公司考勤制度公范文（2篇）

公司考勤制度公范文敬愛的全體員工：為更有效地管理和規(guī)范公司的考勤制度，提升工作效率及員工出勤率，我司決定對現(xiàn)有的考勤規(guī)定進行調(diào)整。現(xiàn)將調(diào)整內(nèi)容公告如下，望各位員工嚴格遵守，積極配合執(zhí)行。一、考勤規(guī)定1.工作時間：每日上班時間為上午9:00，每周工作40小時，共____個工作日。2.下班時間：每日下班時間為下午6:00，正常工作時間為8小時，包含1小時午休。3.遲到處理：遲到嚴重影響工作效率，將按以下標(biāo)準執(zhí)行：(1)遲到不超過____分鐘，扣除遲到時間，正常計算考勤；(2)遲到____分鐘至____分鐘，計為遲到半天；(3)遲到____分鐘以上，視為曠工處理。4.曠工處理：曠工嚴重干擾公司正常運行，處理如下：(1)未請假或未提前請假，按曠工處理；(2)請假未經(jīng)批準，按曠工處理；(3)連續(xù)曠工____天及以上，將解除勞動合同。5.請假規(guī)定：請假需提前申請，具體如下：(1)病假：____天內(nèi)需提供病假證明，超過____天需提供醫(yī)院證明并填寫請假申請；(2)事假：需提前向直屬上級申請，并在請假前一周提交書面申請；(3)調(diào)休假：因工作需要加班，可申請調(diào)休，需提前向上級申請。6.加班規(guī)定：(1)平時加班：超過1小時視為普通加班，按平日工資的1.5倍計算；(2)節(jié)假日加班：超過1小時視為節(jié)假日加班，按節(jié)假日工資的2倍計算。二、考勤打卡規(guī)定1.打卡方式：員工必須使用公司指定的打卡系統(tǒng)，禁止代替他人打卡。2.打卡記錄：公司將依據(jù)打卡記錄進行考勤管理，不準確或未打卡將影響考勤結(jié)果。3.補打卡：因特殊原因未能按時打卡，需立即向上級或HR請假，并在補打卡后提交申請。4.打卡紀律：員工需按時打卡，不得早退、早到、遲到或提前離開崗位。三、考勤獎懲措施1.員工獎勵：對出勤良好、表現(xiàn)優(yōu)秀的員工，公司將給予相應(yīng)獎勵及表彰。2.處罰措施：對頻繁遲到、曠工及違規(guī)打卡等行為，公司將進行處罰，并記錄不良考勤記錄。3.申訴途徑：如對考勤結(jié)果有異議，可向直屬上級或HR部門提出申訴，并提供相關(guān)證明。敬請各位員工嚴格遵守上述新的考勤制度，以確保公司運營的正常進行和員工的權(quán)益。我們期待每位員工能自覺維護企業(yè)形象，提升自身素質(zhì)和工作效率，共同推動公司的發(fā)展。祝愿大家工作順利，生活愉快！公司管理層公司考勤制度公范文（二）尊敬的全體員工：鑒于公司業(yè)務(wù)持續(xù)擴展以及員工隊伍的不斷壯大，我們認識到有必要對現(xiàn)有的考勤制度進行全面的優(yōu)化和升級，以提升考勤管理效率和精確度，確保公司運營的平穩(wěn)運行。為此，我們特此發(fā)布新的考勤制度，敬請每位員工詳細閱讀并嚴格遵守，共同維護良好的辦公環(huán)境和工作秩序。一、考勤方式改進：我們已引入電子考勤系統(tǒng)，將在公司內(nèi)部設(shè)置指定考勤設(shè)備，以取代舊有的手動考勤方式。新系統(tǒng)將提供更精確、更便捷、更快速的考勤記錄，減少人為錯誤，同時具備追溯功能，以提高考勤數(shù)據(jù)的準確性。二、考勤時間規(guī)定：1.工作時間：公司的工作時間為早上8點30分至下午5點30分。任何變動需提前向部門主管申請并獲得批準，不得私自調(diào)整工作時間。2.加班申請：如需加班，員工需提前向部門主管申請并獲得批準，加班時間需在電子考勤系統(tǒng)中記錄，以便工資計算和績效評估。3.外出管理：員工外出需請假，并在系統(tǒng)中填寫外出時間及事由，同時需獲得部門主管的批準。三、考勤記錄要求：1.準時簽到：員工應(yīng)按時到達工作崗位并使用電子考勤設(shè)備進行簽到，確保準確記錄工作時間。2.確保真實：為驗證簽到真實性，員工在簽到時需通過設(shè)備進行頭像拍攝。3.請假流程：請假需提前填寫電子請假單，通過系統(tǒng)提交給部門主管審批。四、考勤管理及獎懲措施：1.異常處理：公司將記錄并處理未按時簽到、遲到早退、未經(jīng)批準的外出等行為。員工如有此類情況，應(yīng)與部門主管溝通，解釋原因并做好相關(guān)考勤記錄。2.出勤獎勵：公司將設(shè)立出勤獎勵機制，對無缺勤、遲到早退記錄的員工給予獎勵。具體獎勵方案將另行通知。3.處罰規(guī)定：對于頻繁遲到、早退、無故缺勤的員工，公司將采取相應(yīng)處罰措施，如扣減工資、暫停職務(wù)等，具體處理將根據(jù)員工具體情況公平執(zhí)行。五、其他注意事項：1.反對作弊：員工在使用電子考勤設(shè)備時，禁止任何形式的作弊行為，如代打卡等。一旦發(fā)現(xiàn)，將嚴厲處理。2.保護隱私：員工的個人信息在系統(tǒng)中應(yīng)得到充分保護，禁止泄露和濫用。請員工遵守規(guī)定，確保個人信息安全。感謝大家對新考勤制度的理解與