icu護士合同期滿考核自我鑒定

icu護士合同期滿考核自我鑒定甲方：_______________________地址：_______________________聯(lián)系人：_______________________聯(lián)系電話：_______________________乙方：_______________________地址：_______________________聯(lián)系人：_______________________聯(lián)系電話：_______________________簽訂日期：_______________________簽訂地址：_______________________第一條考核目的與原則a.考核目的1.評估ICU護士在合同期間的工作表現(xiàn)和業(yè)務能力。2.了解護士在ICU工作環(huán)境中的適應能力和團隊合作精神。b.考核原則1.公平公正：考核過程公開透明，確保每位護士的權(quán)益。2.客觀真實：考核結(jié)果以實際工作表現(xiàn)和業(yè)務能力為依據(jù)。3.全面綜合：考核內(nèi)容涵蓋工作態(tài)度、業(yè)務能力、團隊協(xié)作等多方面。第二條考核內(nèi)容與方法a.考核內(nèi)容1.工作態(tài)度：包括責任心、敬業(yè)精神、團隊協(xié)作等。2.業(yè)務能力：包括專業(yè)知識、技能操作、病情觀察等。3.患者滿意度：包括對患者的關心、護理質(zhì)量、溝通能力等。b.考核方法1.自我評價：護士根據(jù)自身工作表現(xiàn)進行自我評價。2.同事評價：由同事對護士的工作表現(xiàn)進行評價。3.上級評價：由上級領導對護士的工作表現(xiàn)進行評價。4.患者滿意度調(diào)查：通過問卷調(diào)查了解患者對護士的滿意度。第三條考核結(jié)果與處理a.考核結(jié)果2.良好：考核成績達到8089分，表現(xiàn)良好。3.合格：考核成績達到6079分，基本合格。4.不合格：考核成績低于60分，工作表現(xiàn)不佳。b.考核結(jié)果處理1.優(yōu)秀護士：給予表彰和獎勵，優(yōu)先考慮晉升和培訓機會。2.良好護士：給予肯定和鼓勵，提出改進建議。3.合格護士：指出不足，要求在規(guī)定時間內(nèi)改進。4.不合格護士：進行談話，了解原因，必要時進行培訓或調(diào)整工作崗位。第四條保密條款甲乙雙方對本合同內(nèi)容負有保密義務，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。第五條合同生效與終止a.合同生效本合同自雙方簽字之日起生效。b.合同終止1.合同期滿，雙方無異議，合同自然終止。2.任何一方違反合同約定，另一方有權(quán)解除合同。第六條爭議解決雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。甲方代表簽字：__________乙方代表簽字：________