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企業(yè)單位聘用合同模板第一篇范文:合同編號(hào):__________
合同編號(hào):__________
甲方(以下簡(jiǎn)稱“甲方”)與乙方(以下簡(jiǎn)稱“乙方”)本著平等互利、協(xié)商一致的原則,經(jīng)友好協(xié)商,就乙方在甲方處工作的相關(guān)事宜,達(dá)成如下協(xié)議:
一、聘用崗位及期限
1.1乙方同意接受甲方聘用,擔(dān)任甲方__________崗位,具體工作內(nèi)容如下:
(1)__________;
(2)__________;
(3)__________。
1.2本合同聘用期限為__________年,自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。
二、工作地點(diǎn)及時(shí)間
2.1乙方工作地點(diǎn)為甲方所在地,具體地址為__________。
2.2乙方工作時(shí)間為每天__________小時(shí),每周工作__________天,具體工作時(shí)間安排由甲方根據(jù)乙方實(shí)際情況和崗位需要確定。
三、工資及福利
3.1甲方按照國家及地方相關(guān)規(guī)定,為乙方支付基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等,具體工資標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放方式如下:
(1)基本工資:__________元/月;
(2)崗位工資:__________元/月;
(3)績(jī)效工資:根據(jù)乙方工作表現(xiàn)及公司業(yè)績(jī)進(jìn)行考核,具體考核標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放方式由甲方制定。
3.2甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金,具體繳費(fèi)基數(shù)及比例按照國家及地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3.3甲方為乙方提供以下福利:
(1)帶薪年假:__________天/年;
(2)帶薪病假:__________天/年;
(3)法定節(jié)假日及休息日加班工資等。
四、合同解除及終止
4.1合同到期前,甲乙雙方均可提前__________個(gè)月書面通知對(duì)方,終止本合同。
4.2以下情況下,甲方有權(quán)解除本合同:
(1)乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度,給甲方造成重大損失;
(2)乙方因個(gè)人原因無法履行工作職責(zé),經(jīng)甲方給予合理期限改正仍無法勝任工作;
(3)乙方出現(xiàn)重大違紀(jì)違法行為,被依法追究刑事責(zé)任。
4.3以下情況下,乙方有權(quán)解除本合同:
(1)甲方未按照合同約定支付工資、社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金;
(2)甲方未履行合同約定的其他義務(wù);
(3)乙方因個(gè)人原因需要離職。
五、保密條款
5.1乙方在本合同期限內(nèi)及合同終止后,應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密,不得泄露、使用或向任何第三方提供甲方的商業(yè)秘密。
5.2本保密條款自合同簽訂之日起生效,至本合同終止后__________年止。
六、爭(zhēng)議解決
6.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。
六、其他
7.1本合同未盡事宜,由甲乙雙方另行協(xié)商解決。
7.2本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。
附件:
1.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件;
2.乙方身份證復(fù)印件;
3.甲方出具的乙方入職通知函。
甲方(蓋章):__________
乙方(簽字):__________
簽訂日期:__________年__________月__________日
第二篇范文:第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)
合同編號(hào):__________
合同編號(hào):__________
甲方(以下簡(jiǎn)稱“甲方”)為保障自身合法權(quán)益,確保乙方(以下簡(jiǎn)稱“乙方”)在履行崗位職責(zé)過程中,符合甲方業(yè)務(wù)需求和市場(chǎng)標(biāo)準(zhǔn),同時(shí)維護(hù)第三方(以下簡(jiǎn)稱“第三方”)的合法權(quán)益,經(jīng)甲乙雙方及第三方充分協(xié)商,達(dá)成如下協(xié)議:
一、聘用崗位及期限
1.1乙方同意接受甲方聘用,擔(dān)任甲方__________崗位,具體工作內(nèi)容如下:
(1)__________;
(2)__________;
(3)__________。
1.2本合同聘用期限為__________年,自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。
二、工作地點(diǎn)及時(shí)間
2.1乙方工作地點(diǎn)為甲方所在地,具體地址為__________。
2.2乙方工作時(shí)間為每天__________小時(shí),每周工作__________天,具體工作時(shí)間安排由甲方根據(jù)乙方實(shí)際情況和崗位需要確定。
三、工資及福利
3.1甲方按照國家及地方相關(guān)規(guī)定,為乙方支付基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等,具體工資標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放方式如下:
(1)基本工資:__________元/月;
(2)崗位工資:__________元/月;
(3)績(jī)效工資:根據(jù)乙方工作表現(xiàn)及公司業(yè)績(jī)進(jìn)行考核,具體考核標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放方式由甲方制定。
3.2甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金,具體繳費(fèi)基數(shù)及比例按照國家及地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3.3甲方為乙方提供以下福利:
(1)帶薪年假:__________天/年;
(2)帶薪病假:__________天/年;
(3)法定節(jié)假日及休息日加班工資等。
四、第三方責(zé)任及權(quán)利
4.1第三方負(fù)責(zé)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和管理,確保乙方的工作質(zhì)量和進(jìn)度符合甲方要求。
4.2第三方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行指導(dǎo)和培訓(xùn),提高乙方的工作能力和業(yè)務(wù)水平。
4.3第三方享有乙方因工作產(chǎn)生的相關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán),但需保證不侵犯甲方合法權(quán)益。
4.4第三方應(yīng)按照合同約定,向甲方支付乙方工資及福利,并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
五、甲方權(quán)益保障
5.1甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督檢查,乙方應(yīng)予以配合。
5.2甲方有權(quán)根據(jù)市場(chǎng)變化和業(yè)務(wù)需求,調(diào)整乙方的工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)和工作時(shí)間。
5.3甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和績(jī)效考核結(jié)果,對(duì)乙方的工資、獎(jiǎng)金及福利進(jìn)行調(diào)整。
5.4甲方享有乙方因工作產(chǎn)生的相關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán),但需保證不侵犯乙方合法權(quán)益。
六、違約及限制條款
6.1乙方違反合同約定,給甲方或第三方造成損失的,乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
6.2乙方在合同期間,未經(jīng)甲方同意,不得兼職或從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的工作。
6.3乙方在合同期間,不得泄露甲方的商業(yè)秘密,否則乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
七、爭(zhēng)議解決
7.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。
八、合同終止
8.1合同到期前,甲乙雙方均可提前__________個(gè)月書面通知對(duì)方,終止本合同。
8.2以下情況下,甲方有權(quán)解除本合同:
(1)乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度,給甲方造成重大損失;
(2)乙方因個(gè)人原因無法履行工作職責(zé),經(jīng)甲方給予合理期限改正仍無法勝任工作;
(3)乙方出現(xiàn)重大違紀(jì)違法行為,被依法追究刑事責(zé)任。
九、總結(jié)
本合同旨在明確甲乙雙方及第三方的權(quán)利義務(wù),保障甲方權(quán)益,維護(hù)市場(chǎng)秩序。第三方作為監(jiān)督和管理方,確保乙方工作質(zhì)量和進(jìn)度符合甲方要求,同時(shí)維護(hù)自身合法權(quán)益。甲方作為主導(dǎo)方,通過合同約定,確保自身業(yè)務(wù)需求得到滿足,并在必要時(shí)調(diào)整乙方工作內(nèi)容,以適應(yīng)市場(chǎng)變化。通過本合同的簽訂,甲乙雙方及第三方共同維護(hù)了市場(chǎng)秩序,實(shí)現(xiàn)了互利共贏。
附件:
1.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件;
2.乙方身份證復(fù)印件;
3.第三方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件;
4.乙方入職通知函;
5.甲方出具的乙方工作職責(zé)說明書。
甲方(蓋章):__________
乙方(簽字):__________
第三方(蓋章):__________
簽訂日期:__________年__________月__________日
第三篇范文:第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)
合同編號(hào):__________
合同編號(hào):__________
乙方(以下簡(jiǎn)稱“乙方”)為保障自身在甲方(以下簡(jiǎn)稱“甲方”)處工作的合法權(quán)益,確保工作環(huán)境符合乙方職業(yè)發(fā)展需求,同時(shí)第三方(以下簡(jiǎn)稱“第三方”)作為乙方的工作平臺(tái),經(jīng)甲乙雙方及第三方充分協(xié)商,達(dá)成如下協(xié)議:
一、工作內(nèi)容及期限
1.1乙方同意接受甲方聘用,擔(dān)任甲方__________崗位,具體工作內(nèi)容如下:
(1)__________;
(2)__________;
(3)__________。
1.2本合同聘用期限為__________年,自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。
二、工作地點(diǎn)及時(shí)間
2.1乙方工作地點(diǎn)為甲方所在地,具體地址為__________。
2.2乙方工作時(shí)間為每天__________小時(shí),每周工作__________天,具體工作時(shí)間安排由甲方根據(jù)乙方實(shí)際情況和崗位需要確定。
三、乙方權(quán)益保障
3.1甲方應(yīng)保障乙方在履行崗位職責(zé)過程中的人身安全和職業(yè)健康,提供必要的安全防護(hù)措施。
3.2甲方應(yīng)尊重乙方的個(gè)人隱私,未經(jīng)乙方同意,不得公開或泄露其個(gè)人信息。
3.3甲方應(yīng)按照合同約定,按時(shí)足額支付乙方的工資,不得拖欠或克扣工資。
3.4甲方應(yīng)按照國家及地方相關(guān)規(guī)定,為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。
四、第三方責(zé)任及權(quán)利
4.1第三方作為乙方的工作平臺(tái),負(fù)責(zé)乙方的工作安排、任務(wù)分配及績(jī)效考核。
4.2第三方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行指導(dǎo)和培訓(xùn),提高乙方的工作能力和業(yè)務(wù)水平。
4.3第三方享有乙方在工作過程中產(chǎn)生的相關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán),但需保證不侵犯甲方和乙方的合法權(quán)益。
4.4第三方應(yīng)按照合同約定,向甲方支付乙方的工資及福利,并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
五、甲方的違約及限制條款
5.1甲方違反合同約定,未按時(shí)足額支付乙方工資,乙方有權(quán)要求甲方立即支付,并可要求賠償損失。
5.2甲方未提供必要的安全防護(hù)措施,導(dǎo)致乙方人身安全和職業(yè)健康受到損害,甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
5.3甲方未經(jīng)乙方同意公開或泄露乙方個(gè)人信息,乙方有權(quán)要求甲方停止侵權(quán)行為,并可要求賠償損失。
5.4甲方不得以任何理由強(qiáng)制乙方加班,如需加班,應(yīng)支付相應(yīng)的加班費(fèi)。
六、爭(zhēng)議解決
6.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。
七、合同終止
7.1合同到期前,甲乙雙方均可提前__________個(gè)月書面通知對(duì)方,終止本合同。
7.2以下情況下,乙方有權(quán)解除本合同:
(1)甲方未履行合同約定的義務(wù),嚴(yán)重影響乙方工作;
(2)甲方提供的勞動(dòng)條件不符合國家規(guī)定,損害乙方合法權(quán)益;
(3)甲方出現(xiàn)重大違約行為,乙方無法繼續(xù)履行合同。
八、總結(jié)
本合同旨在明確甲乙雙方及第三方的權(quán)利義務(wù),保障乙方在甲方處工作的合法權(quán)益。乙方作為主導(dǎo)方,通過合同約定,確保自身在工作過程中的人身安全和職業(yè)健康,獲得合理的薪酬和福利。第三方作為乙方的工作平臺(tái),負(fù)責(zé)乙方的工作安排和績(jī)效考核,同時(shí)
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