人事選拔協(xié)議（2024年版）

人事選拔協(xié)議（2024年版）合同/協(xié)議編號：__________________

甲方（以下簡稱“甲方”）為全面提高企業(yè)人力資源管理水平，優(yōu)化人才選拔機制，確保企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展，乙方（以下簡稱“乙方”）作為甲方的人事選拔合作方，雙方本著平等互利、誠實信用的原則，經友好協(xié)商，就人事選拔事宜達成如下協(xié)議：

一、合同目的

本協(xié)議旨在明確甲乙雙方在人事選拔過程中的權利、義務和責任，確保選拔工作高效、公正、透明，為甲方選拔優(yōu)秀人才，提高企業(yè)核心競爭力。

二、簽訂背景

隨著我國市場經濟體制的不斷完善，企業(yè)對人才的需求日益增長。為適應這一形勢，甲方決定與乙方建立長期、穩(wěn)定的人事選拔合作關系，共同推動企業(yè)人力資源戰(zhàn)略的實施。

三、合作內容

1.乙方根據甲方提供的職位需求，負責開展人才選拔工作，包括簡歷篩選、初試、復試等環(huán)節(jié)。

2.甲方提供必要的選拔條件和標準，確保選拔工作的公平、公正。

3.乙方對選拔過程中的信息嚴格保密，不得泄露給任何第三方。

4.甲方對乙方提供的候選人進行面試、考察等環(huán)節(jié)，最終決定是否錄用。

四、雙方權利和義務

1.甲方有權要求乙方按照約定的時間、質量完成人事選拔工作。

2.甲方有權對乙方提供的人選進行考察和評估，決定是否錄用。

3.乙方有權要求甲方提供明確的選拔條件和標準，確保選拔工作的順利進行。

4.乙方有權要求甲方支付人事選拔費用，費用標準按雙方約定執(zhí)行。

五、違約責任

1.若乙方未按照約定的時間、質量完成人事選拔工作，甲方有權要求乙方承擔相應的違約責任。

2.若甲方未按照約定支付人事選拔費用，乙方有權要求甲方支付違約金。

3.若任何一方違反保密義務，泄露選拔過程中的信息，應承擔相應的法律責任。

六、爭議解決

本協(xié)議在履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

主要條款內容：

一、服務內容

1.乙方應按照甲方提供的職位描述和選拔要求，開展人才搜尋、篩選、推薦和面試等人事選拔工作。

2.乙方應協(xié)助甲方進行候選人的背景調查、技能測試和評估。

3.乙方應提供候選人的完整資料，包括但不限于個人簡歷、工作經歷、教育背景、技能證書等。

二、質量標準

1.乙方應確保推薦的候選人符合甲方規(guī)定的職位要求，并具備相應的任職資格和能力。

2.乙方的推薦工作應遵循公平、公正、公開的原則，確保候選人的選拔過程透明。

3.乙方應保證提供的候選人信息真實、準確、完整。

三、價格支付

1.甲方應按照本協(xié)議約定支付乙方人事選拔服務費用。

2.服務費用包括但不限于搜尋費、推薦費、面試協(xié)調費等。

3.服務費用的具體金額和支付方式由雙方另行協(xié)商確定，并在附件中明確。

四、保密條款

1.雙方對本協(xié)議內容以及候選人的個人信息負有保密義務，未經對方同意，不得向任何第三方泄露。

2.雙方應采取必要措施，保護候選人的隱私，防止未經授權的披露或使用。

五、違約責任

1.若乙方未能按照約定的質量標準完成服務，甲方有權要求乙方進行整改或重新推薦候選人，直至滿足要求。

2.若乙方因自身原因導致候選人信息泄露，乙方應承擔相應的法律責任，并向甲方支付違約金。

3.若甲方未能按照約定支付服務費用，甲方應向乙方支付逾期付款的違約金。

4.若任何一方違反保密條款，導致對方遭受損失，違約方應承擔全部賠償責任。

六、爭議解決

1.雙方應友好協(xié)商解決本協(xié)議履行過程中產生的爭議。

2.若協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地有管轄權的人民法院提起訴訟。

3.訴訟費用及其他相關費用由敗訴方承擔。

七、協(xié)議的生效、變更和終止

1.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。

2.本協(xié)議的任何變更或補充，均應以書面形式進行，并經雙方簽字蓋章后生效。

3.本協(xié)議在以下情形下終止：

a.雙方協(xié)商一致解除；

b.一方違約，另一方給予書面解除通知；

c.法律法規(guī)規(guī)定或政策調整導致本協(xié)議無法繼續(xù)履行。

八、其他

1.本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

2.本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

3.本協(xié)議的附件與本協(xié)議具有同等法律效力。

雙方權利與義務詳細說明：

一、甲方權利與義務

1.權利：

a.要求乙方按照本協(xié)議約定提供人事選拔服務；

b.對乙方提供的服務質量進行監(jiān)督和檢查；

c.對乙方推薦的候選人進行面試、考察和最終決定是否錄用；

d.在協(xié)議約定范圍內，有權對乙方的工作提出改進建議。

2.義務：

a.向乙方提供準確的職位描述、選拔要求和候選人信息；

b.在乙方推薦的候選人中，按照公平、公正的原則進行選拔；

c.按照協(xié)議約定支付乙方服務費用；

d.對乙方提供的候選人信息保密，不得泄露給任何第三方；

e.在乙方提供的服務過程中，積極配合乙方的工作。

二、乙方權利與義務

1.權利：

a.要求甲方按照本協(xié)議約定提供必要的資料和信息；

b.在甲方提供的資料和信息基礎上，開展人事選拔工作；

c.對甲方提供的候選人信息保密，不得泄露給任何第三方；

d.在協(xié)議約定范圍內，有權拒絕不符合要求的服務內容。

2.義務：

a.按照甲方提供的職位描述和選拔要求，開展人事選拔工作；

b.確保推薦的候選人符合甲方規(guī)定的職位要求，并具備相應的任職資格和能力；

c.對候選人的信息進行嚴格審查，確保信息的真實、準確、完整；

d.按照協(xié)議約定的時間和質量要求完成人事選拔工作；

e.對候選人的信息保密，不得泄露給任何第三方；

f.在服務過程中，及時向甲方反饋工作進展和遇到的問題。

三、合作方式

1.雙方應定期召開會議，溝通工作進展，討論存在的問題，并制定改進措施。

2.甲方應提供必要的支持和協(xié)助，包括但不限于提供面試場地、協(xié)調相關人員等。

3.乙方在開展人事選拔工作時，應主動與甲方保持溝通，及時反饋工作情況。

4.雙方應遵循法律法規(guī)和政策要求，確保人事選拔工作的合法性。

5.雙方在合作過程中，應相互尊重，誠信為本，共同維護雙方的合法權益。

四、監(jiān)督與反饋

1.甲方有權對乙方的服務質量和效率進行監(jiān)督，并提出改進意見。

2.乙方應主動接受甲方的監(jiān)督，并及時改進不足之處。

3.雙方應建立有效的反饋機制，確保雙方在合作過程中能夠及時了解對方的意見和建議。

4.雙方應定期對合作效果進行評估，以便持續(xù)優(yōu)化合作模式。

五、知識產權

1.雙方在合作過程中產生的任何知識產權，歸各自所有。

2.未經對方同意，任何一方不得將合作過程中獲得的知識產權用于其他目的。

六、不可抗力

1.因不可抗力因素導致本協(xié)議無法履行或部分條款無法履行時，雙方應及時通知對方，并協(xié)商解決。

2.不可抗力因素包括但不限于自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等。

3.在不可抗力事件持續(xù)期間，雙方應暫停履行本協(xié)議，并采取必要措施減少損失。

合同有效期限、變更、終止等條件詳細說明：

一、合同有效期限

1.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自協(xié)議生效之日起計算。

2.如雙方同意，本協(xié)議可續(xù)簽____年，續(xù)簽條件及程序與本協(xié)議相同。

二、合同變更

1.本協(xié)議的任何變更需經雙方書面同意，并以書面形式確認。

2.變更后的協(xié)議條款自雙方簽字蓋章之日起生效。

三、合同終止條件

1.協(xié)議期滿或雙方協(xié)商一致終止。

2.任何一方違約，另一方有權書面通知終止本協(xié)議。

3.由于不可抗力導致協(xié)議無法履行，經雙方協(xié)商一致，可以終止本協(xié)議。

4.法律法規(guī)或政策變化導致本協(xié)議無法履行，經雙方協(xié)商一致，可以終止本協(xié)議。

四、合同的解除

1.在協(xié)議有效期內，任何一方因不可抗力導致協(xié)議無法履行，可單方面解除協(xié)議。

2.在協(xié)議有效期內，任何一方違約，守約方有權解除協(xié)議。

3.因終止條件導致協(xié)議終止時，協(xié)議自動解除。

五、爭議解決機制

1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。

2.若協(xié)商不成，任何一方均有權將爭議提交至甲方所在地有管轄權的人民法院訴訟解決。

六、法律適用和管轄法院

1.本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。

2.雙方因本協(xié)議發(fā)生的任何爭議，應提交至甲方所在地有管轄權的人民法院訴訟解決。

七、合同效力

1.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，具有法律約束力。

2.本協(xié)議的任何部分無效，不影響其他有效部分的效力。

3.本協(xié)議的附件與本協(xié)議具有同等法律效力。

雙方需要準備的附件：

1.甲方提供的附件：

a.職位描述及選拔要求；

b.候選人信息匯總表；

c.甲方提供的其他與人事選拔相關的文件和資料。

2.乙方提供的附件：

a.人事選拔服務方案及流程；

b.候選人推薦報告及面試評估報告；

c.候選人背景調查報告；

d.乙方的工作計劃和進度報告；

e.乙方提供的其他與人事選拔相關的文件和資料。

3.雙方共同準備的附件：

a.協(xié)議的簽字副本；

b.協(xié)議的變更和補充協(xié)議；

c.雙方在合作過程中產