創(chuàng)新能力

19.企業(yè)教育培訓(xùn)的文化價(jià)值如何影響企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力？

A.提高產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量

B.增強(qiáng)客戶(hù)滿(mǎn)意度

C.提升企業(yè)品牌形象

D.降低企業(yè)運(yùn)營(yíng)成本

20.企業(yè)發(fā)展考核中，企業(yè)文化評(píng)估的結(jié)果可以用于：

A.評(píng)估企業(yè)文化建設(shè)成效

B.調(diào)整企業(yè)文化戰(zhàn)略

C.制定員工激勵(lì)政策

D.改進(jìn)企業(yè)溝通機(jī)制

三、填空題（本題共25小題，每小題1分，共25分，請(qǐng)將正確答案填到題目空白處）

1.企業(yè)教育培訓(xùn)的核心目標(biāo)是提升員工的______。

2.企業(yè)文化的核心是企業(yè)的______。

3.企業(yè)教育培訓(xùn)的文化價(jià)值主要體現(xiàn)在______和______。

4.企業(yè)發(fā)展考核中，______是企業(yè)文化評(píng)估的重要指標(biāo)。

5.企業(yè)教育培訓(xùn)的效果可以通過(guò)______和______來(lái)衡量。

6.企業(yè)教育培訓(xùn)的文化價(jià)值有助于______和______。

7.企業(yè)發(fā)展考核中，______和______是企業(yè)文化評(píng)估的關(guān)鍵要素。

8.企業(yè)教育培訓(xùn)的文化價(jià)值可以促進(jìn)______和______。

9.企業(yè)發(fā)展考核中，______和______是企業(yè)文化評(píng)估的重要依據(jù)。

10.企業(yè)教育培訓(xùn)的文化價(jià)值有助于提升企業(yè)的______。

11.企業(yè)發(fā)展考核中，______是企業(yè)文化評(píng)估的重要指標(biāo)之一。

12.企業(yè)教育培訓(xùn)的文化價(jià)值有助于______和______。

13.企業(yè)發(fā)展考核中，______和______是企業(yè)文化評(píng)估的關(guān)鍵要素。

14.企業(yè)教育培訓(xùn)的文化價(jià)值可以促進(jìn)______和______。

15.企業(yè)發(fā)展考核中，______和______是企業(yè)文化評(píng)估的重要依據(jù)。

16.企業(yè)教育培訓(xùn)的文化價(jià)值有助于提升企業(yè)的______。

17.企業(yè)發(fā)展考核中，______是企業(yè)文化評(píng)估的重要指標(biāo)之一。

18.企業(yè)教育培訓(xùn)的文化價(jià)值有助于______和______。

19.企業(yè)發(fā)展考核中，______和______是企業(yè)文化評(píng)估的關(guān)鍵要素。

20.企業(yè)教育培訓(xùn)的文化價(jià)值可以促進(jìn)______和______。

21.企業(yè)發(fā)展考核中，______和______是企業(yè)文化評(píng)估的重要依據(jù)。

22.企業(yè)教育培訓(xùn)的文化價(jià)值有助于提升企業(yè)的______。

23.企業(yè)發(fā)展考核中，______是企業(yè)文化評(píng)估的重要指標(biāo)之一。

24.企業(yè)教育培訓(xùn)的文化價(jià)值有助于______和______。

25.企業(yè)發(fā)展考核中，______和______是企業(yè)文化評(píng)估的關(guān)鍵要素。

四、判斷題（本題共20小題，每題0.5分，共10分，正確的請(qǐng)?jiān)诖痤}括號(hào)中畫(huà)√，錯(cuò)誤的畫(huà)×）

1.企業(yè)教育培訓(xùn)的目標(biāo)與企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)沒(méi)有直接關(guān)聯(lián)。（）

2.企業(yè)文化對(duì)企業(yè)教育培訓(xùn)的內(nèi)容和方式?jīng)]有影響。（）

3.企業(yè)教育培訓(xùn)的文化價(jià)值可以提升企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。（）

4.企業(yè)發(fā)展考核中，企業(yè)文化評(píng)估的權(quán)重通常較低。（）

5.企業(yè)教育培訓(xùn)的效果可以通過(guò)員工的工作效率來(lái)衡量。（）

6.企業(yè)教育培訓(xùn)的文化價(jià)值主要體現(xiàn)為提高員工的工作滿(mǎn)意度。（）

7.企業(yè)發(fā)展考核中，企業(yè)文化評(píng)估的結(jié)果可以用于調(diào)整企業(yè)的人力資源戰(zhàn)略。（）

8.企業(yè)教育培訓(xùn)的文化價(jià)值有助于增強(qiáng)企業(yè)的創(chuàng)新能力和學(xué)習(xí)能力。（）

9.企業(yè)發(fā)展考核中，企業(yè)文化評(píng)估通常采用定量的評(píng)估方法。（）

10.企業(yè)教育培訓(xùn)的文化價(jià)值可以降低企業(yè)的運(yùn)營(yíng)成本。（）

11.企業(yè)發(fā)展考核中，企業(yè)文化評(píng)估的結(jié)果可以用于優(yōu)化企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)。（）

12.企業(yè)教育培訓(xùn)的文化價(jià)值有助于提升企業(yè)的品牌形象。（）

13.企業(yè)發(fā)展考核中，企業(yè)文化評(píng)估的指標(biāo)包括員工的離職率。（）

14.企業(yè)教育培訓(xùn)的文化價(jià)值可以通過(guò)提高員工的忠誠(chéng)度來(lái)體現(xiàn)。（）

15.企業(yè)發(fā)展考核中，企業(yè)文化評(píng)估的結(jié)果可以用于改進(jìn)企業(yè)的產(chǎn)品和服務(wù)。（）

16.企業(yè)教育培訓(xùn)的文化價(jià)值有助于增強(qiáng)企業(yè)的社會(huì)責(zé)任感。（）

17.企業(yè)發(fā)展考核中，企業(yè)文化評(píng)估通常采用定性的評(píng)估方法。（）

18.企業(yè)教育培訓(xùn)的文化價(jià)值可以通過(guò)提升員工的工作積極性來(lái)體現(xiàn)。（）

19.企業(yè)發(fā)展考核中，企業(yè)文化評(píng)估的結(jié)果可以用于制定企業(yè)的市場(chǎng)策略。（）

20.企業(yè)教育培訓(xùn)的文化價(jià)值可以促進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。（）

五、主觀題（本題共4小題，每題5分，共20分）

1.請(qǐng)結(jié)合實(shí)際案例，論述企業(yè)教育培訓(xùn)的文化價(jià)值對(duì)企業(yè)發(fā)展的具體影響。

2.如何在企業(yè)發(fā)展考核中有效評(píng)估企業(yè)文化培訓(xùn)的效果？

3.針對(duì)當(dāng)前企業(yè)教育培訓(xùn)中存在的問(wèn)題，提出您認(rèn)為有效的改進(jìn)措施。

4.請(qǐng)闡述企業(yè)教育培訓(xùn)的文化價(jià)值與企業(yè)發(fā)展之間的關(guān)系，并說(shuō)明為何這種關(guān)系對(duì)企業(yè)至關(guān)重要。

六、案例題（本題共2小題，每題5分，共10分）

1.案例題：

某知名科技公司致力于創(chuàng)新和科技研發(fā)，但在快速發(fā)展的過(guò)程中，公司內(nèi)部出現(xiàn)了溝通不暢、團(tuán)隊(duì)合作不佳等問(wèn)題。公司決定開(kāi)展一系列教育培訓(xùn)活動(dòng)，以提升員工的專(zhuān)業(yè)技能和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。請(qǐng)分析以下案例：

（1）該公司教育培訓(xùn)活動(dòng)的目標(biāo)是什么？

（2）該公司如何評(píng)估教育培訓(xùn)的文化價(jià)值對(duì)企業(yè)發(fā)展的影響？

（3）根據(jù)該案例，提出一些建議，以增強(qiáng)教育培訓(xùn)的效果。

2.案例題：

某制造企業(yè)面臨激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，為了提升企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，公司決定加強(qiáng)員工培訓(xùn)，特別是對(duì)新入職員工的職業(yè)素養(yǎng)和技能培訓(xùn)。以下為該企業(yè)教育培訓(xùn)的實(shí)施情況：

（1）該公司如何將企業(yè)文化融入教育培訓(xùn)中？

（2）該公司如何評(píng)估企業(yè)文化培訓(xùn)對(duì)企業(yè)發(fā)展的影響？

（3）根據(jù)該案例，分析企業(yè)文化培訓(xùn)在企業(yè)人才培養(yǎng)中的作用，并提出改進(jìn)建議。

標(biāo)準(zhǔn)答案

一、單項(xiàng)選擇題

1.D

2.D

3.D

4.B

5.D

6.D

7.A

8.D

9.D

10.D

11.D

12.D

13.C

14.D

15.D

16.D

17.D

18.D

19.D

20.D

21.D

22.D

23.D

24.D

25.D

二、多選題

1.A,B,D

2.A,B,C,D

3.A,B,C,D

4.A,B,C,D

5.A,B,C,D

6.A,B,C,D

7.A,B,C,D

8.A,B,C,D

9.A,B,C,D

10.A,B,C,D

11.A,B,C,D

12.A,B,C,D

13.A,B,C,D

14.A,B,C,D

15.A,B,C,D

16.A,B,C,D

17.A,B,C,D

18.A,B,C,D

19.A,B,C,D

20.A,B,C,D

三、填空題

1.素質(zhì)

2.價(jià)值觀

3.企業(yè)凝聚力；員工滿(mǎn)意度

4.企業(yè)價(jià)值觀的認(rèn)同度

5.效果評(píng)估；反饋機(jī)制

6.增強(qiáng)企業(yè)凝聚力；提高員工滿(mǎn)意度

7.企業(yè)文化的傳承；企業(yè)制度的遵守情況

8.增強(qiáng)員工溝通與協(xié)作；提升員工工作滿(mǎn)意度

9.企業(yè)價(jià)值觀的認(rèn)同度；員工對(duì)企業(yè)文化的參與度

10.企業(yè)創(chuàng)新能力

11.企業(yè)文化的傳承

12.企業(yè)文化的優(yōu)化；企業(yè)文化的創(chuàng)新

13.企業(yè)價(jià)值觀的認(rèn)同度；員工對(duì)企業(yè)文化的參與度

14.增強(qiáng)員工溝通與協(xié)作；提升員工