2024年職業(yè)場所職業(yè)衛(wèi)生管理制度（5篇）

2024年職業(yè)場所職業(yè)衛(wèi)生管理制度____年度職業(yè)場所職業(yè)衛(wèi)生管理制度一、背景概述隨著社會經(jīng)濟(jì)與工業(yè)化進(jìn)程的持續(xù)深化，職業(yè)衛(wèi)生問題日益凸顯其重要性。職業(yè)衛(wèi)生旨在勞動過程中全面保障并促進(jìn)工人的身心健康，通過構(gòu)建健全的管理體系，旨在有效遏制職業(yè)病的發(fā)生，切實(shí)維護(hù)勞動者的健康權(quán)益與福祉。二、職業(yè)衛(wèi)生管理目標(biāo)1.旨在預(yù)防職業(yè)病，竭力降低勞動者面臨的健康風(fēng)險(xiǎn)。2.致力于提升職業(yè)工作環(huán)境的安全性與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。3.強(qiáng)化勞動者的職業(yè)健康監(jiān)測與保護(hù)力度。4.推動職業(yè)衛(wèi)生領(lǐng)域的科學(xué)研究與技術(shù)革新。5.深化職業(yè)健康教育與培訓(xùn)，提升全員職業(yè)衛(wèi)生意識。三、職業(yè)衛(wèi)生管理制度核心內(nèi)容1.政策法規(guī)的制定與落實(shí)。政府將強(qiáng)化監(jiān)管，出臺并實(shí)施相關(guān)政策法規(guī)，明確職業(yè)衛(wèi)生的基本準(zhǔn)則與要求，確保監(jiān)管職責(zé)的有效履行。2.工作場所職業(yè)健康評估。定期對工作環(huán)境進(jìn)行評估，以評估其對勞動者健康的影響，并據(jù)此制定針對性的管理措施。3.責(zé)任體系構(gòu)建。各級管理部門將強(qiáng)化監(jiān)督與檢查，確保職業(yè)衛(wèi)生管理責(zé)任的切實(shí)落實(shí)。企業(yè)則需建立健全的管理機(jī)構(gòu)與制度，承擔(dān)起相應(yīng)的管理責(zé)任。4.防護(hù)設(shè)施與設(shè)備的配備。根據(jù)工作場所的具體需求，配備必要的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施與設(shè)備，并定期進(jìn)行維護(hù)與更新。5.培訓(xùn)與教育的普及。開展職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)與教育，提升勞動者的防護(hù)意識與能力，內(nèi)容涵蓋職業(yè)病預(yù)防、工作環(huán)境危害評估及防護(hù)設(shè)施使用等。6.監(jiān)測與評估的強(qiáng)化。加強(qiáng)職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)測與評估工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并糾正工作環(huán)境中的危害因素，采取有效措施予以改善。7.科研與技術(shù)創(chuàng)新的支持。政府將加大對職業(yè)衛(wèi)生科研與技術(shù)創(chuàng)新的支持力度，鼓勵科研機(jī)構(gòu)與企業(yè)積極參與，并設(shè)立獎勵機(jī)制以激勵優(yōu)秀成果與創(chuàng)新技術(shù)的涌現(xiàn)。四、責(zé)任主體1.政府部門：負(fù)責(zé)制定政策法規(guī)、實(shí)施監(jiān)管與檢查，推動職業(yè)衛(wèi)生工作的全面開展。2.企事業(yè)單位：需建立健全管理機(jī)構(gòu)與制度，承擔(dān)管理責(zé)任，并配備必要的防護(hù)設(shè)施與設(shè)備，同時(shí)開展培訓(xùn)與教育。3.工會組織：積極參與管理工作，維護(hù)勞動者權(quán)益，推動職業(yè)衛(wèi)生工作的深入開展。4.職業(yè)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)：提供專業(yè)服務(wù)，包括職業(yè)病診斷與防治技術(shù)指導(dǎo)等，與各方緊密合作共同推動職業(yè)衛(wèi)生管理。五、保障措施1.經(jīng)費(fèi)保障：政府與企業(yè)將投入必要經(jīng)費(fèi)以支持職業(yè)衛(wèi)生管理與職業(yè)病預(yù)防工作。2.法律保障：建立健全法律法規(guī)體系以明確法律責(zé)任與權(quán)益保護(hù)機(jī)制。3.社會監(jiān)督：鼓勵社會各界積極參與監(jiān)督與舉報(bào)違法行為以推動管理工作的規(guī)范與完善。六、總結(jié)職業(yè)衛(wèi)生管理是保障勞動者健康權(quán)益的重要基石。____年度職業(yè)衛(wèi)生管理制度的完善與實(shí)施將凝聚政府、企業(yè)與社會的共同力量推動職業(yè)衛(wèi)生事業(yè)的健康發(fā)展與可持續(xù)進(jìn)步。2024年職業(yè)場所職業(yè)衛(wèi)生管理制度（二）職業(yè)衛(wèi)生管理規(guī)定模板第一章總則第一條管理公司承擔(dān)職業(yè)衛(wèi)生管理的主要責(zé)任，全面負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)和推動職業(yè)衛(wèi)生管理工作，以確保員工的健康和工作安全。第二條公司需依據(jù)自身實(shí)際制定職業(yè)衛(wèi)生管理規(guī)定，明確管理目標(biāo)、原則和標(biāo)準(zhǔn)。第三條本規(guī)定適用于所有員工，包括正式員工、派遣員工和臨時(shí)工。第四條職業(yè)衛(wèi)生管理規(guī)定涵蓋的范圍包括組織架構(gòu)、風(fēng)險(xiǎn)評估與控制、監(jiān)測與監(jiān)控、教育宣傳等方面。第二章職業(yè)衛(wèi)生管理組織架構(gòu)第五條公司需建立完善的職業(yè)衛(wèi)生管理組織架構(gòu)，明確各級職責(zé)和權(quán)限。第六條公司應(yīng)設(shè)立職業(yè)衛(wèi)生委員會，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和推動職業(yè)衛(wèi)生管理工作。第七條職業(yè)衛(wèi)生委員會的職責(zé)包括：（一）制定年度職業(yè)衛(wèi)生管理工作計(jì)劃和目標(biāo)；（二）組織職業(yè)衛(wèi)生風(fēng)險(xiǎn)評估和職業(yè)病危害因素監(jiān)測；（三）編制職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)計(jì)劃并執(zhí)行；（四）組織職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育活動；（五）評估職業(yè)衛(wèi)生管理的執(zhí)行情況，并提出改進(jìn)建議。第八條公司應(yīng)設(shè)立專職職業(yè)衛(wèi)生管理人員，負(fù)責(zé)具體的職業(yè)衛(wèi)生管理工作。第九條公司需建立職業(yè)衛(wèi)生檔案，對員工的職業(yè)健康狀況進(jìn)行記錄和管理。第三章職業(yè)衛(wèi)生風(fēng)險(xiǎn)評估與控制第十條公司應(yīng)對職業(yè)危害因素進(jìn)行評估，并制定相應(yīng)的控制策略。第十一條公司應(yīng)定期檢測職業(yè)危害因素的濃度、噪聲等指標(biāo)，確保工作場所符合職業(yè)衛(wèi)生法規(guī)要求。第十二條公司需采取適當(dāng)措施，減少或消除職業(yè)危害因素的影響。第四章職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)測與監(jiān)控第十三條公司應(yīng)建立職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)測系統(tǒng)，監(jiān)測職業(yè)衛(wèi)生狀況。第十四條公司應(yīng)制定職業(yè)病監(jiān)測與報(bào)告制度，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和報(bào)告職業(yè)病病例。第十五條公司需建立職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)控機(jī)制，定期評估工作場所的職業(yè)衛(wèi)生風(fēng)險(xiǎn)。第五章職業(yè)衛(wèi)生教育宣傳第十六條公司應(yīng)加強(qiáng)職業(yè)衛(wèi)生的宣傳教育，提升員工的職業(yè)衛(wèi)生意識。第十七條公司應(yīng)定期開展職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，提高員工的職業(yè)衛(wèi)生知識和技能。第十八條公司應(yīng)制定職業(yè)衛(wèi)生宣傳計(jì)劃，通過多種方式宣傳，確保員工了解職業(yè)衛(wèi)生的重要性。第六章職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督與檢查第十九條公司應(yīng)強(qiáng)化對職業(yè)衛(wèi)生工作的監(jiān)督與檢查，確保職業(yè)衛(wèi)生管理規(guī)定的有效執(zhí)行。第二十條公司應(yīng)接受職業(yè)衛(wèi)生相關(guān)部門的監(jiān)督和檢查，配合完成職業(yè)衛(wèi)生檢測工作。第二十一條公司應(yīng)及時(shí)整改職業(yè)衛(wèi)生安全隱患，確保工作場所的職業(yè)衛(wèi)生安全。第七章職業(yè)衛(wèi)生事故處理與調(diào)查第二十二條公司應(yīng)建立職業(yè)衛(wèi)生事故處理與調(diào)查機(jī)制，對事故進(jìn)行調(diào)查和責(zé)任追究。第二十三條公司應(yīng)及時(shí)報(bào)告職業(yè)衛(wèi)生事故，采取緊急措施進(jìn)行救治和處理。第八章附則第二十四條公司應(yīng)嚴(yán)格遵守相關(guān)法律法規(guī)，保障員工的職業(yè)衛(wèi)生權(quán)益。第二十五條公司應(yīng)定期評估職業(yè)衛(wèi)生管理工作的效果，對不適應(yīng)或不合理的制度進(jìn)行調(diào)整。第二十六條職業(yè)衛(wèi)生管理規(guī)定應(yīng)根據(jù)公司實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整和完善。第二十七條本規(guī)定自發(fā)布之日起生效執(zhí)行。2024年職業(yè)場所職業(yè)衛(wèi)生管理制度（三）衛(wèi)生管理人員規(guī)定第七條職業(yè)衛(wèi)生管理人員應(yīng)具備與職責(zé)相稱的專業(yè)知識和技能，確保能夠獨(dú)立、有效地執(zhí)行職業(yè)衛(wèi)生管理工作。第八條職業(yè)衛(wèi)生管理人員的職責(zé)涵蓋以下幾個(gè)方面：一、全面負(fù)責(zé)本單位職業(yè)衛(wèi)生管理體系的建立、運(yùn)行與監(jiān)督；二、根據(jù)單位實(shí)際情況，科學(xué)編制職業(yè)衛(wèi)生管理計(jì)劃及年度工作計(jì)劃；三、組織并實(shí)施職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)測與評價(jià)活動，確保監(jiān)測結(jié)果的準(zhǔn)確性和評價(jià)的有效性；四、制定并優(yōu)化職業(yè)病防治方案及應(yīng)急預(yù)案，以應(yīng)對潛在的職業(yè)健康風(fēng)險(xiǎn)；五、開展定期的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)與宣傳教育活動，提升員工的職業(yè)衛(wèi)生意識與自我保護(hù)能力；六、積極參與職業(yè)病防治相關(guān)的科研與技術(shù)開發(fā)工作，推動職業(yè)衛(wèi)生管理水平的持續(xù)提升。第三章職業(yè)衛(wèi)生管理制度第一節(jié)職業(yè)衛(wèi)生管理計(jì)劃第九條各單位應(yīng)依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及本單位實(shí)際情況，制定明確的職業(yè)衛(wèi)生管理計(jì)劃，明確管理目標(biāo)、任務(wù)及具體實(shí)施措施，并確保計(jì)劃的有效執(zhí)行。第十條職業(yè)衛(wèi)生管理計(jì)劃應(yīng)詳細(xì)包含以下內(nèi)容：一、職業(yè)衛(wèi)生管理的具體目標(biāo)與任務(wù)；二、職業(yè)衛(wèi)生管理的組織架構(gòu)及職責(zé)分工；三、職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)測與評價(jià)的具體內(nèi)容、方法及頻次；四、職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)與宣傳教育的計(jì)劃安排及實(shí)施方式；五、針對職業(yè)病防治的具體措施、應(yīng)急預(yù)案及資源配置。第二節(jié)職業(yè)衛(wèi)生管理標(biāo)準(zhǔn)第十一條根據(jù)不同行業(yè)和工種的特點(diǎn)，制定科學(xué)合理的職業(yè)衛(wèi)生管理標(biāo)準(zhǔn)，明確技術(shù)規(guī)范和操作規(guī)程，確保工作環(huán)境的衛(wèi)生與安全。第十二條各單位應(yīng)嚴(yán)格依據(jù)職業(yè)衛(wèi)生管理標(biāo)準(zhǔn)，對工作環(huán)境進(jìn)行定期監(jiān)測與評價(jià)，確保各項(xiàng)衛(wèi)生指標(biāo)符合國家及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。第三節(jié)職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)測和評價(jià)第十三條各單位應(yīng)建立健全職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)測與評價(jià)機(jī)制，定期組織監(jiān)測與評價(jià)活動，全面掌握工作環(huán)境的衛(wèi)生狀況及員工的健康狀況。第十四條職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)測與評價(jià)應(yīng)涵蓋以下內(nèi)容：一、對工作環(huán)境中物理、化學(xué)、生物等有害因素的全面監(jiān)測；二、員工的健康體檢及職業(yè)病診斷工作；三、對職業(yè)衛(wèi)生管理效果進(jìn)行科學(xué)評估，為持續(xù)改進(jìn)提供依據(jù)。第四節(jié)職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)和宣傳教育第十五條各單位應(yīng)高度重視職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)與宣傳教育工作，定期組織相關(guān)活動，提升員工的職業(yè)衛(wèi)生素養(yǎng)與自我保護(hù)能力。第十六條職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)與宣傳教育應(yīng)圍繞以下內(nèi)容進(jìn)行：一、職業(yè)病的預(yù)防與控制知識普及；二、工作環(huán)境安全與衛(wèi)生措施的介紹；三、個(gè)人防護(hù)用品的正確使用與保養(yǎng)方法；四、職業(yè)衛(wèi)生法律法規(guī)及標(biāo)準(zhǔn)的宣傳與解讀。第五章職業(yè)病防治第一節(jié)職業(yè)病防治檔案第十七條各單位應(yīng)建立完整的職業(yè)病防治檔案體系，對職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)測與評價(jià)報(bào)告、職業(yè)病防治方案及應(yīng)急預(yù)案等相關(guān)資料進(jìn)行妥善保管與及時(shí)更新。第十八條職業(yè)病防治檔案應(yīng)定期整理與更新，確保檔案內(nèi)容的完整性與可查詢性，為職業(yè)病防治工作提供有力支持。第二節(jié)職業(yè)病防治方案第十九條各單位應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況編制科學(xué)合理的職業(yè)病防治方案，明確防治目標(biāo)、任務(wù)及具體措施，并嚴(yán)格按照方案進(jìn)行實(shí)施。第二十條職業(yè)病防治方案應(yīng)包含以下內(nèi)容：一、針對職業(yè)病的預(yù)防與控制措施；二、職業(yè)病的診斷與治療方法介紹；三、職業(yè)病監(jiān)測與報(bào)告制度的建立與實(shí)施；四、職業(yè)病防治經(jīng)費(fèi)的預(yù)算與保險(xiǎn)制度的建立。第六章職業(yè)病應(yīng)急預(yù)案第一節(jié)職業(yè)病應(yīng)急預(yù)案制度第二十一條各單位應(yīng)建立健全職業(yè)病應(yīng)急預(yù)案制度，明確應(yīng)急預(yù)案的編制與實(shí)施要求，確保在職業(yè)病應(yīng)急事件發(fā)生時(shí)能夠迅速、有效地進(jìn)行應(yīng)對。第二十二條職業(yè)病應(yīng)急預(yù)案應(yīng)包含以下內(nèi)容：一、職業(yè)病應(yīng)急事件的分類與級別劃分；二、職業(yè)病應(yīng)急預(yù)警與報(bào)告機(jī)制的建立；三、職業(yè)病應(yīng)急響應(yīng)與處置措施的具體安排；四、職業(yè)病應(yīng)急演練與評估計(jì)劃的制定與實(shí)施。第二節(jié)職業(yè)病應(yīng)急演練第二十三條各單位應(yīng)定期組織職業(yè)病應(yīng)急演練活動，通過模擬真實(shí)場景提升員工的應(yīng)急反應(yīng)能力與協(xié)同作戰(zhàn)能力。第二十四條職業(yè)病應(yīng)急演練應(yīng)按照演練方案進(jìn)行并詳細(xì)記錄演練情況，演練結(jié)束后應(yīng)及時(shí)進(jìn)行評估與總結(jié)以持續(xù)改進(jìn)應(yīng)急預(yù)案的實(shí)用性與有效性。第七章監(jiān)督檢查與評估第一節(jié)監(jiān)督檢查第二十五條職業(yè)衛(wèi)生管理部門應(yīng)定期對各單位的職業(yè)衛(wèi)生管理工作進(jìn)行監(jiān)督檢查以發(fā)現(xiàn)問題并及時(shí)督促整改確保各項(xiàng)管理措施得到有效落實(shí)。第二十六條各單位應(yīng)積極配合職業(yè)衛(wèi)生管理部門的監(jiān)督檢查工作提供必要的材料與信息支持檢查工作的順利開展。第二節(jié)評估和報(bào)告第二十七條職業(yè)衛(wèi)生管理部門應(yīng)定期對各單位的職業(yè)衛(wèi)生管理工作進(jìn)行評估以總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)并推動管理工作的持續(xù)改進(jìn)。第二十八條各單位應(yīng)積極配合職業(yè)衛(wèi)生2024年職業(yè)場所職業(yè)衛(wèi)生管理制度（四）一、前言隨著社會進(jìn)步與工業(yè)化進(jìn)程的深入，職業(yè)場所中的職業(yè)衛(wèi)生管理已成為一個(gè)不容忽視的議題。鑒于職業(yè)場所的獨(dú)特性以及工作環(huán)境的多樣性，職業(yè)衛(wèi)生管理制度的持續(xù)優(yōu)化與健全顯得尤為關(guān)鍵。本文旨在深入剖析____年職業(yè)場所職業(yè)衛(wèi)生管理制度的核心議題，并提出相應(yīng)的應(yīng)對策略。二、職業(yè)衛(wèi)生管理的價(jià)值職業(yè)衛(wèi)生管理作為一種維護(hù)員工健康與改善工作環(huán)境的管理策略，其重要性不言而喻。它不僅能夠有效遏制工傷事故的發(fā)生，切實(shí)保障員工的生命安全與健康，還能夠顯著提升工作效率與生產(chǎn)力，為企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。三、職業(yè)衛(wèi)生管理制度的目標(biāo)設(shè)定針對____年的職業(yè)衛(wèi)生管理制度，我們應(yīng)確立以下核心目標(biāo)：1.致力于預(yù)防職業(yè)病與工傷事故的發(fā)生，全力守護(hù)員工的健康與生命安全。2.營造并維護(hù)一個(gè)安全、健康的工作環(huán)境，充分滿足員工對職業(yè)健康與安全的合理需求。3.構(gòu)建并完善職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)制，推動職業(yè)衛(wèi)生管理工作的規(guī)范化與高效化進(jìn)程。四、職業(yè)衛(wèi)生管理制度的具體內(nèi)容在____年的職業(yè)衛(wèi)生管理制度中，我們應(yīng)涵蓋以下關(guān)鍵內(nèi)容：1.實(shí)施職業(yè)衛(wèi)生風(fēng)險(xiǎn)評估，全面審視職業(yè)場所中的潛在危險(xiǎn)因素，精準(zhǔn)把握職業(yè)病與工傷事故的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)及其影響范圍。2.強(qiáng)化職業(yè)病預(yù)防與控制措施，通過科學(xué)合理的防控手段，有效遏制職業(yè)病的發(fā)生與發(fā)展。3.建立健全健康檢查與職業(yè)病診斷機(jī)制，定期對員工進(jìn)行健康檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并診斷職業(yè)病的早期跡象，迅速采取治療措施。4.開展職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)與教育，提升員工的職業(yè)衛(wèi)生知識與技能水平，增強(qiáng)其安全防護(hù)意識與應(yīng)急處理能力。5.建立職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)測系統(tǒng)，實(shí)時(shí)監(jiān)測職業(yè)衛(wèi)生指標(biāo)變化，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決職業(yè)衛(wèi)生問題。6.明確各級管理部門與企業(yè)的職業(yè)衛(wèi)生管理責(zé)任，建立健全的管理機(jī)制與工作流程，確保職業(yè)衛(wèi)生管理工作的有序開展。7.加大職業(yè)衛(wèi)生政策法規(guī)的宣傳力度，提高員工對職業(yè)衛(wèi)生的認(rèn)知與重視程度。五、解決方案的提出為實(shí)現(xiàn)上述職業(yè)衛(wèi)生管理制度目標(biāo)，我們應(yīng)采取以下解決方案：1.強(qiáng)化法律法規(guī)的制定與執(zhí)行力度，制定更為嚴(yán)格、細(xì)致的職業(yè)衛(wèi)生管理法規(guī)，并加大對違法行為的懲處力度。2.完善職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督機(jī)制，加強(qiáng)職業(yè)衛(wèi)生問題的監(jiān)督與檢查工作，確保問題得到及時(shí)發(fā)現(xiàn)與有效解決。3.壓實(shí)企業(yè)的職業(yè)衛(wèi)生管理責(zé)任，要求企業(yè)建立健全的職業(yè)衛(wèi)生管理制度體系，明確管理人員職責(zé)與義務(wù)，并加強(qiáng)對員工的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)與教育。4.拓寬職業(yè)衛(wèi)生宣傳渠道與方式，提高職業(yè)衛(wèi)生知識的普及率與員工的重視程度。5.加大科技投入力度，推動職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)測與防護(hù)技術(shù)的研發(fā)與應(yīng)用進(jìn)程，提升職業(yè)衛(wèi)生管理的科學(xué)性與有效性。六、總結(jié)與展望職業(yè)衛(wèi)生管理作為保障員工健康與生命安全的重要手段以及企業(yè)可持續(xù)發(fā)展與社會進(jìn)步的關(guān)鍵環(huán)節(jié)其重要性不言而喻。面向____年我們應(yīng)緊跟時(shí)代步伐不斷優(yōu)化與完善職業(yè)衛(wèi)生管理制度體系。通過加強(qiáng)法律法規(guī)制定與執(zhí)行、完善監(jiān)督機(jī)制、壓實(shí)企業(yè)責(zé)任、加大宣傳力度以及強(qiáng)化科技支撐等多措并舉共同推動職業(yè)衛(wèi)生管理工作邁向新臺階。2024年職業(yè)場所職業(yè)衛(wèi)生管理制度（五）第一章總則第一條為保障員工健康，提升職業(yè)環(huán)境衛(wèi)生管理水平，特制定本規(guī)定。第二條本規(guī)定適用于中國境內(nèi)所有從事生產(chǎn)經(jīng)營活動的企事業(yè)單位、政府機(jī)關(guān)及社會組織。第三條職業(yè)衛(wèi)生管理的宗旨在于預(yù)防、控制及消除職業(yè)病危害，保障員工健康。第四條各單位應(yīng)建立并完善職業(yè)衛(wèi)生管理制度，明確職責(zé)，確保職業(yè)衛(wèi)生管理工作有效實(shí)施。第五條職業(yè)衛(wèi)生管理須遵循國家相關(guān)法律法規(guī)及標(biāo)準(zhǔn)，履行報(bào)告、登記和檢測等義務(wù)。第六條單位應(yīng)配置專職或兼職職業(yè)衛(wèi)生管理人員，或委托第三方機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)職業(yè)衛(wèi)生管理工作。第七條單位需建立職業(yè)衛(wèi)生檔案，記錄與職業(yè)衛(wèi)生管理相關(guān)的信息。第二章職業(yè)衛(wèi)生管理組織第八條單位應(yīng)設(shè)立職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)組織和執(zhí)行職業(yè)衛(wèi)生管理工作。第九條職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)應(yīng)配備具備相應(yīng)職業(yè)衛(wèi)生知識的人員，并進(jìn)行必要的培訓(xùn)和考核。第十條職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)需制定工作計(jì)劃和年度目標(biāo)，加強(qiáng)對各部門的指導(dǎo)和監(jiān)督。第十一條職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)應(yīng)建立職業(yè)衛(wèi)生風(fēng)險(xiǎn)評估和控制機(jī)制，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決職業(yè)病隱患。第十二條職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)應(yīng)定期組織職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)和教育活動，提升員工的職業(yè)衛(wèi)生意識和技能。第十三條職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)需與勞動保護(hù)監(jiān)督部門、醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)等建立協(xié)作機(jī)制。第三章職業(yè)衛(wèi)生檢測與評估第十四條單位應(yīng)委托第三方職業(yè)衛(wèi)生檢測機(jī)構(gòu)進(jìn)行定期檢測，并進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生評估。第十五條職業(yè)衛(wèi)生檢測應(yīng)涵蓋職業(yè)病危害因素檢測、危害評估及職業(yè)病診斷等內(nèi)容。第十六條職業(yè)衛(wèi)生檢測須真實(shí)反映實(shí)際情況，禁止偽造、篡改檢測結(jié)果。第十七條單位應(yīng)根據(jù)檢測結(jié)果制定相應(yīng)的職業(yè)衛(wèi)生控制措施，并確保其落實(shí)。第十八條職業(yè)衛(wèi)生檢測結(jié)果應(yīng)公開，接受相關(guān)人員的監(jiān)督和檢查。第四章職業(yè)衛(wèi)生控制第十九條單位應(yīng)采取必要