節(jié)能自查報告

節(jié)能自查報告節(jié)能自查報告1一、節(jié)能減排工作機構健全，責任明確一是為加強對節(jié)能減排工作的組織領導，確保節(jié)能目標的實現，我局成立了由局長任組長，副局長任副組長，局屬各企事業(yè)單位負責人為成員的節(jié)能工作領導組，領導組下設節(jié)能辦公室負責，處理日常工作。二是按照責任目標層層抓落實，做到責任明確，措施到位。為此，我局專門研究制定了《縣交通局20__年度節(jié)能減排工作意見》，指導全縣交通行業(yè)節(jié)能減排工作，并將全年節(jié)能減排目標任務逐一分解到局屬各單位，機關各股室，使節(jié)能工作上下互動，協調開展。二、節(jié)能減排工作采取的措施和成效我局主要以五個方面為切入點，切實采取有效措施，落實交通節(jié)能減排工作（一）狠抓超限超載治理。為從源頭上防范和杜絕車輛超限超載行為，根據省市交通部門和縣委、縣政府的統一部署和要求，我局局屬縣路政大隊與縣公安交警聯合在、榕山等高速公路口設立治超點聯合執(zhí)法，加強對路面超限車輛的監(jiān)管，并在瀘合路、合習路、合牛路等路段不定時、不定點路段巡查，對超限超載車輛嚴查重罰，通過整治貨運車輛超限超載現象得到顯著改善，有效地維護了路產路權，延長公路使用壽命。在貨運船舶方面已嚴格執(zhí)行長江河道沙石禁采。（二）精細化管理農村公路養(yǎng)護，一是以瀝青路面替代水泥路面，二是棄用袋裝水泥，利用散裝罐，三是科學使用機械，逐步淘汰高耗能機械，減少單位工程的耗能投入，節(jié)約機械油耗，實施暢通工程，今年投入4100萬元，對省道S308線進行了精細化改造、養(yǎng)護，提高路面、路肩養(yǎng)護標準，提升了道路通行能力，減少了客運車輛尾氣排放量。（三）進一步優(yōu)化路網結構，提高鄉(xiāng)村公路通達度；（四）貫徹節(jié)能降耗的方針，建設農村客運站場服務體系；今年投入210萬元對城區(qū)客運中心站進行了提升改造。（五）強化運輸管理，嚴把運輸市場準入關。做好節(jié)能減排工作，保持運力與運量的相對平衡，嚴格技術準入優(yōu)勢條件和車輛檢驗標準，積極推廣節(jié)能型、環(huán)保型車輛，對技術落后，單位能耗高、環(huán)境污染大的車輛，逐步淘汰出營運市場。三、節(jié)能減排工作的宣傳教育加強節(jié)能工作是我們交通行業(yè)的一項重要而長期的戰(zhàn)略任務，充分認識節(jié)能工作的重要意義，是做好節(jié)能工作的前提，為此，我局采取了各種行之有效的措施，加大節(jié)能政策法規(guī)的宣傳教育。一是加強輿論宣傳，充分利用車站、碼頭，各網絡廣泛宣傳，傳播節(jié)能理念，普及節(jié)能知識，昌導“人人講節(jié)約，事事講節(jié)約，時時講節(jié)約”的.良好風尚。二是以春運、黃金周、安全生產宣傳月，重大節(jié)假日等重要時段開展宣傳工作，不斷提高交通行業(yè)廣大干部職工對節(jié)能工作重要性的認識，增強節(jié)能憂患意識和危機意識，形成人人參與的良好氛圍。四、存在問題一是節(jié)能減排工作基礎薄弱，尚未建立起行之有效的工作制度，工作機制和統計計量方法。二是運輸結構不合理的問題依然存在，高能耗、高排放的老舊車輛淘汰不徹底。三是節(jié)能減排的主體是企業(yè)，企業(yè)業(yè)主認識尚有偏差，行業(yè)主管部門缺乏有效的手段和抓手，監(jiān)管力度不夠。五、下一步工作打算一是完善節(jié)能減排工作目標考核制度。二是完善行業(yè)準入與退出機制，凡達不到油耗限值的新車不予進入營運市場，在用車輛逐步淘汰出營市場，并加快老舊車輛報廢更新，有效降低能源消耗和環(huán)境污染。三是建立節(jié)能減排獎懲激勵機制，提高企業(yè)節(jié)能積極性。四是加大節(jié)能經費投入，積極推廣先進的節(jié)能新技術，創(chuàng)造一切有利條件，努力完成上級下達的節(jié)能目標任務。節(jié)能自查報告220__年公司通過一系列的積極措施，在節(jié)能降耗、挖潛增效上取得了一定的效果。現將全年節(jié)能工作小結如下：一、強化領導和管理機制，狠抓節(jié)能減排工作公司領導把節(jié)能減排工作當成企業(yè)的頭等大事來抓，經常召開專題會議研究節(jié)能減排工作；公司確定了一名高管領導，主抓節(jié)能減排工作；設立了能源降耗標準，對各坑口用電設備統一標準，實施了環(huán)保和節(jié)能減排工作目標責任制；對于選廠生產以及各生產單位，在月度工資分配中把節(jié)能降耗、成本控制、納入考核指標，與當月工資分配緊密掛鉤，實施獎罰兌現。二、強化電力管理，降低電能消耗從20__年公司先后對生產口各處的變壓器進行無功補償，功率因數增長不少，功率因數由原來的0。8左右增長到現在的0。9以上。公司每月獲得力調電費獎勵，為公司降低成本，增加公司效益。同時公司強制對各生產坑口淘汰掉功耗大、噪音大、技術落后的分離式壓縮機等設備，配置了新型的變頻螺桿式節(jié)能智能空氣壓縮機、水泵等一系列的大型設備。原來每月礦山單臺機組設備需要9萬多元的電費，更新智能節(jié)能設備后，需要的電費大概6萬元，電費費用大幅度降低。不但降低減少對三君線的供電壓力，也提高了用電效率，同時也減少了人力、物力的`浪費，與勞務施工隊取得雙贏局面。三、加強工藝操作管理，嚴控重點關鍵環(huán)節(jié)結合公司實際情況，把握節(jié)能減排工作的重點環(huán)節(jié)，主要包括以下幾方面：1、厲行節(jié)約用電，加強用電設備管理。各車間安排了專業(yè)點檢員對設備進行維護管理，減少了設備機械損耗，對延長設備使用壽命和減少設備用電量有相當重要作用。2、嚴格管控耗材指標，加強車間操作工的節(jié)能知識，完善工藝參數，促進藥劑充分利用，提升效能，減少有害物質排放，改善環(huán)境污染。四、加強能源統計分析，及時反饋采用科學的統計方法確保能源數據的準確性，做好能源消耗月累計表，通過“月指標”比較，對公司的主要產品耗能做出分析報告反饋給各用能單位，安排專人負責填報并按時上報能源利用狀況報告。五、節(jié)能工作中存在的問題及擬采取的節(jié)能措施節(jié)能管理體制尚不完善，節(jié)能激勵和約束機制未細化。公司節(jié)能管理工作在機構設置、人員配備、經費保障等方面還不適應節(jié)能工作的發(fā)展需要，難以調動方方面面的節(jié)能工作積極性和創(chuàng)造性，節(jié)能工作總體上還處于被動狀態(tài)。節(jié)能工作任重道遠，在今后的工作中，我們將繼續(xù)加強節(jié)能宣傳力度，并根據工作特點組織相關人員搞好節(jié)能技能培訓，建立健全公司能源管理體系和管理機制，為推進公司全面發(fā)展作出新的貢獻。20__年5月14日節(jié)能自查報告3一、節(jié)能指標完成情況(一)、能源資源消耗總體情況1、公共機構面積建筑面積、用能人數、主要用能設備變化情況略2、能源資源消耗總量、主要指標的變化趨勢和總量同比分析情況略(二)人均能源資源消耗、單位建筑面積能源資源消耗、單車能耗同比分析情況(1)人均能源資源消耗量=略(2)單位建筑面積能源資源消耗量=略(三)各類能源資源消耗水平降低原因分析能源資源消耗增長原因是電消耗增長是學校更換校舍，裝修施工導致，教師辦公和教學所用電增加所致,水消耗情況增長是學校更換校舍，裝修施工導致。二、節(jié)能措施落實情況(一)、體系建設。1、建立健全學校節(jié)能工作領導小組，由黨支部書記任組長，副校長任副組長，領導小組成員由學校內各部門主管人員及黨、政、工、團各方面的精英組成。2、定期召開節(jié)能領導小組會議，商討符合學校實際情況的節(jié)能措施及規(guī)劃，群立群策并由相關人員做好資料收集與整理。3、節(jié)能領導小組定期巡查校園內節(jié)能降耗工作的具體實施情況，發(fā)現問題及時提出整改意見，有效的促進了我校節(jié)能工作的順利進行。(二)、監(jiān)督管理、監(jiān)察。1、我校把節(jié)能目標已納入學校年度工作計劃中，并由節(jié)能領導小組全體成員負責監(jiān)督管理。2、學校節(jié)能領導小組成員分工明確，領導小組成員各自監(jiān)督管理自己負責的區(qū)域，并能很好地與相關教師作好溝通，確保節(jié)能工作的順利進行。3、節(jié)能領導小組每天不定時的對各耗能場所進行抽查，確保節(jié)能工作落到實處。4、學校建立了重點用能部門名單，并制定了相應的節(jié)能管理制度，如：語音教室、多媒體教室、網絡教室、電子備課室、水房、衛(wèi)生間等。(三)、宣傳、教育、培訓。1、學校為了把節(jié)能工作落到實處，讓全體師生逐步建立節(jié)約能源、節(jié)約資源、自覺參與的意識，經常利用校會、隊會、班會及紅領巾廣播時間，對全體師生進行宣傳。利用校園宣傳欄、班級板報等其他形式進行潛移默化的教育與宣傳。2、定期利用教師全體會時間對教師加強節(jié)能工作方面的教育，宣傳節(jié)能工作的重大社會意義。(四)、建立料好的`激勵機制。1、由學校出資專門建立了學校節(jié)能專項資金，主要用于用能部門節(jié)能措施的整改。2、學校對于節(jié)能工作非常突出的師生個人和集體在每學期末都會進行全校性的表彰。3、對浪費能源的現象堅決制止，并對相應人員進行幫助教育。三、學校下一步采取的措施對全體師生加大節(jié)約能源的宣傳教育力度，針對耗能重點問題、突出問題建立更為合理有效地管理、監(jiān)督、獎勵機制，并定期巡查、抽查各班及辦公室的耗能情況，發(fā)現問題及時糾正。四、20__年學校節(jié)能工作目標任務和措施20__年，學校在上級領導部門的協調幫助下將校內四百余盞傳統燈管全部更換為廣東東莞百分百節(jié)能燈管，同時在20__年底對學校內的衛(wèi)生間上水系統進行了全部更換，完全可以達到更好的節(jié)電、節(jié)水效果，在新的一個年度中，學校將加強日常巡查，保證沒有長明燈、長流水的現象發(fā)生在校園內，同時積極宣傳低碳生活理念，在20__年計劃用電量比20__年下降6%左右，用水量下降5%左右。節(jié)能自查報告4_____單位節(jié)能減排工作，在上級黨委的正確領導下，按照年初確定的工作目標，經過廣大職工的共同努力，圓滿完成了20__年節(jié)能減排各項任務，現將自查情況匯報如下：一、主要目標。到20__年,能源利用效率顯著提高,主要污染物排放總量明顯降低，以20__年為基數，實現節(jié)電6%，節(jié)水10%以上，節(jié)油10%以上，人均能耗分別降低10%以上。二、落實情況（一）節(jié)電1、空調使用。降低空調用電負荷，合理設定了房間空調溫度（夏季室內制冷溫度設置不低于26度,冬季室內供暖設置不高于20度）；加強空調的維護保養(yǎng)，定期清洗，杜絕空調和門窗同時開啟現象；下班前15分鐘一律關閉空調；冬季非采暖期不得開啟空調。2、照明設備使用。加強照明系統日常管理，做到了人走燈滅，杜絕長明燈現象。辦公室、會議室充分利用自然光，少開照明燈。在晴朗天氣，上午10點至下午4點原則上關閉照明燈。樓梯、走廊、衛(wèi)生間等公共區(qū)域，根據需要盡量少開照明燈，做到了人走燈滅。路燈開關時間根據季節(jié)變化適時調整，盡量縮短了開啟時間。3、辦公機具使用。計算機、打印機、復印機、傳真機、掃描機、碎紙機、熱水器等辦公設備做到了即用即開，用完后及時關閉，減少了待機能耗。4、節(jié)假日和非工作時間減少了飲水器的開啟數量和時間，綠地用水禁止采用生活用水，禁止使用漫灌方式，提高水的.使用效率。（二）節(jié)油1、加強車輛使用管理。統籌安排公務用車，用車時間一致、出行方向相同的，盡量合并使用，減少了出駛臺次，提高使用效率。嚴格機關公務用車使用的批準登記制度，青島市區(qū)以外用車，實行派車單制度，經處室負責人簽字，報主管處領導審批，由辦公室指派駕駛員出車。2、嚴格控制了車輛日常運行費用支出。嚴禁公車私用。實行定點維修、定點加油和定點保險制度。建立了單車登記制度，一車一卡，記錄每輛公務用車的行駛公里和燃油、維修等情況。車輛維修保養(yǎng)，需經處辦公室檢查鑒定維修保養(yǎng)項目，報辦公室主管車輛的負責人簽署意見后，憑送修單到定點維修廠按確定的項目和范圍維修保養(yǎng)。3、公務車定期考核車輛百公里油耗，逐月編制車輛油耗和運行費用支出報表，并通過一定形式進行公布。（三）節(jié)材1、加強了辦公用品管理。堅持辦公用品登記、簽字、領用制度，文印所需紙張及其它耗材，由機關辦公室統一購買，各科室和各站從辦公室簽字領用。采購辦公設備時，做到了一律購買能耗低、國家認證的節(jié)能設備或產品，率先淘汰國家明令禁止使用的高能耗設備或產品。2、大力推行了電子政務，推廣無紙化辦公。充分發(fā)揮網絡作用，機關內運行的非涉密公文、材料，原則上不出紙質文件，盡量在電子媒介上修改文稿，使用網絡傳遞資料，降低紙張消耗。充分利用了市局綜合管理系統進行辦公信息和文件的發(fā)送。3、打印機、復印機的墨水、墨粉用完后，做到了重新灌裝，再次使用。各類會議淘汰了一次性紙杯。4、公文、資料因特殊情況到打字室以外付費印制的，都需經辦公室同意。規(guī)范簡報種類，重新核定了發(fā)放范圍和數量。文稿用紙做到了兩面使用。減少簡報、雜志印發(fā)數。除緊急文件外，一般性公文都合并寄發(fā)。5、各科室及收費站裝有內線電話的，基本上都使用內線電話聯系。電話辦公做到了語言精煉準確，減少了通話時間。三、存在問題（一）部分干部職工對節(jié)能減排重要性的認識不足，節(jié)能減排的自覺性和緊迫感不強。（二）節(jié)能減排投入不足，缺乏資金支持。（三）節(jié)能減排在運營管理中應用不全面，突出表現在沒有開拓收費系統節(jié)能減排。節(jié)能自查報告5關于公共機構節(jié)能工作的自查報告為迎接公共機構節(jié)能小組對我中心公共機構節(jié)能工作的考核，依據市委、市政府文件精神，我中心主動行動，仔細落實，圓滿完成了我市下達的公共機構節(jié)能任務指標，現將中心____年公共機構節(jié)能工作開展狀況匯報如下：一、強化保障措施、確保節(jié)能目標實現（一）加強組織領導為使公共機構節(jié)能工作順當開展，建立健全公共機構節(jié)能管理體系，充分發(fā)揮公共機構在全社會節(jié)能工作中的示范帶頭作用。依據市公共機構節(jié)能工作考核方法的要求，制定了《20__年公共節(jié)能工作實施方案》，并成立了由中心主任擔當組長，副主任擔當副組長，科室主任為成員的公共機構節(jié)能領導小組。做到目標明確、職責明晰，并不定期召開節(jié)能降耗工作會議，落實節(jié)能工作。也成立了相應的領導機構，做到了工作結構健全、分工明確、責任落實。并對各科室建立相應的節(jié)能目標責任制和監(jiān)督檢查制，為有效推動中心辦公共機構節(jié)能工作順當開展供應了政策保障。（二）深化開展宣揚培訓1、為提高能源綜合利用效率，駕馭國家能源政策，中心有針對性地組織單位人員開展節(jié)能技術和學問培訓，發(fā)放宣揚培訓資料和教材，提高節(jié)能管理實力和操作運行水平。2、常常性開展節(jié)能降耗宣揚活動，在公共部位及應用設備旁張貼標語和條幅，大力開展節(jié)能減排宣揚工作，從而提高廣闊干部職工的資源憂患意識、節(jié)約意識和環(huán)境意識，增加社會責任感，將節(jié)能減排工作變?yōu)橹鲃有袨椤?、制定宣揚培訓安排，仔細開展節(jié)能降耗培訓，增加依法節(jié)約意識，使干部職工了解和駕馭節(jié)能降耗相關法律、法規(guī)內容、要求和基本常識。（三）狠抓節(jié)能管理1、加強用電設備管理，合理運用照明、辦公設備，要求中心全體干部職員下班后自覺關閉電腦、電燈、飲水機等用電設備。2、加強用水設備管理，無“跑冒滴漏”及長流水等奢侈現象。合理實施辦公區(qū)綠地和景觀澆灌，嚴禁采納漫灌方式。3、嚴格限制公務用車編制和規(guī)模，淘汰高耗油、高污染車輛，加強車輛管理，實行定點加油、修理、保養(yǎng)和實現“一車一卡”加油制度，無公車私用現象，加強車輛用油定額管理和考核。二、明確節(jié)能指標、落實工作責任20__年，中心實現了公共機構節(jié)能目標：完成全年的能耗統計和報送工作，實現本年度的節(jié)水、節(jié)電、節(jié)油、節(jié)材、單位建筑能耗和人均能耗總體水平降低的目標任務。并主動推廣運用高效節(jié)能照明燈。三、實行有力措施、切實降低能耗（一）加強節(jié)能技術改造1、對本單位高能耗、高污染設備有安排實施技術改造。重點抓好照明、電熱開水器、信息機房等耗能設施設備的節(jié)能改造。2、主動應用節(jié)能技術，用水器具更換為節(jié)水器具。辦公室推廣運用節(jié)水型器具，杜絕跑冒滴漏和長流水現象。3、選購通過政府招標的方式，對新購用能設備符合國家節(jié)電、節(jié)水和環(huán)保要求。（二）抓好辦公用品的利用1、建立和落實辦公用品選購、配備和領用制度。辦公用品的選購和配備一般選購能耗低、優(yōu)質、廉價的辦公設備，不選購高能耗辦公用品。嚴格執(zhí)行國家有關優(yōu)先或強制選購節(jié)能產品的有關規(guī)定，加大節(jié)能環(huán)保產品政府集中選購力度。并且對于配備的用品進行不定期的檢查，領用物品時由辦公室進行仔細地統計，完善物品領用制度。2、推動無紙化辦公，紙張充分利用，雙面運用紙張。主動推廣運用環(huán)保再生紙，削減運用一次性用品，限制運用塑料購物袋，開展垃圾分類處理等專項活動，探究建立廢舊燈具、電子產品和辦公設備的集中回收處理機制。3、削減一次性簽字筆和紙杯的運用數量。辦公室內基本不運用一次性簽字筆，公務接待盡量運用瓷杯，嚴格限制一次性紙杯的運用數量，紙杯的運用基本是對于外來人員，單位里的工作人員自帶水杯或茶杯。四、今后努力方向中心在下一年的工作中，要著力抓好以下幾點：一是加大節(jié)能降耗監(jiān)督檢查力度。節(jié)能工作的.領導小組要加強對中心的水電、辦公用品的運用、公務用車的運用等進行監(jiān)督和檢查，落實目標責任制，實現高能耗項目與節(jié)能降耗指標掛鉤，切實限制高能耗資源的增長，逐步規(guī)范用能行為，走節(jié)約化、可持續(xù)發(fā)展的道路。二是加大節(jié)能降耗宣揚力度。制定周密細致的宣揚方案，圍繞“依法節(jié)能全民行動”這一宣揚主題，切實搞好節(jié)能宣揚日活動，實行多種形式向全體干部職工宣揚節(jié)約能源的必要性、重要性，切實提我辦工作人員的節(jié)能意識，營造深厚的節(jié)能氛圍。三是建立健全完善節(jié)能管理制度。健全辦公用品、公務用車、用電用水設備等的運用制度，規(guī)范運用行為，明確運用目的、追究運用責任，使公共物品的運用有章可循。完善節(jié)能措施，把中心節(jié)能基礎工作做的更加扎實，切實保證中心節(jié)能考核目標的全面完成。節(jié)能自查報告6按照上級相關文件要求，對照節(jié)能減排目標任務，為確保縣政府下達的節(jié)能減排目標任務按期完成，結合我鎮(zhèn)實際情況，對我鎮(zhèn)全年的工作進行了自查，現將自查情況匯報如下：一、鎮(zhèn)黨委、政府高度重視節(jié)能減排工作，多次召開專題會議研究部署，主要領導負總責，主管領導專職抓，鎮(zhèn)節(jié)能減排辦公室有專管人員負責日常工作。二、進一步完善了節(jié)能減排工作機制，明確職責分工，制定了年度規(guī)劃目標，定期召開專題會議，對節(jié)能減排情況進行督導檢查。三、重視生產生活管理，提高節(jié)能減排水平。一是堅持節(jié)約用電。嚴格控制照明用電，做到人走燈滅；自然光照較好時，辦公室一般不使用照明燈具；走廊、通道等照明需求較低的場所，盡量設定隔盞開燈，減少燈管數或安裝自動控制開關。使用更換節(jié)能燈具，節(jié)約用電。在使用電腦、打印機、傳真機、復印機等辦公自動化設備時，盡量減少待機時間，下班前關閉各類電器設備的電源（特殊設備除外）。二是堅持節(jié)約用水。切實加強用水管理，嚴禁跑、冒、滴、漏，堅決避免長流水現象。單位綠地用水和景觀環(huán)境用水盡量使用雨水或者符合水質條件的.再生水，逐步減少使用自來水，要采用噴灌、微灌、滴灌等節(jié)水灌溉方式，禁止用自來水涌灌。嚴禁用高壓自來水龍頭沖洗車輛，嚴禁使用自來水龍頭直接沖洗墩布。三是堅持節(jié)約用油。嚴格執(zhí)行公務用車配備標準，控制車輛規(guī)模；科學安排工作任務，減少車輛使用次數。嚴格執(zhí)行定點加油、定點維修和定點保險制度，實行單車核算。四是堅持節(jié)約辦公用品。嚴格經費管理，千方百計節(jié)約辦公經費開支。逐步規(guī)范辦公用品設施的配備、采購和領用管理，提倡修舊利廢。提倡電子政務，減少紙質文件印發(fā)，信息傳遞、會議通知、會議材料等一般性文件通過網絡傳遞。加強電話費的管理，盡量減少通話次數和通話時間。節(jié)約使用辦公用品，推行無紙化辦公，推廣使用再生紙，減少一次性辦公用品的使用。文件材料堅持實行雙面復印。開展廢舊電腦及各種辦公用品耗材的回收利用，促進辦公用品的高效利用和循環(huán)利用。五是堅持節(jié)約會議、差旅費用。嚴格控制會議數量、規(guī)模及會議接待標準，嚴格執(zhí)行工作出差食宿標準，按標準用餐、住房，按規(guī)定標準乘坐交通工具。四、保質保量及時上報了節(jié)能減排工作計劃、工作總結及來年打算、統計報表工作，為各級領導提供了能源統計數據，為搞好節(jié)能減排奠定了基礎。五、我鎮(zhèn)結合新農村建設工作，__年全鎮(zhèn)17個村新建沼氣池300口，農村沼氣池建設促進了農村秸桿、畜糞等生物能源轉化減少農業(yè)污染，減少了農村做飯時燒柴火產生的廢煙，實現了農村節(jié)能減排。今后，我鎮(zhèn)一定更認真貫徹落實國家有關節(jié)能減排各項方針政策，加強對高污染、高耗能企業(yè)的重點管理和監(jiān)控，全面完成市、縣節(jié)能減排各項目標。大井鎮(zhèn)人民政府__年__月__日節(jié)能自查報告7按照《關于開展市直公共機構20__年節(jié)能工作檢查的通知》（通公節(jié)能辦[20__]7號）要求，我局結合自身實際，理清思路、細化措施，對節(jié)能工作進行了全面自查，現將檢查情況報告如下：一、加強領導，統一認識，全面部署節(jié)能工作我局節(jié)能工作按照市委、市政府及市公共機構節(jié)能工作領導小組的工作要求，及時在全體人員大會上學習傳達了公共機構節(jié)能工作的各項通知精神，使全局干部職工真正把思想和行動統一到上級關于節(jié)能降耗的決策和部署上來。結合實際，成立了以局長許海波為組長，副局長彭長青為副組長，相關處室負責人為成員的節(jié)能工作領導小組及辦公室，指導節(jié)能工作，明確工作目標，落實工作責任，使全局節(jié)能工作形成了工作有人抓、事情有人干的良好工作格局。二、廣泛宣傳，營造氛圍，增強節(jié)約意識為更好地做好機關節(jié)能工作，我局把資源節(jié)約作為干部教育培訓的重要內容，通過分析當前我國所面臨的嚴峻的資源形勢，增強干部職工做好資源節(jié)約的緊迫感和責任感。號召干部職工從現在做起，從自身做起，從身邊事做起，養(yǎng)成自覺節(jié)約的良好習慣，切實改進機關工作作風，加強內部管理，大力推進節(jié)約型機關建設，努力使資源節(jié)約深入人心，形成以節(jié)約為榮、以浪費為恥的`良好風尚。三、嚴格管理，完善制度，創(chuàng)建節(jié)約機關抓好資源節(jié)約工作，必須建立健全各項制度。在做好機關自身節(jié)能降耗工作的基礎上，根據我局特點，結合機關實際，以節(jié)約水、電、公務車節(jié)能、辦公用品、機關開支等為重點，制定了一系列切實可行的制度措施，在工作中逐項加以落實。通過建立完善節(jié)約資源的計量、記錄報告、獎懲措施等管理制度，定期公布資源消耗情況，強化對資源節(jié)約工作的日常管理，使資源節(jié)約工作做到經?；⒅贫然鸬搅私档唾Y源消耗的功效。四、突出重點，把握關鍵，提高節(jié)能效率控制重點部位的資源使用量是節(jié)能降耗的關鍵。為了減少空調、照明耗能和節(jié)約用水、節(jié)約辦公耗材等節(jié)能降耗，領導班子根據實際情況，確定了綜合考慮、雙管齊下、統一實施、人員整合、辦公場所整合的原則，大大降低了能源消耗。節(jié)電方面：一是夏季嚴格控制空調溫度設置不得低于26度，冬季不得高于20度；做到了無人時不開空調，離開前半小時關閉空調，并定期對辦公樓空調集中進行節(jié)能清潔，提高空調能效。二是是夏天天氣炎熱時多開啟門窗，盡量減少空調、電扇使用率。三是辦公室白天盡量采用自然光，辦公室在白天氣候晴朗時做到不開燈采用自然光。做到人走燈熄，公共區(qū)域的照明逐步使用延時開關和感應開關。四是盡量減少計算機、打印機、復印機等辦公設備的待機耗電，下班前關閉電腦、和其他用電設備開關，做到人走設備關；節(jié)水方面：在用水區(qū)域（衛(wèi)生間）設置節(jié)約用水標識，更換新型節(jié)水設備和加強用水設備的維護管理，杜絕了跑、冒、漏和長流水現象；公務車節(jié)能方面：一是統一調度公務用車。加強公務用車的日常管理，公務用車由辦公室統一調度，避免公車私用。二是減少出車次數。集體活動原則上不安排小車，盡可能集中同線路人員一同外出；辦公事提前預告，盡量利一部車前往，減少出車次數。三是控制燃油量及車輛保養(yǎng)維修費。根據車型和排氣量，科學核定單車油耗，司機對車輛加油、保養(yǎng)維修應事先向辦公室報告，嚴格控制燃油量及車輛保養(yǎng)維修費；節(jié)約辦公耗材方面：建立健全公用品的采購、配備、領用制度；降低辦公用品費用，耗材選用低能耗、環(huán)保、價廉的設備；利用網絡資源，推進電子政務，實現電子清稿、無紙化辦公，提倡雙面用紙，降低紙張消耗，減少重復打印、復印的次數。減少使用一次性筆，鼓勵使用鋼筆；在節(jié)約辦公經費上：一是嚴格控制公務接待支出，認真執(zhí)行公務接待的規(guī)定，嚴格控制接待標準，實行派餐單登記制度和一支筆審批制度，加強監(jiān)督；二是嚴格控制會議費用支出；三是嚴格控制辦公電話費用支出，嚴格電話管理，嚴禁在辦公室撥打私人長途電話和信息電話，禁止使用辦公電話聊天。五、強化機關節(jié)能目標責任管理，建立長效機制我局將節(jié)能納入目標責任管理，將節(jié)能目標工作納入全員績效考核的主要內容，做到責任到位，措施到位，投入到位。建立健全辦機關能耗統計制度，準確統計辦公建筑、辦公用品、水、電、油燈能源消耗臺賬數據，建立能耗信息數據庫，切實推進我局節(jié)能降耗工作的長效開展。六、存在問題及下步節(jié)能工作計劃雖然我局基本完成了節(jié)能工作中的各項目標任務，但工作中仍然存在一些問題：一是節(jié)能意識有待進一步提高，個別同志對節(jié)能降耗工作重要性認識不夠到位，節(jié)約資源意識、保護環(huán)境意識不夠強。二是節(jié)能降耗統計工作需進一步加強，由于目前技術手段落后，很難對單位能耗情況實時精確監(jiān)測。今后工作中，重點做好以下三方面工作：（一）加大節(jié)能降耗督查力度。制定切實可行的實施方案，嚴格落實目標責任制，逐步實現高能耗項目與節(jié)能降耗指標掛鉤，不斷規(guī)范用能行為。（二）加大節(jié)能降耗宣傳力度。制定周密細致的宣傳方案，采取靈活多樣的節(jié)能活動，宣傳節(jié)約能源的必要性、重要性，進一步提高節(jié)能意識，營造住建系統濃厚的節(jié)能氛圍。（三）健全完善節(jié)能管理制度。進一步修訂辦公用品、公務用車、用電用水設備等的使用制度，規(guī)范使用行為、明確使用目的、追究使用責任，使公共物品的使用有章可循、有據可依。節(jié)能自查報告8公司節(jié)能目標責任評價考核自查報告法人代表（簽字）：公司（加蓋公章）二o一o年月日公司關于節(jié)能目標責任評價考核的自查報告省經委、省統計局（市州經委、統計局）：，公司認真貫徹落實科學發(fā)展觀和節(jié)約資源基本國策，進一步加強節(jié)能工作，堅持發(fā)展與節(jié)能同步、開發(fā)與節(jié)約并舉的指導方針，以產業(yè)結構調整為依托，以節(jié)能新技術、新工藝的引進推廣為重點，以構建節(jié)能型產業(yè)體系為目標，切實加強組織領導，嚴格目標責任管理，強化全員節(jié)能意識，確保實現“十一五”節(jié)能降耗目標，廣泛深入地開展企業(yè)節(jié)能降耗工作，公司節(jié)能降耗工作取得了一定的成效。根據省經委等部門《關于認真做好全省千家企業(yè)和百家企業(yè)節(jié)能目標責任評價考核工作的通知》要求，公司對節(jié)能目標完成情況和節(jié)能措施落實情況進行了自查，現將有關自查情況報告如下：一、節(jié)能目標完成情況1、節(jié)能目標我公司與省政府（或省經委）簽定的《“十一五”節(jié)能目標責任書》中規(guī)定的節(jié)能目標是——“十一五期間節(jié)能萬噸標準煤”,即平均每年節(jié)能噸標煤。、三年已分別完成節(jié)能量萬噸、萬噸和萬噸標準煤。在此基礎上，我公司確定的節(jié)能目標是，在基礎上節(jié)能噸標準煤。（說明：1、千家企業(yè)十一五節(jié)能目標以國家下達的節(jié)能目標為準，即與省政府簽定的《“十一五”節(jié)能目標責任書》確定的節(jié)能量為準；百家企業(yè)十一五節(jié)能目標以我省“百家企業(yè)節(jié)能行動實施方案”下達的節(jié)能目標為準，即與省、市州經委簽定的《“十一五”節(jié)能目標責任書》確定的節(jié)能量為準。2、企業(yè)年度節(jié)能目標原則上5年平均分攤，具體計劃由企業(yè)確定，但前3年沒有完成的部分應分攤到后2年）2、節(jié)能目標完成情況（1）產值節(jié)能量公司實現工業(yè)總產值萬元，同比升（降）％；綜合能源消費量噸標準煤，同比升（降）％；萬元產值綜合能耗噸標準煤/萬元，同比升降％。公司實現產值節(jié)能量＝（萬元產值綜合能耗—萬元產值綜合能耗）工業(yè)總產值＝噸標準煤。（2）產品節(jié)能量主要產品的單位產量綜合能耗完成情況如下：（1）單位產品綜合能耗tce/t，比下降tce/t；（2）單位產品綜合能耗tce/t，比下降tce/t；（3）單位產品綜合能耗tce/t，比下降tce/t；（4）單位產品綜合能耗tce/t，比下降tce/t；（5）單位產品綜合能耗tce/t，比下降tce/t。在的基礎上，完成的產品節(jié)能量計算如下：（1）產品節(jié)能量=(產品單位產品綜合能耗-產品單位產品綜合能耗)該產品產量；（2）產品節(jié)能量=(產品單位產品綜合能耗-產品單位產品綜合能耗)該產品產量；(3)產品節(jié)能量=(產品單位產品綜合能耗-產品單位產品綜合能耗)該產品產量；(4)產品節(jié)能量=(產品單位產品綜合能耗-產品單位產品綜合能耗)該產品產量；(5)產品節(jié)能量=(產品單位產品綜合能耗-產品單位產品綜合能耗)該產品產量。公司合計產品節(jié)能量為以上幾種產品節(jié)能量相加，共噸標準煤。（說明：1、以產值能耗計算節(jié)能量時必須用可比價計算，可比價的計算方法為：年產品年可比價產值＝（產品9年總產值）÷（企業(yè)所屬行業(yè)中以年為基期的價格指數），價格指數由當地統計部門提供。年可比價產值可用以下公式驗證：年產品年可比價產值＝（產品年產量）（該產品年不含銷售稅額的產品實際銷售平均單價）。企業(yè)不知道可比價的用現價計算，但必須說明，實際節(jié)能量以統計部門審核結果為準；2、千家企業(yè)除石油化工、化工企業(yè)外，考核時主要以產品節(jié)能量為準，石油化工、化工企業(yè)因產品較多，可以產值節(jié)能量計算；3、百家企業(yè)主要以產值節(jié)能量為準，個別企業(yè)情況特殊的`可以產品節(jié)能量計算；4、產品較多的企業(yè)，計算前5種主要產品。）二、節(jié)能措施落實情況1、節(jié)能工作組織和領導情況（1）建立由企業(yè)主要領導人為組長的節(jié)能工作領導小組并定期研究部署企業(yè)節(jié)能工作。（該部分主要就以下幾方面內容進行闡述：①公司有沒有成立節(jié)能工作領導小組，哪年成立的；②公司由哪位領導任節(jié)能工作領導小組組長，哪幾位任副組長，成員有哪些；③節(jié)能工作領導小組有沒有定期研究部署企業(yè)節(jié)能工作，可以用幾個實例加以佐證。）（2）設立或指定節(jié)能管理專門機構并提供工作保障（該部分主要就以下幾方面內容進行闡述：節(jié)能工作領導小組下設節(jié)能工作辦公室，辦公室設在部門，同志任節(jié)能減排工作辦公室主任，負責綜合協調工作，并建立公司的節(jié)能管理網絡：部門設專職節(jié)能管理人員，負責具體的日常工作；各基層單位均設立節(jié)能管理員，明確了節(jié)能管理員工作崗位的職責和任務，為節(jié)能工作提供了組織保障。）2、節(jié)能目標分解和落實情況（1）按年度將節(jié)能目標分解到車間、班組或個人。（該部分主要就以下幾方面內容進行闡述：公司是否在年初制定了年實現節(jié)能量噸標準煤的節(jié)能目標，并將此節(jié)能目標分解到各車間，形成各產品單位產量綜合能耗目標。車間是否將各產品單位產量綜合能耗目標分解到各工段、班組，班組再分解到個人。）（2）對節(jié)能目標落實情況進行考評。（該部分主要就以下幾方面內容進行闡述：公司與各二級單位（或車間、班組、職工）是否簽訂了《節(jié)能目標責任書》，按生產成本考核各單位工資，節(jié)獎超罰。是否每月按《目標責任書》要求對各單位的工資進行考核，對未完成節(jié)能目標的管理人員按比例扣工資。）（3）實施節(jié)能獎懲制度（具體說明公司都實行了哪些節(jié)能獎懲制度，任何獎懲的）3、節(jié)能技術進步和節(jié)能技改實施情況（1）主要產品單耗或綜合能耗在千家企業(yè)（或百家企業(yè)）同行業(yè)中的排名情況（2）安排節(jié)能研發(fā)專項資金情況安排了萬元節(jié)能專項資金，比增加了萬元。其中在節(jié)能項目里安排了萬元，在節(jié)能項目中安排節(jié)能專項資金萬元。（3）節(jié)能技改情況（列舉公司在實施了哪些節(jié)能技改項目，并對各節(jié)能技改項目投資、實施內容以及節(jié)能效果進行說明。）（4）淘汰落后耗能工藝、設備和產品情況（說明公司在在淘汰落后耗能工藝、設備和產品情況。目前有無國家明令禁止使用的落后工藝、設備和產品）4、節(jié)能法律法規(guī)執(zhí)行情況（1）執(zhí)行節(jié)能法及配套法律法規(guī)及地方性法規(guī)與政府規(guī)章情況（說明公司在執(zhí)行節(jié)能法及配套法律法規(guī)及地方性法規(guī)與政府規(guī)章情況。）（2）執(zhí)行高耗能產品能耗限額標準情況（說明公司在執(zhí)行高耗能產品能耗限額標準情況。）（3）實施主要耗能設備能耗定額管理制度情況（說明公司在實施主要耗能設備能耗定額管理制度情況。）（4）新、改、擴建項目按節(jié)能設計規(guī)范和用能標準建設情況（說明公司在在新、改、擴建項目按節(jié)能設計規(guī)范和用能標準建設情況。）5、節(jié)能管理工作執(zhí)行情況（1）實行能源審計或監(jiān)測，落實改進措施。（說明公司“十一五”能源審計情況和能源監(jiān)測情況，并就落實整改措施情況進行闡述。）（2）加強能源統計，嚴格能源統計報表制度。（說明公司在設立能源統計崗位、建立能源統計臺賬、按時保質報送能源統計報表方面的情況）（3）依法依規(guī)配備能源計量器具，并定期進行檢定、校準。（說明公司在依法依規(guī)配備能源計量器具，并定期進行檢定、校準情況。）（4）節(jié)能宣傳和節(jié)能技術培訓工作。（說明公司在節(jié)能宣傳和節(jié)能技術培訓方面所做的工作。）附件：1、千家企業(yè)（百家企業(yè)）節(jié)能目標責任評價考核自查得分表2、本企業(yè)主要產品價格統計表（單位公章）二o一o年月日附件1：百家企業(yè)節(jié)能目標責任評價考核評分標準及自查得分表考核指標考核內容分值評分標準自查得分節(jié)能目標（40分）節(jié)能量40完成年度計劃目標得40分，完成目標的90%得35分、80%得30分、70%得25分、60%得20分、50%得15分、50%以下不得分。每超額完成10%加2分，最多加6分。本指標為否決性指標，只要未達到目標值即為未完成等級。節(jié)能措施（60分）節(jié)能工作組織和領導情況51.建立由企業(yè)主要負責人為組長的節(jié)能工作領導小組并定期研究部署企業(yè)節(jié)能工作，3分；2.設立或指定節(jié)能管理專門機構并提供工作保障，2分。節(jié)能目標分解和落實情況101.按年度將節(jié)能目標分解到車間、班組或個人，3分；2.對節(jié)能目標落實情況進行考評，3分；3.實施節(jié)能獎懲制度，4分。節(jié)能技術進步和節(jié)能技改實施情況251.主要產品單耗同比下降10％以上的得10分，同比下降9％的得9分，以此類推，下降1％以下的不得分；2.安排節(jié)能研發(fā)專項資金并逐年增加，4分；3.實施并完成年度節(jié)能技改計劃，4分；4.按規(guī)定淘汰落后耗能工藝、設備和產品，7分。節(jié)能法律法規(guī)執(zhí)行情況101.貫徹執(zhí)行節(jié)約能源法及配套法律法規(guī)及地方性法規(guī)與政府規(guī)章，2分；2.執(zhí)行高耗能產品能耗限額標準，4分；3.實施主要耗能設備能耗定額管理制度，2分；4.新、改、擴建項目按節(jié)能設計規(guī)范和用能標準建設，2分。節(jié)能管理工作執(zhí)行情況101.實行能源審計或監(jiān)測，落實改進措施，并制定節(jié)能規(guī)劃2分；2.設立能源統計崗位，建立能源統計臺賬，按時保質報送能源統計報表，3分；3.依法依規(guī)配備能源計量器具，并定期進行檢定、校準，3分；4.開展節(jié)能宣傳和節(jié)能技術培訓工作，2分。小計100注：1、百家企業(yè)“十一五”節(jié)能目標以百家企業(yè)節(jié)能行動實施方案確定的節(jié)能目標為準。2、年度節(jié)能目標以企業(yè)根據節(jié)能目標責任書制定的年度目標為準；前3年未完成的節(jié)能目標，須分攤到后2年。附件2本企業(yè)主要產品價格統計表產品名稱計量單位本年生產量平均單價（元）產品名稱計量單位本年生產量平均單價（元）產品名稱計量單位本年生產量平均單價（元）產品名稱計量單位本年生產量平均單價（元）產品名稱計量單位本年生產量平均單價（元）節(jié)能自查報告9公司節(jié)能辦：根據公司《關于對公司各部門及所屬各單位進行年終綜合檢查考核的通知》（號）文件要求，對20__年節(jié)能減排工作開展情況進行了自檢自查。具體情況匯報如下：一、加強領導，明確責任普宣項目部于20__年11月份組建成立，項目部領導高度重視節(jié)能減排工作開展，為切實加強對項目部節(jié)能減排工作的領導，實現20__年節(jié)能減排工作目標，促進項目部節(jié)能減排工作深入、扎實、有效開展，并確立長效機制，項目部及時成立了由經理為組長，主任工程師及副經理為副組長，其他部門負責人為組員的工作領導小組，領導小組下設辦公室，并安排專人負責日常工作開展。工作領導小組按照《關于對公司各部門及所屬各單位進行年終綜合檢查考核的通知》內容，結合項目部實際，認真部署了全年節(jié)能減排工作，按照層層負責的原則，明確了各成員工作責任。二、節(jié)能目標指標項目部辦公區(qū)域位于迤興村村委會，日常用電、用水量相關費用，項目部節(jié)能辦采取多項措施避免出現浪費現象：一是日常加強節(jié)能知識宣傳教育，提高大家節(jié)約能源意識；二是制定節(jié)約用水、用電制度，并嚴格執(zhí)行；三是定期檢查各辦公室用電、用水等辦公設備，對耗能高的設備及時進行更換。項目部公務車輛共2輛，為控制公務車每百公里油耗比限值標準下降1%，項目部節(jié)能辦采取了如下措施：一是定期對駕駛員進行節(jié)能減排知識教育，提高節(jié)能意識和車輛操作技能；二是對各車輛實行每月油耗統計，車輛油耗均達到了預期目標。三、節(jié)能減排目標分解和落實（一）定期召開節(jié)能減排專項會議，研究制定節(jié)能工作措施，合理分配工作任務，把節(jié)能工作作為項目部一項重要任務來抓。（二）結合項目部實際，制定了《節(jié)能減排管理辦法》、《節(jié)約用水制度》、《安全、節(jié)約用電制度》及《車輛管理辦法》等各項節(jié)能減排規(guī)章制度，并在工作中嚴格執(zhí)行，以保證各項工作順利推行。（三）在平時的日常工作中，努力抓好員工思想教育問題，在節(jié)能減排宣傳周開展了以“節(jié)能我行動，低碳新生活”為主題的'宣傳教育活動，收集整理相關節(jié)能小常識，在廣大干部職工中進行宣傳，開展相關文件、法律、法規(guī)學習活動。為營造分公司良好的節(jié)能減排氛圍，結合項目部實際，開展了低碳生活、綠色環(huán)保、節(jié)水、節(jié)電、節(jié)能小常識、節(jié)能標志大家看等知識的宣傳活動。通過宣傳欄、黑板報、網絡等途徑把這些知識進行多方面宣傳。（四）20__年6月28日組織員工在項目部二樓辦公室觀看了節(jié)能減排公益片。整個公益片分為若干單元向大家展示了節(jié)電、節(jié)水、節(jié)油及反對林木砍伐等內容，看到與自己生活息息相關的內容，大家對人類的浪費行為感嘆不已，紛紛表示節(jié)約資源，從我做起。（六）項目部制定了《車輛管理辦法》，對駕駛員及車輛的日常管理作了明確規(guī)定，并每月定期對駕駛員進行安全及節(jié)能減排知識教育，制度試行以來，效果明顯，主要體現在：1、車輛保養(yǎng)及時，將隱患消滅在萌芽狀態(tài)；2、駕駛員定期得到技能及安全知識培訓；3、車輛油耗逐漸降低。四、工作成績項目部經理張興波憑借多年公路事業(yè)工作的豐富技術經驗、開拓的工作思路、敏銳的市場意識，在項目管理工作中，大膽開拓，引領技術創(chuàng)新，使項目部在云南省公路運輸節(jié)能減排新技術推廣上取得了突出成績。節(jié)能自查報告10按照“十二五”期間全縣工業(yè)增加值能耗降低25%的目標任務，20__年市上下達我縣工業(yè)節(jié)能目標為單位工業(yè)增加值能耗下降5.3%。為確保節(jié)能目標的完成，我局從抓重點用能企業(yè)入手，強化措施，扎實推進全縣節(jié)能降耗工作，把加強節(jié)能管理和督查工作落到實處。我縣20__年單位工業(yè)萬元增加值能耗為2.39噸標煤，截至20__年，單位萬元增加值能耗達到了1.69噸標煤，下降29.23％，今年1－9月，我縣單位萬元增加值能耗與上年同期相比下降33.8％。（一）加快產業(yè)結構調整。嚴格執(zhí)行高耗能行業(yè)的準入制度，努力提高高載能行業(yè)單臺生產能力，降低單位產品能耗。通過淘汰落后生產工藝和設備，嚴格行業(yè)準入標準，防止高載能行業(yè)低水平重復建設；嚴格執(zhí)行固定資產投資項目節(jié)能評估審查制度和項目核準程序，完善項目審批問責制。（二）加強重點能耗企業(yè)的'監(jiān)督管理。對我縣區(qū)域內3家“萬家企業(yè)”的節(jié)能目標完成情況進行了核實，從中查找差距漏洞，分析問題原因，制定改進措施。按照“十二五節(jié)能規(guī)劃”，“十二五”期間三家“萬家企業(yè)”節(jié)能量應完成16120噸標準煤的節(jié)能目標，到十二五末，預計完成節(jié)能目標2萬噸以上。（三）推進工程技術節(jié)能。按照國家、省節(jié)能降耗工作的有關節(jié)能政策，采取積極措施，結合我縣實際，依靠科技進步加快工業(yè)窯爐和余熱利用改造，引導___縣民信化工公司、___縣永興工貿實業(yè)有限公司、超強公司進行轉爐余熱回收進行蒸發(fā)生產工藝，預計每年節(jié)能量達到20000噸標煤以上，有效推進節(jié)能降耗工作。（四）大力推進循環(huán)經濟。全力推進循環(huán)經濟體系建設，以資源節(jié)約、綜合利用、清潔生產為重點，讓上一個企業(yè)的廢棄物成為下一個企業(yè)的生產原料和輔料，在企業(yè)與企業(yè)內部實現廢物循環(huán)與利用，延長產業(yè)鏈和產品鏈，提高企業(yè)生產能力，達到提高資源利用率,降低能源消耗的目的。切實引導和鼓勵企業(yè)開展循環(huán)經濟，積極爭取國家政策的落實和扶持（五）積極推進淘汰落后產能。我縣對硫化堿生產企業(yè)的大鍋蒸發(fā)工藝進行了全面的淘汰。（六）加強節(jié)能監(jiān)督管理。充分發(fā)揮縣節(jié)能監(jiān)察中心的職能作用,逐步建立健全我縣節(jié)能的指標體系、監(jiān)測體系和考核體系，加強對節(jié)能降耗情況的監(jiān)測分析，力爭從源頭上控制能耗高、污染重的行業(yè)發(fā)展。節(jié)能自查報告11公司節(jié)能目標責任評價考核自查報告法人代表：公司二o一o年月日公司關于節(jié)能目標責任評價考核的自查報告省經委、省統計局：公司認真貫徹落實科學發(fā)展觀和節(jié)約資源基本國策，進一步加強節(jié)能工作，堅持發(fā)展與節(jié)能同步、開發(fā)與節(jié)約并舉的指導方針，以產業(yè)結構調整為依托，以節(jié)能新技術、新工藝的引進推廣為重點，以構建節(jié)能型產業(yè)體系為目標，切實加強組織領導，嚴格目標責任管理，強化全員節(jié)能意識，確保實現“十一五”節(jié)能降耗目標，廣泛深入地開展企業(yè)節(jié)能降耗工作，公司節(jié)能降耗工作取得了一定的成效。根據省經委等部門《關于認真做好全省千家企業(yè)和百家企業(yè)節(jié)能目標責任評價考核工作的通知》要求，公司對節(jié)能目標完成情況和節(jié)能措施落實情況進行了自查，現將有關自查情況報告如下：一、節(jié)能目標完成情況1、節(jié)能目標我公司與省政府簽定的《“十一五”節(jié)能目標責任書》中規(guī)定的節(jié)能目標是——“十一五期間節(jié)能萬噸標準煤”,即平均每年節(jié)能噸標煤。三年已分別完成節(jié)能量萬噸、萬噸和萬噸標準煤。在此基礎上，我公司確定的節(jié)能目標是，在基礎上節(jié)能噸標準煤。2、節(jié)能目標完成情況產值節(jié)能量公司實現工業(yè)總產值__萬元，同比升％；綜合能源消費量噸標準煤，同比升％；__萬元產值綜合能耗噸標準煤/__萬元，同比升降％。公司實現產值節(jié)能量＝工業(yè)總產值＝噸標準煤。產品節(jié)能量主要產品的單位產量綜合能耗完成情況如下：單位產品綜合能耗tce/t，比下降tce/t；單位產品綜合能耗tce/t，比下降tce/t；單位產品綜合能耗tce/t，比下降tce/t；單位產品綜合能耗tce/t，比下降tce/t；單位產品綜合能耗tce/t，比下降tce/t。在的基礎上，完成的'產品節(jié)能量計算如下：產品節(jié)能量=該產品產量；產品節(jié)能量=該產品產量；產品節(jié)能量=該產品產量；產品節(jié)能量=該產品產量；產品節(jié)能量=該產品產量。公司合計產品節(jié)能量為以上幾種產品節(jié)能量相加，共噸標準煤?！?，價格指數由當地統計部門提供。年可比價產值可用以下公式驗證：年產品年可比價產值＝。企業(yè)不知道可比價的用現價計算，但必須說明，實際節(jié)能量以統計部門審核結果為準；2、千家企業(yè)除石油化工、化工企業(yè)外，考核時主要以產品節(jié)能量為準，石油化工、化工企業(yè)因產品較多，可以產值節(jié)能量計算；3、百家企業(yè)主要以產值節(jié)能量為準，個別企業(yè)情況特殊的可以產品節(jié)能量計算；4、產品較多的企業(yè)，計算前5種主要產品。）二、節(jié)能措施落實情況1、節(jié)能工作組織和領導情況建立由企業(yè)主要領導人為組長的節(jié)能工作領導小組并定期研究部署企業(yè)節(jié)能工作。設立或指定節(jié)能管理專門機構并提供工作保障2、節(jié)能目標分解和落實情況按年度將節(jié)能目標分解到車間、班組或個人。對節(jié)能目標落實情況進行考評。是否簽訂了《節(jié)能目標責任書》，按生產成本考核各單位工資，節(jié)獎超罰。是否每月按《目標責任書》要求對各單位的工資進行考核，對未完成節(jié)能目標的管理人員按比例扣工資。）實施節(jié)能獎懲制度。3、節(jié)能技術進步和節(jié)能技改實施情況主要產品單耗或綜合能耗在千家企業(yè)同行業(yè)中的排名情況安排節(jié)能研發(fā)專項資金情況安排了__萬元節(jié)能專項資金，比增加了__萬元。其中在節(jié)能項目里安排了__萬元，在節(jié)能項目中安排節(jié)能專項資金__萬元。節(jié)能技改情況淘汰落后耗能工藝、設備和產品情況。4、節(jié)能法律法規(guī)執(zhí)行情況執(zhí)行節(jié)能法及配套法律法規(guī)及地方性法規(guī)與政府規(guī)章情況執(zhí)行高耗能產品能耗限額標準情況實施主要耗能設備能耗定額管理制度情況新、改、擴建項目按節(jié)能設計規(guī)范和用能標準建設情況5、節(jié)能管理工作執(zhí)行情況實行能源審計或監(jiān)測，落實改進措施。加強能源統計，嚴格能源統計報表制度。依法依規(guī)配備能源計量器具，并定期進行檢定、校準。節(jié)能宣傳和節(jié)能技術培訓工作。附件：1、千家企業(yè)節(jié)能目標責任評價考核自查得分表2、本企業(yè)主要產品價格統計表二o一o年月日附件1：百家企業(yè)節(jié)能目標責任評價考核評分標準及自查得分表考核指標考核內容分值評分標準自查得分節(jié)能目標節(jié)能量40完成年度計劃目標得40分，完成目標的90%得35分、80%得30分、70%得25分、60%得20分、50%得15分、50%以下不得分。每超額完成10%加2分，最多加6分。本指標為否決性指標，只要未達到目標值即為未完成等級。節(jié)能措施節(jié)能工作組織和領導情況51.建立由企業(yè)主要負責人為組長的節(jié)能工作領導小組并定期研究部署企業(yè)節(jié)能工作，3分；2.設立或指定節(jié)能管理專門機構并提供工作保障，2分。節(jié)能目標分解和落實情況101.按年度將節(jié)能目標分解到車間、班組或個人，3分；2.對節(jié)能目標落實情況進行考評，3分；3.實施節(jié)能獎懲制度，4分。節(jié)能技術進步和節(jié)能技改實施情況251.主要產品單耗同比下降10％以上的得10分，同比下降9％的得9分，以此類推，下降1％以下的不得分；2.安排節(jié)能研發(fā)專項資金并逐年增加，4分；3.實施并完成年度節(jié)能技改計劃，4分；4.按規(guī)定淘汰落后耗能工藝、設備和產品，7分。節(jié)能法律法規(guī)執(zhí)行情況101.貫徹執(zhí)行節(jié)約能源法及配套法律法規(guī)及地方性法規(guī)與政府規(guī)章，2分；2.執(zhí)行高耗能產品能耗限額標準，4分；3.實施主要耗能設備能耗定額管理制度，2分；4.新、改、擴建項目按節(jié)能設計規(guī)范和用能標準建設，2分。節(jié)能管理工作執(zhí)行情況101.實行能源審計或監(jiān)測，落實改進措施，并制定節(jié)能規(guī)劃2分；2.設立能源統計崗位，建立能源統計臺賬，按時保質報送能源統計報表，3分；3.依法依規(guī)配備能源計量器具，并定期進行檢定、校準，3分；4.開展節(jié)能宣傳和節(jié)能技術培訓工作，2分。小計100注：1、百家企業(yè)“十一五”節(jié)能目標以百家企業(yè)節(jié)能行動實施方案確定的節(jié)能目標為準。2、年度節(jié)能目標以企業(yè)根據節(jié)能目標責任書制定的年度目標為準；前3年未完成的節(jié)能目標，須分攤到后2年。附件2本企業(yè)主要產品價格統計表產品名稱計量單位本年生產量平均單價產品名稱計量單位本年生產量平均單價產品名稱計量單位本年生產量平均單價產品名稱計量單位本年生產量平均單價產品名稱計量單位本年生產量平均單價。節(jié)能自查報告12為了推動公共機構節(jié)能，提高公共機構能源利用效率，依法推動全鄉(xiāng)公共機構節(jié)能工作，鄉(xiāng)公共機構節(jié)能工作領導小組成員組成節(jié)能績效自查小組，對全鄉(xiāng)進行績效自查?？冃ё圆閷嵭小奥?、查、評”的方式進行：聽取公共機構節(jié)能工作狀況匯報、核試驗證并依據檢查狀況根據《__鄉(xiāng)公共機構節(jié)能工作績效考核評分標準》逐項進行打分。自查狀況如下：1、組織領導方面：能夠做到有管理組織和工作人員;將節(jié)能工作納入全年工作安排，剛好探討部署工作。2、宣揚和培訓方面：能夠做到制定宣揚培訓安排;學習節(jié)能學問;全年組織節(jié)能宣揚活動兩次。3、節(jié)能規(guī)劃方面：能夠做到編制公共機構節(jié)能規(guī)劃，按年度分解落實;節(jié)能規(guī)劃及實施方案在規(guī)定時間內上報備案;制定年度節(jié)能安排及實施方案并組織實施。4、能耗統計方面：能夠做到專人負責能源消耗統計，建立能耗統計臺帳;在規(guī)定時間內報送能耗統計報表;數據真實、精確;項目填報完整;按要求參與能耗統計培訓。5、建立聯絡制度方面：能夠做到明確聯絡員，建立聯絡制度，明確工作職責;按時參與工作會議，提出節(jié)能工作措施及建議;工作信息溝通。6、節(jié)能管理方面：能夠做到設立能源管理崗位，實行能源管理崗位責任制;建立和執(zhí)行能源審計制度;制定了節(jié)能選購管理制度。7、車輛油耗管理方面：能夠做到完善公務用車運用管理制度;制定節(jié)能駕駛規(guī)范，封存停駛、定點加油、定點修理、定點保險。8、用電管理方面：能夠做到制定和完善節(jié)約用電制度;主動推廣運用高效節(jié)能照明產品;優(yōu)化照明系統設計，改進電路限制方式;采納節(jié)能灶具和設備。9、用水管理方面：能夠做到制定和完善節(jié)約用水制度;采納節(jié)水型器具，配備節(jié)水設備;用水設備維護和管理;全年沒有“跑冒滴漏”和自來水干脆沖洗拖布、車輛現象。10、辦公用品管理方面：能夠做到制定和完善辦公用品選購、配備和領用制度，主動運用低能耗環(huán)保辦公設施。11、監(jiān)督檢查方面：能夠做到制定節(jié)能績效自查方法或標準;定期開展節(jié)能專項監(jiān)督檢查，獎懲公示。對公共機構節(jié)能績效自查的'最終結果予以通報，并評比出公共機構節(jié)能工作先進單位和先進個人;對考核成果不達標的或出現嚴峻能源奢侈行為的予以指責，限期改正并在一個月內向鄉(xiāng)政府作出書面報告并提交整改方案。全鄉(xiāng)公共機構節(jié)能工作全面納入鄉(xiāng)政府績效自查，占有肯定的分值比例，實行量化考核，自查結果作為鄉(xiāng)政府對公共機構領導班子和部門領導干部績效考核評價的重要依據。節(jié)能自查報告13為推進節(jié)能減排活動的深入開展，___街道按照市、區(qū)的指示要求，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，以節(jié)能減排為重點，以提高全民環(huán)境意識為目的，統一領導，明確職責，有效地推動了各項工作的落實，現將街道20__年節(jié)能減排工作情況自查報告如下：一、加強領導，明確職責為切實抓好節(jié)能減排工作，街道成立了由街道黨工委書記吳成勇任組長，街辦主任夏彬崴、副主任何镕志、覃璽為副組長，相關科室負責人為成員的節(jié)能減排工作領導小組，并根據攀西府辦文件精神要求，及時召開節(jié)能減排工作會議，認真?zhèn)鬟_貫徹落實有關節(jié)能減排文件和會議精神，統一思想，對街道節(jié)能減排工作認真進行了分解細化，明確工作目標，落實具體工作責任，做到了工作結構健全、分工明確、責任落實。二、強化宣傳，營造氛圍街道結合“節(jié)能宣傳周”活動，狠抓“節(jié)能減排宣傳月”活動以通過社區(qū)宣傳欄、黑板報張貼節(jié)能減排標語、口號，發(fā)放宣傳資料、科普讀物，懸掛宣傳橫幅，同時組織開展以環(huán)保為主題的家長、學生、教師座談會，向轄區(qū)居民群眾、企業(yè)單位宣傳日常節(jié)能環(huán)保知識，國家有關節(jié)能環(huán)保的法律、法規(guī)和政策，倡導“文明、節(jié)約、綠色、低碳”的生產方式、消費模式和生活習慣，充分調動了全民參與節(jié)能減排的積極性，營造了良好氛圍。共發(fā)放宣傳資料1000余份，張貼宣傳標語400余份，出黑板報10期，懸掛橫幅5條，組織開展座談會5次。三、加強措施，成效明顯（一）健全工作制度，形成長效機制街道結合自身實際，制定了《街道20__年節(jié)能減排工作實施方案》，并建立健全節(jié)能降耗督導檢查及資源能源消耗統計報告等制度，全面反映節(jié)能降耗工作落實情況。（二）加強日常管理，做好每個環(huán)節(jié)（1）降低油耗。街道建立了公務用車管理辦法及街道車輛、駕駛員管理制度，對公車進行嚴格管理，按照小排量車優(yōu)先出行、外出能拼車的堅決拼車等原則，合理安排用車，統籌調度，科學行車，節(jié)約燃油，并制定了街道公務用車派車單，要求司機對每次用車出行記錄做好登記，進行備案，嚴禁公車私用，大大降低了油耗，節(jié)約了能源。（2）節(jié)能采購。街道的每一次采購都是計劃上報批準后方可采購的，對辦公用品的.采購進行了嚴格控制，能重復使用的，能維修后使用的堅決不予購買新的，合理的減少一次性耗材的使用，實需購買物品時，優(yōu)先選擇節(jié)能的產品和材料等，并嚴格按照政府采購制度進行采購，無重復采購、拆分項目采購現象。（3）節(jié)約用電。街道、社區(qū)及轄區(qū)企業(yè)單位的房間、走廊、過道、洗手間、樓梯口等地段照明設備大多安裝的是節(jié)能燈泡，并有專人管理，以防止“長明燈”的現象發(fā)生；除特殊情況下，空調設備屬關閉狀態(tài)，夏季時空調溫度設定在26攝氏度；飲水機、打印機、復印機等設備也只在必要時開機使用，避免長時間待機。（4）節(jié)約用水。街道每月對用水設備進行日常維護，防止跑冒滴漏、長流水的現象發(fā)生。在廁所內、洗手臺等處張貼了“請節(jié)約用水”的標語，使用廢水養(yǎng)護花卉植物，現全員養(yǎng)成了節(jié)約用水的好習慣。（5）節(jié)約開支。街道建立了辦公用品的采購及領用制度，對物品的存放及發(fā)放做了詳細記錄；工作時，能在電子文檔上做修改的不打印修改，需要打印的文件都使用雙面打印，廢棄的紙張在粉碎前當做草稿紙在利用，簽字筆用完后不丟掉換筆芯后繼續(xù)使用；同時能行文的不開會，盡量控制壓縮會議數量和規(guī)模。（三）組織開展活動，促進經驗交流街道組織轄區(qū)居民開展資源節(jié)約志愿活動、節(jié)能產品推廣示范活動等，對日常生活中進行節(jié)能減排好的經驗及做法進行溝通交流，促進居民群眾節(jié)能減排意識的提升，并積極發(fā)揮居民相互監(jiān)督的作用，使居民切實實行低碳生活方式，享受綠色時尚生活。（四）加強監(jiān)督管理，促進節(jié)能成效街道定期或不定期的對轄區(qū)社區(qū)和企業(yè)進行檢查，對發(fā)現的違反節(jié)能減排的現象進行指導、整改，要求組織全員進行學習，提升意識，從自身做起，從小事做起，促進節(jié)能減排的成效。四、存在的問題（1）節(jié)能減排工作的檢查力度還不夠，有時由于工作頭緒太多，檢查督促還不夠及時。（2）對節(jié)能減排工作的重要性認識不到位，不能正確認識節(jié)能減排與經濟發(fā)展的關系，把節(jié)能減排作為軟指標，推進力度不夠。（3）部分群體節(jié)能減排意識還不夠強，浪費水、電、油、氣等現象還不同程度的存在。節(jié)能自查報告1420__年，我局認真按照《__縣公共機構節(jié)能工作領導小組辦公室關于印發(fā)__縣20__年度公共機構節(jié)約能源資源工作方案》（田公節(jié)字〔20__〕1號）要求，以節(jié)電、節(jié)水、節(jié)油、節(jié)材等為重點，創(chuàng)新機制，加強管理，扎實開展公共機構節(jié)能工作。現將自查情況報告如下：一、組織領導、宣傳教育情況。（分值30分，自評分30分）為進一步加強公共機構節(jié)能管理，我局將公共機構節(jié)能工作納入重要議事日程，成立了由局長任組長，副局長任副組長，各股、室、所主要負責人為成員的節(jié)能工作領導小組，形成“全局齊動、上下一體”的節(jié)能管理體系，將我局每一位干部職工都納入管理體系中。同時，領導小組通過對我局能耗現狀的分析和研究，制定了《__縣交通運輸局公共機構節(jié)能工作計劃》，對全局節(jié)能工作進行部署和指導，明確了節(jié)能工作的主要目標，確定了節(jié)能重點環(huán)節(jié)和重點項目，制定了節(jié)能的主要措施，為我局節(jié)能工作的開展實施提供了體系保障。為提高我局節(jié)能工作人員的業(yè)務水平和工作能力，我局積極組織人員參加縣機關事務局組織的節(jié)能減排工作培訓，加強對合同能源管理、能源資源消耗統計制度、統計分析方法、目標考核辦法等節(jié)能管理知識的學習。二、公務用水、用電、用油及辦公用品管理情況。（分值15分，自評分15分）（一）我局加強用水設備的日常維護管理，及時檢查更換老化的供水管路及零件；在用水區(qū)域設置節(jié)約用水標識，使機關干部職工養(yǎng)成良好的節(jié)水習慣。發(fā)現閥門損壞、及時報告修理，杜絕“長流水”，切實減少耗水量。（二）嚴格執(zhí)行國家有關室內溫度的控制標準，合理設置空調溫度。除特殊用途外，室內空調溫度設置夏季不得低于26℃，冬季不得高于20℃，把“每天少開1小時空調”作為一項節(jié)能制度，落實到每個辦公室。機關工作人員帶頭自覺執(zhí)行室內溫控標準，做到室內無人時不開空調，開空調時不開門窗，堅持定期清洗空調，提高空調能效水平。（三）辦公室、會議室等場所盡量采用自然光，盡可能少開燈或不開燈，室內亮度足夠時不開燈；離開辦公室隨手關燈，做到人走燈滅，杜絕“長明燈”、“白晝燈”。計算機、打印機，復印機及傳真機等辦公設備不用時，隨時關閉，在長時間未使用及下班后自覺關閉各類電器電源、減少待機消耗。（四）加強辦公用品的使用和管理。規(guī)范辦公用品的采購、配備和領取。推行網絡辦公，實行在電子媒介上修改文稿，積極推行無紙化辦公。強化文印耗材管理工作，提倡雙面用紙，材料修改稿一律用廢紙打印，降低紙張消耗，減少重復打印、復印次數，注重稿紙、復印紙的再利用。逐步淘汰高耗能的'計算機、打印機等辦公設備。大力提倡修舊利廢，延長文印設備的使用壽命。三、公用車輛配備和使用情況。（分值5分，自評分5分）20__年，我局嚴格執(zhí)行公務用車使用管理制度，加強公務用車的節(jié)能管理。公務車輛統一實行定點維修、定點保險和定點加油，推行一車一卡、?？▽Ｓ玫募佑椭贫龋瑖栏駡?zhí)行單車油耗定額，努力降低油耗。堅持科學、規(guī)范駕駛，按時保養(yǎng)，減少車輛部件非正常損耗，降低車輛維修費用支出。合理安排車輛出行線路和用車人員搭配，盡量減少車輛空駛里程。對集體公務活動，提倡集中乘車；非緊急情況__區(qū)范圍內外出盡量不使用車輛。加強日常管理，嚴禁公車私用。四、能源消費數據和統計情況（分值45分，自評分45分）我局致力于逐步建立節(jié)能降耗長效機制。逐步完善機關車輛管理，辦公設施管理、接待管理、財務管理等制度。建立健全了節(jié)能降耗工作責任制。指定專人負責能源消費統計，如實記錄原始數據，建立統計臺賬，按時報送能耗季度、年度統計報表，使節(jié)能降耗工作逐步走上制度化、規(guī)范化的管理軌道。五、節(jié)能項目投資（分值5分，自評分5分）20__年我局投入大量資金購買節(jié)能燈，節(jié)能插座，節(jié)能水壺等用品，通過購買和使用一系列節(jié)能降耗產品，從而降低了全局的用電量，降低了能耗，達到節(jié)能減排的最終目的。20__年，在我局全體干部職工的共同努力下，我局公共機構節(jié)能工作取得了較好的成效，綜合我局20__年開展公共機構節(jié)能各項工作的情況，我局自評分為100分。在今后工作中，我局將繼續(xù)抓好節(jié)能減排工作，并加大節(jié)能減排督查力度、加大節(jié)能減排宣傳力度、健全和完善節(jié)能管理制度，促進節(jié)能的長效機制，為建設“環(huán)境友好型、資源節(jié)約型”社會，促進經濟社會全面協調可持續(xù)發(fā)展做出應有貢獻。節(jié)能自查報告15按照市政府辦公廳《轉發(fā)市經濟和信息化委等十部門擬定的天津市“十二五”節(jié)能目標責任評價考核實施方案的通知》（津政辦涵[20__]87號）文件要求及集團公司要求，飯店結合自身實際，理清思路、細化措施，對20__年度節(jié)能目標完成情況和節(jié)能工作措施落實情況進行了認真自查。對照考核標準，現逐項詳細報告如下：一、指標完成情況飯店20__年度計劃能耗為營業(yè)收入的11%，實際完成10。7%，下降0。